第一篇：鎮(zhèn)組織工作思路

指導(dǎo)思想：2011年我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務(wù)，服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，扎實(shí)加快農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的農(nóng)村干部隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

總體工作思路：抓好一個(gè)龍頭，即切實(shí)加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；抓好二支隊(duì)伍，即干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍；搞好三項(xiàng)建設(shè)，即村級(jí)組織建設(shè)、企業(yè)黨組織建設(shè)和組工自身建設(shè)。

一、抓好一個(gè)龍頭

切實(shí)加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神。采取中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)習(xí)班、安排專題自學(xué)等形式，不斷充實(shí)和完善自己，并做到學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。二是強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)政能力。始終把加強(qiáng)宗旨教育，強(qiáng)化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設(shè)的始終。深入村莊農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；加強(qiáng)調(diào)查研究，提高各級(jí)干部用科學(xué)發(fā)展觀研究新情況、解決新問(wèn)題、促進(jìn)新發(fā)展的能力。三是堅(jiān)持和健全民主集中制，充分發(fā)揮班子整體效能。在堅(jiān)持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實(shí)了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證班子整體效能的發(fā)揮。三是全力維護(hù)團(tuán)結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點(diǎn)放在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風(fēng)格的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是突出約束力規(guī)范，樹立班子成員廉潔自律的良好形象。不斷強(qiáng)化制度約束，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重大事項(xiàng)報(bào)告、重大事項(xiàng)決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)等各項(xiàng)規(guī)定。五是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把思想政治建設(shè)的落腳點(diǎn)放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。

二、抓好二支隊(duì)伍

(一)努力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、建立完善干部隊(duì)伍建設(shè)體系。嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)制度。一是干部能上能下制度。推進(jìn)干部能上能下關(guān)鍵是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，嚴(yán)格執(zhí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制、中層干部任期制和任前公示制，同時(shí)，建立以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容的考核體系，明確制定干部“下”的標(biāo)準(zhǔn)，使干部“下”有據(jù)可依。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。利用周二下村和住鎮(zhèn)的有利條件，每周二舉行學(xué)習(xí)會(huì)，并在單位局域網(wǎng)上公布每周學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。各個(gè)科室舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力。三是后備干部培養(yǎng)制度。盡量給一些年輕干部多壓擔(dān)子，提高獨(dú)立工作的能力，使干部形成一個(gè)梯隊(duì)。

2、建立完善嚴(yán)格的檢查、考核、獎(jiǎng)懲體系。對(duì)全體鎮(zhèn)干部實(shí)行嚴(yán)格的考查獎(jiǎng)懲制度。一是檢查。對(duì)于重點(diǎn)工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，并及時(shí)把檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。檢查由定時(shí)檢查和隨機(jī)檢查相結(jié)合，事后檢查和事前、事中檢查相結(jié)合，分項(xiàng)檢查和多頭檢查相結(jié)合，形成一個(gè)綜合統(tǒng)一檢查體系。二是考核。分綜合考核、專項(xiàng)考核和相關(guān)考核。綜合考核，全年中按每項(xiàng)工作完成的情況進(jìn)行考核打分，最終由黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定；專項(xiàng)考核，對(duì)縣委、縣政府的中心工作進(jìn)行專門考核，對(duì)工作的完成情況每星期一匯報(bào)、一通報(bào)；相關(guān)考核，對(duì)和鎮(zhèn)干部相關(guān)聯(lián)的工作進(jìn)行考核，如村里的哪項(xiàng)工作沒(méi)做好，村干部扣分的同時(shí)，相關(guān)鎮(zhèn)干部也要承擔(dān)責(zé)任。三是獎(jiǎng)懲。考核的結(jié)果和各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比結(jié)合起來(lái)，和年終獎(jiǎng)金結(jié)合起來(lái)，征求大家和本人的意見，最后作出獎(jiǎng)懲決定。

3、建立完善各部門聯(lián)動(dòng)的責(zé)任體系。一是建立一套抓落實(shí)的機(jī)制，分為任務(wù)分解、定期匯報(bào)、督促檢查、公開通報(bào)和考評(píng)獎(jiǎng)懲等五項(xiàng)制度。黨政班子在周一上午召開總結(jié)分析會(huì)，明確職責(zé)和任務(wù)，誰(shuí)出了問(wèn)題，就追究誰(shuí)的責(zé)任。二是建立一個(gè)抓落實(shí)的網(wǎng)絡(luò)。主要是配強(qiáng)村干部和聯(lián)村干部，對(duì)一些重點(diǎn)工作建立專門的工作人員網(wǎng)絡(luò)。三是建立起一個(gè)上下聯(lián)動(dòng)的工作平臺(tái)。鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)，村民聯(lián)動(dòng)，有關(guān)部門和鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，相互之間形成一種反應(yīng)及時(shí)，溝通合作的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。

(二)不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理。

1、嚴(yán)把“進(jìn)門”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認(rèn)真做好新行勢(shì)下黨員的發(fā)展工作。對(duì)9個(gè)行政村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預(yù)警機(jī)制，對(duì)三年以上沒(méi)有發(fā)展黨員和60歲以上黨員超過(guò)三分之一的村進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控、重點(diǎn)管理，限期轉(zhuǎn)化，適當(dāng)調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。

2、進(jìn)一步健全黨員學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)作用，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加大對(duì)農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓(xùn)力度，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮學(xué)習(xí)骨干作用。

3、進(jìn)一步規(guī)范黨員管理。把黨員日常管理同民主評(píng)議、妥善處置不合格黨員結(jié)合起來(lái)。開展黨員政策宣傳、科技推廣、小康建設(shè)、村務(wù)監(jiān)督、治安調(diào)解、扶貧幫困等黨員示范崗等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用提供廣闊的舞臺(tái)。

三、搞好三項(xiàng)建設(shè)

(一)村級(jí)組織建設(shè)

1、進(jìn)一步推進(jìn)“四型”村創(chuàng)建。

(1)著眼于更新觀念、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力，培育“學(xué)習(xí)型”村級(jí)黨組織。把村干部、黨員、村民（社員）代表等的學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性、正規(guī)化渠道。加強(qiáng)學(xué)習(xí)基地建設(shè)，充分利用鎮(zhèn)黨校、成人學(xué)校和村黨員活動(dòng)室、老年活動(dòng)室等教育陣地，分批對(duì)村干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。采用集中上課輔導(dǎo)講座、分散自學(xué)、觀看電教片、實(shí)地參觀、學(xué)習(xí)心得交流等多種形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式。

(2)著眼于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、奉獻(xiàn)群眾，培育“服務(wù)型”村級(jí)黨組織。實(shí)行村黨組織書記約談制，推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制。積極開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)、聯(lián)系村務(wù)”活動(dòng)，以“黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾”等“三幫”為內(nèi)容，切實(shí)解決一批貧困村黨組織、黨員和村民生產(chǎn)、生活困難。積極推行“為民全程代辦服務(wù)”，幫助村民全程辦理有關(guān)審批事務(wù)。

(3)著眼于強(qiáng)化核心、精干隊(duì)伍、完善機(jī)制，培育“活力型”村級(jí)黨組織。調(diào)整充實(shí)一批群眾信任度一般、實(shí)績(jī)不明顯的村班子，集中教育一批軟、弱、散的村班子。規(guī)范黨員隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，積極開展“推優(yōu)選優(yōu)”活動(dòng)，從優(yōu)秀村民（社員）代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)戶等人員中物色后備干部和入黨積極分子，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。

(4)著眼于強(qiáng)村、富民、興業(yè)，培育“實(shí)力型”村級(jí)黨組織。強(qiáng)化對(duì)示范村、特色村、潛力村的管理協(xié)調(diào)，促進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)工作。大力推進(jìn)村企結(jié)對(duì)工作，解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村的工作思路和措施，增強(qiáng)其自身“造血”功能。

2、大力開展“爭(zhēng)星升級(jí)創(chuàng)五好”活動(dòng)。

一是科學(xué)規(guī)劃，明確任務(wù)。鎮(zhèn)黨委成立創(chuàng)建工作班子，并根據(jù)各村實(shí)際，要制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和創(chuàng)建規(guī)劃。二是突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個(gè)行政村，進(jìn)行分類指導(dǎo)：對(duì)先進(jìn)村，指導(dǎo)他們從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)造新的特色，力爭(zhēng)成為社會(huì)主義新農(nóng)村示范村；對(duì)中間村，指導(dǎo)他們圍繞薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)突破，盡快跨入“五星級(jí)”村黨支部行列；對(duì)后進(jìn)村，從整頓班子入手，指導(dǎo)他們?cè)鲂巧?jí)，盡快改變落后面貌。三是嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委制定獎(jiǎng)罰措施，年底對(duì)村創(chuàng)建情況進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。于年底召開一次農(nóng)村基層組織建設(shè)表彰大會(huì)，對(duì)“爭(zhēng)升創(chuàng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，把考核結(jié)果與調(diào)配班子與村干部工資報(bào)酬掛鉤。

3、全面推進(jìn)和落實(shí)村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。

一是規(guī)范村級(jí)干部管理。建章立制，對(duì)村干部的職責(zé)、評(píng)議方式和村級(jí)議事規(guī)則等進(jìn)行規(guī)范，推進(jìn)村級(jí)工作的民主化和程序化。進(jìn)一步深化和規(guī)范“黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)”三公開制度、“三會(huì)決策”制度、村干部承諾制、審計(jì)制度、村級(jí)干部的考核和評(píng)議制度。二是規(guī)范集體資產(chǎn)管理。由村支部書記、村委會(huì)主任、部分黨員代表和村民代表組成集體資產(chǎn)管理小組負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)格落實(shí)招投標(biāo)制度，充分發(fā)揮村民議事小組、民主理財(cái)小組和財(cái)務(wù)公開監(jiān)督小組作用，強(qiáng)化監(jiān)督職能。三是規(guī)范村民管理。依法修訂《村規(guī)民約》，促進(jìn)村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)。四是加強(qiáng)黨員服務(wù)中心建設(shè)。首先要建立一個(gè)活動(dòng)陣地。設(shè)置了服務(wù)中心辦公室、黨員培訓(xùn)基地、會(huì)議室、圖書閱覽室、活動(dòng)室；配備了電化教育設(shè)備和上網(wǎng)查詢?cè)O(shè)備及其它教育活動(dòng)設(shè)施；訂購(gòu)了黨報(bào)黨刊、有關(guān)黨的基本理論、基本知識(shí)及基層黨建工作規(guī)范等學(xué)習(xí)書籍。其次要設(shè)置一套服務(wù)項(xiàng)目。開設(shè)了接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨務(wù)工作政策咨詢，代理承辦服務(wù)，教育培訓(xùn)服務(wù)，網(wǎng)上瀏覽零距離溝通與心理調(diào)適等服務(wù)項(xiàng)目。

(二)企業(yè)黨組織建設(shè)

1、重視制度建設(shè)，健全黨組織發(fā)揮作用的工作機(jī)制。逐步建立完善企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策、黨組織生活會(huì)、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎(jiǎng)懲等制度。

2、重視素質(zhì)能力建設(shè)，提高黨組織發(fā)揮作用的水平。必須把企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作人員和黨員隊(duì)伍的素質(zhì)能力建設(shè)擺上重要位置，采取有效措施，努力提高執(zhí)行政策的能力、服務(wù)發(fā)展的能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、黨建創(chuàng)新能力。

3、重視活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和活動(dòng)載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái)。在組織活動(dòng)時(shí)，做到四個(gè)圍繞，即：圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)活動(dòng)，圍繞企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)組織活動(dòng)，圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動(dòng)，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動(dòng)。在杰友升、好德、佳何彩印、海馬電子等公司開展“達(dá)規(guī)范，創(chuàng)五好”活動(dòng)。一是開展“三培兩帶”活動(dòng)。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二是開展“三有三無(wú)”活動(dòng)。充分利用黨員優(yōu)勢(shì)，在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員；黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)次品、黨員身邊無(wú)浪費(fèi)”。三是設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)。基本做到了每一崗位都有黨員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂解難。

(三)加強(qiáng)組工自身建設(shè)

1、提高學(xué)以致用的能力。把學(xué)習(xí)作為一種信仰、責(zé)任和境界，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，又要深入學(xué)習(xí)組織工作的業(yè)務(wù)知識(shí)以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、文化、法律、現(xiàn)代科技等知識(shí)，武裝頭腦，開闊眼界，提高素質(zhì)。要堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)，善于把學(xué)到的東西運(yùn)用于本職工作中，指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作，使組織工作不斷汲取新的理論成果，緊跟時(shí)代步伐。

2、推進(jìn)調(diào)查研究工作，提高政策運(yùn)用的能力。多下基層、常下基層，定期交流，了解情況、征求意見，探索解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的最佳途徑和辦法。積極撰寫信息和調(diào)研文章，進(jìn)一步提高組工干部“寫的能力”，通過(guò)幫助基層黨組織查漏補(bǔ)缺等實(shí)踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)工作能力。

3、提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)組織工作新局面。不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢(shì)的發(fā)展；不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，把管理學(xué)、人才學(xué)等現(xiàn)代知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)運(yùn)用到組織工作中去，積極推進(jìn)組織工作的手段創(chuàng)新，開創(chuàng)組織工作新局面。

第二篇：最新鎮(zhèn)委員會(huì)組織工作思路

最新鎮(zhèn)委員會(huì)組織工作思路

最新鎮(zhèn)委員會(huì)組織工作思路

2011年，是我鎮(zhèn)基本完成災(zāi)后重建任務(wù)的決勝之年，也是我鎮(zhèn)加快經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。全鎮(zhèn)2011年組織工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神和各級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)和服務(wù)“雙爭(zhēng)”為主線，突出提高選人用人公信度、加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化基層組織作用“三個(gè)重點(diǎn)”，在組織工作“引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、服從科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”上求實(shí)奮進(jìn)、銳意創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提升組織工作的能力和水平，組織動(dòng)員全鎮(zhèn)基層組織和黨員干部，為實(shí)現(xiàn)災(zāi)后重建“2468”目標(biāo)和什邡重返全省“十強(qiáng)縣”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織

保證。

一、以構(gòu)建“四大長(zhǎng)效機(jī)制”為重點(diǎn)，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改提高工作

1、扎實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)收尾和鞏固拓展工作。按照中央的統(tǒng)一部署，整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)在2月底基本結(jié)束。要搞好總結(jié)，開展?jié)M意度測(cè)評(píng)，抓好“回頭看”，拓展活動(dòng)成果；繼續(xù)堅(jiān)持“五個(gè)始終”，抓實(shí)問(wèn)題整改，辦好群眾最關(guān)注的實(shí)事好事；深化制度機(jī)制廢改立，著力構(gòu)建保障和推進(jìn)科學(xué)重建、科學(xué)發(fā)展的“四大長(zhǎng)效工作機(jī)制”；爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)示范單位”，并結(jié)合“七.一”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二、以加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，提升各級(jí)班子和干部雙爭(zhēng)”能力

2、深化“五好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。把十七屆四中全會(huì)、省委九屆七次全會(huì)和德陽(yáng)市委六屆六次全會(huì)精神納入黨委中心組學(xué)習(xí)、干部自學(xué)重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建

設(shè)。進(jìn)一步細(xì)化團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勤廉雙優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流“五好”班子考評(píng)指標(biāo)，切實(shí)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)和評(píng)選表彰，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、實(shí)施黨員干部教育重點(diǎn)培訓(xùn)。圍繞“雙爭(zhēng)”和重返十強(qiáng)的目標(biāo)，組織干部集中培訓(xùn)，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育等手段，通過(guò)組織收看光碟、下載遠(yuǎn)程教育課件、組織外出參觀、集中討論等多種形式，開干部教育培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《什邡市黨員干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)、社區(qū)黨員“新市民形象”、“兩新組織”黨員法律法規(guī)和專業(yè)技能三大培訓(xùn)計(jì)劃。在全鎮(zhèn)開展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。http://

4、堅(jiān)持重點(diǎn)和從嚴(yán)管理干部。以強(qiáng)化全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員“雙爭(zhēng)”責(zé)任意識(shí)、履職意識(shí)、決勝意識(shí)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研督導(dǎo)，對(duì)重點(diǎn)班子，按照管理體制，實(shí)

行領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶；全面落實(shí)干部談心、談話制度，加強(qiáng)各級(jí)黨政正職的日常談話、任中談話、出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題干部的誡勉談話；完善執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度；著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把干部作風(fēng)作為選拔任用的重要依據(jù)。繼續(xù)抓好基層組織和黨員干部集中整頓后續(xù)工作，嚴(yán)格災(zāi)后重建“倒排工期制”、“問(wèn)責(zé)制”和“考核制”，加大問(wèn)責(zé)、調(diào)整力度，切實(shí)解決干部不敢堅(jiān)持原則、不愿擔(dān)負(fù)責(zé)任、工作不在狀態(tài)等問(wèn)題。同時(shí)，圍繞政府機(jī)構(gòu)改革，及時(shí)選準(zhǔn)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，并會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步做好公務(wù)員管理工作。全面做好離退休干部工作、有特殊困難干部的關(guān)心關(guān)愛工作。

三、以提高選任用人公信度、強(qiáng)化考核導(dǎo)向作用為重點(diǎn)，激發(fā)各級(jí)班子和干部的生機(jī)與活力

5、深化干部人事制度改革。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為

取向，以制度機(jī)制創(chuàng)新為突破口，突出提名、考察、任用三個(gè)環(huán)節(jié)。在堅(jiān)持“三征求一談話”、“民主推薦當(dāng)場(chǎng)唱票”、“干部選任情況及時(shí)通報(bào)”等制度的基礎(chǔ)上，積極探索應(yīng)用“委任制干部競(jìng)爭(zhēng)選拔”、“差額推薦”、“公開選拔”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔手段，試行“差額考察”、“差額上會(huì)”，及時(shí)根據(jù)災(zāi)后重建的實(shí)際需要，做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備、充實(shí)工作。科學(xué)有序地開展好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升，積極探索“職務(wù)與職級(jí)并行”的具體方式與方法。繼續(xù)堅(jiān)持在基層和災(zāi)后重建一線鍛煉培養(yǎng)選拔干部，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)干部投身災(zāi)后重建的熱情和活力。

6、健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。按照努力構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的考核工作機(jī)制的要求，充分調(diào)研，積極建立和推行“符合實(shí)際、注重實(shí)績(jī)、量化可比”的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部新型考核評(píng)價(jià)辦法，使干部考核能夠真正做到“突出實(shí)績(jī)、多方評(píng)價(jià)、區(qū)別類型、量化打分”。嚴(yán)格堅(jiān)持并規(guī)范

“村干部績(jī)效考核管理辦法”，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的分析應(yīng)用，充分發(fā)揮考評(píng)工作在干部隊(duì)伍建設(shè)中指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用。

7、進(jìn)一步提高干部選任工作的群眾滿意度和社會(huì)公信力。不斷健全用人行為責(zé)任追究制。暢通干部工作信息公開渠道，不斷探索建立信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，適時(shí)發(fā)布干部工作政策法規(guī)、干部選任情況等信息，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。適時(shí)開展選人用人滿意度調(diào)查，充分運(yùn)用調(diào)研結(jié)果。著力深化黨務(wù)公開，提高公開質(zhì)量。探索推行黨員旁聽基層黨委會(huì)議制度，建立健全黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢、民主懇談、社會(huì)評(píng)價(jià)等制度，著力擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

四、以落實(shí)“四議兩公開一監(jiān)督”和“一定三有”機(jī)制為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

8、統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)。進(jìn)一步鞏固村居聯(lián)建、村企聯(lián)建，探索產(chǎn)業(yè)

聯(lián)建，創(chuàng)新優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置模式；加大“兩新”組織建黨力度，特別是新社會(huì)組織建黨力度，符合條件100%建黨；建立健全“四議兩公開一監(jiān)督”、定期摸排分析”、“動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)”和“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”等基層黨建長(zhǎng)效工作機(jī)制；深化基層黨建“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”，打造黨建“示范村”、“示范新經(jīng)濟(jì)組織”等，著力建設(shè)“四強(qiáng)”基層黨組織，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建“共促共建”新格局。

9、扎實(shí)做好村黨支部換屆工作。進(jìn)一步完善“公推直選”和“四強(qiáng)”選人模式標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展村黨支部換屆，優(yōu)化村黨支部班子年齡、文化結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)“四強(qiáng)能人”黨支部書記、支部委員分別達(dá)95%以上和90%以上；進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)企事業(yè)單位“公推直選”試點(diǎn)覆蓋面。規(guī)范“支部+協(xié)會(huì)”，扎實(shí)開展”百村黨建富民，建設(shè)美好新家園”活動(dòng)。

10、切實(shí)增強(qiáng)基層黨員干部的服務(wù)意識(shí)和發(fā)展能力。嚴(yán)格執(zhí)行以“績(jī)效考核管理”、“雙代服務(wù)”和“議事聽證”等為核

心的《什邡市村民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作規(guī)范》，堅(jiān)持“一定三有”，落實(shí)村在職干部“激勵(lì)保障”機(jī)制和“黨內(nèi)互助”機(jī)制；深化“黨員星級(jí)評(píng)比”、“農(nóng)村黨員分類管理”、“機(jī)關(guān)黨員和企業(yè)黨員雙重管理”、“流動(dòng)黨員‘三管四有’”等工作機(jī)制。嚴(yán)格《黨員發(fā)展工作問(wèn)責(zé)制》，確保每村至少發(fā)展1名新黨員。

五、以強(qiáng)化“四項(xiàng)監(jiān)管措施”為重點(diǎn)，有序推進(jìn)“特殊黨費(fèi)”援建項(xiàng)目實(shí)施

11、強(qiáng)化“特殊黨費(fèi)”使用監(jiān)督管理。進(jìn)一步健鎮(zhèn)、村兩級(jí)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化并落實(shí)好監(jiān)督檢查工作小組和社會(huì)監(jiān)督員職責(zé)，強(qiáng)化組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督；堅(jiān)持媒體、鎮(zhèn)村公示欄動(dòng)態(tài)公告項(xiàng)目進(jìn)展，強(qiáng)化輿論監(jiān)督；嚴(yán)格“倒排工期制”、“問(wèn)責(zé)制”和“考核制”，強(qiáng)化制度監(jiān)督，確保援建任務(wù)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成，建成“優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、廉政工程”。其中，在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)工作，紅豆村、九里埂村及思源村力爭(zhēng)5月12日前完工，其余的力爭(zhēng)于6月

20日前全面完工。

第三篇：某鎮(zhèn)××年組織工作思路

××年××鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全市黨建工作會(huì)議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，全面推廣黨建“三心”工作，堅(jiān)持圍繞中心、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)、拓寬領(lǐng)域，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

抓住一條主線――持續(xù)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)

繼續(xù)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)仍然是今年組織工作的重中之重，不斷鞏固和擴(kuò)大前兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，繼續(xù)著力抓好突出問(wèn)題的整改和解決；緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，扎實(shí)推進(jìn)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。

我們將在上一年取得階段性勝利的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持惠民先行、整改推動(dòng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、分類指導(dǎo)。密切聯(lián)系農(nóng)村實(shí)際，扎實(shí)開展“建設(shè)新農(nóng)村、黨員當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員著眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、民主管理，結(jié)合開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高黨員自身素質(zhì)，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的具體實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。接下來(lái)的整改提高階段，要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織，把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為教育活動(dòng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓；在制定整改措施和整改方向上，堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合、村干部與普通黨員相區(qū)別的原則，針對(duì)村干部層面，積極開展以“做發(fā)展致富帶頭人、做農(nóng)民群眾貼心人、做和諧農(nóng)村示范人”為主要內(nèi)容的活動(dòng)，提高“雙帶”能力，讓其在為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事的過(guò)程中充分體現(xiàn)先進(jìn)性。鎮(zhèn)先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作要求和具體措施落實(shí)到位，確保不走過(guò)場(chǎng)，不出偏差，取得實(shí)效。

突出兩個(gè)重點(diǎn)――基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)

黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。積極開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓班子、抓好班子促發(fā)展”的原則，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)；貫徹民主集中制原則，確保集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合；用改革的方法激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，積極探索客觀公正的評(píng)價(jià)制度、靈活有效的激勵(lì)制度、嚴(yán)格規(guī)范的約束制度，使班子團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步優(yōu)化、提升。繼續(xù)把加強(qiáng)新一屆村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在突出位置，開展村干部屆中“回頭看”活動(dòng)，通過(guò)民主評(píng)議、民意調(diào)查等方式，讓村干部接受自省、他查，一方面擴(kuò)大群眾對(duì)村干部的評(píng)判權(quán)，另一方面又可在大力整頓后進(jìn)村黨支部行動(dòng)中，增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)組織的調(diào)控能力。深入實(shí)施基層黨支部書記責(zé)任目標(biāo)考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，不斷增強(qiáng)黨支部書記的責(zé)任感和壓力感，增強(qiáng)基層黨支部工作的活力。

不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理，嚴(yán)把“進(jìn)門”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認(rèn)真做好新行勢(shì)下黨員的發(fā)展工作。嚴(yán)格遵照《富陽(yáng)市－年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，全面落實(shí)公開選拔、公開審核、公示制度和責(zé)任追究制度。對(duì)個(gè)行政村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行徹底排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預(yù)警機(jī)制，對(duì)個(gè)三年以上沒(méi)有發(fā)展黨員和個(gè)歲以上黨員超過(guò)三分之一的村進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控、重點(diǎn)管理，要求其限期轉(zhuǎn)化，爭(zhēng)取在今年做好班豐村的黨員發(fā)展工作，適當(dāng)調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步健全黨員學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加大對(duì)農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓(xùn)力度，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮學(xué)習(xí)骨干作用；針對(duì)農(nóng)村黨員人數(shù)多、分布廣、流動(dòng)性強(qiáng)以及文化、年齡、素質(zhì)結(jié)構(gòu)參差不齊的特點(diǎn)，積極探索新的學(xué)習(xí)機(jī)制和聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，一是利用網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒與流動(dòng)黨員保持長(zhǎng)期、穩(wěn)定的聯(lián)系，尤其注重做好上海臨時(shí)支部的學(xué)教工作；二是持續(xù)開展助學(xué)小分隊(duì)幫教活動(dòng)，對(duì)那些年事已高、行動(dòng)不便的黨員實(shí)行上門“送”教育。

抓好三項(xiàng)工作――深化非公企業(yè)黨建工作、改善村級(jí)辦公場(chǎng)所條件、建好黨員遠(yuǎn)程教育基地

全面鋪開杭州珍琦衛(wèi)生用品有限公司的“三心工程”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索電教先行推動(dòng)企業(yè)黨建的方法。利用電教引導(dǎo)，創(chuàng)新載體，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨員、入黨積極分子以及非黨員工的思想政治素質(zhì)和科技文化水平，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，促進(jìn)非公有制企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。進(jìn)一步深化非公企業(yè)黨建工作，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，力爭(zhēng)使名職工以上的企業(yè)有黨員，名職工以上的企業(yè)單獨(dú)建立黨組織。嚴(yán)格實(shí)施私營(yíng)企業(yè)主入黨聯(lián)合政審辦法，積極穩(wěn)妥地做好在其他階層中發(fā)展黨員工作。

上一年，經(jīng)鎮(zhèn)村兩極上下聯(lián)動(dòng)、通力合作，督進(jìn)度、抓質(zhì)量，確保了個(gè)無(wú)辦公場(chǎng)所建設(shè)工程的順利竣工。在此基礎(chǔ)上，今年將進(jìn)一步把“三真”要求深化、細(xì)化，重點(diǎn)將抓好駱村、三支、溪東等個(gè)面積未達(dá)到平方米的村級(jí)辦公場(chǎng)所的改、擴(kuò)建任務(wù)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員包干到戶、責(zé)任到人，確保在月底前完成各村的擴(kuò)建、改建以及相關(guān)

第四篇：組織工作思路

2011年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是: 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)，全國(guó)、全省、全市、全縣組織工作會(huì)議和縣第十二次黨代會(huì)第三次全體會(huì)議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)和加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，全面完成“災(zāi)后重建攻堅(jiān)年”、“項(xiàng)目提升年”各項(xiàng)工作提供有力的組織保證和人才支撐。

一、扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和“三力晉原”建設(shè)注入強(qiáng)大動(dòng)力

1、緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照中央、省、市、縣委關(guān)于認(rèn)真深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實(shí)現(xiàn)“七個(gè)突破”、構(gòu)建“三力晉原”總體戰(zhàn)略相結(jié)合，與落實(shí)保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)各項(xiàng)措施相結(jié)合，與解決制約我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問(wèn)題相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。

2、以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。強(qiáng)化對(duì)黨建工作的督查指導(dǎo)。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度，努力形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的基層黨建工作責(zé)任體系。

二、著力增強(qiáng)推動(dòng)晉原科學(xué)發(fā)展的整體功能，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)機(jī)制，深化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力；大力弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，加大解放思想的力度，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持民主集中制，健全民主生活會(huì)、談心談話制度；開展好創(chuàng)“四好”先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)和“向譚東同志學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做人民滿意公仆”活動(dòng)。

4、繼續(xù)深化完善開放、民主、科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系。強(qiáng)化過(guò)程管理和結(jié)果運(yùn)用，積極探索干部管理由職務(wù)管理向職責(zé)管理轉(zhuǎn)變、干部任用由組織任命向競(jìng)崗聘任轉(zhuǎn)變。逐步建立激勵(lì)與約束并重、管理與活力并重、政績(jī)與實(shí)效并重的干部考核評(píng)價(jià)體系。

5、深化干部人事制度改革，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍日常考察機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的跟蹤督查。堅(jiān)持“用好作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，倡導(dǎo)“以素質(zhì)論人才，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人理念，以首提問(wèn)責(zé)制為載體，著重在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、急、難、險(xiǎn)、重的基層“一線”培養(yǎng)選拔干部。努力營(yíng)造女干部、黨外干部及后備干部健康成長(zhǎng)、脫穎而出的良好社會(huì)氛圍，進(jìn)一步完善行之有效的配套政策措施。

6、強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。以“周末學(xué)習(xí)日”活動(dòng)為載體，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，堅(jiān)持小班次、多專業(yè)的專題培訓(xùn)班格局，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加大基層干部培訓(xùn)投入，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）黨組織書記的培訓(xùn)力度。健全全鎮(zhèn)干部輪崗、流動(dòng)鍛煉的良好機(jī)制，在災(zāi)后重建、征地拆遷等“一線”中錘煉干部，形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動(dòng)的干部實(shí)踐鍛煉體系。

7、進(jìn)一步抓好老干部工作。確保老干部“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。堅(jiān)持老干部每月一次的政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮老干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用；做好老干部的日常走訪和有關(guān)慰問(wèn)協(xié)調(diào)工作；做好老干部來(lái)信來(lái)訪接待和調(diào)研工作。

三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，夯實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)

8、整合資源，拓寬城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新途徑、新方法。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，探索在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)、非公企業(yè)等建立組織等新模式。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，建立定期交流互訪制度，開展各類幫扶活動(dòng)，努力形成共建雙方互幫互學(xué)、互促互惠的良好格局。加大對(duì)優(yōu)秀年輕黨員的培養(yǎng)力度，促使村級(jí)班子的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化配置。

9、加大對(duì)農(nóng)村基層干部的教育管理力度。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，優(yōu)化目標(biāo)管理，注重民主測(cè)評(píng)，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的實(shí)績(jī)管理，可以津補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)利益和考核提拔等政治利益與其工作實(shí)績(jī)有效掛鉤，完善雙末位考核激勵(lì)機(jī)制。積極推行農(nóng)村基層干部電子化臺(tái)帳管理制度。

10、健全黨內(nèi)關(guān)懷、激勵(lì)、幫扶機(jī)制。進(jìn)一步關(guān)心、愛護(hù)基層干部，建立干部健康體檢制度、定期談話、走訪制度。落實(shí)好村（社區(qū)）干部生活補(bǔ)貼和社會(huì)保障制度，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵(lì)基金。加強(qiáng)對(duì)基層干部的評(píng)選表彰力度，結(jié)合災(zāi)后重建，對(duì)工作中表現(xiàn)特別突出的予以表彰。

11、進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。以農(nóng)村、企業(yè)為重點(diǎn)，優(yōu)化發(fā)展程序，實(shí)行考察期同預(yù)備期的“兩期統(tǒng)籌”試點(diǎn)工作，吸收有知識(shí)、有能力的農(nóng)村青年入黨。繼續(xù)推行發(fā)展黨員素能測(cè)評(píng)制、兩次公示制、書面票決制等，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，搭建服務(wù)平臺(tái)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，做好外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。

12、加強(qiáng)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)電子化。加強(qiáng)示范站點(diǎn)建設(shè)，打造一批發(fā)揮作用好的遠(yuǎn)程教育村級(jí)站點(diǎn)。完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育寬帶網(wǎng)絡(luò)，拓展功能，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員群眾的培訓(xùn)教育。加強(qiáng)對(duì)村干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)事務(wù)辦公電子化。

13、深化“兩新組織”黨建工作，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)都必須采取獨(dú)立式、聯(lián)合式、依托式等形式成立黨支部。扎實(shí)抓好黨員活動(dòng)日、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等各項(xiàng)活動(dòng)。創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體，明確黨員職責(zé)，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)。注重發(fā)展非公企業(yè)主、中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)能手入黨。

四、以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革為契機(jī),探索完善農(nóng)村基層治理機(jī)制,深化基層民主政治建設(shè)

14、探索完善以村“三委”為組織構(gòu)架的新型村級(jí)治理機(jī)制。加大宣傳力度，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，完善村監(jiān)委工作運(yùn)行機(jī)制，為村“三委”協(xié)同治理鄉(xiāng)村社會(huì)，共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村（居）民監(jiān)督委員會(huì)成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)力度，堅(jiān)持落實(shí)好“五定期”制度，提高工作實(shí)效。

15、積極推行村民議事會(huì)制度。在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好、黨員群眾民主意識(shí)較強(qiáng)、利益矛盾糾紛較為突出的村（社區(qū)），積極推行村民議事會(huì)制度。以建立村民議事會(huì)為突破，推行村級(jí)自治事務(wù)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離、社會(huì)職能與經(jīng)濟(jì)職能分離、行政職能與村民自治職能分離，拓寬廣大農(nóng)民民主參與村級(jí)事務(wù)的渠道，保障農(nóng)民民主權(quán)利，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督約束，著力構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，以村民自治為核心、社會(huì)組織廣泛參與的新型村級(jí)治理機(jī)制。

16、進(jìn)一步貫徹落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記公推直選配套制度。堅(jiān)持“凡缺必選”，逐步把范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織。按照政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，加大從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”等人才中選拔村級(jí)黨組織班子成員力度。采取隨機(jī)抽查和定期督查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議、罷免、質(zhì)詢等公推直選配套制度落實(shí)情況的督查，確保公推直選配套制度落到實(shí)處。

17、繼續(xù)深入開展“民主薦事”活動(dòng)。在各村（社區(qū)）開展以推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為重點(diǎn)的“民主薦事”活動(dòng)。積極擴(kuò)大黨內(nèi)民主和“民主薦事”范圍，暢通薦事渠道，完善薦事程序，注重薦事項(xiàng)目的組織性和公益性。

18、健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開制度。結(jié)合村民監(jiān)督委員會(huì)和建立村民議事會(huì)制度試點(diǎn)工作，堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開工作。重點(diǎn)在每個(gè)村（社區(qū)）建立明白欄，在村監(jiān)委會(huì)監(jiān)督下，把群眾關(guān)心、關(guān)注的事項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確公開。

19、繼續(xù)深化黨代會(huì)常任制工作。以構(gòu)建黨代會(huì)常任制的制度體系和運(yùn)行機(jī)制為保障，積極探索黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮作用的有效途徑和方法。以開展黨代表“零距離、結(jié)對(duì)子、解難題、重民生、促發(fā)展”主題活動(dòng)為載體，抓好“三聯(lián)”工作；以建立健全督查工作機(jī)制為抓手, 抓好黨代表提案、委員和代表分組議事工作；以提高黨代表素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；以服務(wù)災(zāi)后重建、促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為落腳點(diǎn)，抓好視察調(diào)研、民主評(píng)議等工作。

五、著眼為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

20、抓好人才服務(wù)災(zāi)后重建工作。做好“人才開發(fā)示范村”、“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”的評(píng)選、推薦工作。組織開展好建筑業(yè)農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)。做好企業(yè)引進(jìn)人才的服務(wù)和保障工作。繼續(xù)抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級(jí)管理”考核辦法。

第五篇：組織工作思路

2006年，我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照黨委和上級(jí)組織部門的工作部署，xiexiebang.com，全國(guó)公務(wù)員公同的天地www.tmdps.cn圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，著力推進(jìn)兩個(gè)重點(diǎn)，抓好兩個(gè)創(chuàng)新。為我鎮(zhèn)建設(shè)海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，打造“平安**”，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)工作，做到強(qiáng)基固本

1、完成部分社區(qū)辦公場(chǎng)所的建設(shè)。在2006年10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所的新建任務(wù)，計(jì)劃需投入資金760多萬(wàn)元；完成西堠、仙居等2個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所改擴(kuò)建任務(wù)，計(jì)劃需投入資金100萬(wàn)元。通過(guò)改善社區(qū)辦公場(chǎng)所，切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)群眾的硬件設(shè)施。

2、抓好社區(qū)信息化建設(shè)。把建設(shè)社區(qū)信息化作為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。通過(guò)結(jié)合“暖促”工程，發(fā)揮社區(qū)結(jié)對(duì)單位的作用，確保全鎮(zhèn)12個(gè)社區(qū)配置電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，在硬件上保證信息化的建設(shè)。推進(jìn)農(nóng)村信息員隊(duì)伍的建設(shè)，提高辦公自動(dòng)化程度。基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)社區(qū)，消除城鄉(xiāng)之間信息戰(zhàn)略和利用的差別。建立健全社區(qū)信息化工作制度，確保信息化工作的規(guī)范開展。

3、加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。制定出臺(tái)社區(qū)干部進(jìn)修學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)有能力的社區(qū)干部進(jìn)行大專文化學(xué)歷培訓(xùn)，提高社區(qū)干部文化政策水平。選派社區(qū)干部進(jìn)城掛職鍛煉，努力提高農(nóng)漁村新設(shè)區(qū)干部的思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作思路，增強(qiáng)新社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)事務(wù)的能力和協(xié)調(diào)解決社區(qū)問(wèn)題的能力。

二、推進(jìn)“三培養(yǎng)”深化工作，實(shí)施黨員人才工程

全面實(shí)施“黨員人才工程”，努力把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和管理人才，充分發(fā)揮黨員人才的作用。掌握了解全鎮(zhèn)各類技術(shù)人才隊(duì)伍情況，因才制宜，出臺(tái)人才創(chuàng)業(yè)幫扶制度，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信貸支持、金融服務(wù)等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。努力培養(yǎng)各行各業(yè)的“雙帶”骨干，發(fā)揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊(duì)伍。

三、抓好非公企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)黨建促效益

1、在部分企業(yè)建立黨員之家。今年力爭(zhēng)在浙江華業(yè)塑料機(jī)械有限公司、舟山市滬宏塑機(jī)制造有限公司建立“企業(yè)黨員之家”，提供比較豐富的學(xué)習(xí)、娛樂(lè)設(shè)施，為企業(yè)營(yíng)造健康、向上的發(fā)展氛圍。以建“黨員之家”促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、凝聚人心，使企業(yè)黨員、普通員工保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。

2、強(qiáng)化信念教育，樹立黨員形象。在黨員中開展“黨員示范崗”、“講道德、守紀(jì)律、比貢獻(xiàn)”等教育活動(dòng)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，成為企業(yè)增收創(chuàng)效的標(biāo)兵。

四、抓好流動(dòng)黨員管理創(chuàng)新工作，做到“三聯(lián)系三了解”

針對(duì)全鎮(zhèn)流動(dòng)黨員多而廣的特點(diǎn)，做到“三個(gè)聯(lián)系，三個(gè)了解”。即：支部聯(lián)系外出黨員，本地黨員聯(lián)系外來(lái)黨員，機(jī)關(guān)聯(lián)系社區(qū)黨員干部聯(lián)系流動(dòng)黨員，做到了解流動(dòng)黨員的工作情況，了解流動(dòng)黨員的生活情況，了解流動(dòng)黨員的思想。充分利用短信平臺(tái)，及時(shí)了解掌握流動(dòng)黨員的工作、生活、思想情況，對(duì)其存在的困難，特別是黨員家屬存在困難的，想方設(shè)法幫助解決，消除外出黨員的后顧之憂。結(jié)合第三批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在流動(dòng)黨員比較集中的外出地點(diǎn)，設(shè)立流動(dòng)黨員黨小組，學(xué)習(xí)黨章及各種黨的理論知識(shí)，切實(shí)提高黨員的黨性意識(shí)。為外出黨員及時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。