第一篇：大安鎮2012年爭創全省首批法治區工作小結

大安鎮2012年爭創全省首批法治區

工作小結

為扎實開展全省首批法治區創建工作，根據《廣安市廣安我法制建設領導小組關于創建全省首批法治城市、法治區工作標準》（廣區法建領?2012?1號）文件精神，我鎮精心組織人員創建方案，增添措施，積極參與創建全省首批法治區活動，取得了一定成效，現將現階段工作情況小結如下：

一、加強組織領導

我鎮成立了以黨委書記為組長的爭創全國首批法治區工作領導小組，下設辦公室于鎮綜治辦，由屈宏麗同志任辦公室主任，劉興華、唐杰、周維芝、張培華、張懿五位同志為成員，負責參與創建全省首批法治區日常事務工作。根據工作需要，領導小組辦公室即課題組、考評組、秘書組、法制組、宣傳組、資料組、后勤保障組7個組。

二、深入宣傳動員

黨委分別召開專題辦公會一次、村三職干部會一次，對爭創工作進行宣傳動員。鎮上共書寫法治宣傳板報2期，制作創建法治區宣傳標語6幅懸掛于主要路口，發放宣傳資料1000余份，營造創建氛圍。結合法建辦《關于開展“加強法治廣安建設，爭創全省法治區“主題宣傳活動的通知》精神，利用逢場日開展創

建集中宣傳活動；組織全鎮干部職工開展了一次“送法進機關”活動，學習了“六五普法規劃”、“領導干部學法用法讀本”以及《中華人民共和國土地管理法》等內容。

三、明確任務時限

參與創建全省首批法治區活動時間安排及階段任務全省首批法治區創建活動從 2012 年 3 月開始，到 2012 年12 月結束。2012 年為主要實施階段，各村各單位全面開展創建活動，70%以上的村部門和單位創建成為“法治示范先進集體”。2012 為完善和總結階段，對全鎮開展法治區創建活動進行全面總結，90%以上的村部門和單位創建成為“法治示范先進集體”，迎接檢查、驗收。

四、強化工作舉措

一是建立機構，保障經費。各村各部門按要求成立了爭創全省首批法治區活動領導小組，由鎮黨委主要領導親自抓。二是制定方案，迅速啟動。鎮、村都制定了工作方案，與責任單位簽訂了責任書，召開動員大會，迅速啟動創建活動。三是開展培訓，培育典型。參與創建全省首批法治區領導小組辦公室要組織專門的業務培訓，選擇 兩個基礎較好的村作為典型單位，重點加強調研、指導、扶持和監督，通過以點帶面，促進基層創建工作的順利開展。四是突出重點，狠抓落實。司法機關要圍繞“公正司法，彰顯社會公平正義”主題，加強司法人員素質教育，樹立社

會主義法治理念，不斷完善司法工作的各項制度和監督制約機制。五是落實責任，加強督導。各村負責人是創建工作的第一責任人，要通過分解任務的形式層層落實責任，要把這項工作列入綜合目標管理，嚴格考核獎懲。

五、確保工作實效

做好全面驗收工作。對各村的創建工作情況進行全面檢查、驗收。做好總結提高工作。對全鎮創建工作進行歸納、總結，提煉出法治建設的成功經驗，探索出一條有效推進法治進程的路子，形成促進法治建設不斷深化發展的有效機制。做好檢測評估工作。從多方面、多角度、多層面，對全鎮創建全省首批法治區工作進行檢測、評估，從定性和定量上分析出創建工作成果，找出其中薄弱環節，為下一步“六五”普法工作找準方向。探索長效機制建設。法治建設工作是一項長期的任務，是一個漫長的過程。通過開展創建全省首批法治區活動，總結經驗，探索建立法治建設長效機制，推進依法治國方略的穩步實施。

2012年4月29日

第二篇：大安鎮法治創建工作情況匯報

大安鎮法治創建工作

情況匯報

區司法局：

今年以來，我鎮法治鄉鎮創建工作在區委、區政府的正確領導下，在區司法局等上級有關部門的精心指導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，大力開展法治創建工作，助推政府依法行政能力進一步提高，公民法治意識、法治觀念進一步增強，群眾安全感和尊嚴感進一步提升，法治建設工作取得了一定的成績。現將有關情況匯報如下：

一、強化組織領導，建立健全體制機制

我鎮高度重視法治鄉鎮創建工作，明確提出法治建設是經濟發展的支撐和保障，堅持把法治建設工作擺上重要議事日程，與經濟社會工作同部署、同規劃、同考核。一是健全組織，明確責任。建立健全普法依法治理領導體制和工作體制，進一步明確領導職責。實行“一把手負責制”，構建了第一責任人親自抓，分管領導直接抓，各職能部門具體抓的組織領導機構。年初，鎮黨委、政府召開專題會議，研究部署創建工作，成立了“法治大安”創建領導小組，并以黨委文件形式下發了2012年創建工作要點、工作方案及規劃，進一步明確了目標和任務；二是健全網絡，完善制度。健全了法治建設工作網絡，黨政領導、機關干部分工包干到村和企事業單位，指導負責分工蹲點單位的法治建設工作，切實把法治建設工作落到實處。為創建工作提供了堅強的組織保障；三是經費投入，夯實后盾。鎮黨委、政府將法治創建工作經費列入鎮財政預算，確保依法治理和法治建設辦公經費的落實，為法治社會創建工作提供強有力的經費保障。

二、加大宣教力度，提升學法守法意識

為加大對我鎮法治建設的宣傳教育力度，在全鎮營造輿論氛圍，黨委政府多舉措進行宣傳教育。一是積極開展“法律六進”活動，通過“弘揚憲法精神、普及法律知識、提升法治水平、共建和諧社會”的宣傳主題，教育引導廣大群眾、機關公職人員、企業職工樹立社會主義法治理念。二是開展農村普法宣傳月活動，深化農村依法治理，推進農村基層民主法制建設，調動農村干部、群眾學法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力；開展青少年法制宣傳周活動，切實加強青少年思想道德教育、法制教育和自我保護教育；開展法制宣傳日活動，在場鎮、各村等人口集中的地方展放法制宣傳圖片，設置法律咨詢臺，分發宣傳資料，營造了濃厚的法制宣傳聲勢和學法用法的氛圍通過宣傳教育，使廣大群眾知曉了與生產、生活密切相關的法律法規基本內容以及自身的合法權益，收到了較好宣傳實效。四是認真組織領導干部、駐村干部、村組調解員、信息員進行與職能工作相關的法律法規的學習培訓。今年政府機關集中進行了相關法律法規的學習，組織了“法律知識60問”活動，就工作人員在工作當中遇到的相關法律法規涉及的問題進行了回答，使公職人員能夠帶頭知法、守法、愛法、用法，為推進依法治鎮奠定了堅實的基礎。各村調解員、信息員開展了一次集中培訓，主要內容包括《人民調解法》、《新婚姻法》和實際案例的解讀。通過學習培訓，進一步增強了調解員、信息員依照法定權限與依據開展工作的能力，保證了法律法規的正確實施。通過普法活動和在依法調解矛盾糾紛過程中對法律法規的宣講，極大增強了群眾知法、懂法、守法和依法維權的意識，形成了人人學法、人人講法、人人守法的良好氛圍。

三、推進依法治村，夯實民主法治基礎

認真開展民主法治示范村創建活動，并以此作為我鎮法治創

建的重要載體，支持群眾自治組織開展自治活動。在民主法制示范村的創建中，一方面抓好法治示范村的軟件建設。各村嚴格遵守“四議兩公開”制度，以村民自治章程為藍本，不斷健全和完善各項管理制度，實行民主理財、民主管理，做到村務公開內容具體化、形式標準化、程序規范化；另一方面抓好法制示范村的硬件建設。嚴格按照要求配備了工作專干，做到了“四到位一上墻”，即組織機構到位、工作人員到位、經費落實到位、臺賬規范到位，工作職責、制度、網絡等上墻。

四、堅持依法行政，全力建設法治政府

在完善管理機制和工作機制的基礎上，堅持依法行政，把解決人民群眾最關注的熱點難點問題，作為深入推進法我鎮治建設的重要切入點。一是依法推行計劃生育工作，將計劃生育行政權嚴格置于法律、法規的約束之下，加速了人口與計劃生育工作的法治化進程。二是認真貫徹落實《環境保護法》，開展環境衛生綜合整治，切實加強了污染防治，嚴格實施環境監管，敢于執法、嚴于執法，重點對集鎮馬路市場、占道經營、亂停亂放、亂搭亂建等進行專項整治，維護環保法律的嚴肅性和權威性；三是依法規范村民建房，制訂了農民建房管理的實施細則，嚴格查處違障建房。四是依法打擊邪教。認真落實了鎮反邪教宣傳教育方案，積極向村民群眾廣泛宣傳“識邪”、“防邪”科學知識，群眾反邪意識大幅提升；五是深化黨務政務公開，著力打造陽光政府，圍繞便于群眾知情、辦事、知情，將群眾辦事指南、財政收支等情況同時公開在網絡和宣傳窗口。規范了政府機關的權利運行，推進了各項事業的制度化和法制化，提高了工作效率，促進了依法行政水平。

今年我鎮法治創建開局較好，各項工作任務得到了深入全面落實，全民的法律素質不斷加強，依法行政的水平不斷提高，社會安定穩定，經濟持續發展，取得了可喜的成績。在今后的工作中，我們將以科學發展觀統領法治創建工作，繼續深入開展各項創建活動，克服困難和不足，把我鎮法治創建工作促上一個新臺階。

大安鎮 年4月18日 2012

第三篇：法治創建工作小結

加強法治鎮教育的形式多樣性，以黨委、政府各階段中心工作為核心，適時開展法治鎮創建活動宣傳，并注意提高法制宣傳教育的覆蓋面和影響力，使法治鎮創建工作有所突破和創新。在法治鎮創建活動的基礎上，積極推進依法治理工作，使得災后重建工作順利開展。

一、高度重視，加強領導，確保法治鎮創建活動落到實處

兩年來，全鎮繼續堅持和完善黨委統一領導、人大監督、政府實施、各部門配合、全社會共同參與的領導體制和工作機制，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步加強黨委對法治鎮創建活動工作的領導。黨委、政府成立了開展法治鎮創建活動領導小組，并及時召開領導小組成員會議，討論通過了XX年開展法治鎮創建活動工作目標任務，并以什委發[XX]6號《關于開展法治鎮創建活動的意見》以及什委發[XX]7號《什地鎮開展法制鎮創建活動方案》下發全鎮各單位、各部門貫徹實施。鎮法治創建工作領導小組辦公室充分發揮組織、協調、指導、督查職能作用，各村（居）、各部門按照法治創建領導小組會議精神，加強領導，把法治鎮創建工作擺上了重要議事日程，實行領導負責制和績效目標管理考核責任制，制定工作計劃，落實具體工作人員，確保法治鎮創建活動工作在村（居）、各部門真正落到實處。普法和創建工作經費保障落實到位。

二、以深入開展法制宣傳教育為基礎，以“推進六進”為載體，全面推進法治鎮創建活動進程。

（一）圍繞中心工作，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。我鎮圍繞災后重建各項工作，相關部門密切配合，組織新頒布的法律法規以及涉災政策的學習宣傳，舉辦“建設平安什地，構建和諧社會，加快什地災后重建”、“3.15”消費者權益法宣傳活動、“6.26”禁毒宣傳日、《國土資源法》法律知識咨詢等宣傳活動，積極開展法治鎮創建活動。每年“12.4”全國法制宣傳日活動，鎮司法所牽頭在場鎮開展法制宣傳和法律咨詢活動。充分利用場鎮廣播、村（居）廣播作為普法宣傳陣地，司法所提供法律法規、規章、法律咨詢，拓展了法律宣傳的社會覆蓋面，增強了時效性。

（二）黨政干部學法經常化、制度化。我們重點在機關干部中開展學法用法活動，將領導干部作為法制宣傳教育工作的重點對象，堅持領導干部法制講座制度、行政執法人員法律知識培訓制度，不斷創新學法形式，增強學法用法的效果。

（三）公務員學法主題明確，重點突出。樹立法治鎮觀念，提高公務員依法行政能力，認真抓好公務員學業法用法工作，提高公務員依法行政、公共執法能力。通過法制講座、集中培訓、普法考試、年終考核等加強公務員行政許可法、廉政建設有關法律法規的學習宣傳，培養公務員有權必有責、有權受監督、違法要追究的法紀觀念。

（四）抓好青少年法制宣傳教育工作。強化轄區學校法制教育第一課堂的主渠道作用，進一步抓好在校青少年學生法制教育，將法制教育納入教學計劃，并將法律基本知識列入政治課、思想品種課考試內容。進一步建立和完善學校、社會、家庭相結合的法制教育網絡，繼續充分發揮兼職法制副校長、青少年社會事務工作者和志愿者、青少年法制教育基地的作用，形成全社會共同關心、支持、參與青少年法制教育基地的工作格局。同時由法律工作煮 在校中小學生上法律課，使廣大青少年受到生動法制教育，收到良好效果，從而逐步建立健全“校園、家庭、社會、政法”四位一體的中小學生法制教育網絡。

（五）社區居民的法制宣傳教育進一步增強。充分借助各社區中的可利用資源，積極開展法律宣傳活動，在社區中開展法制宣傳欄，開設“為您服務”、“法律快訊”、“以案釋法”等各種專題的法律專欄，向社區居民、青少年宣傳一般性的法律常識，定期到社區開展法律咨詢，通過一系列的法制宣傳使他們能懂得運用法律維護自己的合法權益，增強社區居民的法制觀念，形成學法、用法、守法的良好社會氛圍。

（六）加強流動人口法制宣傳教育。災后重建大量外來民工前來我鎮務工，由于外來民工文化程度普遍偏低，法律素質較低，流動性大又分散，因此對流動人口普法教育難度較大。我鎮積極與各相關部門配合，司法所積極采取多種形式廣泛宣傳與他們生活、工作相關聯的法律、法規，聯合派出所、勞動保障所、各村（居）治保會等相關單位舉辦流動人口、出租戶專場法制宣傳活動，努力提高他們的法制觀念和依法維護自身合法權益的能力。把進一步完善流動人口的普法教育工作列為綜合治理工作中的一項重要內容，列入長效管理。近兩年共為民工調解各類糾紛達700余起，幫助討回300余萬元。

三、深化依法治理，推進法治鎮建設

（一）加強法治鎮建設，努力提升全鎮法治化管理水平。圍繞全面推進依法行政、建設法治鎮主題，進一步規范行政決策程序，完善行政決策風險評估制度和責任倒查追究制度。按照“條塊結合、適當分權、便于執法、講求實效”的原則，理順行政管理體制，積極推行行政執法責任制。進一步加強和改善行政執法工作，依法嚴格制裁違法行為，保護合法行為，建立和完善行政執法監督機制。開展規范行政處罰自由裁量權工作，促進行政權利規范運行。繼續做好行政復議受理、審查工作，促進復議制度創新，進一步完善復議辦案保護，努力提高辦案質量。進一步嚴格依法行政考核，重點把是否依法決策、是否依法制定規范性文件、是否依法實施行政管理、是否依法履行行政復議和行政應訴職責、是否依法處理社會矛盾和糾紛等作為考核的主要內容，全面提高行政執法水平。

（二）堅持以人為本，滿足民生法律需求。政府行政機關進一步轉變職能，創新管理方式，增強政府與廣大人民群眾的溝通聯系與良性互動，維護人民群眾的合法權益。司法所要準確把握和了解人民群眾對公正司法的新要求、新期待，深化司法體制改革，努力建設符合司法實際和司法規律、符合人民利益和愿望的司法制度、工作機制，繼續實行并不斷完善司法為民措施。確保最大限度地保證人民群眾的合理訴求得到解決。

（三）進一步推進法治鎮建設，全面推進基層依法治理工作。積極開展依法行政、依法執業示范單位創建活動，進一步完善和推廣執法責任制，執法公示制和執法過錯責任追究制，依法規范與人民群眾切身利益相關的行政機關、公共事業部門的行政行為和經營服務行為，切實推進行業依法治理工作。加強基層社會治安綜合治理網絡建設，完善村民自治，加強村級社區居民自治組織建設和村（居）工作隊伍建設，依法保障村（居）民的民主權益，增強村（居）民委員會在群眾自我管理、自我約束、自我教育、自我服務方面的作用。廣泛開展“平安什地”創建活動，健全群防群治組織，維護村（居）治安秩序。繼續穩步推進“民主法治村（居）”創建工作，深入開展“民主法治村（居）”創建活動。按照“社區自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監督機制運行良好、法制宣傳教育扎實深入、村（居）法律服務體系健全、村（居）基層社會安定穩定、村（居）各項事業全面發展”的標準，逐步把村（居）委會建設成居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的社會生活共同體。

第四篇：2010年區人社局法治建設工作小結

2010年區人社局法治建設工作總結

2010年11月10日）

今年以來，我局緊緊圍繞《2010年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業援助取得新成績。截至10月底，全區共新增就業崗位24100個，實現再就業8349人，援助困難人員就業1692人，新增城鎮單位就業人數15666人，培育自主創業1439人，創業帶動就業9741人，城鎮登記失業率控制在1.97%。二是職業培訓得到新提升。截至10月底，全區完成再就業培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩崗率達95%、下崗就業率達80%以上；三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業人員參保7737人，新增城鎮職工醫保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養老金社會化發放率、失業人員失業金社會化發放率、被征地農民老年生活困難補助發放率、城鎮老年居民困難生活補助發放率、“支邊、插隊（廠）、下放”人員老年困難生活補助發放率全部達到100%。四是執法維權得到新加強。截至10月底，全區勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。

一、加強領導，明確法制建設工作職責

一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開；各項辦事程序公開；各項政策法規公開；各種服務項目、法律依據及有關資質公開；各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監督權。

二、深入宣傳，營造法制建設工作氛圍

一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《2010年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監察案件處理等行政執法程序、內容和時限。局統一在勞動保障所（站）制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業證辦理、就業優惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養老生存驗證等12項勞動保障業務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊（單），放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規咨詢臺，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業再就業政策培訓，將政策法規送進課堂；利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規送到用工單位和求職者手中；結合“四進四培”活動，把政策法規宣傳資料送到企業職工、社區群眾、軍營軍嫂和學校學生手中；利用春運期間組織民工流動的機會，發動街道勞動保障所（站）的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規宣傳站（點），把政策法規發放到民工的手中。目前，我們共發放各項政策法規宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢2000余人次，在全區范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。

三、依法行政，切實維護社會安定穩定

一是檢查在建工程，確保節前穩定。對轄區內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有專卡、月薪按時發”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發放等情況，摸清了工地實情，對違規行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發現露宿街頭等現象。二是應對突發案件，及時化解糾紛。春節前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發的群訪群訴案件的多發季節，全區共發生了4起。案發后，辦案人員第一時間趕赴現場，穩定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯合執法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區域內用工市場環境。三是發揮網格作用，規范企業用工。實行區、街聯動，嚴把三個環節，抓好網格內企業的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業及時辦理了年審手續。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協理仲裁員，辦案條件在城區中屬于前列。省廳、市局以及區政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯動，規范調解運行。首先，會同區司法局、區法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區、街勞動保障網格化管理平臺，用調解建議書的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業務骨干走進企業宣傳勞動保障法律法規，指導近百家企業建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態，做到了超前防范。

四、提升素質，增強做好法治建設能力

一是強化學習，提高業務素質。年初，制定了業務學習計劃，明確了局干部職工特

別是執法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法，先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，先后3次組織勞動保障系統工作人員培訓。我們還特別規定行政執法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規，而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規，并統一參加市局組織的考核，不合格不得上崗。二是完善機制，加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度，進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度，既追究違反制度規定的當事人責任，也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結合，增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來，通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動，切實為基層和企業解難題、助發展、惠民生，努力提升服務效能。

五、創新實踐，全面推動人力資源保障事業發展

（一）全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區政府機構改革和干部優化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環節，積極穩妥推進區政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業、社區發放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+X”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業單位管理，積極引進人才。全面啟動事業單位崗位設置工作，對全區128家事業單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創新創業人才”、“留學歸國人員”前期創業服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名2009軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創新自主擇業軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區自主擇業軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業信息、醫療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區212名自主擇業軍轉干部的聯系溝通，使廣大自主擇業軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區自主擇業軍轉干部的管理服務水平。

（二）深入企業開展服務，積極爭取就業主動權。一是深入企業調研，破解難題。針對“就業難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業進行調研，為企業提供招聘、培訓、終解備案等就業服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發展。在全區開展了以“優化投資環境，促進企業發展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業，助推了企業發展。同時，積極落實靈活就業人員各項優惠政策，進行了重點幫扶。全區共發放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業評估，進行了就業形勢分析，預計建成后將新增就業崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創業，帶動就業。深入開展“創業金陵潮”活動，進行創業政策宣傳，引導全民創業；鼓勵社區創業，在工人新村社區建立了創業指導室，推動了“全國充分就業示范社區”的創建；為132家創業單位發放場地租金補貼24萬元，降低了創業成本；加快南京工業大學大學生創業園建設，組織大學生創業項目專家組對7個大學生創業項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創業扶持資金正在落實當中。

（三）千方百計開發崗位，努力擴大就業容量。一是部門聯動助推重點人員就業。會同市警察協會、區公安分局聯合舉辦了“鼓樓區警屬暨困難人員就業招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區婦聯聯合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業創業拓展了空間。會同區雙擁辦舉辦了“迎?八一?擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區機關工委舉辦了“黨心聯民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業。下發了《關于開展2010年“春暖行動”公共就業服務專項活動的通知》，春節前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發放《春風卡》等宣傳資料7900多份；依托300多家企業，籌集了5000多個就業崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使2000多人實現了成功就業。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業、培訓、維權等服務，并積極落實優秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優秀農民工辦理了落戶南京的手續。三是慈善崗位援助困難人員就業。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區就業困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近2000個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業人員和200多名臨時就業人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業服務質量。以首屆全市勞動保障協理員業務知識競賽活動的開展為契機，在系統內開展業務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎；與區愛心助學協會合作，組織部分大齡延長領取失業保險待遇的女性參與到協會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規范”的要求，對各類人員提供優質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發放市民卡26萬張。

（四）不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統考等工作，嚴格按照考務管理要求，規范申報和考核流程，確保了鑒定質量；與南京醫藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯合開展了醫藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業資格鑒定工作，并與高新開發區、南京技師學院等單位協調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業務打下基礎。二是規范內部管理，提升培訓質量。研發了職培控制臺系統，及時發布培訓信息，動態掌握街道培訓報名情況，實現了區街培訓信息互通；同時，制定了《街道職業培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環節作了詳細規

定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統計口徑作了統一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了SYB（創辦你的企業）、GYB（產生你的企業想法）等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業培訓學校聯合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區職業技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創業定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區域經濟發展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規模層次奠定了基礎。

（五）努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規模。以私營企業、樓宇經濟、餐飲服務業為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養老、醫療等保險覆蓋面；抓好社會保險關系接續工作，確保跨地區順暢轉續，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接；開展2010社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報準確，基數穩步增長。另一方面，做好養老服務，促進老有怡養。對7萬多名企業退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”；為6萬多名退休人員辦理了養老金領取資格驗證；為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢；對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發放慰問金115.8萬元；4月份，與市局聯辦了“迎青奧，展風采—南京市企業退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優秀組織獎，我區選送的參賽節目獲得了一等獎。5月份，區政協十屆十五次主席會議專門聽取了企業退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定；10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節?快樂活動周?”等活動，推動了老有怡養、老有所樂。

第五篇：區人大代表工作小結

2012區人大代表個人工作總結

我是XXX小學的一名普通教師，工作業務能力突出，思想積極向上。于2012年3月，經聯合提名、組織考察和選舉大會選舉，我光榮地當選為區第十六屆人大代表。任職以來，我一直秉承“人民選我當代表，我當代表為人民”的原則，積極參與、配合區、鄉人大工作。在“建幸福淮安偉業，做優秀人大代表”主題活動中，不辱使命，做了一些有益的工作。現就近半年來的履職情況做如下總結：

一、勤學習，全面提升自身素質

人大工作法律性、程序性都很強，新的形勢和任務又對人大代表提出了新的更高的要求，這就需要每一名人大代表進一步加強自身學習、豐富工作知識，提高自身素質和工作能力。近半年來，我積極學習《憲法》《代表法》等相關法律法規、黨的方針政策以及地方經濟發展有關規定等知識，通過學習座談等方式，既學到了多方面知識，又增強了履職能力，從而使自己的知識水平和思想境界得到了提升。

此外，我還把學到的知識運用到接待選民的實際工作中，在接待選民的過程中，我也會碰到一些選民提出的意見或反映的問題不符合政策或法律法規規定的，我都會耐心地給他們解釋有關法律知識和政策條文，動之以情，曉之以理，設法讓他們不再糾纏。

今年4月中旬，XXX村村民周某等的房子因王某新建的房子與其接博，由于建造房子時間有先后，造成周某等偏舊的房子傾斜，雙方發生爭吵。他們來反映問題，我們接待后，運用相關的同時，及時向有關部門詢問如何處理房屋傾斜問題，組織雙方進行協調，對房屋糾偏的費用進行三、七承擔，從而較好地解決了村民的糾紛問題。

二、聽民生，加強與人民群眾的聯系

1.履行人大代表職責，廣泛聽取人民群眾意見。將選民的意愿通過代表反映到各級政府，以維護百姓的合法權益，為此我堅決配合鄉各項活動，按要求主動聯系、接待選民，讓選民把意見反映上來，對于每一個選民反映的問題，我都及時登記，認真落實。今年5月初，我就接待了好幾位選民的來訪。有村民反映供電所架設高壓線時擅自砍樹。接到選民的反映后，我們實地察看，并立即與供電所進行溝通，供電所給予及時答復并在承諾的時間內得到了妥善處理。

2.落實代表聯系選民制度。應我鄉人大工作要求，代表們要積極走訪聯系選民，聽取選民意見，及時反映選民要求，自覺接受選民監督，努力為群眾辦好事、辦實事。今年4月份，我們在走訪時，發現村民開某讀小學的兒子患了白血病，家里又十分困難，沒有錢給兒子醫病。得知這一情況后，我們及時聯系其學校，發動群眾、學生進行捐資，在社會上引起了巨大的反響。

三、提建議，發揮代表監督職責

提建議是人大代表履職的應盡之責。基于本人從事基層基礎教育職業，我深入調研農村義務教育發現存在發展不平衡性：1.農村經濟落后，影響學生素質，導致留守兒童越來越多。2.學生數銳減。城鎮化建設加速，城鄉差距大，農村流向城鎮學生數量劇增，給農村學校帶來了難處。3.農村學校嚴重缺編，教學任務重，待遇不高。4.教學資源匱乏。經過大量采訪、深入調研，我向政府提出了《關于推進農村義務教育均衡發展的建議》并于7月23日在區教育局召開的會議中得到了相關領導的認可、細心解答以及莊重承諾，這令我深刻地感受到了人大代表的責任與使命是神圣而重大的！

四、辦實事，以人民利益為重

人大代表要圍繞全鄉經濟和社會發展、社會穩定、新農村建設等方面的內容，扎扎實實地為民辦實事，1

讓老百姓得到更多看得見、摸得著的實惠，積極幫助選民排憂解難。

我作為一名人大代表，對接待的每位選民和群眾的反映，都加以認真的思考和研究，決不敷衍了事。對于能解決的盡量給予幫助解決，使群眾得到實惠，為當地人民群眾造福。

今年6月份，XXX 村5、6個村民來反映建房問題，該村規劃調整后，影響了他們的房屋。接到反映后，我們及時到實地進行察看，并與該村干部進行溝通，終于圓滿解決了這一問題，有關村民表示滿意。

今年7月，我們在鄉人大主席的牽頭帶領下，積極地走訪并視察了全鄉的生態鄉鎮創建工作，客觀地反映了生態鄉鎮創建工作中存在的相關問題，得到相關職能部門的認可與承諾，表示一周內整改到位。

五、解矛盾，共建和諧新風氣

當前社會矛盾呈現集中、多發、容易激化的特點。人大代表要發揮好來自基層、來自群眾身邊的優勢，及時掌握有關信息，主動化解社會矛盾和糾紛。把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，為維護全區社會穩定做貢獻，共建和諧美麗新X。在解矛盾這塊，我和其他代表一樣注意聯系選民，認真回應他們的心聲，及時化解了一些矛盾。

今年3月份，XX村6、7戶村民，來反映建廠房征地補助問題，原來該村規劃調整后，工業園區的建房征了部分農民的耕地，鄉里說好給予每畝地相應的補助，而有些承包者卻鉆空子說今年春不予以補助，經人大代表調查取證，并與當地村干部進行溝通，這實屬個人行為，經協調，村民如愿如實得到相應補償，終于圓滿解決了這一問題。

六、立足本職，為社會發展添磚加瓦

人大代表應增強責任感和使命感，以飽滿的熱情和勇于拼搏的精神，積極投身經濟建設大潮，當好宣傳員、戰斗員和排頭兵。要在本職工作崗位上真抓實干、建功立業，為廣大人民群眾做出表率。根據這一要求，我在自己的工作崗位上更加不敢懈怠，我立足課堂，積極學習教育理論，同時參與各項活動，教學態度與成果深受學校領導肯定。今年我積極配合教育總校做好私立園的合并宣傳工作;積極配合鄉政府做好“秸稈禁燒”宣傳工作;積極開設公開課，撰寫教育論文，努力向科研型、反思型教師轉變；參與學校對外宣傳的各種活動。我將利用自己的專業特長和優勢，在自己的崗位上做出了成績，同時也為本地社會經濟發展添磚加瓦。

今年多來，在區、鄉兩級人大的指導下，我在勤學習、聽民生、提建議、辦實事、解矛盾、促發展6個方面做了一定的工作，得到了選民的肯定，在一定程度上減少了老百姓的直接信訪，既減輕了政府的信訪壓力，又促進了社會和諧穩定。也使老百姓看到了代表的精神風貌，真正體現了“人民選我當代表，我當代表為人民。”

2012.6.29