第一篇：多措并舉提升非公企業黨建水平

任丘市多措并舉全面提升

非公企業黨建水平

在黨的十九大來臨之際，XX市圍繞非公有制企業黨建基礎薄弱、黨建活動較少、部分黨員理想信念不堅定的特點，從夯基礎、搞活動、強宣傳入手，全面提升非公企業黨組織的凝聚力和影響力，以良好狀態迎接黨的十九大勝利召開。

一是黨建經費做保障。為破解非公企業黨建經費難的問題，集中精力組織各基層黨工委落實非公企業黨建經費。嚴格按照市委組織部、國稅局、地稅局聯合下發的《關于實行非公有制企業黨組織活動經費稅前列支制度的通知》要求，非公有制企業黨組織活動經費按照職工年度工資總額的3-5‰列入企業財務計劃，在稅前據實扣除。截止目前，全市182個非公企業黨組織全部落實黨建經費，共繳納黨建經費38.9萬元。

二是黨建活動聚合力。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為牽引，在企業中依托每月的“黨員活動日”，大力宣傳總書記系列重要講話精神。多個企業支部主動邀請市委黨校優秀教師為企業黨員講“黨課”，詳細解讀十八屆六中全會精神和習總書記講話精神。開展系列志愿服務、文藝匯演、獻愛心等活動，充分發揮黨員示范帶頭作用。XX黨支部，組織帶領15名青年志愿者上街清掃垃圾、擦洗玻璃、擺放自行車等，為迎接十九大勝利召

開貢獻力量！

三是陣地宣傳強氛圍。非公企業黨建作為基層黨建的新領域，部分黨員不同程度的存在理想信念不堅定、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄等問題。針對這些問題，組織協調相關部門人員分別組成市級、基層宣講分隊，其中基層宣講小分隊主要負責村、社區、企業、學校等基層單位，宣講人員由副科級以上干部及后備干部組成，圍繞總書記系列重要講話精神進行宣講。截至目前，全市共組織深入非公企業黨支部宣講30余場，受到了廣大企業黨員的普遍歡迎。

第二篇：多措并舉抓非公企業黨建工作

多措并舉抓非公企業黨建工作

當前，非公企業黨建工作基礎相對薄弱，工作阻力較大。面對這一富有挑戰性、創造性的黨建領域，我們要多措并舉抓非公企業黨建工作。

一、整合資源，構筑黨建合力。要善于運用“協調與整合”的方式方法，不斷增強黨建工作的開放性，最大限度地實現黨委、政府、群團組織等各方資源的有效整合，為非公企業提供豐富的黨建工作資源。

首先，要通過積極爭取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業黨建工作上來。要創新領導干部聯系點制度，區、鎮兩級黨員領導干部每人聯系一個非公企業，對應建未建黨組織的規模企業逐一過堂、開展工作，同時開展聯系點創建黨建工作示范點活動，帶動各級黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對非公企業黨建工作的指導不僅僅是黨委部門的事，每個與企業打交道的政府部門都要落實“一崗雙責”，既要做好指導經濟工作的責任，同時也要自覺擔負起抓企業黨建工作的責任。要依托非公企業黨建工作聯席會議平臺，充分發揮城建、工商、稅務、勞動、建設、科技等部門與企業聯系緊密的優勢，明確各有關部門的黨建工作的職責和獎懲措施，嚴格考核，聯手推進企業黨建工作。第三，要整合群團組織資源。通過大力實施“黨群共建”戰略，建立黨群組織活動資源共享機制，努力實現資源效益的最大化，走出一條黨群“集團化作戰”的新路子。

二、找準定位，創新黨建載體。非公企業是最講究效益和成本的組織，企業主是最為現實、最善逐利的群體。表面熱鬧內容 1

空洞的黨組織活動，老板沒興趣。要堅決防止企業黨建工作與企業發展“兩張皮”現象，遵循務實創新的原則，理順黨組織和經營組織的關系，本著“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則，找準黨建工作融入企業發展的職能定位。要充分發揮黨建工作指導員和企業黨務干部“兩支隊伍”的作用，指導非公企業黨組織找準工作定位，精設活動載體，把企業黨組織的使命、企業主的發展目標和企業職工的實際利益有機統一起來，把加強非公企業黨建巧妙融入企業文化建設，通過積極實施“和諧企業創建”、“關愛職工行動”、“素質提升計劃”、“反哺社會工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發熱情、整合利益、化解矛盾的獨特優勢，在培育企業團隊精神、維護各方合法權益、開發人力資源、優化內部發展環境等方面積極作為。沿海發達地區非公企業黨建工作趨于常態的經驗表明，企業的活力在黨建，黨建的活力在活動，活動的生命力在創新。在非公經濟組織這一極具創造性活力的經濟領域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創新求變中才能獲取應有的地位。

三、加大投入，強化激勵保障。黨建工作是最實的投入、最寶貴的隱形財富。從各級黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業決策層，對非公企業黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個到位”。

重點加大兩個方面的投入。一要加大資金投入。相對于機關、農村等體制內黨建工作領域而言，非公經濟組織領域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財政平臺給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項資金，連同黨員教育專項經費，列入財政預算，并適當向企業黨建傾斜。

二要加大政策投入。開展非公企業黨建工作，關鍵靠凝聚人才。“在骨干中發展黨員，在黨員中選拔干部”，平時在非公企業中發展黨員工作抓得緊，關鍵時刻才能用得上。近幾年我區規模以上非公企業中吸納、集聚的大學畢業生越來越多。基于培養企業人才和優化黨員結構需要，要將黨政干部培訓體系向企業逐步覆蓋，加大從企業中發展黨員工作力度，定期舉辦企業黨員培訓班和高層管理培訓班，提升企業黨員的政治素質，加強對企業主的政治引導。基于廣大非公企業主對提高政治地位和社會聲譽普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關部門在涉及各類政治身份、榮譽的評選過程中，將企業主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協委員、工商聯委員，評選優秀企業家、勞動模范的重要條件；可將企業黨組織建設和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設先進單位等企業榮譽稱號的評價標準之中，逐步完善非公企業黨建的激勵和約束機制，讓企業黨建由“軟任務”變成“硬指標”。

第三篇：多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

基層組織建設年活動開展以來，小池鎮在基層組織和黨員中開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，有效擴大了非公企業黨組織覆蓋面，有力地推動了非公企業黨組織發展，在冊企業個數達21個，其中規模以上9家，單獨建立黨支部的有10個，建立聯合黨支部1個，新建非公經濟組織支部1個，小池鎮非公有制經濟得到長足發展。而在發展的過程中也同樣面臨著諸多困難，怎樣在非公經濟中發揮黨的政治核心和戰斗堡壘作用，是新時期面臨的新的課題，需要不斷進行探索、實踐，勇于創新，積極開創非公企業黨建工作新局面。我們的主要做法是：

優化組建方式，擴大黨組織覆蓋面。因地制宜，采取單獨建、聯合建、派駐建等多種方式擴大黨組織在非公有制經濟組織的覆蓋面。一是單獨組建。對生產穩定、發展前景好或正常開展工作、有3名以上正式黨員的非公有制經濟組織，采取單獨組建的形式建立黨組織。全鎮具備組建條件的非公有制經濟組織全部建立了黨組織。二是聯合組建。對暫不具備單獨建立黨組織的，采取聯合方式組建黨支部。三是選派組建。對規模較大、職工較多、僅有個別黨員的企業，從鄉鎮、村等選派政治素質較高的黨員到企業組建黨支部。

夯實組織基礎，做好黨員發展工作。選好發展對象，詳細制定黨員發展計劃，加大培養力度，壯大非公有制經濟組織黨員隊伍。采取接轉一批、上級黨委派駐一批、培養發展一批的辦法，把非公有制經濟組織黨員的組織關系落實到位，通過向技術骨干傾斜、向青年員工

傾斜、向業主管理層傾斜；群眾團體推薦、業主推薦、員工推薦、黨員推薦，把文化程度較高、業務能力突出、表現優秀的企業員工和中層管理人員、非公有制經濟組織業主納入黨組織視野，引導他們從思想上積極向黨組織靠攏，使非公有制經濟組織黨員人數明顯增加，為建立黨組織奠定了基礎。今年以來共收到入黨申請書10份，其中企業主有3人，為企業發展注入了新的活力。

強化隊伍建設，夯實黨建工作基礎。一是抓實黨組織負責人和黨建指導員隊伍建設。鎮黨委在調查研究的基礎上，從機關抽調思想政治素質高、黨建業務能力強，有責任心的機關干部擔任非公有制企業黨支部的黨建聯絡員，具體負責指導和幫助各黨組織抓好黨建工作。2012年我們向村和非公有制黨組織派駐黨建聯絡員14名，著力為每個企業選好配強黨組織負責人，明確其工作職責，有力地推動了我鎮黨建工作平衡、協調發展。二是加大黨員教育培訓力度。把黨組織書記和黨員先進性培訓機制作為一項常態工作，激發黨員的先鋒意識。今年以來我鎮多次召開非公企業黨建工作座談會，傳達了縣委有關非公有制企業黨建工作會議精神，帶領大家共同學習了縣委關于非公企業黨建工作文件要求，組織開展“業務技術鉆在前、遵紀守法走在前、危難險重沖在前、無私奉獻干在前、帶動職工做在前”的大討論，喚起黨員的先鋒意識，使黨員成為企業中“最能干、最能吃苦、最能奉獻”的優秀群體。

當好參謀助手，促進企業科學決策。推行企業黨組織領導班子成員和企業管理層“雙向進入、交叉兼職”，發揮黨組織參與企業重大

問題決策的參謀作用，幫助企業把握正確的經營發展方向。在全鎮非公有制經濟組織推行“黨員議事會”（在企業黨組織主持下，以黨員骨干討論研究企業生產經營管理、企業文化建設、職工勞動保障等事項，向企業經營層提出合理化意見建議，達到提高企業管理水平、促進企業和諧發展的一項工作機制）。通過“黨員議事會”，找到了黨組織和黨員發揮作用的著力點。

發揮帶頭作用，助推企業轉型升級。根據黨員的特長和實際需要，做到人盡其才，發揮黨員在生產經營中的骨干作用，在加快企業技術創新中推動管理創新。深入開展以節能減排、節支增效為主要內容的示范活動，組織黨員發揮骨干作用，帶動職工群眾增強節約意識，增強競爭優勢出智出力。結合黨員設崗定責，分層分類設置管理創新崗、安全生產崗、黨員示范崗等。通過黨員先鋒模范作用的發揮，有力地推進了企業產業升級和效益提升。

開展幫扶活動，提升黨組織責任心。在非公企業黨組織中普遍開展幫扶活動。一是幫助轄區內困難黨員，通過組織捐款捐物獻愛心活動，鼓勵黨員參與志愿幫顧，今年在慶祝建黨91周年暨非公企業黨建工作座談會，各非公企業負責人積極響應鎮黨委號召，對貧困黨員進行了捐贈，共收到捐款7800元。二是幫助離退休老黨員、婦女黨員，通過政策宣講，將基層組織建設年進展情況，省、市、縣黨代會精神等強基層、惠民生的相關政策及時傳達，經常性地與他們交流，了解思想動態，注重保持黨員先進性。三是幫助年輕黨員，在生活上，加強溝通交流，幫助疏解煩惱憂愁，培養積極向上的心態，在工作上，適當分配時點任務，給予壓力，安排參加技能比拼，增強學習主動性。

但是，與迅速發展的非公有制經濟相比，我鎮非公有制企業黨建工作還存在一定的問題，主要表現在：一是非公有制企業黨的建設滯后于非公有制經濟的發展規模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業比較突出。二是黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數量偏少，加強黨的新生力量的培養、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。三是黨內組織生活和黨內活動開展的較少。由于部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。四是黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理有一定難度。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出，有的下崗失業，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，一些同志認為轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了。

新形勢下，如何以深入開展創先爭優活動為契機，提升非公有制企業黨建工作層次，促使非公有制企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是一項亟待研究解決的重大課題。在今后的工作中，我們還要探索方法，創新載體，充分發揮非公有制企業黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個結合”：堅持黨建工作與服務企業相結合；堅持黨建工作與服務職工群眾相結合；堅持黨建工作與服務大局相結合，著力提升全鎮非公企業黨建工作水平。

第四篇：多措并舉提升支部黨建工作水平

多措并舉提升支部黨建工作水平

一是旗幟鮮明講政治，爭做模范支部。堅持以黨的政治建設為統領，堅定理想信念，站穩政治立場，嚴守政治規矩，自覺把旅游事業與個人追求融入黨的事業。以“兩學一做”學習教育為載體，通過“支部固定活動”、集團固定學習日、黨建知識競賽、“五小”創新征集活動等多種形式，不斷把學習工作引向深入，堅定黨員干部的理想信念。在組織建設中，以提升組織力為重點，突出政治屬性，強化政治引領。嚴格執行“三會一課”及民主生活會、組織生活會制度，規范黨員發展、黨費收繳等日常管理制度，推動支部工作經常化和制度化。常態化開展“月曬季評年考”工作，激發黨員工作熱情，形成推動景區發展的強大合力。在作風建設和紀律建設中，突出政治紀律和政治規矩，通過收看微視頻、去看守所接受現場教育、廉政考試等方式，增強廉政教育的針對性和實效性，確保黨員干部守住“底線”、不踩“黃線”、不越“紅線”。進一步加強對支部黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，完善廉政風險防控機制，建立健全黨員干部廉政檔案。

二是發揮黨建核心作用，促進景區又好又快發展。把支部黨建工作融入景區發展的各方面，探索相互融合的新模式，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，如積極摸索“黨建+安全”、“黨建+文物”等模式，促進支部黨積極性與主動性，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。

三是在固本強基上下功夫，發揮戰斗堡壘作用。按照集團要求，積極做好黨建貫標工作，建立健全黨建工作制度體系，推動支部標準化建設，保證黨建質量體系餓正常運行，不斷提高黨建工作成效。持續深入推進“解放思想再出發、對標找差新跨越”大討論活動，確定以南京江南貢院為追趕目標，厘清差距，奮力追趕，引導黨員立足崗位創先爭優。深入“大走訪大落實新風行動”，進一步摸實情、謀實招、辦實事，形成密切聯系群眾的長效機制。

第五篇：太湖新城多措并舉提升衛生創建水平

太湖新城多措并舉提升衛生創建水平

一是多措并舉，提高環境衛生責任意識。以“三嚴二比一整治”為抓手，全面提升新城衛生創建水平，三嚴即指：嚴格監督管理，嚴格考核獎懲，嚴格衛生創建標準；二比即：一比村民良好的衛生習慣；二比考核成績和成效；一整治是指經常性地開展黨員、干部和群體參與的環境衛生專項整治活動，從而增強廣大群眾的環境衛生責任意識。

二是利用每月的“創建文明日”進行衛生整治和宣傳。目前，各村環境衛生專項整治活動已全面展開，南張浜和彭城二村組織村干部、黨員、承包組長和群眾60多人，對每個自然村進行整治，促進村莊整潔、美觀。

三是層層把關、責任到人。各村在創建工作上配備主干道、河道、村莊三方面保潔人員，聘請村干部擔任衛生創建協管員，城管建立創建小組。在管理層次上保潔公司、各村村干部、城管三個層次對創衛工作人員層層把關，責任到人，確保衛生創建工作取得新成效。

四是創建工作走出去，取進來，全面動員。多次組織赴洪橋泗安等創建先進單位取經，創辦文明創建之窗，加大宣傳力度增強老百姓衛生創建意誤。動員黨員干部群眾總共800人次，全面進行村莊、街道、農貿市場環境衛生整治15次，清除垃圾60余噸。

太湖新城管委會2012年3月22日