第一篇：班主任工作總結：卓越夢想,智慧收獲

班主任工作總結：卓越夢想，智慧收

獲

班主任工作總結：卓越夢想，智慧收獲

進入八年級以后，班里出現了一系列問題：接連幾周發生了孩子打架的事件。在處理過程中，又引出了“手機問題”：曾有孩子把手機帶入教室，并在課間玩游戲，甚至在上課時發短信。手機問題，在同年級的其他班中同樣存在，確是一個難以圓滿解決的問題。還有，班中存在個別孩子過分注重衣著打扮，影響學習的情況。另外還出現了更惡劣的劫本班學生錢財的事件、吸煙事件、離家出走事件。

這些問題的出現，從另一個角度看，也并不一定是壞事。這提醒我，班風學風建設是個長期的工程，必須常抓不懈。的確，孩子在進入八年級之后，他們需要面對更大更明顯的學習壓力，需要應付更加艱巨的學習任務，由于孩子們學習基礎和心理素質等方面的差異，兩極分化的現象更容易產生。首先是學業上的兩極分化，學習習慣一般，而且又缺乏堅強意志力的孩子，容易產生自暴自棄的思想和行為，從而導致學習成績的連續下滑，造成嚴重的學業兩極分化。學業兩極分化后，孩子在學業上缺乏進取心和自暴自棄的思想，逐漸影響到他的行為習慣，慢慢地，孩子的思想品行也會出現明顯的變化，表現出強烈的逆反情緒，出現破壞班級風貌，甚至違反校級校規的行為。雖然這樣的情況，只在個別的孩子身上出現，但其對班風學風的影響卻是非常大的，如果不引起

充分重視，并設法教育引導，就有可能產生非常嚴重的后果，甚至功虧一簣。

分析到以上真實的情形，自己的首先在思想上非常重視，并積極引導全班同學達成共識，形成正確的輿論導向，給存在問題的孩子以及時的教育和幫助，以期“浪子回頭”，共同進步。下面是自己的一些教育途徑：

第一，及時、定期召開班委會、團員會、小組長會、主題班會或者辨論會，讓班內骨干力量或全體學生參與討論分析，從而形成共識，形成正確的輿論導向。

第二，在全班形成共識的基礎上，對班級管理和工作制度進行完善和修訂，當然是讓學生自己參與修訂。

第三，與存在問題的學生進行個別談心，肯定其優點，指出其缺點，并與孩子一起研究改進的辦法，相信孩子能改正缺點，不斷進步，而給孩子以信心。

第四，發動班委干部，積極參與幫扶活動。通過發動，班委的學生干部積

極行動起來，各自與存在問題的同學結對，開展幫扶活動，幫助解決學習困難，督促日常行為規范。

第五，單獨召開家長會、及時與家長聯系，爭取家長的支持和配合。

第六，主動了解任課老師對班級的反饋情況，虛心聽取任課老師的意見，并與任課老師一起分析班級存在的問題，探討教育和解決的方法。尤其是綜合學科，每到下課時我常問他們的感受，非常感謝他們反饋的信息，是我及時了解班級情況并調整工作方向。

總之，班級管理和班集體建設，不是一蹴而就的工作，而是一項長期的艱巨的工程，需要全班同學和班主任，還有家長和任課老師堅持不懈的努力和付出。當然，有付出必有回報，今日的努力，就是永葆活潑有序的班級風貌，就是明天的成功。我想我會繼續努力！

下面是自己的一些具體措施：

一、推行團員值班制度

本著團員應該在思想、行動及學習

必須走在普通學生前面原則，應事事、處處做學生們的表率，遇事不推諉，能頂上去，能爭著干、搶著干，樂意團結、幫助同學，支持班干部及老師的工作。

時間要求：

1、上午8:00前，2、下午2:20前，3、每次課前校預備至上課

應特別注意的內容：

衛生方面：

1、窗臺、玻璃、門是否按時擦過（特別是室內窗臺）

2、走廊及教室地面是否有垃圾、地面拖了沒有，3、黑板是否按時擦處，黑板槽清理沒有，4、垃圾倒了沒有，5、拖把及掃把擺放是否合理，6、課桌擦了沒有，上面是否有垃圾。

紀律方面：

1、小預備后和紀律委員共同督促同學進班做好上課準備，2、督促班長及時公布受老師批評

學生名單。

3、及時向老師匯報班內的不良現象

學習方面：

1、督促各科代表及時統計作業，送作業。

2、督促各科科代表及時公布各組作業的搜繳情況。

3、督促各科科代表及時公布各組的發言情況。八、六班團支部

2011年4月11日

反思：

1、應加大宣傳力度，讓團員們有這樣的責任感。

2、應加大監督的力度，讓他們有一種使命感。

3、應多加訓練，讓他們有一種習慣感。

二、推進班級名片建設

把一些不起眼的小事做到極致，就會形成優勢，進而創立班級名片，使之成為了解本班的窗口，然后以點帶面，以促進班級其它方面的進步。在這里小事的選取盡量與學習有關，不能太容易，讓全班同學輕而易舉做到；但又不易太難，大挫學生士氣；要善于選取被其他班級所忽略而又非常突出本班學生素質的方面來做。

有了以上的認識，選取課前2分鐘提醒時全體學生安靜自習，也就不足為怪了。首先：這件事因為本班學生有一定的基礎，學生做起來并不難；其次是這件事并不會讓學生堅持多長時間，兩個預備20分鐘，六個課前2分鐘，共12分鐘，總共32分鐘，符合初中生的心理特點；再次就是如果這件事做好了，那就意味著學生會為上課做了充分的準備，學習效果自然會很好；最后就是因為學生提前2分鐘進入狀態，省去老師們課前因維持紀律而耽誤的時間，這樣至少可以給老師及學生帶來4分鐘的收益，進而給任課老師提供非常好的教學氛圍，老師心情好了，課自然講的精彩，學習效率自然會高，老師自然不會拖堂，這是一個良性的循環過程。

三、制定班級量化管理細則

為了增強學生的自覺遵守課堂紀律的意識，提高學生自覺參與學習的積極性，特制訂此規則。

加分項目

1、回答問題，總分加1分，一節課限3次。（陳凱迪負責）

2、如果作業、課堂表現等方面受老師表揚，每次組平均分加1分。（李雪靜負責）

3、大考小考（一次一總結），英語、語文默寫（一周一總結），根據組平均分設一等獎一組，二等獎兩組、三等獎三組、有時會設單科特等獎一名，組平均分分別加2分、1,5分。、1分。（各科課代表負責）

4、說明書每600字組平均分加1分，2分封頂。（劉思遠負責）

5、積極參加學校活動，對獲一等獎、二等獎、三等獎及參與者總平均分分別加2、、1、分。（石鑫鑫負責）

扣分項目

1、課堂若被老師提醒兩次組平均分扣1分、點名批評一次、站在教室后組平均分扣1分，逐出教室組平均分一次扣分。（尹利杰負責）

2、作業每天7:50為限，不交一次組平均分扣1分，沒做完組平均分扣1分（由各科課代表和各任課老師負責）

3、值日生每天按時值日，一次不值日組總分扣1分。（室外蔣孝進負責、室內孟慶陽負責）.4、因違反學校紀律而被校會點名批評或受到處分總平均分扣2分。（班主任負責）

獎懲方法：

1、每周總分第一名的小組周末免除數學作業，第二、三名適當減少作業。

2、每周總分第一、二、三名組，分別獎勵價值8元、6元、4元的物品。

3、每周總分第13名的小組周末加重數學作業，第12、11名適當適當加重數學作業。

4、每周總分第13、12、11名的組，分別懲罰價值8元、6元、4元的物品。

5、每周總結后班主任總是與后三名一組，如果這三個組下周還是后三名，班主任亦作相應的懲罰。

6、如果每周有5科以上的任課老師感覺上本班課比較舒服，下周周二班會或周五數學輔導課舉行課外活動。

提醒：

1、目前只有數學作業在獎懲范圍，歡迎您（其它學科）的加入。

2、各任課老師可充分利用此規則，以調動小組長管理的積極性和各組同學的學習積極性。

3、對于扣分一次不要扣得太多，最好一次組平均分不要超過2分，否則其它分數將毫無意義。

4、對于表現好的同學應及時、大力的表揚，以給他更多的認可和信心；對表現不好的同學應及時提醒或批評，給他以警告和組輿論壓力。

5、您整體上課感覺如何，建議及時告訴全體學生、班干或班主任，以便

合理執行獎懲制度。

6、您對班級如果有意見或建議，請及時告訴班干或班主任，我們將堅定不移支持您的工作。

7、班內現分成13個組，每組4人，其中每組都有團員1名，組長1名。

2011年4月18日

四、加強四人小組管理模式的推進

小組管理已經用了兩周有余，學生家庭作業質量明顯提高，課堂秩序明顯改善，學生積極性明顯提高，學習效果明顯提高，一些小組長的積極性空前高漲。此時很有必要對其中的經驗與教訓及不足進行及時總結。

經驗：

1、善于抓中心，抓矛盾的主要方面。

在班里，組長、團員就應該是自己抓的中心，這些人大多是有同學們自己選出來的，有一定群眾基礎，有一定的工作能力，學習能力也不錯，他們就是班里的旗幟，是老師的工作的堅定不移 的支持者。應鼓勵他們對自己嚴格要求，同時也對他們進行及時有效地工作指導。努力爭取他們為老師、同學們服務。

2、定期召開組長、團員會，了解班內情況，各小組情況及他們自己的情況，為自己的工作提供信息支持。

3、對一些小組的特殊學生，班主任應及時為組長分擔困難。

4、及時將任課老師的上課感受反饋給學生們，讓學生們更有信心。

5、各式各樣的懲罰優勢班主任可以適當參與。

6、各種量化積分應及時公布，以便讓同學相互比較，及時采取補救措施。

7、對于各種懲罰班主任最好有選擇性的參與進去，這樣會取得更好的效果。

8、對于實施過程過程中的不足應立刻合理整改，且應多聽同學們的意見。

不足：

1、個別組、個別學生的積極性有待提高。

2、應該將優勝小組的經驗加以簡紹，夸大，推廣，一起到帶頭作用。

3、班級的個人衛生意識有待進一步提高。

4、很有必要將我們所取得成績向大家及時公布。

5、學生們作業質量有待提高，課堂效率有待提高。

6、組與組、組長與組長的競爭意識并沒有調動起來。

7、團員的服務意識并沒有培養起來。

8、各小組的名稱已有，還需有自己的口號，格言，奮斗目標等。

9、培養各小組在組長的帶領下開展批評與自我批評的氛圍和意識。

10、沒有及時向任課老師了解課堂情況。

五、制定良好班風的標準

創好的班風，要善于抓突破口，找關鍵，找能提升班級士氣、凝聚力的點去塑造，特別是能夠彰顯班級精神面貌 的更應特別注意的點。下面是自己注重的幾個點：

1、上課預備鈴后全班同學做好上課準備。

2、學生在合適時刻鼓掌時的士氣。

3、班級的衛生工作，從干凈、整潔、有序、有人負責入手。

4、各科課代表對待工作的態度，積極、認真、負責、熱情。

5、對不文明、不道德行為堅決反對的態度。

6、良好的個人衛生習慣，地面和座子。

7、做事不拖拉，能抓緊時間的習慣。

8、合理的安排時間的習慣。

9、作業認真的、有秩序的寫，理科步驟合理、有序的寫，善于用演草紙。

10、良好的學習習慣。主要是聽、說、讀、寫及預習、復習、反思等習慣。

第二篇：班主任工作總結：卓越夢想，智慧收獲

班主任工作總結：卓越夢想，智慧收獲

進入八年級以后，班里出現了一系列問題：接連幾周發生了孩子打架的事件。在處理過程中，又引出了“手機問題”：曾有孩子把手機帶入教室，并在課間玩游戲，甚至在上課時發短信。手機問題，在同年級的其他班中同樣存在，確是一個難以圓滿解決的問題。還有，班中存在個別孩子過分注重衣著打扮，影響學習的情況。另外還出現了更惡劣的劫本班學生錢財的事件、吸煙事件、離家出走事件。

這些問題的出現，從另一個角度看，也并不一定是壞事。這提醒我，班風學風建設是個長期的工程，必須常抓不懈。的確，孩子在進入八年級之后，他們需要面對更大更明顯的學習壓力，需要應付更加艱巨的學習任務，由于孩子們學習基礎和心理素質等方面的差異，兩極分化的現象更容易產生。首先是學業上的兩極分化，學習習慣一般，而且又缺乏堅強意志力的孩子，容易產生自暴自棄的思想和行為，從而導致學習成績的連續下滑，造成嚴重的學業兩極分化。學業兩極分化后，孩子在學業上缺乏進取心和自暴自棄的思想，逐漸影響到他的行為習慣，慢慢地，孩子的思想品行也會出現明顯的變化，表現出強烈的逆反情緒，出現破壞班級風貌，甚至違反校級校規的行為。雖然這樣的情況，只在個別的孩子身上出現，但其對班風學風的影響卻是非常大的，如果不引起充分重視，并設法教育引導，就有可能產生非常嚴重的后果，甚至功虧一簣。

分析到以上真實的情形，自己的首先在思想上非常重視，并積極引導全班同學達成共識，形成正確的輿論導向，給存在問題的孩子以及時的教育和幫助，以期“浪子回頭”，共同進步。下面是自己的一些教育途徑：

第一，及時、定期召開班委會、團員會、小組長會、主題班會或者辨論會，讓班內骨干力量或全體學生參與討論分析，從而形成共識，形成正確的輿論導向。

第二，在全班形成共識的基礎上，對班級管理和工作制度進行完善和修訂，當然是讓學生自己參與修訂。

第三，與存在問題的學生進行個別談心，肯定其優點，指出其缺點，并與孩子一起研究改進的辦法，相信孩子能改正缺點，不斷進步，而給孩子以信心。

第四，發動班委干部，積極參與幫扶活動。通過發動，班委的學生干部積極行動起來，各自與存在問題的同學結對，開展幫扶活動，幫助解決學習困難，督促日常行為規范。

第五，單獨召開家長會、及時與家長聯系，爭取家長的支持和配合。

第六，主動了解任課老師對班級的反饋情況，虛心聽取任課老師的意見，并與任課老師一起分析班級存在的問題，探討教育和解決的方法。尤其是綜合學科，每到下課時我常問他們的感受，非常感謝他們反饋的信息，是我及時了解班級情況并調整工作方向。

總之，班級管理和班集體建設，不是一蹴而就的工作，而是一項長期的艱巨的工程，需要全班同學和班主任，還有家長和任課老師堅持不懈的努力和付出。當然，有付出必有回報，今日的努力，就是永葆活潑有序的班級風貌，就是明天的成功。我想我會繼續努力！

下面是自己的一些具體措施：

一、推行團員值班制度

本著團員應該在思想、行動及學習必須走在普通學生前面原則，應事事、處處做學生們的表率，遇事不推諉，能頂上去，能爭著干、搶著干，樂意團結、幫助同學，支持班干部及老師的工作。

時間要求：

1、上午8:00前，2、下午2:20前，3、每次課前校預備至上課

應特別注意的內容：

衛生方面：

1、窗臺、玻璃、門是否按時擦過（特別是室內窗臺）

2、走廊及教室地面是否有垃圾、地面拖了沒有，3、黑板是否按時擦處，黑板槽清理沒有，4、垃圾倒了沒有，5、拖把及掃把擺放是否合理，6、課桌擦了沒有，上面是否有垃圾。

紀律方面：

1、小預備后和紀律委員共同督促同學進班做好上課準備，2、督促班長及時公布受老師批評學生名單。

3、及時向老師匯報班內的不良現象

學習方面：

1、督促各科代表及時統計作業，送作業。

2、督促各科科代表及時公布各組作業的搜繳情況。

3、督促各科科代表及時公布各組的發言情況。

八、六班團支部

2011年4月11日

反思：

1、應加大宣傳力度，讓團員們有這樣的責任感。

2、應加大監督的力度，讓他們有一種使命感。

3、應多加訓練，讓他們有一種習慣感。

二、推進班級名片建設

把一些不起眼的小事做到極致，就會形成優勢，進而創立班級名片，使之成為了解本班的窗口，然后以點帶面，以促進班級其它方面的進步。在這里小事的選取盡量與學習有關，不能太容易，讓全班同學輕而易舉做到；但又不易太難，大挫學生士氣；要善于選取被其他班級所忽略而又非常突出本班學生素質的方面來做。

三、制定班級量化管理細則

為了增強學生的自覺遵守課堂紀律的意識，提高學生自覺參與學習的積極性，特制訂此規則。

加分項目

1、回答問題，總分加1分，一節課限3次。（陳凱迪負責）

2、如果作業、課堂表現等方面受老師表揚，每次組平均分加1分。（李雪靜負責）

3、大考小考（一次一總結），英語、語文默寫（一周一總結），根據組平均分設一等獎一組，二等獎兩組、三等獎三組、有時會設單科特等獎一名，組平均分分別加2分、1,5分。、1分。（各科課代表負責）

5、積極參加學校活動，對獲一等獎、二等獎、三等獎及參與者總平均分分別加2、1.5、1、0.5分。（石鑫鑫負責）

扣分項目

1、課堂若被老師提醒兩次組平均分扣1分、點名批評一次、站在教室后組平均分扣1分，逐出教室組平均分一次扣1.5分。（尹利杰負責）

2、作業每天7:50為限，不交一次組平均分扣1分，沒做完組平均分扣1分（由各科課代表和各任課老師負責）

3、值日生每天按時值日，一次不值日組總分扣1分。（室外蔣孝進負責、室內孟慶陽負責）.4、因違反學校紀律而被校會點名批評或受到處分總平均分扣2分。（班主任負責）

獎懲方法：

1、每周總分第一名的小組周末免除數學作業，第二、三名適當減少作業。

2、每周總分第一、二、三名組，分別獎勵價值8元、6元、4元的物品。

5、每周總結后班主任總是與后三名一組，如果這三個組下周還是后三名，班主任亦作相應的懲罰。

6、如果每周有5科以上的任課老師感覺上本班課比較舒服，下周周二班會或周五數學輔導課舉行課外活動。

提醒：

1、目前只有數學作業在獎懲范圍，歡迎您（其它學科）的加入。

2、各任課老師可充分利用此規則，以調動小組長管理的積極性和各組同學的學習積極性。

3、對于扣分一次不要扣得太多，最好一次組平均分不要超過2分，否則其它分數將毫無意義。

4、對于表現好的同學應及時、大力的表揚，以給他更多的認可和信心；對表現不好的同學應及時提醒或批評，給他以警告和組輿論壓力。

5、您整體上課感覺如何，建議及時告訴全體學生、班干或班主任，以便合理執行獎懲制度。

6、您對班級如果有意見或建議，請及時告訴班干或班主任，我們將堅定不移支持您的工作。

7、班內現分成13個組，每組4人，其中每組都有團員1名，組長1名。

2011年4月18日

四、加強四人小組管理模式的推進

小組管理已經用了兩周有余，學生家庭作業質量明顯提高，課堂秩序明顯改善，學生積極性明顯提高，學習效果明顯提高，一些小組長的積極性空前高漲。此時很有必要對其中的經驗與教訓及不足進行及時總結。

經驗：

1、善于抓中心，抓矛盾的主要方面。

在班里，組長、團員就應該是自己抓的中心，這些人大多是有同學們自己選出來的，有一定群眾基礎，有一定的工作能力，學習能力也不錯，他們就是班里的旗幟，是老師的工作的堅定不移的支持者。應鼓勵他們對自己嚴格要求，同時也對他們進行及時有效地工作指導。努力爭取他們為老師、同學們服務。

2、定期召開組長、團員會，了解班內情況，各小組情況及他們自己的情況，為自己的工作提供信息支持。

3、對一些小組的特殊學生，班主任應及時為組長分擔困難。

4、及時將任課老師的上課感受反饋給學生們，讓學生們更有信心。

5、各式各樣的懲罰優勢班主任可以適當參與。

6、各種量化積分應及時公布，以便讓同學相互比較，及時采取補救措施。

7、對于各種懲罰班主任最好有選擇性的參與進去，這樣會取得更好的效果。

8、對于實施過程過程中的不足應立刻合理整改，且應多聽同學們的意見。

不足：

1、個別組、個別學生的積極性有待提高。

2、應該將優勝小組的經驗加以簡紹，夸大，推廣，一起到帶頭作用。

3、班級的個人衛生意識有待進一步提高。

4、很有必要將我們所取得成績向大家及時公布。

5、學生們作業質量有待提高，課堂效率有待提高。

6、組與組、組長與組長的競爭意識并沒有調動起來。

7、團員的服務意識并沒有培養起來。

8、各小組的名稱已有，還需有自己的口號，格言，奮斗目標等。

9、培養各小組在組長的帶領下開展批評與自我批評的氛圍和意識。

10、沒有及時向任課老師了解課堂情況。

五、制定良好班風的標準

創好的班風，要善于抓突破口，找關鍵，找能提升班級士氣、凝聚力的點去塑造，特別是能夠彰顯班級精神面貌的更應特別注意的點。下面是自己注重的幾個點：

1、上課預備鈴后全班同學做好上課準備。

2、學生在合適時刻鼓掌時的士氣。

3、班級的衛生工作，從干凈、整潔、有序、有人負責入手。

4、各科課代表對待工作的態度，積極、認真、負責、熱情。

5、對不文明、不道德行為堅決反對的態度。

6、良好的個人衛生習慣，地面和座子。

7、做事不拖拉，能抓緊時間的習慣。

8、合理的安排時間的習慣。

9、作業認真的、有秩序的寫，理科步驟合理、有序的寫，善于用演草紙。

10、良好的學習習慣。主要是聽、說、讀、寫及預習、復習、反思等習慣。

第三篇：班主任工作總結：卓越夢想,智慧收獲

班主任工作總結：卓越夢想，智慧收

獲

班主任工作總結：卓越夢想，智慧收獲

進入八年級以后，班里出現了一系列問題：接連幾周發生了孩子打架的事件。在處理過程中，又引出了“手機問題”：曾有孩子把手機帶入教室，并在課間玩游戲，甚至在上課時發短信。手機問題，在同年級的其他班中同樣存在，確是一個難以圓滿解決的問題。還有，班中存在個別孩子過分注重衣著打扮，影響學習的情況。另外還出現了更惡劣的劫本班學生錢財的事件、吸煙事件、離家出走事件。

這些問題的出現，從另一個角度看，也并不一定是壞事。這提醒我，班風學風建設是個長期的工程，必須常抓不懈。

的確，孩子在進入八年級之后，他們需要面對更大更明顯的學習壓力，需要應付更加艱巨的學習任務，由于孩子們學習基礎和心理素質等方面的差異，兩極分化的現象更容易產生。首先是學業上的兩極分化，學習習慣一般，而且又缺乏堅強意志力的孩子，容易產生自暴自棄的思想和行為，從而導致學習成績的連續下滑，造成嚴重的學業兩極分化。學業兩極分化后，孩子在學業上缺乏進取心和自暴自棄的思想，逐漸影響到他的行為習慣，慢慢地，孩子的思想品行也會出現明顯的變化，表現出強烈的逆反情緒，出現破壞班級風貌，甚至違反校級校規的行為。雖然這樣的情況，只在個別的孩子身上出現，但其對班風學風的影響卻是非常大的，如果不引起充

分重視，并設法教育引導，就有可能產生非常嚴重的后果，甚至功虧一簣。

分析到以上真實的情形，自己的首先在思想上非常重視，并積極引導全班同學達成共識，形成正確的輿論導向，給存在問題的孩子以及時的教育和幫助，以期“浪子回頭”，共同進步。下面是自己的一些教育途徑：

第一，及時、定期召開班委會、團員會、小組長會、主題班會或者辨論會，讓班內骨干力量或全體學生參與討論分析，從而形成共識，形成正確的輿論導向。

第二，在全班形成共識的基礎上，對班級管理和工作制度進行完善和修訂，當然是讓學生自己參與修訂。

第三，與存在問題的學生進行個別談心，肯定其優點，指出其缺點，并與孩

子一起研究改進的辦法，相信孩子能改正缺點，不斷進步，而給孩子以信心。

第四，發動班委干部，積極參與幫扶活動。通過發動，班委的學生干部積極行動起來，各自與存在問題的同學結對，開展幫扶活動，幫助解決學習困難，督促日常行為規范。

第五，單獨召開家長會、及時與家長聯系，爭取家長的支持和配合。

第六，主動了解任課老師對班級的反饋情況，虛心聽取任課老師的意見，并與任課老師一起分析班級存在的問題，探討教育和解決的方法。尤其是綜合學科，每到下課時我常問他們的感受，非常感謝他們反饋的信息，是我及時了解班級情況并調整工作方向。

總之，班級管理和班集體建設，不是一蹴而就的工作，而是一項長期的艱巨 的工程，需要全班同學和班主任，還有家長和任課老師堅持不懈的努力和付出。當然，有付出必有回報，今日的努力，就是永葆活潑有序的班級風貌，就是明天的成功。我想我會繼續努力！

下面是自己的一些具體措施：

一、推行團員值班制度

本著團員應該在思想、行動及學習必須走在普通學生前面原則，應事事、處處做學生們的表率，遇事不推諉，能頂上去，能爭著干、搶著干，樂意團結、幫助同學，支持班干部及老師的工作。

時間要求：

1、上午8:00前，2、下午2:20前，3、每次課前校預備至上課

應特別注意的內容：

衛生方面：

1、窗臺、玻璃、門是否按時擦過（特別是室內窗臺）

2、走廊及教室地面是否有垃圾、地面拖了沒有，3、黑板是否按時擦處，黑板槽清理沒有，4、垃圾倒了沒有，5、拖把及掃把擺放是否合理，6、課桌擦了沒有，上面是否有垃圾。

紀律方面：

1、小預備后和紀律委員共同督促同學進班做好上課準備，2、督促班長及時公布受老師批評學生名單。

3、及時向老師匯報班內的不良現象

學習方面：

1、督促各科代表及時統計作業，送作業。

2、督促各科科代表及時公布各組作業的搜繳情況。

3、督促各科科代表及時公布各組的發言情況。八、六班團支部

2011年4月11日

反思：

1、應加大宣傳力度，讓團員們有這樣的責任感。

2、應加大監督的力度，讓他們有一種使命感。

3、應多加訓練，讓他們有一種習慣感。

二、推進班級名片建設

把一些不起眼的小事做到極致，就會形成優勢，進而創立班級名片，使之成為了解本班的窗口，然后以點帶面，以促進班級其它方面的進步。在這里小事的選取盡量與學習有關，不能太容易，讓全班同學輕而易舉做到；但又不易太難，大挫學生士氣；要善于選取被其他班級所忽略而又非常突出本班學生素質的方面來做。

三、制定班級量化管理細則

為了增強學生的自覺遵守課堂紀律 的意識，提高學生自覺參與學習的積極性，特制訂此規則。

加分項目

1、回答問題，總分加1分，一節課限3次。（陳凱迪負責）

2、如果作業、課堂表現等方面受老師表揚，每次組平均分加1分。（李雪靜負責）

3、大考小考（一次一總結），英語、語文默寫（一周一總結），根據組平均分設一等獎一組，二等獎兩組、三等獎三組、有時會設單科特等獎一名，組平均分分別加2分、1,5分。、1分。（各科課代表負責）

5、積極參加學校活動，對獲一等獎、二等獎、三等獎及參與者總平均分分別加2、、1、分。（石鑫鑫負責）

扣分項目

1、課堂若被老師提醒兩次組平均分扣1分、點名批評一次、站在教室后組平均分扣1分，逐出教室組平均分一次扣分。（尹利杰負責）

2、作業每天7:50為限，不交一次組平均分扣1分，沒做完組平均分扣1分（由各科課代表和各任課老師負責）

3、值日生每天按時值日，一次不值日組總分扣1分。（室外蔣孝進負責、室內孟慶陽負責）.4、因違反學校紀律而被校會點名批評或受到處分總平均分扣2分。（班主任負責）

獎懲方法：

1、每周總分第一名的小組周末免除數學作業，第二、三名適當減少作業。

2、每周總分第一、二、三名組，分別獎勵價值8元、6元、4元的物品。

5、每周總結后班主任總是與后三名一組，如果這三個組下周還是后三名，班主任亦作相應的懲罰。

6、如果每周有5科以上的任課老師感覺上本班課比較舒服，下周周二班會或周五數學輔導課舉行課外活動。

提醒：

1、目前只有數學作業在獎懲范圍，歡迎您（其它學科）的加入。

2、各任課老師可充分利用此規則，以調動小組長管理的積極性和各組同學的學習積極性。

3、對于扣分一次不要扣得太多，最

好一次組平均分不要超過2分，否則其它分數將毫無意義。

4、對于表現好的同學應及時、大力的表揚，以給他更多的認可和信心；對表現不好的同學應及時提醒或批評，給他以警告和組輿論壓力。

5、您整體上課感覺如何，建議及時告訴全體學生、班干或班主任，以便合理執行獎懲制度。

6、您對班級如果有意見或建議，請及時告訴班干或班主任，我們將堅定不移支持您的工作。

7、班內現分成13個組，每組4人，其中每組都有團員1名，組長1名。

2011年4月18日

四、加強四人小組管理模式的推進

小組管理已經用了兩周有余，學生家庭作業質量明顯提高，課堂秩序明顯改善，學生積極性明顯提高，學習效果明顯提高，一些小組長的積極性空前高漲。此時很有必要對其中的經驗與教訓及不足進行及時總結。

經驗：

1、善于抓中心，抓矛盾的主要方面。

在班里，組長、團員就應該是自己抓的中心，這些人大多是有同學們自己選出來的，有一定群眾基礎，有一定的工作能力，學習能力也不錯，他們就是班里的旗幟，是老師的工作的堅定不移的支持者。應鼓勵他們對自己嚴格要求，同時也對他們進行及時有效地工作指導。努力爭取他們為老師、同學們服務。

2、定期召開組長、團員會，了解班

內情況，各小組情況及他們自己的情況，為自己的工作提供信息支持。

3、對一些小組的特殊學生，班主任應及時為組長分擔困難。

4、及時將任課老師的上課感受反饋給學生們，讓學生們更有信心。

5、各式各樣的懲罰優勢班主任可以適當參與。

6、各種量化積分應及時公布，以便讓同學相互比較，及時采取補救措施。

7、對于各種懲罰班主任最好有選擇性的參與進去，這樣會取得更好的效果。

8、對于實施過程過程中的不足應立刻合理整改，且應多聽同學們的意見。

不足：

1、個別組、個別學生的積極性有待提高。

2、應該將優勝小組的經驗加以簡紹，夸大，推廣，一起到帶頭作用。

3、班級的個人衛生意識有待進一步提高。

4、很有必要將我們所取得成績向大家及時公布。

5、學生們作業質量有待提高，課堂效率有待提高。

6、組與組、組長與組長的競爭意識并沒有調動起來。

7、團員的服務意識并沒有培養起來。

8、各小組的名稱已有，還需有自己 的口號，格言，奮斗目標等。

9、培養各小組在組長的帶領下開展批評與自我批評的氛圍和意識。

10、沒有及時向任課老師了解課堂情況。

五、制定良好班風的標準

創好的班風，要善于抓突破口，找關鍵，找能提升班級士氣、凝聚力的點去塑造，特別是能夠彰顯班級精神面貌的更應特別注意的點。下面是自己注重的幾個點：

1、上課預備鈴后全班同學做好上課準備。

2、學生在合適時刻鼓掌時的士氣。

3、班級的衛生工作，從干凈、整潔、有序、有人負責入手。

4、各科課代表對待工作的態度，積極、認真、負責、熱情。

5、對不文明、不道德行為堅決反對的態度。

6、良好的個人衛生習慣，地面和座子。

7、做事不拖拉，能抓緊時間的習慣。

8、合理的安排時間的習慣。

9、作業認真的、有秩序的寫，理科步驟合理、有序的寫，善于用演草紙。

10、良好的學習習慣。主要是聽、說、讀、寫及預習、復習、反思等習慣。

第四篇：夢想 收獲

夢想 * 收獲

杉溪小學徐順彪

《追夢的歲月》是一本由65位教師述說的教育故事書籍，上個周末，我幾乎是用整個情感和65位優秀老師在心靈上做零距離的接觸和交流，走進他們的課堂，走進他們的故事，走進他們充滿教育藝術的人生，走進他們樸實而又崇高的境界。在他們的故事里，我看到了一個個飽含愛心的老師，用他們特有的方式，演繹著一幕幕動人的教育故事。

書中的老師在對待問題學生時，都采取了寬容、鼓勵、引導的態度，讓一個個看似頭疼的學生，變成了最有出息的國家棟梁。教育是一門藝術，只有潛心鉆研，真誠付出，才能擁有收獲。我們平常談教育的典范，談得最多的就是大教育家孔子，著名教育家陶行知先生。殊不知，在我們廣大的教師隊伍中，也有很多老師在默默無聞地耕作著：贛州市天竺山小學張琳老師說道：“教師，要向農民學習，春天在孩子的心靈播種下種子，然后不辭辛勞地為他們插秧、澆水、施肥、除草；到了秋天，我們就能收獲孩子的健康、熱情、希望和積極向上”；南昌市豫章小學的熊丹琳老師在很短的時間內把一個叫劉宜的調皮鬼調教得非常聽話，劉宜同學在畢業前夕對熊老師說：“熊老師，有你的日子真好，如果有下輩子，請你當我的學生吧！我也要用全部的愛，讓你感覺到我是世界上最好的老師。”這是淳樸的孩子發自肺腑的心聲啊，被感動的何止是熊老師？何止是在坐的你和我？是啊，播種春天，收獲的是金秋；播種陽光，收獲的是燦爛；播種孩子的憧憬，收獲的是飛翔藍天的翅膀。

書中無論是風華正茂的青年教師,還是年過半百的老教師,他們都滿懷激情堅守在三尺講臺,堅守著心中一個瑰麗的夢想。因為夢想，他們執著的追求教育事業，因為夢想，他們春風般的關愛學生，因為夢想，他們鑄就了偉大的師魂。他們的故事就像平靜的湖水，沒有一望無際的遼闊，沒有驚濤駭浪的雄壯，又像一座普通的小山丘，沒有令人驚羨的奇花異草，也沒有“一覽眾山小”的雄偉。走進書中，細細品味，我漸漸發現，這平靜的湖水在明媚陽光的照射下，波光粼粼，閃耀著銀色光芒，那普通的山丘，也是滿目蔥綠，生機盎然，我仿佛看到了每一片綠葉都在顫動。我的心在激蕩，我的血液在沸騰，我為他們感動，為他們自豪，同時也為自己是這一片綠葉而幸福！在教育的旅途中我們共同探索，共同思考，共同享受，享受著這平凡事業中的淡雅芬芳。

我們的日子平淡卻不平凡，我們的生活樸素卻依然芬芳，因為我們每一天的耕耘都見證著學生的成長，我們在疲憊與辛勞中收獲著感動與歡笑。就像余江縣韜奮學校徐燕老師說的那樣“作為一名教師，在三尺講臺上耕耘，在童稚的心靈上播種，如果懂得用興趣當陽光，鼓勵化甘泉，書香作肥料，嚴格為除草劑，何愁幼苗不會長成參天大樹，何愁種子不會開花結果呢？”

時光荏苒，彈指間我已在教育這片熱土上走過了10多個春秋。送走了一批又一批的學生，迎來了一個又一個美麗的晨曦。不記得在那三尺講臺上，揮過多少汗，流過多少淚，只記得心中那唯一不變的夢想：做一個讓孩子們都喜愛的老師。因此，我認真地批改作業，只是發現了錯誤，再也舍不得打上鮮紅刺眼的小×，我小心地把那一個個錯誤裝進小圓圈里，讓他們輕悄悄地換取，因為這樣才不會刺傷那一顆顆稚嫩的心靈。我學著做他們的大朋友，和他們一同探，與討他們一起嬉戲……

印度大詩人泰戈爾曾經說過:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,讓我干葉的事業吧.因為他總是謙遜地垂著綠蔭。”我愿永遠做一片平凡的綠葉，成為孩子們尋夢的引路人，把一顆顆童心指向光明的海岸;我愿永遠做一個執著的追夢人，給孩子們的夢想插上最美麗的翅膀，讓他們飛得更高、更遠。只要我們心中有夢，追夢的旅途就不會孤寂；只要我們心中有夢，生命的小舟才會永遠駛向前方；只要我們心中有夢，就能書寫更多、更美的教育詩篇。讓我們的心與夢想一起飛翔，飛向教育那片湛藍、美麗的天空！

第五篇：卓越人生智慧訓練營心得體會

卓越人生智慧訓練營心得體會

何謂卓越？超越常人，膽識過人者。

何謂英才？英才乃卓越者，超逾倫匹;智者慧心,通曉真理之奧秘,真正大智大慧的人,他清晰地明確自己人生的目標與意義,并憑借強大的內心力量篤行自己的信念,從而成就卓越人生之路。萬無生于無，發于有，無聲無息，韻無無聲，大道無形，心可生萬物，感天地之靈韻，造人世之靈秀。

我學習了十二條NLP基本精神，老師詳細剖析了大腦的構造及其意識與潛意識的關聯，還有生命系統及其傳承。在十二條NLP基本精神，尤其是第七條“凡事必有至少三個解決方法”，對事情只有一個方法的人，必陷入困境，因為別無選擇；對事情有兩個方法的人也陷困境，因為他制造了左右兩難，進退維谷的局面給自己；有第三個方法的人，通常會找到第四、五個方法，甚至更多的方法，至理名言！我對第十條基本精神更感興趣——“在任何一個系統里，最靈活的部分便是最能影響大局的部分”，因為靈活便是有一個以上的選擇；選擇便是能力，因此最靈活的人便是最有能力的人。

接受與被接受、尊重與被尊重、愛與被愛一直都是我們人生的三大追求，我們渴望被人接受，尊重與愛的同時是否自己也能夠做到做好呢？不要看小“我接受”，“謝謝你”，“對不起”，“我愛你”這些簡單的字眼詞匯，真正做到的人是少之又少，但

我們可以做到的是不斷朝著這個方向前進，人生，不就是一個前進的過程嗎？

我認為奮斗的過程就是如此，開始時滿懷雄心壯志，在過程中面臨現實的磨練，到最后收獲自己的努力回報。成功在于正確方法的選用，非凡人生的出現可以自己締造，不必受到世俗的約束和羈絆，故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，惡其體膚，空乏其身，行拂亂其所為；所以動心忍性，增益其所不能。人恒過，然后能改，困于心，衡于慮，而后作；征于色，發于聲，而后喻。入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡；然后知生于憂患，而死于安樂也。《孟子》

除外心胸也是成功的根本，沒有心胸的人難成正果，有海納百川的胸懷，就沒有做不成的事。君子光明磊落，小人長戚戚。眼光長遠，未雨綢繆，方是“大道”的所在，“大音稀落，大象無形。”“大道”發于天地，止于無形，陰陽變化。一切都不需多語，“大道”在人們的心中。

卓越，一個非凡的名詞，披荊斬棘者，勇往前行者，一往無前者還有默默奮斗者都能對其感受良多，卓越人生，我們為之貢獻出自己的青春和力量吧。