第一篇：望謨中隊創“青年文明號”匯報材料

2010年度望謨縣消防中隊創“青年文明號”

匯報材料

望謨縣消防中隊處于城市的環城路---地處望謨縣環城路，一個具有6年歷史的中隊，擔負著全縣30萬人口、17個城鎮人民的生命財產安全。

在各級黨委和政府重視和關懷下，我消防隊于2004年3月25日搬進了新建營房升編為消防中隊更名為?望謨縣消防中隊?從成立消防站發展為現在中隊。中隊能夠第一時間到達火災現場，搶救了大量財產和物資，有效地保衛了轄區人民生命和財產安全，為望謨縣建設和發展做出了長足貢獻。

望謨縣消防中隊現有官兵 人，各種執勤備戰車輛共 臺，擔負著整個望謨縣及周邊轄區消防安全保衛任務。近年來，中隊在縣委縣政府和支隊黨委的正確領導下，在支隊各職能部門和各級領導關心指導下以 條令條例和《軍隊基層建設綱要》為依據，以江澤民總書記 ?政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力?五句話為總要求，堅持以?三個代表?重要思想和十七大會議精神為指針，牢記 57 全心全意為人民服務宗旨，圍繞滅火救援這一中心任務，堅持開展?青年文明號?創建活動，促進了中隊全面建設，受到了上級領導和人民群眾高度評價，中隊已連續三年被望謨縣政府評為?雙擁共建先進單位?。

一、幾年來各項工作突出

在滅火救援方面，作為公安消防部隊以保衛人民生命財產安全為職責。中隊全體官兵不顧個人安危發揚革命軍人 優良作風，為國家和人民挽回重大經濟損失，至建站以來，我們圓滿完成了轄區火災撲救、搶險救援等各種任務。出動消防車3115余輛次，指戰員33578余人次，撲救火災157余次，搶險救援328次，最大限度減小了災害損失為轄區經濟建設人民生命財產安全做出了巨大貢獻。如：2月24日15時許，望謨縣復興鎮岜賴村岜賴組后山發生一起森林火災，大火危及岜賴液化氣站，15時40分，望謨縣消防大隊接到報警后迅速出動2輛消防車和6名消防官兵趕赴現場對液化氣站進行保護。

15時48分，消防官兵趕到現場，現場看到，液化氣站背后的山坡上冒著濃煙，大火直逼岜賴液化氣站，液化氣站倉庫內有200多個氣瓶，燃燒的柴草形成的火焰有4米多高，整條火線有近2公里，燃燒產物隨著大風在空中飛舞，有可能會掉落到液化氣站的房頂或氣罐上，情況危及，消防官兵

立即展開戰斗，出兩支水槍對液化氣站的倉庫房頂進行淋濕和對液化氣罐進行保護，同時同對液化氣站倉庫內的氣瓶進行轉移,用手抬機動泵占據液化氣站消防水池，隨時準備滅火，16時34分，望謨消防官兵將倉庫內的200余個液化氣瓶轉移到安全地帶,威脅液化氣站的森林火災被林業部門和當地群眾撲滅，為確保液化氣站萬無一失，望謨消防官兵再次對岜賴液化氣站及周圍環境進行偵察，確定安全后將現場移交給液化氣站負責人后立即投入到撲救山火中。

在執勤保衛任務方面，我中隊在各類執勤保衛中共出動消防車160多車次、指戰員760多人次。確保了節日期間重點防火單位和重大活動安全。在執勤期間，我中隊指戰員不顧節日休息時間輪班換崗執勤堅守崗位履行職責及時處理了各種突發事件，保證了重要時段消防安全為了國家和人民 生命財產安全做出了應有貢獻。

二、樹官兵形象 創建和諧警營

堅持政治建警，做新時代?四有?軍人，中隊堅持以先進理論引導官兵。幾年來，中隊始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導。針對官兵 思想特點，先后以強化宗旨意識、堅定理想信念、改進作風、59 提高職業道德水平、實踐?三個代表?重要思想等內容為主題。扎扎實實開展思想政治教育，給官兵講明白?當兵為什么、怎樣當好兵?道理。在理論引導同時還組織官兵參觀駐地革命傳統教育基地、?龍頭?企業及重點建設工程和開展?如何爭當新世紀‘四有’軍人?大討論。通過多種教育形式中隊官兵普遍認識到?時代變了 軍人本色不能變? ?經 濟發展了消防責任更重大?堅定了?安心警營不褪色 立足崗位做貢獻?信念，保持了政治上堅定性和思想上先進性 中隊把思想政治工作做到官兵心坎上針對入伍新訓、立功受獎、訓練執勤、入黨入學、婚戀家庭等不同階段不同，思想問題把思想工作做在前面不僅干部找戰士談心干部之間、戰士之間也互相溝通，還經常運用心理教育和疏導方法化解官兵思想上?疙瘩?建隊以來中隊從來就沒有出現官兵違法違紀事故在復雜社會環境下中隊警營始終保持?純潔干凈?。

中隊堅持以集體榮譽激勵人，用戰友情誼凝聚人為官兵創造催人奮進良好氛圍。每年新戰士一到隊第一堂課就參觀中隊榮譽室，增強們在先進集體爭當先進競爭意識，每年中 隊都要開展讀書競賽、歌詠比賽、節目晚會、球類比賽等形式多樣文化活動組織戰士到地方學校學習電腦、補習文化

給戰士過集體生日晚會，給戰士家庭寫慰問信、寄賀年卡 給 退伍老兵制作反映當兵生活《青春無悔警營錄》vcd，資助家境十分困難戰士這些都中隊?傳統活動?中隊警營文化建設一大特色，在良好環境熏陶下官兵文化、業余生活有了有了很大提高，為官兵營造了一個溫馨和諧警營。

三、結合實際 密切警民關系

歷年來我中隊始終牢記自己宗旨積極幫助人民群眾排憂解難。其中為群眾取鑰匙達600多次，掏馬蜂窩148次，給居民們解決了許多不便，促進了警民關系加強了團結，同時我中隊還利用周末時間進行對外開放組織群眾參觀中隊 消防裝備和消防器材操作演練教會群眾一般常見型家庭火災撲救方法。如： 液化氣瓶泄漏起火、油鍋起火、電器短路起火等火災撲救演示讓群眾親自操作為使滅油鍋火災等廚房火災預防和撲救更實際更具有真實性和操作性我們配置了鍋、灶、煤氣罐、等廚房設備。使群眾在現場直接觀看到油鍋著火和滅油鍋火災實際操作全過程并結合實際情況進行講解。通過開放使轄區人民加強了對一般火災處置能力 這一系列便民活動受到轄區人民認可。

總之自建隊以來中隊始終保持以一流素質、一流服務、61 一流工作業績來回報轄區人民通過廣大官兵共同努力。中 隊建設一年一個臺階一年一個面貌，部隊形象有了很大提高，展現了消防部隊應有精神風貌，弘揚了?青年文明號? 精神。

2011 62

望謨縣消防中隊

年1月22日

第二篇：創青年文明號匯報材料

晉城市職業病醫院影像診斷科是我院大型設備的核心科室，固定資產達300余萬元，擁有日本東芝tct-300ez全身ct掃描機，日本東芝dgw-20a500ma遙控x光機，日本東芝多幅照相機，北京萬東200max光機，快速自動洗片機，介入治療儀等高、精、尖設備，XX年收入90萬。年年被評為醫院先進科室。

科室現有各類醫技人員8名，全部是35歲以下的青年，其中中共黨員1名，團干1名，畢業于山西醫科大學影像系本科二名、專科三名，其它技術人員2名，分別承擔科室的醫療、醫技服務，業務強、技術精，為患者提供優質高效的服務，在評選為“青年文明號”的幾年來，特別注重科技興院、科技興科，年年順利完成醫院下達的各項指標，為全院的青年做出了榜樣，根據醫院發展模式：“技術+服務+誠信=病人信賴”和創建百姓醫院，我們具體從以下幾方面做起

一、在科技興院，科技興科方面我們強調：

1、加大自學力度。科內提出一日一病例的總結學習，在XX年自購電腦后又增加了每天半個小時的網上學習，采用付費的方式購買醫學在線的在線觀看及下載的權進行課程式教學，并針對專業課程進行集中強化，取得了顯著成效，人員業務素質明顯提高。

2、互幫互學，科內每周四下午組織科內人員進行業務學習，每個人把自己熟悉的業務技能與大家交流，揚長避短，互相學習、互相進步，并積極參加醫院組織的每周三業務學習，拓寬自己的知識面，為更好的服務于患者而打下良好的基礎。

3、通過外出參加放射學年會、學習進修提高我們的技能和理論水平?？浦魅蚊磕甓纪獬鰠⒓訃液褪确派鋵W術年會，每次都是帶著我們工作中的問題到上級醫院去深造學習，每次都獲益匪淺，把過去一些陳舊的觀點更新，不解的問題更加深入的了解，并融會貫通，舉一反三。

4、堅持每天的集體閱片制度，通過對疾病整個過程的分析，綜合全科人員的意見，爭取把診斷報告的質量提到最高，最大可能減少誤診率。

5、積極開展新項目，幾年來在山醫大一院、山西省人民醫院、長治和平醫院的大力支持幫助下開展了各種腫瘤的介入治療，共治療胃ca、食道ca、肝ca、肺ca、腎臟及婦科腫瘤1000余例，取得了顯著的社會效益和經濟效益，患者懇切的說：“不出晉城就享受到了省內一流的醫療技術及服務，這正是我們期盼的。”我們鄭重向社會承諾“你的需要就是我們的工作方向”。

6、為更好的保護機器，科室提出“機器的正常運轉就是效益”，科內實行專人專機管理，根據個人的特長和愛好做到合理分工，做到人盡其才，這樣不僅激發了工作積極性，同時更好的保護了機器。

二、在行風建設方面，我科在醫院開展優質服務、十個一點、及來我院就診的患者都是對的等一系列活動中，高標準、嚴要求，通過學習討論，寫出了心得體會表態了自己的努力方向。在行風建設中制定了“行風建設目標責任書”，開展了自查自糾活動，每個人都進行了深刻的批評與自我批評。

三、在服務方面科室提出：

1、為患者提供清潔、舒適、溫馨的就診環境。

2、縮短各種檢查的等候時間，以“方便患者就醫”為指導思想。

3、提高服務意識、改善服務態度、轉變服務作風、增進醫患溝通、學會微笑服務、堅持以人為本。每一例患者的檢查對我們來說都應該是一個完整的服務流程，在整個過程中我們都以最親和的言語和行動服務于患者。

4、任何人在工作中不得推委扯皮，弄虛作假，個人因素造成醫患矛盾糾紛的一經查實，嚴肅處理。

5、在服務中要學會換位思考。比如以前住院患者借閱影像資料時，經常會出現生、冷、硬等現象，認為是執行醫院的規定，通過認真學習醫院提出的：“全院一盤棋、顧全大局，加強執行力，要善于發現問題解決問題，工作中責任重于泰山，安全是永恒的主題，確實做好增收節支，和技術+服務+誠信=病人信賴”重要思想，科室提出：住院患者借閱保存的資料時，由本科專人負責保管，主管醫生填寫借單，這樣不僅避免了住院患者影像資料的流失又方便于患者、服務于臨床。

6、為上消造影患者提供一杯熱水，并讓護士親自送到患者手中，患者的滿意、舒心是對我們工作最好的注釋。

7、科室“座右銘”：“求醫問藥的人是無奈的，我們的關懷卻是實在的，細致觀察、縝密判斷，給患者完全的信賴，哪怕是微不足道的細節都傾注百分百的重視，這就是對生命最高的尊重”，時刻激勵著科室每一個人。

8、科室理念

a航向準確，以壓力激發動力。

b服務為本，大處著眼，小處著手。

c科學管理，八仙過海謀發展。

堅持以人為本，強調從優質服務入手，確立用高質量打造誠信品牌，憑高效率樹立科室形象，靠高品位引導行業作風。

四、在解決群眾“看病難、看病貴”，切實提高醫療服務質量方面，我們順應國家政策的改革發展，組織討論學習了各個文件，使我科全體醫務人員進一步轉變觀念，提高認識，培養強烈的責任感和高尚的醫德。為努力減輕人民群眾負擔，構建和諧醫患關系，結合科室具體情況，從方便病人就醫我們能做什么為切入口進行了大討論，并于XX年7月初在全院率先進行了大幅度降價，降幅達30%，從根本上解決了群眾看病貴的問題。

幾年來，科室緊跟醫院發展的步伐一年一個臺階，2010年第一季度科室收入比XX年年超收4萬元，預期今年收入可突破100萬元。這些成功是醫院正確的發展航向、是員工的積極性、主動性和創造性的結果，是“青年文明號”活動所激發的力量。通過幾年的工作，在思想意識上我們確實將“青年文明號”活動置入了我們的日常工作一言一行中，相信科室員工團結積極向上的氛圍，正是和諧發展的必然。

第三篇：消防中隊青年文明號匯報材料

消防中隊青年文明號匯報材料

xx市xx區公安消防支隊xx中隊，現有官兵42人，其中黨員16人，團員23人，青年3人?，F有備防車輛8部，主要擔負著xx區89.6平方公里的消防保衛任務。中隊全體官兵以一種

“人人適應崗位、人人精通業務、人人勝任職責”的意識服務著轄區人民。

xx中隊在爭創“青年文明號”活動中，結合自身實際和社會發展趨勢，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，立足本職，創新思路，拓寬渠道，延伸內容，使創建活動開展得有聲有色，取得了優異成績。XX年我中隊以“時時都是關鍵時刻、事事都是最高標準、人人都要最佳的狀態”的精神，投入到各項工作中。

一、統一思想，集思廣益共同激發創建熱情

火車跑得快全憑車頭帶，中隊黨支部高度重視，積極引導團支部開展各項工作，在“青年文明號”創建伊始，中隊一是組織全體官兵認真學習了《創建“青年文明號”規范化管理辦法》、《創建“青年文明號”實施細則》和相關創建工作的文件精神，從而達到熟知創建程序，掌握創建方法和目的。二是每年都要制定中隊創建的“實施方案”，成立了組織領導機構，明確了責任，并隨著情況的變化及時作調整，使創建工作貫穿全部工作的始終，突出重點而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責的主線工程。三是制定獎勵措施。為使中隊官兵的創建積極性主動性調動起來，充分發揮

好中隊青年群體優勢突出和富有朝氣這一特點，建立健全創建活動的激勵機制，對在創建工作中任務完成較好、表現突出的個人，中隊將給予精神獎勵和一定的物質獎勵，從而激發官兵的創建熱情，充分調動起全體官兵的積極性。在創建活動的初始階段，中隊就向轄區人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，明確提出了“行業作風優良、規范服務達標、群眾評價滿意”的創建工作目標，并公布了“有難必幫、有險必搶、有災必救”服務承諾內容。目的就是使我們的創建工作融入社會，得到社會呼應，接受群眾的監督，更好地為社會、為群眾服務，以人民群眾滿意為目標，以自我加壓為動力，促使全體官兵提高服務人民態度和激發官兵工作熱情。進而使創建工作有一個良好的群眾基礎，同時也讓中隊官兵增強了創建工作的責任感和使命感。

二、立足本職，勝任崗位創造一流業績

創建“青年文明號”的一個基本目的，就是要促進本單位的各項工作更好更快的發展。為此，中隊全體官兵立足本職工作，通過創造一流的工作業績來推動創建“青年文明號”工作的順利進行。

中隊在抓青年文明號的創建活動中，把工作目標和著力點放在教育和人才培養上面。一是堅持鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想為指導，在中隊內部唱響“知識消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊充分利用駐地的有力的資源優勢，結合部隊開展的思想政治教育為主線，引導官兵樹立正確的“世界觀、價值觀、人生觀”。中隊出臺

了各種獎勵措施，鼓勵官兵積極參加成人學歷教育和技能培訓。同時，中隊為實現“科技強警”的目標，還積極開展“學理論、學電腦、學外語、學業務、學文化、學技術”的“六學活動”。到目前為止，我中隊100%的干部達到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實用技術，從而使官兵的文化素質、為人民服務的本領得到了進一步提升。三是積極聯系社區和社區群眾開展一些聯誼活動，比如藝術家進警營活動。四是全體官兵結合自身實際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，進一步增強青年的凝聚力。每逢元旦、春節、“五·一”、中秋、國慶等重大節日，中隊都要舉辦各種樂器演奏、知識競賽、演講比賽、卡拉ok等歌舞晚會。從而進一步陶冶了官兵的思想情操，培養健康向上、團結互助、平等友愛的新風尚。

抓好部隊管理，帶出一流隊伍。這是我們中隊的一條基本經驗。中隊堅持以條令條例為依據，緊密結合中隊的工作實際，堅持以人為本，堅持依法施管，以制管人，從大處著眼，從細微之處入手，并總結摸索了“六抓六促”的管理經驗。中隊從規范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級職責。如中隊制定了官兵行政管理量化考評實施細則，將官兵個人的德、能、勤、績用分值的方式表現出來，每日自評，每周講評，每月總評，并以此作為獎懲的重要依據，使管理由“粗放”走向“細量化”、“規范化”，我們為了構建“全方位、全時空、全員額、全過程”的管理網絡，實行了一人一責、一崗一責、一事一責、一物一責的管理制度，使管理無處不在、無所不有、無時不存。正是常年堅持這種嚴格、科學、規范的管理，使中隊的精神面貌煥然

一新，為之一振。中隊營院常年一塵不染，就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點泥巴。中隊的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經驗，得到了上級的充分肯定。XX年國慶安保期間我中隊成立了國慶安保青年突擊隊，在國慶消防保衛大會戰中，中隊反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅，在獻身國慶消防保衛事業的使命中踐行著“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實際行動確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項滅火搶險救援任務的順利完成，因此突擊隊認真做好四個方面工作：一是深入做好“六熟悉”工作，國慶保衛期間，中隊每日抽調出一名戰勤員、一名戰斗員，由一名干部帶隊對轄區所有重點單位進行逐一熟悉調研；二是制定、修訂詳細具體、切實可行的滅火救援預案，突擊隊隊員們白天進行調研，晚上就利用休息時間針對熟悉的重點單位詳細情況對之前沒有制定的或者是不完善的滅火救援方案進行修訂，為滅火救援及實戰演練提供了第一手資料，自8月份以來，中隊共制作支隊級重點單位滅火救援預案95份、中隊級滅火救援預案119份、轄區“六熟悉”手冊60余本，有力地促進了國慶安保反恐處突工作深入開展；三是扎實開展滅火救援實戰演練，自國慶消防保衛攻堅戰開展以來，中隊滅火搶險救援突擊隊共深入轄區實地又針對性地開展實戰演練5次，出動警力100余人次，出動車輛

15車次，切實做到了心中有數，臨戰不亂；四是加強對車輛器材裝備的熟悉及維護保養。車輛器材是否能夠處于完整好用狀態是部隊完成各項保衛任務的前提條件，為使車輛

裝備時刻保持良好的戰備狀態，發揮最大的滅火效能，做到“拉得出、沖得上、打得贏”，突擊隊隊員實行

每日車輛器材裝備維修保養制度，國慶安保期間共對隨車所有器材進行維護保養20余次，同時為使每名隊員對車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊專門制定出了車輛器材裝備手冊，并經常組織進行熟悉，達到了人人會講解、會操作、會教授、會維修一般故障，有效確保了國慶消防保衛任務的圓滿完成。

三、做好宣傳，打造和諧警營氛圍。

在創建“青年文明號”的活動中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應積極的搞好社會宣傳和鼓動工作，把自己的優點特點宣傳出去。

加強與地方團組織聯系，中隊充分利用“請進來，走出去”的方式，積極與地方團市委聯系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會影響力的活動，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務社會的活動中。如：團支部在每年組織“五·四入團宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動”、“3月5日雷鋒青年志愿服務活動”、“八月十五中秋茶話會”、“警民新春聯歡會”等。通過舉辦一系列活動，使社會各層面能進一步了解消防部隊，也可以從側面向廣大人民群眾展現消防官兵的風采和消防部隊形象，為創建工作打下一個良好的社會基礎。

“臺上一分鐘、臺下十年功”幾年來，中隊團支部一直把爭創“青年文明號”工作與消防保衛工作緊密結合起來，以實際行動默默為社會的精神文明建設做出貢獻。我們雖已取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，我們將繼續發揚中隊的優良傳統，深入開展爭創“青年文明號”活動，帶領廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標，愛崗敬業，無私奉獻，處心積慮、蓄勢待發，以更高的標準，更嚴要求，創出一流業績，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力！

第四篇：消防中隊青年文明號匯報材料

消防中隊青年文明號匯報材料

xx市xx區公安消防支隊xx中隊，現有官兵42人，其中黨員16人，團員23人，青年3人。現有備防車輛8部，主要擔負著xx區平方公里的消防保衛任務。中隊全體官兵以一種 “人人適應崗位、人人精通業務、人人勝任職責”的意識服務著轄區人民。

xx中隊在爭創“青年文明號”活動中，結合自身實際和社會發展趨勢，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，立足本職，創新思路，拓寬渠道，延伸內容，使創建活動開展得有聲有色，取得了優異成績。2016年我中隊以“時時都是關鍵時刻、事事都是最高標準、人人都要最佳的狀態”的精神，投入到各項工作中。

一、統一思想，集思廣益共同激發創建熱情

火車跑得快全憑車頭帶，中隊黨支部高度重視，積極引導團支部開展各項工作，在“青年文明號”創建伊始，中隊一是組織全體官兵認真學習了《創建“青年文明號”規范化管理辦法》、《創建“青年文明號”實施細則》和相關創建工作的文件精神，從而達到熟知創建程序，掌握創建方法和目的。二是每年都要制定中隊創建的“實施方案”，成立了組織領導機構，明確了責任，并隨著情況的變化及時作調整，使創建工作貫穿全部工作的始終，突出重點而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責的主線工程。三是制定獎勵措施。為使中隊官兵的創建積極性主動性調動起來，充分發揮好中隊青年群體優勢突出和富有朝氣這一特點，建立健全創建活動的激勵機制，對在創建工作中任務完成較好、表現突出 的個人，中隊將給予精神獎勵和一定的物質獎勵，從而激發官兵的創建熱情，充分調動起全體官兵的積極性。在創建活動的初始階段，中隊就向轄區人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，明確提出了“行業作風優良、規范服務達標、群眾評價滿意”的創建工作目標，并公布了“有難必幫、有險必搶、有災必救”服務承諾內容。目的就是使我們的創建工作融入社會，得到社會呼應，接受群眾的監督，更好地為社會、為群眾服務，以人民群眾滿意為目標，以自我加壓為動力，促使全體官兵提高服務人民態度和激發官兵工作熱情。進而使創建工作有一個良好的群眾基礎，同時也讓中隊官兵增強了創建工作的責任感和使命感。

二、立足本職，勝任崗位創造一流業績

創建“青年文明號”的一個基本目的，就是要促進本單位的各項工作更好更快的發展。為此，中隊全體官兵立足

本職工作，通過創造一流的工作業績來推動創建“青年文明號”工作的順利進行。

中隊在抓青年文明號的創建活動中，把工作目標和著力點放在教育和人才培養上面。一是堅持鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，在中隊內部唱響“知識消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊充分利用駐地的有力的資源優勢，結合部隊開展的思想政治教育為主線，引導官兵樹立正確的“世界觀、價值觀、人生觀”。中隊出臺了各種獎勵措施，鼓勵官兵積極參加成人學歷教育和技能培訓。同時，中隊為實現“科技強警”的目標，還積極開展“學理論、學電腦、學外語、學業務、學文化、學技術”的“六學活動”。到目前為止，我中隊100%的干部達到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實用技術，從而使官兵的文化素質、為人民服務的本領得到了進一步提升。三是積極聯系社區和社區群眾開展

一些聯誼活動，比如藝術家進警營活動。四是全體官兵結合自身實際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，進一步增強青年的凝聚力。每逢元旦、春節、“五·一”、中秋、國慶等重大節日，中隊都要舉辦各種樂器演奏、知識競賽、演講比賽、卡拉oK等歌舞晚會。從而進一步陶冶了官兵的思想情操，培養健康向上、團結互助、平等友愛的新風尚。

抓好部隊管理，帶出一流隊伍。這是我們中隊的一條基本經驗。中隊堅持以條令條例為依據，緊密結合中隊的工作實際，堅持以人為本，堅持依法施管，以制管人，從大處著眼，從細微之處入手，并總結摸索了“六抓六促”的管理經驗。中隊從規范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級職責。如中隊制定了官兵行政管理量化考評實施細則，將官兵個人的德、能、勤、績用分值的方式表現出來，每日自評，每周講評，每月總評，并以此作為獎懲的重要依據，使管理由“粗放”走向“細量化”、“規范化”，我們為了構建“全方位、全時空、全員額、全過程”的管理絡，實行了一人一責、一崗一責、一事一責、一物一責的管理制度，使管理無處不在、無所不有、無時不存。正是常年堅持這種嚴格、科學、規范的管理，使中隊的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊營院常年一塵不染，就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點泥巴。中隊的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經驗，得到了上級的充分肯定。2016年國慶安保期間我中隊成立了國慶安保青年突擊隊，在國慶消防保衛大會戰中，中隊反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅，在獻身國慶消防保衛事業的使命中踐行著“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實際行動確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項滅火搶險救援任務的順利完成，因此突擊隊認真做好四個方面工作：一是深入做好“六熟悉”工作，國慶保衛期間，中隊每日抽調出

一名戰勤員、一名戰斗員，由一名干部帶隊對轄區所有重點單位進行逐一熟悉調研；二是制定、修訂詳細具體、切實可行的滅火救援預案，突擊隊隊員們白天進行調研，晚上就利用休息時間針對熟悉的重點單位詳細情況對之前沒有制定的或者是不完善的滅火救援方案進行修訂，為滅火救援及實戰演練提供了第一手資料，自8月份以來，中隊共制作支隊級重點單位滅火救援預案95份、中隊級滅火救援預案119份、轄區“六熟悉”手冊60余本，有力地促進了國慶安保反恐處突工作深入開展；三是扎實開展滅火救援實戰演練，自國慶消防保衛攻堅戰開展以來，中隊滅火搶險救援突擊隊共深入轄區實地又針對性地開展實戰演練5次，出動警力100余人次，出動車輛 15車次，切實做到了心中有數，臨戰不亂；四是加強對車輛器材裝備的熟悉及維護保養。車輛器材是否能夠處于完整好用狀態是部隊完成各項保衛任務的前提條件，為使車輛裝備時刻保持良好 的戰備狀態，發揮最大的滅火效能，做到“拉得出、沖得上、打得贏”，突擊隊隊員實行

每日車輛器材裝備維修保養制度，國慶安保期間共對隨車所有器材進行維護保養20余次，同時為使每名隊員對車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊專門制定出了車輛器材裝備手冊，并經常組織進行熟悉，達到了人人會講解、會操作、會教授、會維修一般故障，有效確保了國慶消防保衛任務的圓滿完成。

三、做好宣傳，打造和諧警營氛圍。

在創建“青年文明號”的活動中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應積極的搞好社會宣傳和鼓動工作，把自己的優點特點宣傳出去。

加強與地方團組織聯系，中隊充分利用“請進來，走出去”的方式，積極與地方團市委聯系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會影響力的活動，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務社會的活動中。如：團支部在

每年組織“五·四入團宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動”、“3月5日雷鋒青年志愿服務活動”、“八月十五中秋茶話會”、“警民新春聯歡會”等。通過舉辦一系列活動，使社會各層面能進一步了解消防部隊，也可以從側面向廣大人民群眾展現消防官兵的風采和消防部隊形象，為創建工作打下一個良好的社會基礎。

“臺上一分鐘、臺下十年功”幾年來，中隊團支部一直把爭創“青年文明號”工作與消防保衛工作緊密結合起來，以實際行動默默為社會的精神文明建設做出貢獻。我們雖已取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，我們將繼續發揚中隊的優良傳統，深入開展爭創“青年文明號”活動，帶領廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標，愛崗敬業，無私奉獻，處心積慮、蓄勢待發，以更高的標準，更嚴要求，創出一流業績，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力！

第五篇：青年文明號匯報材料

******創建**市“青年文明號”匯報材料 尊敬的各位領導：

今天，市青年文明號驗收第十二考核組領導蒞臨我公司對2010年創建“青年文明號”工作完成情況進行驗收，這是對我公司青年工作的關心和支持，我謹代表秦源煤業公司青年職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就去年班組創建“青年文明號”工作匯報如下：

我班組建成于2004年12月，主要從事于礦井上、下供電、電器設備維護、故障處理、電器設備安裝等工作。班組現有員工14人，平均年齡32歲，其中35歲以下職工10名，占職工人數的70%，按照“扎根礦山，服務企業”的宗旨，以創“一流的管理、一流的服務、一流的業績”為目標，積極開展“青年文明號”創建工作，全年杜絕違章違紀現象，在年內兩個工作面大型設備安裝拆除工作中做到了安全無事故，設備維護無差錯，為公司連續四年實現安全生產作出了積極貢獻。

一、加強思想教育工作、不斷提升創建意識

在創建“青年文明號”過程中，我班組以學習白國周先進班組管理法活動為契機，注重對班組人員的思想教育工作，充分調動大家的工作積極性，激勵大家優質服務、永創第一的責任意識，圍繞“質量保安全，安全創效益”理念，花大力氣，利用班前會、每日一題、經驗交流等形式，下大功夫，培養職工愛崗敬業、高度負責、誠實守信的工作態度，建立起一支覺

悟高、紀律嚴、戰斗力強的青年團隊。

利用工余時間，結合“青年文明號”創建工作對生產班組的要求，在公司“青年文明號”領導小組的統一部署下，組織全體員工學習創建要求和業務知識、安全知識等，通過向先進人物學習，對班組人員進行引導，在互相探討與交流溝通中統一思想，提高創建意識，并融入到“青年文明號服務建設”的實際工作中。為了近一步提升服務生產能力，創優質服務，制定了“責任跟蹤”制度，對檢修設備進行質量跟蹤，定期了解班組職工家庭情況和思想動態，向公司領導小組、工區和有關部門匯報，為大家排憂解難，讓職工體會到集體的溫暖。為了促進我們的工作不斷提升，邀請其它班組對我們工作中存在的問題提建議、想辦法，班組內部營造出齊心爭創“青年文明號”、爭作先進為企業做貢獻的良好氛圍。

二、創新班組管理，豐富創建內涵

班組在工作中按照求新、創新的要求，實施“特色”管理，著手培養年輕有為、作風踏實、業務純熟、具有優良職業道德的青年職工，帶動班組管理上水平，在工作過程中不斷規范業務操作，做到文明生產。為適應企業對機電設備管理過程中呈現出的新趨勢，根據實際需要，制定了班組工作相互監督職責、班組質量考核管理等細則，對責任人范圍內的設備問題一路跟蹤直至解決問題為止，通過在每天班前會中與班組人員面對面進行問題分析，提出解決好問題的具體辦法.三．提高班組人員素質、推動創建工作上臺階

現代社會是一個發展的世界，在知識經濟的大環境下要求每一個人必須時時學習、事事學習，提高班組人員綜合素質是服務創優、管理創新的根本及源頭，因此，我們更加注重對職工自身潛在能力的發掘和培養，采用及時制定班組每月學習計劃，向公司培訓中心反映急需培訓的專業知識內容，每周二職工培訓會上邀請經驗豐富的技術大拿講解自己從工作中總結的工作技巧和經驗，學習工區技術人員提供的典型事例，班前加強隱患排查，班后及時匯報，剖析班組工作中發生過的事故案例，運用導師帶徒方式加快新職工培養等方式，提升班組人員綜合素質，儲備班組了未來發展的“知識資本”，有效地推動了班組“青年文明號”創建工作。

創建市級“青年文明號”一年來，我們按照創建要求，一步一個腳印，扎實推進創建工作，使得我們的工作不斷進步，成為職工關注、領導關心的青年集體，我們雖然取得了一些成績，但是與其他創建單位還有一定差距，我們將以本次驗收為契機，以鼓舞青年、服務企業、奉獻社會為宗旨，再接再厲、帶動班組工作上臺階。

謝謝

2011年3月13日