第一篇：深圳臺興男科醫院后勤科工作總結報告

深圳臺興男科醫院后勤科工作總結報告

尊敬的各位領導：

后勤保障是醫院工作的一個十分重要環節，是一項復雜的系統工程，隨著衛生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫院要我服務為我要為醫院服務，抓好以人為本的管理，是醫院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養職工的主人翁意識，有效地發揮職工的主觀能動性、創造性，樹立‘以病人為中心’的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫療同步發展。

今年我從七月一日接管后勤工作，在院領導及辦公室主任和想關人員的幫助及協助下。盤點庫房兩次，統計全院三十七個小科室固定財產并入賬。積極配合各科室工作，保障了各科室順利開展工作的需要。還有些不足之處，請各位領導及各科室人員及時提出建議，幫助我及時改正，做好后勤保障工作。

二零一五年我科將以下幾個方面做起。

一、完善我院后勤工作，嚴把材料購進、材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。

二、對庫房做到賬物相符。

三、固定財產建立檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記。

四、加強全院職工愛護公物的公德心，達到物品的最長使用壽命。

五、加強采購的價格審核和質量把關，盡量購買物美價廉的物品。

六、提高維修工作的質量與時效性。

七、完成院內出現的一些臨時性工作。

八、把安全防范工作放在首位。

九、后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，但又必不可少，通過我科的努力，為醫院工作的開展增光添彩。

第二篇：深圳臺興男科醫院醫務科職責

深圳臺興男科醫院醫務科職責

一、在院長領導下，負責安排、協調全院的教學、科研工作，制定教學、科研規劃計劃及有關規章制度，并組織實施。

二、組織制定全院在職人員的繼續教育制度，并負責組織實施。

三、根據教學、科研、培訓計劃安排，組織對上述業務活動的檢查、評估、及時總結經驗，反饋有關情況，不斷提高工作質量。

四、負責全院外出學術活動、出版著作、發表論文和有關獎勵的管理。

五、組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。

六、組織對全院醫療衛生人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

七、負責全院學會管理工作，組織安排各種學術交流活動。

八、負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

九、協助院長對科室教研工作管理、評估、檢查等工作。

十、與醫務科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作，十一、負責實習生、進修生的管理工作。

醫務科職責

1、在院長、主管副院長的領導下，結合我院實際情況，擬定全院醫療業務工作計劃并組織實施，起草醫療工作總結

2、根據國家頒布的條例、制度、標準，結合醫院實際情況，組織全院醫務人員認真貫徹執行。

3、建立健全修改完善院內醫療規章制度、指標和文件。經常督促檢查考核，按時總結匯報。

4、負責全院醫療質量控制、檢查、指導，保障正常醫療工作秩序

5、檢查評定醫療效果、醫療指標、做好醫療信息的收集、整理、評估，及時向院領導匯報并提出建議，做好院長的參謀和助手。

6、協調各科室醫療工作，充分利用全院衛生資源。

7、組織院內外重大搶救和院內重大會診，負責院外會診及轉診的審批工作。

8、新技術、新項目的審批、組織、開展與指導，負責新技術項目評選。

9、臨床貴重藥品、特殊用藥的審批，督促檢查藥品、醫療設備的供應和管理工作。

10、負責醫療差錯事故的受理調查和組織鑒定工作，有效防范醫療差錯和缺陷，妥善協調并處理醫療糾紛。

11、加強住院醫師規范化培訓，負責組織本院醫師資格考試和注冊。

12、負責臨床進修醫師的審批、管理、培訓、考核和鑒定工作。

13、負責臨時性院外醫療業務和對基層醫院的業務技術指導。

14、負責支農、扶貧及送醫下鄉活動。

15、網絡醫學、遠程會診的研究實施。

16、協助醫院醫德醫風建設，糾正行業不正之風。

17、負責組織突發災害事件的防范預案、應急處置、院外協助、善后與重建工作。

18、開展社區醫療服務，強化營銷策略，拓展醫療市場，樹立醫院質量品牌。

19、根據上級要求，組織完成臨時性醫療任務

第三篇：深圳臺興男科醫院院長工作職責

深圳臺興男科醫院院長工作職責

1、在上級領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作。

2、認真貫徹執行黨的中醫政策，按照中醫醫院的特點領導制訂醫院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。

3、負責組織、檢查醫療、護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

4、負責組織、檢查醫院職工業務技術學習，不斷提高中醫師、藥師、護士隊伍的素質。

5、負責領導、檢查醫院醫學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的發展。

6、負責向職工代表大會報告工作，自覺接受職工監督，重視職工意見，不斷改進工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，認真做好糾正不正之風工作，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作的執行，嚴防差錯事故的發生。

8、認真組織領導醫院的人士制度改革工作，做好醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

9、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預算決算，關心職工生活，搞好職工福利待遇。

10、貫徹國家信訪條例，負責醫院信訪工作，化解糾紛和矛盾，促進醫院各項工作有序和諧發展。

業務副院長工作職責

1、協助院長分管醫院醫療等工作。

2、貫徹執行黨的醫療衛生工作方針和中醫藥政策，防 治疾病、保障人民健康，為社會主義現代化建設服務。

3、按照國家法律以及相關政策、法規，協助院長制訂 并實施醫院醫療工作發展規劃，組織醫院醫療體系建設、醫療工作實施。

4、檢查分析醫院醫、藥、護技各項指標完成情況。調查、研究醫療服務工作進展情況。檢查了解醫、藥、護技各部門的工作質量盒執行管理標準情況，并組織有效的改進工作，確保醫療活動正常開展。

5、負責對所分管的職責科室的督察和領導，培養和提高職責科室的工作能力和水平。

6、協助組織領導醫院突發事件、突發公共衛生事件的應對處理工作。

7、負責組織協助全院重危、疑難病例的搶救和會診工作。督促檢查醫療制度，醫護常規盒技術操作規程的執行情況及醫院分級管理指標實現情況。

8、負責全院醫、護、技、藥技術梯隊建設。搞好業務培訓、繼續教育、技術考核等業務素質教育工作，不斷提高業務技術修養。加強醫德醫風建設，糾正行業不正之風，建設學習型、和諧型醫院。

黨委書記（支部）工作職責

1、在上級黨委領導下，主持黨委（支部）日常工作。認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法令盒上級黨委的指示、決議；研究、安排黨委（支部）工作計劃并組織實施。

2、對全體黨員干部、職工群眾進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表|”重要思想教育；進行黨的基本知識、基本線路和形勢政策教育，不斷提高全院黨員干部、職工群眾的素質。

3、集中力量抓好黨組織建設，在科研、醫療、教學工作中發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，監督檢查黨員，執行黨的紀律。

4、加強班子建設，認真貫徹執行黨的民主集中制，保證集體領導的正確實施；有目的、有準備地定期開好黨委會及班子民主生活會；抓好理論中心組學習；討論研究醫院改革發展的重大問題；帶頭開展批評和自我批評。

5、負責檢查黨委會（支部）盒黨員大會決議的執行情況；對存在的重大問題，及時提交黨委會和黨員大會討論；定期向黨委會（支部）和黨員大會及上級黨委報告工作。

6、堅持從院實際出發，有針對性地開展干部職工思想政治工作；宣傳弘揚正面典型，團結凝聚人心，調動干部職工積極投身到院的發展和建設之中。

7、認真貫徹德才兼備的干部路線，與行政領導一起做好干部的考察、選拔、考核、任何工作，提出調配、任免、獎懲干部的建議。

8、領導共青團、婦委會工作，充分發揮各自作用，協調黨政共青團的關系。

9、抓好醫院精神文明建設和行風建設工作。

工會主席崗位職責

1、工會主席具有醫院工會的法人資格，在黨委的領導下，主持工會的全面工作。

2、依照《工會法》組織和教育職工依照法律規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用。通過職工代表大會形式，組織職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督。發揮職工在工作中的主導作用。

3、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，貫徹落實同級黨組織和上級工會指示，把握工會的總體思路和工會方向，努力完成黨組織和上級工會布置的各項任務。

4、認真制定工會工作計劃和做好工作總結，經常指導并檢查各委員及下屬工會組織的工作情況。

5、主持召開職工代表大會，負責職代會閉會期間的工作。定期向職代會匯報提案落實執行情況和決議執行情況，聽取和收集各方面意見和建議，及時向黨委和行政反應職工的意見，要求和困難。監督院務公開制度的落實。

6、代表職工參加院有關會議，參與本、醫院涉及干部職工切身利益和醫院重大問題的決策。組織職工開展有益于身心健康的文體活動及其它活動。

7、定期召開工會干部例會，學習、研究、總結、布置工作。做好工會干部和會員的培訓工作。辦好“職工之家”。

8、做好全體會員的思想教育工作，依靠全體職工全面履行工會的“維護、建設、參與、教育”四項職能。

9、做好女職工工作、計劃生育宣傳工作，工會積極分子的評選工作。

院總值班工作制度

1、院總值班由院級領導、職責科室及有關人員參加，負責處理非辦公時間的行政和臨時事宜。

2、及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收文件和承接未辦事宜。

3、負責突發應急時間的應對處理。

4、值班期間要負責檢查醫院相關科室的工作情況，認真填寫值班登記表。

5、凡值班人員要嚴格堅守工作崗位，不得擅自離崗、漏崗。有事離開時要及時告訴保衛科，以便尋找。

6、值班期間遇有無力解決的問題要及時向值周領導匯報，尋求解決辦法，并做好記錄，于第二天上班后及時向院辦公室通報情況，由院辦公室有關領導請示匯報。

7、總值班人員要認真交接班，交接內容要完整全面。

8、值班人員遇有特殊情況不能參加值班時，可由其他總值班人員替換，并通知院辦公室，不得擅自找人替班，如因漏崗、脫崗出現問題，一切后果由值班人員承擔，并按有關條例進行處理。

9、每班交班前，清掃好值班室內衛生、檢查好設備，發現不安全因素，及時處理，杜絕發生事故。

醫?？乒ぷ髀氊?/p>

1、負責基本醫療保險各項管理辦法及各種規章制度貫徹、落實。

2、貫徹中醫醫院分級管理標準，制定醫保工作計劃，兵組織實施，督促檢查，總結匯報。

3、保證全院醫療服務行為符合醫保規定，合理用費，防治費用超標、漏費。

4、負責本原職工參保工作，及時、準確地向醫保中心提供參保人員有關信息。

5、審核門診及住院處方、病例糾正違規。審核住院、轉診標準。

6、負責醫院醫保結費工作。

7、負責醫保就診、參保的政策咨詢。

8、負責與醫保中心業務聯系。

醫?？瓶崎L崗位職責

1、在副院長領導下，負責醫院基本醫療保險工作。

2、貫徹中醫醫院分級管理標準，制定醫保工作計劃，兵組織實施，督促檢查，總結匯報。

3、負責掌握醫院等級標準（醫保部分）執行情況。參加醫療副院長查房、行政查房。

4、統籌落實醫保協議的執行，檢查醫保制表落實工作，制定醫院醫保用費管理指標。

5、組織建立醫保管理制度及各項工作制定、醫保質量標準。

6、負責全院醫保質量管理、醫保缺陷質量管理。組織督查醫保質量。

7、負責本院于省、市醫保中心溝通聯系工作。

8、協助相關部門搞好醫保藥品工作。

9、定期檢查各科醫保政策執行情況，確保醫保用費合理、開支適度。負責轉診、轉院、報銷以及藥品、診療項目的審批。

10、及時解決本院醫務人員及參保病人遇到的各項醫保問題。

醫?？茣媶T崗位職責

1、在科長領導下及財務科指導下，負責醫院醫保財務各項登記。

2、負責本院醫保財務數據質量。

3、經常抽查審核出院人員醫保費用情況，并報告。

4、負責完成醫院參保職工繳費工作。

5、負責與醫保中心結算工作。

6、負責對省、市、離休干部等醫療費用進行統計、分析，并總結。

7、認真完成部門領導交代的臨時工作。

中藥飲片藥房調劑人員崗位職責

1、中藥調劑人員必須具備中藥士以上的技術職稱（含中藥士）經崗前培訓后方可上崗。

2、接到處方后，首先審查處方按規定該填寫的欄目內容是否有漏填。處方字跡是否清晰易認，有無醫師印章，核對處方與微機所顯示的藥品及金額是否相同，有無收訖印章。審查處方中的藥名、數量有無配伍禁忌，有無過量藥品，有無毒、麻、限制藥品等，遇有不合格處方及時與相關醫師商量解決。

3、按處方藥物的排列順序進行調劑，不準堆放，嚴禁以手代秤，估量取藥，一方多劑的必須分量準確，實行回稱分量（減重法），分劑量的誤差不得超過±5%.4、需要搗碎的藥材必須在稱量后搗碎分劑，對先煎、后下、包煎、烊化、另煎、沖服燈需特殊處理的藥物必須令包注明。

5、處方調配完畢，進行復核，確認無誤，要在處方上簽名。

6、投藥時，要與患者核對姓名、年齡等，以防重名，同時要耐心聽取病人的詢問，給予準確、熱心的答復。

7、定期清理藥柜、藥斗，隨時添充，嚴防出現串斗混藥現象，確保調配正確。

8、對藥房所有藥品每半年一清點，清點過程要減少浪費，稱量準確，如實做好記錄。

9、中間庫管理人員要負責入庫檢斤、藥品賬目的管理，隨時檢查要想內容是否有串箱藥品，負責中間庫的未上清潔工作。

10、藥品損耗率控制在2%以內。財務科工作職責

1、根據國家頒布的各項財經方針、政策、法令和《醫院財務制度》的規定，負責醫院財務工作，組織醫院資金運作工作，真是、全面、客觀、及時的反應醫院的經濟活動。

2、在院長的領導下，根據醫院發展規劃，制定醫院的綜合財務計劃。負責監督和分析的執行情況，預測財務成果和社會經濟效益，并進行財務方案的選擇與決策。

3、負責組織醫院財務計劃（預算）、決算，醫院財務報表、報告的編寫。

4、負責協調、控制、考核資金的運用，控制成本，逐步實現全成本核算，提高資金的使用效率。

5、負責建立健全醫院財務各項規章制度。

6、協調各科室間的財務業務，宣傳執行各項財務制度和財經紀律，改進財務會計工作，以適應醫院財經管理的要求。

7、負責組織全院財會人員的業務考核培訓工作，嚴守職業道德，嚴肅財經紀律。

8、負責會計電算化工作。

9、負責檢查督導醫院二級財務核算。

10、負責醫院與上級主管部門、稅務、銀行協調關系。

11、負責對院內各種經濟合同落實和執行情況的監管。財務科科長崗位職責

1、全面負責計劃、組織、協調、控制、考核醫院資金的運用，強化管理，控制成本，提高資金的使用率。

2、全面負責組織計劃財務科日常工作，負責對計劃財務科日常工作檢查督導。

3、建立健全財務管理機構和各項規章制度，使醫院財務工作更加制度化、規范化。

4、根據國家頒布的各項財經方針、政策、法令和財務制度的規定，負責組織醫院資金的會計核算工作，真是、全面、客觀、及時的反應醫院的經濟活動。

5、根據醫院發展規劃和事業需要，正確制定醫院的綜合財務計劃，并負責家督和分析計劃的執行情況，預測財務成果和社會經濟效益，兵進行財務方案的選擇與決策。

6、對各項財務工作的定期研究、布置、督查、協調各崗位的業務，防范財務漏洞，積極宣傳執行各項財務制度和財經紀律，不斷改進財務會計工作，以適應經濟管理的要求。

7、負責組織全院財會人員的業務考核和培訓工作，注意充實財會隊伍，提高財會人員的政治思想素質和業務素質，驗收職業道德，嚴肅財經紀律。

8、負責推行會計電算化工作，有計劃地培訓會計電算化工作程序設計硬件維護人員。

9、處理好醫院與上級主管部門、稅務、銀行及財務科與醫院各部門的協調關系。

門診收款員崗位職責

1、愛崗敬業，嚴格遵守財務紀律、掌握財務政策，法規，規章制度。

2、樹立服務意識，維護醫院形象，文明服務，使用文明用語，對待患者耐心熱情，處理業務唱收唱付、確保票據款準確。

3、執行收款規定，嚴守已報審批規定，嚴格執行退費手續。

4、誠實守信。依法準確，清晰開具票據，對經受的收款票據正確性負責。

5、定時日清日結。按時結交票款，廉潔自律，公私分明，不挪用公款不私自借款，確保票款安全。

6、盡職盡責，對庫存現金、有效票據、印章等妥善保管。

7、總收款員應及時準確辦理繳款業務，嚴格核對票款，負責銀行交款工作。

8、提高自身修養，加強專業能力，接受并配合財務科不定期檢查。

危重患者搶救制度

1、醫護人員發現患者為重需要搶救時，應立即給予相應處置，并呼喚其他醫護人員給予協助，同事通知上級醫師或科主任到場。

2、凡需現場進行搶救的危重患者，應由科主任，主管上級醫師或在場年資最高醫師負責組織，實施搶救方案獲措施，指定專人負責記錄具體搶救實施辦法及病人轉歸情況。

3,、在對為危重病人搶救中，護士在執行醫生口述醫囑時，必須重述一次，并有專人記錄，所有使用過藥物的空安瓶暫時保留，搶救結束后經兩人與記錄核對后方可丟棄。

4、殊重要搶救，科室應及時通報醫務科，必要時應設立科室或院搶救小組，選派專人負責治療與護理?；蚋鶕嶋H情況及時組織科室間或院間會診，共同制定搶救方案。

第四篇：深圳臺興男科醫院辭職申請報告-辭職報告

深圳臺興男科醫院辭職申請報告

尊敬的醫院領導：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于領導對我的關心、指導和信任，工作得非常愉快。經過這段時間在醫院的工作，我在醫院學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，個人年齡大了已接近退休，以及孫女四個月大缺少人照顧，所以近期的工作讓我覺得力不從心。這方面我進行了長時間的思考，為了把工作崗位讓給更適合的人，為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院的內勤護工工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝這段時間里領導對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們醫院一切順利，萬事如意。

此致 敬禮！

申請人：

2015年03月03日

第五篇：深圳臺興男科醫院病房護理安全措施[定稿]

深圳臺興男科醫院病房護理安全措施

護理安全直接關系護理的效果和質量，影響醫院的社會和經濟效益。按照護理部的部署，特制定本病房護理安全措施如下：

一、嚴格落實各項規章制度，不流于形式。

1、對制度的落實：做到早晨查夜班醫囑，下午查白班醫囑；輸液、配藥、注射、發藥都要三查七對，輸血、血漿均要兩人進行三查八對。

2、接班制度的落實：要求護士隨時了解病人、病情、病室動態變化，早、晚床頭交接。對物品、藥品及設備定點、定人、定時檢查，并書面交接，做到上不清下不接，當班護士心中有數。

3、報告制度的落實：遇有輸液、輸血反應、院外帶來的褥瘡、高?？砂l生或已經發生的護理差錯及護理糾紛，立即上報給護士長，由護士長按規定及時上報給護理部。

4、病房安全管理制度的落實：氧氣筒掛明“四防”標識，提醒護士、患者、家屬注意，并專人負責檢查用氧安全。在入院宣教時及時向患者及家屬進行防火、防盜、物品保管等相關知識的宣教。對特殊病人應加強其墜床、燙傷等意外事件的宣傳教育。

5、消毒隔離制度的落實：護士長每日對處置室、換藥室進行檢查，設專人管理。要求護士嚴格執行無菌操作。做好一次性物品的管理。

二、成立病房護理安全小組，全面加強病房安全管理：

⑴﹝﹞為醫囑執行檢查組組長；⑵﹝﹞為處置室管理及消毒隔離組組長；⑶﹝﹞為表格組組長；⑷﹝﹞為基礎護理組組長；⑸﹝﹞為重患護理組組長；⑹﹝﹞為操作組組長；組長負責檢查、收集、記錄病房的護理安全隱患，每周上報給護士長，由護士長組織總結、分析，及時反饋給病房護理人員。

三、提高護士防范風險的意識和能力：

組織護士學習《醫療事故處理條例》及護理工作相關的法律法規，及時通報全院或其他醫院有關護理安全的信息，組織對醫療、護理糾紛的個案分析會等。使護士充分認識到嚴格執行法律法規、常規的重要性，注重循證護理，自覺依法執業。

四、建立護理安全警示薄：

每位護士都可以將日常工作中發現的護理安全隱患；患者及家屬的意見；急救物品需補充、修理；服務態度方面等異常情況及時記錄在上面，提醒其他工作人員注意。對善于發現問題的護士給予獎勵，鼓勵護士之間相互杜絕差錯，調動大家參與護理安全管理的積極性，達到及時發現問題及時補救，杜絕護理差錯的發生。

五、努力提高護理記錄書寫內涵質量：

組織護士學習《護理記錄書寫規范》，對患者癥狀、體征、情緒、心理、飲食、睡眠、護理操作、用藥、告知、宣教等內容及時準確記錄，并加強環節質控。

六、應用人文關懷，做好事后防范：

1、2、規范護士的言行，加強護患溝通，是有效減少護患糾分的重要措施。有異常情況立即上報，及時采取補救措施，防止事態擴大，將事件控制在最底限度。3、4、5、當事人不于患者發生沖突，做好耐心解釋工作。善于保存實物及相關證據。

正確處理病人的抱怨，有效傾聽病人的意見，讓患者感受到被重視。