第一篇：心理健康協(xié)會(huì)社團(tuán)考核制度大全

心理健康協(xié)會(huì)社團(tuán)考核制度

一、社團(tuán)日常規(guī)范

為了普及心理健康知識(shí)，提高大學(xué)生心理健康素質(zhì)，心理健康協(xié)會(huì)以“普及心理知識(shí)，傳遞心靈關(guān)愛(ài)，促進(jìn)心理健康”的口號(hào)開(kāi)展心理健康知識(shí)的宣傳和普及工作，促使大學(xué)生提高心理健康素質(zhì)，增強(qiáng)承受挫折和適應(yīng)環(huán)境的能力。面向全校學(xué)生，真誠(chéng)的為大家服務(wù)。

（一）主要任務(wù):

1、開(kāi)展心理教育，普及心理健康知識(shí)。

2、開(kāi)展心理咨詢活動(dòng)，提高大學(xué)生心理素質(zhì)。

3、關(guān)注學(xué)生問(wèn)題，預(yù)防心理疾病。

（二）活動(dòng)內(nèi)容

1、在校園舉行各種展會(huì)，宣傳心理健康知識(shí)。

2、組織學(xué)生聯(lián)誼，增進(jìn)同學(xué)彼此之間的友誼。

3、請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行心理知識(shí)講座。

4、編輯《心苑報(bào)》，宣傳心理健康知識(shí)。

二、管理制度

心協(xié)在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由，有序原則。社員在按照有關(guān)制度，在社團(tuán)組織中，要服從社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，遵守社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，享有權(quán)利的同時(shí)履行自己的義務(wù)。具體管理?xiàng)l例如下

（一）社員的管理?xiàng)l例

1、社團(tuán)社員要相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，不遲到，不早退。

3、社員要積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)并維護(hù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。如果有事不能參加者，必須要請(qǐng)假。

4、社干及社員正常請(qǐng)假時(shí)要書(shū)寫(xiě)正規(guī)請(qǐng)假條交于辦室特殊情況，社員可以由部長(zhǎng)直接批準(zhǔn)。

5、臨時(shí)請(qǐng)假則要取得會(huì)長(zhǎng)或辦公室同意，事后補(bǔ)上假條，否則按缺勤處理。

6、凡無(wú)故缺席協(xié)會(huì)活動(dòng)或會(huì)議五次者，按自動(dòng)退團(tuán)處理，缺席三次者，取消其參評(píng)“優(yōu)秀社員”資格。

7、會(huì)議時(shí)必須保持會(huì)場(chǎng)安靜，工作人員維持好會(huì)場(chǎng)秩序，辦公室負(fù)責(zé)好簽到工作。每次會(huì)議中相關(guān)部門(mén)必須記錄好會(huì)議內(nèi)容。

（二）社干的管理?xiàng)l例

1、社干必須帶頭履行社員的每一項(xiàng)義務(wù)，嚴(yán)格遵守社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則起到領(lǐng)率作用。

2、社干必須要積極協(xié)助會(huì)長(zhǎng)完成每項(xiàng)工作并能夠提出一些對(duì)協(xié)會(huì)更好的發(fā)展建議。

3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須履行代表該部門(mén)參加會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議 精神，帶領(lǐng)該部門(mén)成員完成任務(wù)，必須對(duì)該部門(mén)的行為負(fù)責(zé)。

4、各部門(mén)負(fù)責(zé)人積極訪問(wèn)聽(tīng)取社員意見(jiàn)，不斷完善社團(tuán)工作，并且實(shí)行負(fù)責(zé)制管理，明確責(zé)任到人。

5、干部成員應(yīng)積極加強(qiáng)自身建設(shè)和學(xué)習(xí)，提高自身能力與素質(zhì)，組織和管理好本部一切工作。

6、作為部長(zhǎng)在會(huì)議期間經(jīng)常缺席或?qū)掖伪痪婧吞岢雠u(píng)、在活動(dòng)期間不維護(hù)活動(dòng)順利進(jìn)行反而擾亂秩序的，取消部長(zhǎng)資格。

三、考核制度

為將學(xué)生社團(tuán)管理工作規(guī)范化和制度化，特制定了以下有關(guān)獎(jiǎng)懲的制度。其中包括獎(jiǎng)勵(lì):鼓勵(lì)、社內(nèi)公開(kāi)嘉獎(jiǎng)、學(xué)期優(yōu)秀社員；懲處有:批評(píng)、警告、記過(guò)、除名。根據(jù)情節(jié)的輕重可給予獎(jiǎng)懲。

（一）社員有下列情形者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)

1、工作認(rèn)真執(zhí)行或領(lǐng)導(dǎo)工作得力。

2、對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理建議被采納者。

3、策劃，承辦，執(zhí)行重要事物成績(jī)顯著者。

4、在學(xué)期工作中，給社團(tuán)帶來(lái)重大進(jìn)步者。

5、在學(xué)期工作中，嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本社工作，工作成績(jī)優(yōu)秀者。

（二）社員有以下情形者予以懲處

1、不遵守考勤規(guī)定，開(kāi)會(huì)缺席或遲到早退者。

2、妨礙工作秩序，不聽(tīng)社干合理指揮，影響其他成員的積極性者。

3、故意破壞協(xié)會(huì)公共財(cái)務(wù)，對(duì)社員惡意攻擊造成傷害者。

4、利用社團(tuán)名義招搖撞騙，給協(xié)會(huì)蒙受損失者。

5、利用職權(quán)，以不正當(dāng)手段謀取私利者。

（三）工作人員的考核

以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，主要檢查各崗位職責(zé)的落實(shí)完成情況，對(duì)其德，能，勤，績(jī)做出客觀評(píng)價(jià)，以不斷改進(jìn)工作。其中如有以下情況者，則視情況給予懲處:

1、工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤者。

2、不能勝任本職位工作，德，能，績(jī)不能達(dá)到現(xiàn)任職位要求者。

3、有其他嚴(yán)重問(wèn)題者。

（四）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核評(píng)分滿分100分，標(biāo)準(zhǔn)分60分。

1、例會(huì)出席＋1分

2、參加社團(tuán)工作（幫忙搬東西，布置會(huì)場(chǎng)等）

＋1.5分 3積極參加各項(xiàng)活動(dòng) ＋2分 4對(duì)社團(tuán)有積極貢獻(xiàn)者 ＋2分

5、會(huì)議無(wú)故缺席者

－2分

6、其他的視情況而給予相應(yīng)的加減分。

心理健康協(xié)會(huì)

2013年6月4日

第二篇：社團(tuán)考核制度

社團(tuán)考核制度

各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認(rèn)真完成每一次的組織計(jì)劃。

1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類(lèi)事件發(fā)生（包括被別的同學(xué)舉報(bào)），給予社團(tuán)考核中扣分的處罰，一次扣2分！

2、各社團(tuán)在組織每一次大、中型活動(dòng)時(shí)，必須具備四份書(shū)面材料：活動(dòng)前三份（申請(qǐng)活動(dòng)書(shū)，活動(dòng)計(jì)劃書(shū)、活動(dòng)具體內(nèi)容），活動(dòng)后一份（活動(dòng)后的總結(jié)）。前三份材料缺少其中任何一份，活動(dòng)不能舉行。沒(méi)有活動(dòng)后總結(jié)書(shū)的，在社團(tuán)考核中扣0.5分！

3、未經(jīng)團(tuán)委允許，社團(tuán)私自舉行活動(dòng)或組織成員集聚，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團(tuán)考核中扣2分，并要接受學(xué)生處的處罰。

4、社團(tuán)組織活動(dòng)期間，發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現(xiàn)象（無(wú)法避免的事件另外處理），屬于社團(tuán)部門(mén)的疏忽、不認(rèn)真的，在本社團(tuán)考核中扣1分！

5、社團(tuán)成員必須服從團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦活動(dòng)者，在考核中扣3分！造成嚴(yán)重后果者，追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

6、若有同學(xué)反映社團(tuán)的不足或搞活動(dòng)時(shí)不認(rèn)真，缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，將給予該社團(tuán)扣1分的處罰！

7、社團(tuán)組織活動(dòng)，在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的，在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵(lì)！

8、各社團(tuán)要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的事件發(fā)生，如有類(lèi)似事件，將對(duì)其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告，在社團(tuán)考核中扣5分！并對(duì)該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)和留職察看！

9、學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該面向全校各個(gè)班級(jí)（特殊活動(dòng)除外），如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級(jí)別歧視，將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰！給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分！

10、各社團(tuán)在一個(gè)學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動(dòng)，要充分作好活動(dòng)前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動(dòng)，成功一次！”

本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)委，任何人（團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)除外）無(wú)權(quán)修改！希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動(dòng)，很好的為同學(xué)們服務(wù)！

| 評(píng)論

第三篇：心理健康協(xié)會(huì)社團(tuán)章程和計(jì)劃書(shū)

第一條

第二條

第三條 第一章 總綱 本社團(tuán)的名稱(chēng)是大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)。本章程依照西安建筑科技大學(xué)社團(tuán)管理規(guī)定制定。本社團(tuán)由校心理健康指導(dǎo)中心指導(dǎo)，為全體同學(xué)提供服務(wù)的，非盈利性學(xué)生社團(tuán)組織。我們的宗旨是：開(kāi)發(fā)潛能完善自我服務(wù)他人奉獻(xiàn)社會(huì)。我們的目的是：

宣傳、普及心理健康知識(shí)，在校園內(nèi)營(yíng)造一種彼此關(guān)愛(ài)、互助友愛(ài)的氣氛；加強(qiáng)學(xué)生心理健康意識(shí)，提高大學(xué)生的心理承受能力；完善大學(xué)生的人格，達(dá)到自助與助人的目的。社團(tuán)章程

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第四條 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置原則：

1、簡(jiǎn)潔高效原則：社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置要盡量簡(jiǎn)潔，以求工作效率的提高，要求每個(gè)部門(mén)在完成本部門(mén)工作后應(yīng)積極配合其他部門(mén)的工作。

2、主席臺(tái)負(fù)責(zé)原則：協(xié)會(huì)設(shè)主席一名，主席是協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人，主席作為協(xié)會(huì)代表簽

署有關(guān)重要文件；領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)并代表分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，每年主持召開(kāi)會(huì)員大會(huì)；檢查決議落實(shí)并對(duì)協(xié)會(huì)工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)；由主席，副主席，秘書(shū)長(zhǎng)組成的主席團(tuán)對(duì)外可代表社團(tuán)處理社團(tuán)相關(guān)事務(wù)。

3、社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)立：

經(jīng)選舉產(chǎn)生主席一名、副主席二名。下設(shè)秘書(shū)處、編輯部、外聯(lián)部、宣傳部等。常委會(huì)由主席、副主席及各個(gè)部長(zhǎng)組成。

第三章 社團(tuán)活動(dòng)

1、社團(tuán)會(huì)員組織參加活動(dòng)必須在學(xué)有余力的情況下進(jìn)行，當(dāng)社團(tuán)活動(dòng)與學(xué)習(xí)發(fā)生沖

突時(shí)，以學(xué)習(xí)為重。

2、社團(tuán)活動(dòng)不搞形式主義，以廣大同學(xué)學(xué)習(xí)，生活為基礎(chǔ)開(kāi)展工作。做到切實(shí)起到

實(shí)際的作用。

社團(tuán)開(kāi)展工作程序

3、每星期初由主席團(tuán)起草制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確立工作重點(diǎn)，提出口號(hào)；各部制定工作

計(jì)劃，交付秘書(shū)處備案，積極參與社團(tuán)活動(dòng)。

4、具體工作流程：由常委會(huì)制定活動(dòng)計(jì)劃----在秘書(shū)處協(xié)調(diào)下各部門(mén)進(jìn)行工作分配---

社團(tuán)全體會(huì)員參加活動(dòng)，秘書(shū)處進(jìn)行活動(dòng)記錄---活動(dòng)結(jié)束各部門(mén)進(jìn)行總結(jié)，并備案。

5、下學(xué)期初對(duì)上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，有秘書(shū)處匯總后上報(bào)。審核評(píng)定工作中表現(xiàn)優(yōu)

秀的部門(mén)和個(gè)人，并給以獎(jiǎng)勵(lì)。

具體活動(dòng)內(nèi)容

基礎(chǔ)活動(dòng)項(xiàng)目：

6、宣傳：以大學(xué)生心理健康為主題，從不同角度開(kāi)展宣傳活動(dòng)；

7、培訓(xùn)：由心理健康指導(dǎo)中心指定負(fù)責(zé)老師給會(huì)員進(jìn)行理論培訓(xùn)；

8、講座：邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士及有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行講座，解決同學(xué)在心理方面的困惑； 附加活動(dòng)：

除以上的幾種基本活動(dòng)外，社團(tuán)還將結(jié)合不同時(shí)期的實(shí)際情況，舉行心理學(xué)影片欣賞，進(jìn)行一些有關(guān)心理方面的測(cè)試；積極聯(lián)系其他社團(tuán)，組織開(kāi)展各種深入同學(xué)們生活中的活動(dòng)以及必要的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)。

第四章 工作計(jì)劃

1、本社團(tuán)的最終目標(biāo)：普及心理健康知識(shí)，提高大學(xué)生心理素質(zhì)，完善大學(xué)生的人格。

第五章 章程的修訂

1、此章程通過(guò)后交付秘書(shū)處備案。一般情況下不作修改。當(dāng)形式發(fā)生變化時(shí)，經(jīng)常

委會(huì)研究認(rèn)為有必要修改時(shí)，由常委會(huì)提出修訂草案，召開(kāi)全體大會(huì)對(duì)對(duì)章程進(jìn)行修改。

2、本章程于2012年3月4日起草。通過(guò)后立即執(zhí)行。

西安建筑科技大學(xué)大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)

2012年3月4日星期日

2012計(jì)劃

1.組織大家開(kāi)三至四次全體會(huì)議

2.組織大家觀賞心理電影

3.組織大家進(jìn)行心理培訓(xùn)

4.心理健康周進(jìn)行心理宣傳

5.心理征文征集

6.心理漫畫(huà)征集

第四篇：社團(tuán)考核制度

徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生社團(tuán)考核制度

第一章總綱

第一條為了繁榮校園文化，激發(fā)社團(tuán)的潛力，規(guī)范社團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)，保持社團(tuán)生機(jī)與活力，推進(jìn)社團(tuán)健康有序發(fā)展，特制定本條例。

第二條 社團(tuán)考核遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則。每學(xué)年末進(jìn)行評(píng)比考核，考核結(jié)束將公布綜合排名，并以此作為社團(tuán)綜合測(cè)評(píng)的依據(jù)，進(jìn)行總結(jié)表彰同時(shí)將視情況對(duì)排名靠后的社團(tuán)進(jìn)行整頓。

第三條 社團(tuán)考核實(shí)行量化記分，考核分為四部分：社團(tuán)配合度考核、內(nèi)部建設(shè)考核、活動(dòng)考核及社團(tuán)負(fù)責(zé)人考核。社團(tuán)設(shè)起評(píng)分60分，將視其各項(xiàng)表現(xiàn)情況進(jìn)行加減分。

考核依據(jù)有：各社團(tuán)上交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各種材料，考核小組上交的考核報(bào)告，社團(tuán)活動(dòng)情況等資料。

第二章配合度考核

第四條記錄總結(jié)，社團(tuán)負(fù)責(zé)人綜合表現(xiàn)。

第五條配合度為各社團(tuán)與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)與社團(tuán)之間的配合情況。

第六條規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成社團(tuán)注冊(cè)登記、招新工作，學(xué)年計(jì)劃，視情況加2-3分。

第七條在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下達(dá)的任務(wù)的，視情況加1-10分。

第八條對(duì)院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的大型活動(dòng)的配合情況，視情況加1-10分

第九條各社團(tuán)相互配合，在校外有一定影響的，視情況加1-5分。

第十條能向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出合理化建議，一經(jīng)采用視情況加1-5分。-1-

第十一條各社團(tuán)間存在惡意競(jìng)爭(zhēng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況減5-10分。

第三章 內(nèi)部建設(shè)考核

第十二條完備的制度體系（至少包括社團(tuán)章程、財(cái)務(wù)制度、會(huì)員管理?xiàng)l例、協(xié)會(huì)基本資料）一旦完成并通過(guò)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審批的加10分。

第十三條健全的組織機(jī)構(gòu)一旦建成并通過(guò)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)驗(yàn)收的加5分。第十四條在新學(xué)期由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行的注冊(cè)中，會(huì)員數(shù)量能保持在原會(huì)員數(shù)的60%以上加5分，70%以上加8分，80%以上加10分；在50%以下的減5分。

第十五條各社團(tuán)每學(xué)期最少開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)，沒(méi)有達(dá)到此要求的減3分。第十六條沒(méi)有上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行社團(tuán)負(fù)責(zé)人變更的減3分。

第四章 活動(dòng)考核

第十七條舉辦活動(dòng)按《徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理辦法》要求提前申請(qǐng)，活動(dòng)后及時(shí)總結(jié)，每次加2-3分；活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容豐富，切實(shí)可行，每次加1分。

第十八條社團(tuán)每次活動(dòng)向校社聯(lián)的申請(qǐng)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩。活動(dòng)后社團(tuán)做好總結(jié)，保留相關(guān)資料，并與社團(tuán)學(xué)期工作總結(jié)一同交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，參加優(yōu)秀活動(dòng)評(píng)比，視情況加6-10分。

第十九條社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)一次加3分，中型活動(dòng)一次加5-7分，大型活動(dòng)一次加10-13分。

第二十條活動(dòng)分級(jí)辦法：

1、社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)：活動(dòng)主體為社團(tuán)會(huì)員；

2、中型活動(dòng)：活動(dòng)主體為會(huì)員和普通同學(xué)，人員超過(guò)300人；

3、大型活動(dòng)：活動(dòng)主體為普通同學(xué)，人員超過(guò)600人。

第二十一條大型活動(dòng)可由3個(gè)或3個(gè)以上社團(tuán)主辦，各社團(tuán)均按大型活動(dòng)加分；中型活動(dòng)可由2個(gè)社團(tuán)主辦，各社團(tuán)均按中型活動(dòng)加分。

第二十二條學(xué)期內(nèi)沒(méi)有活動(dòng)的，期末減20分。

第五章 社團(tuán)負(fù)責(zé)人考核

第二十七條社團(tuán)負(fù)責(zé)人為各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)。

第二十八條一學(xué)期內(nèi)能參加社聯(lián)工作會(huì)議并無(wú)遲到、早退現(xiàn)象的，學(xué)年末加5分。

第二十九條無(wú)故缺席一次減1分，遲到或早退一次減0.5分，請(qǐng)假兩次減1分，缺席3次以上按自動(dòng)離職處理。

第三十條完成各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象的，期末加5分。

第三十一條在校綜合測(cè)評(píng)中獲獎(jiǎng)學(xué)金的，加2-4分。

第六章附加分

第三十二條將能力的提高轉(zhuǎn)化分專(zhuān)項(xiàng)成果與成績(jī)榮譽(yù)，在較大范圍內(nèi)樹(shù)立“徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)”或“徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)社聯(lián)”品牌形象的，加5-10分。社團(tuán)的事跡或特色活動(dòng)被新聞媒體登載或報(bào)道的，根據(jù)其媒體級(jí)別分別加：院級(jí)加5分，市級(jí)加10分，省級(jí)加15分，國(guó)家級(jí)加20分。

第三十三條為鼓勵(lì)社團(tuán)活動(dòng)體系的建立，各社團(tuán)可以申請(qǐng)若干活動(dòng)作為常規(guī)活動(dòng)。其中社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)每項(xiàng)每月加3分，中型活動(dòng)每項(xiàng)每月加5分，大型活動(dòng)每項(xiàng)每月加10分。

第七章處罰辦法

第三十四條連續(xù)兩年被評(píng)為不及格的社團(tuán)，責(zé)令其解散。

第三十五條對(duì)被評(píng)為不及格或連續(xù)兩次被評(píng)為不及格的社團(tuán)，予以公告批評(píng)，并責(zé)令其暫停活動(dòng)，進(jìn)行內(nèi)部整頓。整頓期最短為兩個(gè)月，兩個(gè)月后會(huì)長(zhǎng)可向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)重開(kāi)社團(tuán)，具體操作程序同社團(tuán)成立申請(qǐng)。

第三十六條對(duì)被評(píng)為不及格社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育。

第八章附則

第三十七條如因特殊情況或特殊動(dòng)作機(jī)制而不能完成上述內(nèi)容的社團(tuán)應(yīng)上交書(shū)面材料說(shuō)明情況，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將酌情處理。

第三十八條對(duì)本條例的修改必須由委員會(huì)或1/3以上的委員聯(lián)名提出修改議案，通過(guò)理事大會(huì)2/3以上表決認(rèn)同，報(bào)請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委最終通過(guò)修改。

第三十九條本條例最終解釋權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)。

第五篇：社團(tuán)干部考核制度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部活動(dòng)考勤制度

為保證學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)）和各學(xué)生社團(tuán)工作順利開(kāi)展，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部管理，規(guī)范學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部的行為，特制定本制度，內(nèi)容如下：

第一條 基本規(guī)定

（一）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考勤制度包括部長(zhǎng)例會(huì)考勤、全體干部大會(huì)考勤，其它活動(dòng)考勤制度等。

（二）本制度所考勤的對(duì)象為全體學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部。

（三）本制度所規(guī)定的活動(dòng)包括學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重大活動(dòng)和一般性活動(dòng)，如組織晚會(huì)、參加講座及其它活動(dòng)。

（四）部長(zhǎng)會(huì)議、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體干部會(huì)議及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的考勤均由辦公室負(fù)責(zé)，各部門(mén)的單獨(dú)會(huì)議、干事例會(huì)以及活動(dòng)的考勤則由各部門(mén)的部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（五）各部門(mén)負(fù)責(zé)人須提前將本部可參加活動(dòng)者名單交給辦公室，凡不交者，該部門(mén)所有在任干部均按缺勤處理。

（六）活動(dòng)考勤采用簽到形式，參加者應(yīng)在活動(dòng)開(kāi)始前20分鐘自動(dòng)到辦公室處考勤，凡活動(dòng)開(kāi)始后30分鐘內(nèi)到者按遲到處理，活動(dòng)開(kāi)始30分鐘后到者按缺席處理（注：凡沒(méi)有簽到者一律按缺席處理）；活動(dòng)結(jié)束后再次考勤，如出席者沒(méi)有簽到按早退處理；請(qǐng)假者需于活動(dòng)開(kāi)始前5分鐘將請(qǐng)假條交到辦公室處，否則按無(wú)故缺席處理。

（七）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部須對(duì)活動(dòng)足夠重視，原則上不允許請(qǐng)假，有課或病假除外，事假累計(jì)三次等同于一次未到。

（八）請(qǐng)假須屢行正當(dāng)程序，若無(wú)特殊原因，須提前給常務(wù)副主席或者辦公室主

任請(qǐng)假。

（九）同一部門(mén)不允許部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)同時(shí)請(qǐng)假，干事請(qǐng)假不能超過(guò)部門(mén)人數(shù)一半。

（十）每次活動(dòng)辦公室干部須認(rèn)真做好考勤，活動(dòng)結(jié)束辦公室做好存檔，每個(gè)月對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總。

第二條處罰辦法

（一）遲到或早退；

一次口頭批評(píng)

二次警告并作檢討

三次嚴(yán)重警告并上交檢討書(shū)

四次留職查看并上交檢討書(shū)

五次解除學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部一切職務(wù)

（二）無(wú)故缺席：

一次口頭批評(píng)

二次嚴(yán)重警告并上交檢討書(shū)

三次留職查看并上交檢討書(shū)

四次解除學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部一切職務(wù)

（三）請(qǐng)假超過(guò)一學(xué)年組織活動(dòng)總數(shù)一半者或無(wú)故缺席三分之一者取消其評(píng)優(yōu)資格。

第三條本制度最終解釋權(quán)歸海南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所有。

第四條本制度自頒布之日起實(shí)施。

院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)