第一篇：浙江水利水電?？茖W校

浙江水利水電專科學校

浙江水利水電?？茖W校簡介

浙江水利水電?？茖W校是一所培養面向水利水電行業和浙江區域經濟的高等應用型專業技術人才的工科院校，其前身可追溯到20世紀50年代的杭州水力發電學校和浙江電力?？茖W校，1984年經浙江省人民政府批準成立浙江水利水電?？茖W校，現隸屬于省水利廳，由省水利廳與教育廳共同領導和管理。經過50多年的不斷進取，特別是近10年的艱苦努力，學校各項事業都取得了快速發展，在教學基本條件建設、師資隊伍建設、學科專業建設、精神文明建設、教學科研工作和人才培養工作等方面都取得了顯著成績，形成了鮮明 的辦學特色。

學校位于中國歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地──浙江省杭州市，現有占地面積805畝，規劃建筑面積28萬平方米，已建成萬平方米；在校普教生6200余人；在冊教職工498人中有專任教師317人，教授33人，副教授102人，研究生學歷或碩士學位及以上者155人；有多媒體和語音教室50個；現有教學儀器設備總值萬元；建有主干帶寬千兆的校園系統；擁有印本圖書萬冊，電子圖書萬冊，另有各種紙質期刊1130余種，學校圖書館已成為浙江省具有鮮明水利和數字化特色，水利水電文獻資源收藏最為豐富的圖書館之一。

學校始終把學科專業建設放在首位，現設有水利工程系、電氣工程系、經濟與管理工程系等6個教學系，設有水利水電建筑工程、發電廠及電力系統、機電一體化、電子商務等29個?？茖I和1個掛靠浙江工業大學的水利水電工程本科專業，形成了以工科類為主、兼

有管理類的專業格局，特別是水利水電類專業特色明顯，為浙江省高校所獨有。學校多數專業都建立了具有真實或仿真職業氛圍、設備先進、軟硬配套的實驗實訓基地，在同類學校中居先進水平。另外還建有70多個校外實習基地，其中與浙江省水利河口研究院共享的試驗基地，是華東地區最大的河口試驗基地。

學校積極開展教學研究，推動教學管理和教學水平的提高。在“十五”期間，學校共承擔各級各類科研、教研課題300余項，其中省部級以上20余項，地廳級課題100余項；在各類刊物上公開發表論文806篇，其中ScI檢索、EI檢索、ISTP檢索7篇，其它核心期刊352篇；科研與科技累計經費萬元；學校共有6門課程被評為浙江省精品課程，其中《企業管理》還被評為國家級精品課程；目前正在主編4本國家“十五”規劃教材、5本全國水利高職高專協作教材；獲省教學成果一等獎兩項、二等獎兩項。2002年和xx年《浙江水利水電?？茖W校

學報》連續兩屆獲全國高職高專優秀學報一等獎，被授予全國高職高專“十佳學報”稱號，入選《中國學術期刊綜合評價數據庫》統計源期刊。

學校堅持以教學為中心，注重學生實踐應用能力的培養，素質教育碩果累累，學科競賽成績喜人，學生就業成效顯著。除了要求學生掌握扎實的理論知識外，學校還非常注重學生實踐動手能力的培養，除已設立水利行業特有工種職業技能鑒定站之外，還建立了７個培訓點，引進了37種崗位職業資格證書，xx屆學生平均職業資格考試通過率達到

％。學校鼓勵和支持學生積極參與課外學術科技活動，近三年來學生在參加的各種學科競賽中，獲得了國家一、二等獎10項、省一、二、三等獎近40項。由于專業設置貼近市場，面向基層，畢業生綜合素質良好，xx、xx年畢業生初次就業率達到了和，用人單位普通反映畢業生“下得去、用得著、留得住”。學校被評為xx年浙江省普通高校畢業生

就業工作優秀單位。建校50余年來，培養了一大批水利、電氣、機械等方面的專業人才，不少已成為水利系統管理部門或企業的領導和業務骨干，歷屆畢業生中有200余名擔任了市、縣 水利局副局長以上領導職務，學校亦被譽為浙江水利水電人才培養的搖籃。。。

學校事業蒸蒸日上，精神文明建設也取得驕人成績。xx年和xx年分別被評為杭州市文明單位和水利部文明單位，xx年被評為省高校首批“平安校園”，xx年被評為全國水利系統“四五普法”先進單位并順利通過教育部高職高專 院校人才培養工作水平評估，文明、安全、和諧的環境為學生成才成長提供了良好的條件。

一條大道出陽關，八面春風撲面來。目前，學校各項事業正處于蓬勃發展的新時期，在上級有關部門的關心和支持下，學校將進一步轉變教育理念，深化教育教學改革，堅持科學發展觀，著力提高學校的辦學實力和綜合競爭

力，努力把學校建成一所以工科門類為主體、水利水電為特色、多學科協調發展、培養高素質技術應用型人才的國內有影響的應用型高等院校。

高校基本信息學校名稱：浙江水利水電?？茖W校

高校代碼：11481 所在省市：浙江 學校地址：浙江省杭州市下沙高教園區東區學林街583號

聯系電話：0571-86929012 學校傳真：0571-86929121 學校址：http://

第二篇：浙江水利水電專科學校學生公寓管理規定

浙江水利水電?？茖W校學生公寓管理規定

一、總則

第一條 學生公寓是學生課余學習、生活、休息的公共場所，學校設立后勤服務中心，做好學生住宿管理服務工作；各系部安排學生政治輔導員深入學生公寓，負責學生政治思想工作。

第二條 學生公寓管理必須遵循 “導教育人、服務育人、管理育人”的宗旨；規范管理，為廣大入住學生提供優質服務，為學校教育科研的發展提供后勤保障。

第三條公寓學生必須自覺遵守國家法律法規、學校規章制度以及公寓管理規定，養成良好的學習、生活習慣，體現大學生良好的道德、精神風范。

第四條后勤服務中心根據本規定制訂相應的實施細則，做好學生公寓物業管理工作。

第五條本規定適用于浙江水利水電專科學校學生公寓內所有在住人員（包括外來培訓進修、實習等住宿人員）。

二、學生住、退宿管理

第六條本校學生由后勤服務中心會同各系黨總支安排入?。唤浻嘘P部門同意來校培訓、進修、實習的其它人員，由有關部門與后勤服務中心統一按排住宿。

第七條住宿調整

1、后勤服務中心依據住宿資源有效利用、寢室維護修理計劃和學校對公寓用房的調配等情況對學生的住宿每學年進行一次調整，具體床位由各系安排，報后勤中心備案。

2、入住學生如因轉專業等原因需調整入住寢室的，需到后勤服務中心辦理相關手續。

3、入住學生公寓，不得擅自調換寢室和床位，不得以任何理由拒絕管理人員安排其他人員入住或試圖強迫室友從寢室搬出。

第八條 退宿

1、體檢復查不合格但保留入學資格的新生，兩周內到后勤服務中心辦理退宿手續，其床位不再保留；當年住宿費延用至下一學年；下一學年復學的，開學前一個月與后勤服務中心聯系，以便安排住宿。

2、因病或其它特殊原因休學的學生，離校前必須到后勤服務中心辦理退宿手續，原床位不予保留，復學后另行安排住宿。

3、畢業、結業、培訓到期、退學、轉學、出國等符合退宿條件的住宿學生，應在規定時間內辦理退宿手續。

第九條 其他

1、假期住宿按學校規定辦理。

2、為維護正常的公寓管理秩序，未經辦理手續，不得私自入住學生寢室。

3、學生應在學校安排的寢室住宿，確因疾病防疫等特殊原因要求在校外住宿的，按規定辦理相關手續；學生在校外住宿應自覺遵守國家法律、法規及學校的規章制度，同時應加強人身及財產安全的自我保護；因學生在校外住宿引起的一切后果，其責任均由學生本人負責；在校外住宿期滿，須及時到學校辦理回校住宿手續，并按期回校內住宿。

4、學生離校時應遵守公寓管理規定，愛護寢室內物品及公共財產，主動配合工作人員清點公共設施和物品，如有缺損按價賠償。

三、公寓環境及秩序管理

第十條未經辦理手續，男女學生不得相互串樓。

第十一條 公寓學生須遵守學校作息時間按時就寢；就寢后公寓電源統一斷電（洗手間、照明電源除外）。

第十二條 倡導文明禮貌，團結友愛，和睦相處；公寓內不得大聲喧嘩和進行影響他人學習和休息的活動，保持公寓安靜。

第十三條 積極維護公共環境衛生，保持公寓整潔。生活垃圾定時集中收集。

第十四條不得在公寓內從事影響公共環境和秩序的活動。

四、公寓安全管理

第十五條 各有關部門要積極做好各項安全管理工作。

第十六條 入住學生應自覺維護公寓安全，增強安全意識和法制觀念，提高安全防范能力、自我管理能力和自救逃生能力。及時勸阻、制止、報告有損公寓安全、正常秩序的不良行為。出現刑事、治安等案件，應保護現場，及時報告保衛處等學校相關部門并協助處理。

第十七條 嚴禁在公寓內存放易燃、易爆、易腐蝕、細菌和病毒標本、劇毒及具有放射性等危險物品。

第十八條 掌握消防技能，增強消防意識；嚴禁挪用和損壞消防設施，不得擠占消防通道；發現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低點。

第十九條 學生寢室不得留宿外來人員。

第二十條 入住學生應按規定時間回寢室就寢，特殊情況遲歸者須辦理相關手續。

第二十一條 妥善保管鑰匙，不得將寢室鑰匙借與他人，嚴禁私自調換門鎖或另加門鎖。

第二十二條 妥善保管個人財物，學生應自覺樹立防范意識，注意防盜安全，養成良好的生活習慣。

第二十三條 寢室內嚴禁可能給公寓和他人安全帶來危害或隱患的行為。

第二十四條嚴格遵守《公寓會客管理規定》、《公寓大件物品進出管理規定》，確保公寓安全。

五、公用設施管理

第二十五條 公寓樓和寢室內水電設施、門窗、玻璃、家具、電話及其它各項設施、設備均屬學校公共財產，須妥善保管、合理使用，發現設施損壞，應按規定及時報修。

第二十六條 學生寢室內設施，供個人使用的由使用人保管，共同使用的由集體分工保管，寢室長為責任人。

第二十七條不得將任何家具轉借他人；未經批準不得將自備或其它場所的家具搬入學生寢室使用；不得私自將寢室內家具拆卸或搬出使用，不得有移動、拆裝、丟失、損壞家具及設施設備的行為。

第二十八條調整寢室，家具、電話及其它公共設備不能擅自搬遷。

如有違反，當事人有責任恢復原狀，并自行承擔相關的費用。

第二十九條 管理人員定期對公用設施、設備進行盤點清查。遇有丟失、損壞（自然損壞除外），責任人須承擔賠償、維修、更換的責任，情節嚴重的將按損壞學校公物追究其責任。

六、水電管理

第三十條 公寓內學生水電實行“定額使用、超額收費”的制度。第三十一條 公寓內每位學生每月定額為：水 3噸、電5度。第三十二條 水電收費

1、后勤服務中心負責學生公寓區域內的水電服務和超額收費工作；超額部分按居民水電收費標準向使用人收取。

2、水電超額應定期在學生公寓內公示，使用人應按時交納超額水電費。逾期或無故不交納，按《公寓水電管理規定》辦理。

3、積極提倡節約用電、人離燈熄；節約用水，隨用隨開，及時關閉；杜絕長流水、常明燈現象。如發現水電設施損壞，應及時到值班室登記報修，電氣設施不得擅自修理和拆卸。

4、違章用水、用電的，按《公寓水電管理規定》處理。

七、學生寢室衛生管理

第三十三條 入住學生須按《學生公寓（寢室）衛生規范化標準》整理寢室內務，爭創文明、標準寢室。

第三十四條 寢室長應嚴格履行《寢室長工作職責》，做好本寢室的安全、文明、衛生等管理工作，并實行《學生寢室值周制度》。

第三十五條后勤服務中心、學生自管組織負責學生寢室衛生的檢查指導工作，學生寢室衛生成績作為學生德育考評、文明寢室評比、學校各類評優的重要依據之一。

八、獎懲

第三十六條后勤服務中心定期開展文明寢室評比活動，評比結果報各系部備案；各系部依據學生在公寓的日常生活情況，按《浙江水利水電專科學校學生德育記實考評細則》的規定給予記實加減分。

第三十七條違反本規定，后勤服務中心依據《浙江水利水電?？茖W校學生違紀處分條例》向相應部門通報，由相應部門處理。

九、附則

第三十八條本規定由后勤服務中心負責解釋。第三十九條本規定從發布之日起實施。

第三篇：浙江水利水電專科學校2007年暑期社會實踐項目參考

浙江水利水電專科學校

2007年暑期社會實踐項目參考

在今年的暑期社會實踐中，校團委擬定了部分實踐項目，供同學們參考，有些項目內容涵蓋面大，請根據團隊自身情況設計項目，同時也歡迎同學們開闊思路，另行確定實踐項目并豐富暑期社會實踐的形式，把暑期社會實踐活動做得更好。

一、社會服務類項目

1、宣傳教育服務。社會主義榮辱觀、社會主義新農村建設及黨的方針政策等的宣傳；

2、科技創新和科技服務活動。面向城鎮社區、縣鄉的中小型企業、鄉鎮企業、農戶，結合所學專業，發揮技術特長，開展技術改造、工藝革新、先進適用技術傳播、科技咨詢和支農技術服務；

3、文化服務活動。深入城鎮社區和基層鄉村，開展文藝演出、支教掃盲、教師培訓、科普講座、法律援助和咨詢等活動；

4、社會公益活動。參加各種類型的志愿服務等公益活動；

5、社區援助行動。幫助社區團組織提高團建質量和水平；在社區大力宣傳社會主義榮辱觀；開展社區青少年維權服務；開展科普知識進社區行動；開展文藝精品節目進社區活動；開展禁毒志愿者服務小分隊進社區行動；

6、關注幫扶弱勢群體。

二、課題調研類項目

（一）建設社會主義新農村

1、農村發展現狀調研

2、農村義務教育問題

3、農民養老保險

4、農村合作醫療

5、農村最低生活保障制度

6、農村基層組織建設

7、農村耕地保護

8、農村征地以及農民權益保護

9、農民增產增收

10、發展現代農業

11、農村環境保護

（二）構建和諧社會

1、生活保障

2、醫療保障問題

3、教育體制改革

4、農民工子弟上學問題

5、權利的分配與公平

6、社會主義民主法制建設

（三）經濟體制改革

1、市場體系的完善

2、財稅、金融、價格等方面的問題

3、就業問題

4、收入分配問題

5、國有企業改革

6、股市及股民風險意識

7、稅收制度調整對民營企業的影響

8、人民幣升值

（四）經濟社會發展

1、革命老區、少數民族地區、邊疆地區和貧困地區經濟社會發展

2、循環經濟

3、能源問題

4、強化資源管理

5、保護修復自然生態

6、加大環境保護的力度

7、完善公共衛生和醫療服務體系

（五）共青團工作

1、大學生權益保護

2、大學生就業

3、大學生素質拓展

4、大學生志愿者活動機制

5、未成年人思想道德調查

6、青少年網癮戒除調查

7、保護母親河

8、大學生社會實踐活動的組織與發展

9、大學生科技創新機制

10、高校共青團工作的發展

11、團組織建設創新

12、希望工程

13、共青團宣傳工作調研

14、共青團的光榮歷史

15、共青團現狀與發展

16、我校近兩年畢業生跟蹤調查

17、大學生如何加強自身修養

（六）社區建設與社區發展

1、社區團組織如何更好地整合資源發揮作用

2、社區青少年發展狀況調查

3、進城務工青年生活狀況與心態調查

4、青少年違法犯罪調查

5、社區禁毒調研

6、區校共建加強社區團建

（七）弘揚中華文明

1、傳承中華傳統文化

2、保護自然和文化遺產

3、建立旅游品牌，發揮品牌效應

第四篇：浙江水利水電?？茖W校中層干部選拔任用工作辦法

浙江水利水電?？茖W校中層干部選拔任用工作辦法

第一章總則

第一條以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》為依據，結合學校實際，制定本辦法。

第二條選拔任用中層干部，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼備原則；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

第三條本辦法適用于選拔任（聘）用全體中層干部，由黨委及其組織部門履行職責，負責本辦法的組織實施。

第二章選拔任用條件

第四條中層干部應當具備下列基本條件：

（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實際結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

（五）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

第五條提拔擔任中層干部的，應當具備以下資格：

（一）提任除系主任、教務處處長、科研處處長外的中層正職的，應當在中層副職崗位工作三年以上。

（二）提任系主任、教務處處長、科研處處長職務的，應當具有副高級以上專業技術職務和三年以上教學、科研工作經歷。

（三）提任圖書館館長職務的，應當具有副高級以上專業技術職務。

（四）提任除系副主任、教務處副處長、科研處副處長外的中層副職的，應當具有五年以上工齡和兩年以上學?；蛳嘟鼚徫还ぷ鹘洑v。

（五）提任系副主任、教務處副處長、科研處副處長職務的，應當具有中級以上專業技術職務和兩年以上教學、科研工作經歷。

（六）提任圖書館副館長職務的，應當具有中級以上相關專業技術職務。

（七）一般應當具有大學本科以上文化程度，其中監察室、保衛處、總務處、基建處、后勤服務中心、離退休工作辦公室、工會等部門中層干部一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。

（八）身體健康。

（九）男性年齡一般不超過50歲，女性年齡一般不超過45歲。擔任系主任、教務處處長、科研處處長、圖書館館長職務的，年齡可適當放寬。

（十）擔任黨總支書記、副書記職務的，除具備上列規定相應資格外，還必須有兩年以上的黨齡。特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提任。

第三章民主推薦

第六條選拔任（聘）用中層干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結果在一年內有效。

第七條民主推薦按照職位的設置定向推薦，由組織部門負責實施，應當經過下列程序：

（一）召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出有關要求；

（二）填寫推薦票，進行個別談話；

（三）對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析；

（四）向黨委匯報推薦情況。

第八條民主推薦由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）全體中層干部；

（三）推薦職位相應部門的全體人員；

（四）其他需要參加的人員。

第九條由黨委在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。

第十條確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人。所推薦人選不是多數群眾擁護的，不得列為考察對象。

第十一條對于個別特殊需要的中層干部人選，可以由組織推薦提名，作為考察對象。

第四章考察

第十二條對確定的考察對象，由組織部門按照干部管理權限，進行嚴格考察。必須依據干部選拔任用條件和不同職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

第十三條考察中層干部擬任人選，應當經過下列程序：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；

（三）采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（四）考察組綜合分析考察情況，研究提出任用建議方案，向黨委報告。

第十四條考察中層干部擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對象所在部門中層干部；

（二）學校相關部門主要負責人；

（三）考察對象所在部門教職工代表；

（四）其他有關人員。

第十五條考察中層干部擬任人選，應當聽取紀委、監察部門的意見。

組織部門在提請黨委討論前，應當填寫《擬提拔任用干部征求意見表》，函告紀檢部門征求意見。紀檢部門應當根據所了解掌握的擬提拔任用干部在黨風廉政方面的表現情況，經集體討論后，形成書面意見，在收到《擬提拔任用干部征求意見表》之日起7天內予以回復。

第十六條考察組由兩名以上成員組成。實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。

第十七條考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向黨委主要領導成員和本人反饋。

第五章討論決定

第十八條中層干部擬任人選，在考察前及討論決定前，應當充分醞釀。

第十九條黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。與會成員對任免事項，應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。

黨委有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委超過半數成員同意后方可進行。

第二十條黨委討論決定干部任免事項，應當按照下列程序進行：

（一）黨委分管干部工作的領導成員或者組織部門負責人，逐個介紹中層職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會議人員進行討論；

（三）進行表決，以黨委應到會成員超過半數同意形成決定。

需要報上級審核或備案的干部，應當按照規定及時向上級組織（人事）部門報送有關材料。

第六章任職

第二十一條實行中層干部任職前公示制度。

提拔擔任中層干部職務的，除特殊崗位和在選舉考察時已進行過公示的人選外，在黨委討論決定后、下發任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。公示期一般為七天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

第二十二條對決定任（聘）用的干部，由黨委指定專人同本人談話。

第二十三條中層干部的任職時間，按照下列時間計算：

（一）由黨委決定任職的，自發文之日起計算；

（二）由選舉產生的黨總支書記、副書記，團委書記、副書記，工會副主席等職務，自當選之日起計算。

第二十四條黨群系統的中層干部由黨委發文任免，行政系統的中層干部由行政發文任免。

第二十五條試行干部任期制，并實行考核任用或聘用。

按照《浙江水利水電?？茖W校中層干部考核暫行辦法》（浙水電專黨[2001]36號）精神進行考核，任職期滿考核合格以上、身體健康且年齡適合（任期內未達到退休年齡）的干部可以連續任用或聘用。

對任（聘）用干部在任期內需要調整的，黨委可直接做出決定。

第二十六條干部在同一職位任職滿六年的一般須交流，干部的交流一般根據工作需要在校內有計劃地進行。

第七章公開招聘

第二十七條公開招聘指因工作需要在本部門或本校內部公開招聘中層干部。報名參加應聘人員的基本條件和資格，應當符合本辦法第四條和第五條的規定。

第二十八條公開招聘工作在黨委領導下進行，由組織部門組織實施，應當經過下列程序：

（一）公布職位、報名人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報名與資格審查；

（三）進行民主推薦和測評；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委討論決定。

對于提任人選的推薦、考察、討論決定和任職，按照第三章、第四章、第五章、第六章的有關規定執行。

第八章免職、辭職、降職

第二十九條中層干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。

第三十條實行中層干部辭職制度。

辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

辭職手續依照法律或者有關規定程序辦理。

第三十一條自愿辭職，是指干部因個人或其他原因，自行提出辭去現任的中層職務。

自愿辭職，必須寫出書面申請，報學校黨委審批。學校黨委應當自收到申請書之日起三個月內予以

答復。未經批準，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀律處分。

中層干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

（一）涉及學校安全、重要機密等特殊職務任職且不滿解密期限的；

（二）重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；

（三）有其他特殊原因的。

第三十二條引咎辭職，是指干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任中層職務。

第三十三條責令辭職，是指黨委根據中層干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序責令其辭去現任中層職務。拒不辭職的，應當免去現職。

第三十四條實行中層干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務標準執行。

第三十五條引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規定，重新擔任或者提拔擔任中層職務。

第九章紀律和監督

第三十六條實行干部選拔任用工作回避制度。

黨委及其組織部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及親屬的，本人必須回避。

第三十七條選拔任用中層干部，必須嚴格執行本辦法的各項規定，并遵守下列紀律：

（一）不準超職數配備干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；

（二）不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；

（三）不準臨時動議決定干部任免；

（四）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定；

（五）不準拒不執行上級調動、交流干部的決定；

（六）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔身邊工作人員；

（七）不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部，或者干部在調離后，干預原任職單位的干部選拔任用；

（八）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規定和有關章程的活動；

（九）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

（十）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。第三十八條對違反本辦法的干部任免事項，不予批準；已經作出的干部任免決定一律無效，由黨委或者組織部門按照干部管理權限予以糾正，并按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

對無正當理由拒不服從組織調動的，依照有關規定就地免職或者降職使用。

第三十九條實行中層干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

第四十條黨委及其組織部門對干部選拔任用工作和貫徹執行本辦法的情況進行監督檢查，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關責任人提出處理意見或者處理建議。

紀檢部門按照有關規定，對干部選拔任用工作進行監督檢查。

第四十一條實行中層干部選拔任用工作監督責任制。凡本校用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委主要領導成員和分管領導成員的責任。

第四十二條黨委及其組織部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行本辦法，自覺接受組織監督和群眾監督。黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向上級黨委及其組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）舉報、申訴。

第四十三條中層正職（含主持工作的副職）及分管財務工作的中層干部調離原崗位或退休前須進行財務

離任審計。

第五篇：浙江?？茖W校排名

浙江?？茖W校排名

序號學校名稱主管部門所在城市層次公安海警高等專科學校 公安部 寧波市 ?？普憬妼？茖W校 浙江省 杭州市 ?？普憬t學高等專科學校 浙江省 杭州市 ?？普憬t藥高等專科學校 浙江省 寧波市 ?？普憬哺叩葘？茖W校 浙江省 杭州市 ?？茰刂荽髮W 浙江省 溫州市 專科金華職業技術學院 浙江省 金華市 ?？茖幉殬I技術學院 浙江省 寧波市 專科溫州職業技術學院 浙江省 溫州市 ?？?/p>

10浙江交通職業技術學院 浙江省 杭州市 ?？平B興越秀外國語職業學院 浙江省 紹興市 ?？茖幉ù蠹t鷹職業技術學院 浙江省教育廳 寧波市 專科浙江工貿職業技術學院 浙江省 寧波市 專科臺州職業技術學院 浙江省 臺州市 專科浙江工商職業技術學院 浙江省 寧波市 ?？普憬囆g職業學院 浙江省 杭州市 ?？茖幉ǔ鞘新殬I技術學院 浙江省 寧波市 ?？坪贾萑f向職業技術學院 浙江省教育廳 杭州市 專科嘉興南洋職業技術學院 浙江省教育廳 嘉興市 ?？普憬瓘V廈建設職業技術學院 浙江省教育廳 轉載自百分網http://，請保留此標記東陽市 ?？普憬瓥|方職業技術學院 浙江省教育廳 杭州市 ?？?2 義烏工商職業技術學院 浙江省 義烏市 ?？?3 浙江育英職業技術學院 浙江省教育廳 杭州市 專科24 寧波天一職業技術學院 浙江省 寧波市 ?？?5 浙江商業職業技術學院 浙江省 杭州市 ?？?6 浙江長征職業技術學院 浙江省教育廳 杭州市 專科27 浙江工業職業技術學院 浙江省 紹興市 ?？?8 浙江建設職業技術學院 浙江省 杭州市 ?？?9 浙江旅游職業學院 浙江省 杭州市 ?？?0 浙江經濟職業技術學院 浙江省 杭州市 專科31 浙江金融職業學院 浙江省 杭州市 專科32 浙江警官職業學院 浙江省 杭州市 ?？?3 浙江經貿職業技術學院 浙江省 杭州市 ?？?4紹興托普信息職業技術學院 浙江省教育廳 紹興市 ?？?5 杭州職業技術學院 浙江省 杭州市 ?？?6 浙江紡織服裝職業技術學院 浙江省 寧波市 專科37 嘉興職業技術學院 浙江省 嘉興市 專科38 湖州職業技術學院 浙江省 湖州市 專科39 衢州職業技術學院 浙江省 衢州市 專科40 麗水職業技術學院 浙江省 麗水市 ?？?/p>

浙江機電職業技術學院 浙江省 杭州市 專科

同地區院校關注排行 ? 26656871浙江金融職業學院 ? 26462722浙江醫藥高等專科學校 ? 26358053杭州職業技術學院 ? 26352904溫州職業技術學院 ? 26346725寧波職業技術學院 ? 26339446浙江工商職業技術學院 ? 26265617浙江經濟職業技術學院 ? 26244648? 26243959浙江旅游職業學院 ?? 262313510浙江經貿職業技術學院