第一篇：區醫療衛生系統廉潔文化建設年方案

區醫療衛生系統廉潔文化建設年方

案

區醫療衛生系統廉潔文化建設年方案

為加強我區衛生系統廉潔文化建設，倡導健康向上的生活情趣，大力推進廉潔從政、廉潔從醫的反腐倡廉建設，營造弘揚正氣、團結和諧的氛圍，根據《廣州市衛生系統廉潔文化建設年活動方案》，結合我區衛生系統實際，制定本方案。

一、活動主題

廉潔從政、廉潔從醫，加強道德修養，增強黨性觀念，推進科學發展。

二、組織領導

活動由區衛生局主辦，局屬各單位協辦。成立廉潔文化建設年活動領導小組

及辦公室。

領導小組人員組成： 組長： 副組長： 成員： 活動領導小組下設辦公室。

三、活動內容及形式

圍繞“廉潔從政從醫，加強道德修養，增強黨性觀念，推進科學發展”為主要內容選材選題。

組織收看廉政建設公益廣告。宣傳廉潔

理念，弘揚新風正氣，把廉政教育從工作帶入生活，從領導干部向廣大人民群眾延伸，讓更多的人在潛移默化中接受廉政教育；使廣大黨員干部在潤物無聲中陶冶情操，凈化心靈，提升思想境界，接受廉政教育。開展“醫線說廉，健康交流”讀書征文活動。結合落實科學發展觀活動，開展“醫線說廉，健康交流”讀書征文活動，通過網站交流讀書心得，收集心得匯編成冊。展現衛生系統文化底蘊的廉政文化建設，努力爭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者，體現時代性，把握規律性，富于創造性，將廉政文化建設不斷引向深入。

舉辦衛生系統文藝匯演活動。以慶祝中華人民共和國成立六十周年為契機，通過開展文藝匯演，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神。活動以人們喜聞樂見的方式，唱響反腐倡廉正氣之歌，從而有效地激發廣大干部群眾關心廉政建設、支持廉政建設，自覺、主動地參與

廉政建設，使廣大黨員干部群眾在一場主題嚴肅、形式活潑的文藝匯演中受到一次深刻的廉政教育。

收集廉潔專題的故事、詩歌、散文、雜文、漫畫、笑話等作品。搜集古今中外醫術高明、醫德高尚的醫學名人名家的廉潔專題故事、詩歌、散文、雜文、漫畫、幽默、笑話等送市衛生局匯編成冊，激勵醫療衛生戰線的干部職工廉潔自律、廉潔行醫、清白做人、德術雙馨。收集書法美術攝影作品。根據市衛生局活動方案，收集以廉潔文化建設為主題的書法美術作品送市衛生局比賽，展示醫療衛生工作者的精神風貌和藝術修養，促進衛生系統文化事業發展。

組織局機關干部參加區直屬機關黨工委組織的氣排球比賽，活躍機關干部職工文化體育生活，增強團結協作精神。舉辦衛生系統籃球聯誼賽，豐富醫務人員的文體生活，加強各單位之間溝通，增強凝聚力和團隊意識。

四、活動時間及安排

活動時間：從6月至12月 組織收看廉政建設公益廣告。此項活動由局機關下發《廣州廉政公益廣告優秀作品集》光碟，各單位自行組織收看。開展“醫線說廉，健康交流”讀書征文活動此項活動由各單位負責組織進行。各單位可與業務工作結合起來，與崗位工作結合起來，與本人的愛好結合起來開展讀書活動。區衛生局網站將開設“醫線說廉，健康交流”專窗，供大家交流、共享讀書心得。屆時局將從心得體會挑選出優秀文章匯編成冊。

舉辦衛生系統文藝匯演活動。具體活動方案制定后下發。

搜集廉潔專題的故事、詩歌、散文、雜文、漫畫、笑話等作品。各單位結合紀律教育月活動，組織力量搜集古今中外醫術高明、醫德高尚醫學名人名家的故事，發動廣大醫務工作者創作撰寫詩歌、散文、雜文、漫畫、幽默、笑話等。各單位精選5-10篇，每篇幅在1500字以內，于9月10日前送局辦公室，從中選

出10篇送市衛生局。

參加市衛生局舉辦的書法美術攝影作品比賽。各單位以廉潔文化建設為主題，組織本單位干部職工開展展示醫務工作者精神風貌的書法美術攝影比賽。各單位在參賽作品中選出5-10件，于9月10日前送局辦公室，從中選出20件優秀作品送市衛生局。

參加區直屬機關黨工委氣排球比賽。舉辦籃球友誼賽。局機關、衛生監督所、疾控中心、開發區醫院、紅會醫院、九佛醫院、康寧醫院組隊參加。

五、活動要求

各單位要充分認識加強廉政文化建設的重要性和必要性，要把這次活動作為黨風廉政建設的一項重要內容，作為豐富群眾文化生活的重要措施，主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心組織，廣泛發動廣大職工和醫務工作者積極參與廉潔文化建設年活動，保證各項活動順利舉行并取得成效。

第二篇：廉潔文化建設方案

關于印發《廉潔文化實施方案》的通知

公司各黨支部、機關各部（科）室：

為深入貫徹落實中央紀委十七屆五中、六中全會精神，進一步加強教育、強化監督，構建懲治和預防腐敗體系，按照集團公司紀委要求，結合公司實際，特制定公司廉潔文化建設方案。

廉潔文化建設是貫徹“三個代表”重要思想，落實以人為本的科學發展觀，加強具有時代特征的先進文化建設的重要實踐，也是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作水平，保證公司持續健康發展的客觀需要。為深入貫徹落實中紀委、省紀委六次全會和國家電網公司紀檢監察工作會議精神，加快構建具有特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，開創公司黨風建設和反腐倡廉工作新局面，制定本實施方案。

一、總體要求和目標

按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，聯系實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設廉潔、和諧的現代公司提供堅強的保證。

通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業理念，規范廉潔從業行為，打造廉潔型干部隊伍，創建廉潔型企業，構建起與市場經濟發展相適應、與中華民族優良傳統相傳承、與法律規范相協調、與公司文化建設相配套的廉潔文化體系。

二、主要內容和功能

廉潔文化是指凝結于人們廉潔行為中的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設和廉政建設相結合的產物，是企業文化建設的重要組成部分，是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設要緊密圍繞公司黨風建設與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。

（一）培育廉潔從業理念，增強滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞“廉潔從業，以德鑄魂”的道德理念，積極培育與社會主義市場經濟相適應的、與公司發展要求相配套的、具有公司特色的廉潔從業理念。引導黨員干部樹立“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監督”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責”，樹立“廉潔是進取之本、作風是個人名片”，“腐敗是自毀，監督是關愛”等廉潔從業價值理念。通過理念導入，使黨員干部充分意識到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對黨員干部的最好保護”，切實處理好“為了誰、依靠誰”的問題，在工作中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的業績觀，筑牢思想道德防線。

（二）完善廉潔從業制度，增強執行力。

完善廉潔從業制度、增強公司管理制度的執行力，是規范從業行為、打造廉潔型干部隊伍、創建廉潔型企業的重要基礎。要針對管理中的薄弱環節和社會陋習、“潛規則”等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業的要求融入公司規章制度建設之中，一方面要加快物資采購、投資管理、工程招投標、干部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設。另一方面要不斷提高領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強管理制度的執行力。

（三）建設廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和條件，要主動適應職工心理需求，發揮網絡、閉路電視、報刊等現代媒體的優勢，利用各種傳統宣教陣地，有效形成廉潔文化建設的陣地網絡。1．加強網絡陣地建設，努力建設網上黨風廉政建設宣傳教育陣地。通過改進現有的黨風廉政建設網頁，增加欄目，豐富內容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態、及時地反映廉潔文化建設的成果。

2．加強閉路電視陣地建設。在各單位閉路電視上開辟廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目，充分發揮電視直觀、快捷、感染力強、群眾收看廣泛的優勢，及時宣傳公司在黨風建設和反腐倡廉工作中的經驗、成果和廉潔文化創建的信息、經驗等。

3．加強報刊陣地建設。充分發揮《河南電力報》、《河南電業》、《形勢與任務學習宣傳資料》、《紀檢監察情況》等內部刊物作用，加大對黨風建設和反腐倡廉工作、廉潔文化創建工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風建設和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設經驗的重要窗口。

4．發揮短信平臺作用。利用手機短信平臺，每月定期向領導干部發送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

5．加大廉潔文化標識建設。在廣場、會議室、辦公室、職工住宅小區等適當位置，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板、公益廣告牌等，展示廉潔從業理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業理念。

（四）開發廉潔文化產品，增強創新力。

廉潔文化建設內容要豐富，形式要多樣。要不斷探索新穎活潑的宣教內容和形式，多出廉潔文化精品。發揮黨風廉政大宣教格局的優勢，不斷研究開發創作具有公司特色的廉潔文化產品。力求在制播廉潔公益廣告、創作廉潔書畫、制作勤廉兼優人物事跡光盤、定作有廉潔文化內容的紙杯、臺歷、撲克、警示牌、出版廉潔文化理論研討成果、廉潔文化警示警言警句、廉潔優秀書畫、文學作品等，努力形成公司特色的廉潔文化系列產品。

（五）強化廉潔從業監督，增強約束力。

培養領導干部自覺接受監督的意識，既是政治文明建設的重要內容，也是廉潔文化建設的重要特征。在廉潔文化創建中，要依據有關法規，聯系公司發展進程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受追究”的自我約束機制。通過強化黨內監督，使領導干部認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務公開的經驗，落實企務公開制度。

（六）動員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領導干部在廉潔文化建設中要率先垂范，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協調機制，發揮部門和工會、共青團優勢，調動各方面的力量，充分利用現有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業文學作品創作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到公司的各個角落。

三、主要途徑和方法

廉潔文化建設必須結合公司實際，圍繞公司中心工作，不斷創新方法、途徑，注重實效。在公司系統組織開展廉潔文化進企業、進社區、進家庭、進班組、進站所“五進”活動。

1．廉潔文化進企業

（1）各單位要組織黨員干部學習反腐倡廉理論、上級領導有關廉政建設方面的講話和黨紀政紀條規，舉辦廉政專題報告會、組織黨紀條規知識測試、學習交流會等。（2）各單位各部門領導班子成員實行廉政承諾。（3）組織開展廉政歌曲大家唱、廉政格言大家講、廉政書畫大家賽活動。省公司將于9月份組織廉政歌曲、廉政格言、廉政書畫比賽等多種形式的活動。（4）在辦公大廳電子顯示屏上播出廉政格言或廉政警句，在辦公區張貼廉政格言或廉政警句，建立廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫，營造廉潔文化氛圍。（5）在網站上設立廉政窗口，宣傳廉政法規制度，發布廉政信息。

2．廉潔文化進社區

（1）在社區大門前設立廉政廣告牌，在社區內建廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫；在社區閱覽室設立廉政圖書、廉政報刊雜志專窗，建立廉潔文化園地，供群眾免費閱覽。（2）播放廉政電影、錄像片，有條件的社區組織開展廉政文藝演出。（3）聘請社區黨員、群眾擔任黨風廉政義務監督員和宣傳員。

3．廉潔文化進家庭

（1）簽訂“廉潔家庭”承諾書，發放“廉潔家庭”倡議書。（2）征集治家格言，定期向領導干部家庭發放廉政賀卡。（3）對新任領導干部夫妻雙方進行崗前廉政談話，組織領導干部及其配偶召開廉政座談會、參觀看守所和監獄、觀看廉政影視教育片。（4）開展“廉內助”、“文明家庭”評比活動，表彰先進，宣傳典型，形成家庭助廉氛圍。（5）重大節日期間，通過手機、小靈通向領導干部發送廉潔自律有關規定和廉潔從政的警言警句，及時提醒告誡領導干部有所為有所不為。（6）在領導干部家庭開展“吹五風”活動。即：“廉政風”：常吹家庭“廉政風”，管好家庭“廉政帳”，時刻提醒他們做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”；“健康風”：時刻提醒他們養成良好的生活習慣，注意身體健康，爭取為公司多做貢獻；“工作風”：時刻提醒他們做一名為職工群眾辦好事、做實事，職工滿意的好領導，不斷創造新業績；“安慰風”：當他們工作面臨困難時，要多加安慰，支持和鼓勵他們迎難而上，共渡難關；“道德風”：時刻提醒他們守好道德防線，當社會上不良現象誘惑時，不迷失道德準則。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有特別的影響力。要有計劃、有選擇地開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動。通過上述活動共筑家庭廉潔防線，努力形成公司系統家庭廉潔文化氛圍。

4．廉潔文化進班組

（1）在班組設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。（2）組織開展“誠信經營、守法經營、廉潔經營”大討論活動，引導員工廉潔誠信、依法經營。（3）實行企務公開，建立職工代表議事規則，發揮職工參與民主管理的積極作用。（4）開展社會主義榮辱觀教育,引導員工知榮知辱,分清是非,做當榮之事,拒為辱之行。基層班組是廉潔文化建設的前沿。班組廉潔文化建設要以正面宣傳為主，充分利用班組宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神；要組織班組員工深入學習廉潔從業有關規定、制度和紀律，提高執行制度的自覺性；有條件的單位要充分利用現代網絡、電視等技術手段，宣傳廉潔從業理念，增強宣傳教育效果，努力在班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。

5．廉潔文化進站所

（1）在站所設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。（2）在站所宣傳櫥窗內開辟廉政專欄。（3）利用基層黨員干部違紀案例開展警示教育，提高基層干部廉潔自律意識。（4）組織廉潔從業行為規范學習、開展廉潔從業規范應知應會考試等活動，促進黨員干部保廉。（5）在站所設立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德規范、格言警語等，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。（6）開展社會主義榮辱觀教育。

四、工作要求

廉潔文化建設是一項內涵深刻、涉及廣泛、任務繁重的系統工程，各單位、部門的領導要緊密圍繞廉潔文化建設的目標任務，高度重視，提高認識，加強組織，整合資源，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。

1．加強領導，發揮廉潔文化建設在反腐倡廉中的作用。各級黨組織要把廉潔文化建設納入黨的建設和文明創建的整體規劃，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，超前思考，統籌規劃，分步實施。各有關單位、部門要在黨委統一領導下，按照公司反腐倡廉宣傳教育工作的要求，發揮優勢，加強協調，認真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。各級領導干部要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入“一崗雙責”責任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責，確保任務落實。

2．統籌兼顧，保證廉潔文化創建與其他各項工作協調進展。

廉潔文化建設要緊密聯系單位實際，豐富創建內涵。要將廉潔文化建設活動融入文化建設體系，納入黨風廉政建設責任制和文明創建考核范疇，統籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強針對性；注重抓深化，提高實效性。要將廉潔文化建設活動與紀律教育活動月、社會主義榮辱觀教育和“愛心活動”、“平安工程”活動緊密結合，促進廉潔文化建設活動和其他各項活動協調進展。

3．各單位各部門要結合實際，認真抓好本實施方案的落實。

要及時將本單位本部門的開展情況、好的經驗和做法，以信息的形式及時上報省公司紀檢組監察部。

第三篇：年廉潔文化建設計劃

－2011年廉潔文化建設計劃目的1.1廉潔文化建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎工程，通過廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。

1.2為充分發揮廉潔文化在反腐倡廉中的重要作用，積極營造尊廉崇廉的良好氛圍，加大源頭預防力度，特制定本計劃。指導思想

2.1以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以培育“干凈、干事”的廉潔理念，構筑具有公司特色的廉潔文化體系為根本，把廉潔文化建設納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制。

2.2發揮廉潔文化的教育、示范、熏陶和導向作用，通過弘揚廉潔文化，突出思想教育，強化道德建設，整合各方資源，營造崇廉氛圍，使廉潔文化成為保廉促廉的重要力量，營造和諧的工作和生活環境。

2.3增強廉潔文化的吸引力、感染力和滲透力，提高廣大黨員干部的拒腐防變能力和廉潔從業的自覺意識。總體目標

3.1經過“五年三階段”的努力，逐步建立以科學的廉政理論為統領，以“干事、干凈”的廉潔理念為核心，以完善的制度體系為基礎，與社會主義市場經濟相適應，與企業規章制度相協調，與中華民族傳統美德相承接，與黨的優良傳統和時代精神相統一的具有西北電建特色的廉潔文化體系。

3.2 五年三階段

3.2.1初步形成階段(2007年底前)。主要任務是規劃部署，積極推動，逐步拓展，打好基礎，制定出廉潔文化建設計劃，提煉出廉潔文化的內涵、制定出階段性工作目標，營造企業廉潔文化建設格局。

3.2.2規范深化階段(2008—2009年)。主要任務是建立健全廉潔文化建設的組織保障機制、工作指導、載體支撐機制和考核評估機制，形成企業廉潔文化推進機制。

3.2.3拓展提升階段(2010—2011年)。主要任務是組織理論研討，文化內涵拓展，將廉潔文化建設納入企業懲防體系建設和企業文化建設的總體規劃，初步構建與公司發展戰略相適應、與懲防體系和企業文化相協調的企業廉潔文化體系。基本原則

4.1正面引導與潛移默化相結合的原則。大力宣傳反腐倡廉工作成果、先進人物典型事跡、優秀廉潔文化傳統，使廣大員工在廉潔文化的培育中受教育、受熏陶，逐步形成文化積淀，進而確立先進的廉潔思想。

4.2文化建設與制度建設相結合的原則。在加強廉潔文化建設的同時，要充分發揮廉政制度對思想行為的規范引導作用。廉潔文化建設要為制度建設提供新理論，為監督工作提供新方法。

4.3繼承發揚與創新發展相結合的原則。既著力挖掘、提煉中華民族優秀的廉潔文化思想，借鑒、吸收國內外優秀廉政文化成果，又根據時代的發展變化，推動充滿時代氣息、富有朝氣和活力的公司廉潔文化體系建設，使廉潔文化建設與不斷發展的先進文化和反腐倡廉的新形勢相適應，實現廉潔文化建設的與時俱進。

4.4全員參與各方互動相結合的原則。面向領導干部和全體員工及家屬，動員全員參與廉潔文化建設活動，夯實廉政文化的群眾基礎。既有從上到下的帶動，又有自下而上的聯動，形

成上下互動，“人人思廉，全員倡廉”的建設氛圍。

4.5整體推進與重點突破相結合的原則。堅持以點帶面，分類指導，既要抓好教育普及，全面推進，又要把握重點和員工的不同層次，選準切入點，打造新亮點，做到量和質有機的統一。主要任務

5.1確立一個核心理念。將“干事、干凈”的核心理念，滲透列廉潔文化建設的各項主題活動中，貫穿到懲治和預防腐敗體系構建中，融匯到企業經營管理工作，體現到高素質員工隊伍培育中，服務于和諧電建公司建設中，為公司可持續發展提供堅強保障。

5.2開展六項觀念教育。組織開展以“科學發展觀、榮辱觀、信念觀、廉潔觀、自律觀、從業觀”為主要內容的主題教育，從根本上提高領導干部的思想政治素質，確保領導干部牢固確立政治意識、大局意識和責任意識，提高廣大員工道德水準和職業素質。

5.2.1通過科學發展觀的教育，提高各級領導干部按照客觀規律想事謀事的能力，認真貫徹執行民主集中制原則，著力實現決策的科學化、民主化和程序化。

5.2.2通過榮辱觀的教育，培育誠實守信、創新進取、尊紀守法、奉獻社會的員工隊伍，提高企業的核心競爭力。

5.2.3通過信念觀的教育，重點是《黨章》的學習貫徹，切實加強廣大黨員領導干部的黨性修養，堅定理想信念，提升思想境界，提高道德修養，規范自身言行。

5.2.4通過廉潔觀的教育，增強按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事的意識，以正氣和廉潔樹立領導干部的威信和形象。

5.2.5通過自律觀的教育，提高各級領導干部的自律自控能力，嚴守廉潔規定，筑牢反腐防線，抗得住誘惑，管得住小節，確立崇高的人生追求。

5.2.6通過從業觀的教育，牢固樹立以干為容、以苦為樂、忠誠企業，勤勉履責的觀念，廣泛倡導落實就是能力、實干就是水平、做好就是創新的從業理念。

5.3搭建五種載體平臺。運用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，通過“讀文思廉”、“談話促廉”、“黨課送廉”、“案例警廉”“領導講廉”活動，不斷豐富廉潔文化活動內容，大力弘揚廉潔思想，增強廉潔意識，倡導廉潔從事，增強教育的互動性，唱響廉潔文化主旋律。

5.4實施“四進”工程。拓寬宣傳教育領域和空間，開展廉潔文化進班子、進企業、進社區、進家庭活動。以“自重、自省、自警、自勵”為主題，強化領導班子及其成員的廉潔從業意識和樹立為民、務實、清廉的優良作風；以“廉潔誠信、依法經營”為主題，把廉潔文化融入到企業文化建設和生產經營之中；以“樹廉潔家風”為主題，在黨員干部家庭中開展助廉活動；以“廉風進社區”為主題，把廉潔文明與文明社區創建相結合。

5.5做到三個結合。將廉潔文化的核心理念與企業發展戰略的核心理念相結合，服務工作大局、增強核心能力；將廉潔文化的內涵要求規定同企業經營管理規章制度相結合，規范經營行為，提高管理水平；將廉潔文化建設和治理商業賄賂專項工作相結合，凈化市場秩序，共建和諧社會。

5.6實現兩個目標。廣大員工廉潔從業的自覺性普遍提高，形成一支奉公守法、紀律嚴明、業務熟練、作風過硬的員工隊伍，增強企業核心競爭力。廉潔文化成為保廉促廉的重要力量，形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍，推動企業發展戰略目標的實現。措施和途徑

6.1構筑廉潔文化陣地。宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和條件，主動適應職工心理需求，發揮網絡、電視、報刊等現代媒體的優勢，發揮各種傳統宣教陣地的作用，有效形成廉潔文化建設的陣地網絡。

6.1.1搭建媒體宣傳陣地。充分發揮公司“一櫥一刊一臺一站”和宣傳輿論陣地的作用，唱響立黨為公，廉潔從業的主旋律。發揮局域網絡作用，建立“廉潔文化網頁”，及時地反映廉潔文

化建設的成果。

6.1.2搭建辦公區宣傳陣地。有效利用多種文化設施，在樓道、走廊上設立廉潔格言、廉潔警句牌、反腐倡廉意見箱；在項目部辦公區、生活區設立廉潔宣傳欄、黑板報；辦公桌上有廉潔日歷、廉潔桌牌。

6.1.3搭建社區宣傳陣地。在社區有廉潔長廊、宣傳櫥窗、廉潔提示牌、宣傳畫、文化景觀，使廉潔文化滲透到各個角落，員工和家屬處處感受廉潔氣息，時時接受廉潔教育。

6.2營造廉潔文化氛圍。充分運用員工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的廉潔文化活動，廣泛宣傳社會主義容辱觀和反腐倡廉理念，營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍。

6.3拓展廉潔文化影響力。每年集中開展1—2項廉潔文化創建和推廣活動，舉辦“廉潔文化大家談”、黨風廉政建設知識競賽、廉潔書畫攝影大賽(展)、以“廉潔自律”為主題的演講比賽、廉潔從業、遵紀守法座談會、報告會、交流會，形成規模，擴大影響。

6.4增進廉潔文化吸引力。通過舉辦“我與廉潔文化”征文，編印廉潔文化研討論文，征集廉潔警句格言等形式，動員員工廣泛參與，擴大覆蓋面。通過廉潔歌曲比賽、反腐倡廉文藝匯演、廉潔文化成果展、廉潔文化漫畫等形式，使公司的員工切實感受到廉潔文化的勃勃生機。

6.5強化廉潔文化感染力。充分發揮先進的典型示范引導作用，認真組織廣大黨員干部學習新時期涌現的先進模范人物，引導廣大黨員干部加強文化修養和歷練，升華自己的人格、強化是非曲直、利弊得失、尊卑榮辱的判斷標準，培養積極向上的世界觀、人生觀和價值觀。廣泛開展創建“四好領導班子”、勤廉先進評比等活動，選樹身邊的勤廉兼優先進典型，通過召開表彰會、演講會、報告會等形式，以先進人物為榜樣，大力弘揚先進人物的先進事跡，在公司上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

6.6增強廉潔文化親和力。堅持開展“每月送一文”活動，定期在網站、向員工推薦寓意深刻、內容豐富、針對性強的黨風廉政建設的文章、廉潔故事以及廉潔自律的有關規定，使大家讀有所思，思有所悟，以文揚廉，開展廉潔文化進家庭的教育活動。不定期向干部家屬寄發廉潔倡議書、家庭廉潔公約、廉情提示信、家庭助廉守則等，強化干部家屬廉潔自律、遵紀守法的意識，攜手共創廉潔環境。

6.7培育廉潔從業觀念。堅持“理念先行，文化扎根，教育奠基”，闡釋企業廉潔理念內涵，注重用廉潔文化感化、引導和規范員工樹立“修德、律已、廉潔、敬業”的從業價值取向，動員全員全范圍參與。通過3—5年的努力，促進企業廉潔文化由淺入深、由表及里逐步滲透，使“干凈、干事”成為一種思維方式、一種精神追求、一種自覺行為、一種生活習慣。

6.7.1開展理想信念教育。堅持開展“學習黨章、執行黨章、貫徹黨章、維護黨章”系列活動，不斷鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，提高黨員黨性素養和尊規守紀意識，增強自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力。

6.7.2開展榮辱觀念教育。開展社會主義榮辱宣傳教育活動，發揮社會主義榮辱觀的道德規范作用、價值導向作用、素質提升作用和精神動力作用，引導員工明辨是非、區分善惡、分清美丑、扶正祛邪，倡導廣大干部員工在浮躁的社會環境中要提高自律、接受他律、敢于律人，增強社會公德意識和勤儉節約意識，把職工的責任感轉化為企業的發展動力。

6.7.3開展誠信守法教育。堅持把廉潔文化、依法經營相關內容納入員工培訓、技能教育全過程，作為黨員干部的必修課，提高“誠實守信、學法守法”的自覺意識，維護企業的良好信譽，提高社會知名度。

6.7.4開展廉潔警示教育。結合重大典型案例和電力系統內違法違紀案件，每年編輯出版警示讀物，深刻剖析違紀違法案件發生的原因，做到以案說法，以案明紀，警鐘長鳴。構建企檢聯防體系，綜合運用參觀反貪展覽、舉辦預防職務犯罪知識講座，觀看警示教育錄像、接受“現身說法”教育、旁聽典型案件庭審等形式，不斷提高干部員工自覺防腐意識，強化廉潔從業觀念。

6.8規范廉潔從業行為。把制度建設作為廉潔文化建設的基礎，堅持將廉潔文化理念融入制度建設，用制度體系規范從業行為，把廉潔文化內在自覺的柔性約束力和法律法規外在的剛性約束力相結合，促進從業行為按照制度所期望的方向和標準實施、減少、消除腐敗行為發生的條件和環境。

6.8.1完善廉潔從業制度。針對企業管理中的薄弱環節和社會陋習、“潛規則”等給黨員干部隊伍帶來的消極影響，把廉潔從業的要求融入企業規章制度建設之中，健全工作守則，完善行為準則，建立廉潔從業承諾制度，不斷提高各級領導干部執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，增強制度的執行力。

6.8.2構建監督制約機制。建立新形勢下的反腐倡廉規章制度，設置權力界限，實行制度監督，做好源頭防腐。針對各個業務工作特性和本職崗位工作職責，找準警戒點，制定防范措施。通過發公開信、簽訂廉潔公約、約定廉潔保證金等手段，強化供應商的引導和約束。從嚴、從重、從快懲處違紀違法案件，提高腐敗成本，優化從政環境，為推行企業廉潔文化創造良好的執行環境。

6.8.3制定廉潔從業規范。結合時代特征和黨員干部從業特點，研究和探索廉潔從業規范，使各個層次的員工的工作、生活有“鏡子”，常敲“緊箍咒”，不輕易“越軌”。

6.9打造廉潔干部隊伍。在領導干部中開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和黨章的再教育，使教育與管理、自律與他律緊密結合，做到“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，自覺經受起改革開放和社會主義市場經濟帶來的長期考驗。

6.9.1堅持理論學習。每年至少安排兩次反腐倡廉理論專題學習，提高領導干部廉潔理論素養，做到理論上清醒，政治上堅定，行動上自覺。

6.9.2發揮示范作用。在黨員干部及重要崗位人員中開展“立銘勵志”活動，切實規范領導干部的從業行為，使領導干部自覺成為廉潔文化的實踐者、倡導者和傳播者。

6.9.3構建警示訓誡防線。運用三項談話、述職述廉、專項教育培訓等手段，引導領導干部堅定理想信念，遵守黨紀國法，切實把警示教育貫穿于黨員干部的培養、選拔、管理、各個方面。開通手機短信平臺，每月定期向領導發送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句，督促提醒黨員、領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄飛份之想，算好“政治、經濟、家庭”三筆帳，警惕腐敗“值不值、知不知、守不守”，時刻緊繃“廉潔”弦。

6.9.4培養自覺接受監督意識。依據有關法規，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受迫究”的自我約束機制。通過強化黨內監督，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通員工群眾進言渠道。積極推行陽光工程，推進司務公開，同時加強監督檢查，重點是對管人、管財、管物、管事的過程監控，著力防止領導層面和重要崗位、重要業務及關鍵環節發生違規違紀等問題。環節與要求

7.1廉潔文化的內涵和現實意義。

7.1.1文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念，制度及與之相對應的生活方式，行為規范的總概括，其主題是廉潔，其實質是文化。廉潔文化是社會主義先進化的重要組成部分，是推進廉政建設的重要精神力量，是企業文化建設和廉政建設相結合的產物。

7.1.2推進廉潔文化建設，形成共同的理想和精神支柱，有利于發揮教育在反腐倡廉工作中的基礎性作用；有利于宣傳反腐倡廉工作，贏得人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認可、支持和參與；有利于形成“以廉為榮、以貧為恥”的社會風尚，營造良好的反腐倡廉良好氛圍。全面推講廉政文化建設，是從源頭上預防和治理腐敗深入推進反腐倡廉工作的必然要求，7.2持續開展企業廉潔文化理論研究。

7.2.1企業廉潔文化建設涉及廉政理論、企業文化理論、企業管理理論等，具有很強的理論性、實踐性和探索性。公司廉潔文化建設正處于起步發展階段，需要高度重視理論研究工作。經驗總結和理論研究的過程，本身也是不斷提升整體工作能力和業務知識水平的過程，是認識規律和提高自覺性、增強主動性的過程。

7.2.2深入學習掌握廉潔文化基本知識，把握前沿理論加強信息交流，不斷提升反腐倡廉的業務知識水平和整體工作能力，重視廉潔文化特點、規律和發展趨勢的研究，探索新舉措、新對策，不斷創新工作思路、工作方法。

7.2.3發揮員工的首創精神，借鑒國內外其他行業好的做法注重總結提煉典型經驗，豐富充實文化內涵。要用廉潔文化理論和研究成果指導實踐，并在實踐中升華，將好的經驗系統化，系統化的做法常態化，常態化的行為制度化，確保廉潔文化建設持久深入地開展。

7.3發揮“大宣教”格局作用。

7.3.1企業廉潔文化建設是建立和健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的一項重要內容，是企業黨風建設和反腐倡廉工作的深化。要不斷拓寬教育的覆蓋面，做到全員參與，提升效果，把廉潔理念、制度固化為員工特別領導干部的自覺行為。

7.3.2要把廉潔文化建設納入文明單位創建的整體規劃，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，超前思考，統籌規劃，分步實施。

7.3.3按照反腐倡廉“大宣教”格局的要求，充分發揮紀檢監察機構在反腐倡廉教育、監督、保護、懲處方面的作用。充分發揮政工宣傳部門，在企業文化建設以及利用各種媒體宣傳方面的作用。充分發揮組織人事、教育在領導人員及員工教育、培訓、管理等方面的作用。充分發揮工會組織在開展群眾性文娛教育方面的作用。充分發揮法律法規部門在法規教育方面的作用，加強協調，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。

7.3.4要逐步探索建立廉潔文化建設評估機制和評比標準，對廉潔文化創建進行評比表彰，對廉潔文化建設中涌現的先進單位和個人進行獎勵，逐步形成廉潔文化創建的動力機制，不斷提升廉潔文化創建水平。

7.4保障措施

7.4.1完善落實機制，建立與懲防體系建設、企業文化建設相統一的領導體制和工作機制，解決廉潔文化建設必要的投入等實際問題，形成統一協調、上下聯動、全員參與、動態管理的工作格局。

7.4.2要將廉潔文化創建活動融入企業文化建設體系，納入黨風廉政建設責任制和文明創建考核范疇，統籌兼順，抓好落實。

7.4.3建立責任機制，按照權責分明的原則，落實責任分工，明確工作規范，扎實推進廉潔文化建設各項工作。

7.4.4建立保障機制，加大廉潔文化建設的投入，保證廉潔文化建設中所需的人員、經費的落實。

7.4.5建立督查和獎懲機制，積極培育和樹立廉潔文化建設的先進典型，組織廉潔文化建設現場觀摩和經驗交流，探索和總結廉潔文化建設的有效途徑和方法，適時獎勵優秀廉潔文化項目、活動，推動廉潔文化建設的深入開展。

7.5持續改進，創新創效。

7.5.1加強新形勢下企業廉潔文化建設的內容、形式和方式方法的持續改進，一切從實際效果出發，力戒形式主義，促進廉潔文化建設在公司生根發芽，煥發出蓬勃的生機和活力

7.5.2在內容上，以人為本，貼近實際，滿足員工對企業廉潔文化不斷增長的精神需求：在形式上，創新載體，增強廉政文化的感染力和滲透力，充分運用職工群眾易于參加、易于接受、易于掌握的形式，營造春風化雨式、充滿人情味的廉潔文化氛圍，使員工在潛移默化中接受教育，得到啟迪：在方法上，因地制宜，改進教育方式方法，切實增強教育的針對性和實效

性，加強企業與企業之間、行業與行業之的交流合作，循序漸進，穩步推進，使廉潔文化教育真正入情入理，入腦入心，取得實實在在的效果。

附件：西北電力建設集團公司對國家電網公司“十事、干

凈”廉潔文化核心理念解讀

附件：

西北電建集團公司對國家電網公司

“干事、干凈”廉潔文化核心理念解讀

“干事、干凈”作為國家電網公司廉潔文化核心理念，高度概括了公司系統全體員工從業行為的基本準則，集中體現了公司的基本價值觀和榮辱觀。

“干事”，蘊涵著三層含義：

首先，體現了一種基本責任要求，它要求員工在其位，謀其政，具有強烈的事業心和高度的責任感，把精力集中在干事上。

其次，表現為一種從業過程，是從主觀愿望到實際結果的客觀需要。既要想干事，肯干事，還要能干事，會干事，干成事，促進公司內外和諧，樹立企業良好形象。

第三，展示出一種人生追求，在“干事”中不斷提升自身能力，發揮個人智慧與才能，體現個人存在價值。

“干凈”，蘊涵著三層含義：

首先，“干凈”是一種狀態，是由思想到行為的自我主動約束，表現為心凈、身凈、事凈。其次“干凈”是一種素質，一種品德，是個人道德修養、政治覺悟、思想情操、主觀意境的綜合集合。表現為不務虛名，不求私利，正確對待得與失，正確理解苦與樂，視“干凈”為從業之本、處世之道。

第三，“干凈”是一種境界，是發自內心的淡泊名利，珍視榮譽，胸襟磊落，公道正派。“干事”與“干凈”是一個辨證的統一體，二者相輔相成，密不可分。干事是主題，干凈是關鍵，只干事不干凈是腐敗，只干凈不干事是失職，兩者相輔相成，缺一不可。干事是外在表現，干凈是內在要求，干凈更要干事，在干事的過程中保持干凈的狀態是從業的基本要求。干凈修身，干事樹形，只干凈不干事，只能是庸人一個，碌碌無為，誤人、誤己、誤事業，只干事不干凈，更是危害社會，損害親情，禍人、禍己、禍事業，只要真心實意謀事．苦干實干，凡事出于公心，從業廉潔，不但事干得越多越好，而且清清白白，干干凈凈，就必然會得到群眾的認可、組織的信任和公正的評價。

第四篇：醫療衛生系統自查自糾

行風建設專項治理個人自查報告 揭陽市中醫院

手術室

張秋皎

根據市衛生局《關于進一步深化全市衛生系統糾風工作方案》（揭市衛【2012】號）要求，在充分學習《刑法》修正案

（六）、最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理受賄刑事案件適用法律諾干問題的意見》、《執業醫師法》、中紀委駐衛生部紀檢組檢察局《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》、，《廣東省醫療衛生機構及其工作人員索要、收受“紅包”、回扣責任追究暫行辦法》等法律法規規章制度，學習習近平年胡錦濤總書記、溫家寶總理和省委汪洋書記等中央、省委領導關于反腐倡廉工作的重要講話的基礎上，按照專項治理的重點、自查自糾和整改階段的具體要求，采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的辦法，認真查找剖析個人在醫德醫風和行業行風方面存在的突出問題，并制訂了整改措施，進一步提高了，具體報告如下。

一、個人基本情況

中國共青團員，擔任手術室麻醉醫師職務，主要承擔臨床麻醉工作

二、本人自工作以來思想上能夠做到愛黨愛國，堅決擁護中國特色社會主義建設，雖不是黨員，但身為共青團員，時刻以黨的“先進性、自覺性、純潔性”要求自己。這次市委開展“民主評議行風建設”活動，本人能夠積極參加。通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的辦法，找出了自身的不足與問題。.在麻醉工作中術前訪視，術后隨訪尚存在不足。術前對病人及其家屬的解釋工作不夠細心，耐心，使其心存疑慮，導致患者術中緊張，恐懼，也出現術前準備不到位等問題；術后對患者及其家屬的隨訪尚無法做到一天內隨訪，對術后麻醉消退及病人情況變化了解較少。

2.溝通問題。在患者面前與其他醫務人員講話時，偶爾有不文明用語，或討論病情時專業術語不足，可能在患者心中留下不好印象，影響醫患之間的交流。

3.“紅包”問題。時有患者給予“紅包”、好處，且當時無法回絕，只能過后報告上級醫師，通過醫院給予退回。

三、對于以上問題，原因是空閑時間上不足，溝通技巧不好，解釋工作不全。在今后兩個月內，要盡量延長上班時間與患者相處，做圍手術期工作，改正溝通問題，認真做好解釋工作，拒絕“紅包”、“好處”，加強患者對自身的信任，互相配合處理好醫患關系。

簽名：

科室負責人意見： 時間：

簽名：

第五篇：醫療衛生系統面試題

醫療衛生部門公務員招考 專業面試試題精選



1.請結合我市農村衛生工作現狀。談談你對加強農村衛生工作的設想。

【要點提示】

(1)加快農村三級醫療、預防、保健機構建設步伐；

(2)爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入；

(3)隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質；

(4)努力推廣農村合作醫療及各種保健保償制度。

2.當的醫療衛生行業改革中應重點解決哪些關鍵問題?

【要點提示】

(1)掌握和運用社會主義市場經濟發展過程中醫療衛生服務的供求規律，區分并適應人民群眾不同層次的衛生需求，及時調整衛生服務行業的規模與結構，提高衛生資源利用效益；

(2)建立和完善適應社會主義市場經濟的衛生投入和補償機制；

(3)研究衛生發展的調控機制，正確引導醫療衛生服務的竟爭行為。

3.據你了解當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些?

【要點提示】

(1)推行區域衛生規劃，嚴格收入制度，實行衛生全行業管理；

(2)把醫療機構分為營利性和非營利性兩類進行管理，非營利性醫院政府將適當給予經費補助，并享受稅費優惠政策，醫療收費執行政府指導價格。營利性醫院自主經營，價格放開；

(3)理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執法監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作；

(4)醫院藥品采購實行統一招標，門診藥房收支實行兩條線管理；

(5)衛生事業單位人事制度改革，實行領導任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。

4.某年冬季夜間，你接到衛生廳值班室電話報告：郊區某工廠一車間發生化學試劑爆炸，現場已救出十多名傷員。你作為衛生廳值班副廳長，將采取哪些措施?

【要點提示】

(1)立即組織急救隊伍赴現場搶救，并通知有關醫院做好接收傷員的準備；

(2)隨時將情況報告廳長及上級政府部門；

(3)趕到現場組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人；

(4)與現場指揮聯系，全面掌握傷亡情況。

2008年7月5日杭州蕭山事業（衛生系統）面試題

上午：

1、請 問當一名好醫生應該具備哪些素質？

2，關于組織一次活動

3，一副漫畫，關于看病難，看病貴，讓你想解決辦法

下午：

1，你求職的目標是什么？動力是什么？你的優勢在哪里？

2，進單位后，發現原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？

3，一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫…… 讓你發表看法

三、真題解答：

1.某年冬季夜間，你接到衛生廳值班室電話報告：郊區某工廠一車間發生化學試劑爆炸，現場已救出十多名傷員。你作為衛生廳值班副廳長，將采取哪些措施？

【主要測試目的】：現場工作組織協調能力

【參考時限】：3分鐘

【評分參考】：

（1）立即組織急救隊伍赴現場搶救，并通知有關醫院做好接收傷員的準備；

（2）隨時將情況報告廳長及上級政府部門；

（3）趕到現場組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人；

（4）與現場指揮聯系，全面掌握傷亡情況。

2、請結合我市農村衛生工作現狀，談談你對加強農村衛生工作的設想。

【答題要點】：

（1）加快農村三級醫療、預防、保健機構建設步伐。

（2）爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入。

（3）加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質。

（4）努力推廣農村合作醫療及各種保健保償制度。

如果你是120的醫生，接到一個電話，有一個車禍，你怎么辦?、1〃在新的歷史起點上，推進中醫藥事業快速發展的基本要求是什么？

【參考答案】黨的十七大把“人人享有基本醫療衛生服務”作為全面建設小康社會的重要奮斗目標之一，明確了今后一個時期衛生事業改革發展的主要任務，強調要堅持中西醫并重，扶持中醫藥和民族醫藥事業發展。深化醫藥衛生體制改革也將進一步啟動。這為中醫藥的加速發展帶來了新的機遇。在新的歷史起點上，面對新形勢、新任務、新要求，我們必須全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，抓住機遇，奮發圖強，努力開創中醫藥事業發展的新局面。(1)進一步推進中醫藥繼承與創新，充分保持和發揮中醫藥特色優勢；(2)進一步加強中醫醫療和預防保健服務體系建設，不斷提高中醫藥服務的普及性；(3)進一步提升中醫藥人才隊伍整體素質，不斷提高中醫藥服務能力和水平；(4)進一步推進中藥現代化，著力提高中藥產業水平；(5)進一步加強中醫藥文化建設，切實鞏固和擴大中醫藥的社會基礎，繼續加強對外交流與合作，推動中醫藥更廣泛地走向世界，并派出優秀的中醫人才開展服務，充分展示中醫藥的特色優勢，樹立良好形象。

2〃2007年溫家寶在政府工作報告中指出，要加快衛生事業改革和發展，著眼于建設覆蓋城

鄉居民的基本衛生保健制度，應重點抓好哪四件事？

【參考答案】一是積極推行新型農村合作醫療制度。試點范圍擴大到全國80％以上的縣(市、區)，有條件的地方還可以搞得更快一些。中央財政安排補助資金101億元，比2006年增加58億元；二是加快建設以社區為基礎的新型城市衛生服務體系。優化城市醫療衛生資源配置，重點發展社區衛生服務，落實經費保障措施，方便群眾防病治病。中央財政對中西部地區給予適當支持；三是啟動以大病統籌為主的城鎮居民基本醫療保險試點，政府對困難群眾給予必要的資助；四是做好重大傳染病防治工作。今年擴大國家免疫規劃范圍，將甲肝、流腦等15種可以通過接種疫苗有效預防的傳染病納入國家免疫規劃。在免費救治艾滋病、血吸蟲病等傳染病患者的基礎上，擴大免費救治病種。為此，中央財政增加支出28億元。要大力扶持中醫藥和民族醫藥發展，充分發揮祖國傳統醫藥在防病治病中的重要作用。

(4)食品安全檢驗檢測體系框架基本形成，建立了一批具有資質的食品檢驗檢測機構，初步形成了“國家級檢驗機構為龍頭，省級和部門食品檢驗機構為主體，市、縣級食品檢驗機構為補充”的食品安全檢驗檢測體系。

4〃當前醫療衛生行業改革中應重點解決哪些關鍵問題？

【參考答案】(1)掌握和運用社會主義市場經濟發展過程中醫療衛生服務的供求規律，區分并適應人民群眾不同層次的衛生需求，及時調整衛生服務行業的規模與結構，提高衛生資源利用效益；(2)建立和完善適應社會主義市場經濟的衛生投入和補償機制；(3)研究衛生發展的調控機制，正確引導醫療衛生服務的競爭行為。

5〃當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些？

【參考答案】(1)推行區域衛生規劃，嚴格準入制度，實行衛生安全行業管理。

(2)把醫療機構分為營利性和非營利性兩類進行管理。非營利性醫院政府將適當給予經費補助，并享受稅費優惠政策，醫療收費執行政府指導價格。營利性醫院自主經營，價格放開。

(3)理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執法監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作。

(4)醫院藥品采購實行統一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。

(5)衛生事業單位人事制度改革，實行領導任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。

7〃現在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產生這種現象的原因？

【參考答案】當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點：

(1)醫療衛生事業發展不均衡。目前，全國的醫療資源80％在城市，20％在農村；醫療衛生領域的高新技術、先進設備和優秀人才基本集中在大城市大醫院。

(2)財政投入嚴重不足，并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠低于發達國家，而且也低于大多數發展中國家。

(3)醫療保險發展緩慢。2005年，醫療保險中城鎮職工數占1〃3億，再加上5000萬享受公費醫療的公務員和事業單位職工，約兩億的城鎮居民有醫療保障。農村參加新型合作醫療的人口不多，保障能力非常有限。

(4)藥品和醫療器械生產流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產企業，8000多家藥品批發企業，還有12萬家藥品零售企業。這些企業的成本都需要通過市場經營來維持，藥品價格不可能不節節攀高。

(5)公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫院總收入的7％～8％，其余90％以上都是靠醫院自己組織醫療服務得來的；另一方面，政府對醫院的收支又不管，任憑醫院自由收費和分配。

(6)政府對醫療市場的監管力度缺失。

8〃近幾年來，社會上頻頻出現因食品衛生引發的惡性事件，你作為一個報考公共衛生部門的考生，請談談你認為應該如何提高食品安全水平？ 【參考答案】食品安全是一個關乎民生的大問題，從“大頭奶粉”到“蘇丹紅”，從“雀巢奶粉”到“福壽螺”，無不一次次刺激著人們的神經，也在拷問著商家的責任心。我認為，要提高食品安全衛生，一定要注意以下幾個方面：

(1)積極開展農產品標準制定工作。2006年，農業部門以制定促進農產品公平貿易的標準、保證質量安全的市場準入標準和方法標準、主要農產品生產準則等通則類標準為重點，加快農業國家標準、行業標準體系建設。推動基地建設規模化、產地環境無害化、生產過程標準化、質量控制制度化、產品流通品牌化、生產經營產品化。

(2)積極推動農產品檢驗檢測體系建設。農業部門按照國家“十一五”發展規劃綱要的重點工程，落實農產品質量安全檢驗檢測體系規劃，進一步加強物質體系建設和完善，全面提高檢驗檢測能力和水平。

(3)繼續強化農業投入品監管。控制農產品源頭污染是搞好農產品質量安全監管的第一道關口。農業部門據點農業投入品監管與農產品質量安全管理有機結合起來，完善農業投入品監管制度，深入開展農業投入品專項整治工作，堅決打擊制售和使用假冒偽劣農業投入品行為，凈化農業投入品市場。采用連鎖經營等現代流通方式，提高優質投入品的市場占有率。

(4)大力推進農產品市場準入制度建設。農產品市場準入制度是新形勢下推進“無公害食品行動計劃”、切實強化農產品質量安全監管的主攻方向和有效途徑。

(5)突出抓好農村食品安全。要加強把農村食品安全工作作為建設社會主義新農村的重要任務，努力建立農村食品市場質量安全防控體系，不斷完善和規范農村食品銷售的設施和條件，促進農村食品市場的繁榮穩定與安全。

9〃如何發展農村公共衛生事業？

【參考答案】發展農村公共衛生事業，做好農村農工衛生工作，必須以以下三個方面為重點開展：

10〃日前安徽華源生物藥業公司生產的“欣弗”不僅沒有給患者帶來幸福，反而掀起了全社會對于藥品質量管理的質問。對這件事，你有什么看法？ 【參考答案】近年來，醫藥領域大案要案頻發，已經成為全社會關注的焦點問題。我們也由此認識到醫藥領域存在的問題并不是某一個環節的問題，而可能是系統性的，也就是整個醫藥管理體系、制度乃至從業者二監管者觀念的問題，具體到藥品質量管理領域也是如此。藥

品質量管理問題的解決，必須轉變藥品質量管理的傳統觀念，明確藥品管理各環節相關主體的責任，理順整個醫藥管理的機制。當然，國家的監管并不是質量管理體系的全部，生產經營乃至醫療機構及其醫療工作者都必須對藥品質量擔負起應有的責任。只有在責任明確的基礎上，才能提高相關主體的責任意識，從而促使責任人在所負責的環節上真正起到藥品質量監督的作用，將對規模龐大的藥品質量監督檢查工作分解落實到各個環節、各個主體身上。因此，只有從根本上理順藥品監管機關、生產經營者、醫療機構及醫療工作者之間的利益關系、權責關系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類似事件的頻繁發生。

34〃單位規定年內對轄區所有農民參加醫療保障覆蓋率達到95%，可是當地農民不愿意參保，你怎么辦？

【參考答案】（1）首先我自己要認真學習農村新型合作醫療保障政策，領會其精神。（2）和當地農民進行友善溝通，了解其不愿意參保的原因，作出切實可行的工作計劃，報領導批準。（3）獲取轄區內鎮政府與村委會的支持，發揮黨員、干部的模范帶頭作用，對農民做深入細致的思想工作，增強農民對政府的信任度。（4）要充分用墻報櫥窗、村務公開欄、黑板報以及發放宣傳資料