第一篇：衛(wèi)生局機構改革自查評估報告 縣編委辦

衛(wèi)生局機構改革自查評估報告 縣編委辦：

縣衛(wèi)生局嚴格執(zhí)行縣政府機構改革方案和“三定”規(guī)定，機構改革取得明顯成效，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、縣衛(wèi)生局職責調整

（一）新增的職責

1.劃入原縣食品藥品監(jiān)督管理局食品安全綜合協(xié)調、組織查處食品安全重大事故的職責。

2.增加組織實施基本藥物制度的職責。

（二）取消的職責

1.將餐飲服務食品安全監(jiān)督管理和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責劃入縣食品藥品監(jiān)督管理局。

2.取消已由縣政府公布取消的行政審批事項。

（三）加強的職責

1.加強食品安全綜合協(xié)調，加強對職業(yè)衛(wèi)生、醫(yī)療服務市場的監(jiān)督管理。

2.加強組織實施中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥和中西醫(yī)結合發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的職責。3.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫(yī)并重的方針，建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。

二、部門職責落實情況

職責調整中縣衛(wèi)生局承擔食品衛(wèi)生綜合協(xié)調、組織查處食品安全重大事故，而將餐飲服務食品安全監(jiān)督管理和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責劃入縣食品藥品監(jiān)督管理局。目前縣衛(wèi)生局已經承擔起食品綜合協(xié)調職責，但餐飲服務食品安全監(jiān)督管理職責調整仍未完全到位：行政主管部門是食品藥品監(jiān)督管理局，而監(jiān)督管理和執(zhí)法仍由縣衛(wèi)生監(jiān)督所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)查員承擔，執(zhí)法主體和執(zhí)法人員不一致，導致執(zhí)法困難。

三、“三定”規(guī)定和部門職責落實情況

縣衛(wèi)生局嚴格按照縣政府機構改革方案和“三定”規(guī)定執(zhí)行，內設機構、派出機構設置符合“三定”規(guī)定；人員配備符合規(guī)定，不存在超編進人等問題。我局認真履行部門職責，在醫(yī)改基本藥物制度的實施、完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系等方面都取得了明顯的成效。

四、建議

盡快將食品安全監(jiān)管體制改革真正落實到位。在衛(wèi)生局增加食品安全綜合協(xié)調工作職能的情況下，人員應相應調整；縣食品藥品監(jiān)督局應盡快組建自己的執(zhí)法隊伍，保障食品安全監(jiān)管無縫對接。

***縣衛(wèi)生局

第二篇：鎮(zhèn)機構改革自查評估報告

XX鎮(zhèn)機構改革自查評估報告

縣編辦：

根據(jù)石編辦[2012]1號文件精神，現(xiàn)將我鎮(zhèn)機構改革自查評估工作情況報告如下：

一、機構改革方案總體執(zhí)行情況

按照縣相關文件精神和統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)加強組織領導，著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，制定了《新關鎮(zhèn)機構改革方案》并上報縣委縣政府，并嚴格按照上級批準的改革方案組織實施，做好了機構、編制、職責和人員的調整工作。

二、人員編制落實情況

根據(jù)石辦[2012]20號文件精神要求，鎮(zhèn)機關站所共核定人員編制72名，其中行政編制40名（領導7名），財政所行政編制6名，事業(yè)編制26名。現(xiàn)有在編人員58人，其中行政編制28名（領導7名），行政職工5名，參管人員3名，事業(yè)編制22名。目前新關鎮(zhèn)無行政超編情況，此次機構改革未出現(xiàn)分流下崗等消化超編人員的現(xiàn)象。

三、機構設置情況

通過本次機構改革，我鎮(zhèn)現(xiàn)共設置內設機構12個。清理規(guī)范了部分機構的職能與名稱，如農村經營管理站；新增了部分機構，如水利管理站等2個；新組建了部分機構，如農業(yè)技術推廣站和動物防疫站合并組建為農業(yè)技術推廣服務站等2個；更名部分機構，如計劃生育服務所更名為計劃生育技術服務所；保留部分機構，如林業(yè)管理站等2個，按

照“三定”規(guī)定，目前職責調整已經到位，內設機構間職責分工明確合理，各項工作配合協(xié)調有力。

四、職責履行情況

目前，改革方案中規(guī)定的全部職責已納入我鎮(zhèn)的工作計劃并組織實施，不存在擅自擴大或者縮小職責范圍和權限的行為，相關工作已完成對接，并已迅速有效地開展工作。

五、對機構改革的意見和建議

對民生、經濟等方面任務重，人民群眾期待值高的有關部門在人員編制、領導職數(shù)等方面應給予傾斜；

2012年5月18日

第三篇：機構改革自查評估工作報告

正鑲白旗衛(wèi)生局機構改革自查評估工作報告

旗編制委員會辦公室：

根據(jù)白機編發(fā)?2011?1號文件要求，現(xiàn)將我局機構改革自查評估工作情況報告如下：

一、政府職能轉變情況

（一）全面履行政府職能。強化公共服務，建立健全應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及自然災害的應急管理體系。

（二）深化行政管理體制改革。積極探索，深化改革，形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。

二、部門間職責關系情況

通過本次機構改革，共新增1項職責，具體是增加組織實施藥品法典和國家基本藥物制度的職責。共取消1項職責，具體是取消已由旗人民政府公布取消的行政許可、非行政許可審批項目。共劃出1項職責，具體是將食品衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和報價食品、化妝品的衛(wèi)生監(jiān)管職責劃入旗食品藥品監(jiān)督管理局。共劃入1項職責，具體是將旗食品藥品監(jiān)督管理局綜合協(xié)調食品安全、組織查處食品安全重大事故的職責劃入衛(wèi)生局。共加強3項職責，具體是加強食品安全綜合監(jiān)督的職責，加強對醫(yī)療服務、醫(yī)療機構的監(jiān)督管理；加強和促進蒙中醫(yī)藥事業(yè)協(xié)調發(fā)展、繼承和弘揚中醫(yī)藥文化的職責；加強推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作力度，堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，堅持預防為主、以農村牧區(qū)為重點、蒙中西醫(yī)并重的方針，堅持為人民健康服務的方向。

三、規(guī)定的機構設置、人員編制和領導職數(shù)的執(zhí)行情況 按照旗編制委員會批準的機構改革方案，共設置4個內設機構，行政編制7名，其中：局長1名、副局長2名，核定工勤人員編制1名。

四、機構編制管理工作情況

無混編、混崗、在編不在崗問題。

五、對深化行政管理體制改革的意見和建議

1、對民生、經濟等方面任務重，人民群眾期待值高的有關部門（如教育、衛(wèi)生、社會保障等）在人員編制、領導職數(shù)等方面應給予傾斜；

2、壓縮輔助性、技術性、服務性事務較多的部門編制

數(shù)，按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開的要求，將其交給事業(yè)單位和市場中介組織，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用。

3、對部分機構重疊、職責交叉、政出多門的機構或部門，建議實行“大部制”改革，為構建服務型政府而努力。

正鑲白旗衛(wèi)生局 二〇一一年四月十四日

第四篇：機構改革（衛(wèi)生健康局）自查評估報告供借鑒

機構改革（衛(wèi)生健康局）自查評估報告供借鑒

僅供參考

根據(jù)《中共縣委機構編制委員會辦公室關于開展機構改革評估的通知》文件要求，現(xiàn)將我單位機構改革自評報告如下：

一、部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評估

1、根據(jù)全縣機構改革工作安排，于2020年4月1日前全面完成機構掛牌、“三定方案”確定等工作。

2、根據(jù)衛(wèi)生健康局“三定方案”，結合工作實際，及時召開局務會，于4月底前完成新一屆局領導班子分工，優(yōu)化整合了局機關內部股室和人員配備，重點從能力建設、素質建設、組織建設、內部管理和紀律保障建設等方面提高局機關內部效能建設，不斷提升管理能力，逐步改善衛(wèi)生健康行業(yè)主管部門形象。

3、安排專人于5月底前全面完成了機改后機關政務公開、黨務公開及機關文化建設等工作。

4、安排專人建立健全機關內部及系統(tǒng)各項管理、規(guī)章制度，各項規(guī)章制度已經黨委會、局務會研究通過并于6月底前正式下發(fā)實施，以此加強局機關內部建設和系統(tǒng)內部管理。

5、將本單位全部職責納入工作計劃并組織實施，機關內部機構設置與按規(guī)定審批的機構一致，實有人員與批準的編制和領導直屬相對應，不存在違反“三定”規(guī)定擅自提高機構規(guī)格、超規(guī)格設置機構、超編制配備人員、超職數(shù)配備領導的問題。

二、機構改革方案總體執(zhí)行情況評估

1、嚴格落實職能轉變，不斷完善和創(chuàng)新管理體制和運行機制，在實踐工作中不斷調整優(yōu)化領導班子分工和股室工作職責。

2、相關職能整合、調整劃轉到位，健全完善了部門協(xié)調配合機制。

3、嚴格執(zhí)行機構設置、人員編制和領導職數(shù)。

下一步，將按照全縣機構改革工作相關要求和安排，重點通過強化班子建設，強化重點工作執(zhí)行等方面，牢固樹立大局意識、團結意識，多學習、多匯報、多請示，帶領全系統(tǒng)奮發(fā)向上、積極作為，確保各項工作更加規(guī)范、有序、高效，確保機構改革后各項工作更加規(guī)范、有序、高效。不斷提高醫(yī)療質量和健康服務水平，推動全縣衛(wèi)生健康工作再上新臺階。

僅供參考學習

第五篇：政府機構改革自查評估整改工作報告

政府機構改革自查評估整改工作報告

市編辦：

我市于20**年上半年認真實施并順利完成了縣級政府機構改革工作任務。根據(jù)您辦《關于開展縣級政府機構改革情況跟蹤了解和評估工作的通知》（**編辦[2011]10號）文件要求，現(xiàn)將我市機構改革自查評估情況報告如下：

一、理順職責關系和明確強化責任情況

此次政府機構改革，我市共轉移國有企業(yè)資產保值增值、工業(yè)行業(yè)管理、電力行業(yè)管理和行政執(zhí)法、指導城市客運、食品衛(wèi)生許可，餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督及協(xié)調食品安全、查處重大食品安全重大事故等職能8項；解決和理順了食品安全監(jiān)管責任分工、煙花爆竹安全監(jiān)督管理分工、食品生產、流通、消費環(huán)節(jié)許可工作監(jiān)督管理職責分工等4項職責交叉和關系不順的問題；建立了**局、**局、**局管理煙花爆竹安全監(jiān)管責任分工機制；建立了**牽頭負責食品安全綜合協(xié)調，**局、市**局、市**局等部門負責的食品安全監(jiān)管責任分工機制。

二、調整和優(yōu)化組織結構情況

此次政府機構改革，我市嚴格按照**市委、市政府批準的機構改革方案調整優(yōu)化了政府機構設置，嚴格落實了“政府機構限額不得突破”的要求，不存在私自設立政府機構的情況，方案規(guī)定不再保留的機構如**局、**辦已撤銷，掛牌子的機構如**局、**局、**局、**局等與主體機構整合形成了一套機構，且機構名稱和規(guī)