第一篇：院長工作小結

2011年上半年工作總結

2011年不知不覺已過去一年，今年上半年在院長夏孝臣的帶領下，在全院職工的大力支持下，我作為一名分管業務工作的副院長，認真履行崗位職責，愛崗敬業，帶領全院職工，不斷提高醫療技術水平和服務水平，保質保量地完成了上半年的經營創收任務及上級布置的醫療保障任務，現將上半年工作總結如下：

一、加強業務學習及規章制度學習，提高全院職工的業務水平。上半年我們按計劃進行業務學習的同時還進行了院感及傳染病的培訓 并考試，對招聘人員一律實行業務考試合格簽訂聘用合同。平時我們還注重各種規章制度的學習，每月按時學習辦公紀要及醫療相關法律，法規。每年按時完成繼續教育學習，通過形式各樣的學習，使大家的法制意識及醫療安全意識明顯增強，業務水平不斷提高，病人的治愈率及滿意度明顯提高，上半年無一例醫療事故的發生。今年上半年，我們還選送三名員工去上級醫院進修學習，使他們提高自身業務素質的同時，也為醫院培養了人才。

二、注重員工思想政治教育，開展“三好一滿意”活動及禮儀培訓，舉 行演講比賽，選拔人才，提高醫護人員的整體素質。

加強員工思想政治教育是保證各項工作順利完成的前提，是堅持“以 人為本”構建和諧醫院的客觀要求。是醫院貫徹落實科學發展觀的重要保證。上半年在全國醫療衛生系統深入開展的“三好一滿意”活動中，我院緊密圍繞“服務好，質量好，醫德好，群眾滿意”這一主線，與各科室人員進行座談，聽取他們好的意見，不斷提升服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，構建和諧醫患關系。只有做到“服務好，質量好，醫德好”才能讓群眾滿意，讓患者滿意。上半年我們還請專職人員為全院職工進行了一次系統的禮儀培訓。通過培訓使大家的服務意識及服務水平上了一個新的臺階，服務態度，院容，院貌明顯改善，大家的精神面貌明顯改善。上半年我們還舉行了一場題為“我奉獻，我爭光，我愛本職”的演講比賽，通過這次比賽使大家更加地熱愛自己的本職，熱愛自己的崗位，把“愛院如家”的理念融入大家的思想，在各自的崗位上盡情地發揮自身的光和熱，通過演講比賽我們發現了人才，并以點帶面，使他們帶動周圍 的人共同進步，通過以上的學習使醫護人員的整體素質明顯提高。

三、增加惠民證體檢項目，發放傳單，公園義診擴大宣傳，調動醫生積 極性，多方創收。

今年上半年為適應當前醫療市場競爭的需要，擴大宣傳，我們在原有 惠民證的基礎上增加了殘疾人，五保戶來院檢查免費，增加了全檢項目及腫瘤檢查項目，彩超，DR檢查優惠項目，并發放宣傳單。上半年我們還在雪楓公園開展了一周的義診活動，通過形式各樣的宣傳，使廣大群眾了解了我們的醫院，擴大宣傳的同時也為我們贏得了病員，增加了收入。今年上半年，我們始終圍繞創收工作不動搖，采取各種舉措調動醫生積極性，使醫院收入穩步增長，保證了職工新工資的按時發放。

四、增加硬件投入，減少醫療成本，確保一線工作的順利開展，增投科 室，開拓新的經濟增長點。

根據醫院工作需要，今年上半年年我們為DR機增加了工作站，降低了 拍片成本，節約等于變相的創收，也留住了一些農村及體檢的病人，增加了收入。上半年放射科還開展了胃腸道造影，心電圖室又配置了一臺半自動心電圖機以滿足體檢人員的需求，內科配備了心電監護及對講系統。2樓彩超的投入成了我們又一創收的亮點。硬件的投入不僅保證了診斷的準確率，也為我們增加了收入，開拓了新的經濟增長點。今年我們排除萬難，申請婦產科，還在籌備中，增投了男科，科室的增加使我們擴大了經營面，拓展了業務。

五、加強醫保及農合管理，規范其住院，規范病歷及處方書寫。

上半年我們參加了市衛生局組織的農合培訓班，并多次召開醫保及農合工作會議，就當前存在的問題進行了詳細的分析，并制定了具體的工作方案，實行責任追究制，層層把關，層層落實責任，上半年我們醫保工作進展順利，農合被罰2000元為我們敲響了警鐘，這項工作必須嚴格要求，不能抱僥幸心理。規范了農合、醫保病人住院，六、加強院感及傳染病管理，完善各種制度及組織，開設腸道門診及發 熱門診，完善傳染病登記及上報。

今年上半年，我參加了區衛生監督局舉辦的傳染病交流會及衛生局舉辦的傳染病培訓班，并和院感負責人張波一起每月對全院的院感及傳染病 工作進行督查，發現問題及時改正，并完善了各科傳染病制度及組織，完善了傳染病的登記及上報及反饋制度，保證了此項工作的順利開展。

七、與各科醫生鑒定安全管理目標責任書，明確了各自的責任和義務，定期召開經營分析會，確保創收工作不動搖。

今年年初，為保障醫院醫療創收工作的順利開展，確保醫療安全，根 據院辦公會議精神，與各科室醫生簽訂了安全管理目標責任書，明確了各自的責任與義務，使大家增強了責任心，增強了醫療安全意識，規范了自己的診療行為，確保了醫療安全，我們還定期召開經營分析會，就目前創收工作存在的問題及新的思路作了詳細的分析，保證了上半年創收工作的圓滿完成。

總之，上半年工作有成績也存在許多不足，工作節奏慢，業務學習抓得不緊，在下半年的工作中我一定克服自身不足，對自己嚴格要求，帶領全院職工，加強新理論，新知識，新技術的學習，進一步提高服務質量，創新服務理念，愛崗敬業，無私奉獻，使醫院的各項工作再上新臺階。

第二篇：院長工作職責

院長工作職責

一、院長要根據上級部門規定和社會需求，結合任期責任目標，負責制訂本院工作計劃，參與防保站重要工作。

二、院長（副院長）認真做好本轄區的計劃免疫、婦幼保健工作，及時收集醫療衛生信息，按時報告和處置突發性公共衛生事件并上報各種統計報表。

三、院長（副院長）要認真做好農村合作醫療工作和村級衛生所的管理和建設工作，經常深入基層調查研究，了解情況，總結全院工作經驗，抓好典型，表彰先進，科學管理全鄉鎮大衛生工作。

四、院長有衛生院管理工作的決策權和統一指揮權，院長同院管會的多數成員對重大問題意見不一致時，院長有權作出決定。但對醫院工作要做到運籌帷幄，統籌安排，突出工作中的重點和難點，并做到對一些重大問題的決策準確、及時、有效，防止決策上的重大失誤。

五、院長要積極推行事業單位人事制度改革，在改革中要堅持德才兼備、任人唯賢的原則，對做出突出貢獻的職工有權進行獎勵，對違紀職工有權給予經濟懲罰

包屯鎮衛生院

第三篇：院長工作職責（模版）

院長職責

1、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規及上級的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。

2、認真落實院長負責制，領導和協調全院醫療、業務及行政、總務工作，對醫院的人、財、物及設備統一指揮調度。對醫院工作的重大問題，經集體討論后由院長做出決策。制定醫院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導小組匯報。

3、科學管理醫院，統籌各項工作，不斷提高管理水平和醫療質量，降低醫療成本，提高工作效率和效益。

4、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量，建立具有良好職業道德素質的職工隊伍。

5、督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

6、根據國家有關規定，對所屬各級醫務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組通過。

7、根據有關獎懲規定，對職工進行獎懲和懲罰。

8、搞好醫院發展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。

9、院長外出或因故不能執行職務時，指定一名副院長負責全面工作。

第四篇：院長工作職責

***學院院長工作職責

1、在學校黨委和行政的領導下，全面負責學院的教學、科研和行政管理工作，與學院黨委一起共同貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的各項決定、決議。

2、根據學校事業發展規劃和定位，組織擬定學院的中長期發展規劃和工作計劃，提出具體改革措施。

3、負責教學工作，積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質量監控體系，嚴格教學管理，保證教學質量，培養高素質人才。研究學院各專業人才培養方案、培養目標。

4、負責學科專業建設。根據學校學科建設規劃和統一要求，結合學院發展實際，組織擬定學院學科建設和專業發展規劃，調整和優化專業設置，組織新設專業的論證、申報，實現學科專業建設目標。

5、組織開展科學研究，積極開展學術科技交流活動，做好教學改革、科研立項和成果的組織申報工作。

6、主持學院教學分委員會、學位分委員會、學術分委員會工作；指導教學督導組工作。

7、負責師資隊伍建設。根據學校師資隊伍建設規劃和要求，結合學院學科建設發展實際需要，擬定本單位師資隊伍建設規劃并組織落實；負責做好教師的培養、使用和管理工作；做好學科帶頭人等各級各類優秀人才的選拔、培養和管理工作，建設好學術梯隊；配合人事部門做好專業技術職務評聘工作。

8、負責學院教職工崗位聘任、考核及有關評優、獎懲工作。

9、負責組織拓展學院教學、科研和社會服務事業，不斷增強培養人才、科學研究和服務社會能力，爭取社會力量對本學院建設的支持，積極開展創收工作。

10、根據國家及學校有關財務制度負責安排使用學校下達的各項經費。

11、負責本院的安全、保衛和保密等工作。

12、完成學校交辦的其他工作任務。

第五篇：院長工作職責

院長工作職責

1．帶領全體職工，全面貫徹落實上級黨委、政府及主管部門的方針、政策及具體工作目標；

2、根據班子成員分工，具體分管院辦、監督辦、合醫辦、財務室、黨支部、團支部、工會工作；

3、努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風；

4、負責組織研究制定醫院的各項規章制度，并組織職工進行學習、落實；

5、督促分管防保的副院長負責全院的初保、疾控、婦幼衛生保健、衛生監督等工作的落實等；督促分管醫療的副院長、醫務組長負責組織檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量，督促組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習；

6、負責督促檢查全院的經濟管理工作，審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作；

7、根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、考核、獎懲、調動及晉升等工作；

8、負責院內黨建工作。深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生；

9．及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

副院長（分管防保）職責

1、在院長領導下，負責全院的初保、疾控、婦幼衛生保健、衛生監督等工作的落實及突發的臨時工作任務。

2、督促檢查該項工作各項規章制度的落實，執行情況。

3、深入基層了解情況，定期分析工作指標，提出合理建議，采取措施不斷提高工作質量。

4、負責全院該項工作的業務技術學習和村級醫療機構的業務技術指導.5、負責落實該塊各項工作資料的統計報告工作（包括非典日常報告）。

6、負責組織檢查本院擔負的分級分工工作，指導所擔負的轄區內職業病、傳染病、多發病的防治工作。

7、組織檢查本院的門診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作。醫務組組長職責

1.醫務組正付組長要負責做好工作計劃和年終總結,主持醫務組各科室工作，負責管理醫療日常事務。

2.對危重病人要組織會診，病例討論，搶救等工作。

3.要協調各科室的工作關系。

4.要經常進行檢查，督促各位醫生（包括功能科室）的醫療，護理醫技質量考核評價。

5.要做好臨床科的考勤登記和請消假制度。

6.要認真檢查督促病歷書寫，護理記錄、手術記錄、搶救記錄、門診日志和觀察日志登記等文檔資料。

7.要抓好傳染病疫情登記和報告制度。

醫務組醫生工作職責

1.醫生要熱情愛護關心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

2.醫生在工作中，對疑難病例要及時向上級醫師請示報告，下級醫生要虛心學習，服從指導。

3.嚴格醫生值班和交接班制度，做到當班醫生負責制，醫生要堅守崗位，不得擅離職守。每天下班前，要向值班醫生詳細床頭交班。

4.醫生寫出醫囑、處方要重復檢查一遍，字跡要清楚，要開正規處方，不用簡單處方，要簽全名。除搶救或手術中不得下達口頭醫囑，下達口頭醫囑護士要復誦一遍，經醫師查對藥物后執行。使用搶救或麻醉藥品等要詳細注明執行時間。

5.凡是住院病人，經管醫生都要按規定完成病歷書寫，護士要寫護理記錄，手術病人要寫手術記錄，病歷書寫的規格要正規化。觀察病人在門診觀察日志中要詳細記錄癥狀、體征、診斷、用藥，復診病人要寫明用藥后的情況等，門診病人也要詳細作好門診登記。

6.各種傳染病要登記，并報告防疫組，以便及時報告疾病控制中心，若不登記報告傳染病，將給予一定的經濟處罰，造成傳染病大流行，將追究其責任。

7.結核病要登記報告，并轉送慢性病防治院。

8.搶救病人要詳細記錄入院時間、病情、搶救藥品使用詳細時間、藥品使用后的情況等資料。

9.未經進修培訓醫護人員，不準隨意操作醫療儀器，否則損壞由當事人原價賠償。

護士長職責

1.護士長要負責做好計劃和年終總結,管理注射室、手術室、治療室、急救室、病房的各項工作，要安排好護士的上班、值班以及日常其它工作。

2.要嚴格執行考勤登記和請消假制度。

3.嚴格執行崗位責任制，各班工作有標準，有要求。要認真檢查護理記錄，以求達到正規化，規范化，護長對各班工作進行檢查督促，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，防止差錯事故的發生。

4.護長要認真管理好病房，對蚊帳被席使用要及時調配，要搞好病房清潔衛生，做到每日打掃2次，每3-5天清洗一次。

5.要經常檢查督促換藥室、手術室的各種器械準備情況，做到衛生材料及清洗藥物齊全，器械齊備，室內整潔，空氣定時消毒。

6.要注意巡視輸液病人，防止突發病情變化。

護理工作職責

1.全體護士在護長的領導下，認真做好分管和值班的各項工作。住院病人要按規定完成書寫。

2.要熱情關心愛護體貼病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，堅決杜絕服務態度粗暴等不良現象。

3.要有高度責任心和熟練的操作技術，以保證病人的治療安全。

4.嚴格執行無菌技術和操作規程，實行注射器一人一針一管，注射器用后要毀形等處理。

5.注射室的搶救藥品，注射器、針頭等分門別類放置有序，各種消毒物品標明品名，失效期和啟用日期及時間。配藥用注射針頭要嚴格清洗，防止熱源性反應。

6.病人須持注射單方可注射，護士必須憑注射單核對姓名、性別、年齡、藥品、濃度、劑量、時間、注射方式等，注射完成后要做好記錄，要簽全名，以示負責。注射單要妥善保管。

7.對病家拿來藥房發的藥物要認真查驗，檢查是否發齊全，藥品是否變質，查驗后方得實施開瓶蓋。否則，若在開瓶后才發現有變質的現象不能使用的，要填寫藥品報耗單，由當事人填寫，護長簽名，始得報耗，報耗的金額，由本科室負擔30%，月終扣獎金。材料費三個月結算一次，節約超過部分50%為獎勵金，不足部分也相應扣除津貼。

8.認真執行各種藥物過敏試驗制度，規定需要做過敏試驗的藥物，一定要做到先試驗無陽性反應后方可注射，注射前要先用紅藍筆作標記，并詢問有無藥物過敏史，注射后要簽護士全名，并指定受注射者定點休息觀察30分鐘后方可離開。

9.嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，院內感染。

10.要遵守勞動紀律，堅持準時交接班，不遲到早退。

功能科室工作職責

1.檢驗室、B超室、Ｘ光室、心電圖室要主動配合臨床科，嚴格操作規程，認真觀察，詳細檢查，確保報告的科學性，準確性。

2.填寫報告單，要核對檢查結果，作好登記，簽名后發出報告，報告單字跡要清楚，系統、全面檢查，結果與臨床不相符或可疑時，主動與臨床醫生聯系，重新檢查。

防疫組工作職責

在防疫組長領導下,要堅決執行疾病預防控制工作責任制考評標準，認真學習專業理論知識，努力提高自己的專業技術水平，積極完成上級部門下達的各項任務指標和衛生院交代的工作。組長要負責做好計劃及工作報告。繼續加強以兒童計劃免疫為重點的疾病控制，密切注意轄區內外衛生防疫新信息，新動態。要做好突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理工作。落實崗位責任制，做好初保工作，加強各項衛生監督監測，結核病控制，食品衛生，學校衛生及個體、鄉村醫生管理等工作。新生兒入冊率和注射率、及時率、準確率都要達到上級主管部門的要求。防疫組要認真落實各項工作，各類報表記錄詳細分工負責，及時準確填報。要遵守勞動紀律。要做到盡職盡責。

1.防疫組全體人員與衛生院其他人員一樣要上足班，認真做好考勤登記，每天要保持有人值班。

2.防疫組長要認真做好工作計劃和年終總結報告，要認真落實各項工作，各類報表分工負責，各人要做到盡職盡責，不能馬虎應付。防疫組長要經常逐項檢查落實。

3.要提高入冊率、接種率，每季度要不少于一次的查漏補種，以確保兒童健康成長。

4.在計免接種工作中，要注意抓好成本核算，要做到高效低耗。每月冷鏈接種運轉期收費由醫院統一收費，每天下班前共同清點查對藥物、款項，當天上交財務，上交收據要共同簽名，以示負責。

5.要嚴格執行考勤登記和請消假制度。每月上足25天班預發給全額工資，若出勤不足，各類報表登記上報不及時，上級主管部門點名批評，則相應扣罰。

婦幼組工作職責

婦幼組全體醫務人員要在婦幼組長領導下開展各項工作，要堅決執行婦幼衛生工作考核方案，要認真學習專業理論知識和操作技能，切實做好上級主管部門下達布置的各項任務。認真宣傳和做好婦科疾病普查普治，做好孕產婦圍產期，嬰幼兒衛生保健工作，健全高危妊娠監護制度，規范產科建設，提高產科質量，建立健全難產搶救組織，提高急救搶救能力，積極做好孕產婦住院分娩工作，認真做好篩選，切實做好住院分娩安全，嚴格出生醫學證明發放工作。各類報表及各種記錄、病歷要認真做好，準時上報，要努力提高兩個系統管理，管理率要達到上級主管部門的要求。認真按照鎮衛生院質量管理考核辦法執行。分娩室、人流室要經常打掃衛生，每次分娩后要清洗，要用紫外線燈消毒。每個孕婦來院分娩，一定要有兩個婦產科醫生參加接生工作，杜絕一人接生，以防突發病變，增強搶救能力。婦產科的材料費管理計算與護士組同。

藥劑科工作職責

實行衛生院統管，設藥劑組組長各1人，負責藥劑組全面工作。藥品組實行實物負責制，每季度盤點一次。每次進藥，都需藥劑組2人以上驗收簽名，以示負責。各科室的耗材及其它物品都需到藥品會計開調撥單，然后到藥品組領取。

醫師出診用藥均需開處方，向藥房借取，回院后結算交還藥房。藥劑組每天下午4時00分需與收費處對賬，各款項對好后由收費處上交財務。藥劑組要準時上下班，認真做好交接班制度，努力提高服務質量，保障醫藥，醫用耗材的供應，要按照食品藥品監督局的要求，做好藥品管理工作。藥品采購要到有資質的公司，根據臨床需要進行采購，凡要采購一種新藥，都需經藥事領導小組討論通過，方得采購進藥。晚上收費員下班后，由藥房代收款，待隔日上班后交還收費處。

1．對待病人態度要熱情和藹，及時準確劃價、不得無故延誤病人，急診處方須隨到隨配。2．按照分工，負責藥品的預算、保管、采購、登記、統計及處方的調配工作。

3．認真執行規章制度，嚴格管理毒、麻、限劇藥、貴重藥品。

4．調配處方時要嚴格執行三查四對制度（三查：查藥品配方、用法、禁忌。四對：對藥方、劑量、含量、用途）。

5．配方時應細心認真，不得修改處方。

6．不能私自收費，更不能欠費或不交費取藥。

7．藥房應經常保持清潔衛生，藥品擺放整齊。

8．及時檢查藥品質量、效期，加強藥品管理。