第一篇：院長助理工作職責

院長助理工作手冊

（一）院長助理的主要工作

1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協助院長進行信息的匯總并堅決執行；

2、角色定位：協助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持；

3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協調能力、執行能力。

（二）醫院經營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據，為醫院做長期規劃提供政策參考和支持；

2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料，并提供統計和分析結果，為醫院制定經營及戰略目標提供數據參考和支持；

3、協助參與經營目標和發展規劃的制定，負責落實成書面文件；

4、對經營目標的有效傳達和執行進行監督，并對落實中存在的問題和所得的數據整合后上報院長，以便及時有效做出調整。

（三）醫院制度和規定方面

1、協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；

2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督，定期向院長匯報制度的執行情況及存在的問題；

3、針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行，（四）院長日常工作的協助

1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理；

2、醫院內部的溝通與協調工作，監督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據，保證醫院各項工作的正常運轉；

3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長；

5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫院發生的問題和解決方法，并對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報；

6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協助相關部門落實解決。

7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

（五）院長公務活動方面

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

4、安排院長商務旅行，做好機票、酒店等的預定工作，協助院長做好接待工作。

（六）緊急突發時間的處理

1、對衛生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監督相關單位落實執行，并及時向院長匯報解決情況；

2、對于醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場了解情況并協助有效解決，及時向院長上報具體情況。

（七）完成醫院領導交辦的其他相關工作事宜

第二篇：院長助理工作職責

現代醫院院長助理職責

（一）院長助理的主要工作

1、工作原則：協助院長進行信息的匯總并執行；

2、角色定位：協助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持；

（二）醫院經營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據，為醫院做長期規劃提供政策參考和支持；

2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料，并提供統計和分析結果，為醫院制定經營及戰略目標提供數據參考和支持；

3、協助參與經營目標和發展規劃的制定，負責落實成書面文件；

4、對經營目標的有效傳達和執行進行監督，并對落實中存在的問題和所得的數據整合后上報院長，以便及時有效做出調整。

（三）醫院制度和規定方面

1、協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；

2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督，定期向院長匯報制度的執行情況及存在的問題；

3、針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行，（四）院長日常工作的協助

1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理；

2、醫院內部的溝通與協調工作，監督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據，保證醫院各項工作的正常運轉；

3、匯總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長；

4、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協助相關部門落實解決。

（五）院長公務活動方面

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會議、院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

（六）緊急突發時間的處理

1、對衛生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監督相關單位落實執行，并及時向院長匯報解決情況；

2、對于醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場了解情況并協助有效解決，及時向院長上報具體情況。

（七）其他方面

1、負責網絡推廣方面的統計及成本核算，為醫院網絡發展提供數據參考。

2、主導新媒體推廣的具體實施方案，并落實到位。

（八）完成醫院領導交辦的其他相關工作事宜

第三篇：院長工作職責

院長工作職責

一、院長要根據上級部門規定和社會需求，結合任期責任目標，負責制訂本院工作計劃，參與防保站重要工作。

二、院長（副院長）認真做好本轄區的計劃免疫、婦幼保健工作，及時收集醫療衛生信息，按時報告和處置突發性公共衛生事件并上報各種統計報表。

三、院長（副院長）要認真做好農村合作醫療工作和村級衛生所的管理和建設工作，經常深入基層調查研究，了解情況，總結全院工作經驗，抓好典型，表彰先進，科學管理全鄉鎮大衛生工作。

四、院長有衛生院管理工作的決策權和統一指揮權，院長同院管會的多數成員對重大問題意見不一致時，院長有權作出決定。但對醫院工作要做到運籌帷幄，統籌安排，突出工作中的重點和難點，并做到對一些重大問題的決策準確、及時、有效，防止決策上的重大失誤。

五、院長要積極推行事業單位人事制度改革，在改革中要堅持德才兼備、任人唯賢的原則，對做出突出貢獻的職工有權進行獎勵，對違紀職工有權給予經濟懲罰

包屯鎮衛生院

第四篇：院長工作職責（模版）

院長職責

1、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規及上級的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。

2、認真落實院長負責制，領導和協調全院醫療、業務及行政、總務工作，對醫院的人、財、物及設備統一指揮調度。對醫院工作的重大問題，經集體討論后由院長做出決策。制定醫院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導小組匯報。

3、科學管理醫院，統籌各項工作，不斷提高管理水平和醫療質量，降低醫療成本，提高工作效率和效益。

4、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量，建立具有良好職業道德素質的職工隊伍。

5、督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

6、根據國家有關規定，對所屬各級醫務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組通過。

7、根據有關獎懲規定，對職工進行獎懲和懲罰。

8、搞好醫院發展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。

9、院長外出或因故不能執行職務時，指定一名副院長負責全面工作。

第五篇：院長工作職責

***學院院長工作職責

1、在學校黨委和行政的領導下，全面負責學院的教學、科研和行政管理工作，與學院黨委一起共同貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的各項決定、決議。

2、根據學校事業發展規劃和定位，組織擬定學院的中長期發展規劃和工作計劃，提出具體改革措施。

3、負責教學工作，積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質量監控體系，嚴格教學管理，保證教學質量，培養高素質人才。研究學院各專業人才培養方案、培養目標。

4、負責學科專業建設。根據學校學科建設規劃和統一要求，結合學院發展實際，組織擬定學院學科建設和專業發展規劃，調整和優化專業設置，組織新設專業的論證、申報，實現學科專業建設目標。

5、組織開展科學研究，積極開展學術科技交流活動，做好教學改革、科研立項和成果的組織申報工作。

6、主持學院教學分委員會、學位分委員會、學術分委員會工作；指導教學督導組工作。

7、負責師資隊伍建設。根據學校師資隊伍建設規劃和要求，結合學院學科建設發展實際需要，擬定本單位師資隊伍建設規劃并組織落實；負責做好教師的培養、使用和管理工作；做好學科帶頭人等各級各類優秀人才的選拔、培養和管理工作，建設好學術梯隊；配合人事部門做好專業技術職務評聘工作。

8、負責學院教職工崗位聘任、考核及有關評優、獎懲工作。

9、負責組織拓展學院教學、科研和社會服務事業，不斷增強培養人才、科學研究和服務社會能力，爭取社會力量對本學院建設的支持，積極開展創收工作。

10、根據國家及學校有關財務制度負責安排使用學校下達的各項經費。

11、負責本院的安全、保衛和保密等工作。

12、完成學校交辦的其他工作任務。