第一篇：社區開展黨員設崗定責活動情況的總結

社區開展黨員設崗定責活動情況的總結

社區黨支部把開展黨員設崗定責活動作為推進創先爭優活動和基層組織建設年以及加強黨員隊伍建設的一項重要工作任務來抓，社區廣泛動員、精心組織、統一安排、認真落實，使黨員設崗定責活動深入扎實，常抓不懈，并聯取得了一定的成效，現將活動的開展情況總結匯報如下：

一、提高認識，加強領導

開展黨員設崗定責活動是創新黨員教育管理的新方法，是充分發揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。為此，幾年以來，社區黨委高度重視，認真組織廣大黨員學習宣傳貫徹上級黨組織關于在黨員中開展設崗定責活動的文件和通知精神，努力結合社區實際和黨員的基本狀況，廣泛征求意見和建議，研究制定了《社區關于在黨員中開展黨員設崗定責活動的實施方案》。并成立了由黨政班子成員、支部書記同志組成的領導小組，明確了職責和工作制度，形成了由黨支部書記親自抓，支部委員協助抓的格局。根據社區工作的實際需要，以黨章規定的權利、義務為依據，規范設立了思想政治工作、黨務政務、民主監督、安全生產、公共事務、環境衛生、治安穩定、為民服務、流動黨員管理、文化教育等十大類別的崗位和職責，使每個黨員在社區工作中都有充分發揮作用的平臺和“角色”，確保黨員設崗定責活動健康有序、順利開展。

二、科學設置 合理定崗

根據“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，社區各支部認真進行調查摸底，科學設置崗位，合理定崗定責，主要做法是：

1、科學設置崗位：按照黨員的年齡、性別、文化、政治素質、能力特長等進行量體裁衣，因地制宜地設置黨員發揮作用的崗位，并明確規定每個崗位的職責，使黨員都能人盡其才、才盡其用，發揮一技之長。

2、黨員自愿認崗。黨員可以根據自己的能力和特長以及崗位性質主動申請自愿認崗，并采以一崗一職、一崗多職、多崗一職等方式，確保黨員自愿認崗后可以充分發揮作用。

3、組織定制崗位。由黨支部公布黨員崗位名稱、主要職責，采取黨員民主推選的方式，推選出每個崗位的適合人選，經黨支部審定后，確定上崗人選。

4、公開公示崗位，經黨支部討論確定的上崗黨員，在支部公開公示欄對每個崗位的履崗人、職責、服務、項目、公開承諾、聯系方式等基本情況進行公開公示，并制作服務卡和服務胸牌，掛牌上崗，接受群眾監督，增強黨員的榮譽感和責任感。

5、抓好培訓教育。黨員上崗前，黨支部通過黨組織生活會、支部黨員大會、支部學習會等時間，對上崗黨員進行培訓學習和教育，使黨員明確黨員設崗定責工作目的、意義和方法、要求，自覺履行崗位職責。

6、落實“一崗雙責”為推進黨員設崗定責活動，社區對所有副科級以上干部都根據本單位的工作需要，配置了崗位，與黨員一道上崗服務，落實“一崗雙責”。

三、堅持考核，突出實效

為了使黨員設崗定責活動不走過場取得實效，社區在做好上崗黨員日常工作的同時，根據崗位設置和職責，聯系實際，制定考核細則和考評辦法。

一是細化考核內容，按百分制辦法，以黨支部為單位每年對上崗黨員在思想品德、工作能力、愛崗精神、履責實績、群眾反映等五個項目進行一次考核，重點考核履責實績；

二是與支部目標管理考核相結合，每季度對黨支部各項建設和設崗定責活動進行一次檢查考核；

三是黨支部利用“三會一課”形式，每月在支部黨員大會上由黨員自己匯報履職情況，黨員之間評議、支部書記點評的方法對上崗黨員取得的成績和存在的不足進行點評，提出今后努力的方向和改進的要求。

四是將上崗黨員的綜合考評情況與創先爭優黨員公開承諾等一并進行公開公示，接受群眾的監督。

通過開展無職黨員設崗定責活動，使廣大黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”，充分調動了社區黨員在社區各項建設中的積極性、主動性，增強了黨員的責任意識、大局意識、宗旨意識和使命感、自豪感、榮譽感，也使社區在為民服務、維護穩定、解決民生實際困難和問題上取得了較好成績，實現了和諧穩定社區的目標。

社區黨支部

二O一二年十一月四日

第二篇：黨員設崗定責工作總結

十連2011年黨員設崗定責工作總結

十連黨支部

二○一一年十一月三十日

十連2011年黨員設崗定責工作總結

基層黨組織是黨團結帶領職工的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強戰斗力和凝聚力。我連結合新時期團場改革、發展、穩定的實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》規定的黨員的權利、義務為依據，在黨員中開展設崗定責活動，探索黨員教育管理的有效途徑并取得了一些成效。現就有關情況總結如下：

取得的成績：

(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。

(二)顯著增強了基層黨組織的戰斗力。開展“設崗定責”活動以來，廣大黨員主動諫言獻策、調解糾紛，帶頭宣傳黨的惠民政策，積極參與連隊管理和監督，提高了基層黨組織辦事效率和職工自我管理能力，進一步密切了黨群、干群關系，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力得到明顯增強。

(三)有效促進了我連經濟的發展。“設崗定責”活動激發了基層黨員的創業熱情，提高了基層黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領職工勤勞致富的濃厚氛圍，促進了團場增效、職工增收和連隊經濟的發展。

(四)有力推動了連風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了職工黨員的內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做職工思想工作，讓有怨氣的職工心平氣和，讓有糾紛的職工心服口服，讓有困難的職工笑逐顏開，進一步增進了黨員與職工的感情，有力地促進了連隊精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出連的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使連隊封建迷信、矛盾糾紛等明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了連隊文明建設。

取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施： 一是結合實際、設置崗位。在設崗定責前，黨支部首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則，共設置了8個崗位，即政策宣傳崗、計生監督崗、環境衛生崗、領辦公益事業崗、民事糾紛崗、文明新風崗、村務公開崗、社會治安維護崗。黨支部根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。

二是嚴格把關、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，深入群眾，發揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和職工公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。

三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，職工民意測評，黨總支部綜合評定相結合的方

式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員職責進展情況，對每個黨員做出年終評審鑒定。

十連總支部 二○一一年十一月三十日

第三篇：無職黨員設崗定責活動

農村無職務黨員設崗定責、崗位設置及目標考核參考

一、共同目標（35分）

每個上崗黨員必須履行以下共同目標：

1、嚴守《黨章》、《準則》規定，按照“五好五帶頭”的目標要求，努力實踐“三個代表”重要思想，開拓創新，艱苦奮斗。

2、認真貫徹黨的基本路線和農村各項方針、政策，模范執行國家法律、法令，嚴格遵守黨規黨紀，嚴守黨的秘密，積極開展批評與自我批評，敢于同一切違法行為和不良傾向作斗爭。

3、堅持和維護黨的民主集中制原則，積極參與黨的組織生活及黨組織活動，按時繳納黨費。

4、密切聯系群眾，正確代表群眾利益，在社會生活中充分發揮黨員先鋒模范作用，做到“四不四帶頭”，即：不違反《村規民約》；不損害集體利益或擠占群眾利益；不參與封建迷信活動；不違反原則參與民事糾紛。帶頭移風易俗，參加創建文明村活動；帶頭完成公益事業任務；帶頭繳納各種稅費；帶頭完成科技推廣任務。

5、按照 “五帶五爭”要求，充分發揮好黨員先鋒模范作用，加強基層黨組織建設，發揮好基層戰斗堡壘作用。

二、崗位目標（65分）

（一）科技示范崗崗位要求：

1、每年做好1—2項實用科技的試驗、示范工作，將實用科技成果轉化為現實的生產力。

2、加強與鄉鎮農技等有關部門的聯系，引進科技示范項目，動員，帶領2至3家科技示范戶參與農村黨員干部現代遠程教育“學用結合示范工程”的實施。

3、結合農時節令和農事活動，協助村、組舉辦科技培訓。

4、帶頭搞好科普工作，每年向村黨支部提出2—4項工作的建議。

（二）雙帶致富崗崗位要求：

1、帶頭發展種養殖等增收致富項目，向群眾宣傳各種致富信息，帶領群眾收看脫貧致富奔小康的典型電教專題片、學習實用技術、發展經濟項目。

2、聯系1至2戶困難戶，送增收致富信息上門，送科技推廣上門，送扶貧助難上門，使貧困戶能掌握1—2門實用技術、增加收入。

3、協助做好縣、鄉、村黨員干部扶貧掛鉤結對幫扶的聯系工作，收集反映幫扶對象的基本情況和意愿。

4、協助村“兩委”制定扶貧計劃，并做好各項扶貧活動的服務工作。

（三）公益事業崗崗位要求：

1、協助村、組抓好退耕還林還草、天然林保護、森護林防火工作，制止亂砍濫伐、亂捕亂殺野生動物、破壞生態環境的行為，發現問題及時報告村組、鄉鎮及林業部門，并提出處理意見。

2、協助村、組管理、保護和不定期的檢查本地的水利、電力、道路等基礎設施，發現損壞情況或破壞行為時，及時補救、制止和報告。

3、監督、維護公共環境衛生，協助村“兩委”開展環境衛生整治，改善村容村貌。

4、協助村“兩委”做好村公益事業建設的籌資籌勞等工作。

（四）治安維穩崗崗位要求：

1、帶頭學習社會治安管理等有關法律法規知識；協助村、組每年對村民進行法律法規宣傳，開展普法教育。

2、自覺運用法律武器同違法犯罪分子作斗爭，積極支持參加本地開展的聯戶聯防工作，維護群眾合法權益。

3、協助村“兩委”調解草山藥山林界和資源開發、征地拆遷等群體糾紛，維護社會穩定。

4、教育村民自覺維護社會秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不妨礙公務人員執行公務。

5、教育引導群眾反對分裂破壞活動，廣泛收集、及時反映社情民意和輿情信息，協助村“兩委”落實反分裂維穩工作措施。

6、認真了解、登記社會治安案件，及時向村、組或鄉鎮派出所報告，并支持配合案件的偵察。

（五）村務財務監督崗崗位要求：

1、監督村組干部是否依法辦事、廉潔自律、公道正派、作風扎實。

2、對村級重大事項決策是否符合鄉鎮黨委、政府的要求進行調查了解，并實施有效的監督。

3、參與鄉鎮農經審計部門審查村、組經濟開支、資產管理使用的合理性和真實性，若發現問題及時提出質詢，并提出處理意見。

4、督促村、組按時搞好村務財務公開，對公開的內容是否全面，手續是否健全，程序是否規范，定期進行檢查，若發現問題及時提出建議。

5、參與做好村、組集體經濟項目發展、民生工程實施、基礎設施建設及支農惠農政策、物資兌現的監督工作。

（六）民事糾紛調解崗崗位要求：

1、通過會議、走訪等多種形式，組織村民學習村規民約，并帶頭和教育自己親屬自覺執行村規民約。

2、對違反村規民約的村民，要及時進行制止和思想教育，并及時向村、組報告。

3、協助村、組干部依據法律法規和村規民約調解村內各類民事糾紛，答疑解惑，理順情緒，化解矛盾，基本達到小事不出組、大事不出村的要求。

4、監督村“兩委”在處理違規人員時是否符合規定，并提出合理意見和建議。

（七）政策法規宣傳崗崗位要求：

1、協助村、組采用黑板報、各種會議等形式，在村民中深入宣傳黨在農村的方針、政策、法規，對村民進行“與黨同心、與社會主義同向，感恩報國”主題教育。

2、了解村、組決策是否符合全局觀念和政策法規，調查掌握在生產經營活動中，有無違反農村現行方針政策的現象，發現問題苗頭，及時上門做工作。

3、日常堅持以送政策上門、送思想政治工作上門、送法律法規上門方式聯系村民、開展工作，教育村民遵紀守法，引導群眾解放思想，更新觀念。

4、協助村“兩委”班子對違反政策法規的問題進行清查和處理。

（八）文明新風崗崗位要求：

1、采取多種形式，協助黨支部學習宣傳《公民道德實施綱要》。

2、協助村、組利用傳統節日，開展有益的群眾文化娛樂活動。

3、協助村黨支部開展幫助孤寡老人活動和扶貧濟困活動。

4、做好社會公德、職業道德、家庭道德和公民道德的宣傳教育，對違反“四德”的人員進行教育懲戒，弘揚尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟困、助人為樂的新風尚。

5、協助村黨支部深入開展“文明戶”和文明村創建活動。

6、帶頭移風易俗，倡導文明新風、喪事從簡、婚事新辦、帶頭崇尚科學、破除迷信，團結帶領村民抵制、揭露各種邪教組織和分裂破壞活動。

第四篇：2016年社區無職黨員設崗定責

社區無職黨員設崗定責

一、社區無職黨員設崗定責是指未擔任社區干部，具有履職能力的社區黨員設置崗位，明確職責，發揮作用的制度。

二、社區黨組織本著“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，按照一人一崗或一崗多人進行設置

三、社區黨組織要與上崗黨員簽訂責任書，并通過公開欄或召開會議等形式向社區群眾公布，接受監督。

四、社區黨組織要結合黨員民主評議，對無職黨員上崗履職情況進行考核并通報。

隆回縣桃洪鎮大井社區

第五篇：社區在職黨員設崗定責崗位職責

社區在職黨員設崗定責崗位職責

社區政治宣傳類黨員崗

一、宣傳教育崗

1、負責向居民宣傳黨的路線、方針、政策，協助社區黨組織做好居民的思想政治工作；

2、負責向居民宣傳并解釋社區黨組織、居委會的中心工作。

二、黨務居務監督崗

1、負責監督社區各項工作是否符合上級要求；

2、負責監督社區黨組織加強自身建設和對黨員教育管理的情況；

3、負責監督居務公開。

三、計劃生育服務崗

1、宣傳和解釋計劃生育的有關政策；

2、做好居民履行計劃生育服務工作，發現違反計劃生育政策的及時報告居委會，并提出解決問題的辦法和建議。

四、社會保障咨詢崗

1、負責轄區內人員的社會保障的宣傳工作；

2、協助有關部門做好轄區內人員的勞動糾紛的化解工作。社區服務類黨員崗

五、社情民意收集反饋崗

1、負責收集和反饋群眾對社區工作的意見和建議；

2、及時向居民區黨組織、居委會報告社區中的突發事件。

六、幫困助殘服務崗

1、負責了解社區內弱勢群體的基本情況；

2、負責為弱勢群體提供求助信息，帶頭開展救助行動。

七、就業信息傳播崗

1、負責了解社區居民中下崗失業人員的基本情況；

2、負責收集各行各業就業信息，為下崗失業人員就業牽線搭橋。

八、便民服務崗

1、負責收集社區居民需求，及時向居民區黨組織和居委會報告；

2、根據自身特長，為社區居民提供電器維修、理發、托兒托老等服務。

社區衛生環境類黨員崗

九、醫療衛生保健崗

1、負責社區保健知識信息的宣傳；

2、負責為社區居民提供醫療保健服務。

十、環境衛生保潔崗

1、負責宣傳城市市容環境衛生管理法規，帶頭爭創文明衛生家庭；

2、協助社區居委會對社區環境衛生進行保潔、監督和管理。

十一、公共設施維護崗

1、負責掌握社區內道路、消防、下水道、路燈、健身器械等公共設施的狀況；

2、隨時了解公共設施的使用情況，發現損壞積極與有關部門聯系維修；

3、宣傳發動社區居民愛護公共設施，并敢于同破壞公共設施的人員做斗爭。

十二、綠化養護崗

1、負責對社區內綠地和樹木認養的監督、檢查；

2、積極宣傳綠化工作的意義，對毀損綠地和花草樹木的人員要進行幫助教育；

3、對社區綠化工作中出現的問題及時向有關部門報告并協助解決。

社區治安類黨員崗

十三、社區治安巡邏崗

1、負責對居民進行遵紀守法教育，收集居民對治安防范工作的建議；

2、積極參加居民區治安巡邏；

3、對不良行為敢于說服、制止和批評，發現違法犯罪分子勇于和善于斗爭，并及時報告。

十四、民事糾紛調解崗

1、負責宣傳中華民族“尊老愛幼、團結互助”的優良傳統，帶頭營造鄰里之間團結互助的良好氛圍；

2、教育居民遵紀守法，遵守社會公德，爭做文明市民；

3、協助居委會調解民事糾紛。

十五、社區矯正人員幫教崗

1、負責了解社區內“兩勞”等人員的情況，并針對他們的思想狀況做好幫教工作；

2、負責帶頭移風易俗，破除迷信，抵制各種邪教組織，協助居委會做好社區內“法輪功”練習者的思想工作。

社區文化類黨員崗

十六、文明新風倡導崗

1、負責宣傳“科技興國、科教興區”的戰略方針，在社區中傳播科學文明的生活方式，倡導文明新風；

2、協助社區居委會開展各種形式的科普知識講座。

十七、社區文化實踐崗

1、負責協助社區居委會開展各類文化、文藝團體活動，并帶頭參加。

2、積極協助社區居委會開展學習型黨組織、學習型社區、學習型家庭、學習型樓道等創建活動。

十八、未成年人教育崗

1、負責對未成年人進行愛黨、愛國、愛社區教育，組織社區內未成年人參與社區活動。

2、負責對地區網吧、游戲機室的監督和管理。