第一篇：在開展黨員設崗定責活動中的幾點探索

在開展黨員“設崗定責“活動中的幾點探索 中共**區**鎮委員會 《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》中明確提出“廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創先爭優活動。”近年來，特別是黨的第三批先進性教育活動結束后，**鎮黨委一直在思考探究，如何更好地調動廣大農村黨員的積極性，充分發揮他們的才干和特長，讓他們在推進農村改革發展

中有位有為？自2007年以來，**鎮黨委遵循“試點先行、循序漸進、逐步推開”的原則，廣泛開展農村黨員“設崗定責”活動，引導不擔任村級職務的農村黨員根據個人行業及特長特點找準崗位，在政治思想工作、村務監督、經濟發展、公共事務、解決糾紛等方面發揮先鋒帶動作用，較好地解決了農村分散經營條件下黨員發揮作用難的問題，改變了過去農村黨員不愿管事、不會理事、不便做事的狀況，做到“無職務有崗位、有崗位有作為”。據統計，全鎮現有321名農村黨員上崗，占農村黨員總數32.7％。

一、把好“三個關口”，精心搭建工作平臺在“設崗定責”活動啟動之初，**鎮黨委廣泛調研和征求意見，精心籌劃，制定了極具操作性的實施方案，逐步使“設崗定責”活動規范化、制度化。在組織實施時，嚴格把好“三個關口”：一是把好“設崗關”。鎮黨委堅持“按需設崗、以崗定人”，針對群眾關心的熱點、基層工作的難點和需要黨員發揮作用的關鍵點，設置了黨風黨紀監督崗、民主理財管理崗、紅白理事督查崗、科技致富信息崗、民事糾紛調解崗、計劃生育協管崗、環境衛生督導崗、經濟活動中介崗、村情民意收集崗、法制入戶宣傳崗等10多種崗位，明確各個崗位的具體職責。在此基礎上，允許各農村黨組織根據實際需要進行適當調整和增減，既適應農村經濟和各項事業發展的需要，又增強崗位設置的針對性。二是把好“上崗關”。鎮黨委本著自愿自主的原則，明確規定有上崗意向的黨員必須嚴格履行“報名推薦、支部定崗、組織談話、公示明崗、頒發上崗證”等五個步驟，同時，還要求各支部調查和了解黨員的履行崗位職責的能力和水平，做到因人定崗、擇優配崗，切實增強上崗黨員的責任感和光榮感。三是把好“管理關”。建立學習培訓、履責登記、定期匯報、年終考核等四項制度，把“設崗定責”活動納入農村黨建工作目標考核，定期組織上崗黨員進行考核和學習培訓。建立激勵機制，及時表彰履行崗位職責情況好、成績顯著的“上崗”黨員，把具備后備干部條件的納入村后備干部人選。

二、發揮“三個作用”，著力提高履職水平**鎮黨委在推行“設崗定責”活動中，始終把服務于農村的改革、發展、穩定作為開展“設崗定責”活動的指導思想，把是否能夠促進農村黨員發揮先鋒模范作用、是否能夠推進農村改革與發展作為檢驗工作的根本標準。在工作中注重引導上崗黨員發揮好“三個作用”：一是在引導致富中發揮“帶頭人”作用。引導一批種養殖專業戶、私營企業主、個體工商戶等先富群體中的黨員，自愿擔任“經濟發展示范崗”。通過示范引導，廣大上崗黨員在各自崗位上做給群眾看，帶著群眾干，有力地促進了農村經濟發展和農民致富增收。**村無職黨員蔡慶清，是遠近聞名的楊桃種植大戶，在“定崗會”上被票決選聘為村科技致富信息員。他充分利用自己在選苗、管理技術等方面優勢，引導村民種植臺灣楊桃，擴大面積、改良品種，主動以市場價敞開收購楊桃，有力地提高村民種植的積極性，增加了村民的收入。如今，**鎮各個村都有像蔡慶清這樣的科技致富帶頭人，帶動一大批農戶逐步走上致富路。二是在農村維穩中發揮“主心骨”作用。近年來，隨著經濟和社會的發展步伐加大，農村維穩工作壓力日益加大。鎮黨委也因此把農村維穩工作確定為“設崗定責”活動的主要任務之一。工作中，我們利用上崗黨員熟悉民情、村情的優勢，通過他們及時掌握民情動態，及時消除、化解一般性矛盾糾紛，構筑起農村維穩的第一道防線。**村無職黨員李萬元擔任“民事糾紛調解崗”，多次深入福廈鐵路工地，與村調解委和綜治協管員共同做動遷戶王某某等人的思想工作，及時化解施工方與拆遷群眾的糾紛。兩年來，全鎮借助上崗黨員化解農村群眾矛盾350多起，解決群眾關注的熱點、難點問題近100件，協助村一級解決信訪問題63件，為全鎮經濟社會發展營造了穩定的社會環境。三是在村政管理中發揮“助推器”作用。當前，村級工作任務比較繁重。在推動工作任務落實過程中，一大批上崗黨員成為村干部的好幫手，使村級事務由“幾人干”變為“眾人幫”，農村干部的工作壓力減輕了，工作好做了,干群關系也和諧了。在開展文明城區創建活動中，**村環境衛生督導員張文榮利用自己在醫學方面的知識，主動承擔傳染病的預防知識和衛生知識的宣傳、教育，堅持每周對村主干道周邊的環境衛生進行檢查，教育群眾搞好環境衛生。兩年來，這些上崗黨員對黨務、政務工作提出合理化建議近100條，與困難群眾結成幫扶對子210個。

三、注重“四個結合”，全面構建長效機制 “設崗定責”活動既為廣大農村黨員提供了展才

顯能的舞臺，也極大地激發了基層黨組織的活力。但要使“設崗定責”活動進一步規范化、制度化，必須在內容上豐富，在形式上拓展，建立長效機制，將“設崗定責”融進整個黨建工作的大格局中去，融進推進農村改革發展的實踐中去。為此，鎮黨委在“四個結合”上下足功夫：一是與村級黨組織“五個好”建設相結合，夯實村級黨組織的工作基礎。鎮黨委把農村黨員設崗

定責活動作為加強農村黨員教育管理的有力抓手，有效促進農村黨支部“五個好”建設，促進黨的基層組織對農村工作領導方式的改變，加強了村級基層黨組織的力量，直接減輕了黨組織的工作負擔和壓力，彌補了村組干部力量不足等突出問題。二是與開展黨員先進性教育活動相結合，提高黨員隊伍整體素質。鎮黨委一方面認真執行“三會一課”等基本組織制度，加強思想政治學習，增強農村黨員的黨性觀念和宗旨意識，支持、鼓勵黨員在各自崗位上建功立業。另一方面開展形式多樣的先進性教育和實踐活動，推出上崗黨員中的先進典型和代表，動員黨員群眾向他們學習，從而激發農村黨員上崗履責的政治熱情。三是與黨小組分類設置相結合，增強黨組織工作的針對性。長期以來，各黨小組基本上是按地域來設置黨小組，不利于農村工作的開展。開展“設崗定責”活動以來，鎮黨委逐步推行以產業結構特點和黨員崗位及特長分類設置黨小組，使黨組織設置與農村經濟發展、黨員個人能力形成有機聯系。四是與“四級”聯創相結合，增強典型示范引領作用。通過開展創建鎮黨建工作指導中心、片黨建工作指導站和黨建示范村、村（居）創建黨員中心示范崗鎮、片、村、戶“四級聯創”農村黨建“示范工程”活動，把上崗黨員作為重點對象，培育一批黨建示范點，落實好村級組織六項管理制度，加快推進村級組織規范化建設。

第二篇：無職黨員設崗定責活動

農村無職務黨員設崗定責、崗位設置及目標考核參考

一、共同目標（35分）

每個上崗黨員必須履行以下共同目標：

1、嚴守《黨章》、《準則》規定，按照“五好五帶頭”的目標要求，努力實踐“三個代表”重要思想，開拓創新，艱苦奮斗。

2、認真貫徹黨的基本路線和農村各項方針、政策，模范執行國家法律、法令，嚴格遵守黨規黨紀，嚴守黨的秘密，積極開展批評與自我批評，敢于同一切違法行為和不良傾向作斗爭。

3、堅持和維護黨的民主集中制原則，積極參與黨的組織生活及黨組織活動，按時繳納黨費。

4、密切聯系群眾，正確代表群眾利益，在社會生活中充分發揮黨員先鋒模范作用，做到“四不四帶頭”，即：不違反《村規民約》；不損害集體利益或擠占群眾利益；不參與封建迷信活動；不違反原則參與民事糾紛。帶頭移風易俗，參加創建文明村活動；帶頭完成公益事業任務；帶頭繳納各種稅費；帶頭完成科技推廣任務。

5、按照 “五帶五爭”要求，充分發揮好黨員先鋒模范作用，加強基層黨組織建設，發揮好基層戰斗堡壘作用。

二、崗位目標（65分）

（一）科技示范崗崗位要求：

1、每年做好1—2項實用科技的試驗、示范工作，將實用科技成果轉化為現實的生產力。

2、加強與鄉鎮農技等有關部門的聯系，引進科技示范項目，動員，帶領2至3家科技示范戶參與農村黨員干部現代遠程教育“學用結合示范工程”的實施。

3、結合農時節令和農事活動，協助村、組舉辦科技培訓。

4、帶頭搞好科普工作，每年向村黨支部提出2—4項工作的建議。

（二）雙帶致富崗崗位要求：

1、帶頭發展種養殖等增收致富項目，向群眾宣傳各種致富信息，帶領群眾收看脫貧致富奔小康的典型電教專題片、學習實用技術、發展經濟項目。

2、聯系1至2戶困難戶，送增收致富信息上門，送科技推廣上門，送扶貧助難上門，使貧困戶能掌握1—2門實用技術、增加收入。

3、協助做好縣、鄉、村黨員干部扶貧掛鉤結對幫扶的聯系工作，收集反映幫扶對象的基本情況和意愿。

4、協助村“兩委”制定扶貧計劃，并做好各項扶貧活動的服務工作。

（三）公益事業崗崗位要求：

1、協助村、組抓好退耕還林還草、天然林保護、森護林防火工作，制止亂砍濫伐、亂捕亂殺野生動物、破壞生態環境的行為，發現問題及時報告村組、鄉鎮及林業部門，并提出處理意見。

2、協助村、組管理、保護和不定期的檢查本地的水利、電力、道路等基礎設施，發現損壞情況或破壞行為時，及時補救、制止和報告。

3、監督、維護公共環境衛生，協助村“兩委”開展環境衛生整治，改善村容村貌。

4、協助村“兩委”做好村公益事業建設的籌資籌勞等工作。

（四）治安維穩崗崗位要求：

1、帶頭學習社會治安管理等有關法律法規知識；協助村、組每年對村民進行法律法規宣傳，開展普法教育。

2、自覺運用法律武器同違法犯罪分子作斗爭，積極支持參加本地開展的聯戶聯防工作，維護群眾合法權益。

3、協助村“兩委”調解草山藥山林界和資源開發、征地拆遷等群體糾紛，維護社會穩定。

4、教育村民自覺維護社會秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不妨礙公務人員執行公務。

5、教育引導群眾反對分裂破壞活動，廣泛收集、及時反映社情民意和輿情信息，協助村“兩委”落實反分裂維穩工作措施。

6、認真了解、登記社會治安案件，及時向村、組或鄉鎮派出所報告，并支持配合案件的偵察。

（五）村務財務監督崗崗位要求：

1、監督村組干部是否依法辦事、廉潔自律、公道正派、作風扎實。

2、對村級重大事項決策是否符合鄉鎮黨委、政府的要求進行調查了解，并實施有效的監督。

3、參與鄉鎮農經審計部門審查村、組經濟開支、資產管理使用的合理性和真實性，若發現問題及時提出質詢，并提出處理意見。

4、督促村、組按時搞好村務財務公開，對公開的內容是否全面，手續是否健全，程序是否規范，定期進行檢查，若發現問題及時提出建議。

5、參與做好村、組集體經濟項目發展、民生工程實施、基礎設施建設及支農惠農政策、物資兌現的監督工作。

（六）民事糾紛調解崗崗位要求：

1、通過會議、走訪等多種形式，組織村民學習村規民約，并帶頭和教育自己親屬自覺執行村規民約。

2、對違反村規民約的村民，要及時進行制止和思想教育，并及時向村、組報告。

3、協助村、組干部依據法律法規和村規民約調解村內各類民事糾紛，答疑解惑，理順情緒，化解矛盾，基本達到小事不出組、大事不出村的要求。

4、監督村“兩委”在處理違規人員時是否符合規定，并提出合理意見和建議。

（七）政策法規宣傳崗崗位要求：

1、協助村、組采用黑板報、各種會議等形式，在村民中深入宣傳黨在農村的方針、政策、法規，對村民進行“與黨同心、與社會主義同向，感恩報國”主題教育。

2、了解村、組決策是否符合全局觀念和政策法規，調查掌握在生產經營活動中，有無違反農村現行方針政策的現象，發現問題苗頭，及時上門做工作。

3、日常堅持以送政策上門、送思想政治工作上門、送法律法規上門方式聯系村民、開展工作，教育村民遵紀守法，引導群眾解放思想，更新觀念。

4、協助村“兩委”班子對違反政策法規的問題進行清查和處理。

（八）文明新風崗崗位要求：

1、采取多種形式，協助黨支部學習宣傳《公民道德實施綱要》。

2、協助村、組利用傳統節日，開展有益的群眾文化娛樂活動。

3、協助村黨支部開展幫助孤寡老人活動和扶貧濟困活動。

4、做好社會公德、職業道德、家庭道德和公民道德的宣傳教育，對違反“四德”的人員進行教育懲戒，弘揚尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟困、助人為樂的新風尚。

5、協助村黨支部深入開展“文明戶”和文明村創建活動。

6、帶頭移風易俗，倡導文明新風、喪事從簡、婚事新辦、帶頭崇尚科學、破除迷信，團結帶領村民抵制、揭露各種邪教組織和分裂破壞活動。

第三篇：開展無職黨員設崗定責工作總結

開展無職黨員設崗定責工作總結

黨建信息港

2006年5月11日

信息來源：中共在線

2010年我鄉的工作思路是進一步深入開展創建“六好”鄉黨委和“五好”村黨支部活動，以“抓創建、促經濟、保穩定”為主題，以進一步加強村級兩委班子建設和黨員隊伍建設為重點，以深化創建活動為載體，以“三級聯創”為動力，完善創建計劃，強化一流意識，抓出典型特色，提高創建工作整體水平。圍繞這個務實清晰的工作思路，一、開展無職黨員設崗定責工作的基本情況

我鄉現有村級黨支部20個，農村黨員820人，其中無職黨員726人，有活動能力的437人。無職黨員設崗定責由去年的6個崗位增加到15個崗位，上崗黨員由去年的138人增加到270人，上崗黨員占無職黨員總數的37%，占有活動能力的62%。各村根據工作需要設置不同崗位，以崗位定責，以崗定人，上崗黨員與黨支部分別簽訂了崗位責任書；無職黨員設崗定責展板上墻；開辟無職黨員上崗定責公示欄，月講評、季測評、半年初評、年終總評，建立激勵機制。請村民參與，增強黨員公仆意識。

1、鄉黨委給予了高度重視。一是把開展無職黨員設崗定責工作確定為今年創建工作的重點；二是在黨委班子會上認真研究，黨委書記親自安排布置；三是每周一在黨委班子會上匯報一次工作進展情況；四是進一步制定出關于深化無職黨員設崗定責的工作意見。

2、加大培訓力度。4月11日，我們組織全鄉23個村級干部對如何進一步深化無職黨員設崗定責工作進行了一次培訓，每個村都確定了專人抓這項工作，并開始建立上崗黨員工作臺帳以及考核實施辦法。

3、進行廣泛發動。各村黨支部結合黨員責任工程的實施，召開黨員座談會，重點對無職黨員上崗定責工作的開展情況進行了座談交流和問卷，同時對村內的熱點、難點問題進行了一次調查分析，全鄉匯總熱點、難點問題6類96條，涉及的6類有農民增收、就業、就醫、吃水、修路、稅費征收難等問題，這些問題和建議為今年創建工作的全面開展提供了依據，也為無職黨員按需設崗，因事設崗提出了需求。

二、開展無職黨員設崗定責工作的主要做法和工作特色

為全鄉進一步深化無職黨員設崗定責工作的開展，鄉黨委成立了以黨委書記任組長、黨群書記為副組長的無職黨員設崗定責工作領導小組及辦公室，突出做好“三定四建”工作。

三定：一是定方案，結合全鄉726名農村無職黨員的狀況，研究制定出了上崗定責工作實施方案；二是定載體，緊密結合全鄉抗擊“非典”的嚴峻形勢，鄉黨委制定下發了《關于在無職黨員中開展抗擊“非典”六帶頭充分發揮模范作用的通知》，要求全鄉無職黨員在抗擊“非典”斗爭中爭當六帶頭，爭做六模范，即：帶頭提高認識，做執行政策的模范；帶頭勇挑重擔，做迎難而上的模范；帶頭聯系群眾，做宣傳教育的模范；帶頭維護大局，做無私奉獻的模范；帶頭遵紀守法，做克已奉公的模范；帶頭科學預防，做講究衛生的模范。以此項活動為載體，推動全鄉群防群控工作得到有效落實；三是定制度，把無職黨員設崗定責工作列入黨委班子會和包村干部會議匯報工作制度的一項重要內容。

四建：一是建試點單位，從今年一季度開始，我們確定抓好6個典型支部，一是抓好仇莊、后伏、小海字3個“五好”村黨支部；二是抓好西垡、西馬坊、王各莊3個后進村轉化實現“五好”村黨支部。要在環境治理、經濟發展、社會穩定三項重點工作方面和抗擊“非典”的斗爭中充分體現出無職黨員發揮模范作用。西垡村是后進轉化村，我們特定為無職黨員設崗定責工作試點重點村，該村黨支部及時研究制定了活動方案，在室外新建了西垡村無職黨員設崗定責公示欄，建立了上崗黨員培訓制度、定期匯報工作制度、信息反饋制度、民主評議制度、考核公示制度、獎勵處置制度等六項制度。目前，該村無職黨員設崗定責工作軟硬件建設齊全，在抗非斗爭中無職黨員戴證上崗，帶任務上崗。無職黨員胸前的上崗證標志，增強了黨員的榮譽感和責任感，上崗黨員與支部簽訂的崗位責任書，激勵他們努力實踐“三個代表”，當好新時期的人民公仆。現到西垡村參觀的單位絡繹不絕，他們所取得的成績也得到了區領導的肯定。二是建臺帳，在群防群控工作中，我們專門建立了《防控“非典”無職黨員報名上崗登記臺帳》，規范上崗崗位。三是建宣傳渠道，我們利用《鄉情快報》每周反映基層黨組織和黨員在抗擊“非典”斗爭中的工作情況、先進事跡，并把先進典型事跡編印成《眾志成城抗非典群防群控譜新篇》的小冊子進行交流宣傳。四是建考核機制，我們對全鄉無職黨員在抗非斗爭中發揮作用的情況利用《民主評議表》的形勢讓村民代表評議，由支部反饋情況，并進行綜合評定，列入年終考核的重要內容。

三、開展無職黨員設崗定責工作的成效和體會

2003年是創建工作的成效年，黨員在抗非斗爭中得到了鍛煉和考驗，贏得了人民群眾的良好聲譽，振奮民心，增強了黨的凝聚力和戰斗力，我們的收獲體會是：

1、從實際出發不做繡無職黨員壓力變動力。仇莊村黨支部在創建工作中自下而上解決實際問題，注重發揮上崗黨員的作用，根據本村的實際情況設置了4個崗位，有8名無職黨員上崗。負責社會治安維護崗的高文光、王慶明兩名無職黨員接到此任務后精神壓力很大，認為1000多口人的村一半是外來打工者，人雜村出口多，社會治安維護不好管。他們報著試試看的想法向村黨支部提出應加大社會治安綜合治理力度，加強硬件建設，黨支部在廣泛征求村民意見的基礎上，兩委及時進行了研究和采納。他們籌集資金，在村東側建起600米長，2米高的花墻，全村留一條主路口，并安裝電動大門，大門兩旁豎立10米寬，3米高的彩色廣告牌，擴大知名度和感召力。這一超前之舉在4月10日完工，為防治“非典”封閉式管理創造了條件，走在了全鄉各村前列。仇莊村在外觀上有了突出的變化，在外人眼中，仇莊村是新穎的，是安全的。仇莊村的亮麗的風景線，建立了全村防治“非典”疫情的安全屏障。全村在抗“非典”中工作生產兩不誤，僅4月一個月，全村企業共創產值260萬元，實現利潤20萬元，5月份企業繼續保持平穩增長態勢，全村企業共創產值380萬元，實現利潤27萬元。

2、尊重民心民意才能群策群力與時俱進。

后伏村黨支部自上而下解決實際問題，在去年投資100多萬元建立文體活動中心的基礎上，今年初村黨支部召開上崗黨員座談會，主動征求上崗黨員對村內環境治理工作的意見和建議。負責民意收集崗和環境衛生監督崗的4名黨員親自入戶征求意見，并及時向村黨支部作了匯報，黨支部及時制定規劃，籌集資金100多萬元，在全村主街道新建了排水溝和人行彩色步道，并進行綠化美化，從而提升了農村城市化水平。

3、抓典型促全局無往不勝。

西垡村是我鄉后進轉化村，也是無職黨員設崗定責工作試點村，以典帶面是我們黨的一貫工作方法和成功經驗。西垡村有36名無職黨員，有活動能力的27人，在抗非斗爭中全部上了崗，11名無職黨員積極響應黨委號召“爭當六帶頭、爭做六模范”，并聯名向全鄉無職黨員發出了倡議書，帶動了全鄉260名無職黨員報名上崗參戰，在崗位上閃光。后伏村69歲的老黨員朱克田聽到廣播后，主動找到了支部提出了不要報酬上崗執勤，每天12小時在路口為過往的車輛消毒，從上崗一直堅持到抗“非典”斗爭取得階段性勝利。該村無職黨員張景海當年曾參加過抗美援朝戰爭，今天的老戰士又親臨現場參加了這場沒有硝煙的戰斗，他視一線如戰場，每天堅持上崗執勤。仇莊村黨員杜振國自戰役打響后夜以繼日地為全村檢查疫情，為群眾發放各種防控物品，全鄉涌現出30多名無職黨員抗“非典”的感人事跡。

4、建立激勵機制無職黨員上崗定責工作才有生命力。

“七一”前夕，鄉黨委在全鄉創工作中涌現出來的7個先進黨支部，11名優秀黨支部書記，30名優秀共產黨員進行了大力表彰，在文化廣場舉辦表彰暨慰問演出活動，慶祝建黨82周年。

無職黨員上崗定責工作建立激勵機制，我們推廣村的經驗，建立無職黨員上崗公示欄，做到五公開，即：設崗公開、上崗公開、職責公開、測評公開、獎懲公開。建立月匯報講評，季度測評，半年初評，年終總評。對上崗黨員優秀者在公示欄中貼紅旗，稱職者貼綠旗，不稱職者貼藍旗。年終總評不稱職者下崗，進行教育幫助，認識提高后再報名上崗。激勵機制調動了上崗黨員的積極性，在抗“非典”斗爭中個個表現出色，半年初評全鄉270名上崗黨員99名被評為優秀，171名評為稱職，沒有不稱職的上崗黨員。

四、開展無職黨員設崗定責工作存在的問題和下一步工作思路

開展無職黨員設崗定責的工作實踐，我們覺得成績可喜，但需要總結提高，逐步充實完善。存在的問題是：

1、開展無職黨員設崗定責工作時間短，好村（一類）、差村（三類）發揮作用和實效性差異較大，需要指導幫助。

2、上崗無職黨員年齡偏大，文化水平低，有的崗位缺乏技術人才和信息渠道，需要組織部門考慮，如何進行崗位培訓，發揮新時期黨員的先鋒模范作用。

3、對上崗黨員應采取精神鼓勵和物質鼓勵相結合，適應市場經濟的大環境，調動上崗黨員的積極和創造性，做“三個代表”的忠誠實踐者。

200年7月17日我鄉黨委在西垡村召開了200年無職黨員設崗定責工作現場會，會議的內容有三項：

1、由村黨支部介紹了本村的創建工作，然后參觀了村政務公開欄和無職黨員上崗公示欄，并進行了圖表講解。

2、會議總結了于家務回族鄉上半年的創建工作，提出下半年的創建工作任務。

3、會議提出以 “打牢基礎，鞏固提高，注重實效，豐富創新”十六字為我鄉創建工作方針。具體要做到四個結合：一是與貫徹落實《通州區村級組織規范化管理實施細則》相結合；二是與實施黨員素質工程相結合；三是與干部工資報酬相結合；四是與各項工作評先創優相結合。會議作出了7月20日至8月20日為我鄉創建月，并對創建月工作作出了部署。

各村支部書記通過參觀學習和領導的總結動員激發了創建工作的積極性和創新精神，將對我鄉無職黨員上崗定責工作有一個更大的推動，“觀摩創新搞創建，一心一意謀發展”這將是我鄉下半年發揮無職黨員作用的主旋律。

第四篇：開展無職黨員設崗定責工作總結

都蘭縣總工會開展無職黨員設崗定責

工作總結

2011年我工會的工作思路是進一步深入開展創建以“抓創建、促經濟、保穩定”為主題，以進一步加強企業黨員隊伍建設為重點，以深化創建活動為載體，以“三級聯創”為動力，完善創建計劃，強化一流意識，抓出典型特色，提高創建工作整體水平。圍繞這個務實清晰的工作思路，先將2011年開展無職黨員設崗定責工作總結如下：

一、開展無職黨員設崗定責工作的基本情況

1、縣委給予了高度重視。一是把開展無職黨員設崗定責工作確定為今年創建工作的重點；二是在黨委班子會上認真研究，工會主席親自安排布置；三是進一步制定出關于深化無職黨員設崗定責的工作意見。

2、加大培訓力度。4月11日，我們組織全縣各工會負責人就對如何進一步深化無職黨員設崗定責工作進行了一次培訓，每個工會都確定了專人抓這項工作，并開始建立上崗黨員工作臺帳以及考核實施辦法。

3、進行廣泛發動。結合黨員責任工程的實施，在縣委二樓會議室召開黨員座談會，重點對無職黨員上崗定責工作的開展情況進行了座談交流和問卷，同時對企業各工會內的熱點、難點問題進行了一次調查分析，全縣匯總熱點、難點問題涉及的6類有職工增收、就業等問題，這些問題和建議為今年創建工作的全面開展提供了依據，也為無職黨員按需設崗，因事設崗提出了需求。

二、主要具體措施

一是要拓寬企業工會無職黨員充分發揮作用的途徑。要通過開展工會無職黨員設崗定責工作，改變過去“領導唱戲、黨員評戲”為“領導唱主角、黨員唱配角、大家互評戲”，為黨員特別是無職黨員提供表演才能的平臺，提高黨員的參與意識，發揮黨員的作用，增強黨組織的活力。二是要提高無職黨員的整體素質。縣總工會要通過設崗定責，強化上崗技能培訓，對無職黨員進行教育和管理，使黨員人人肩上有擔子，個個身上有任務，通過實踐鍛煉，提高致富帶富的能力和本領。三是要促進產業結構調整和經濟的發展。通過舉辦培訓班、科技知識講座等教育形式，引導職工依托資源，突出特色，調整結構，使廣大黨員職工發展經濟，增強致富能力的路子寬了，辦法多了。

三、開展無職黨員設崗定責工作存在的問題和日后工作思路

開展無職黨員設崗定責的工作實踐，我們覺得成績可喜，但需要總結提高，逐步充實完善。

存在的問題是：

1、開展無職黨員設崗定責工作時間短，發揮作用和實效性差異較大，需要指導幫助。

2、上崗無職黨員年齡偏大，文化水平較低，有的崗位缺乏技術人才和信息渠道，需要組織部門考慮，如何進行崗位培訓，發揮新時期黨員的先鋒模范作用。

3、對上崗黨員應采取精神鼓勵和物質鼓勵相結合，適應市場經濟的大環境，調動上崗黨員的積極和創造性，做“三個代表”的忠誠實踐者。

通過參觀學習和領導的總結動員激發了職工創建工作的積極性和創新精神，將對我縣總工會無職黨員上崗定責工作有一個更大的推動，“觀摩創新搞創建，一心一意謀發展”這將是我縣總工會明年發揮無職黨員作用的主旋律。

第五篇：無職黨員設崗定責

關于完善我村無職黨員設崗定責制度的通知

為了進一步規范農村無職黨員設崗定責活動，以體現農村無職黨員先進性為出發點，以設崗定責為手段，重點解決農村無職黨員無權管事、不會理事、無法辦事的問題，增強黨員的責任意識，發揮黨員的先鋒模范作用，在建設社會主義新農村的具體實踐中體現黨員的先進性，確保取得實效，現就完善農村無職黨員設崗定責相關制度有關事宜通知如下：

一、指導思想和基本原則

在農村無職黨員中推行設崗定責制度，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，以有利于發揮農村無職黨員在全面建設小康社會中的先鋒模范作用，有利于形成社會主義新農村建設新形勢下黨員隊伍教育管理常抓不懈的工作機制為目標，緊密聯系農村無職黨員特征，進行分類分崗，因崗定責，組織和引導無職黨員立足崗位，把發揮作用的主要著力點放在發展農村經濟、增加農民收入、維護農村社會穩定等關鍵環節上。

二、設崗對象

政治思想好和身體狀況好、熱心于本村事務且沒有擔任村干部的農村黨員。

三、崗位分類和職責

（一）思想政治類。主要職責是宣傳黨在農村的各項方針政策，引導群眾解放思想，更新觀念，樹立改革開放和市場經濟意識。同時教育群眾遵紀守法，弘揚正氣，并及時掌握群眾思想動態，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護穩定。可設置政策宣傳崗、民意收集崗、文明新風崗等。

（二）經濟發展類。主要職責是帶動群眾從實際出發，找準發展經濟的好路子，既要帶頭致富，又要帶頭扶持幫助群眾共同致富。可設置科技示范崗、勤勞致富崗、信息咨詢崗等。

（三）黨務村務監督類。主要職責是監督村干部是否依法辦事、公道正派、作風扎實，計生、村務公開等工作是否規范，并及時提出意見和建議。可設置黨務監督崗、村組政務財務監督崗、政策法規執行監督崗、村規民約執行監督崗、土地及農房管理監督崗等。

（四）公共事務類。主要職責是積極參與基礎設施建設與管護，管理環境衛生，維護社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產、生活環境，推進農村兩個文明建設協調健康發展。可設置社會治安維護崗、公益設施維護崗、環境衛生維護崗、農作物巡查崗、安全生產監督崗等。

羊安鎮新建村

2011年4月10日