第一篇：關于在全市農村無職黨員中開展設崗定責活動的通知

關于在全市農村無職黨員中開展

“設崗定責”活動的通知

各縣市區委、郴州有色金屬產業園區（郴州出口加工區）黨委創先爭優活動領導小組：

為深入推進農村黨組織創先爭優活動，廣泛調動農村無職黨員的積極性和主動性，不斷提高農村基層黨組織引領發展、構建和諧、服務群眾的能力，經市委創先爭優活動領導小組研究，決定在全市農村無職黨員中全面開展“設崗定責”活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

農村無職黨員的“設崗定責”工作，要以“三個代表”重要思想為指導，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，主動適應農村改革的新情況、黨員發揮作用的新需求，科學、合理地設定需要黨員發揮先鋒模范作用的具體崗位和規定若干具體職責，由無職黨員上崗理事，把發揮作用的主要著力點放在發展農村經濟、增加農民收入、維護農村社會穩定等關鍵環節上，著力解決農村無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的問題，使全市農村黨員真正成為全市農村經濟社會建設的中堅力量。

二、設崗對象

在農村無職黨員中開展“設崗定責”活動一般以村為單位組織開展，其對象主要為黨員組織關系在農村、在村“兩委”和村民小組中未擔任職務、具備上崗條件的黨員。

三、基本原則

1、合理設崗原則。各村黨支部根據無職黨員的實際情況和主要特點，依據本村的實際需要合理設臵崗位，以增強設崗定責工作的針對性、實效性。

2、自愿選擇原則。各村黨支部公布崗位名稱和工作責任，由黨員根據自身條件自愿選報崗位。

3、統籌安排原則。各村黨支部根據全村整體情況，統籌安排設崗定責工作，在尊重黨員意愿的前提下，研究確定黨員上崗名單。黨員上崗名單要在全村公布，以便接受群眾監督。

四、崗位設臵及責任范圍

在農村無職黨員中開展“設崗定責”活動要以協調推進農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設為目標，充分發揮無職黨員在促進農村發展、維護農村穩定、推進農村民主、提高農村文明中的積極作用，原則上設臵為7類崗位。各地可根據人口多少、工作量大小等情況來確定具體崗位數，可一人一崗、一人多崗，也可一崗多人。

政策宣傳崗：向全村黨員和群眾宣傳黨的路線方針政策、法律法規、“三個代表”重要思想和上級的重要工作部署等；宣

傳全村的重大工作決策，把村民的思想統一到全村經濟社會發展大局上來；對群眾關心的熱點、難點問題及時收集并向村黨支部反饋。

科技致富崗：帶頭學習實用農業技術，帶頭致富；向農民群眾講授農業科技知識，幫助群眾解決科技疑難問題；幫助1至2個貧困戶學習運用農業科技，落實增收致富措施；協助村“兩委”抓好農村產業結構調整、退耕還林項目和扶貧項目的實施；協助村“兩委”抓好社會事業發展項目的論證、實施；加強農村服務體系建設，收集推介農產品生產、加工、銷售和村民外出務工等致富信息。

村務監督崗：參加全村經濟社會發展規劃、年度計劃及重點工作、重大項目等村務討論，反映群眾的愿望和要求；認真履行監督職能，監督村務公開、民主管理等各項規章制度的貫徹落實，向村黨支部提出意見和建議；監督村“兩委”自身建設和村里工作開展情況，收集群眾對干部和全村工作的意見，向村級黨組織提出密切黨群干群關系、改進工作的意見建議。

治安調解崗：依據法律法規，參照村規民約，協助村委會調解民事糾紛，做好矛盾糾紛戶、上訪戶的思想工作；定期排查并及時報告影響群眾生產生活和社會治安秩序方面的各種隱患,大力宣傳民主法制建設，積極構建平安農村、和諧農村。

文明新風崗：組織群眾開展積極健康的文體活動，豐富農

民群眾精神文化生活，自覺抵制“黃賭毒”侵蝕；積極倡導良好的社會主義道德風尚；協助村里加強社會主義精神文明建設，做好文明戶和“五好”家庭戶的評比；教育引導村民搞好村落院址及公共區域的衛生，保持整潔的生活環境；做好對參與封建迷信活動、“法輪功”等邪教組織人員的教育轉化工作。

信息傳遞崗：協助村黨支部加強與外出黨員的聯系。與外出黨員結成對子，掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況。了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報本村黨組織的重要工作，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動。幫助外出流動黨員為家鄉建設、群眾致富提供信息、資金、項目等服務。

新農村建設示范崗：協助村“兩委”搞好新農村建設規劃，理清符合村里實際的發展思路；圍繞發展經濟，增加農民收入，實施產業強村、科技興村、生態建村，突出一村一策，實現“一村一品”。按照社會主義新農村目標，認真落實新農村建設的各項工作，努力使村里形成特色，創出亮點。

五、方法步驟

“設崗定責”活動要在廣泛宣傳、深入發動和搞好調查摸底基礎上，按以下程序分步實施：

1、合理設崗。根據調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設臵黨員崗位，并制定出每個崗位的崗位責任。崗位責任中的

每項目標既要有履行工作責任的定性要求，又要有量化考核指標；既科學規范，又簡明易行、方便考核。要積極探索用量化的辦法考核管理上崗黨員。設臵崗位情況要經黨員大會討論，黨員大會確定的設臵崗位情況要向群眾公布，讓廣大黨員和群眾監督。

2、個人報崗。村黨支部根據全村無職黨員情況，原則確定每個崗位黨員數量，每位無職黨員結合自身特長，主動向村黨支部申報適合自己的崗位。

3、民主議崗。召開黨員和村民代表議事會，結合每位黨員自報崗位情況、所報崗位黨員數量、黨員特長和群眾愿望，統籌商議討論黨員定崗情況，形成崗位安排的初步意見。

4、支部定崗。村黨支部根據崗位總體情況和民主議崗情況，研究提出定崗方案，提交黨員大會討論后，確定黨員崗位。

5、公示明崗。黨員崗位確定之后，利用村務公開欄、村民大會或公開信等形式，向村民公示上崗黨員設崗定責情況，村黨支部與上崗無職黨員簽定《履行崗位責任書》，并為上崗黨員設計黨員戶標牌，將黨員姓名，所定崗位和崗位職責印制在牌子上，加強群眾對黨員履崗情況的監督。

6、引導履崗。組織定崗后，即轉入設崗定責的實施階段。鄉鎮黨委和村黨支部應結合實際，做好上崗前的培訓工作，使上崗黨員明確責任，掌握方法，引導他們按期上崗開展工作。

7、考核評崗。各縣（市、區）和鄉鎮黨委要建立考評機制，實行半年初評、年終總評，對表現優秀的黨員表彰獎勵。考評工作要積極倡導群眾參與評崗，把測評群眾的滿意度作為評崗的重要依據。鄉鎮黨委要為每個上崗黨員配備《履崗日記薄》、為村黨支部配備《農村黨員履崗記事薄》，詳細記錄黨員的履崗情況及支部的活動，為上級黨組織調閱和組織考評提供依據。

六、有關要求

1、加強領導。各地要以“民主選舉、目標管理、監督公開、培訓提高”為目標，加強對“設崗定責”活動的領導。各級黨組織都要層層成立組織機構，指定專人負責。村黨支部要建立黨員設崗定責工作臺帳，明確黨員崗位責任，詳細記錄黨員履行責任及考評情況。各鄉鎮黨委和村黨支部班子成員要確定聯系點、聯系崗，并經常深入到聯系點、聯系崗調查了解情況，加強督促指導，努力把鄉鎮黨委班子成員和村黨支部班子成員的聯系點和聯系崗辦成示范崗。要把設崗定責與村組干部的職能區分開來，不能以設崗定責代替村組干部職能，也不能把村組干部的職責轉給上崗黨員。對實施中存在的問題，要認真研究，制定出改進措施，確保設崗定責工作落到實處。各級黨組織要把“設崗定責”活動開展情況納入農村基層組織建設考評內容，年底要統一進行考評。同時，對于農村無職黨員中沒有參加設崗定責活動的黨員，也要加強教育管理和監督，積極探

索和推行以“做什么讓群眾明白，如何做讓群眾監督，做得怎樣讓群眾評議”為主要內容的“黨員承諾制”。

2、強化培訓。各縣（市、區）、各鄉鎮黨委要經常、廣泛地了解黨員在工作中遇到的困難和問題，通過召開座談會、調查問卷等方式，總結研究黨員的共性需求和個性問題，有針對性地開展培訓工作，不斷提高黨員履行崗位責任所必須的政策法律水平、業務知識水平和實用技術能力，切實增強黨員做給群眾看、帶著群眾干的本領，保證“設崗定責”活動扎實有效地開展下去。

3、嚴格考核。各鄉鎮根據各自實際制定切實可行的考核辦法。各鄉鎮黨委要將“設崗定責”活動納入村黨支部的目標考核體系，村黨支部要將設崗定責工作納入黨員目標考核的重要內容，將黨員履崗情況納入黨員民主評議工作的重要方面嚴格考核評議。考核評比由鄉村兩級組織實施，原則上每年進行一次，經考核評出優秀、稱職（基本稱職）、不稱職三個等次。對經考核被評為優秀等次的黨員要進行表彰，大力宣傳他們的先進事跡，并給予一定的物質獎勵。對經過考核評議確定為不稱職等次的黨員，黨支部要進行批評教育，幫助黨員分析原因，制定切實措施加以改進提高。如屬崗位不適合的，黨支部可以根據黨員的特長和具體情況，適當調整崗位。

4、抓好督查。各地要加大對“設崗定責”活動的督促、檢

查力度，對設崗定責的實施情況，要進行跟蹤了解，加強指導。縣（市、區）黨委每半年、鄉鎮黨委每季度要聽取一次農村無職黨員“設崗定責”活動開展情況的專題匯報，并及時總結經驗，找準不足，落實措施，確保實效。

5、樹立典型。要善于發現并大力宣傳農村無職黨員在“設崗定責”活動中涌現出來的先進典型和事跡，激勵廣大農村黨員始終保持高度的政治責任感和飽滿的工作熱情。每個鄉鎮要抓好1至2個“設崗定責”活動示范村，認真總結成功經驗加以推廣，以先進典型推動整個“設崗定責”活動的深入扎實開展。

中共郴州市委創先爭優活動領導小組

2011年5月 日

第二篇：無職黨員設崗定責活動

農村無職務黨員設崗定責、崗位設置及目標考核參考

一、共同目標（35分）

每個上崗黨員必須履行以下共同目標：

1、嚴守《黨章》、《準則》規定，按照“五好五帶頭”的目標要求，努力實踐“三個代表”重要思想，開拓創新，艱苦奮斗。

2、認真貫徹黨的基本路線和農村各項方針、政策，模范執行國家法律、法令，嚴格遵守黨規黨紀，嚴守黨的秘密，積極開展批評與自我批評，敢于同一切違法行為和不良傾向作斗爭。

3、堅持和維護黨的民主集中制原則，積極參與黨的組織生活及黨組織活動，按時繳納黨費。

4、密切聯系群眾，正確代表群眾利益，在社會生活中充分發揮黨員先鋒模范作用，做到“四不四帶頭”，即：不違反《村規民約》；不損害集體利益或擠占群眾利益；不參與封建迷信活動；不違反原則參與民事糾紛。帶頭移風易俗，參加創建文明村活動；帶頭完成公益事業任務；帶頭繳納各種稅費；帶頭完成科技推廣任務。

5、按照 “五帶五爭”要求，充分發揮好黨員先鋒模范作用，加強基層黨組織建設，發揮好基層戰斗堡壘作用。

二、崗位目標（65分）

（一）科技示范崗崗位要求：

1、每年做好1—2項實用科技的試驗、示范工作，將實用科技成果轉化為現實的生產力。

2、加強與鄉鎮農技等有關部門的聯系，引進科技示范項目，動員，帶領2至3家科技示范戶參與農村黨員干部現代遠程教育“學用結合示范工程”的實施。

3、結合農時節令和農事活動，協助村、組舉辦科技培訓。

4、帶頭搞好科普工作，每年向村黨支部提出2—4項工作的建議。

（二）雙帶致富崗崗位要求：

1、帶頭發展種養殖等增收致富項目，向群眾宣傳各種致富信息，帶領群眾收看脫貧致富奔小康的典型電教專題片、學習實用技術、發展經濟項目。

2、聯系1至2戶困難戶，送增收致富信息上門，送科技推廣上門，送扶貧助難上門，使貧困戶能掌握1—2門實用技術、增加收入。

3、協助做好縣、鄉、村黨員干部扶貧掛鉤結對幫扶的聯系工作，收集反映幫扶對象的基本情況和意愿。

4、協助村“兩委”制定扶貧計劃，并做好各項扶貧活動的服務工作。

（三）公益事業崗崗位要求：

1、協助村、組抓好退耕還林還草、天然林保護、森護林防火工作，制止亂砍濫伐、亂捕亂殺野生動物、破壞生態環境的行為，發現問題及時報告村組、鄉鎮及林業部門，并提出處理意見。

2、協助村、組管理、保護和不定期的檢查本地的水利、電力、道路等基礎設施，發現損壞情況或破壞行為時，及時補救、制止和報告。

3、監督、維護公共環境衛生，協助村“兩委”開展環境衛生整治，改善村容村貌。

4、協助村“兩委”做好村公益事業建設的籌資籌勞等工作。

（四）治安維穩崗崗位要求：

1、帶頭學習社會治安管理等有關法律法規知識；協助村、組每年對村民進行法律法規宣傳，開展普法教育。

2、自覺運用法律武器同違法犯罪分子作斗爭，積極支持參加本地開展的聯戶聯防工作，維護群眾合法權益。

3、協助村“兩委”調解草山藥山林界和資源開發、征地拆遷等群體糾紛，維護社會穩定。

4、教育村民自覺維護社會秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不妨礙公務人員執行公務。

5、教育引導群眾反對分裂破壞活動，廣泛收集、及時反映社情民意和輿情信息，協助村“兩委”落實反分裂維穩工作措施。

6、認真了解、登記社會治安案件，及時向村、組或鄉鎮派出所報告，并支持配合案件的偵察。

（五）村務財務監督崗崗位要求：

1、監督村組干部是否依法辦事、廉潔自律、公道正派、作風扎實。

2、對村級重大事項決策是否符合鄉鎮黨委、政府的要求進行調查了解，并實施有效的監督。

3、參與鄉鎮農經審計部門審查村、組經濟開支、資產管理使用的合理性和真實性，若發現問題及時提出質詢，并提出處理意見。

4、督促村、組按時搞好村務財務公開，對公開的內容是否全面，手續是否健全，程序是否規范，定期進行檢查，若發現問題及時提出建議。

5、參與做好村、組集體經濟項目發展、民生工程實施、基礎設施建設及支農惠農政策、物資兌現的監督工作。

（六）民事糾紛調解崗崗位要求：

1、通過會議、走訪等多種形式，組織村民學習村規民約，并帶頭和教育自己親屬自覺執行村規民約。

2、對違反村規民約的村民，要及時進行制止和思想教育，并及時向村、組報告。

3、協助村、組干部依據法律法規和村規民約調解村內各類民事糾紛，答疑解惑，理順情緒，化解矛盾，基本達到小事不出組、大事不出村的要求。

4、監督村“兩委”在處理違規人員時是否符合規定，并提出合理意見和建議。

（七）政策法規宣傳崗崗位要求：

1、協助村、組采用黑板報、各種會議等形式，在村民中深入宣傳黨在農村的方針、政策、法規，對村民進行“與黨同心、與社會主義同向，感恩報國”主題教育。

2、了解村、組決策是否符合全局觀念和政策法規，調查掌握在生產經營活動中，有無違反農村現行方針政策的現象，發現問題苗頭，及時上門做工作。

3、日常堅持以送政策上門、送思想政治工作上門、送法律法規上門方式聯系村民、開展工作，教育村民遵紀守法，引導群眾解放思想，更新觀念。

4、協助村“兩委”班子對違反政策法規的問題進行清查和處理。

（八）文明新風崗崗位要求：

1、采取多種形式，協助黨支部學習宣傳《公民道德實施綱要》。

2、協助村、組利用傳統節日，開展有益的群眾文化娛樂活動。

3、協助村黨支部開展幫助孤寡老人活動和扶貧濟困活動。

4、做好社會公德、職業道德、家庭道德和公民道德的宣傳教育，對違反“四德”的人員進行教育懲戒，弘揚尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟困、助人為樂的新風尚。

5、協助村黨支部深入開展“文明戶”和文明村創建活動。

6、帶頭移風易俗，倡導文明新風、喪事從簡、婚事新辦、帶頭崇尚科學、破除迷信，團結帶領村民抵制、揭露各種邪教組織和分裂破壞活動。

第三篇：無職黨員設崗定責

（一）黨風黨紀監督崗

1、監督黨內遵紀守法情況，發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。

2、對村（居、社區）重大決策進行監督。

3、對村（居、社區）黨務公開、發展黨員等情況實施監督。

4、按上級黨組織要求做好其它方面的監督工作。

（二）政策法規宣傳崗

1、宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策，特別是建設社會主義新我鎮方面的各項方針、政策。

2、宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。

(三）民事糾紛調解崗

1、負責轄區內民事糾紛調解工作。

2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村（居、社區）調解委員會報告。

3、經常走訪，及時準確掌握糾紛動態和苗頭，并做好矛盾糾紛信息上報工作。

4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。

5、按上級要求做好其它工作

(四)環境衛生監督崗

1、宣傳傳染病防治知識，協助有關部門做好傳染病防治工作。

2、宣傳衛生知識，教育村民養成良好衛生習慣。

3、經常檢查環境衛生，規勸、疏導村民改掉不良衛生習慣。

4、發現環境污染及時上報上級黨組織。

（五）科教致富信息崗

1、帶頭學科技、用科技，掌握1門以上實用技術或致富本領。

2、積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發布工作。

3、加強科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。

4、協助村（居、社區）引導村民搞好產業結構調整工作。

（六）群眾意見收集崗

1、了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。

2、參與村（居、社區）公共設施管理，向上級反映村民對村（居、社區）道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。

3、了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村（居、社區）黨組織和鎮黨委政府。

4、傾聽群眾對集體資產處置的意見和建議。

5、了解群眾在生活、生產活動中的意見和建議。

第四篇：無職黨員設崗定責（本站推薦）

日喀則地區亞東縣立足于“實”“準”“穩”“嚴” 扎實開展無職黨員設崗定責活動

日喀則地區亞東縣根據農牧區黨員現狀，加強和改進農牧民無職黨員的教育管理工作，積極開展無職黨員設崗定責活動，使廣大無職黨員“無職有責、有崗有位、有位有為”，充分發揮了農牧民無職黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用，進一步增強了農牧區基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

立足于“實”，按需設崗、按崗定責、責任到人。根據各村（居）實際，針對無職黨員的具體情況，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，圍繞穩定和發展兩大主題，結合工作實際和群眾關心的熱點、難點問題，原則上設置政策法規宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風倡樹崗、黨務監督崗、干部作風監督崗、社會穩定維護崗、民事調解及治安維護崗等17個崗位，供農牧民無職黨員選擇。并結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

立足于“準”，選優配強上崗人。一是擴大定崗范圍。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業、具備發揮作用且未擔任村、組干部的農牧民黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內。二是明確定崗原則。黨組織根據工作需要把黨員推薦到既能發揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。在推選無職黨員上崗時做到“三個不”，即：不合格黨員不安排上崗，本人不樂意的不安排上崗，年紀太大身體欠佳的不安排上崗。三是明確選崗程序。根據調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置農牧區各支部黨員崗位，制定出每個崗位的崗位職責。召開各村（居）支

部黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由農牧民無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現、特長等情況，擇優確定上崗人員，采取一人一崗、多人一崗、一人多崗等方法，將崗位職責落實到位。四是公示明崗。對農牧民無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過召開會議、張榜公布等多種形式進行公示，接受群眾監督。

立足于“穩”，完善工作機制。各鄉鎮黨委、村（居）黨支部把設崗定責與村、組干部的職能區分開來，不以設崗定責代替村、組干部職能，也不將村組干部的職責推給上崗黨員。在定崗黨員上崗前，各鄉鎮黨委對上崗對象進行上崗前的統一培訓，明確崗位職責，并及時傳達相關文件精神，充分保證上崗黨員的知情權。同時，指定支部委員分別聯系上崗的黨員，定期組織學習、開展活動、匯報工作等等。

立足于“嚴”，加強考核管理、突出結果運用。著重建立完善三方面的考核機制。一是建立教育管理機制。加強農村無職黨員上崗后的規范化管理，由縣委組織部統一印制《農牧民無職黨員上崗證》，把上崗黨員的姓名、崗位名稱及崗位職責一一在《上崗證》中進行公開，接受群眾監督。由村（居）黨支部建立《上崗黨員履行職責記錄薄》，加強對無職黨員履行職責情況的日常管理，建立上崗黨員發揮作用的長效機制。二是建立檢查考核機制。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據實際情況做好登記。年終，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結合的方式，由鄉鎮黨委、村（居）黨支部組織實施，進行考核評崗，確定優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。三是強化教育激勵機制。農牧

民無職黨員履行崗位責任情況，作為評先和民主評議黨員的重要內容。按照《亞東縣農牧民黨員設崗定責考核暫行規定》，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質獎勵，并推薦給上級黨組織參加優秀黨員的評選和表彰；對不勝任的及時調整，不能評為優秀黨員，做到獎優汰劣，充分激發無職黨員履行職責的熱情。

第五篇：無職黨員設崗定責

關于完善我村無職黨員設崗定責制度的通知

為了進一步規范農村無職黨員設崗定責活動，以體現農村無職黨員先進性為出發點，以設崗定責為手段，重點解決農村無職黨員無權管事、不會理事、無法辦事的問題，增強黨員的責任意識，發揮黨員的先鋒模范作用，在建設社會主義新農村的具體實踐中體現黨員的先進性，確保取得實效，現就完善農村無職黨員設崗定責相關制度有關事宜通知如下：

一、指導思想和基本原則

在農村無職黨員中推行設崗定責制度，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，以有利于發揮農村無職黨員在全面建設小康社會中的先鋒模范作用，有利于形成社會主義新農村建設新形勢下黨員隊伍教育管理常抓不懈的工作機制為目標，緊密聯系農村無職黨員特征，進行分類分崗，因崗定責，組織和引導無職黨員立足崗位，把發揮作用的主要著力點放在發展農村經濟、增加農民收入、維護農村社會穩定等關鍵環節上。

二、設崗對象

政治思想好和身體狀況好、熱心于本村事務且沒有擔任村干部的農村黨員。

三、崗位分類和職責

（一）思想政治類。主要職責是宣傳黨在農村的各項方針政策，引導群眾解放思想，更新觀念，樹立改革開放和市場經濟意識。同時教育群眾遵紀守法，弘揚正氣，并及時掌握群眾思想動態，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護穩定。可設置政策宣傳崗、民意收集崗、文明新風崗等。

（二）經濟發展類。主要職責是帶動群眾從實際出發，找準發展經濟的好路子，既要帶頭致富，又要帶頭扶持幫助群眾共同致富。可設置科技示范崗、勤勞致富崗、信息咨詢崗等。

（三）黨務村務監督類。主要職責是監督村干部是否依法辦事、公道正派、作風扎實，計生、村務公開等工作是否規范，并及時提出意見和建議。可設置黨務監督崗、村組政務財務監督崗、政策法規執行監督崗、村規民約執行監督崗、土地及農房管理監督崗等。

（四）公共事務類。主要職責是積極參與基礎設施建設與管護，管理環境衛生，維護社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產、生活環境，推進農村兩個文明建設協調健康發展。可設置社會治安維護崗、公益設施維護崗、環境衛生維護崗、農作物巡查崗、安全生產監督崗等。

羊安鎮新建村

2011年4月10日