第一篇：無職黨員“設崗定責”活動 簡介

“設崗定責”讓無職黨員“有位有為”

——洛家溝村黨支部無職黨員“設崗定責”活動

【概況】

洛家溝村位于下寺灣鎮東南三公里處，轄三個村民小組，有農戶94戶514人，有黨員25名，其中男20名，女5名，無職黨員20名，育齡婦女121人，99-2008年退耕還林面積2747、4畝，其中退耕2376、4畝，荒山371畝，耕地面積5081、1畝，其中川臺地722、5畝，山地4157、7畝，溝壩200、9畝，有果園99畝，有蔬菜大棚96座，享受低保31人，新型農村合作醫療參保率100%，自來水、有線電視、電話入戶率100%，2009年農民人均純收入5216元，今年年初以來，巖峰村黨委針對無職黨員管理難、作用發揮少、工作積極性低、社會形象差等問題，以學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動及學習型黨組織創建活動為契機，結合本村實際，創新開展農村黨員“設崗定責”活動，積極搭建農村黨員發揮作用新平臺，有效地提升了洛家溝村的新農村建設水平。

【背景】

黨員是黨組織的“細胞”，是黨組織凝聚力、戰斗力和創造力發揮的基礎和保障。洛家溝村有無職黨員20名，占了黨員總數的80%。有些黨員熱心村級事務和公益事業，但 缺乏發揮作用的平臺和載體，“有心無力”；而部分無職黨員黨員意識弱化、參與村級事務積極性不高，甚至在有些重點工作推進中還做反面宣傳，“缺心缺力”。如何發揮黨員先鋒模范作用成了擺在村黨委面前一個嚴峻問題。

為解決這一現狀，激活 “細胞”，洛家溝村黨委積極實施黨建“創新工程”，深入開展了“無職黨員設崗定責”活動，即根據實際情況努力為部分無職黨員設臵一個崗位，提供一個施展拳腳的舞臺，努力實現無職黨員“有崗有責、有崗有位、有位有為”。

【做法】

1、按需設崗。在活動初始，洛家溝村支部班子通過座談、走訪等形式深入了解黨員的年齡、文化、特長、愿望和需求，排查整理了群眾關心的熱點、難點、焦點問題。在此基礎上，結合本村實際和工作需要，設定了“新農村建設、山林防火、巡防檢查、”等5個方面17個崗位，并對每個崗位明確了具體的職責和要求。同時在活動的推進過程中，根據具體工作和黨員群眾的意見，實時增加或調整崗位，做到因需設崗、因事動崗、因情調崗。

2、競爭上崗。按照“黨員群眾信任、本人主動自愿、上崗盡心盡責”的原則，全村38名無職黨員對照設臵的崗位進行自愿報名，洛家溝村支部根據報名人崗位的匹配度、工作的責任度、群眾的支持度三個方面進行篩選，通過“個 人薦崗—黨員評崗—支部定崗—定責上崗”四步驟擇優確定最佳上崗人選，目前有20名無職黨員都找到了自己的崗位，真正實現了“有崗有責”。

3、跟蹤管崗。為切實加強對崗位的管理，真正發揮黨員作用，洛家溝村支部對有職黨員（主要是村三委人員）進行了工作分工。一個有職黨員根據分管的工作聯系2-4個上崗黨員，分片管理，跟蹤服務，及時掌握上崗黨員的履職情況，特別是抓好上崗黨員的教育學習、思想情況、分管項目的質量和進程等，協助其解決工作中遇到的具體困難和問題。

4、獎懲激崗。一是黨員群眾督崗，對無職黨員工作情況進行全程監督；二是定期交流查崗，定期交流經驗與方法，分析工作中遇到的困難和解決的措施，在交流中進步，在交流中互查，在交流中履崗；三是定期考核評崗，根據崗位職責定期對黨員上崗情況進行考核，并做好記錄。年終，將督崗、查崗、評崗的情況納入黨員民主評議的重要指標，做到評優評獎上崗履職好的黨員優先，切實調動其工作積極性，實現“有位有為”。

5、聯動促崗。在無職黨員定崗設責的基礎上，洛家溝村還配套開展了“創先爭優”十帶頭競賽活動：積極爭創優秀黨員、黨員家庭最清潔戶、五佳帶頭致富黨員、黨員企業家村企合作帶頭人、土地流轉模范黨員家庭戶等活動，增強 黨員有為意識，進一步深化“設崗定責”活動。

【啟示】

“現在我們在社會生活中有了責任、管事有了名份，說話有了底氣，做事有了信心……”，這是洛家溝村無職黨員共同的體會。結合農村黨員實際，以黨員為紐帶、以服務為宗旨、以便民利民為出發點和落腳點，在無職黨員中開展的設崗定責活動，積極探索新形勢下無職黨員發揮作用的新途徑，使農村黨員形成比帶動致富、比社會貢獻、你追我趕的良好局面，有效促進了農村黨的建設和經濟建設。

1、創新了黨員管理新模式，無職黨員意識明顯增強。設崗定責后，將黨員履崗的情況作為黨員民主評議、評優評獎的重要指標，既充分調動了無職黨員工作性、積極性，又改變了以往的黨員管理模式，增強了黨員管理的現實性；同時，將黨員上崗培訓、經驗情況交流、跟蹤管理等貫穿黨員履崗的始終，在一定程度上提升了黨員的素質和意識，增強了黨員管理的科學性。

2、搭建了黨員作用發揮新平臺，無職黨員形象明顯改善。設崗定責后，將履崗和黨員個人能力的發揮有機的結合在一起，上崗的無職黨員通過履崗亮出了本領、體現了價值，在履崗中將服務群眾轉化為自覺行為，“有位有為”，以實實在在的行動贏得了群眾的信任與支持。

3、增加了基層黨建工作新資源，基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯提升。設崗定責后，改變了村里的事務是村干部的事的現狀，充分調動了每位黨員的積極性，延伸了基層黨組織的工作觸角，變干部黨員“獨唱”為全體黨員“合唱”，真正在黨組織和群眾間架起了溝通和交流的橋梁，大大增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力。

第二篇：無職黨員設崗定責活動

農村無職務黨員設崗定責、崗位設置及目標考核參考

一、共同目標（35分）

每個上崗黨員必須履行以下共同目標：

1、嚴守《黨章》、《準則》規定，按照“五好五帶頭”的目標要求，努力實踐“三個代表”重要思想，開拓創新，艱苦奮斗。

2、認真貫徹黨的基本路線和農村各項方針、政策，模范執行國家法律、法令，嚴格遵守黨規黨紀，嚴守黨的秘密，積極開展批評與自我批評，敢于同一切違法行為和不良傾向作斗爭。

3、堅持和維護黨的民主集中制原則，積極參與黨的組織生活及黨組織活動，按時繳納黨費。

4、密切聯系群眾，正確代表群眾利益，在社會生活中充分發揮黨員先鋒模范作用，做到“四不四帶頭”，即：不違反《村規民約》；不損害集體利益或擠占群眾利益；不參與封建迷信活動；不違反原則參與民事糾紛。帶頭移風易俗，參加創建文明村活動；帶頭完成公益事業任務；帶頭繳納各種稅費；帶頭完成科技推廣任務。

5、按照 “五帶五爭”要求，充分發揮好黨員先鋒模范作用，加強基層黨組織建設，發揮好基層戰斗堡壘作用。

二、崗位目標（65分）

（一）科技示范崗崗位要求：

1、每年做好1—2項實用科技的試驗、示范工作，將實用科技成果轉化為現實的生產力。

2、加強與鄉鎮農技等有關部門的聯系，引進科技示范項目，動員，帶領2至3家科技示范戶參與農村黨員干部現代遠程教育“學用結合示范工程”的實施。

3、結合農時節令和農事活動，協助村、組舉辦科技培訓。

4、帶頭搞好科普工作，每年向村黨支部提出2—4項工作的建議。

（二）雙帶致富崗崗位要求：

1、帶頭發展種養殖等增收致富項目，向群眾宣傳各種致富信息，帶領群眾收看脫貧致富奔小康的典型電教專題片、學習實用技術、發展經濟項目。

2、聯系1至2戶困難戶，送增收致富信息上門，送科技推廣上門，送扶貧助難上門，使貧困戶能掌握1—2門實用技術、增加收入。

3、協助做好縣、鄉、村黨員干部扶貧掛鉤結對幫扶的聯系工作，收集反映幫扶對象的基本情況和意愿。

4、協助村“兩委”制定扶貧計劃，并做好各項扶貧活動的服務工作。

（三）公益事業崗崗位要求：

1、協助村、組抓好退耕還林還草、天然林保護、森護林防火工作，制止亂砍濫伐、亂捕亂殺野生動物、破壞生態環境的行為，發現問題及時報告村組、鄉鎮及林業部門，并提出處理意見。

2、協助村、組管理、保護和不定期的檢查本地的水利、電力、道路等基礎設施，發現損壞情況或破壞行為時，及時補救、制止和報告。

3、監督、維護公共環境衛生，協助村“兩委”開展環境衛生整治，改善村容村貌。

4、協助村“兩委”做好村公益事業建設的籌資籌勞等工作。

（四）治安維穩崗崗位要求：

1、帶頭學習社會治安管理等有關法律法規知識；協助村、組每年對村民進行法律法規宣傳，開展普法教育。

2、自覺運用法律武器同違法犯罪分子作斗爭，積極支持參加本地開展的聯戶聯防工作，維護群眾合法權益。

3、協助村“兩委”調解草山藥山林界和資源開發、征地拆遷等群體糾紛，維護社會穩定。

4、教育村民自覺維護社會秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不妨礙公務人員執行公務。

5、教育引導群眾反對分裂破壞活動，廣泛收集、及時反映社情民意和輿情信息，協助村“兩委”落實反分裂維穩工作措施。

6、認真了解、登記社會治安案件，及時向村、組或鄉鎮派出所報告，并支持配合案件的偵察。

（五）村務財務監督崗崗位要求：

1、監督村組干部是否依法辦事、廉潔自律、公道正派、作風扎實。

2、對村級重大事項決策是否符合鄉鎮黨委、政府的要求進行調查了解，并實施有效的監督。

3、參與鄉鎮農經審計部門審查村、組經濟開支、資產管理使用的合理性和真實性，若發現問題及時提出質詢，并提出處理意見。

4、督促村、組按時搞好村務財務公開，對公開的內容是否全面，手續是否健全，程序是否規范，定期進行檢查，若發現問題及時提出建議。

5、參與做好村、組集體經濟項目發展、民生工程實施、基礎設施建設及支農惠農政策、物資兌現的監督工作。

（六）民事糾紛調解崗崗位要求：

1、通過會議、走訪等多種形式，組織村民學習村規民約，并帶頭和教育自己親屬自覺執行村規民約。

2、對違反村規民約的村民，要及時進行制止和思想教育，并及時向村、組報告。

3、協助村、組干部依據法律法規和村規民約調解村內各類民事糾紛，答疑解惑，理順情緒，化解矛盾，基本達到小事不出組、大事不出村的要求。

4、監督村“兩委”在處理違規人員時是否符合規定，并提出合理意見和建議。

（七）政策法規宣傳崗崗位要求：

1、協助村、組采用黑板報、各種會議等形式，在村民中深入宣傳黨在農村的方針、政策、法規，對村民進行“與黨同心、與社會主義同向，感恩報國”主題教育。

2、了解村、組決策是否符合全局觀念和政策法規，調查掌握在生產經營活動中，有無違反農村現行方針政策的現象，發現問題苗頭，及時上門做工作。

3、日常堅持以送政策上門、送思想政治工作上門、送法律法規上門方式聯系村民、開展工作，教育村民遵紀守法，引導群眾解放思想，更新觀念。

4、協助村“兩委”班子對違反政策法規的問題進行清查和處理。

（八）文明新風崗崗位要求：

1、采取多種形式，協助黨支部學習宣傳《公民道德實施綱要》。

2、協助村、組利用傳統節日，開展有益的群眾文化娛樂活動。

3、協助村黨支部開展幫助孤寡老人活動和扶貧濟困活動。

4、做好社會公德、職業道德、家庭道德和公民道德的宣傳教育，對違反“四德”的人員進行教育懲戒，弘揚尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟困、助人為樂的新風尚。

5、協助村黨支部深入開展“文明戶”和文明村創建活動。

6、帶頭移風易俗，倡導文明新風、喪事從簡、婚事新辦、帶頭崇尚科學、破除迷信，團結帶領村民抵制、揭露各種邪教組織和分裂破壞活動。

第三篇：無職黨員設崗定責

（一）黨風黨紀監督崗

1、監督黨內遵紀守法情況，發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。

2、對村（居、社區）重大決策進行監督。

3、對村（居、社區）黨務公開、發展黨員等情況實施監督。

4、按上級黨組織要求做好其它方面的監督工作。

（二）政策法規宣傳崗

1、宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策，特別是建設社會主義新我鎮方面的各項方針、政策。

2、宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。

(三）民事糾紛調解崗

1、負責轄區內民事糾紛調解工作。

2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村（居、社區）調解委員會報告。

3、經常走訪，及時準確掌握糾紛動態和苗頭，并做好矛盾糾紛信息上報工作。

4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。

5、按上級要求做好其它工作

(四)環境衛生監督崗

1、宣傳傳染病防治知識，協助有關部門做好傳染病防治工作。

2、宣傳衛生知識，教育村民養成良好衛生習慣。

3、經常檢查環境衛生，規勸、疏導村民改掉不良衛生習慣。

4、發現環境污染及時上報上級黨組織。

（五）科教致富信息崗

1、帶頭學科技、用科技，掌握1門以上實用技術或致富本領。

2、積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發布工作。

3、加強科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。

4、協助村（居、社區）引導村民搞好產業結構調整工作。

（六）群眾意見收集崗

1、了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。

2、參與村（居、社區）公共設施管理，向上級反映村民對村（居、社區）道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。

3、了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村（居、社區）黨組織和鎮黨委政府。

4、傾聽群眾對集體資產處置的意見和建議。

5、了解群眾在生活、生產活動中的意見和建議。

第四篇：無職黨員設崗定責（本站推薦）

日喀則地區亞東縣立足于“實”“準”“穩”“嚴” 扎實開展無職黨員設崗定責活動

日喀則地區亞東縣根據農牧區黨員現狀，加強和改進農牧民無職黨員的教育管理工作，積極開展無職黨員設崗定責活動，使廣大無職黨員“無職有責、有崗有位、有位有為”，充分發揮了農牧民無職黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用，進一步增強了農牧區基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

立足于“實”，按需設崗、按崗定責、責任到人。根據各村（居）實際，針對無職黨員的具體情況，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，圍繞穩定和發展兩大主題，結合工作實際和群眾關心的熱點、難點問題，原則上設置政策法規宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風倡樹崗、黨務監督崗、干部作風監督崗、社會穩定維護崗、民事調解及治安維護崗等17個崗位，供農牧民無職黨員選擇。并結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

立足于“準”，選優配強上崗人。一是擴大定崗范圍。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業、具備發揮作用且未擔任村、組干部的農牧民黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內。二是明確定崗原則。黨組織根據工作需要把黨員推薦到既能發揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。在推選無職黨員上崗時做到“三個不”，即：不合格黨員不安排上崗，本人不樂意的不安排上崗，年紀太大身體欠佳的不安排上崗。三是明確選崗程序。根據調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置農牧區各支部黨員崗位，制定出每個崗位的崗位職責。召開各村（居）支

部黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由農牧民無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現、特長等情況，擇優確定上崗人員，采取一人一崗、多人一崗、一人多崗等方法，將崗位職責落實到位。四是公示明崗。對農牧民無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過召開會議、張榜公布等多種形式進行公示，接受群眾監督。

立足于“穩”，完善工作機制。各鄉鎮黨委、村（居）黨支部把設崗定責與村、組干部的職能區分開來，不以設崗定責代替村、組干部職能，也不將村組干部的職責推給上崗黨員。在定崗黨員上崗前，各鄉鎮黨委對上崗對象進行上崗前的統一培訓，明確崗位職責，并及時傳達相關文件精神，充分保證上崗黨員的知情權。同時，指定支部委員分別聯系上崗的黨員，定期組織學習、開展活動、匯報工作等等。

立足于“嚴”，加強考核管理、突出結果運用。著重建立完善三方面的考核機制。一是建立教育管理機制。加強農村無職黨員上崗后的規范化管理，由縣委組織部統一印制《農牧民無職黨員上崗證》，把上崗黨員的姓名、崗位名稱及崗位職責一一在《上崗證》中進行公開，接受群眾監督。由村（居）黨支部建立《上崗黨員履行職責記錄薄》，加強對無職黨員履行職責情況的日常管理，建立上崗黨員發揮作用的長效機制。二是建立檢查考核機制。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據實際情況做好登記。年終，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結合的方式，由鄉鎮黨委、村（居）黨支部組織實施，進行考核評崗，確定優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。三是強化教育激勵機制。農牧

民無職黨員履行崗位責任情況，作為評先和民主評議黨員的重要內容。按照《亞東縣農牧民黨員設崗定責考核暫行規定》，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質獎勵，并推薦給上級黨組織參加優秀黨員的評選和表彰；對不勝任的及時調整，不能評為優秀黨員，做到獎優汰劣，充分激發無職黨員履行職責的熱情。

第五篇：無職黨員設崗定責

關于完善我村無職黨員設崗定責制度的通知

為了進一步規范農村無職黨員設崗定責活動，以體現農村無職黨員先進性為出發點，以設崗定責為手段，重點解決農村無職黨員無權管事、不會理事、無法辦事的問題，增強黨員的責任意識，發揮黨員的先鋒模范作用，在建設社會主義新農村的具體實踐中體現黨員的先進性，確保取得實效，現就完善農村無職黨員設崗定責相關制度有關事宜通知如下：

一、指導思想和基本原則

在農村無職黨員中推行設崗定責制度，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，以有利于發揮農村無職黨員在全面建設小康社會中的先鋒模范作用，有利于形成社會主義新農村建設新形勢下黨員隊伍教育管理常抓不懈的工作機制為目標，緊密聯系農村無職黨員特征，進行分類分崗，因崗定責，組織和引導無職黨員立足崗位，把發揮作用的主要著力點放在發展農村經濟、增加農民收入、維護農村社會穩定等關鍵環節上。

二、設崗對象

政治思想好和身體狀況好、熱心于本村事務且沒有擔任村干部的農村黨員。

三、崗位分類和職責

（一）思想政治類。主要職責是宣傳黨在農村的各項方針政策，引導群眾解放思想，更新觀念，樹立改革開放和市場經濟意識。同時教育群眾遵紀守法，弘揚正氣，并及時掌握群眾思想動態，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護穩定。可設置政策宣傳崗、民意收集崗、文明新風崗等。

（二）經濟發展類。主要職責是帶動群眾從實際出發，找準發展經濟的好路子，既要帶頭致富，又要帶頭扶持幫助群眾共同致富。可設置科技示范崗、勤勞致富崗、信息咨詢崗等。

（三）黨務村務監督類。主要職責是監督村干部是否依法辦事、公道正派、作風扎實，計生、村務公開等工作是否規范，并及時提出意見和建議。可設置黨務監督崗、村組政務財務監督崗、政策法規執行監督崗、村規民約執行監督崗、土地及農房管理監督崗等。

（四）公共事務類。主要職責是積極參與基礎設施建設與管護，管理環境衛生，維護社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產、生活環境，推進農村兩個文明建設協調健康發展。可設置社會治安維護崗、公益設施維護崗、環境衛生維護崗、農作物巡查崗、安全生產監督崗等。

羊安鎮新建村

2011年4月10日