第一篇：2006年“十創(chuàng)建”檢查總結(jié)

2006年度精神文明“十創(chuàng)建”活動大檢查

情 況 匯 報

第二分團

根據(jù)公司安排，4月17－20日，精神文明“十創(chuàng)建”活動大檢查第二分團分別對精益公司、公司機關(guān)、設(shè)計院、物業(yè)管理公司、鐵運處、非煤產(chǎn)業(yè)公司、金河公司等7個單位2006年度的精神文明創(chuàng)建工作進行了檢查。這次檢查，我們按照新的五年規(guī)劃、新的考評辦法的規(guī)定，采取聽匯報、看現(xiàn)場、查資料、以及召開座談會問情況等形式，對照新的創(chuàng)建標準，對文明單位、文明機關(guān)、文明區(qū)隊、文明治安區(qū)、文明街路5個創(chuàng)建項目中的48個創(chuàng)建主體予以認真評分，對文明班組、文明宿舍、文明生活網(wǎng)點等創(chuàng)建主體進行了抽查。從評分情況看，6個文明單位得分均在90分以上，達標率100%；6個文明機關(guān)得分也均在90分以上，全部達標；3條街文明路得分在90分以上的3條，全部達標；13個文明治安區(qū)得分在90分以上的10個，達標率為76.92%；20個文明區(qū)隊得分在90分以上的17個，達標率為85%。從檢查情況看，各單位都對這次檢查給予高度重視，在公司檢查前認真進行了自檢，并精心準備了匯報材料；在檢查中，都由主要負責人親自匯報，對于檢查提出的問題，都能正確面對，誠懇接受，并作出整改要求。

現(xiàn)將檢查情況分單位匯報如下：

一、金河公司

1、評分情況 文明單位93分。文明機關(guān)93分。

文明街路2條：民生路91分、園林路96分，達標率為100%。

文明治安區(qū)5個：金河多經(jīng)公司內(nèi)部治安區(qū)96分、沙窩梅花樓院治安區(qū)92分、金河公司單位內(nèi)部治安區(qū)77分、二平臺家屬樓院治安區(qū)88分、25#～30#家屬樓院治安區(qū)83分，達標率為40%。文明區(qū)隊13個：掘進一隊94分、掘進四隊95分、運輸隊95分、機電一隊93.5分、機電二隊93分、通滅隊92分、防突隊93分、供熱隊93分、勞動服務(wù)公司93分、后勤保障部92分、保安隊95分、選運隊60分、綜采隊77分，達標率為84.62%。

2、主要創(chuàng)建特點

三礦的精神文明創(chuàng)建工作具特點鮮明、創(chuàng)新意識好，具有典型示范作用。一是創(chuàng)建責任比較落實。先后制定了創(chuàng)建文明單位、文明機關(guān)的實施意見，“十創(chuàng)建”活動五年規(guī)劃、考核評審辦法等。堅持每季度組織1次檢查考核，對存在的問題督促限期整改。二是黨員示范帶動作用發(fā)揮較好。在黨員中開展了“六學六做”活動，即：開展學理論促實踐活動，爭做解放思想、與時俱進的領(lǐng)路人；開展學黨章樹立形象活動，爭做立志創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻的帶頭人；開展學政策作表率活動，爭做顧全大局、維護穩(wěn)定的引導人；開展學科技搞創(chuàng)新活動，爭做科技強礦，推動發(fā)展的先行人；開展學先進樹立典型活動，爭做勇挑重擔、艱苦奮斗的模范人； 開展學習踐行社會主義榮辱觀活動，爭做精神文明的倡導者。三是創(chuàng)建思路比較清晰。堅持以企業(yè)文化建設(shè)為依托，豐富精神文明創(chuàng)建活動內(nèi)容，積極探索形象塑造、理念整合、環(huán)境刷新的企業(yè)文化建設(shè)新路子，制定了企業(yè)文化建設(shè)《五年規(guī)劃》、《實施方案》、《考核辦法》等，征集了礦歌、安全格言等，編撰了《安全文化手冊》。全力實施“一面”（營造礦內(nèi)文化廣場），“兩線”（礦內(nèi)馬路、井下主要人行大巷），“三點”（礦辦公樓、區(qū)隊辦公樓、井上井下候車室）工程，高標準建設(shè)礦大門，整修躍進街路、振興路、舊花園，安裝街路街燈；在區(qū)隊設(shè)置“全家福”和安全管理牌板；井下候車室安裝安全格言警句、親情寄語、安全管理牌板；擠出資金裝修了礦辦公樓廁所、更換了辦公設(shè)施，形成了“三個一”（一張辦公桌、一把椅子、一個文件柜）的標準化、規(guī)范化辦公環(huán)境；每月制作安全教育碟片，創(chuàng)新“安全小喇叭”，達到了安全警句聲聲入耳、句句入心的效果。在文化廣場鋪設(shè)草坪、種植樹木，繪制文化墻，進一步營造了文化氛圍。四是服務(wù)中心工作成效比較明顯。認真做好改革中的思想政治工作，著力化解矛盾，元—8月份，群體上訪人員比去年同期有所減少；努力提高職工隊伍素質(zhì)，全面落實安全教育、思想教育、民主法制教育等各項教育任務(wù)，堅持開展崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)等活動，涌現(xiàn)出了一批模范人物和先進集體。截至7月底，共生產(chǎn)原煤121萬噸，實現(xiàn)利潤4700多萬元，安全生產(chǎn)等各項工作都取得了較好成績。

3、存在問題或不足

一是安全教育還比較薄弱，職工的安全意識不夠牢固，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，安全管理不到位。二技能人才緊缺，三是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)還很薄弱。

二、精益公司

1、評分情況 文明單位96分。文明機關(guān)95分。

文明治安區(qū)：單位內(nèi)部治安區(qū)95分。

文明區(qū)隊3個：構(gòu)件加工廠97分、機械化施工處97分、后勤服務(wù)公司 97分，達標率為100%。

2、主要創(chuàng)建特點

一是創(chuàng)建責任比較落實。制定了 “十創(chuàng)建”活動五年規(guī)劃、考核評審辦法并與創(chuàng)建單位簽訂了“十創(chuàng)建”責任書，堅持每季度組織1次檢查考核，對存在的問題督促限期整改。二是創(chuàng)建投入力度大，先后投資57.12萬元修復了海石灣辦公樓院、更新了辦公設(shè)施、新建了基地員工宿舍、維修改造了單身樓，改善了職工的辦公生活環(huán)境，為精益公司“十創(chuàng)建”活動的深入開展創(chuàng)造了良好的物質(zhì)條件。三是以創(chuàng)建“兩型三化”施工企業(yè)為契機，加強了施工現(xiàn)場管理，通過布置文明生產(chǎn)牌、向職工進行工程交底、安全教育、營造企業(yè)文化氛圍等形式，基本做到了文明施工，工程優(yōu)良率創(chuàng)歷史最好水平，并順利通過了ISO9000國際質(zhì)量體 系認證。四是堅持把創(chuàng)建活動的重點放在提升職工隊伍的整體素質(zhì)上，加強了管理人員的繼續(xù)教育，采用走出去，引進來的方式，先后派出管理人員到廣西南寧、蘭州、西寧等地學習先進的施工管理經(jīng)驗，聘請公司職工培訓中心教師為15名專業(yè)技術(shù)人員開設(shè)礦建專業(yè)培訓班。06年精益公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)出了歷史最好水平，承攬工程1億元，利潤60.85萬元，超額完成了公司下達的奮斗指標，人均收入較上年增幅達53.4%。職工的工積極性非常高，精神飽滿。

3、存在問題或不足

一是職工思想觀念滯后，經(jīng)營管理水平有待提高。二是受現(xiàn)有條件限制，房地產(chǎn)開發(fā)未取得突破性進展。三是職工收入比起全公司平均水平偏低。

三、公司機關(guān)

1、評分情況 文明機關(guān)96分。

文明治安區(qū)：機關(guān)大院治安區(qū)97分。

2、主要創(chuàng)建特點

一是理論學習抓的緊、抓得實。從規(guī)范管理入手，結(jié)合建立完善先進性教育長效機制制定了多項管理制度形成了公司機關(guān)《黨建制度匯編》。二是圍繞創(chuàng)建“效能型”機關(guān)，不斷提高工作的執(zhí)行力。明確提出了“把管理的原則放在服務(wù)基層上，把管理目標放在質(zhì)量上，把管理的重點放在效益上，把管理的起 點放在創(chuàng)新上”的工作要求，較好的發(fā)揮了服務(wù)、協(xié)調(diào)、參謀 作用。三是場務(wù)公開、扶貧解困、工會工作抓的好，開展了各類文體活動，活躍了職工文化生活，組織職工為三礦困難職工曹偉耀捐款7090元。

3、存在問題或不足

一是創(chuàng)建文明機關(guān)活動的文化氛圍不足。二是以勞動紀律有待加強。三是重點防范部位措施不夠健全。四是辦公樓長期沒有粉刷，辦公設(shè)施陳舊。

4、建議：

一是公司新聞中心的電話站話務(wù)班已不存在建議從文明班組的創(chuàng)建主體中取消。二是運銷公司的一輛報廢車和物業(yè)管理公司的一輛卡車長期不用而停放在公司后院，一方面影響了公司機關(guān)的文明形象，另一方面也影響其它正常車輛的停放，建議公司給予調(diào)解。

四、設(shè)計院

1、評分情況 文明單位94分

2、主要創(chuàng)建特點

一是院領(lǐng)導對創(chuàng)建活動重視，堅持以人為本，強化經(jīng)營管理，以設(shè)計創(chuàng)新創(chuàng)效為前提，以提高設(shè)計質(zhì)量和水平為切入點，優(yōu)化設(shè)計理念，完成了各項設(shè)計任務(wù)，通過努力獲取了采礦主導工藝乙級資質(zhì)、礦井生產(chǎn)能力核定資質(zhì)和煤炭乙級監(jiān)理資質(zhì)，改善了 設(shè)計院生存基礎(chǔ)條件奠定了健康發(fā)展堅實的基礎(chǔ)。二是繼續(xù)貫徹人才培訓原則，努力打造學習型企業(yè)，進一步加大業(yè)務(wù)人員的培訓力度，提高了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。三是強化內(nèi)部管理，形成了《科研設(shè)計院精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》等一系列制度，全院各項工作重點突出，協(xié)調(diào)有序。四是全院職工工作熱情高、積極主動，能主動放棄雙休日超負荷工作，圓滿完成了各項設(shè)計任務(wù)，為煤電公司發(fā)展做出了很大貢獻。

3、存在問題或不足

一是受活動場地限制文體活動開展得少。二是設(shè)計人員的津貼執(zhí)行的是95年的標準與現(xiàn)在相比偏低。三是辦公室少，職工的辦公環(huán)境過于擁擠。四是設(shè)計人員的素質(zhì)偏低，不能按時完成公司下達的緊急設(shè)計任務(wù)，建議派出去學習。

五、物業(yè)管理公司

1、評分情況 文明單位96分。文明機關(guān)96分。

文明街路：海石灣復興南路92分。

文明治安區(qū)4個：海石灣一小區(qū)治安區(qū)97分、海石灣二小區(qū)治安區(qū)98分、四化路家屬樓院治安區(qū)91分、窯街路四合院家屬樓院治安區(qū)93，達標率為100%。

2、主要創(chuàng)建特點

一是宣傳發(fā)動、認識到位。突出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是后勤工作生命 線”的服務(wù)理念用優(yōu)質(zhì)、誠信、規(guī)范的服務(wù)提升創(chuàng)建工作水平，提高了職工對創(chuàng)建活動重要性的認識。二是組織實施，投入到位，本著節(jié)約高效的原則，累計投入近7萬元，用于維修改造、美化環(huán)境。三是鞏固成果，管理到位，注重抓好鞏固提高，在二小區(qū)的管理上，超前考慮，認真部署，集中精力抓好二小區(qū)的綠化、美化、亮化工作，使二小區(qū)成為煤電公司的一個新亮點。

3、存在問題或不足

一是個別創(chuàng)建主體設(shè)施老化，創(chuàng)建水平和服務(wù)質(zhì)量有待進一步提。二是窯街舊住宅區(qū)供電線路架設(shè)零亂、供水管路銹蝕嚴重，尤其是上窯磚木結(jié)構(gòu)的住宅樓，供電線路直接架設(shè)在木制屋頂上，用電負荷大，存在嚴重的安全隱患。三是窯街幼兒園地基下沉，設(shè)施老化，為確保安全，應(yīng)盡快搬遷。四是復興南路運煤車輛多，施工單位維修埋設(shè)管路開挖頻繁，路面恢復不徹底，路面破損嚴重，揚塵大。

六、鐵運處

1、評分情況 文明單位95.5分。文明機關(guān)97分。

文明治安區(qū)：單位內(nèi)部治安區(qū)96分。文明區(qū)隊：工務(wù)段80分(不達標)。

2、主要創(chuàng)建特點

一是明確了創(chuàng)建目標，強化了創(chuàng)建措施。對照新標準結(jié)合實 際制定了鐵運處“十創(chuàng)建”規(guī)劃等各項制度。二是與安全工作相結(jié)合，加強運輸安全管理和標準化作業(yè)，加大安全設(shè)施投入，取得了累計行安全車7563天的好成績。二是與經(jīng)營管理相結(jié)合，把完成經(jīng)營承包任務(wù)作為創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)工作和否決指標來抓，全年實現(xiàn)了承包經(jīng)營奮斗目標。三是與育人建隊相結(jié)合，借助榮辱教育活動，加強了職工的思想政治教育、形勢政策教育、道德誠信教育和業(yè)務(wù)技能培訓，采取“請進來，送出去”的方式，先后派出業(yè)務(wù)骨干到蘭州西站觀摩技術(shù)比武對抗賽，請工程技術(shù)人員進行現(xiàn)場講課，送內(nèi)燃機乘務(wù)員到廠家培訓。四是與環(huán)境治理相結(jié)合，投入40多萬元，通過實施辦公場所綠化、亮化等工程，投入12萬元更新了辦公設(shè)施，改善了辦公條件，處容處貌發(fā)生了新變化。

3、存在問題或不足

一是職工的文明意識、文明習慣還需進一步培養(yǎng)和鞏固。二是鐵路沿線的垃圾沒有得到根治。

六、非煤產(chǎn)業(yè)公司

1、評分情況 文明單位94分。文明機關(guān)96分。

文明治安區(qū)：塑料制品廠治安區(qū)92分。

文明區(qū)隊3個：建筑總隊95分、機電安裝公司96分、塑料制品廠91分，全部達標。

第二篇：十星學校創(chuàng)建總結(jié)

秭歸縣實驗中學

“十星級文明學校”創(chuàng)建工作總結(jié)

為提高辦學水平,規(guī)范辦學行為，全面落實立德樹人根本任務(wù)，實現(xiàn)我校教育的持續(xù)高位走強，辦人民滿意教育。根據(jù)《秭歸縣“十星級文明學校”創(chuàng)建方案》，結(jié)合我校實際情況，開展爭創(chuàng)“十星級文明學校”活動,現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下.一、認真發(fā)動，層層落實，讓創(chuàng)建活動深入人心

首先，我校及時召開校級班子會、中層干部會。在全體教職工大會上傳達了縣教育局的會議精神，結(jié)合我校實際談抓“十星級學校”創(chuàng)建的意義，幫助教師提高創(chuàng)建認識，增強教育的服務(wù)意識。

其次，我校在全體中層以上班子成員中認真學習文件，細致推敲創(chuàng)建的工作程序，研究確定并成立了以劉校長為組長的學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并成立辦公室（辦公室設(shè)德育處），做到了工作人員落實，責任落實，措施落實，為順利開展創(chuàng)建工作奠定了組織保證。創(chuàng)建活動與學校教育教學各項工作相結(jié)合，創(chuàng)建活動與學校常規(guī)管理工作相結(jié)合，注重部門協(xié)調(diào)、整體配合，充分發(fā)揮廣大師生的積極性和主動性。

再次，校“十星級文明學校”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組召開專門會議討論、研究并制定了創(chuàng)建活動的具體方案，并及時下發(fā)至全

體教職工。方案中，對各階段所要抓的主要工作提出了明確具體的要求。

最后，在動員階段，讓廣大家長參與學校的創(chuàng)建活動。各班成立了以10位家長為代表的創(chuàng)建“十星級文明學校”監(jiān)督員的組織，并召開了專門的會議，對創(chuàng)建工作中如何加強監(jiān)督進行了動員，全體監(jiān)督員按時到會，積極踴躍發(fā)言，對學校創(chuàng)建工作和學校的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見。

與此同時，德育處、共青團也在全校和各班級中開展了爭創(chuàng)“五星級班級”和“五星級學生”的主題教育，黨支部開展五星級黨員、五星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，教務(wù)處組織十星級教師創(chuàng)建活動，為順利推進“十星級文明學校”創(chuàng)建工作營造了良好的輿論氛圍。

二、精心實施方案，促創(chuàng)建活動規(guī)范開展

1、認真抓“十星級文明學校”的創(chuàng)建活動，并以此為載體促文明學校的創(chuàng)建。認真抓教職工的思想道德教育，提高教師的政策理論水平和師德修養(yǎng),利用師德教育月活動、每周工作會議、教研組會、黨員會及全體教職工會議等多種形式開展教育法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德及教師職業(yè)道德條例的學習，與此同時，對縣教育局和學校有關(guān)創(chuàng)建活動的要求及時傳達給每位教職工，讓大家充分認識到當今教育要增強依法執(zhí)教的意識，依法辦學，落實師生主體地位，形成自由平等公正法制的育人環(huán)境，教師關(guān)愛學生身心發(fā)展，學生關(guān)心集體榮譽，師生、生生關(guān)系和諧。增強

服務(wù)意識，要以尊重、理解學生為出發(fā)點，文明執(zhí)教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以規(guī)范有序的管理促教育教學質(zhì)量的提高，為此還利用黨員學習和師德師風教育月時間，組織素質(zhì)教育理論學習，促進教職工用先進的理論指導教育教學。校長民主意識強，班子團結(jié)，關(guān)心職工切身利益，職工精神風貌好，一心一意謀發(fā)展。學校辦學目標明確，辦學行為規(guī)范。學校在教師中開展“十星級教師”創(chuàng)建活動，從衛(wèi)生、教師間的協(xié)作、教研氣氛的營造、人際關(guān)系的和諧、學校各項工作的落實效率、學生的評議等方面開展創(chuàng)建。教職工熱愛教育事業(yè)，樂業(yè)敬業(yè)，無私奉獻，辦公室里氣氛融洽，教研氛圍濃厚，辦公室衛(wèi)生經(jīng)常保持清潔，師生在辦公室的交流和諧、教師愛崗敬業(yè)，無體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。學校黨支部圍繞學校中心工作，服務(wù)大局，認真組織開展了“講規(guī)矩、守紀律、作表率”專題教育、五星黨員評選、開展文明創(chuàng)建等活動。承辦道德講堂，接受崇高精神的洗禮，點亮人生理想與價值的航燈。我校根據(jù)局安排承辦教育系統(tǒng)道德講堂總堂，用教育系統(tǒng)道德模范的感人事跡傳遞正能量。

學校工會關(guān)注教職工健康，切實履行校務(wù)監(jiān)督委員會職責。對學校管理制度進行全面修訂匯編。學校管理制度完善，建立起行之有效的目標管理體系。堅持開展教職工跑操活動，組織一年一次的全體教職工體檢工作。組織教職工積極自愿獻血。對食堂采購進行抽查，對學校財務(wù)、校務(wù)公開情況進行審核，參與家長委員會會議，聽取意見，對廣大師生提出的意見在校務(wù)會上進行

反饋，并督促整改到位。另外，學校高度重視關(guān)懷退休教師，每逢退休教師生日以及生病住院期間都會對進行慰問，開展了“慶三八”、女職工參加全縣“農(nóng)商行“集體舞比賽活動，展示了實驗中學女教職工們的巾幗風采，豐富了女教職工的業(yè)余生活。

2、提高德育工作實效，開展平安校園創(chuàng)建。

堅持立德樹人，德育的優(yōu)先地位體現(xiàn)充分，學校高度重視德育工作，機構(gòu)健全職責明確，做到全員育人，學生日常管理規(guī)范，班主任作用得到充分發(fā)揮。學校將社會主義核心價值觀教育融入素質(zhì)教育的全過程，注重學科教學滲透，注重“德育即生活”和社團活動體驗，堅持開展“文明伴我成長”主題教育，習慣養(yǎng)成教育效果明顯。充分利用節(jié)假日、重大歷史紀念日，開展愛國主義教育。通過各種集會，讓一批勤奮求實、嚴于律己、品學兼優(yōu)的“示范生”現(xiàn)身說法，為學生樹立身邊的榜樣；組織全體學生集體收看開學第一課，并寫出觀后感，讓學生感知并積極踐行道德、責任、感恩、法義等人生信念。各年級組織學生進影院集體觀看紅色電影《百團大戰(zhàn)》、開展經(jīng)典誦讀活動，讓學生在活動中自我反省、自我約束、自我成長。重視問題學生的幫教，進一步完善幫教機制，開展一月訓導，查處學生違紀事件后，在第一時間在全校師生的集會上，明確此類事件的處理方式解決方法，對一些不規(guī)范自己言行的學生提出警告，起到了很好的教育效果。對于校外發(fā)生的事故，學校也會第一時間抓住教育的契機進行安全排查，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。開展德育導師制，要求

導師定期和結(jié)對問題學生談話，實施訪萬家活動，了解學生思想動態(tài)，給予學生相應(yīng)的一些幫助和關(guān)懷。學校心理輔導老師加強對心理問題學生進行輔導、疏導，在交心談心基礎(chǔ)上開出“處方”，班級教師進行有效教育和幫扶。

加強家校合作，學校、家庭、社會三位一體教育網(wǎng)絡(luò)合力強。提高家長教育水平，獲縣、省優(yōu)秀家長學校稱號。完善家長學校，分年級召開了家長會，組織家長學習傳統(tǒng)文化內(nèi)容，并邀請優(yōu)秀家長到校與家長分享了自己的家教體會。由于學校、家庭的密切配合，我校的家長學校工作順利開展，學校的素質(zhì)教育得到家長的大力支持，學校的辦學水平得到社會的認可。

立足校本，推進優(yōu)秀班集體建設(shè)。教育引導學生堂堂正正做人，踏踏實實學習，認認真真做事。學校通過集會引導學生“永遠保持前進的姿態(tài)，做同齡人中的領(lǐng)跑者”，讓孩子們帶著新的夢想開啟新的征程。秭歸二中召開了全國性的德育論壇，學校組織全校的德育工作者全程聽課，積極互動。會后分年級組召開了小型德育論壇，力爭把專家的講座變?yōu)樽约汗ぷ鞯姆▽殹?/p>

完善評價與考核機制。學校堅持每月、每班評選7名五星學生，評價體系不以學習成績?yōu)槲ㄒ灰罁?jù)，而以各班實行的學生素質(zhì)評價分和學生的日常行為作為評價標準，每月月底的周四下午夕會，由各班班主任組織給五星學生頒獎，學校提供獎品，并做該月班級總結(jié)，政教處組織檢查，檢查結(jié)果作為班主任考核過程量化指標。班級之星、五星學生每人上交一張生活照，以供在教室外的展板上展出，一月一更新；學期末再由班級推選最突出的班級之星和五星學生，學生附上100字左右的事跡推介詞，在全校予以表彰和展示。每月的五星學生名單在學校大屏幕上展示。

及時排查整改，安全教育警鐘長鳴。我校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本。”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”，扎扎實實開展安全生產(chǎn)月活動。加強校園周邊環(huán)境整治。按要求開展反邪教、禁毒、交通安全、飲食食品衛(wèi)生安全、環(huán)保、防爆防盜、應(yīng)急疏散演練。開學以后，學校把安全教育工作作為重點，堅持做到一月一小查，一季一大查、半年一小結(jié)。每逢暴雨天氣，更是會廣播、短信通知對學生進行安全提醒。在季節(jié)更替之時更會提醒學生的注意添加衣物，從五月開始針對防溺水做了重點布置、開展一系列的相關(guān)活動，并與家長簽訂防溺水責任狀。

3、深化教育教學課改，教學質(zhì)量節(jié)節(jié)攀升。

注重學校課程文化建設(shè)，開啟開全三級課程，開足課時，積極研發(fā)校本課程，編印校本教材，組織學生到車溪、屈菇食品公司開展社會實踐活動。按要求認真開展法制、國防、環(huán)境等專題教育，重視學生心理健康教育。課堂教學注重學思結(jié)合，突出學生主體地位，面向全體學生，從最后一名學生抓起。堅持不懈抓好教學常規(guī)工作，為教學質(zhì)量的提升做好鋪墊。定期召開教研組長備課組長會議，對學校常規(guī)教學的組織與管理進行安排與部

署。除了加強對教研組的管理外，教務(wù)處也深入到一些備課組，與備課組和部分教師展開直接的教學研究。加強教學常規(guī)檢查，不定時組織進行上課情況抽查并張榜公布抽查結(jié)果，期中考試后組織進行教師備課筆記、聽課筆記檢查并反饋。組織各項考試，及時開好考試后的質(zhì)量分析會。

建立小組合作管理模式，加強學生自主管理能力。通過學習小組內(nèi)合作互助，組間競爭中合作，合作中競爭，提高學生自律意識、自我管理能力，提升班級凝聚力和集體榮譽感，形成良好的班風學風。

狠抓九年級教學管理，提高中考備考質(zhì)量。開學初，組織召開了新學期九年級學生學習動員會，以促進九年級學生及早進入學習狀態(tài)。再次獲縣教學質(zhì)量一等獎，縣三課達標先進單位稱號、教育科研、電教、繼續(xù)教育先進單位、縣市全國少年兒童書信比賽組織獎、中華魂優(yōu)秀組織單位。

中考百日倒計時，九年級學子誓師鼓勁。舉辦畢業(yè)生中考百日誓師大會。九年級部分家長代表及全體九年級師生出席儀式。家長、學生、教師代表圍繞：中考考什么？100天，我們要怎么做？如何表現(xiàn)的更好？作了精彩演講。內(nèi)容詳實而具體，句句叮嚀語，款款師生情。隨后，同學們用豪邁的氣勢、鏗鏘的語言，喊出了自己的誓言，彰顯了我校學子的如虹氣勢。

體藝成果豐碩。我們更加注重學生的全面發(fā)展，學生體質(zhì)健康合格率高。學校文體設(shè)施設(shè)備齊全，共組建11個學生社團

并開展活動，“最炫民族風”社團獲市教育局命名表彰。學校的競賽活動捷報頻傳。在市、縣舉辦科技、體育、文化藝術(shù)節(jié)中，有50多人次，有100余副作品獲獎。有200多名學生在市、縣學科競賽中獲獎。學校籃球隊、足球隊分別代表秭歸縣參加市比賽分別獲第八名的好成績。

堅持科研興校，校本教研制度完善。示范引領(lǐng)活動促進，推進科研課改工作。

扎實推進“一師一優(yōu)課、一課一名師、同課已教、小組合作學習”活動，積極創(chuàng)建高效課堂，教法和學法新穎，學生自主、合作、探究學習氛圍好，課堂教學優(yōu)良率高。我校從上學期就制定了 “一師一優(yōu)課，一課一名師”活動方案，組建了工作專班，開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓三次。所有參賽老師均積極準備、全心投入、一絲不茍，制作了高水平的課件，同學科組教師“出謀劃策”，力求精益求精。從三維教學目標設(shè)定、課堂情境導入、板書設(shè)計，到教學過程中的創(chuàng)設(shè)情境、啟發(fā)思考、示范引領(lǐng)、學生參與、隨堂練習、課堂小結(jié)等多個環(huán)節(jié)深入研究。同組教師既肯定成績，更找到教學中的不足，校本研修、校本培訓、微課研究得到了較好的體現(xiàn)。我校將“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動納入專任教師教育教學綜合考核。學校統(tǒng)籌實驗電教、教學教研等方面力量，強化技術(shù)支撐和后勤保障，保障曬課活動順利開展。信息技術(shù)老師重點做好曬課技術(shù)服務(wù)，幫助教師打磨教學設(shè)計，診斷課堂中的不足，提出改進意見。

開展承辦市縣課改教研活動。宜昌市教科院語文教研員李祖貴老師和市六中語文教學專家朱麗萍老師應(yīng)邀來到我校，上了一節(jié)關(guān)于中考文言文復習的示范課，本校九年級語文老師也上了兩節(jié)匯報課。下午，兩位名師以上午的三節(jié)課為由頭，與本校及全縣聞訊慕名而來語文老師們就中考語文復習備考策略、復習課的教學目標、漢字教學、作文指導等疑難問題展開了熱烈討論，進而釋疑解惑。縣教研中心在縣實驗中學組織召開了全縣中小學體育新課標培訓會。

學校和教師針對教育教學中的重點、難點問題或發(fā)展性問題開展課題研究。我校《初中語文綜合性學習教學實踐研究課題》結(jié)題。專家小組合議認定，縣實驗中學《初中語文綜合性學習教學實踐研究課題》選題科學、資料齊全、效果明顯，已具備結(jié)題條件，并向?qū)W校頒發(fā)了結(jié)題鑒定書。學校縣有在研市級課題3個、申報縣級微課題7個，縣重點微型課題2個。

讀書交流閱讀啟智，促進教師專業(yè)成長。全體教師每學期完成閱讀三本教育教學專著、撰寫三篇讀書感悟、上傳三篇教育教學隨筆，舉行兩場讀書報告會、兩場專題研討會，開展一次讀書征文活動。學校通過不同形式內(nèi)容的讀書活動，培養(yǎng)教師良好的讀書習慣，豐富教師精神文化生活，加速教師專業(yè)成長，建設(shè)強有力的學習型學校。樹立師德先進典型，褒獎我校教師優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平和高尚的職業(yè)道德，展現(xiàn)我校優(yōu)秀教師的精神風貌，提升我校教師幸福感。

4、總務(wù)后勤人員始終堅持“勤奮、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風，不怕苦，不怕累，嚴格勞動紀律，改進工作方式與方法，規(guī)范工作程序，增強團隊意識，不斷提高后勤服務(wù)水平和保障能力，后勤服務(wù)工作得到了廣大師生的高度認可。加強學校財產(chǎn)管理，創(chuàng)節(jié)約型學校，獲縣節(jié)能減排先進單位稱號。物品采購審批、驗收、保管、使用登記做到制度化、規(guī)范化。認真實施損壞公物賠償制度，無意損壞，照價賠償，有意損壞，加倍賠償。認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強飲食衛(wèi)生管理、飲水衛(wèi)生管理，進一步提高食堂服務(wù)水平。食堂油鹽米菜等采購實行定點配送。強化食品衛(wèi)生安全的監(jiān)管，食堂衛(wèi)生消毒保潔工作日常化。加強學習培訓，努力提高食堂職工的安全意識和服務(wù)技能，為師生準時提供新鮮味美、花色品種多、營養(yǎng)豐富的菜肴。學校成立愛國衛(wèi)生工作小組，積極開展師生健康教育活動，積極參加環(huán)境整治等公益活動，開展綠色學校創(chuàng)建活動，達到宜昌市“花園式”學校。及時做好校園維修和維護工作。經(jīng)常巡查校園，發(fā)現(xiàn)問題及時修理。在工作中，全體后勤人員牢固樹立勤儉節(jié)約的思想，想方設(shè)法為學校節(jié)約資金。強化校園的綠化保結(jié)工作，不留衛(wèi)生死角，開展春季滅鼠活動，使學校時時處處保持新的美的香的全的好的狀態(tài)，為師生提供優(yōu)美的工作學習環(huán)境。積極開展校園建設(shè)，努力為學生創(chuàng)設(shè)良好的校園環(huán)境，校園內(nèi)設(shè)立衛(wèi)生及紀律監(jiān)督崗，環(huán)境衛(wèi)生區(qū)包干并建立巡查制度等都是在現(xiàn)行條件下，改善校園面貌的一些手段。學校衛(wèi)生的每日兩掃甚至三掃的制度確保了校園的清潔。學校開展的“創(chuàng)建節(jié)約型校園”主題宣傳活動也促進了校園面貌的改善。

5、重視校園文化建設(shè)，以優(yōu)秀的校園文化引導和激勵師生。校園建設(shè)制定有整體規(guī)劃，布局科學合理，分部實施到位，校園文化主題明確，建筑物完好整潔，色彩和諧美觀，文化內(nèi)涵有獨創(chuàng)性、有感召力。各類活動豐富多彩，各種社團、興趣小組為學生發(fā)展特長優(yōu)化個性創(chuàng)造了條件，學校今年舉行各種形式的文體活動如元旦文藝匯演、田徑運動會、班級籃球賽、女生跳繩比賽、五四紅歌賽、班級足球賽等，為學生全面發(fā)展提供了舞臺。

6、嚴格管理規(guī)章，努力實現(xiàn)依法治校，以制度促管理是我校一貫的指導思想，為此，制定修改完善了學校管理的一系列管理規(guī)章，其中也涵蓋了“十星級文明學校”創(chuàng)建的管理制度。“十星級”系列創(chuàng)建評比結(jié)果已上墻。設(shè)立了校務(wù)公開欄，對重大的問題及時地向教職工公開，設(shè)立了校長接待制度，接受師生及家長的來信和監(jiān)督。學校還依據(jù)縣教育局的要求，制定了對社會的八項承諾，八項承諾并印發(fā)至全體學生家長，為家長監(jiān)督學校的辦學行為提供了依據(jù)。在學校管理中，學校領(lǐng)導班子率先垂范，嚴格遵守學校規(guī)章，并帶領(lǐng)黨員身體力行，以自身模范的行為促教職工職業(yè)道德的規(guī)范，作為學校領(lǐng)導干部，大家也依照學校制定的廉政建設(shè)責任制及有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，工作勤奮敬業(yè)，受到師生好評。

7、嚴格收費管理，規(guī)范收費行為。按照縣物價局和縣教育局的統(tǒng)一要求，我校嚴格按要求和文件辦事，凡不符合政策的收費一律不收。發(fā)放致學生家長一封信，提出收費的具體內(nèi)容。幾年來，學校各項收費嚴格按規(guī)定執(zhí)行，從無亂收費現(xiàn)象。

8、學校成立師生服務(wù)大隊，支愿服務(wù)制度健全，定期開展志愿服務(wù)活動。圍繞“開展志愿服務(wù)，構(gòu)建和諧校園”活動主題，在全校范圍內(nèi)開展了“送溫暖、獻愛心”、“校園凈化、周邊綠化、小區(qū)美化”和“救助貧困生”活動。全校17個團支部，8個少先隊組織，1680多名師生參加了這些活動，收到了很好的社會效果。廣泛開展了“校園凈化、周邊綠化、小區(qū)美化”的衛(wèi)生清除潔城活動。3月5日下午，在校團總支的倡議下，全校師生對學校內(nèi)部和校園周邊進行了為生清掃，清理了衛(wèi)生死角，非法張貼物，使校園內(nèi)外發(fā)生很大變化。開展了“送溫暖、獻愛心”活動縣敬老院是我校團隊開展“送溫暖、獻愛心”活動的基地，到敬老院參加志愿者服務(wù)也是我校團總支的一項傳統(tǒng)活動，“三.五”來臨之際，各班支部自發(fā)組織了捐款，給敬老院孤寡老人購買了奶粉、水果等食品，看望了敬老院的老人。3月5日下午，九年級4班團支部和八年級2班團支部到敬老院幫助老人清理了衛(wèi)生，拆洗了床單、被套和衣服，使敬老院的老人很受感動，受到周邊老百姓的贊譽，同時也培養(yǎng)了廣大學生團員的社會事件能力和服務(wù)意識。開展了“愛心奉獻，資助貧困生”活動從上學期以來，校團總支積極配合局團委開展的“每天節(jié)約一分錢，愛心救助小伙伴”活動，累計捐款14800多元。對貧困生給予了資助，使這多名貧困生得到了幫助，更增強了他們學習的自信心，倍感學校這個大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)了我校師生助人為樂的精神風貌。積極參加文明勸導活動。以上活動充分體現(xiàn)出了我校師生立足崗位、服務(wù)社會、奉獻愛心的精神。

三、經(jīng)過近一年的創(chuàng)建，我們認為學校的創(chuàng)建活動促進了學校領(lǐng)導班子及廣大教職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進了廣大教職工管理育人、服務(wù)育人、教書育人觀念的形成。廣大教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，注重學生的“自理、自強、自立”能力培養(yǎng)并通過創(chuàng)新教學實踐課的開設(shè)，促進了教職工教學方法的更新，促進了教師全面育人、全員育人、全程育人理念的形成，面向全體、不放棄一個后進生；班級工作齊抓共管是學校領(lǐng)導及班級任課教師共同的實踐，及時與家長、社會取得聯(lián)系，經(jīng)常召開不同類型層次學生的家長會，有效發(fā)揮社會、家庭、學校三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)的作用是教師的教育教學的切身體會。一年來，學校上下齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)教育教學工作新局面，努力創(chuàng)造條件，讓學生在校學得生動活潑。應(yīng)該說，這次“十星級文明學校”創(chuàng)建取得了良好的社會反響。

當然，我們也清醒地認識到，我校人力、物力、財力不足。許多工作由于人手緊、資金不足，在落實上還不能完全到位。相信有上級的大力支持，有學校領(lǐng)導班子和廣大教職工齊心協(xié)力的工作，學校一定會把創(chuàng)建工作持久深入地開展下去，成為“十星級文明學校”。

第三篇：2021年十星學校創(chuàng)建總結(jié)范本

2021年十星學校創(chuàng)建總結(jié)范本

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2021年十星學校創(chuàng)建總結(jié)范本

___在全縣非公有制經(jīng)濟___黨___和黨員中深入開展“雙十星”

創(chuàng)建活動的實施意見

為扎實開展好在非公有制經(jīng)濟___黨___和黨員中的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)莘___發(fā)“___”___號和莘創(chuàng)先發(fā)“___”___文件精神，結(jié)合我縣工作實際，制定了非公有制經(jīng)濟黨___?爭十星創(chuàng)五好?和黨員?五帶頭爭十星?的標準，現(xiàn)就開展這一活動，提出如下實施意見。

一、指導思想

和目標要求

（一）指導思想。

在非公有制經(jīng)濟___黨___和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以___理論和?___?重要思想為指導，認真貫徹落實黨的___大和___中、__中全會精神，堅持從全縣非公有制經(jīng)濟___黨___和黨員實際出發(fā)，以?雙十星?創(chuàng)建為途徑，充分調(diào)動非公有制經(jīng)濟黨___和黨員的積極性，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，引導非公有制經(jīng)濟黨___和黨員立足本職崗位、推動科學發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（二）目標要求。

通過開展非公有制經(jīng)濟___黨___?爭十星創(chuàng)五好?和黨員?五帶頭爭十星?活動，使全縣非公有制經(jīng)濟黨___建設(shè)和黨員隊伍的素質(zhì)有新的提高，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨___的戰(zhàn)斗堡壘作用和___員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾的實踐中建功立業(yè)。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)“雙十星”評選標準

（一）非公企業(yè)黨___“爭十星創(chuàng)五好”標準：?爭十星?標準：①政治可靠忠誠星。

對黨忠誠，政治立場堅定，始終與___和省、市、縣委保持高度一致；②團結(jié)實干星。企業(yè)領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，整體合力強，工作目標明確，駕馭全局能力強，能夠幫助和和支持企業(yè)開展工作；③工作業(yè)績突出星。黨的___體系健全，管理民主科學，相關(guān)制度完善，活動開展卓有成效，工作實績顯著，全面出色完成各項工作任務(wù)；④黨員隊伍優(yōu)良星。非公企業(yè)黨___書記政治素質(zhì)高，作風民主，工作能力強，在黨員群眾中有較高威信。企業(yè)黨員責任意識和黨性觀念強，思想覺悟高，工作作風好，爭做科學發(fā)展觀的踐行者，在建設(shè)生態(tài)富強文明和諧新莘縣中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示出良好的精神風貌；⑤制度建設(shè)模范星。嚴格黨費收繳等___生活制度，堅持推行黨務(wù)公開，黨___工作運行規(guī)范，建立保持___員先進性和學習貫徹科學發(fā)展觀的長效機制；⑥場所建設(shè)標準星。有規(guī)范的學習教育和活動開展陣地，企業(yè)黨員活動室設(shè)施齊全，活動內(nèi)容豐富；⑦___生活規(guī)范星。積極推動學習型黨___建設(shè)，認真___黨員學習政治理論和黨的基本理論，加強業(yè)務(wù)培訓，做到有計劃、有措施、有時間保證。原則上各非公企業(yè)黨___應(yīng)保證每周集中學習半天，全年集中學習不少于___天；⑧黨內(nèi)民主創(chuàng)新星。認真調(diào)查研究，勇于改革，敢于創(chuàng)新，在黨內(nèi)民主方面善于提出企業(yè)發(fā)展新思路，探索實行新模式，并且成效顯著；⑨群眾滿意星。___引導黨員干部改進工作措施，提高工作效能，工作作風和工作實績得到職工群眾認可；⑩社會公益星。企業(yè)積極參與?___?及各項公益、慈善活動。

?創(chuàng)五好?標準。一是領(lǐng)導班子好。領(lǐng)導班子有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特別是有高素質(zhì)的黨___帶頭人。二是黨員隊伍好。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員素質(zhì)好，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。黨___規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。企業(yè)黨___各項工作成效顯著，維護職工權(quán)益、促進發(fā)展等職能發(fā)揮好，服務(wù)發(fā)展大局、推動科學發(fā)展事跡突出，黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧。五是群眾反映好。黨___在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

（二）優(yōu)秀___員“五帶頭爭十星”標準：?五帶頭?標準：一是帶頭學習提高。

積極投身學習型黨___建設(shè)活動，認真學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習科學文化知識，努力提高業(yè)務(wù)技能，成為本職工作的行家里手和崗位標兵。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)群眾。牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾排憂解難，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行___核心價值體系，發(fā)揚___新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

?爭十星?標準。①政治忠誠星。具有共產(chǎn)主義遠大理想和建設(shè)中國特色___的堅定信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅決執(zhí)行黨的路線和方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高，服從___安排；②好學上進星。注重學習，帶頭學習和宣傳黨的路線方針政策和政治理論，學習___市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加黨員學習例會和各種培訓，學習筆記健全質(zhì)量高，心得體會深刻，有勝任工作的專業(yè)知識和能力；③技能進步星。立足崗位，扎實工作，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，富有進取精神，工作水平和業(yè)務(wù)能力居于本企業(yè)、本行業(yè)前列；④敬業(yè)奉獻星。有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，吃苦在前，享受在后，任勞任怨，克己奉公；⑤協(xié)作和諧星。積極主動參與企業(yè)各種團體活動，并能在活動中主動與他人配合，虛心聽取別人的意見，善于化解矛盾，在活動中提供合理化建議，按時完成活動任務(wù)；⑥___活動星，按時按標準繳納黨費，積極參加黨___活動，服從___安排，認真履行黨員義務(wù)；⑦建言獻策星。立足崗位，圍繞加快本企業(yè)業(yè)務(wù)工作、推進黨的建設(shè)等方面，積極建言獻策，奉獻聰明才智，建議被采用后產(chǎn)生明顯成效；⑧幫帶互助星。發(fā)揮示范帶動作用，經(jīng)常與其他黨員交心談心，平時扶貧幫困，扶弱助殘，積極參與結(jié)對幫扶活動，為身邊群眾提供有關(guān)方面的幫助；⑨文明新風星。以?八榮八恥?為準則，積極參與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳教育，崇尚科學，___迷信，移風易俗，勤勞節(jié)儉，誠實守信，尊老___，見義勇為，助人為樂；⑩遵紀守法星。模范遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，在生產(chǎn)、工作和生活中學法、懂法、用法、守法，并敢于同各種違法行為作斗爭。

三、考核評議方法

縣非公有制經(jīng)濟___黨工委具體負責?雙十星?爭創(chuàng)活動的___、協(xié)調(diào)和考核工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）非公有制經(jīng)濟___黨___負責對本轄區(qū)的非公企業(yè)爭創(chuàng)活動的___和考核工作。

（一）考核。

實行?雙十星?分級考核制，每年在?七一?前夕和年終分兩次進行。縣非公有制經(jīng)濟___黨工委負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨___的考核，制定具體的量化考核細則，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟___黨建和黨員活動情況，對照細則要求進行考核打分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）非公有制經(jīng)濟___黨___負責對本轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)黨___創(chuàng)星標準和黨員創(chuàng)星標準進行考核打分。

（二）評議。

縣非公有制經(jīng)濟___黨工委負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）非有制___黨___的評議；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）非公有制經(jīng)濟___黨___負責對本轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)黨___和黨員活動的情況進行評議。?領(lǐng)導班子創(chuàng)‘五好’?細化為班子好、隊伍好、機制好、業(yè)績好、反映好五個方面，實行百分制考核，每方面___分，評星標準是，每顆星分值___分。分別以紅星、___和藍星標識，每顆星得___分以上（含___分）標為紅星，___分（含___分）標為___，___分以下標為藍星。考核得8顆紅星、2顆___以上星級等次的評定為?十星級?黨___；考核得5顆藍星以上星級等次的評定為不合格黨___；其他星級等次的評定為合格黨___。黨員評星標準是每顆星為___分，每項指標得___分以上給一顆星，得星10顆且總分___分以上為優(yōu)秀，___分以上為合格，___分以下為不合格。

（三）匯總。

考核評議結(jié)束后，按照考核占___%、評議占___%的比例計算出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）非公有制經(jīng)濟___黨___和黨員的最終得分，分別確定星級等次。原則上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）十星級非公企業(yè)黨___不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的___%，十星級黨員分別不超過本支部黨員總數(shù)的___%。

（四）表彰。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）非公有制經(jīng)濟___黨___和黨員十星考核評議結(jié)果確定后，要積極上報縣非公有制經(jīng)濟___黨工委，由縣委按規(guī)定比例進行表彰。

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第四篇：2021年十星學校創(chuàng)建總結(jié)

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2021年十星學校創(chuàng)建總結(jié)范文

章田寺小學“十星級文明學校”創(chuàng)建

實施方案

為了認真貫徹落實公安縣教育局引發(fā)的關(guān)于《公安縣十星文明學校創(chuàng)建工作的實施方案》__通知精神，進一步加強學校制度建設(shè)，強化學校內(nèi)部管理，獎勵長效工作機制，結(jié)合我校工作實際，特制訂章田寺小學“十星文明學校”創(chuàng)建活動實施方案。

一、指導思想

以___理論和“___”重要思想和黨的___中、四中、__中全會及___系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高教育教學質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展教育環(huán)境，提升廣大師生文明素質(zhì)為目標，按照“創(chuàng)評結(jié)合、以創(chuàng)為主、以評促創(chuàng)”的方針，推進我校均衡、協(xié)調(diào)、規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展，使我校教育教學更富有時代生機與創(chuàng)新活力。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

“十星文明學校”創(chuàng)建內(nèi)容由校務(wù)管理星、德育教育星、教改創(chuàng)新星、美育教育星、體育活動星、校園文化星、團結(jié)和諧星、校園環(huán)境星、師德建設(shè)星、平安校園星組成。

三、創(chuàng)建標準

1.校務(wù)管理星。（校辦）遵循以人為本，依法治校的原則，堅持___領(lǐng)導、民主集中、科學決策的管理機制，建立靈活高效務(wù)實的校務(wù)工作運轉(zhuǎn)機制，學校各處室、部門權(quán)責明晰，分工負責，強化制度管理，形成良好暢通的聯(lián)動工作機制；黨___建設(shè)、黨風廉政建設(shè)均有專項工作制度，注重發(fā)揮教代會作用，強化學校民主管理與監(jiān)督，實行校務(wù)政務(wù)公開；建立家長委員會，切實發(fā)揮社會監(jiān)督力量，校務(wù)管理公開透明。

2.德育教育星。（政教處）（范本）堅持“育人為本、德育為先”理念，強化立德樹人工程；注重德育隊伍建設(shè)，加強德育骨干隊伍培養(yǎng)，深化德育課題研究，建構(gòu)學校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)；___核心價值觀教育、行為習慣教育、文明禮儀教育、中華傳統(tǒng)文化教育、法紀安全教育、心理健康教育、青少年科技創(chuàng)新活動和社會實踐教育等形成學校德育教育體系并顯現(xiàn)特色，公益廣告宣傳美觀、大氣、濃厚；建立健全學生德育活動陣地，注重發(fā)揮德育陣地對學生道德引領(lǐng)作用；普及志愿服務(wù)理念，健全志愿服務(wù)___，開展志愿服務(wù)活動，活動有記載、有實效。

3.教改創(chuàng)新星。（教導處）堅持以教學為中心，加強教學思想、教學目標、教學計劃、教學過程、教學研究、教學評價、教學資源和教學___等教學工作要素的管理，建立正常、穩(wěn)定的教學秩序，全面提高教學質(zhì)量；嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足國家課程和地方課程，積極開發(fā)校本課程；積極探索和推廣構(gòu)建有效課堂的典型經(jīng)驗，推進課堂教學模式改革，落實“一科一輔“的要求，切實減輕中小學生課業(yè)負擔；強化教學常規(guī)管理，學校“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動的曬課率達到規(guī)定的標準，提升教科研工作水平，學校教研課題、教師科研成果在各級評比結(jié)題中成績顯著。

4.美育教育星。（政教處、教導處）全面貫徹《國務(wù)___關(guān)于全面加強和改進美育工作的意見》，落實體藝“2+1工程”，按照課程設(shè)置方案和課程標準、教學指導綱要，逐步開齊開足上好美育課程；將美育貫穿在學校教育的全過程各方面，滲透在各個學科之中；加強美育與德育、智育、體育、創(chuàng)新教育相融合，與各學科教學和社會實踐活動相結(jié)合；采取有力措施配齊美育教師，通過多種途徑提高美育師資整體素質(zhì)，加強美育教研科研工作；每年堅持開展藝術(shù)節(jié)活動，建立學校、家庭、社會“三位一體“的美育協(xié)同育人機制，推進美育協(xié)同創(chuàng)新。

5.體育活動星。（政教處、教導處）加強學校體育教師隊伍建設(shè)，建立健全體育教師培養(yǎng)體系，保障體育教師的進修與研訓；注重學校體育設(shè)施建設(shè)，學校體育設(shè)施和器材逐步達到國家標準，合理保證公用經(jīng)費中用于體育的支出；推進陽光體育活動，落實每天一小時校園體育活動時間，促進青少年身心健康發(fā)展；注重“兩操”、中小學大課間活動落實，建立健全學生體育活動工作機制，科學開展課余體育訓練和競賽活動；實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，有效發(fā)揮其對增強學生體質(zhì)的引導作用。

6.校園文化星。（總務(wù)處、校辦）總結(jié)提煉本校優(yōu)良傳統(tǒng)和文化品質(zhì)，形成具有本校特色的辦學理念、管理理念、教學理念和育人理念；有本校特色的校訓、校歌、校徽，營造團結(jié)和諧、開拓進取、求實創(chuàng)新的學校精神；挖掘?qū)W校文化底蘊，形成具有本校特色的校本課程；建設(shè)民主平等的校風，形成嚴謹務(wù)實的教風，培養(yǎng)積極向上的學風；建立健全學生學習建設(shè)陣地、教師培訓提升陣地和文娛活動陣地，在學校文化理念的引導下，師生精神狀態(tài)佳、民主氛圍濃、社會評價高。

7.團結(jié)和諧星。（校辦、黨務(wù)）學校管理以師為本、以生為本，切實將師生的身心健康、切身利益放在學校發(fā)展的重中之重；學校管理班子民主意識強，團結(jié)務(wù)實，干群關(guān)系融洽，師生關(guān)系和諧；建有校長信箱、社會溝通渠道暢通；發(fā)揮干部、黨員、團員教師的先進引領(lǐng)作用，提升骨干教師的傳幫帶作用，逐步形成團結(jié)、務(wù)實、凝聚、齊心、向上的校園文化精神內(nèi)核。

8.校園環(huán)境星。（總務(wù)處）結(jié)合本校實際，整體布局規(guī)劃校園，體現(xiàn)精品意識和時代特色，規(guī)劃區(qū)域分明，文化主線清晰，整體布局和諧；注重對校園硬件建設(shè)的投入，提高資金的使用效益，把校園文化建設(shè)與學校其它設(shè)施建設(shè)和學校布局調(diào)整結(jié)合起來，統(tǒng)籌實施，提升學校整體建設(shè)水平；加強學校衛(wèi)生管理，層層設(shè)立衛(wèi)生環(huán)境責任區(qū)，校園干凈整潔；科學合理規(guī)劃建設(shè)綠化帶，最大限度地利用校園空間進行綠化；主體建筑物、校園生活設(shè)施均能體現(xiàn)美化、亮化特點。

9.師德建設(shè)星。（政教處）定期或不定期開展師德師風教育，發(fā)揮師德典型引領(lǐng)作用，建立健全違反師德師風的處理機制，無不良社會反響；建立校園師德建設(shè)標準，健全師德提升工作機制，硬化教師師德行為準則，將師德作為教師績效評估考核中的重要內(nèi)容；注重課堂教學巡查，動態(tài)（范本）掌握教師教學狀態(tài)，切實掌握教師心理動態(tài)（范本），建立學校領(lǐng)導與教師溝通談心工作機制；建立教師師德素養(yǎng)提升工作機制和評先評優(yōu)工作機制，將教師師德素養(yǎng)與教師業(yè)務(wù)提升放到同等重要位置。

___平安校園星。（校辦、政教處）健全安全工作管理制度，完善安全防范體系，推進校園安全工作主體責任落實，強化分級負責、依次響應(yīng)；細化落實人防建設(shè)“五落實”、物防建設(shè)“八到位”、技防建設(shè)“全覆蓋”、工作重點“六突出”為主要內(nèi)容的校園安全標準；開展校園安全隱患大排查和整治活動，實行“掛牌”督辦；開展“平安校園”創(chuàng)建活動和“校園周邊環(huán)境整治月專項行動”，營造平安和諧的育人環(huán)境；加強與有關(guān)部門協(xié)同整治校園周邊環(huán)境，確保師生生命財產(chǎn)安全；強化校園安全教育，創(chuàng)新安全教育活動載體，注重師生安全意識的提升與加強。

四、工作領(lǐng)導小組

組長：薛宏義

副組長：祝方科孫盛法

辦公室主任：宋家清

成員：黃波朱紅梅楊曉玲文莉

楊姍姍張紅梅黃銀魏敏

五、工作專班

祝方科。負責“德育教育星、校園文化星、校園環(huán)境星”創(chuàng)建。文莉、楊曉玲、張紅梅等同志負責具體實施工作。

孫盛法。負責“教改創(chuàng)新星、美育教育星、體育活動星、師德建設(shè)星”創(chuàng)建，并負責宣傳發(fā)動、新聞報道等工作。黃波、朱紅梅、楊姍姍、等同志負責具體實施工作。

宋家清。

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第五篇：語文讀檢查十

語文周測之早讀檢查十（宋）

一、簡單解釋下列成語含義，并造句。

1、計日程功——造句：

2、江郎才盡——造句：

3、呼之欲出——造句：

4、韋編三絕——造句：

5、覆水難收——造句：

6、含飴弄孫——造句：

7、生花妙筆——造句：

8、舐犢情深——造句：

9、焚琴煮鶴——造句：

10、縱橫捭闔——造句：

四、補寫名篇名句

1、春江潮水連海平

2、君子食無求飽，3、浩浩乎如馮虛御風，羽化而登仙。

4、5、結(jié)廬在人境，6、7、8、想當年，1胥。

9、多情自古傷離別，10、五、閱讀下面兩首詩，回答下列問題。

旅懷崔涂

水流花謝兩無情，送盡東風過楚城。蝴蝶夢中家萬里，子規(guī)枝上月三更。

故園書動經(jīng)年絕，華發(fā)春唯滿鏡生。自是不歸歸便得，五湖煙景有誰爭？

1、這首詩情感豐富，請做簡要分析。

答：

贈別杜牧

多情卻似總無情，唯覺樽前笑不成。蠟燭有心還惜別，替人垂淚到天明。

2、簡析后兩句的手法。

答：

送靈澈上人劉長卿

蒼蒼竹林寺，杳杳鐘聲晚。荷笠?guī)﹃枺嗌姜殮w遠。

3、簡析前兩句的意境。

4、最后一句中的“獨”字有何妙處？