第一篇：二零一零年十一月份體育部工作總結

外語系學生會體育部二0一0年十一月份

工作總結

晴雨交加，在這段微冷的日子里，我們的十一月份又過去了。經歷過寒風暖日，快樂悲傷，我們要為十一月份畫上一個完美的句號。現將我部門十一月份工作總結如下：

一、早操監督工作始終是我們工作的中心，做好早操監督工作一刻也不能放松。我們體育部組織同學們積極參加，并且堅持嚴格實行早操及集合考勤制度。在每天的早操中，同學們都能克服寒冷，及時趕到操場。早操過程中，同學們基本上都能認真做操，紀律也較好，退操也能夠有序地進行。干事們都積極地工作，有條不紊地做好早操的監督檢查工作。為了保證好早操的出勤率和出操質量，無論天氣有多寒冷，我部門的干事每天都要堅持起早床，按時趕到操場，清點出操人數，督察出操質量。

二、在十一月份里，我們迎來了院足球賽。對于別的系來說，足球賽可能是個天籟般的好消息，但對于我們外語系來說，卻不那么好。外語系的男生本來就少，會足球的也不多，要湊成一個球隊比別的系自然困難些，但我系男生仍積極的參加選拔，每天辛苦地訓練。雖然成績并不出色，但我們每個隊員都從其中學到了很多，獲得了很多寶貴的經驗，并發揚了我們系不畏困難，勇于接受挑戰的精神。

三、我部門積極號召、組織學生開展體育活動，同學們也積極響應體育部的號召，在這個冷風開始過境的月份，各個班紛紛搞起了特色活動。

零八級語言二班組織起了羽毛球比賽。激烈的單打比賽，默契的雙打，不僅促進了同學間的交流，也增強了同學們的團結精神和集體榮譽感。同學們也在比賽中獲得很多的比賽知識和比賽經驗。

在零八級語言二班辦完羽毛球賽后，零九級翻譯五班也忍不住躍躍欲試。最后，在全班同學的建議下，零九級翻譯五班舉行了乒乓球比賽。激烈的比賽，熱情的吶喊，連空氣都變得暖和了。同學們用自己的熱情向這寒冷冬天宣言：我們不怕任何困難！零九級翻譯五班的乒乓球比賽剛剛落幕，一零級翻譯六班的同學們就在操場上開始了“兩人三足”跑比賽。“友誼第一，開心第二，比賽第三”是他們的口號。“冬天很冷，和親愛的同學靠在一起奔跑，身體暖暖的，心也暖暖的。”一同學如是說。操場上都是歡聲和笑語，每個人都忘記了那些不快樂，有的只是身邊的同學和開心的比賽。

以上為我體育部二零一零年十一月份工作總結。在十一月份的工作中，我們還有很多的不足，但也有很多的的收獲，學到了很多的東西。做的不足的希望能在十二月份中彌補，盡量把工作做得更好。再回首十一月份，我們都不愿意離開，但嶄新的十二月份即將來臨，我們應該收拾好十一月份的心情，總結好經驗教訓，去面對充滿挑戰的十二月。在歡聲笑語中我們送別了十一月份，翹首中等待十二月份。十二月份是否依舊精彩，我們拭目以待！

外語系學生會體育部 二0一0年十一月二十三日

第二篇：二零一零年十一月份UN傳媒工作總結

二零一零年十一月份UN傳媒工作總結

寒風吹落了秋葉，但在這萬物凋零的十一月里，在院團委、學社聯的支持關心下，在我社團全體成員的辛勤勞動和無私奉獻下，UN傳媒取得了眾多可圈可點的成績。下面，我對UN傳媒十一月份的工作做一個全面的總結：

一、我們一如既往的堅持“服務師生，服務院校”的宗旨，通過邵陽學院論壇，實時跟蹤、報道了第七屆邵陽學院田徑運動會，二零一零龍虎杯校級足球聯賽，為廣大師生第一時間了解比賽相關信息提供了一個良好平臺。并且，我們記錄精彩瞬間，發掘背后的故事，宣傳優秀感人事跡，加強正確的輿論引導，相關報道和工作得到了廣大師生的一致好評。

二、我們加強了與各系，各組織的合作，對他們的先進、特色活動進行宣傳，并承辦了相關活動。如我們對經管系開展的“魅力女生”活動做了大量宣傳報道，并在邵陽學院論壇為其提供網上投票通道。另外，UN傳媒在邵陽學院論壇上開設了院學聯、學社聯、廣播臺等組織的專門版塊，便于學生組織的管理和網絡辦公及相關宣傳。為各組織的相關信息第一時間發布，方便學生組織與成員、學生間的聯系、互動做出了積極貢獻。

三、UN傳媒積極響應院團委號召，承辦了多項活動的宣傳工作。如在院團委等學校部委提出“和園”工程后，UN傳媒積極配合，加強宣傳與引導，在網絡和報紙宣傳方面都有傾斜，并在“和園”之“紅網”工程中，承接了“三個一” 相關宣傳和投票活動，大大提高了活動的影響力。后續，我們還推出“學習貫徹十七屆五中全會精神”的主題，并在邵陽學院論壇上張貼了相關宣傳橫幅。此外，UN傳媒還開始著手探索網上團支部的建設。

四、我們的團隊建設也沒有落下。通過論壇版主實習，出版、發放第1003期《七里香報》等系列工作及任務，極大的提高了社團成員的個人能力和團隊精神，產生了一大批積極、優秀成員。同時，為了《七里香報》更好的成長與發展，UN傳媒向新聞出版署提交了《七里香報》刊號的申請，爭取早日成為正規的、受保護的刊物。

雖然取得了較好的成績，但不足也是存在的。主要體現在自身宣傳、外聯工作力度不夠，效果不明顯和制度制定不完善，管理不夠規范化以及團隊內部活動開展不夠三個方面。有的問題雖然目前突現得不明顯，但如果不及時解決，必將對UN傳媒今后的成長與發展造成阻礙與制約。

整體來說，十一月份，我們順利完成了預先設定的各項工作任務，取得了較為滿意的成績。但我們將繼續努力，針對自身不足和發展需要，合理制定后期的工作內容和工作計劃，整個團隊全心協力，爭取創造一個更輝煌的十二月。

——UN傳媒辦公室

二零一零年十二月五日

第三篇：生科院體育部十一月份工作總結

生科院體育部十一月份工作總結

在這個金色的季節，處處都洋溢著收獲的喜悅，我們院體育部也迎來了十一月份勤奮耕耘的碩果。在這一個月中，我們根據院領導的安排在學生會主席的帶領下，完成了本月的所有的工作任務。

在院領導的大力支持和同學們的積極參于下，我部在近一個月的工作中取得了優異的成績。在此我們就我們一個月的工作做出總結。

1、我部嚴格執行早操查操制度，狠抓出勤率，嚴查遲到、早退人員。在同學們的積極配合下，我院的早操鍛煉達到了較好效果，不僅提高了同學們的身體素質，也讓同學們養成了早睡早起的好習慣。

2、我部帶領本院運動員參加校級運動會。我部從挑選運動員開始，早出晚歸，任勞任怨，陪伴著運動員度過了有苦有淚的一個月，與運動員之間建立了深厚的友誼。

3、我部領導各班開展班級籃球聯賽。為豐富院內各位同學的課余生活，加強各級學長學弟之間的交流，我部特舉行“恒豐強杯”籃球聯賽。在院學生會其他部門的幫助下，經過了一輪輪精彩的比賽，籃球賽也最終落下了帷幕。

4、在每次活動結束，我部都將進行總結。總結這個月的工作，我部將發現不足，改進缺點，完善體系。按照校、院領導的指示和要求，努力完成體育部工作，爭取將體育部工作更上一層樓!

生科院體育部

2011-11-21

第四篇：二零一零年工作總結

漢陰縣國家稅務局二〇一〇年征管工

作總結報告

市局征管科：

年初以來，我局堅持以管理創新為動力，以信息管稅為抓手，不斷強化征管基礎工作，積極構建科學征管、精細征管、數字征管、服務征管、和諧征管的新格局，促進了稅收征管質量和效率的不斷提高。

一、加強稅收征管基礎工作。

1.全面推進稅收管理員制度建設，制定《稅收管理員管戶責任制》，對稅收管理員實行分組管理。落實稅收管理員交流、主協管、領導聯系戶和管戶等制度，實現了“責任到人、管理到位、質效提高”的管理目標。全面推行戶籍管理三級巡查制度。即在稅收管理員日常巡查、分局巡查的基礎上，由縣局征管科牽頭組織相關部門配合，不定期組織人員，對新開、停業、注銷、非正常戶的戶籍情況進行專項巡查，監督各分局強化納稅人戶籍管理。

2.加強部門協作。一是堅持國地稅例會制度，形成了稅源管理合力。2010年1-10月召開國地稅聯合辦證、聯合稅務稽查、聯合納稅評估協調工作會議9次，及時解決了聯合辦證、聯合稅務稽查、聯合納稅評估工作中的相關問題，理順了“三聯合”工作程序。截至10月底，聯合辦理稅務登記195戶，聯合稅務稽查3戶，聯合納稅評估4戶。二是攜手整治稅收秩序。與縣地稅局共同制定高速路沙石行業稅收管理措施，強化了征管、促進了收入。1-10月沙石行業查補

入庫增值稅76萬元。三是強化戶籍管理。結合《稅收征管分析與風險管理系統》，將《稅收征管分析與風險管理系統》考核指標補充到《漢陰縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》中，進一步完善了稅收管理員制度；加強與工商、地稅信息的交換與協作，每季度召開1次工商、國稅、地稅聯席會議，及時交換稅收信息，通過信息比對，5戶房地產開發企業、28戶個體戶未在國稅部門登記和申報納稅，通過稽查局介入和稅收管理員上門催辦，共查補企業所得稅23.4萬元，辦理稅務登記28戶；在戶籍管理中，堅持 “三級巡查、三方控管”、內部交叉檢查、縣局抽調人員“拉網式”清查的戶籍清查制度，嚴格戶籍管理，堵塞征管漏洞組織開展了漏征漏管戶清理檢查，全年清理漏征漏管戶33戶，使納稅人戶籍靜態管理和動態管理明顯加強；四是強化稅源控管，把握收入工作主線。制定《稅源分類及重點稅源管理辦法》，對重點稅源實行縣局、分局兩級監控管理，建立重點稅源數據庫，強化了對重點稅源的監控管理；從稅源監控難、收入潛力大的磚瓦建材、商貿等行業稅收管理入手，積極引導其建帳建制。如城區分局對個體稅收實行“分行業、抓龍頭、平稅負、講公平”征管舉措，促進了個體稅收收入穩步增長。城郊分局強化石材、碎石、磚瓦等行業稅收控管，2010年1-10月入庫稅收504萬元，完成計劃的94.74%，同比增收131萬元，增幅35.12%。澗池分局針對個體工商戶和磚瓦、沙石納稅人分散、經營組成復雜等情況，采取分局領導、稅收管理員分片包管的方法，督促納稅人申報納稅。五是利用綜合征管軟件生成數據開展稅源稅收分析和征管質量考核。全面落實數據分析監控人員、工作職責以及數據定期統計分析制度，加強數據監控，深化數據分析，有效發揮了綜

合征管軟件在規范執法、強化管理、服務決策中的促進作用，提高了征管質量和效率。全年我局稅務登記率、準期申報率為：稅款入庫率、滯納金加收率均達到100%、處罰率達到50%以上，全年無新欠發生。

3.深化稅收分析。繼續推進323稅源管理互動機制，充分發揮征管、稅政、計統、稽查等部門聯動優勢，按季開展宏觀稅負分析、彈性系數分析、稅收關聯等分析，定期召開分析例會，及時查找征管薄弱環節、納稅疑點和稅收變化原因。運用引導納稅人自查、約談、評估等和諧手段分析稅源變化，強化稅收征管。建立縣局與分局納稅評估聯動機制，堅持案頭分析與實地查驗相結合、綜合評估與分稅種評估相結合，加強對增值稅、企業所得稅零負申報和異常申報企業的納稅評估，全年評估各類企業26戶，補稅11.4萬元，移交稽查2戶，查補入庫稅款、滯納金、罰款6.3萬元。進一步完善納稅評估協調機制，強化過程控制和結果反饋，堅持稅源分析例會制度，建立納稅評估建議制度和優秀案例評選制度，對征管疑點下達《評估建議書》、轉交稽查等形式予以落實。加強評估成果運用，制定下發了《納稅評估分類管理辦法》，依照評估結果，對納稅人實行分類管理和重點監控。以國地稅“四聯合”為聚合力，制定《國地稅協調聯動機制實施方案》，成立“協調聯動機制”工作領導小組，建立聯席會制度、信息發布制度、督辦制度和聯合評估、稽查聯動工作制度。2010年，國地稅共確定《納稅評估對象清冊》4期，聯合評估企業4戶，補繳稅款5.1萬元，召開聯席會議4次，確保了協調聯動工作順暢運行。

二、加強發票管理。一是完善發票庫房管理。發票庫房安裝了安全防盜門、防護窗、電子報警器，配置有溫濕度計、滅火器、空調、防蟲防鼠藥，健全和完善了各項管理制度和發票庫房應急預案，配備有專門的管理人員，定期盤庫，發票帳實相符。二是扎實做好發票換版各項準備工作。按照省、市局普通發票換版工作統一部署，充分利用電視、報刊等媒體，廣泛宣傳，在漢陰電視臺黃金時段播放普通發票換版通告，利用“雙創”、行風測評等大型宣傳活動，宣傳發票換版的目的、意義，發放宣傳資料3000份，擴大新版機制普通發票使用面。三是規范發票使用管理。為了進一步加強普通發票管理，強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，維護正常的稅收秩序和經濟秩序，防止各類發票案件的發生，今年我局分別組織開展了兩次發票專項整治，共檢查用票戶172戶，檢查各種普通發票43206份，違章處罰8戶，罰款1.12萬元。同時，組織開展了代開普通發票專項檢查工作，檢查電腦版代開統一發票1206份，進一步規范了普通發票代開程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理質量。

三、推進風險管理。堅持以“提高稅法遵從度”為目標，以“征管資源優化配置和層級資源控管”為主線，全面推進稅收風險管理。一是建立稅收風險管理運行機制。在組織管理上，將風險管理與稅源管理聯動機制有機融合，組建風險管理預警、分析評定和核查應對三個小組，具體承擔風險管理日常工作，形成上下配合、聯動順暢的稅收風險管理組織架構。在職責分工上，進一步明確風險規范、分析評定、核查應對、評價、支撐等五個環節要求，以及縣局機關、基層分局、稅收管理員三個層級的工作職責。在內容安排上，明確重點稅源戶、重點行業、商貿企業、所得稅企業、個體稅收等五大風險領域，確定重點行業納稅評估、重大風險戶稅務稽查等風險管理重點，明確責任單位、完成時限，強化督

促檢查。二是不斷拓展第三方信息運用。制訂了《加強第三方信息實施方案》，完善了第三方信息應用機制；主動與工商、地稅、質監等部門聯系，建立涉稅信息采集、核對制度，不斷拓展稅收風險分析識別領域。三是加強管理風險和遵從風險應對。上半年市局下發我局管理風險預警核實任務涉及3個一級預警指標，涉及228戶納稅人。對此，我局及時組織人員開展核查，并責令認定增值稅一般納稅人1戶。認真組織開展遵從風險數據核查工作，深入企業調查約談，核查有問題企業3戶，補繳入庫增值稅114184.10元，加收滯納金880.21元，罰款3000.00元，加強所得稅風險應對。認真組織開展2009企業所得稅匯算清繳工作，匯繳企業39戶，匯繳面100%，調減留抵虧損31萬元，調增應納稅所得額81萬元，補繳企業所得稅2.5萬元；加強普通發票稅收風險應對。從風險預警綜合查詢系統抽取3大類16條發票風險信息，分別組織順查6次、逆查3次，普通發票風險應對分析17戶，發現有問題發票21份，補稅、罰款1.2萬元。

四、做好對征管電子檔案上線前的準備工作。一是參加了市局統一組織的征管電子檔案培訓班，聽取了培訓老師的講解，培訓后在空余時間學習培訓講義，對所學的內容加以鞏固。二是舉辦了兩期培訓班，對各分局的分局長和主管業務的副局長以及分局的業務骨干進行了系統的培訓，使其對征管電子檔案軟件的操作有了較為明確的認識，為征管電子檔案的上線做好人員準備。三是積極的與信息中心聯系完成了征管電子檔案系統人員的崗位設置和初始化工作，為征管電子檔案的上線打好了堅實的基礎。四是在城區、城郊、澗池等4個分局已選定55戶納稅人檔案資料，其中企業30戶，個體25戶，待征管電子檔案掃描設備到位后，立即集中各分局人員進行試點采集，待采集成功后，征管電子檔案采集工作將在全縣全面展開。

二〇一〇年十一月四日 6

第五篇：二零一零年工作總結

二零一零年工作總結

2010年以來，在院領導和臨床各科室的關心和支持下，我科室人員認真學習相關法律、法規和專業知識，轉變服務理念，提高服務質量，圓滿地完成了領導交給的各項工作任務。現總結如下：

一、專業技術水平明顯提升。一年來帶領大家努力學習專業知識，鼓勵職工參加各種形式的業務學習，為他們創造良好的學習環境，我科室11名工作人員，有3名同志取得了執業藥師資格，2名同志取得了藥學專業本科學歷，1名同志本科在讀。

二、服務質量顯著提高。我們全體工作人員認真學習《山東省藥品使用條例》、《山東省藥品使用質量管理規范》，做到依法管藥、依法用藥，處方調劑執行“四查十對”，發藥有交待，降低藥品調劑出門差錯率，確保病人用藥安全有效。

三、經濟效益不斷增長。2010年西藥收入472萬元，是全院總收入的25%。

四、讓利患者，為應對激烈的市場競爭，2010年4月我們對西藥85%的品種進行價格調整，損失利潤近10萬元，年讓利患者近百萬元。

五、績效工資分配改革進一步完善。自10月份新領導上任以來，績效工資分配實行按勞取酬，多勞多得，每個月 的業務收入、工作量、績效工資等我們做到公開透明、公平公正，大大調動了職工的積極性。

六、麻醉藥品使用管理進一步規范。自麻醉藥品采購、驗收、出入庫復核到病人使用以及空安瓿的回收和銷毀，整個流程實行批號和數量的雙重追蹤和“五專”管理。在省、市、縣三級多次藥政工作檢查中，均受到領導的一致好評。

七、嚴格執行藥品網上采購，截止2010年12月31號，西藥網上采購量達224萬元。，杜絕人情購藥，篩選質優價廉的藥品，讓百姓用上放心藥。

總之，一年來，經過我們科室全體人員的共同努力，我們西藥工作取得了一定的成績，感謝院領導的正確領導和各科室的大力支持，在今后的工作中，我們會加倍努力，再創輝煌。

西藥：商延貞 2011年1月7日