第一篇：貴州事業單位招考：2016貴州納雍縣招聘駐村特崗扶貧人員383人公告 - 副本

貴州事業單位招考：2016貴州納雍縣招聘駐村特崗扶

貧人員383人公告

為充實配強基層扶貧開發工作力量，根據中共中央、國務院《關于打贏脫貧攻堅戰的決定》(中發〔2015〕34號)，中共貴州省委、省人民政府《關于堅決打贏扶貧攻堅戰確保同步全面建成小康社會的決定》(黔黨發〔2015〕21號)和《關于落實大扶貧戰略行動堅決打贏脫貧攻堅戰的意見》(黔黨發〔2015〕27號)文件精神，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)文件的有關規定，結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員383名。為確保招聘工作順利進行，特制定《納雍縣面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員實施方案》，以下簡稱《實施方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《納雍縣面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員招聘職位一覽表》(附件1)。

三、招聘對象及報考條件

(一)國家承認大專及以上學歷畢業生;(二)具有中華人民共和國國籍;(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;(四)年齡在18周歲及以上(1998年1月20日及以前出生)、35周歲及以下(1980年1月21日及以后出生);(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。以下人員不得報考：

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(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨組織保持一致;(二)截止2016年1月14日仍在崗的特崗教師;(三)截止2016年1月14日仍在編的機關、事業單位工作人員;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;(五)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;(六)在各級公務員招錄考試或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;(七)違反計劃生育政策的人員;(八)偽造有關證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員;(九)截止2016年1月20日與其他部門約定有服務期未滿或尚未解除合同的人員;(十)受到過黨紀、政紀處分且處分期未滿的人員;(十一)不符合招聘職位所需資格條件的人員;(十二)有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

(一)發布招聘公告時間：2016年1月14日——2016年1月22日。詳見納雍縣人民政府網。

(二)報名時間：2016年1月20日——2016年1月24日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，周末不休)。

(三)報名地點：納雍縣第五中學(原納雍一中)。(四)報名所需提交材料：

1.《納雍縣面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員報名資格審核表》(附件2，打印件);2.本人有效《居民身份證》原件及復印件(A4紙復印正反面);3.國家承認學歷的畢業證書原件及復印件;4.本人近期免冠1寸彩色照片4張。(五)按有關規定收取考務費100元/人。(六)有關要求

報考人員須仔細閱讀《報名資格審核表》、《實施方案》，在納雍縣人民政府網下載并在《報名資格審核表》上如實填寫本人相關信息后，用A4紙打印出《報名資格審核表》(只 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，若出現報名信息錯誤或在筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

資格審查由納雍縣事業單位招聘領導小組組織，招聘領導小組辦公室安排落實。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《實施方案》要求的，隨時取消其應聘資格。

如某職位報名人數與招聘計劃數比例達不到3:1，調整或取消該職位招聘計劃，因調整招聘計劃而減少的職位，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;若招聘計劃取消的，由報考該職位的考生提出申請，經納雍縣事業單位招聘領導小組辦公室同意，可以改報符合報考條件的其他職位，本人不愿申請改報職位的，納雍縣事業單位招聘領導小組辦公室退其所交考務費，改報職位和退費的截止時間為2016年1月26日。報名結束后由納雍縣事業單位招聘領導小組辦公室對減少、取消的職位在納雍縣人民政府網上公布。

五、考試(一)筆試

經資格初審合格者，憑本人第二代有效《居民身份證》和報名交費收據領取《筆試準考證》。領取《筆試準考證》時間及地點：詳見納雍縣人民政府網，未按公告領取《筆試準考證》者視為自動放棄。筆試時間及地點：見《筆試準考證》。

筆試形式為閉卷考試(考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班)。

筆試范圍：扶貧業務知識及相關法律法規，時事政治。

考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或筆試成績為零分的考生，取消其進入下一環節資格。

(二)面試

根據筆試成績由高分到低分的順序，按各職位招聘計劃數(若有調整招聘計劃的職位，按調整后的招聘計劃職位數計算)1︰3的比例確定參加面試人員。根據報名后調整的計劃數同一職位報考人員筆試成績末位并列的一同進入面試。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。

1.面試時間及地點：見《面試準考證》。《面試準考證》領取時間及地點詳見納雍縣人民政府網。

2.面試方式

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面試采取結構化面試方式進行。未參加面試或違反面試規定的考生，取消進入下一環節資格。

考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。根據報名后調整的計劃數，在同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若總成績、筆試成績相同的，通過組織第二次面試確定進入下一環節。

六、體檢

根據報名后調整的招聘職位計劃數按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進入下一環節資格，所缺職位不作順延遞補。

體檢必須按規定時間在納雍縣事業單位招聘領導小組辦公室指定的醫院體檢，其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

體檢費用由考生自理。體檢時間具體見納雍縣人民政府網。

七、考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審工作由納雍縣事業單位招聘領導小組統一部署，由各鄉(鎮、街道)具體負責實施。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消其進入下一環節資格。

八、公示、聘用及管理(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生確定為擬聘用人員，由納雍縣事業單位招聘領導小組辦公室在納雍縣人民政府網站上進行7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有不符合聘用條件的取消其聘用資格;一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。因考察政審不合格或其他等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

(二)聘用及管理

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經公示無異議的考生確定為擬聘用人員，由各鄉(鎮、街道)按照所報職位綜合成績從高分到低分的順序組織選崗，選崗職位見《納雍縣面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員選崗明細表》(附件3)。

聘用人員為我縣鄉(鎮、街道)駐貧困村(社區)特崗扶貧工作人員，三年特崗期內只能在村級從事專職扶貧工作，不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。三年期滿后須在聘用鄉(鎮、街道)再服務兩年。

聘用人員實行合同管理，由各鄉(鎮、街道)負責與其簽訂《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員聘用合同》，并報縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同或不按規定時間報到的，取消其聘用資格。

考核由鄉(鎮、街道)按照《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員管理辦法》組織，實行年度考核。特崗期內不按合同要求履行義務的，及時批評教育，督促改正;對不適合繼續在村級扶貧崗位工作的，根據合同協議予以解聘。

九、保障政策

駐村特崗扶貧工作人員聘期內工資標準比照本縣同等事業單位工作人員標準執行，納入縣級財政全額預算管理。特崗期滿考核合格轉聘為所在鄉(鎮、街道)缺編事業單位工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

十、組織領導

為加強公開招聘工作的組織領導，成立納雍縣事業單位招聘領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局,負責招聘工作的具體事宜。

十一、紀律監督

此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執行招聘紀律，并主動接受人大、政協、紀檢監察及社會監督。

咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會保障局考錄股)0857—3525543(縣扶貧開發辦公室)監督電話：0857—3532825(納雍縣紀委監察局黨風政風監督室)

十二、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業單位招聘領導小組研究確定。

十三、本方案由納雍縣事業單位招聘領導小組辦公室負責解釋。

十四、本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網上發布。考生應仔細閱讀招聘方案，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，視為自動放棄。

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原標題：納雍縣面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員實施方案

納雍縣人民政府辦公室

2016年1月14日

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第二篇：貴州事業單位招考：2016貴州冊亨縣事業單位招聘公告

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 貴州事業單位招考：2016貴州冊亨縣事業單位招聘公

告

溫馨提示：2016貴州冊亨縣事業單位招聘公告暫未發布，中公貴州事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015貴州冊亨縣事業單位招聘240人公告

《關于做好2014年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號)文件精神，經縣委、縣政府研究決定，2015年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員240名，為確保招聘工作順利實施，特制定本實施方案。

一、工作程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

二、領導小組

為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組。招聘工作在縣公開招聘領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的相關事宜。

最新貴州事業單位招考信息及備考資料請關注：

貴州事業單位招聘考試網（公告信息/備考資料），實時更新。

三、招聘單位及職位

具體職位詳見《冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件一)。

四、公開招聘的原則

1、堅持控編補員的原則;

2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

3、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

五、招聘對象和報考條件(一)招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的中專及以上學歷的畢業生，年齡為18歲 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 以上，35歲以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放寬年齡、學歷的崗位以職位限制為準;

2、截止到2014年12月31日止在冊亨縣服務期滿1年的 “四項目”人員(即“一村一名大學生工程”、“到村任職高校畢業生”、“三支一扶計劃大學生”和“西部志愿者”);

3、冊亨縣原任或現任滿一屆以上的村(農村社區)黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任;

4、冊亨縣戶籍入伍或冊亨生源的退役大學生士兵;

5、現駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬;

6、對冊亨縣少數民族文化傳承做出貢獻的人員(需持有受縣級以上表彰證書或相關榮譽證書)以及民族文化專業人員;最新貴州事業單位招考請關注：貴州事業單位考試網。(二)報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務、為冊亨經濟社會發展服務的奉獻精神;

2、任職滿一屆以上的村(農村社區)委會黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任年齡放寬到40歲以下(1974年8月30日以后出生)，學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;

3、衛生護理專業或持有護士資格證的放寬至中專及以上學歷;

4、報考縣幼兒園的考生年齡須在25歲以下(1989年8月30日以后出生)

5、對少數民族文化傳承做出貢獻的考生放寬至中專(技校、職高)及以上學歷;

6、現駐冊亨(部隊服役)的軍人隨軍家屬學歷放寬到中專(技校、高中)及以上，其中在企業、自收自支事業單位、非公有制經濟組織已繳納社會統籌5年以上的人員年齡放寬到45歲以下(1969年8月30日以后出生);

7、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定;

8、愿意在本縣服務滿5年以上并簽訂承諾書;

9、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》)。

貴州事業單位招聘信息由貴州事業單位招聘網提供。(三)以下人員不得報考：

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1、截止到2014年12月31日在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(以上人員均含試用期人員);

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3、曾被開除公職的人員;

4、違反計劃生育法律法規的人員。

5、在各級公務員或事業單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

6、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

六、報名及資格審查(一)報名組織工作

報名組織工作由縣人才交流服務中心負責。(二)報名方式、時間、地點 本次報名采用現場報名的方式進行。

1、報名時間：2015年1月12至1月14日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。

3、報考費：每人100元。

4、準考證發放時間：2015年1月17日下午2：30—5：30

5、準考證發放地點：冊亨縣人才交流服務中心。考生須持有效《居民身份證》和報名收費憑據領取。

(三)報名所需材料

1、畢業證書和學位證書原件和復印件1份;一寸近期同底免冠彩照5張;有效居民身份證原件和復印件1份;

2、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“到村任職大學生”持縣團委、引導辦同意報考證明。村干部須持當選證書或鄉鎮黨委任職文件原件及復印件各一份;

3、報考鄉鎮科技宣教文化信息服務中心需縣級以上表彰的人員須持相關證明材料原件、復印件各一份;

4、冊亨縣戶籍或冊亨生源的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于冊亨縣戶籍(或冊亨生源)入伍的退役大學生士兵的證明;事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

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5、現駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬須持部隊所在地民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名);

6、在企業、自收自支事業單位、非公有制經濟組織已繳納社會統籌5年以上的須持合同及社保相關證明原件及復印件一份;

7、已婚人員須持戶口所在地鄉鎮計生部門出具的未違反計劃生育法律法規的計劃生育審查表(參見附件4);

8、戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明。

考生須填寫《冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件二)和《冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員服務承諾書》(附件五)。

《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由考生自負。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

(四)加分政策

符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分)。

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

2、冊亨縣籍少數民族報考人員加2分;

3、冊亨縣籍農村“獨生子女戶”或冊亨縣籍“二女結扎戶”子女加5分;(五)加分確認

符合上述加分條件的報考人員，填寫《2015年冊亨縣事業單位新增人員公開招聘加分申請表》，并在報名時進行加分審查，不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/(母)子(女)關系證明。

2、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件。

3、農村計劃生育“獨生子女戶”或“兩女結扎戶”，提供縣人口與計劃生育局出具父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》、父母戶口簿原件及復印件。

《加分申請表》經縣事業單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統一面向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。

七、考試形式、內容和成績計算(一)考試形式

筆試采取閉卷的方式進行。其中1505的02、03職位，1518的01、02、08職位，1519的01職位，1520的01職位，1521的01職位，1522的01職位采取筆試、專業測試相結合的方式進行(專業測試相關內容及須知另行通知)，其余職位只進行筆試。

(二)考試內容

本次考試不設開考比例，筆試成績60分以上(含60分)方可進入下一環節。筆試為閉卷考試，由縣招聘領導小組統一組織命題、制卷、評卷。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試科目：《公共基礎知識》(總分120分)。

2、筆試時間：2015 年1月18日

3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加公開招聘(從筆試至辦理聘用手續整個過程)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

(三)成績計算

考生筆試成績按120分計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。(四)專業測試

僅對報考須進行專業測試職位的考生。筆試成績60分以上(含60分)按2:1以內的比例進入專業測試環節，需進行專業測試的考生總成績按百分制折算，專業測試成績占總成績的60%，筆試成績占總成績40%。

測試時間：縣招聘辦確定的測試時間(以通知為準)。測試地點：縣招聘辦設置的測試考場(以通知為準)。中公貴州事業單位為你提供貴州事業單位面試培訓

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八、體檢

體檢時間：2015年1月22日

總成績60分以上(含60分)方能進入體檢環節，根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例進行體檢，體檢不合格的不再進行遞補體檢，若同一職位報考人員成績出現末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點另行通知)。體檢在縣招聘辦指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員公示為期三天，在冊亨縣人民政府網站通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，考察不合格的不再進行遞補。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

1、報考人員報名時提供虛假信息的。

2、沒有考核依據(檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

3、違反計劃生育法律法規的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

8、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員;

9、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、公示和聘用審批及聘用待遇

經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務年限按違約處理。

十一、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與招聘工作人員有利害關系的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定。咨詢電話：0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會保障局)監督電話：0859-4216886(冊亨縣監察局)（原標題：冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員簡章）

冊亨縣事業單位公開招聘工作領導小組

2015年1月4日

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第三篇：貴州事業單位招考：2016龍里縣招聘事業單位公告

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 貴州事業單位招考：2016龍里縣招聘事業單位公告

溫馨提示：2016龍里縣招聘事業單位公告暫未發布，中公貴州事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015年龍里縣10月面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

為適應我縣經濟社會發展對人才的需求，緩解我縣人才緊缺現狀，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）及黔南州有關文件精神，經研究決定，龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業單位工作人員共136名。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定《龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”。按照編制招聘計劃、發布招聘公告（信息）、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。此次招聘工作在龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組（以下簡稱“縣招考領導小組”）的領導下，由龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣招考辦公室”）具體實施。

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二、招聘職位及人數

此次面向社會公開招聘事業單位工作人員共136名。具體招聘職位詳見《龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表（共136人）》。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的中專及以上畢業生(不含委培生)。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，且享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

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官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 2.具有符合職位要求的文化程度、所需專業、工作能力和資格條件；

3.年齡在18周歲以上（1997年10月8日及以前出生）、35周歲以下（1979年10月8日及以后出生）；

4.身體條件符合公務員錄用體檢通用標準的有關規定； 5.具備報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.截止2015年10月8日仍未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員； 2.龍里縣機關事業單位在職在編工作人員；

3.截止2015年10月8日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的； 6.在各級招考、錄（聘）用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的；

7.聘用后的職位即構成回避關系的人員；

8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分(影響期內)的人員； 9.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的人員； 10.不符合招聘職位有關條件的人員； 11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、發布招聘信息、報名及資格審查

（一）發布招聘信息

《龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）及相關信息將通過龍里縣人民政府網站及相關網站發布。

（二）報名時間及地點

1.報名時間：2015年10月8日上午9：00至10月10日下午17：00。2.報名地點：龍里縣中等職業學校（貴新高速公路龍里收費站斜對面）。

（三）報名方式：

采取現場報名方式，現場進行資格審查。每位考生只能報考一個職位。

（四）報名時報考人員須提交的材料

1.畢業證書（學位證書）原件、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 件1份；

2.中國高等教育學生信息網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片5張；

4.在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機關事業單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門公章）。

5.服務期滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供服務縣、市教育局出具的書面證明；

6.退役士兵需提供有效退役證明；

7.獲得相應專業技術職務任職資格、執業（職業、上崗）資格的報考人員須提供相關職稱、執業（職業、上崗）資格證書原件及復印件1份；

8.《報名信息表》一式兩份；

9.報考職位要求的其他有關資格條件的證明材料。

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報名時考生須根據《招聘簡章》認真填寫《龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），并保證所填信息的真實性和有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

負責資格審查人員按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對經審查符合招聘職位所需資格條件的報考人員，在其《報名信息表》上簽署資格審查合格意見，經審查不符合報考條件的人員，取消其報名資格。

考生每人須交納考試考務費100元, 經資格審查合格后現場交費。報名時，未完整進行資格審查或已進行資格審查但未交報名費者視為自動放棄。

五、考試

考試采取先筆試后面試的方式進行。筆試、面試和綜合成績均實行百分制，筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。筆試、面試由縣招考辦公室組織實施。

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（一）筆試

1.筆試時間：2015年10月24日上午9：00-11：00 2.筆試地點：見《筆試準考證》

3.筆試科目：《綜合知識和能力測試》。總分為100分，筆試采取閉卷考試的方式進行，事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 筆試不指定參考用書。

考生須于2015年10月22日至10月23日上午9:00至下午17:00前到龍里縣中等職業學校憑身份證和報名收費票據領取《筆試準考證》。領取《筆試準考證》時請仔細核對準考證號、報考單位及單位代碼、報考職位及職位代碼、考場號和座位號等，并注意查看考試時間、地點及相關注意事項。

考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

此次筆試不設開考比例，但設定最低筆試合格分數線，最低筆試合格分數線的設定待筆試結束后，由縣招考辦公室根據筆試情況統一設定。

（二）面試

根據筆試成績，在最低筆試合格分數線內按1:3以內的比例從高分到低分確定面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績出現并列時，同時確定為參加面試人員。進入面試的考生須在規定的時間內到龍里縣中等職業學校憑有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》領取《面試準考證》。

1.面試時間：另行通知 2.面試地點：見《面試準考證》

3.面試時，面試成績當場公布，面試成績達不到60分的，取消該考生進入下一環節資格。

面試時間及面試地點在“龍里縣人民政府網”上另行通知。

考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

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六、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 考生的筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。報考人員須參加完規定招聘職位所有科目的考試，綜合成績方能有效。

七、體檢

體檢必須在龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，縣招考辦經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5日內書面提出復檢申請，經縣招考辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

對《招聘簡章》發布時部分招聘職位未明確到具體鎮(街道)崗位的，體檢工作結束后，對該職位體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現并列的，以筆試成績高的考生優先。考生只能選擇一個職位，選定后考生立即簽名確認。

八、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。

考察工作由縣招考辦公室統一布置，各招聘單位和主管部門負責組織實施。考察組由2人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢監察機關的監督。

在考察中發現有下列情況之一者，考察為不合格，取消考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪記錄和嚴重違法違紀行為，被紀檢監察機關或司法機關立案的；

（三）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；

（四）組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的；

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（五）近三年考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

（六）不符合報考職位資格條件的；

（七）違反國家計劃生育政策的；

（八）不能在考察期間提供職位所需學歷畢業證書、資格證書及個人檔案材料的；

（九）經縣招考領導小組研究確定不能聘用的其他情形的。

九、公示和聘用審批

經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

經公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，《聘用審批表》按規定審批后與用人單位簽訂聘用合同，并進行合同鑒證。聘用人員經培訓合格后上崗工作，成為龍里縣事業單位在職在編工作人員。

新聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；新聘用人員須在龍里縣服務5年以上，并簽訂服務協議，服務期間未經許可不得調離本縣。

被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀律與監督

招聘工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照規定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，一經查實，對相關考生和人員，將按照有關規定處理。

十一、有關說明

在招聘過程中，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合報考資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

請考生密切關注在龍里縣人民政府網公布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。在整個招聘過程中，對發生因考生錯填聯系電話或聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移及不接電話等造成招聘單位或縣招考辦公室聯系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。

本簡章未盡事宜由縣招考領導小組研究決定。本簡章由縣招考辦公室負責解釋。

咨詢電話：0854—5631967（龍里縣人力資源和社會保障局）

監督電話：0854—5632121（中共龍里縣紀律檢查委員會信訪室）或0854—5635135（龍 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 里縣人力資源和社會保障局紀檢辦公室）龍里縣機關事業單位工作人員

招考工作領導小組辦公室

2015年9月29日

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第四篇：貴州事業單位招考：2016六枝特區招聘事業單位公告

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 貴州事業單位招考：2016六枝特區招聘事業單位公告

溫馨提示：2016六枝特區招聘事業單位公告暫未發布，中公貴州事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015年六枝特區面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

為加強六枝特區事業單位人員隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，解決未就業的大中專畢業生就業問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》、《關于做好2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員工作的通知》的規定，六枝特區2015年計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員378名。為確保招聘工作順利完成，制定《六枝特區2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)如下：

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

六枝特區2015年計劃公開招聘事業單位工作人員378名(其中：區直221名，鄉鎮157名)。具體招聘職位詳見《六枝特區2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》。（見附件）

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三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.本省戶籍或本省生源中專及以上學歷應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生)；

2.外省籍全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生)；

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官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 3.由省級及以上機關統一選派到六枝特區服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（農村社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；2013年六盤水市選派到六枝特區同步小康駐村工作現仍在崗的大學生志愿者；生源地或兵源地為六枝特區的退役大學生士兵；兵源地為六枝特區的轉業士官；部隊駐地在六枝特區的隨軍家屬；在六枝特區任職的村(農村社區)黨支部書記、副書記、主任、副主任（以上人員統稱為“專項招聘人員”）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

3.年齡在18周歲以上（1997年6月3日及以前出生）、35周歲以下（1979年6月3日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生（非在職）及具有中級及以上職稱人員，兵源地為六枝特區的轉業士官，部隊駐地在六枝特區的隨軍家屬，在六枝特區任職的村(農村社區)黨支部書記、副書記、主任、副主任年齡可放寬到40周歲（1974年6月3日及以后出生）；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.專項招聘人員中由省級及以上機關統一選派到六枝特區服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（農村社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員，截止2015年6月3日累計服務滿兩年方可報考，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，截止2015年6月3日期滿一屆方可報考，退役大學生士兵限普通高等教育全日制高校畢業生應征入伍的退役士兵方可報考，在六枝特區任職的村(農村社區)黨支部書記、副書記、主任、副主任截止2015年6月3日任職期滿一屆以上方可報考；

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考： 1.行政事業單位在職在編人員；

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。截止2015年6月3 日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3.在讀的非應屆大中專及以上畢業生；

4.曾因犯罪受刑事處罰或受勞動教養的人員；

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

7.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

8.聘用后的職位即構成回避關系的人員； 9.不符合招聘職位要求的有關條件的人員；

10.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。最新貴州事業單位招考請關注：貴州事業單位考試網。

四、報名及資格審查

(一)報名

本次報名方式為現場報名。

1.報名時間：2015年6月3日--5日（上午9:00--下午17:30）2.報名地點：

教育系統教師職位報名地點：六枝特區教育局 其他職位報名地點：六枝特區人力資源和社會保障局

報名要求：報考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)、畢業證（應屆畢業生持《就業推薦表》）、有效《居民身份證》（或有效的《臨時身份證》）等相關證件的原件和復印件進行現場報名。報名時每名考生交報名費100元和近期免冠白底1寸照片5張。

《報名信息表》由考生在六枝特區公眾信息網自行下載打印填寫，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。每名報考人員只能報考一個職位。每一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3∶1比例（專項招聘職位達不到2∶1比例）的則對該職位招聘計劃予以調減或取消，職位招聘計劃取消的，由招聘單位于報名結束后2個工作日內通知考生改報其他職位。

專項招聘人員中由省級及以上機關統一選派到六枝特區的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（農村社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員報名時須出具服務期滿證書或項目主管部門出具的證明；2013年六盤水市選派到六枝特區同步小康駐村工作現仍在崗的大學生志愿者須提供六枝特區委組織部出具的相關證明；部隊駐地在六枝特區的隨軍家屬須提供隨軍證明；村(農村社區)黨支部書記、副書記、主任、副主任須提供區委組織部或特區民政局出具的任職滿一屆以上的證明及由所在村、鄉（鎮）、特區衛生和計劃生育局蓋章的計劃生育情況證明。

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官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/(二)資格審查

資格審查按照《招聘簡章》和報考職位要求，根據考生提供的《報名信息表》、畢業證、身份證等相關資料原件及復印件，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合招考職位所需資格條件的報考人員，由招聘單位報名工作負責人簽署意見，并加蓋公章方可報名。資格審查貫穿于招聘工作的各個環節。

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五、筆試

筆試考務工作在六枝特區招聘工作領導小組的領導下進行。

（一）筆試為閉卷考試，筆試科目：《公共基礎知識》

（二）筆試時間及筆試地點：

筆試時間：2015年6月27日上午9：00至11：30 筆試準考證發放時間：2015年6月26日（上午9:00--下午17:30）；發放地點：六枝特區人力資源和社會保障局一樓，筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。

考生須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時身份證》)原件和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。

未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環節資格。

六、面試及總成績

（一）面試

面試人員為取得有效筆試成績的考生中，從高分到低分按考生人數與職位招聘計劃數3∶1比例(專項招聘職位2∶1比例)確定的人員。比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。取得有效筆試成績的考生人數與職位招聘計劃人數達不到3∶1比例(專項招聘職位達不到2∶1比例)的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。

未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試方式、時間、地點等另行通知。

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（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績也相同，由 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 六枝特區招聘工作領導小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環節。

七、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢由六枝特區招聘工作領導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫院進行。其他機構的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容和通知》（人社部發[2013]58號）以及我省的有關規定執行。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，屬國家體檢標準規定允許復檢項目的，在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由考生自理，體檢時間等相關事宜另行通知。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審工作由六枝特區招聘工作領導小組辦公室統一部署，由招聘單位具體負責實施。考察政審內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，提交的信息和資料是否真實、準確。

考察政審對象應提供戶籍所在地或經常居住地計劃生育部門出具的計劃生育證明和公安機關出具的相關政審材料。

考察政審不合格的，取消進入下一環節資格。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區招聘工作領導小組辦公室進行公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

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官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》經主管部門審核后，報六枝特區人力資源和社會保障局行文聘用。一經聘用，最低服務年限須滿三年。

對于進入聘用環節的2015屆高校畢業生，在畢業前暫不行文聘用，截止2015年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。

十、工作要求及注意事項

（一）紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何 培訓班。

（三）本次招聘考試所有信息發布均在六枝特區公眾信息網和六枝特區人力資源和社會保障局一樓公示欄內進行。

（四）本《招聘簡章》解釋權屬六枝特區招聘工作領導小組辦公室。咨詢電話：0858--5322154。

（五）招聘工作未盡事宜，由六枝特區招聘工作領導小組研究確定。

2015年5月26日

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第五篇：2016貴州貞豐縣招聘駐村扶貧工作人員50人公告

2016貴州貞豐縣招聘駐村扶貧工作人員50人公告

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于做好2016年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號)文件精神和貞豐縣2016編制使用計劃，并報縣政府研究決定，擬公開招聘駐村扶貧工作人員50名。為確保招聘工作的順利完成，制定《貞豐縣2016年公開招聘駐村扶貧工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、組織領導

招聘工作在貞豐縣招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由招聘工作領導小組辦公室負責(以下簡稱“縣招聘辦”)。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘單位及崗位

詳見《貞豐縣2016年公開招聘駐村扶貧工作人員崗位一覽表》。

四、招聘對象和報考條件(一)招聘對象

1、國家承認的大專及以上學歷人員(含2016年應屆畢業生);

2、貞豐縣任滿一屆及以上的村(居、社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，至今仍在村任職的。學歷放寬到中專(技校、職高、高中)。

3、由省級及以上機關統一選派到貞豐縣服務期滿或在崗服務的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”和“到村(社區)任職”(一村一名大學生工程)的人員。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。2、18周歲以上(1998年4月18日及以前出生)至35周歲以下(1980年4月18日及以 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

后出生);貞豐縣現任滿一屆及以上的村(居、社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬至40周歲以下(1975年4月18日及以后出生)。

3、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

4、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。(三)以下人員不得報考：

1、在讀的非應屆畢業生。

2、截止到2016年4月18日前仍在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員、工勤人員(自收自支事業單位人員除外);

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

4、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5、違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行)。

6、不符合招聘崗位所需資格條件的。

7、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、報名、資格審查及加分政策(一)報名

采取統一現場報名、現場進行資格初審的方式進行。每名考生只能報考一個職位。

1、報名時間

2016年4月18日--20日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30

2、報名地點：貞豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場

3、考務費：100元/人。

4、報名時，考生須持畢業證(2016年畢業的畢業生可持畢業生就業推薦表)、二代有效 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

居民身份證原件及復印件一份;村干部須持本屆和上屆的當選證書或鄉鎮黨委任職文件原件及復印件一份;貞豐縣服務期滿或正在服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持團縣委或縣引導辦證明。填寫《貞豐縣2016年公開招聘駐村扶貧工作人員報名信息暨加分申請表》(以下簡稱《報名表》)。須交近期同底免冠1寸照片3張。報考人員須如實提交和填寫本人有關信息和材料，委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或與筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

本次招聘考試，不設置開考比例，按實際報名資格審查合格人數開考。

5、準考證發放時間：2016年5月13日

發放地點：縣人力資源和社會保障局人力資源市場。

考生憑有效二代居民身份證(或臨時身份證)和報名發票領取準考證。(二)加分政策

符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項條件的，不累計加分)。

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

2、少數民族報考人員加2分;

3、農村計劃生育“獨生子女戶”或“兩女結扎戶”子女加5分(國家機關事業單位、國有企業職工子女除外);

4、退役士兵加10分。(三)加分確認

符合上述加分條件的報考人員，在《貞豐縣2016年公開招聘駐村扶貧工作人員報名信息暨加分申請表》內填寫加分類別及分值，報名時未填寫加分信息的報考者，視為自動放棄加分。同時，須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件。

2、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效居民身份證原件及復印件。

3、農村計劃生育“獨生子女戶”或“兩女結扎戶”，提供縣衛生和計生局出具(父母)事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復印件。

4、退役士兵提供退伍證原件及復印件。

經縣事業單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。

六、考試

本次考試只進行筆試，采用閉卷方式進行。

1、筆試內容

《綜合知識》(總分120分)

2、筆試時間

2016年5月15日 下午3:00—5:00

3、筆試地點：詳見《筆試準考證》。

報考人員須同時持有效二代居民身份證(或臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績在貞豐縣人力資源和社會保障局網站公示。

4、成績計算

考試成績=筆試成績+加分 考試成績按職位分類統計。

七、體檢

根據各職位招聘計劃數，按考試成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省的有關規定執行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

八、考察

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體檢合格的考生確定為考察對象。考察工作由縣招聘辦統一部署，用人單位主管部門具體負責實施。由用人單位組成兩人以上考察組進行考察，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。

考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完整、真實、有效。

在考察中發現下列情形之一的人員，考察不合格，由用人單位主管部門報縣招聘辦備案，取消進入下一環節資格。

1、在讀的非應屆畢業生。

2、截止到2016年4月18日前仍在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員、工勤人員(自收自支事業單位人員除外);

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

4、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5、違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行)。

6、不符合招聘崗位所需資格條件的。

7、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

考察工作應在發布考察公告之日起15日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批(一)公示

經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在貞豐縣人力資源和社會保障局網站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。同時，考生不按時填報《事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》或公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

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(二)聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件規定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

新聘用人員須與用人單位簽訂五年(含一年試用期)聘用合同，且須到村工作三年(期間一律不能以任何理由借調、借用或跟班學習)。聘用期內不能以任何形式、任何理由申請調動，不能參與各級事業單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務不滿5年者，視為違約，違約者須承擔相應違約責任(違約金等相關事宜在聘用合同內另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項(一)紀律監督

招聘工作接受紀檢監察部門、“兩代表一委員”和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

(二)考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦培訓班。

(三)在招聘過程中，發布的有關本次招聘信息，將在“貞豐縣人力資源和社會保障局”網站進行公布，請考生密切注意，考生自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，招聘辦公室一律不承擔任何責任。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。監督電話：0859-6610056 咨詢電話：0859-6617160 原標題：貞豐縣2016年公開招聘駐村扶貧工作人員簡章

貞豐縣招聘工作領導小組辦公室

2016年4月11日

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