第一篇：2008年航埠鎮經濟強鎮工作總結1

2008年航埠鎮經濟強鎮工作總結

2008年是航埠鎮實施經濟強鎮戰略的攻堅年。一年來在市委、市政府，區委、區政府的正確領導下,在市經濟強鎮領導小組和市、區各部門的大力支持下；我們克服國家宏觀調控、國際金融風暴的沖擊，通過全鎮上下合力攻堅、真抓實干、務實奮進，不斷強化招商引資、要素保障、產業升級、統籌發展舉措，各項工作呈現良好的發展勢頭，經濟社會實現了又好又快的發展。

一、立足科學發展，區域經濟實力進一步增強

2008年主要指標預計完成情況：實現地區生產總值31159萬元，與2007年相比增長22％；實現工業增加值6948萬元，與2007年相比增長60.5％；完成全社會固定資產投資額32083萬元，與2007年相比增長38.03％；工業固定資產投資完成20682萬元，與2007年相比增長35.46％；地方財政收入為800萬元，與2007年相比增長87.81％；農業產值15035萬元，與2007年相比增長15％；勞動力從業24870人，其中一產9096人，二產7754人，三產8020人，二、三產占從業比重63.26%；新農村建設達到考核目標的基本要求。

（一）基礎設施和工業平臺建設不斷加快。

今年以來，對集鎮和功能區相關專項詳規進行了修編,完成了6平方公里的集鎮豎向和綜合管線規劃,完成了園區道路施工設計調整、興航路和西入口平面及施工設計、大橋北路道路平面及施工設計等。園區基礎設施投入1840萬元，重點強化路面和地下管網建設。道路建設進展順利，完成了鳳山路（全長1148米）及興航一路（全長755米）的建設。完成了園區電力線路改造一期（興航路及園區東側）工程，目前功能區內擁有315KVA的變壓器（公變）一臺，基本可以滿足入園企業的用電需求。二期改造方案已經電力部門審定，計劃再上一臺315KVA的變壓器，并實現雙回路供電，確保入園企業不 停電。污水處理廠前期工作進展順利，做好了一期15畝土地征用工作。

今年啟動了城鄉一體化供水工程，解決集鎮和園區供水狀況。項目主管道總投資1200萬元，已完成總工程量的100%；集鎮供水管網總投資440萬元，以農民飲用水工程項目籌資，正在實施建設中，預計明年年前基本通水。集鎮道路建設，完成了河東路改造工程，總投資220萬元。興航路改造及西入口交通組織工程項目為我鎮集鎮的重點工程，總投資1564.3萬元，已完成地下管網建設及路基平整工作。

工業平臺建設加快。完成了航埠村、彭村新征500畝土地的征用工作。通過土地利用總體規劃修編，新調出800多畝建設留用地，并結合污水處理廠用地等建設項目計劃調劑100畝農轉用土地。目前，工業園區存量土地1100畝，存量用地指標1000多畝，留足了近期工業發展空間。

（二）招商引資和入園項目工作不斷推進。

通過走出去、請進來等行之有效的招商方法，進一步加大了招商引資的力度。全年完成招商引資項目5個，總投資2.83億元。入園企業建設順利，飛宇光電公司今年已實現銷售收入3000萬元，海斯彩印公司主體廠房建設完工。同時積極幫助宏華機械公司融資200萬元，實現該企業已順利開工。

（三）融資平臺和項目謀劃工作進展順利。

今年以來，我鎮將融資工作作為加快經濟強鎮建設的重要抓手，開展了多渠道、多途徑的融資工作。一是在市區兩級政府的協調下，今年3月13日已成功地向省國家開發銀行融資5000萬。二是以山海協作為契機，合作成立了航埠—北侖工業園，建立了雙贏合作機制，爭取到寧波北侖區補助資金486萬元。三是通過包裝項目爭取資金，已上報省級部門及省級以上的項目主要有：市區至航埠城鄉一體化供水工程，航埠鎮鄉村供水設施災后重建項目，航埠工業功能區基礎設 2 施提升工程，興航路改造及西入口交通組織工程，航埠鎮綜合公共服務平臺改造項目，航埠—北侖工業園項目等。四是爭取申報中央1000億投資項目，鎮單獨項目有10個，鎮本級捆綁入部門項目有11個。其中，最大項目為柯城區污水處理廠項目（含管網），一期投資0.6237萬元，對接中央城鎮污水治理項目，該項目由于前期準備充分，項目已通過市級環評、水保評估、土地預審、規劃審批，和市發改委可研批復。由區發改局上報申請中央預算內投資，已爭取到資金500萬元。同時，該項目已列入省重大建設項目，省公共基礎設施投資計劃，初選被選中世行貸款項目。由區建設局上報，今年爭取2008年浙江省鎮級污水集中處理設施建設專項補助資金190萬元，且該項目已列入省“三個千億”行動計劃。五是積極對接市內金融機構，邀請市內金融企業前來園區考察。市建行、工行、農行、溫行等多家金融機構來我鎮考察園區和入園企業，洽談合作方案，既為園區建設籌資做好準備，又為入園企業融資排憂解難。今年報批了294畝“工改商”用地指標，作為明年融資的抵押物。

二、堅持統籌發展，社會各項事業進一步提升

（一）新農村建設和創新體制不斷深化。

通過科學規劃設計和組織實施，完成了8個村的村莊規劃，其中4個村為中心村規劃。今年我鎮 “十村示范百村整治” 5個村共完成村主干道道路硬化11.7公里，共投入126.9萬元；清理露天糞坑51處，新建衛生公廁5處，投入8.8萬元；投入30萬元進行“3＋1”模式生活污水處理；投入8.7萬元，安裝路燈180盞；橫源塘村投入22萬元進行紅墻粉刷，完成外墻粉刷面積31428.6平方米。進一步規范農村垃圾集中收集處理管理模式，形成了戶收集-村轉運-鎮中轉的工作機制，確保了集鎮沿街和工業園區路面的12小時保潔工作。

在市、區率先開展了低收入農戶奔小康工程。對全鎮14416戶農戶，4918戶低收入戶進行了調查分類，其中1000元以下的特困戶756 3 戶，1500元-2500元的溫飽戶4162戶。加強了第一批列入低收入農戶集中村的接對幫扶工作，其中7個村與省經貿委結對，7個村與省桐昆集團結對，7個村與市級部門、企業結對，11個村與區級部門、企業結對，通過采取提升農業產業，發展農村短平快項目，加強技能和就業培訓，加強勞務輸出，扶持種養殖業，加強對喪失勞動力戶的幫扶等一系列的舉措，解決了一批低收入農戶的實際困難，激發了一批低收入農戶的創業熱情。

（二）社會事業和精神文明建設不斷提高。深入開展教育“四項工程”和標準化學校建設，積極推進市區名校托管農村完小工作，實現了城鄉教育資源的優化配置，讓農民子弟享受到了市區一流的教育。開展了航埠小學的百年校慶活動，進一步宣傳了航埠教育整體形象。開展“文化名鎮”創建，認真組織文化資源挖掘和非物質文化遺產普查，開展特色文化村創建，今年舉辦文化活動9次，參加人數達13000多人，在嚴村還申報籌建“西安高腔”文化基地建設。豐富農村旅游文化，今年已申報了圣湖沿線旅游綜合開發項目，并對鳳凰山、雨林山等進行了前期規劃和部分景點的開發。加快農民素質培訓和勞務輸出工作，全年共培訓技能、技術農民2390人次，勞務推薦1600多人次，累計勞務輸出15000多人次。提升農家樂整體水平，做足旅游產業鏈后續文章，真正讓大多數農戶受益。在5個村開展了農村新社區創建試點工作，共投資10萬元；在6個村開展了老年星光之家活動，共投資12萬元；新建了2個村的標準化公墓。加快農村衛生保障事業發展，新型農村合作醫療參保率完成86%，開展了農民健康體驗，體檢率達到100%。

（三）農村項目和惠農政策進一步落實。

今年，我們主動對接了較多支農對口政策，加大了對農村的扶持力度。在5個村建立了700畝的柑桔品質提升工程，在3個村啟動了135畝的建設用地復墾，在4個村啟動1000畝的土地整理項目，在3 4 個啟動了740畝的土地開發項目，在5個村啟動了120畝的宅基地復墾項目，在北淤畈10個村申報了12000畝的中低產田改造項目，在圣湖沿線申報了12.7公里的常山港柯城區航埠段干堤加固工程項目。啟動了3個村的聯網公路建設，完成320國道至下圩頭、320國道至毛村的連網公路建設，完成王家畈地質災害點和周家山水資源恢復等工程建設。這些項目的落地，將極大改善農村生產、生活條件，改善村容村貌，刺激農村經濟社會發展。

三、突出和諧發展，區域發展環境進一步優化

（一）基層組織和黨的建設進一步加強

選優配強新農村建設新班子。自去年12月開展村級組織換屆選舉工作以來，今年5月底前圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，為新農村建設提供了堅強的組織保障。43個村共選出支委122人，其中書記42人，女支委5人,女書記1人；村委148人，其中主任43人，女主任2人。村兩委班子平均年齡46歲，首次推行女村委專職專選和大學生村官專職專選制度，43個村共選出女委員42人，5名大學生村官全部當選村委。

（二）和諧航埠和平安創建工作進一步深入

加強了社會救助、民政優撫及國防建設。全年救助低保戶1089人，發放低保補助資金110多萬元，發放優撫資金100多萬元，為25名殘疾人配備了助聽器，20名白內障患者免費開刀。開展了民兵營連規范化建設及民兵連長調整工作，加強了民兵訓練和征兵工作，今年完成新征入伍新兵22人。

懲防并舉，規范國土，規劃的管理。特別是新頒發的《城鄉規劃法宣傳》，成立了鎮行政執法中隊，有效遏制違章，違法用地發生。全年共審批農戶建房114戶，建筑面積34287平方米，完成困難群眾住房救助46戶，共獲發放救助金22萬余元。查處違章38處，建筑面積7278平方米，拆除9處，其余均按規定給予處罰。

加大了社會治安綜合治理及維穩信訪工作。今年，鎮抓住村級換屆和奧運會維穩契機，下大力氣消化了一批信訪疑難問題。班子成員分工包案，個個擊破，使原來困擾我鎮的10多件信訪問題，基本得到解決。為確保奧運期間零進京、零進省，我鎮專門成立了司法所，以加強矛盾糾紛的調處，堅持每月召開社會穩定形勢分析會，主動走進矛盾，破解難題，確保社會發展的和諧穩定。今年全鎮組織調處矛盾糾紛成功的338件，調處率為100%，調處成功率99%。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，航埠鎮經濟社會發展還存在許多困難和問題，具體體現在“兩難”、“兩缺”。

“兩難”：

1、招商難。盡管今年接待客商幾十批，洽談上百次，但客商來的多，看的多，真正落地的項目少。

2、融資難。盡管通過各種渠道籌集到一部分資金，但資金缺口仍然較大，貸款缺抵押物，而且，鎮還貸能力有限，工業回報固期長，遠水解不了近渴。

“兩缺”：

1、缺乏主導產業支撐。由于原來工業總量小，沒有形成明顯的產業集群，在現有宏觀調控的背景下，要在短時間內做大總量、集聚產業難度較大。

2、缺乏專業人才。鄉鎮干部懂經濟，善理財的少，專業人才更缺，一定程度上影響功能區快速發展。

四、2009年工作思路

2009年航埠鎮經濟強鎮的各項工作將進入攻堅提升階段。為此，明年將緊緊圍繞經濟強鎮的發展目標，全力打造“實力航埠、活力航埠、魅力航埠、和諧航埠”，以創業創新為抓手、以富民強鎮為根本、以基層黨建為保障，立足夯實基礎、著力轉變發展方式、注重統籌協調、重視改善民生、促進社會和諧，實現航埠鎮經濟社會又好又快發展。

根據以上總體要求，明年我鎮經濟社會發展主要預期目標為：工業增加值、地區生產總值、地方財政收入、全社會固定資產投資完成額、工業固定資產投資完成額等五項經濟指標的增長率，要達到當年 6 全市年平均增長率的140%；地方財政收入、工業固定資產投資完成額占所在縣（市、區）比重要高于上年所占比重。

根據總體目標和工作要求，2009年著重抓好以下幾個方面的工作：

1、全力以赴抓招商。招商雖難，但我們將堅定信心，力爭完成全年目標任務。下步對已確定有意向的客戶要分工到人，落實責任，全力進行跟蹤和服務，一個一個地抓好落實，積極促其落地。對接前期有意向企業及產業，重點是溫州泵閥、緊固件、制鞋業等。積極引入新的招商機制，探索以當地協會、客商承包招商形式，力求取得突破。同時，對有已簽訂投資協議的企業要抓緊促其開工建設。積極做好項目把關工作，樹立長遠發展觀，要按照“以畝產論英雄”的尺度，選好商、招大商，力求有億元項目落地。

2、多管齊下抓融資。下步將突破資金“瓶頸”，多方籌措資金。一是繼續與省國開行保持良好的合作關系，盡早落實轉貸工作。二是加強“銀園”、“信園”合作，以興航基礎設施投資公司為平臺，積極爭取商業銀行資金支持。三是主動與相關部門銜接，做好項目包裝，爭取和對接中央1000億投資項目資金。四是積極爭取世行貸款。通過發改部門將柯城區污水處理廠及配套管網建設工程列入2009-2011年世界銀行貸款錢塘江流域小城鎮環境綜合項目，爭取3000萬元貸款。五是繼續抓好與寧波北侖區的協作，爭取北侖補助資金能比去年有所增長。六是做好園區內294畝“工改商”工作，為明年融資做好準備工作。

3、統籌安排抓平臺。目前建設資金有限，明年鎮里將統籌安排資金，在保重點、保急需的情況下，科學合理使用資金。針對工業平臺：一是加快征地速度。明年計劃新征土地800畝，留足工業發展空間。做好2008年新征500畝土地的招商工作，拉開一平方公里工業功能區平臺；二是加快園區基礎設施配套速度。對已征用土地，盡快 7 由生地轉化為熟地，供水工程確保年底前完工。污水工程爭取年內動工，加快路網配套，以良好的平臺吸引客商，提升對項目落地的承載能力。針對農業平臺：一是以低收入農戶奔小康工程為契機，繼續推進柑桔產業提升工程，做大柑桔產業鏈，增加柑桔附加值；二是繼續做好鄉村連網公路建設，改善農村交通、供電、通信、流通“四網”建設；三是繼續推進土地開發整理和標準農田配套建設，加快重點水利設施建設；四是突出抓好以嚴村為主的農家樂和圣湖水上旅游為重點的鄉村休閑旅游業，加快發展旅游業。

4、優化環境促發展。（1）硬環境：加快改進集鎮面貌，實施好“六個一”工程，即：一個入鎮口形象改造，西入口改造爭取明年3月份完工；一條標準街創建，興航路改造爭取明年3月份完工；一片環境衛生治理，落實好包干責任制，保持集鎮每天12小時整潔；一塊木材市場搬遷，明年1月前完成木材市場搬遷；一支綜合執法中隊建立，成立綜合執法中隊，加強集鎮管理；一段防洪堤建設，為期三年12.7公里的集鎮防洪堤建設明年開始分段實施。通過這六個一工程實施，力爭集鎮之容貌能有較大的改善。（2）軟環境：加強工業功能區的工作力量，加強功能區干部教育、培養，提升服務能力、管理能力。按照創“辦事效率最高、服務質量最好、投資環境最佳”的目標，營造安商、親商的良好環境。激發鎮村兩級干部創業的激情，堅定信心，克難攻堅，確保各項目標任務的實現。加強基層矛盾糾紛的化解能力，通過配強配齊人員，創新工作機制和體制，進一步將不穩定因素消化在萌芽狀態。

柯城區航埠鎮人民政府

2008年12月27日

第二篇：經濟強鎮申報材料

打造經濟強鎮建設和諧瀧泊

――雙牌縣瀧泊鎮經濟強鎮申報材料

中共瀧泊鎮委員會瀧泊鎮人民政府

2011年8月20日

瀧泊鎮是雙牌縣的政治、經濟、文化中心，是雙牌縣的“窗口”鎮和中心鎮。她位于永州市中腹,距永州中心半小時路程，屬永州“半小時經濟圈”。近幾年來,瀧泊鎮委、鎮政府依托優越的區位優勢、便利的交通條件和豐富的竹木資源,積極實施縣委、縣政府提出的“三化一園”發展戰略,在科學發展觀的指引下,以構建“和諧瀧泊”、建設“經濟強鎮”為目標,全鎮經濟實現了又好又快發展。2008年，全鎮GDP、財政收入分別完成13.6億元、371.41萬元，分別比上年增長14.6％、40.8％，其中工業總產值完成4.6億元，比上年同比增長20％；城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到11525元和3358元，同比增長16.5％和10％，為實現“經濟強鎮”奠定了堅實基礎。

一、主要經驗和做法

1、興農業，大力調整農業產業結構。

為促進農業產業優化升級，瀧泊鎮黨委、政府帶領全鎮群眾因地制宜，大手筆調整農業產業結構，推進農業產業化經營，不斷培育鎮內的支柱產業和主導產業，基本形成了蔬菜、養殖、草莓等小水果、西瓜、楠竹、松杉六大支柱產業。一是積極培育蔬菜產業。瀧泊鎮氣候適宜，山地資源豐富，交通便利，種植蔬菜有著得天獨厚的優勢，現栽培面積3800余畝，其中大棚40個，連片400畝。二是努力發展養殖業。養殖業是瀧泊鎮的傳統產業，2007年來，該鎮加強了養殖業的管理和規范，堅持走集約化、規模化的養殖路子，努力做好養殖技術的創新，養殖品種的引進推廣，使養殖業朝著優質、高效、高產、安全的方向發展。2008年全鎮共發展豬49100頭，牛635頭，羊12752頭，竹根鼠10000只，共出籠雞30萬羽、鴨20萬羽，養殖專業戶達200多戶，養殖業成為農民增收的一條重要渠道。三是進一步發展西瓜產業。近年來，縣、鎮兩級黨委、政府將西瓜種植作為農民增收的 1

一大支柱產業來抓，大力推行“協會+基地+農戶”的農業產業化經營模式，西瓜種植由粗放型向集約型轉變，西瓜種植大戶如雨后春筍般劇增，九甲村、觀文口村、韓譚村等西瓜連片種植，西瓜成為當地農民的一項主要經濟來源。迄今為止，該鎮共發展西瓜種植面積3000多畝，年產值高達1500余萬元，僅此一項，農民人均可增收680多元。四是大力推廣草莓等小水果的種植。采取大戶帶動戰略，全鎮共發展草莓、葡萄、水蜜桃、楊梅、石榴、奈李等小水果基地6個，種植面積達到2000多畝。五是狠抓竹木生產。近年來，共完成楠竹新造1000畝、松杉造林10000多畝。

2、育龍頭，走“工業興鎮”之路。

“無農不穩，無工不興”。瀧泊鎮推出了“工業強鎮、項目活鎮、農業服務工業，工業帶動農業”的發展戰略，積極鼓勵扶持工業企業的發展。一是大力加強園區建設。先后投入1億多元建立了明珠工業園和清泉巖工業園，園內水、電、路、訊設施日益完善，讓企業“進得來”。二是大力加強服務。采取“一站式”辦理土地、工商、稅務、用水、用電等各種入園手續，切實加強園區社會治安綜合治理，讓企業“留得住”。2008年，兩園區共有規模企業35家，初步形成了化工、農林產品加工、冶煉、電子四大產業集群，涌現出了大自然木業、雙牌鋁廠、華興竹地板廠、東陽電子、鼎泰竹窗飾等一批骨干企業，實現工業總產值15億元。

3、重招商，實現借雞生蛋。

瀧泊鎮黨委政府將招商引資工作作為加快鎮域經濟發展的“出路工程”來抓，采取措施積極優化經濟，筑巢引鳳，不斷創新招商方式，多渠道引進資金項目。2008年上半年共引進五個項目，包括濱江廣場、君臨濱江、紫金國際等房地產項目、永宏生態養殖等農業產業化項目和東陽電子等工業項目，實現招商引資到位資金4300萬元，取得了招商引資新突破。通過引智引資，使得鎮內資源得到深度開展，推動鎮域經濟提速發展。

4、抓項目，做強做大經濟發展引擎。

近年來，瀧泊鎮不惜人力、財力、感情投入，狠抓了瀟水大橋、洛湛鐵路、垃圾處理場、舊城改造、商住小區、前進水庫除險加固、屠宰場等重點項目建設，這些重點項目的建成，不僅成為了鎮域經濟發展的強大引擎，更為全鎮今后經濟社會快速發展奠定了堅實的基礎。

5、旺旅游，力推“農家樂”。

近年來，我鎮始終把旅游業的培育發展作為推動經濟增長的重要工作來抓，特別注重牙山羊肉等旅游品牌的培育，現在，以牙山羊肉為品牌的“農家樂”聲名遠播，以羊肉為招牌的土菜館達100余家，年收入達到3000多萬元，“到雙牌品羊”已成為省市領導和游客贊不絕口的共識。

6、倡勞務，推動農民增收。

瀧泊鎮勞力資源富足，近年來，鎮黨委政府一方面通過采取舉辦農民技能培訓班、入家入戶為農民播放技術光碟等辦法提高農民自身素質，全鎮外出務工人經商人員達3600余人，遍布全國各大城市，勞務經濟收入成為瀧泊鎮農民增收的重要來源。另一方面，該鎮又推出一系列優惠政策和服務措施，積極鼓勵動員外出務工人員回鄉投資興業，帶動家鄉人民共同致富。2007年以來，該鎮共引回返鄉企業10余家，迎回回鄉務工人員100余人，引回資金1137萬余元，創辦經濟實體15個，解決了1000多人的就業機會，幫助農民增收1000余萬元，真正成為了鎮域經濟發展新的助推器。

二、下一步規劃、發展方向

從我鎮鎮域經濟的實踐來看，加快發展鎮域經濟必須從鎮域客觀實際和鎮域經濟的基本特點出發，積極選準加快我市鎮域經濟發展的突破口，走城鎮一體化、產業帶狀化、投入經常化、人才保障化的發展道路。

一是以城鎮空間布局為突破口，扎實抓好小城鎮建設，加快城鎮一體化進程。

全方位、多元化籌措資金加強基礎設施和公益設施建設，新建和培育各類專業市場，不斷完善城鎮功能，吸納越來越多的農村剩余勞動力向小城鎮轉移和集中，使小城鎮成為農副產品的一級集散中心，推動人流、物流、資金流和信息流的匯集，形成連接城鄉的循環通道，沖破城鄉二元結構局限，實現城鄉共同繁榮，加快城鎮一體化、農村

城鎮化進程，形成農村小康和城市小康的對接，最終達到社會和諧。

二是以布局帶狀產業為突破口，扎實抓好特色經濟,加速推進農業產業化進程。

根據本鎮地域和人文資源特點，呈帶狀規劃布局鎮域優勢產業和特色產業。為了將特色產業的資源優勢轉換為經濟優勢，大力發展各具特色的農副產品加工業，把這個鏈體做大、做強、做活，使以種植和養殖為主的傳統農業向以種養為基礎、以加工為重點的現代農業跨越。要緊緊圍繞農副產品加工做文章，千方百計培育涉農加工的龍頭企業，積極推進各類農產品精深加工，大幅度提升農副產品附加值和農業綜合效益，以加工帶種養，拉長產業鏈，促使工業與農業互動發展，呈帶狀模式推進農業產業化和特色化進程。

三是以加大投入為突破口，不斷改善鎮鄉路網結構，加大小城鎮環境治理，實現投入經常化。

加大投入，采取多種方式籌集資金改造路網結構，提升道路等級，確保道路暢通，徹底改變我鎮目前道路等級偏低、通行能力弱、路網密度不高的現狀，為小城鎮更好地接受城市的輻射帶動創造條件。不以犧牲資源和環境為代價盲目單純追求經濟效益盲目上馬項目，加大對小城鎮水環境治理和污水處理場建設力度，實現投入的經常化，建立資源節約型和環境發好型社會，以此拉動鎮域經濟快速發展。

四是以人才培養為突破口，不斷提高鎮鄉干部的執政能力，實現人才保障化。

加快發展鎮域經濟，提升瀧泊經濟實力的關鍵在人。因此，人才培養是加快鎮域經濟發展的先決條件。要切實提高鎮干部的地位和待遇，及時幫助解決鎮域經濟發展中面臨的問題。要不拘一格選拔人才，不斷加大干部交流力度，使鎮干部看得到前途，覺得有奔頭。要建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，建立一套科學合理的，能夠為干部建功立業營造發展空間的全新機制，形成靠政績選人，靠政績用人的新機制，讓干部隊伍充滿活力，讓干部的創造力得到充分展現。

三、拳頭產品、重點企業推介

1、拳頭產品

生豬2008年，全鎮生豬累計出欄5余萬頭，養殖大戶40多戶，其中年出欄1萬頭以上的1戶，年出欄1000頭以上的6戶，年出欄500頭以上的15戶，成為名副其實的全縣第一養豬大鎮。產品主要銷往廣東、深圳等地。

蔬菜2008年，全鎮蔬菜種植面積3800多畝，大棚40多個，連片面積400多畝，主要品種為白菜、蘿卜、香芋、黃瓜、香菜等，銷往廣東、深圳等地。

2、重點企業

雙牌鋁廠年成立，位于明珠工業園內，雙電路36號，主要生產鋁錠，年產值1億多元，年利稅元。

大自然木業年成立，位于清泉巖工業園內，雙北路號，主要生產,銷往廣東、深圳等地。

第三篇：柯城區航埠鎮小學中層干部競聘上崗實施方案

柯城區航埠鎮小學中層干部競聘上崗實施方案

為進一步深化學校干部人事制度改革，拓寬用人渠道，不斷完善新的選人用人機制，加強和規范學校中層干部管理，建立起一支精干、高效的干部隊伍，促進學校全面發展，根據《中共柯城區教育體育局（文化局）委員會關于印發柯城區學校中層干部競聘上崗實施意見的通知》（柯教體黨〔2010〕6號）的精神，經研究，決定在我鎮小學全面推行中層干部競聘上崗制度。現提出如下實施意見：

一、崗位設置

辦公室主任1名，教導處主任與副主任各1名，教科室主任1名，總務處主任1名，安保處主任1名，完小負責人1名。

二、競聘條件

1、熱愛教育事業，思想政治素質好，身體健康；

2、具有大專及以上學歷；

3、年齡在45周歲以下，現任中層干部年齡可適當放寬；

4、近三年來崗位考核結果為合格及以上等次。

三、工作步驟

1、準備動員階段（7月6日——7日）（1）制定學校中層干部競聘上崗實施方案。

（2）7月6日下午召開動員大會，對學校制定的中層競聘方案進行表決。成立學校中層競聘領導小組，成員由副校級以上領導，工會主席及教師代表3人組成。其中教師代表由全體教師大會無記名投票產生，并報教體局人事科備案。教師代表按得票多少排定，在確定正式代表時若有參與中層競聘者則除去。

（3）在校內公示競聘方案。

2、競聘上崗階段（7月8日在－12日）

（1）報名及資格審查階段。競聘候選人的產生按競聘崗位，任職條件與資格，采用民主推薦的形式：一是個人向領導小組自薦；二是群眾向領導小組舉薦（10人以上）；三是學校領導班子推薦。由競聘領導小組對參加競聘對象進行資格審查，確定符合條件人員名單，予以公布。要求：①本次競聘申報對象限報一個中層領導崗位，崗位職數與競聘人數比例不低于1：2方可開展競聘工作。②現任校長助理競聘上中層正職的保留校長助理職務，未競聘上的，校長助理職務自行免去。③報名地點：副校長室。聯系人：賴建平。報名時間截止2010年7月7日下午16：30。

（2）競職演說和民主測評推薦階段。7月9日下午，先由每位競聘者作不超過5分鐘的競職演講，之后由參加大會的每位同志對所有競聘者德、勤、績、能、廉等方面的現實表現進行民主測評，對擬任崗位的合適人選進行民主推薦。由競聘領導小組和全體教師進行無記名投票，按競聘領導小組占40％，教職工占60％計入總分，按得分多少確定擬任崗位人選。

（3）學校將擬任人選候選人上報教體局黨委審批后，在校內和柯城教育網公示7天，無異議后由局黨委任命，學校發給聘書，聘期1年，工作業績優秀者可續聘，但最多不超過3年。聘期結束相關職務自行免去，并不再享受相應待遇。

四、其他相關規定

1、現任學校中層干部凡未參與競聘或未競聘上崗的，原職務自行免去，并不再享受相應待遇。

2、若有中層干部職位無人應聘或未達到競聘比例的，由學校自行調配符合任職資格條件的人員，確定為中層崗位負責人，并報局黨委備案。

3、中層干部競聘上崗工作結束后，工作崗位有變動的人員應在一周內做好相關移接交手續。

五、學校中層干部競聘上崗領導小組名單待教師代表正式確定后另行下文公布。

柯城區航埠小學

2010-7-5

計監票人名單

為做好我鎮小學中層領導干部競聘上崗，做好競聘過程中的計監票工作，確保公平、公正、公開，現提請以下人選擔任計監票工作，請全體與會教師審議。

總監票人：方

麗

監票人：曹秋英

鄭

晟 總計票人：蔣吉女

計票人：王

曦

葉圓圓

以上名單在動員大會時由全體教師民主表決，若未通過則在大會現場另選計監票人。

柯城區航埠小學

2010.7.6

附：《辦公室主任崗位職責》 《教導處主任崗位職責》 《教科室主任崗位職責》 《總務處主任崗位職責》 《安保處主任崗位職責》 《完小負責人崗位職責》

辦公室主任崗位職責

學校辦公室是黨政合一的辦公室，辦公室主任協助校長、書記處理對內、對外有關事務工作。

一、協助校長、書記貫徹執行黨的方針政策，如知識分子政策、統戰政策、勞動工資政策等，辦事要實事求是，堅持原則。

二、協助校長、書記做好教職工的思想政治工作，關心他們的思想、工作、生活情況，做過細的思想工作，增強教職工的團結和凝聚力；

三、制定周工作報告單，協調各處室的日常工作；

四、協助校長、書記制定工作計劃和工作總結，參加校長、書記聯席會議和行政辦公會議，做好會議記錄，檢查校長、書記布置的各項工作落實情況。

五、負責召集校長、書記決定準備和召集教職工會議、行政會議、黨員大會、黨支部會或臨時有關會議。

六、收集、積累各處室上報的各種資料，并負責記載學校大事記，學校工作日記，重大事項向校長、書記、分管校長報告，并通報有關處室。

七、做好文件分發、傳閱，歸檔工作；管理教師業務檔案；

八、協助校長做好教職工的工作安排和調配，做好專業技術人員職務評審、教職工的聘任和考察工作。

九、搞好人事統計報表，發放本校教職工教師資格證及有關工作的介紹信。

十、保管好印章、文件。

十一、接待兄弟學校和外來單位的人員；接待、處理有關教職工的外調和來信來訪工作。

十二、協助校長做好教職工的考勤和辦理教職工請假手續工作。

十三、組織公文制定，起草有關領導講話，及時報道、推薦宣傳學校。

十四、完成校長、書記交辦的臨時性工作任務，協助有關部門做好臨時性、突擊性工作。

教導處主任崗位職責

一、協助校長全面貫徹教育方針，具體負責學校教學工作的組織和管理，制定和實施學校教學工作方針，檢查并總結學校教學工作。

二、組織管理教學工作

（1）選配教研組長、備課組長；審查教研組、備課組的教學計劃，并對執行情況進行檢查和指導；定期召開教研組長會，推動教學和教研工作的開展。

（2）在全面了解教師的思想狀況、業務專長和教學水平的基礎上，妥善安排教師的教學任務。

（3）定期組織教師舉辦公開課、觀摩課、競賽課及“教學節”活動，總結交流教學經驗，提高課堂教學效益。

（4）深入年級、班級聽課，檢查教案、作業，召開師生座談會，參加教研活動，了解掌握各科教師貫徹執行課程標準和教學計劃的情況，檢查并督促教師全面提高教育教學質量，保證教學計劃的貫徹和教學任務的完成。指導督促課外閱讀情況。

（5）組織好各種考試的考務工作。

（6）組織指導教師的業務進修，充分發揮老教師的作用，注意培養教學骨干、學科帶頭人和新生力量。

三、領導教務工作

（1）領導并組織有關人員搞好招生、編班、學籍管理、學生升留級、休學、轉學、畢業等工作，建立和健全學籍檔案。

（2）領導并組織有關人員編制課表和作息時間。

（3）加強對圖書室、閱覽室、實驗室、計算機室的目標管理和建設。（4）領導并組織有關人員做好教學資料的收集整理工作，建立和健全教師業務檔案。

四、抓好學校的特色建設和學科特色建設，積極宣傳學校的優勢，做好招生工作。

五、做好教導處的其他事務性工作。

教科室主任崗位職責

教科室是學校教學研究、教改實驗研究并對其進行有效管理、不斷促進學校教育教學質量提高的專門機構。在分管校長的領導下開展工作。其主要職責如下：

一、協助校長落實學校“科研興教”的辦學思想，制定落實學校教改教研的具體方案，充分發揮教育科研在提高學校教育教學質量過程中的主渠道作用。

二、結合學校教師培養目標，定期組織教師進行教育教學管理的學習和不斷實踐，及時吸收先進的教育教學理論，提高教師理論素養和業務水平。

三、根據學校發展要求，研究、確定并向上級教育主管部門申報學校教改項目和承擔教育主管部門下達的市級、省級、國家級教研課題實驗研究項目。具體做好教改課題研究的選題、申報、研究實施、總結、檔案管理、評審、推廣交流等工作。

四、指導各教研組的教改實驗研究和常規教學研究。組織教研組開展以提高教學質量為主題的常規教學研究和新課程方案背景下的綜合實踐活動、研究性學習研究以及創新教法、創新學法的研究與探討，提高教師的教學與教學管理水平，提高教學效率和教學質量。

五、定期編輯出版以師生教改、教研、學習成果為主的專輯刊物。組織教學、教改、教研成果突出的教師參加校內外的學術交流活動。

六、組織指導學校以教改實驗研究為主題的校內外課堂教學交流活動，并及時做好這類活動的評價工作。

七、收集整理各教研組和教師的教學、教改、教研成果及相關資料。參加學校教師的職評、評優和教研組的評先工作并為其評價提供客觀依據。不定期開展對師生教與學狀況的調查研究，為學校教育教學工作的研究與決策提供可靠依據。

總務處主任崗位職責

總務主任是總務處的負責人，在校長的領導下，負責校舍、物資、設備、財務、基建、校園環境、校園經濟的管理工作。領導、組織總務處全體工作人員改善辦學條件為教學服務，為師生的生活服務。其主要職責是：

一、協助校長貫徹“勤儉辦學”的原則，提高辦學效益，創造良好的育人環境，為教學服務，為師生服務。

二、根據學校工作計劃和要求，結合學校的人力、物力、財力制訂總務處的學年、學期計劃，組織實施，加強督促檢查，期末做好總結考核工作。

三、主任主持總務處全面工作，調動全處職工的積極性，努力完成各項工作任務，并定期召開全處室工作會議，研究解決各部門工作中的困難和問題，提高辦事效益。

四、加強總務處人員的思想政治工作，關心職工生活，健全管理制度，努力提高職工的思想水平和工作能力，嚴格執行人定崗，崗定責，工作有考核的崗位責任制。對臨時工的招收，要協同學校辦公室審查討論，并加強使用監督管理。

五、嚴格執行國家財政制度，遵守財經紀律，健全內審制度，指揮內部審計。根據勤儉辦學的原則，優先教學、教育和教改試驗的需要，全面安排、合理使用國家預算撥款，校園經濟等經費項目，并做預算、決算工作，講求經濟效益。

六、做好校舍、設備的建設、管理、維修工作，經常深入了解教學需要，做好全面規劃，改善校舍，增加設備，并嚴格執行校舍管理，設備入冊的規定，健全使用保管責任制，做好校舍、設備的及時維修工作。

七、定期對校舍、用電及容易發生事故的設備進行安全檢查，防止意外事故，做好物資采集供應工作，健全購物審批、驗收、保管、頒發或信用制度。

八、關心師生生活，逐步改善教師工作和生活條件，發展校園經濟，努力提高教職工的福利待遇。認真辦好師生食堂與小店，嚴格執行飲食衛生制度，防止食物中毒，健全飯菜、糧食和財務管理制度。

九、做好校園的綠化、美化和凈化工作，經常向師生宣傳節約水電，愛護校園環境。

十、協助抓好治安保衛工作、管好門外，定期檢查校舍、用電、用水、門衛制度，做好防火、防盜工作。

十一、虛心聽取師生意見，不斷改進工作方法，提高辦事效率。

安保處主任職責

一、全面負責學校安全保衛工作，建立各項安全制度，制定安全保衛工作的具體措施和辦法，并協調各部門組織實施，確保學校不發生消防、失竊、飲食衛生、交通、校園暴力等安全事故。

二、負責日常性安全檢查工作，注意發現隱患和漏洞，并及時排除、堵塞。

三、建立和完善各項安全防火制度，加強對重點部位警報系統和消防器材的檢查及維修，杜絕火災隱患；落實消防組織建設和業務培訓，定期組織消防訓練和演習。

四、積極同危害校園治安的行為作斗爭，配合協同公安機關查處治安案件，開展調查研究，排查犯罪嫌疑人，維護學校內部治安秩序，確保校園周邊環境的安全。

五、主動配合學校政教處對師生員工進行安全教育，積極開展學校安全工作的培訓，不斷提高全體師生的安全意識。

六、注意及時觀察、了解校內教職工的思想動向，努力掌握各類不安定因素，并將了解的情況及時向校領導匯報，共同研究解決辦法。

七、負責學校門衛及校內巡邏的管理工作。尤其要經常督查門衛值班人員嚴格執行門衛值班制度，把好校門口人員出入，嚴防侵害師生的暴力行為發生。

八、安排好重大節假日的值勤工作，并對值勤人員提出明確的值勤要求，保證校內治安秩序正常、學校財產安全和無外來干擾。

九、負責學校組織的各種集會、文藝活動秩序和安全的維持。

十、建立健全安全保衛工作的各項規章制度及檔案資料，凡處理事件要作記錄，完善臺帳。

十一、認真完成領導交給的各項臨時性工作。

完小負責人崗位職責

1、根據中心小學工作計劃，結合本學校實際，制定完小工作計劃，認真組織學校教師、學生開展德、智、體、美、勞諸方面工作，做好學期和學年學校工作總結。

2、定期組織召開學校教師、學生會議，研究解決學習和思想品德中存在的問題，開展好學校內外的教育活動。

3、加強學校學生的思想品德和行為習慣的養成教育，抓好學校學生紀律、衛生、安全工作，督促值日教師記好學校日記。

4、深入了解學生的思想狀況，做好每周一次的國旗下的講話，加強教育，樹立良好的校風、班風、學風。

5、教育本校教師自覺執行各項崗位職責，負責定期檢查教學常規，協助解決師生之間、教師與家長之間的偶發事情。定期組織召開家長會。

6、關心本校教師的思想、生活和身體健康，負責本校各項評比檢查工作，及時落實并完成城關中心小學布置的各項工作任務。

7、做好上傳下達工作，及時向中心小學反映教師的意見和建議。

第四篇：航埠鎮初中教務處06學年第二學期工作總結

航埠鎮初中教務處06學年第二學期工作總結2006學年教務處在學校黨政領導下，緊緊圍繞全面提高教育教學質量這一核心任務，以各項管理制度的落實和創新為抓手，積極履行學校日常教育教學的管理職能，實踐“規范管理、特色發展、質量提升”的管理理念，以“兩升（合格率、優秀率）一降（低分率）為工作重心。回顧已往一學年的教學工作，主要作了以下幾個方面的努力。

一、深化完善分層次教學辦法，抓兩頭促中間，全面提高學校教學質量

1、暑期調整班級結構，不完全以分數編班，擴大住校班班級數，縮小非住校班學生數。對不同層次的學生我們以人為本的提出不同的要求，便于教師因材施教。對不同層次的班級，要求任課教師抓好兩頭，促進全面教學質量提升。

2、對不同層次學生的教學，要求老師有不同教案。以人為本，實事求是。根據不同層次學生的實際情況組織課堂教學，布置貼近學生能力的作業，設置不同的評價目標，以激發學生學習興趣為突破口，提高課堂教學效益。

3、舉行不同層次學生以年級為單位的學科知識擂臺賽，激發學生的學習興趣，加強學科的教學。本學期舉行了初一年級的英語、數學、初二年級的語文、數學、英語、科學學科擂臺賽，濃厚了學校的學習氛圍。

二、堅持階段性學科檢測，加強教學成效的過程反饋

1、初一新生入學后進行了全區摸底測試；初

一、初二年級進行了每隔二個月的階段性檢測；初三年級每月檢測。

2、完善了各項檢測制度，強調檢測前的動員，檢測中的嚴肅、認真，檢測后的反思。每次檢測后通過學生集會、年級組教師質量分析會、家長會，和學生、老師、家長溝通交流教學情況，反思教學得失，尋求家長的積極配合，班級老師的團隊合作，形成教育教學合力。及時發現問題、分析問題，尋求解決問題的策略。

三、嚴格教育教學常規，優化過程管理

本學年中學校要進一步細化過程管理，向過程管理要質量，狠抓教學“六認真”，將管理措施落實到教學的每一個環節上。重點放在認真備課、認真上課、認真輔優轉差，大面積提高課堂教學質量上。（1）加強教室日記登記制度，培訓各班學習委員，提高學生反映問題、客觀記載班級教室日記的能力，及時反饋教師課堂教學行為和學生學習情況。（2）采取全面結合，隨機抽查、集中檢查等辦法加大對教師教案、批改的督查，克服教師課堂教學的隨意性。（3）實行教學調研半月談活動，單周周一下午第6節領導班子和教師隨堂推門聽課，下午第7課，上課教師教學反思談體會，每位聽課者必須提1-2個問題，由上課教師回答。

（4）課堂教學要真正做到把課堂還給學生，充分落實學生的主體地位；要正視、重視學生的個性差異，認真探索實施分層次教學，在差異生教育教學方面有所作為，有所突破。

四、組織好學科競賽，提高學科教學水準

發揮教研組、備課組集體力量，制定每學年的幾個常規賽事備賽策略。學科教師統一思想，相互協作。競賽訓練要規范化，定時間定地點定輔導教師，選好苗子，捕捉有效信息，爭取優良的成績。另一方面學科組要整理有關輔導資料，形成寶貴經驗。柯城區初中學校發展共同體科學學科課堂展示與競賽指導經驗交流在我校舉行。2007年浙江省初中科學競賽陳方興榮獲區一等獎、市二等獎，獲區三等獎有4人。07年浙江省初中數學競賽區二等獎1人，三等獎7人。初

一、初二“希望杯”數學競賽二等獎1人，三等獎10人。07年中小學生“智力七巧板”拼圖競賽，陳飛龍榮獲初中組二等獎。

五、狠抓初三教學質量，力爭07年中考成績有新突破

學校在認真總結06年中考經驗的基礎上，圍繞提高平均分、合格率和優秀率、降低低分率的目標，制定切實可行的培優和輔差計劃，嚴格按計劃實施，注重過程，注重效率，注重效果。

第一，全體初三師生有吃苦的精神，有實現既定奮斗目標的信心和勇氣；

第二，領會課改精神，多渠道獲取信息，研究周邊地區的學業考試卷，認清當今中考的特點的總體趨勢，并把它落實到日常課堂教學中；

第三，每一位初三教師要具體分析每一個學生的實際情況，穩定優生人數，狠抓中間段，在提高優生和良好人數的同時，不讓一個學生掉隊。對學習有困難的學生要給予更多的關心和尊重，提高學習效果。

第四，班級要抓班風抓學風，嚴格對初三學生的要求，以班風保障學風。

07年中考是航埠鎮初中有史以來取得最好成績的一年。上二中正取線679分13人，上一中、三中正取線85人，上衢高線185人。

六、以創體育強區和實施體、衛、藝方案為契機，完善學校課程結構，全面推進素質教育，深化課程改革。

1、改造體、衛、藝教學設施。根據新課標要求盡可能開設開齊各類科目，使全體學生全面有所發展。

2、開展課外體育活動，確保在校學生每天1小時的體育活動時間。

3、在區第二十二屆中小學生田徑運動會上，毛凱麗破15歲女子組400米市紀錄，學校榮獲區團體總分第六。熊劍峰同學在2006年柯城區第五屆教育系統藝術節書法比賽中，榮獲二等獎。

細化管理，狠抓落實，努力提高教務處教學管理的服務能力是今后工作的努力方向。

航埠鎮初中教務處

2007年7月2日

第五篇：鎮經濟普查工作總結

鎮經濟普查工作總結

自2008年3月份起至今，***鎮第一次全國經濟普查工作，在各級領導的高度重視和支持下，經過鎮、村和轄區各單位的精心組織，密切協作和共同努力，完成了基本單位清查和普查的各項準備工作、普查登記、普查數據處理和上報三個階段工作。現將有關情況總結如下：

一、建立機構，為經濟普查工作的順利開展提供組織保障。

2008年3月份，***鎮下發了《關于做好我鎮第一次經濟普查工作的通知》，成立了經濟普查領導小組，鎮黨委副書記、鎮長＊＊＊任組長，鎮黨委副書記＊＊＊、＊＊＊、副鎮長＊＊＊任副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，鎮農經站站長冉瑞芳兼任辦公室主任。鎮農經站全體人員納入鎮經經普辦，并抽調鎮企業公司1名統計員充實隊伍。9月初，全區經濟普查動員會召開，區委常委、常務副區長＊＊＊做了動員講話。會后，＊＊＊鎮立即召開全鎮經濟普查動員會傳達會議精神，鎮機關干部、村組干部和轄區公共單位代表參加了動員會。各村經濟普查機構隨即組建，成立了領導小組，配齊了村級普查員。在此基礎上，＊＊＊鎮還明確了鎮村兩級經普領導小組工作制度和經普辦人員職責，從而使全鎮經濟普查工作網絡得以建立和健全，為全鎮經濟普查工作的順利開展提供了人員和組織保障。

二、廣泛宣傳，為經濟普查工作的順利開展提供思想保障。

＊＊＊鎮充分利用板報、標語、文藝演出等多種形式，廣泛深入地宣傳經濟普查的有關要求和重要意義，堅持將宣傳貫穿經濟普查工作全過程。全鎮在各個顯著位置和行政村主要街道懸掛橫幅18條，制作活動展板5塊、彩色履模展板2塊、黑板報8塊，設立宣傳櫥窗9個，在全鎮范圍內68個村民組張貼了80套宣傳畫和通告；并在鎮政府所在地設立了重點宣傳站點，向過往的行人發放宣傳材料，滾動播放普查辦錄制的經濟普查宣傳錄音帶。10月1日國慶節這天，＊＊＊鎮舉辦了宣傳高潮日活動，鎮村普查指導員和普查員深入到轄區單位廣為宣傳經濟普查。發放《致經濟普查被調查單位的一封信》2000千余份，以加深群眾對經濟普查工作的認識和重視程度。為了增強各單位統計法律意識，＊＊＊鎮組織各單位填表人員參加了全國第一次經濟普查知識競賽活動，100余人填寫了答題卡。廣泛深入的宣傳真正使第一次經濟普查工作做到了家喻戶曉，人人皆知，從而為全鎮經濟普查的順利開展提供了強有力的思想保障。

三、經費落實，為經濟普查工作的順利開展提供后勤保障。

常言道“兵馬未動，糧草前行”，工作經費的落實和到位是經濟普查工作的前提和關鍵。依據區經普辦下發的《關于盡快落實第一次經濟普查經費的通知》，鎮經普辦列出了經濟普查經費預算表，附詳細報告，呈送鎮領導，取得鎮領導的重視和支持。在鎮財政比較緊張的情況鎮領導在財力上對經濟普查給予傾斜，撥付3萬元作為經濟普查的工作經費，以保障工作質量。在工作經費落實以后，鎮經普辦在辦公場所、辦公車輛已落實到位的基本上，添置了微型計算機、U盤、網卡等辦公設備，實現了機構、經費、工作條件、辦公條件“四落實”，各項工作都有條不紊地開展起來，從而為經普工作的順利開展提供了有力的后勤保障。

四、統一部署，為高質量完成經濟普查工作做好業務保障。

＊＊＊鎮將經濟普查工作納入重要議事日程，按照“全鎮統一領導，各方共同參與”的原則，周密部署，認真組織實施。一是組建鎮村兩級普查機構，把素質高、責任心強的人員抽調到鎮村兩級經普辦，任工作人員和普查員。二是積極組織普查員參加市、區舉辦的業務培訓，迅速提升普查員業務素質。派出鎮經普辦普查指導員六次到中牟、新鄭參加市經普辦舉辦的分專業培訓，兩次組織各村和轄區公共單位普查員參加區經普辦舉行的業務培訓。三是按照現行的村委會的范圍合理劃分普查區，繪制普查區地圖。四是做好基本單位清查。我們一方面組織普查員進行地毯式清查，另一方面將清查結果與區經普辦整理反饋的全鎮基本單位清查庫資料對照。對于清查中沒有找到的單位，寫出書面說明；對于新組建的單位添加到清查庫中，勿必做到不重不漏不錯登。五是把好普查表填報質量關。基本單位清查階段所有的普查表，須經村普查員、鎮普查指導員層層審核把關、簽字后，才由鎮經普辦指定的數據錄入人員錄入微機數據庫，保證了清查數據準確無誤；普查登記階段，＊＊＊鎮通過村普查員送達和鎮經普辦電話催交、深入釘子戶做工作，甚至給釘子戶送達《催交通知書》等多種方式，克服種種困難，加班加點開展工作，保質保量在規定的時限內將全鎮112家法人單位、15家產業活動單位和175家個體工商戶的正式普查表收齊，呈報至區經普辦。

＊＊＊鎮第一次全國經濟普查工作進展到現在，已一年有余，總結前段工作，就如何做好經濟普查工作我們有如下兩點體會：

一、組織領導做到統一部署、統一思想、統一標準

＊＊＊鎮領導班子對第一次全國經濟普查工作非常重視，依據國家、省、市文件精神，對區經普辦下發的文件，認真組織了學習，將經濟普查工作提上班子重要議事日程，研究部署了全鎮經濟普查工作，建立健全了機制，制訂了《＊＊＊鎮第一次經濟普查實施辦法》，牢牢把握了“三統”，即：統一部署、統一思想、統一標準。統一在全鎮召開大范圍的動員會，對本次經普工作進行安排布置，確保工作按計劃有序進行；統一選調普查員，統一組織普查員參加業務培訓，使每一普查員一身兼三職，即普查員、宣傳員、服務員，有效加強普查員素質保障；鎮領導班子在全鎮工作經費十分緊張的情況，統一管理普查經費，保證經費支出及時到位，以保證經濟普查工作的順利實施。

二、宣傳工作克服一陣風一招數一本經。

為確保國家的經濟政策和經濟普查的法規能夠入企、入戶、入人心，＊＊＊鎮經普宣傳工作，在經濟普查的不同階段不間斷的進行不同內容的宣傳活動，把宣傳活動始終貫穿普查工作整個過程，克服宣傳工作“一陣風”。并且，宣傳活動力求在求真務實的基礎上，注重實效性，增強針對性，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾。＊＊＊鎮積極落實區經普辦部署的經濟普查宣傳月和宣傳日活動任務，組織申莊村的獅子隊參加全區的集中宣傳活動，組織京水村的秧歌隊在全鎮第六屆民間藝術節上載歌載舞宣傳經濟普查法規，克服宣傳工作“一招數”。隨著經濟普查工作的不斷深入開展，＊＊＊鎮及時把握宣傳工作的態勢，不斷進行思想鼓動，提高普查工作人員的積極性和業主、群眾的參與性，組織100多人參加了全國第一次經濟普查知識競賽活動，給區經普辦上報工作信息，宣傳經普一線涌現出的先進人物，普查員＊＊＊的先進事跡就被區經普辦刊登在區經普簡報上，克服了宣傳工作“一本經”。良好的宣傳工作使＊＊＊鎮的經濟普查工作開展得更順利更有效。