第一篇：黃埠鎮計劃生育情況匯報

黃埠鎮計劃生育情況匯報

廣東省惠東縣黃埠鎮是一個馳名中外的鞋城，地處廣東省惠東縣東南部的海濱，北臨考洲洋，南連紅海灣。全鎮面積53平方公里，海岸線長12公里。轄區內有十八個村（居）委，其中戶籍人口42153人，外來務工人員2萬來人，登記在冊的有17620人。2012年上半年度戶籍人口出生230人，流動人口出生28人，出生率與上年同期比分別降低千分之0.86和千分之4.26，總體處于合理水平。但黃埠鎮不僅僅是個鞋業大鎮，還是個人口大鎮，黃埠鎮計劃生育工作也面臨巨大的挑戰，因此，近年來我鎮在計劃生育工作方面有以下幾個方面的工作：

一、隊伍建設

近三年來，我鎮加強計生隊伍的建設，一是由市統一招聘一批年青有活力的協管員12人，再搭配一批有經驗的老協管員，在駐村工作中采用老少搭配的形式，使協管員隊伍在充滿活力的同時又有豐富的工作經驗。二是充實大學生到計生辦，加強統計、文案寫作等人事力量。三是嚴格按照市、縣上級要求確保計生專、間職人員的崗位津貼。

二、硬件建設

在硬件建設工作方面，我鎮主要有兩方面工作，首先是鎮委鎮政府大力投入，于去年投入20多萬元，對全鎮18個村（居）委“三欄兩室一?！标惻f、缺少的相關硬件進行全面改造安裝。

其次是我鎮已規劃好新鎮級服務所的建設方案，預計下月啟動，計劃投資139萬元，鎮委鎮政府在經濟條件有限的情況下決定初步投入40萬元，爭取年底完工。

三、經常性工作

我鎮對于計劃生育經常性工作常抓不懈，在鎮村包干、社會撫養費、以及鎮村級例會的執行方面，做了以下幾個探索工作：

首先，開展“千名干部結萬家親”活動，鎮駐村領導班子統籌行政村（居）委會，鎮干部職工負責村小組（片）。領導帶頭，鎮、村干部捆綁結親，包干到戶、到人。

其次，在社會撫養費征收工作方面，這也是今年計生工作的重點，切實落實依法行政，加強與衛生、公安、安全生產辦公室等機構的合作，做好信息共享，流程協作，積極探索工作新突破。

最后，嚴格執行計生例會制度，貫徹上級要求，完善好視頻監控設備，全程接受上級監督。充分發揮每月計生例會是開展好計生經常性工作的重要舉措的積極作用，形成鎮、村兩級定期研究計劃生育工作的良好機制。

第二篇：黃家埠鎮培訓工作情況匯匯報

黃家埠鎮培訓工作情況匯報

2016年勞動局下達我鎮的培訓指標設定為290人，其中農業專技培訓為140人，務工農民崗位培訓為150人。截止九月底，黃家埠鎮職業技能培訓基地已全面完成全年培訓任務。其中農業專技累計培訓179人，務工農民崗位累計培訓184人。

一、培訓工作的幾點做法

（1）摸清需求，選擇最接地氣的培訓項目。我鎮北片棉區現已少見棉花的種植，形成蔬果種植為主，花木種植為輔的格局，不少農戶還在自家屋前房后庭院中種植花卉樹木，為推進“美麗鄉村”“幸福家園”建設。今年我們在十六戶村、橫塘村舉辦花木栽培培訓班，深受村民喜愛。在韓夏村舉辦水稻栽培培訓班，以水稻的病蟲害新趨勢、防治方法為內容的培訓，跟村民需求對胃口，因此培訓效果比較好。另外組合機床操作工和電焊工的培訓是我鎮的傳統項目，均受到企業的歡迎。（2）管理制度化，為后續培訓夯實基礎。培訓基地老師實行聯村聯企制度，讓每位老師有事做，好做事，做好事。老師們明確責任，培訓工作就有了根基。我們還實行村企培訓聯絡員制度，村級聯絡員是在村長書記的推薦下，一般由村里的副書記或辦公室主任或婦女主任擔任，而企業培訓聯絡員一般由負責組織、人事、安全、生產的副廠長或工會主席擔任。培訓基地聘請他們為各培訓班的班主任，負責宣傳組班，參與培訓管理工作。

（3）規范辦班，有機結合，努力提高培訓效果。在培訓時間的安排上，培訓基地視生產、生活的具體情況，一般安排晚上或上班前或者休

息日，我們是非正規教育，但培訓次數要有底線，不得突破。在培訓內容安排上，培訓基地根據實際需要，提前向上課老師提供被培訓對象的有關信息，或者邀請上課老師實地走訪企業，便于老師選擇培訓內容，盡可能讓學員學有所得。在培訓地點的安排上，我們以方便教學為主，成校教室或村民學?；蚱髽I培訓室或車間食堂，都是培訓地點。有時還會在田間地頭進行實際操作指導。

二、培訓工作的幾點想法

（1）聚人氣，我們黃家埠鎮的培訓基地在鎮文體中心辦公，而鎮文體中心的各類教育資源都可以有效使用，如每周三晚上的成人民樂培訓，每周五的免費電影，另外開放排球場、兜球室，圖書館，計算機房，乒乓球館等場所，供社區居民健身娛樂，學習充電。我們還舉辦老年人運動會，青少年暑期培訓，成人器樂培訓，舞蹈培訓等各類社區活動，可讓居民及時了解我們的培訓信息，培訓基地人氣集聚，讓居民認可成校的培訓，上通下達的培訓工作也讓我們感到順氣。（2）増地氣，我們黃家埠鎮培訓基地在每年的計劃開班培訓項目上下足了功夫，與村級聯絡員一道調研農技培訓項目，與鎮政府各辦聯絡，提前落實培訓項目，如去年鎮老齡辦的養老護理員培訓，環保所的污水處理工培訓，安監所的電焊工培訓，今年的花木養護培訓，產品包裝培訓等都是比較接地氣的培訓項目。我們還努力做好培訓服務工作，如提供叉車工培訓信息，由于學校每年都會聘請優秀教師上課，不斷提高培訓效果，增加培訓底氣，讓居民一有培訓需求，就會想到培訓找成校。

三、建議

在深化改革依法辦學的大背景下，企業職工培訓一定要有相應的若干規定，而這個規定必須由勞動局制定并監督執行。《寧波市終身教育促進條例》已經實施，企業和相關單位應當按照國家有關規定：“提取職工教育經費，并可依法在稅前扣除，職工教育經費應當?？顚Ｓ?，專項用于職工職業技能培訓和繼續教育培訓，其中用于一線職工的教育經費所占比例應當高于百分之六十”。由勞動局監督執行“百分之六十”用在一線職工培訓上，企業職工崗位技能培訓的瓶頸就會突破，因為企業職工既可帶薪培訓又有獲獎機會，就會把參加培訓當作一種福利待遇。屆時，我們的培訓工作春天一定會百花齊放。

黃家埠鎮城鄉勞動力職業技能培訓基地

2016年10月

第三篇：黃埠村計劃生育協會情況介紹

黃埠村計劃生育協會情況介紹

城廂鎮黃埠村距縣城8公里，總人口2236人，轄13個村民小組，育齡婦女476人，重點服務對象186人,計劃生育協會會員236人，會員占全村總人口10%，會員聯系計生戶94戶。全村領取《獨生子女父母關光榮證》75人，領取計生優惠政策“一卡通”71人，享受農村部分計劃生育獎勵扶助3人,其中二人提前十年享受獎勵。

近幾年來,村計生協會充分利用本村交通便利,土地肥沃,適宜種植商品蔬菜等優勢,依托246畝“三結合”蔬菜示范基地,60畝“少生快富”靈芝示范基地,解決了68名育齡婦女務工就業(其中獨生子女戶59人、二女戶9人)，引導23戶計劃生育家庭戶采取“基地加農戶”形式種植商品蔬菜,增加了家庭收入。

為了發揮協會優勢、下移工作重心。村協會結合黃埠村井水片社區服務，在井水片開展了收取會費的試點工作，設立了井水片協會活動之家。通過定期組織協會會員計劃生育政策法律、法規培訓和相關協會活動，努力引導廣大農民群眾轉變生產生活方式和婚育觀念，積極實施“新農村新家庭計劃”。

第四篇：白沙埠鎮計劃生育服務站工作報告

蘭山區白沙埠鎮

計劃生育服務站工作報告

在鎮委、鎮政府和區計劃生育服務中心的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實國家“一法三規”和省《計劃生育技術服務管理條例》為目標，堅持科學發展觀，堅持以人為本的服低生育水平務理念，大力推進計劃生育優質服務，切實穩定低生育水平，降低出生人口性別比和出生缺陷的發生率。我鎮計劃生育服務站加強內部管理，逐步納入科學化、規范化管理的軌道，圍繞“生育、節育、不育”開展計劃生育優質服務活動，并取得了一定的成績?，F將2008年以來的工作報告如下：

一、領導重視，加強陣地建設

蘭山區白沙埠鎮共有五十個村居，轄區總人口63757人，常住已婚育齡婦女12467人，流動已婚育齡婦女35人。開展計劃生育優質服務是計劃生育工作的重中之重，為了適應新形勢的需要，滿足育齡群眾生殖健康需求，鎮委、鎮政府先后投資40多萬元，重新裝飾計生服務大樓，占地面積3500㎡，工作用房建筑面積1600㎡，其中業務用房面積900㎡，手術室建筑面積50㎡，并添制了先進的新設備、儀器，為育齡群眾創造了優雅、溫馨的就診就醫環境?，F服

務站擁有固定資產220萬，設技術職能科室14個，觸摸屏一臺，便攜式B超機4臺，微波治療儀1臺，血液自動分析儀一臺，尿液自動分析儀一臺，心電圖機一臺，乳透機、顯微鏡、冰箱各一臺，手術婦科檢查兩用窗三張，紫外線消毒車2臺。B超室還專門配備了兩臺臺式電腦、虹膜儀兩臺，打印機兩臺。各種手術器械、三大常規檢驗器械配備齊全，B超室、婦檢室、手術室均配有空調。服務站有正式職工八人，均為大專學歷；主治醫師1名，執業醫師1名，執業護師2名，醫師3名。服務站制訂實施了各種規章制度，建立了嚴格的質量管理體系，并將制度上墻。

二、規范管理，控制質量，全面提高技術服務水平服務站制定嚴格的質量管理體系，有服務站長兼質控科長，嚴把質量關。專人負責站內感染的監測和檢查，嚴格無菌觀念和消毒隔離。認真執行首診負責制、急診搶救制、轉診制和“三查七對”制度，完善必要的搶救措施，防止重大技術事故和嚴重的手術并發癥發生；嚴格手術事故和并發癥、藥物不良反應的登記報告制度，嚴格規范病例書寫并妥善保管醫療文書。每月由服務站站長主持，業務人員參加，對計劃生育技術服務質量進行一次分析，每周組織一次政治及業務學習。

三、大力開展以技術服務為重點的優質服務，工作中做到服務七到位

1、優生優育咨詢及出生缺陷干預的宣傳教育到位 我們根據育齡群眾的需求，在大力開展避孕節育、優生優育、生殖保健及提高致富信息宣傳的同時，利用鎮人口學校每月定期舉辦學習班：（1）對婚齡青年進行婚前優生知識教育；（2）對新婚夫婦進行孕前優生教育；（3）對準備生育的婦女進行優生指導、遺傳咨詢、四項病毒檢測和服用營養素的知識教育；（4）對先天性殘疾兒家庭進行治療和康復知識教育；（5）對有遺傳病家族史者和高風險人群進行有針對性的教育、指導。另外我們還采用發放宣傳材料、觀看錄像、知識講座、上門訪視等形式進行大范圍、多層、寬領域、強聲勢的宣傳。2008年以來培訓人員達6800多人次，得到了群眾的好評。

2、節育措施落實到位

對來我站放置宮內節育器的育齡婦女，首先對他們進行手術前宣教，簽好知情選擇協議書，讓育齡群眾在充分知情的情況下，自覺自愿的接受服務。術后，告訴她們定期來站進行查隨訪，以確保避孕效果。

3、生殖道感染干預到位

為滿足育齡群眾生殖健康需求，提高育齡人群的生育質量、生命質量和生活方式，提高育齡人群的生殖健康水平。我鎮每年8-9月份為育齡群眾免費進行一次健康查體。對于查出有生殖道感染的育齡群眾，給予臨床干預，并給講解一

些此類疾病的預防知識和治療方法以及愈后情況，并制定隨訪計劃。對于平時來站就診的育齡群眾給予熱情服務，細致講解，對一些慢性病患者、精神欠佳者，耐心細致地做她們的思想工作，讓她們樹立戰勝疾病的信心。為不孕不育癥患者每半年篩查一次，篩查出的患者根據不同病因給予相應的治療措施，平時隨到隨診。

5、高危家庭及高危妊娠監護到位

對異常妊娠的患者及時治療或建議到上級醫院做進一步檢查。對高危妊娠的孕婦做到更細致、更全面的檢查，隨時進行監護，有異常情況及時發現、及時治療，確保母嬰安全。

6、隨訪到位

隨訪內容包括計劃生育手術后隨訪、使用藥具隨訪、生殖健康隨訪以經濟生產生活隨防等。我們的隨訪服務是以技術服務為重點，以科學技術為指導，全面實施系統服務。為滿足育齡群眾的需求，我們制定隨訪計劃，建立完整的隨訪體系：由服務站站長、技術人員和村服務員，攜帶B超機、聽診器、血壓計、優質服務隨訪卡一起入戶隨訪。做到隨訪有記錄、情況有匯報、資料齊全、檔案規范。

7、預防艾滋病宣傳教育到位

定期向育齡群眾發放預防艾滋病的宣傳材料，讓育齡群眾知道什么事艾滋病，知道艾滋病的傳播途徑和預防措施以

及對人體的危害性，提高育齡群眾的自我保護意識和防病能力。

四、搞好優質服務

我們在加強陣地建設的基礎上，強化隊伍建設，定期派技術人員到上級計劃生育服務機構學習。2008年以來共完成B超檢測環情、孕期六萬多人次，孕期保健三千五百多人次，高危家庭監護五百多人次，高危妊娠監護六百多人次，生殖健康查體三萬兩千多人次，生殖道感染診治一萬兩千余人次，各種隨訪三萬多人次。發放宣傳材料十萬余份，各種咨詢服務四千多人次，乳透三千七百多人次，心電圖檢查九百多人次，化驗檢查一千多人次。放置宮內節育器兩千二百多人次，取出宮內節育器五百多人次。未出現任何差錯、事故，保證了服務質量，真正做到了服務質量，真正做到優質、規范服務。

二0一一年四月二十日

第五篇：黃埠鎮婦女之家各項制度

婦女之家組織機構

負責人：羅意林 主管全面工作 成 員：張祥駿 負責組織培訓工作

劉科秀 負責宣傳教育工作

易江南 負責維權服務工作

婦女之家工作職責

1、宣傳黨的路線方針政策，貫徹男女平等基本國策，倡導自尊、自信、自立、自強的“四自”精神,營造和諧共進的良好社會氛圍。

2、組織開展豐富多彩、健康向上、富有特色、有益身心健康的文體娛樂活動, 滿足婦女及家庭成員的精神文化需求。

3、為婦女提供法律法規政策以及婚姻家庭、道德規范、心理調適等方面的咨詢與服務。

4、關愛轄區內貧困母親，貧困兒童等弱勢群體，幫助其解決實際困難。

5、做好鄰里糾紛和家庭矛盾的調解工作，引導婦女依法維護自身合法權益。

6、組織、引領家庭積極參與 “和諧平安十好家庭”、“學習型家庭”、“綠色環保家庭”、“雙合格家庭”、“書香家庭”等創建活動，倡導科學、環保、文明、和諧的生活方式。

（此頁內容放在整個版面的中間）

一、日常管理制度

1、組織機構。婦聯主席任“婦女之家”專職負責人，在鎮黨組織和上級婦聯的指導下，獨立自主地組織開展婦女工作。

2、會議制度。原則上每月召開一次工作例會，每半年召開一次婦女代表議事會議，就本轄區婦女工作進行商討和決策。

3、坐班制度。落實專兼職管理人員，負責日常管理工作，保證執勤率達100%。

4、請示匯報制度。要及時鎮黨組織和上級婦聯匯報“婦女之家”活動情況。

5、經常性活動制度。緊緊圍繞婦女創業發展、素質提升、家庭和諧、維權保障、志愿服務、家庭教育、社會公益、親情關愛等內容，合理安排活動時間，實現活動的經?；?，做到“天天有參與、周周有安排、月月有活動、季季有主題”。

6、檔案制度。建立完善各類工作臺帳和活動檔案，實現工作規范有序。

二、活動制度

1、每季度召開一次婦女委員會工作會議，宣傳黨的路線、方針、政策，學習各種科學文化知識；向社區黨支部和鎮婦聯匯報一次“婦女之家”工作情況。

2、每半年組織婦女開展活動一次以上，活動內容豐富，形式多樣。

3、每年利用“婦女之家”這一活動陣地至少開展兩次實用技術、婦幼保健知識等培訓，不斷提高廣大婦女的科學文化素質和素養。

4、利用“婦女之家”適時組織婦女學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關法律法規，提高婦女法律水平和維權意識,增強自我保護能力。

5、適時組織開展家庭教育咨詢和巾幗志愿者服務等活動。（一、二、三點內容放在版面的左側）

三、培訓制度

1、以提高婦女綜合素質為目標，每年第一季度舉辦一期女性素質培訓。

２、以幫助失業失地婦女再就業為目標，每年第二季度舉辦一期實用技術、職業技能培訓。

３、以和諧平安“十好”家庭評選為載體，每年第三季度舉辦一期法律知識、文明禮儀等相關內容的教育培訓。

４、以母親課堂為平臺，每年第四季度舉辦一期家庭教育、親子教育等培訓。

四、維權保障服務制度

1、在上級業務部門和鎮黨委的指導下，依據《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等有關法律法規，積極開展維護婦女合法權益工作。

2、定期參加培訓，全面掌握婦女權益保障現狀，擬定婦女維權工作計劃，設計活動，總結經驗。

3、開展普法宣傳，提高婦女的法治意識，教育引導婦女依法合理表達利益訴求。

4、做好婦女群眾來信來訪來電的接待工作，為婦女群眾提供法律咨詢服務，化解矛盾糾紛。做好信訪記錄，將材料定期整理歸檔。

5、建立婦女輿情信息直報點制度，成立婦女民情調查員、信息員隊伍，通過各種渠道，快捷準確地搜集、傳遞婦女的思想動態和利益訴求。

6、建立信訪工作情況上報制度，每半年上報一次信訪受理情況統計表。對工作出現的新情況、新問題及時向黨委、政府及上級業務部門做好匯報。

（三、四點內容放在版面的右側）