第一篇：第四指導組科學發展觀活動總結-金隅集團

集團第四指導檢查組以生動成果詮釋科學發展觀的內涵

按照集團部署和集團黨委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一安排，第4指導檢查組由張國鈞（組長）、田巍（副組長）、馬曉光、魏來等4位同志組成，主要聯系水泥公司、水泥經貿、建材銷售中心、大成公司、開發公司、長城公司、光華木材廠、北京木材廠、北加氣、北奧公司等10個單位，后來由于北加氣公司整合重組，所以，到活動結束時，實際聯系單位有9個。

從3月12日開始，第四指導檢查組切實履行職責，講求方式方法，積極指導各聯系單位緊緊圍繞集團“三個更加”的總要求，緊密聯系實際，把握重點環節，確保了聯系單位黨委學習實踐活動扎實有效開展，并在這短短5個多月的時間里，取得了豐碩的成果，群眾滿意率達98%以上。主要情況匯報如下：

一、指導組工作情況

活動伊始，第四指導組便制定了較為詳細的工作方案、工作計劃，明確了具體任務、時間節點和職責分工；建立了學習制度、例會制度、研討制度等制度規定；并指定專門聯系人，重點處理好與各聯系單位黨委的關系。既提高了效率，又保證了質量。

工作中，堅持“指導不指揮，幫忙不添亂”、“指導幫助不包辦代替”的原則。既不包攬代替，也不放任自流，既堅持自身工作職責，又結合企業情況表現出一定的靈活性，較好地把握了工作定位和角色定位。

實踐方案是活動的形，領導重視是活動的骨，主題方向是活動的魂。因此，我們高度重視聯系單位活動開展的實際效果，根據各單位所處的發展階段不同，需要解決的重點問題不同，將其分為發展型、中間型、生存型三類，采取重點監督，分類指導的方式，實事求是地開展工作。

形式可以靈活，內容必須嚴格。對不達標的實施方案、分析檢查報告、整改落實方案等，做到了嚴格標準，絕不遷就，退回重新修改完善。

我們重視信息溝通交流，注意營造積極的宣傳氛圍，共編發簡報84期，其中一部分內容，被集團和市國資委簡報選登。

二、各聯系單位活動特點

半年以來，第四指導組各聯系單位黨委都以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，集中時間、集中精力認真抓好學習實踐活動三個階段、11個環節各項工作的落實，不搞形式，不走過場。主要表現在：

科學發展共識業已形成——通過學習實踐活動，科學發展觀更加深入人心，講發展、議發展、謀發展已成為各單位廣大黨員干部學習、工作、生活的主題，科學發展的共識把大家的思想緊緊地凝聚在一起，廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀、推進集團科學發展的自覺性和主動性更加堅定。

“向心力”正在凝聚——各聯系單位確定的主題，也是其黨委開門搞活動，問計于基層、尋策于群眾的中心內容。學習實踐活動的開展，為這些單位提供了一個良好契機，使廣大黨員干部參與各單位建設的積極性、主動性、創造性和共謀長遠發展的力量被充分激發出來，進一步堅定了統一企業文化理念、統一企業行動準則、統一企業發展戰略、應對國際金融危機共克時艱的信心和決心。

干部作風已經增強——通過學習實踐科學發展觀活動，各聯系單位中層干部落實科學發展觀的自覺性和堅定性進一步增強。工作中，大局意識、責任意識、憂患意識和應對新情況、解決新問題的能力明顯增強。相互溝通、嚴格管理、敏于執行的風氣已初步形成，工作效率得到了有效提升。

整改落實積極推進——活動期間，各聯系單位把解決突出問題作為檢驗活動是否取得成 1 效的重要標準。根據“邊學邊改、邊查邊改”的要求，對應查擺出的突出問題，制定整改方案，確定了主要領導為第一責任人，有關部門領導為直接責任人，并確定了整改時限。

先進典型已經樹立——各聯系單位注重典型引路，通過開展勞動競賽等活動，樹立和宣傳了一批一線骨干，收到了顯著效果。這些集體和個人的先進事跡必將進一步激勵廣大干部職工積極投身集團事業，為實現集團又好又快發展倍添力量和勇氣。

文化加速融合——通過開展學習實踐科學發展觀活動，有力促進大成公司融入金隅文化。四月中旬邀請集團宣傳策劃部負責人對大成公司全體員工進行了金隅文化專題輔導，6月中旬組織全體員工到北京水泥廠參觀學習，7月組織所屬企業的黨支部委員到贊皇水泥廠參觀學習。通過這些交流活動，使廣大員工深受教育，初步達到了同集團文化的融合、融入、融洽。

三、取得的主要成效

深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，各聯系單位黨委認真貫徹集團學習實踐科學發展觀活動小組的統一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，高起點籌劃、高標準推進、高質量落實，取得了階段性的重要成果。概況起來，主要是：

第一，周密部署，強勢推進，實施強有力的組織領導。各聯系黨委對學習實踐活動高度重視，從一開始就實施強有力的領導。成立了以黨委書記、總經理共同擔任組長的“雙組長”負責的學習實踐科學發展觀領導小組，并能多次深入聯系點和成員單位，調查研究，聽取意見，問計于基層，共謀發展大計。專題民主生活會上，書記、經理更是帶頭查擺問題、分析原因、提出整改措施。黨委其他同志也都身體力行，帶頭深入學習，帶頭開展解放思想討論，帶頭開展調研，帶頭分析檢查，帶頭解決問題，發揮了表率示范作用。

第二，深化學習活動，轉變思想觀念，努力確保“黨員干部受教育”。通過領導輔導帶頭學、專家授課專題學、結合實際對照學、明確載體重點學、提出要求督促學等多種有效方式將活動不斷引向深入。組織進行了各種參觀活動；組織開展了勞動競賽、拓展訓練、觀看愛國主義影片等活動；水泥經貿公司還以“爭做知識型職工、創建學習型企業”為發展目標，開設“企業網絡大學”，促進了學習交流。大成公司在局域網開辟了“學習實踐活動專欄”。北京木材廠通過自動化辦公系統、《木材基地月刊》和宣傳欄等方式向黨員、職工群眾公布，及時通報整改方案的落實情況，接受黨員和職工群眾監督等。基層黨組織動員教育覆蓋面達到100%。

第三，解決實際問題，促進和諧穩定，確保“職工群眾得實惠”。水泥經貿公司投資7萬余元為全體職工申辦了“重大疾病互助保險”和“女工特殊疾病互助保險”，覆蓋面達到100%，并投資近60萬元，為全體職工統一定做了工裝；水泥公司按政策為北京、邯鄲等不同區域所屬職工進行社保基數調整，辦理了相關的醫療及社會保障關系，解決了在北京工作的邯鄲職工醫療保險異地投保問題。金隅嘉業公司建立了完善的培訓管理體系，并實現薪酬體系調整，實現了崗位動態管理，并組織了三八婦女節活動、七一婚慶活動等大型集體活動，還統一為在崗職工上了住院保險、重大疾病險、女職工特殊疾病險、在職職工意外險、子女意外險，涉及資金3萬余元。建材銷售中心投資1萬余元，改善了廠區和單身宿舍環境。

大成公司所屬安嘉和凱誠信達為職工辦理了補充醫療保險；公司工會組織232名職工參加了互助保險；成榮公司建立了職工食堂，采取了空調降溫措施，修建了職工專用衛生間；大成物業改善了職工宿舍條件；大成集團、安苑公司等為職工添置和更換了健身器械；公司機關新建了職工浴室、理發室；恒興置地增加了職工培訓資金投入，成立了職工攝影小組、開設職工“讀書角”等。

第四，突出實踐特色，著力解決問題，努力實現“科學發展上水平”。在學習調研、分析檢查階段，各聯系單位黨員領導干部通過深入基層、調查研究；查找問題、剖析原因；制 2 定措施、解決問題，有力地推動了活動的深入開展。在梳理已有制度的基礎上，根據集團上市和公司發展的需要，制定出臺新制度規定共60余項。

金隅水泥整體經濟發展呈現出“運行穩健、結構優化、質量提升、效益增長”的特征。集團水泥板塊上半年經濟指標全面超額完成，主營業務收入、利潤總額、凈利潤、現金流入量、水泥銷量、混凝土銷量等主要經濟指標，分別完成年計劃的60.4％、80％、80％、50.9％、53.13％、60％。各項重點工作取得突破性進展；余熱發電項目、混凝土攪拌站項目、循環經濟項目、大宗原燃材料基地建設項目、水泥助磨劑項目的建設等，都在積極的推進中。資源整合步伐加快，在不斷強化區域營銷整合的前提下，供應整合、技術研發整合方案已經開始實施。水泥經貿公司在搶抓重點工程的同時，完善合同履約監管，加大訴訟力度，上半年清收陳欠貨款2754.1萬元，完成全年指標的55%。

嘉業公司全面實現了“時間過半，任務超半”的目標，上半年營業總收入為年承包任務的50.18％；售房現金收入為年承包任務的50.16％；上繳集團資金為年承包任務的62.29％，各項工作都取得了較好的成績。

大成公司全面完成了上半年各項經濟指標。主營業務收入完成計劃的112.5%,利潤總額完成計劃的286%,完成計劃的125%，超額實現了“時間過半，任務過半”。集團重點工程大成時代中心項目提前一個月主體結構封頂，大成郡三組團拆遷目標提前半個月實現，整合資源、優化結構、解決歷史遺留問題等重點工作目標都取得了重大突破，為全面高質量地完成全年任務打下了堅實的基礎。

建材銷售中心自3月份開始，投入資金60余萬元改造寫字樓，到目前為止，已租出房間50%以上，預計至年底可收回投入資金。

北木公司主要經濟技術指標實現了“雙過半”。木門窗等產品完成4403.9萬元；利潤實現306萬元；產品毛利率達到23.39%，為全年的任務完成打下了良好的基礎。

總起來看，半年來，在集團黨委的正確領導下，各聯系單位黨委能夠認真貫徹市國資委和集團學習實踐活動領導小組的部署和要求，充分發揮帶頭、組織作用，廣大黨員干部全員、全程積極參與，宣傳工作持續深入、始終保持正確的輿論導向，使各單位學習實踐活動做到了“規定動作不走樣、自選動作有創新、突出實踐有特色、整改落實有實效、促進發展有收獲、總結經驗有亮點”，取得了階段性的重要成果。

我們相信，這些單位能夠繼續深入貫徹落實科學發展觀，并以更加堅定的理想信念，更加飽滿的精神狀態，更加扎實的工作作風做好各項工作，取得更加輝煌的成績。

第二篇：科學發展觀活動總結

水電局科學發展觀活動工作總結

在縣委、政府及學習實踐辦、戰線黨委的指導支持下，在局黨總支的精心組織下,在各支部的大力配合下，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的要求，緊密結合水利工作實際，高起點、高標準地搞好學習實踐活動，彰顯了水利行業特色，實現了既定工作目標。

一、整個活動富有成效,充滿了活力

――查找的問題得到較好解決。堅持“一般問題立即解決，較大問題快速解決，突出問題重點解決，政策性問題爭取解決，長期問題跟蹤解決，職責內問題無條件解決，職責外問題反饋解決”，實行“銷號式整改”工作制度，征求的問題除政策原因無法解決外，都得到了相應解決。

――工作作風得到明顯轉變。通過開展一系列的學習、創建活動，水利系統全體干部職工的作風實現了較大的轉變，工作實際效果得到增強。水保局、水產股、設計院、水利股等單位堅持送服務上門，送技術到一線，加大基層技術指導，提高了工作成效,得到了好評。

――工作水平得到顯著提高。一是執法工作進一步規范，水行政執法水平得到提高。二是創新了工作特色，提高整體水平。局屬各單位根據活動安排，創造性開展工作，全部完成或超額完成工作任務。三是單位形象得到提升，文明創建實現突 1 破。四是項目工作推進有力,工程質量確保優質。實現到位項目資金5000余萬元，水庫除險、飲水安全順利推進。

――創新意識得到得到強化。探索開展了“爭做學習型標兵”、“我為水利發展獻一策”、“落實三個三，推進城鄉同攜手”、“整改活動兩種對待兩個方案”等一系列探索創新活動，提升了學習實踐活動效果。

1、以學習實踐活動為契機，推動了思想大解放。堅持學用結合，以學保用，以用促學，用思想的大解放推動觀念的更新，實現工作的大發展。一是樹立時不我待的緊迫意識。以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感為崗訓，增強危機意識，搶抓機遇謀求發展。二是進一步明晰工作思路，確立項目工作的中心地位不動搖。三是進一步樹立民本意識，從思想上確立水利工作的出發點和落腳點是人民群眾的根本利益，以大力發展民生水利為己任，并落實到工作之中，做到水利項目從規劃到實施緊密結合群眾的愿望和要求。四是堅持大水利與水利自身發展的統一認識，形成水利自身發展與全縣水利事業發展的相互促進。切實解決單位自身發展問題，提高服務縣域經濟發展的能力水平。

2、以制度機制建設為抓手，建立了長效保障機制。一是健全完善日常工作管理，以制度管人管事，解決干少干多一個樣。二是完善工作決策機制。堅持重大事項民主決策，提高工作決策水平。三是實行目標管理，量化工作任務，定期考核，對年初簽定的責任書嚴格實行獎懲兌現，對貢獻突出的單位和個人，不僅在經濟上予以獎勵，還在政治上給予鼓勵，激活干部職工的工作熱情，形成了人人思進，個個爭先的良好工作格局。四 是強化工作監督機制。加強財務管理，落實紀檢財務大項目全程監督參與，規范項目建設程序。五是強化工作問責制度，嚴格執行工作責任追究，提高水利工程質量，強化工程材料管理。六是強化學習與工作交流匯報制度。堅持按時召開行政生活會、民主生活會、專項工作研討會，通報工作開展情況，增進溝通，形成合力。

3、以改革創新為動力，實現了項目工作上水平。一是進一步加強項目領導，充實工作專班，積極籌集經費，加大項目庫建設和項目編制、申報、儲備工作力度，制定切實可行的工作目標、方法措施，及早著手，抓平時，抓經常，抓獎懲兌現，形成人心思項目，人人爭項目，齊心協力做大做強項目。二是嚴格執行項目建設“四制”，提高工程建設質量。三是創新水利設施管理機制，推廣農民用水合作組織管理模式、股份制經營管理模式、民營化管理模式，解決國家建，無人管的問題。四是落實領導班子包片負責制，技術人員包點制度，確保各項工作落到實處、取得實效、實現優質，真正成為民心工程。五是加快現有的項目的實施力度，加大招商引資力度，積極搞好水電開發，服務縣域經濟發展。六是加大亮點工程、生態水利、景觀水利建設，延伸水利建設鏈條，努力實現水利發展與縣產業接軌，與水利自身發展相統一。

4、以人才隊伍建設為重點，創優了人才成長環境。一是開展“趕、學、比、超”活動，發揚積極進取精神。爭做行評標兵、爭樹優質服務窗口、爭創優勝單位，增強工作激情和合力。二是開展“雙述雙評”活動，發揚愛崗敬業精神，提高為民服務意識，提升為民服務效果。三是組織開展業務培訓工作，培 養實用技術人才。四是開展“創優”活動，發揚爭先有為精神。開展水利工程爭創優良工程活動，增強“創一流、爭上游”的進取意識。五是積極爭取政策，吸收優秀青年技術人才充實到水利工作一線，強化后備干部培養和人才儲備，為優秀人才成長打造平臺。加大擴充新鮮血液，從畢業生中吸收優秀青年充實到水利一線，積極爭取政策，通過“三支一扶”、在崗培訓等多途徑解決人才不足的問題。

5、以提升執法水平為目標，開展了“學、用、送”法活動。一是送法上門“防”。制作水行政法律法規宣傳光碟，印制宣傳資料，出動宣傳車向鄉鎮、礦山企業、服務對象開展贈送法活動。二是全面清查“督”。進行全面排查，督辦編制水保方案，確保水土不流失，環境不破壞。三是網上公開“亮”。將行政許可、審批情況及辦事程序在網上公示，接受社會監督。四是聘請人員“幫”。聘請漁政監督員，公布舉報電話，建立全方位防控網絡體系。五是工程措施“補”。對重點部位利用工程措施治理，設立統一警示標志的。六是嚴格標準“處”。對群眾反映強烈的問題，嚴格按照法律規定懲處整改到位，并公開曝光。七是強制執行“推”。申請縣人民法院強制執行，推動依法行政，維護法律尊嚴。八是建章立制“保”。制訂管理制度約束規范執法人員言行，規范辦事程序，強化服務意識，提升工作水平。

6、以體制機制轉變為著力點，提升了水利發展后勁。一是加大政策爭取力度，積極向縣委政府匯報，增加單位編制，充實人員隊伍，解決人少事多制約發展的問題。二是爭取解決水行政執法人員身份問題，規范行政執法，提高執法水平。三是加強基層水保站建設，達到有事有崗有人有經費，實現水利服 務上水平。四是加強現有人員隊伍的管理，積極向內挖潛，盤活現有人才資源，提高工作效率。五是爭取政策，積極促進小（1）型以上水庫管理體制的轉變，納入統一管理。

二、工作措施堅強有力，方式靈活多樣

1、加強組織領導，集中力量抓推進。

除按照要求成立了工作領導小組，明確專人專班外，在工作推進中局領導班子都能緊緊圍繞活動開展，出主意，想對策，及時指導包聯支部工作，并能身體力行的抓好落實，為活動取得實效提供了保障，催生了動力。活動開展過程中主要領導主持召開專題會議，研究工作措施步驟、方法對策、解決問題不下10次，領導重視是活動順利推進的堅強保證。

2、科學制定方案，注重實效抓推進。

一是緊扣階段性工作目標，以每個階段工作目標的完成確保整體工作目標實現。做到了一階段一動員一督辦一小結，實現了工作有安排、有布置、有督辦、有考核、有小結，提升了工作實際效果。二是結合各支部具體情況，制定出符合單位實際的工作實施計劃和活動方案，明確了工作載體，突出了單位特色，增強了參與活動的主動性。三是在工作推進過程中，積極反思，查找不足，尋找對策，及時調整思路，強化工作措施。

3、突出工作重點，強化措施抓推進。

一是以宣傳調研為手段，精心安排部署。一是廣泛宣傳發動。召開了黨員大會傳達學習會議精神，確保知曉率100%。二是周密安排部署。制定了《實施意見》、《活動實施方案》，成立了領導小組和辦公室，明確了辦公室人員，建立班子成員包聯支部學習制度，確保了活動無死角。三是全面學習討論。完成 集中學習培訓30學時，學習筆記近百萬字，心得體會文章80余篇，調研文章8篇，專題征文1篇，組織知識測試1次。四是營造良好氛圍。制發學習簡報八期，各類新聞媒體用稿35篇，電視臺26篇，拉橫幅10條。辦學習專欄一期，黑板報三期。五是深入開展調研。形成了《深化和完善鄉鎮水利站改革的調查報告》等八篇調研報告，多角度對當前和今后一段時間的水利工作進行了探討，對全縣水利發展具有很好的指導借鑒作用。

二是以查找問題為突破口，全面征求意見。廣角度確定范圍，向省、市主管部門、縣領導、縣委委員、縣人大、政協常委、各鄉鎮村、縣直各部門、服務對象送發《征求意見書》550份。全方位暢通渠道，印發了宣傳資料，公開了收費標準、設立舉報聯系電話、郵箱、網站和征求意見箱。多途徑收集意見，召開服務對象、督導員和退離休老干部座談會，項目區鄉、村領導及群眾代表懇談會收集意見。深層次查找問題，召開領導班子民主生活會、黨組織生活會，職工代表座談會，“我為水利獻一策”大討論活動，確保問題找準、找實、找到位。

三是以問題整改為抓手，快速推進工作。對征求的意見建議，實行梳理歸類、倒排日期、整體聯動，按照先急后緩、先易后難的方法，一環一環地抓到位，一步一步地抓落實，實現整改工作與當前工作緊密結合起來。整理歸類，對征求和查找的意見、建議進行認真分類，列出清單，按照職能職責明確辦理單位，簽訂辦理責任書，歸口限期辦理。細化方案，召開意見和建議整改專題會議，認真研究細化可行的整改方案，確保整改實效。落實責任，健全完善領導班子成員包解決問題責任制，按照“兩個不放（通）過”的原則，一包到底，確保整改 措施落到實處。創新機制，堅持問題整改定期督辦制、辦理情況跟蹤問效制、整改效果定期回訪制。以機制促進規范，以規范提升水平。突出實效，對水利基礎設施建設與管理的問題，采積極向上爭取項目資金支持，大力實施水利工程，嚴格“四制”要求，規范建設程序，加強質量監管，實行領導包聯，技術人員駐現場，落實工作責任。對行政執法方面的問題，堅持以人為本，教育為主，懲處為輔的原則，開展文明執法活動，落實承諾公示制、首問負責制、責任追究制、限時辦結制，與服務項目對象簽訂安全責任書等辦法，杜絕、防止出現不作為、亂作為現象，重點地段實行組建專班，領導帶班，24小時值班，全天候巡視；對管理服務方面的問題，堅持全面公開政務，加大鄖西水利網站建設，加強水利快報的編發，利用世界水日、中國水周等主題活動進行廣泛宣傳，規范行政許可辦理，堅持一站式服務，提高工作的透明度，提高辦事效率。對隊伍建設與機關內務管理方面的問題，通過健全制度，完善管理；加大培訓力度，大力引進人才；積極爭取政策，真心服務基層；加強與老干部溝通，至力改善環境等辦法，達成共識共嗚，形成工作合力。

四是以制度機制完善為抓手，建立長效機制。制定完善了《重大事項決策制度》等九項日常工作管理制度和《水行政執法責任制度》、《違法責任追究制度》等六個規范性執法制度，用制度規范行為，建立長效管理機制。進一步完善規范財務監督管理，落實項目資金五人簽字，一般支出三人以上簽字的工作要求。成立水利水電工程質量監督站和飲水安全質量監督組，加強對水利工程質量的監督檢查力度。開展水利工程評比驗收，實行質量安全黑名單制度，拒絕不合格工程建設隊伍進入鄖西水利建設市場，提高水利工程建設質量。

五是以葉書記系列講話學習為契機，統一思想認識。組織全體黨員和中層以上干部集中學習了葉書記的系列講話精神，并開展了解放思想大討論活動，進一步明晰了工作思路，細化了工作目標，硬化了工作措施，端正了工作態度，催生了工作創新落實動力。

4、注重思路創新，強化效果抓推進。

一是在開展“城鄉同攜手，科學謀發展”活動中堅持“三個三”工作目標。整合三方力量（即整合活動領導力量、整合黨員力量、整合技術力量）。構建三項機制（完善工作運行機制、健全活動考核機制、強化目標制定機制）。明確三個目標（打造一個黨建工作強村、建設一個經濟發展新村、實現一個水利項目“示范村”）。圍繞“十個一”目標（即：理清一個發展思路、制定一個發展規劃、開展一次黨員交流、完成一個雙向承諾、支部幫扶一個產業、結對辦理一件實事、扶持一個集體項目、組織一次困難慰問、開展一次民意測驗、組織一次考核兌現）。籌集資金解決了2個組的農村飲水安全工程，黨員捐資10500元引導扶持產業大戶發展；水保局黨支部主動將聯系村納入小流域治理范圍，支部負責人三次帶隊深入該村開展規劃設計，不斷優化方案，積極為發展300畝高效經濟林基地建設提供項目支撐；水利工程隊黨支部書記劉吉林個人出資1000余元購買種羊2頭，扶持貧困戶發展養羊。二是開展了“我為水利獻一策”的大討論活動，創新意見征求方式，以評選“水利發展金點子十條”為載體，充分調動水利職工參入意識，積極建言獻 策，利用各種方式和手段征求意見建議106條。

階段性的學習實踐活動雖然結束了，但是科學發展觀的樹立和落實是一個長期的過程，需要不斷充實，與時俱進。下一步我們將繼續加大科學發展方面的理論學習探討，加強工作實際中的科學發展實踐創新，努力運用科學發展觀來指導工作實踐，取得更大的成效。

第三篇：科學發展觀活動總結

免費

科學發展觀活動總結

局學習實踐活動領導小組：

3月17日，公司成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組，召開動員大會，公布實施方案，學習實踐活動正式啟動。公司20名黨員干部以“堅持科學發展之路，打造宏豐企業品牌”為活動主題，以“加快我市保障性房源建設，逐步實現‘住有所居’目標”為實踐載體，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的總目標，嚴格按照第一階段活動安排計劃，認真學習，深刻領會，同時將活動與錦繡好家經濟適用住房銷售工作、錦繡新天地、錦繡四期工程的前期準備工作、錦繡花園工程建設、經濟適用房產權證辦理工作有機結合起來，實現了兩不誤、兩促進、兩提高。在局活動領導小組的指導下，學習調研階段工作圓滿完成，形式多樣，內容豐富，效果明顯，為下一階段工作夯實了基礎。為總結經驗，相互交流和切磋，現將第一階段工作總結如下：

一、學習調研階段進展情況及主要做法

（一)學習培訓情況

為使學習培訓不走過場，取得實效，領導小組結合工作實際，認真制定了切實可行的學習計劃，并嚴格落實考勤制度，確保了參學率和學習效果。本次學習培訓主要做到了“四個結合”：

一是集中學習與分散自學與相結合。考慮公司參與錦繡好家經濟適用住房銷售和錦繡新城四期、錦繡新天地兩個項目進入前期準備工作的實際，分享

免費

領導小組確定了分散學習為主、集中學習為輔的學習原則，使黨員干部充分結合自身工作實際，有針對性地開展學習活動。截至目前，已組織班子成員學習5次，黨員集中學習八次，加上自學時間，超過40學時，重點學習了十七大報告、田煒局長動員講話以及《科學發展觀重要論述摘編》，分散學習了十七屆三中全會精神、市委書記孫永春同志動員講話以及《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》一書。學習的同時，每一位黨員都認真做好學習筆記，現平均字數在1.5萬字，撰寫心得體會2篇，3000字左右。

二是解放思想大討論與專題講座相結合。活動辦公室組織全體黨員分組開展了以“弘揚好作風，樹立好形象，開創住房保障房源建設新局面”為主題的解放思想大討論活動，每位黨員都暢所欲言，各抒己見，為工程建設和企業發展提出了合理化建議16個，查找發展、民生、穩定、黨性黨風、基層組織建設等方面問題10個。通過討論，大家形成了四個共識，即：加強思想政治建設是科學發展的根本；加強職工隊伍建設是科學發展的前提；加強文化建設是科學發展的保證；加強作風建設是科學發展的關鍵。專題講座方面，一方面，領導班子成員充分發揮模范帶頭作用，帶頭學習理論知識、帶頭記筆記，并帶頭作報告四次，李愛強總經理作的題為《深入學習貫徹科學發展觀，加快實現住有所居目標》的報告，緊貼實際，內容充實，黨員干部深受啟發和鼓舞。領導班子成員的報告分析問題透徹，結合實際密切，具有很強的針對性。另一方面，公司邀請市委黨校教授、市學習實踐活動宣講團成員臧德先主任到公司作專題講座，圍繞我國社會發展的階段性特征、當前發展中存在的問題、科學發展觀的科學內涵和精分享

免費

神實質和如何貫徹落實科學發展觀四個內容，詳略分明地為我們作了深刻剖析。

三是科學發展觀理論知識與工程實踐知識相結合。在組織黨員干部學習科學發展觀理論知識的同時，組織大家根據工作實際，學習了相關專業知識。其中，綜合科學習了《辦公室公文寫作規范和管理制度全書》，營銷科學習了最新的《商品房銷售條例》，技術科學習了《工程定額》，工程科、項目部學習了《安全管理條例》、《建筑法》，物業公司學習了《山東省裝修管理條例》。通過學習，不僅提高了思想政治素質，也提高了專業理論水平，切實達到了“黨員干部受教育”的要求。

四是理論學習與模擬測試相結合。為檢驗黨員干部的學習成果，活動辦公室以學習材料為基本參考提綱，組織全體黨員進行了五次基礎知識測驗。通過測驗，分數大多在90分以上，對于個別不到90分的，活動辦公室提出進一步加強學習的要求。

（二）專題調研情況

堅持邊學習邊調研，邊調研邊學習的原則，領導班子帶頭，結合職責分工，按照調研方案，深入開展調查研究活動，集中力量梳理在科學發展方面存在的突出問題，圍繞重點難點問題，研究科學發展思路，創新政策落實措施。公司要著重圍繞明確發展思路、完善發展戰略、轉變發展方式、調整優化結構、推進技術創新、提高核心競爭力等方面開展調研，重點調研了以下16個方面內容：加快體制機制改革創新；加快住房保障體系建設；加快經濟發展問題；加強工程建設管理；加強信息化建設；加強房產銷售管理；加強經適房的維修服務；加強物業管理，維護群眾權益；加強分享

免費

房屋經營管理；提高科學決策水平；建設學習型、服務型、創新型企業；加強組織建設和干部隊伍管理；加強思想政治工作；加強黨風廉政建設；推進文化建設。截至目前，全體黨員干部參與了調研，形成調研報告20篇，對保障房源建設、物業管理、思想政治工作等方面進行了深入的調查研究，成為學習實踐活動的一大理論成果。通過開展專題調研，認真總結經驗教訓，提高了領導班子和黨員干部分析解決問題的能力，更好地從理論與實踐的結合上加深對落實科學發展觀的認識，推動了學習實踐活動深入發展。

（三）征求意見情況

公司通過發放征求意見表、電話回訪、設立意見箱、網上民聲、開通博客等方式，向公司干部職工、物業小區業主以及工程建設合作單位對公司運行、企業發展、職工服務意識、業務水平等方面意見和建議，重點是借此查找公司以及干部職工在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，對照在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定等方面存在的突出問題。通過形式多樣的征求形式，共征求意見和建議50余條，內容包括公司如何加強內部管理、理順程序、搞好銜接，如何轉變開發模式、跨越發展，如何加強物業管理維修服務，如何改進工作方法等問題。針對群眾反映的問題，領導小組逐項梳理，逐項落實，對于能夠及時解決的，立即責成有關部門進行落實；不能及時解決的，由有關部門負責，明確整改期限，限期落實。

目前，民主生活會實施方案基本確定，明確了時間、人員、主題、內容及目標，時間擬定于2009年5月，具體時間根據工作情況確定；參加人分享

免費

員包括局學習實踐活動領導小組領導，公司全體黨員、入黨積極分子，公司群眾代表和小區業主代表；主題為“加強黨性修養，弘揚優良作風”；基本內容：重在分析問題，總結經驗，明確方向，將重點查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，對照在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定等方面存在的突出問題，深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。目標：著重解決“冷”的問題；著重解決“浮”的問題；著重解決“庸”的問題；著重解決“奢”的問題；著重解決“散”的問題。另外，近期征求的意見和建議以及落實情況將在民主生活會上進行討論。

（四）領導責任制落實情況

為扎實推進學習實踐活動，黨支部立即成立了學習實踐活動領導小組，領導班子成員李愛強總經理任組長，副總經理賈軍、崔會儒、王航平任副組長，各部門負責人任組員。活動開展以來，領導小組成員認真制定活動實施方案，明確分工，落實責任，恪盡職守，為活動開展提供了堅強的組織保障。李愛強總經理作為第一責任人，對這項活動負有組織領導責任，主要履行了以下職責：（1）抓學習實踐活動的思想認識和工作到位，確保了指導思想明確、工作思路清晰、工作措施切實可行。（2）健全和完善例會制度。組織并參加每一次集體活動，研究部署學習實踐活動，及時解決學習實踐活動中出現的新情況、新問題。（3）帶頭抓好聯系點。帶頭到分管的財務科、錦繡新天地項目部聯系點指導工作。（4）落實領導集體責任。協調公司班子成員和各職能部門，形成學習實踐活動齊抓共管的格局。（5）加強調查研究。結合實際，研究和探索新形勢下開展學習實踐科學發展觀分享

免費

活動取得實效的新途徑、新方法。副組長為活動直接責任人，主要履行了以下職責：（1）高度重視，關心支持，積極參與各項活動。（2）及時掌握學習實踐活動的狀況，定期研究解決學習實踐活動中的重要問題，不定期到各自聯系點調查研究。（3）加強對學習實踐活動的督促檢查，防止和糾正放松學習實踐活動的傾向。（4）加強調查研究，探索和指導學習實踐科學發展觀活動的新途徑和新方法。（5）積極協調所分管的職能部門，為學習實踐活動的開展提供各方面的支持。組員作為具體責任人，履行了以下職責：（1）認真貫徹公司關于學習實踐科學發展觀活動的目標要求，把加強以黨支部為核心的基層組織建設、干部隊伍建設做為重要責任。（2）圍繞發展目標，組織研究學習實踐活動，制定工作規劃，確定目標任務和工作措施。（3）按照配套的實施方案，定期督促、檢查、指導和考評部門黨員的工作。（4）定期研究本部門學習實踐活動中出現的重大問題，階段結束時，對學習實踐活動進行全面、細致的檢查驗收。（5）作為聯系點，根據分管領導要求，通過扎實有效的工作，使領導的聯系點成為先進，并從中總結經驗，以點帶面，推動整體工作。本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

分享

第四篇：樺南縣第四小學深入學習實踐科學發展觀活動總結

樺南縣第四小學深入學習實踐科學發展觀活動

第一階段總結

在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，按照縣委和教育局黨委的總體部署和要求，結合學校的活動實施方案，我們精心組織，周密安排，扎扎實實地開展學習活動。經過一個月的學習實踐，已順利達成了第一階段的預定目標，有力促進了學校的各項工作的開展，收到良好效果。現將第一階段學習情況總結匯報如下：

一、精心組織、周密部署，確保活動順利進行

1、成立領導小組。為切實加強學習實踐科學發展觀活動的領導，按局黨委的要求，學校成立學習實踐活動領導小組。學校黨總支書記擔任組長。領導小組負責日常工作，同時負責信息收集和整理工作，并結合學校工作實際，研究制定了詳實的學習活動實施方案，計劃。

2、開好動員會。9月25日，黨總支召開了學習實踐科學發展觀活動動員大會，全校黨員同志及校級領導參加了動員大會。就如何按要求搞好學習實踐活動，進一步提高思想認識，達到學習實踐活動目的，提出了明確要求。

3、營造濃厚的學習氛圍。除了召開動員大會，學校還充分利用標語、宣傳欄、簡報等形式集中宣傳開展學習實踐活動的部署安排，深入宣傳科學發展觀的深刻內涵和基本要求，著力營造學習落實科學發展觀的濃厚輿論氛圍。在學校黨務工作專欄里，不斷更新科學發展觀相關知識及工作動態。專門成立了宣傳報道組，及時報道學校學習實踐科學發展觀相關的動態新聞，學校還充分利用周一升國旗、座談會、教研會、班主任會議等機會大力宣講科學發展觀學習實踐活動的重大意義，科學發展觀學習實踐活動在我校已日益深入人心。

4、嚴格考勤，認真學習。為加強學習效果，我校采取了集中學習和自學相結合的方式。集中學習有考勤，學習人員有筆記。自學要有讀書筆記，黨員干部均不少于20000字，并上交學習心得體會二篇。

二、采取多種形式，深入開展學習。

針對我校教育教學這一工作特性，為善妥處理好工學矛盾，既要保證學習效果和學時，又不影響正常教學，切實把學習實踐活動與實際工作結合起來，我們組織全體黨員以多種形式開展學習實踐活動。即集中學習與學自相結合，專題學習與輔導相結合、校內學習與外出參觀相結合等。

在深入學習領會了上級文件精神的基礎上，全體黨員干部按要求集中學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》，學習了胡錦濤等同志在學習實踐科學發展觀動員會的講話精神和十七大有關文件精神。學習了《黑龍江省義務教育學校標準化建設標準》。學習采取集中學習和個人自學相結合的方式，截至目前，黨員集中學習了9次，黨員干部都認真撰寫了不少于20000字讀書筆記和學習心得體會。

三、圍繞主題，積極踐行，切實推進當前各項工作 為扎扎實實地深入學習，認真完成學習任務，黨總支向黨員推薦了《科學發展觀重要論述摘編》等業務書籍，學校學習實踐活動向全體黨員配發了專門的學習筆記本，并在學習過程中對他們的學習情況進行了檢查和指導。為了深入貫徹 落實科學發展觀，結合我校小班化教學特色我們做了很多科學而富有實效的工作。

1、打造書香彌漫的校園文化

為營造良好的校園環境，打造特色校園文化，我校精心布置，讓校園的每一個角落、每一株花草樹木都能體現出校園的特色文化。我們在校園四周的外觀墻墻壁上開設了“讀書長廊”、“美德長廊”和“禮儀長廊”三個主題教育板塊。通過濃厚的校園文化的創建，培養學生良好的行為習慣和道德情操。

2、學習氛圍濃厚的教室布置

在班級文化建設中“雄鷹中隊”、“鯤鵬中隊”等隊號響亮而又有朝氣。專欄和板報的內容豐富多彩，它既是學生搜集下載、歸納整理、書寫給畫的成果展示，又是學生求知、質疑、體驗、陶冶、激勵的實踐基地，學生在這樣人文世界里，輕松學習，自求自悟，快樂成長。

3、強化教學常規的落實

在教學中要求教師以科學發展觀為統領，備課備到每個學生，備分層目標，備分類問題、備彈性作業；利用靈活座位排列形式充分調動學生積極性和自主 性，學生實踐活動和親自參與課堂教學占整堂課的大部分時間，作業要求分層分類，老師實行面批，個別指導修正。

4、構建小班化“綠色課堂”的教學模式

教學模式是在教學理論支撐下的教學實踐。構建“與自然和諧、與生活相通、師生互動”的“綠色課堂”操作體系，著力提高課堂教學效益。

四、學習實踐活動取得初步成效

1、黨員干部對科學發展觀的理解更加深入。通過對科學發展觀的學習，廣大黨員干部真正理解科學發展觀的深刻內涵，明確了科學發展觀為什么要發展、為誰發展和怎樣發展的重大意義，更加堅定了在實際工作中自覺的踐行科學發展觀的信念。

2、用科學發展觀指導教育事業發展的理念得到加強。在學習科學發展觀的過程中，使全體黨員干部增強了科學發展觀的意識，堅定了用科學發展觀創新工作方式、解決突出問題的理念，廣大黨員干部對學校的發展進一步充滿了信心。

3、教師們關于人才觀、質量觀的認識更加全面。在科學發展觀的指導下，教師們全面準確理解全面發展的教育觀，新課程三維目標及開展“輕負優質”教育的意義，自覺學習、實踐科學的教育理念，大力提升課堂教育技能、效率，優化學生課外作業與輔導，積極開展有益學生身心全面發展的各項活動，有效減輕了學生的學業負擔和心理壓力，促進了學生知識、能力的發展。通過深入學習實踐發展觀，教師的師德、教育水平、學校教育質量、辦學水平獲得了進一步的提升。

總之，我校學習實踐活動第一階段活動扎實有序，開局良好，但還存在一些問題，還有部分教師思想認識不足，由于第一階段有一個國慶長假，教師們感覺時間較緊，學習還不夠扎實，但是，我們有信心有能力按時按質完成規定的任務，用科學的理論指導教育教學工作，將學習實踐活動和學校工作緊密結合，力爭做到兩促進、兩不誤。

深入學習實踐科學發展觀活動

第一階段總結

樺南縣第四小學 2009、11

第五篇：首發集團深入學習實踐科學發展觀活動

首發集團深入學習實踐科學發展觀活動 簡 報 第 38期

首發集團深入學習實踐科學

發展觀活動領導小組辦公室

2009年4月17日

現場辦公解難題 科學發展保建設 首發集團領導深入建設工地現場辦公

為貫徹落實科學發展觀，推進“人文高速、科技高速、綠色高速”建設,落實“保建設、保投資、保穩定”工作任務,實現“加快發展、科學發展、安全發展、協調發展”的總體目標。4月15日，首發集團黨委書記、董事長郭普金，總經理王亞忠，副總經理張書芳，董事寧偉，總工程師陳國立等領導深入正在建設中的京承高速三期工程施工現場，破解施工難題，保證建設任務，推動科學發展。

集團領導一行對正在建設中的京承高速三期全線15個標段工程建設情況逐一進行了查看，對工程關鍵部位及施工難點現場給予 指導。了解施工現場情況后，集團領導在京承三期項目處召開現場辦公會。會上，首發集團副總經理張書芳指出，京承三期全體人員要認真貫徹落實集團公司提出的“落實科學發展觀，大干150天，確保工程按期完工”的指示精神。一要樹立信心，鼓足干勁，保證完成任務。二要把握工程運行規律，抓重點促平衡，抓斷點促連通。三要加強質量安全工作，根據施工特點制定各種方案，確保工程處于受控狀態。

總經理王亞忠對工程進展以及項目處的管理工作給予了肯定，并提出了三點要求，一是加強工程管理，統一思想、堅定信心、攻堅克難，確保通車目標不動搖。二是對工程關鍵節點部位重點掌控，重點部位負責人要每天現場盯守。三是積極推進拆遷工作，創造文明施工環境。同時，要求各單位要高度重視安全質量工作，認真排查隱患，各負其責，確保安全質量不出問題。

最后，黨委書記、董事長郭普金要求京承三期全體工作人員要堅定信心，貫徹落實市委、市政府關于加大基礎設施建設的精神為動力，以學習實踐科學發展觀為指導，掀起大干高潮，決戰第二季度，全力推進工程建設進度。他特別強調對于資金使用要做到“情況清、數字明、辦法實”，保證工程按期完工，確保完成投資計劃。

報：市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室、市國資委市屬國有企業學習實踐活動領導小組、市委第九指導檢查組。

送：集團公司領導、集團公司學習實踐科學發展觀活動領導小組成員。發：集團公司各單位、機關各部室。