第一篇：黨建工作規范化標準化實施方案5月工作報告

中共內江建工有限責任公司支部委員會

關于黨建工作規范化標準化建設

工作進展情況的報告

內江市國資委黨委：

按照內江市國資委黨委《中共內江市國有資產監督管理委員會委員會關于國有企業黨建工作規范化標準化建設的實施方案》（內國資委黨［2013］23號）文件精神，結合《中共內江建工有限責任公司支部委員會關于黨建工作規范化標準化建設的實施方案》（內建工司黨發［2013］3號），現將我公司支部委員會關于黨建工作規范化標準化建設工作進展情況報告如下。

一、領導重視、周密部署

為全面推行黨組織規范化標準化管理，加強黨組織和黨員建設，提升黨建工作科學化水平，創新黨建工作，破解黨建工作中存在的熱點難點問題。我公司董事長張虎同志為黨建工作“第一責任人”親自部署，每月初召開工作領導小組會議，對工作任務責任到人，工作進度每季度見表。結合科學的長效機制建設，逐步完善我公司黨建工作達到規范化標準化目標，切實推動規范管理，工作提速，黨建水平明顯提高。

二、措施具體、成效明顯 一是加強學習，綜合素質全面提高。通過集中學習和自學相結合的方式，搞好單位文化活動，始終使全體黨員干部保持昂揚奮發的工作狀態。二是每月召開工作領導小組會議，及時解決出現的新問題、新困難，并對下一月工作進行全面部署。三是完善制度建設。我公司先后制定并完善了《黨支部議事制度》、《辦公會議制度》、《黨務公開制度》等制度，落實黨風廉政建設的各項規定，全面提升黨建工作規范化、標準化、科學化水平。四是搞好結合，創新實踐。通過召開座談會、外出學習等多種形式，推廣典型，交流工作經驗，對國有企業黨建工作規范化標準化建設進行仔細探索，吸收先進經驗。

三、存在的主要困難和問題

由于我公司于2012年10月成立，公司黨支部建設剛處于起步階段，公司支部班子配備還不齊全，公司黨員職工較少，黨員干部隊伍建設有待加強。

在今后一段時期，我公司將嚴格按照《中共內江市國有資產監督管理委員會委員會關于國有企業黨建工作規范化標準化建設的實施方案》（內國資委黨［2013］23號）文件精神，全面鞏固和發展“基層組織建設年”活動成果，建立行為規范、運轉協調、科學高效的黨建體制和運行機制，推動我公司黨建工作進一步規范，整體水平明顯提高。

第二篇：信息標準化、規范化實施方案

淄川區北關小學關于校園安保

標準化、規范化、信息化建設實施方案

根據市公安局、市教育局《關于在全市開展校園安保標準化、規范化、信息化建設活動的通知》淄公發〔2013〕38號文件精神，制定本實施方案。

一、工作目標

通過組織開展校園“三化”建設活動，實現校園人防、物防、技防建設標準化、保安執勤規范化和管控預警信息化的目標，切實增強校園師生的安全感，維護校園長期安全穩定。

二、工作任務 具體責任落實人：王彬

（一）人防、物防、技防建設標準化

1、人防建設標準

（1）在校園大門內設立專門的警衛室，并統一名稱為“北關小學安保室”。

（2）在校學生（幼兒園）200人以上500人以下的，配備專職男性保衛干部2名，專職保安人員3名，500人以上1000人以下，配備專職男性保衛干部3名，專職保安人員5名。

2、物防建設標準（1）校園設施建設 1）實行封閉式管理。

2）外圍墻體（包括實體墻、透景墻等）高度不得低于2米，并根據實際安裝鐵絲圈網等防攀爬設施。

3）校內微機室、實驗室、重要倉庫等要害部位要安裝防盜門、窗等防護設施。

（2）防衛器械配備

配備以下防衛器械：鋼叉2副、催淚噴霧器4罐、防割手套2副、防刺背心2件、對講機1對，按保安員數量配備警笛、橡膠保安棍。

3、技防建設標準

（1）校園圍墻應當安裝周界報警系統，并與校園監控室聯網。

（2）教學樓安裝可與消防及緊急疏散報警裝置聯動的拉門系統。

（3）校園操場、教室、倉庫、實驗室、大型會議室、食堂、公寓、校園出入口及圍墻周邊等重點部位應當安裝全覆蓋的視頻監控探頭，設置監控室；視頻監控信息存儲時間不少于30日。

（4）校園實驗室、財務室、重要倉庫、食堂等要害部位應當安裝紅外線報警系統，并與校園監控室聯網。

（5）根據需要安裝1個或多個高音警報器，設置固定或者遙控報警按鈕的緊急報警系統，并與公安機關聯網。

（二）保安執勤規范化

1、落實保安人員持證上崗和“六配帶”制度。保安人員上崗執勤要實行配帶“警棍、警笛、防割手套、防刺背心、催淚噴射器、緊急報警按鈕 ”等器械的“六配帶”制度。

2、建立門衛身份證件登記制度。要嚴格來客來訪管理，對進入校園人員進行有效身份證件登記和現場識別。

3、實行會客引領制度。各校園要普遍建立保安咨詢、來客登記、會客人員接送的會客引領制度。具體流程是：外來人員在校門外接受保安詢問→保安聯系學校會客人員到校門口→學校會客人員引領來訪人員進校→填寫外來人員進校登記→會客結束后學校會客人員送來訪人員至校門口→填寫來訪人員離校登記。

4、完善保安人員崗位職責。在公安機關指導下，建立與保安人員值班、執勤、守護、巡邏、處置突發事件等職能有關的崗位職責，確保安保人員在崗盡職。

5、建立值班巡查制度。要認真做好交接班、電視監控、巡查等值班記錄，嚴格交接班程序，切實加強節假日、夜晚值班保衛工作。要規范保安執勤著裝和配帶要求，做到著裝嚴整、舉止端莊，認真盤查進出校園的人員和物品，強化校園周界和院內巡邏檢查，及時發現、處置不安全因素，遇有突發事件迅速報告和報警，切實保障校園的財產和師生的人身安全。

6、強化校園“護學崗”建設，建立家長群眾志愿護校制度。

（三）管控預警信息化

1、建立校園保安機構網絡示意圖。建立自區縣至鄉鎮、校園的包含分管領導、責任人、保安人員的姓名、職務、聯系電話等信息的校園安保網絡機構示意圖，并實行動態管理，以便于進一步明確職責，形成上下貫通的校園安保工作體系。

2、建立校園視頻巡查工作機制。區縣教育部門要高度重視校園視頻實時監控平臺建設工作，按照公安機關制定的建設標準，逐步建立覆蓋全轄區校園的視頻實時監控平臺，并實現與公安機關聯網。

3、建立校園報警聯網快速反應處置系統。公安機關要指導校園設置緊急報警按鈕，并實現與公安機關聯網。公安機關接緊急報警，要快速反應，迅速鎖定報警校園，通過監控平臺調取視頻監控，查明情況，并通知轄區派出所或就近巡邏警力趕赴現場進行處置。

4、建立校園“三機一制”信息管理平臺。各級公安、教育部門要大力構建校園信息網絡，以校園及周邊地區為重點，在家長、商鋪、街道、單位等多方物建信息員，全方位收集校園及其周邊的動態信息，逐校園、逐鄉鎮、逐區縣建立校園信息收集、研判、預警機制和聯席會議制度的“三機一制”信息管理平臺，廣泛收集信息，認真進行研判，及時予以預警，實現信息資源的共享，并探討建立淄博市校園安全管理信息系統。

5、建立校園安全宣傳預警演練制度。公安派出所要及時將治安情況和近期突發治安案件預警轄區校園。邀請校園法制副校長要定期走訪學校，協助學校分析研究校園及周邊治安狀況，走進課堂教育學校師生增強安全意識，提高防范能力。校園要建立安全防范宣傳制度，充分利用校內網絡、宣傳欄、通知板等宣傳告知方式，及時對校園安全情況進行宣傳，做好應對工作，并認真搞好各類突發事件應急演練工作，預防各類事故和案件的發生。

6、健全完善重點危險人員管控制度。各級公安機關，特別是轄區派出所對摸排出的重點危險人物進行登記造冊，建立大帳，協同單位、社區、家庭逐一落實管控措施，實行動態化管理，并向學校保衛部門進行通報。對精神病人在中小學校、幼兒園周邊及各類公共場所輕微滋事、擾亂秩序的，要迅速出警處置，嚴防發生惡性案件。

三、工作要求

（一）加強組織領導。為確保全市校園安保“三化”建設活動的順利開展，學校成立“三化”建設辦公室，設在安保室，王彬主任兼任辦公室主任，并建立聯席制度，制定檢查、驗收標準等，適時對活動開展情況進行督導檢查。

（二）加強協作配合。與派出所要統籌兼顧、協作配合，注重職能作用充分發揮。公安機關要強化指導檢查，嚴格“三化”建設要求，積極協助教育部門、各校園開展“三化”建設活動。教育部門要加強組織領導和督導檢查；各校園要充分挖潛，科學整合人防、物防、技防等資源，達到防范工作的有機統一。

（三）加強情況控制。各級公安、教育部門要高度重視信息報送工作，對工作中遇到的困難和問題，要及時報告黨委政府，特別是工作進展、成果、經驗等要及時報送上級部門。

2013

淄川區北關小學 年5月4日

第三篇：社區黨建陣地規范化、標準化建設范文

“和諧家園”建設方案

――社區黨建陣地建設整體提升工程

為扎實有效地落實好全省基層組織建設年現場推進會工作，打造一批精品示范社區黨建陣地，現提出社區黨建陣地建設整體提升工程“和諧家園”建設方案如下：

一、建設目標

以改善黨建服務設施，提升黨建創新含量，規范黨建活動內容，發揮黨建陣地作用為重點，在原有辦公及服務用房的基礎上推進社區黨建區域化水平的整體提升，進一步改善社區服務，發揮社區黨組織先鋒模范作用，切實增強社區服務群眾、服務社會的綜合功能。

二、建設原則

（一）規范標準，量力而行。統一設定標識，統一設計風格，規范上墻制度及內容等。在現有陣地基礎上，進一步完善和拓展功能，要量力而行，不能貪大求洋。

（二）功能完善，彰現特色。落實社區陣地建設基本硬件要求，能夠適應社區黨組織、群團組織開展工作和社區黨員開展活動的需要，具有教育、管理、服務社區各類黨員和居民群眾的必要設施，在此基礎上，各社區根據實際情況，設置二到三個特有場館。

（三）綜合設置，一室多用。整合資源，多室合一，充分發揮各功能場館作用。

（四）合理布局，便民惠民。堅持以人為本，方便黨員

群眾辦事，方便活動開展，布局合理。

三、外觀設置

社區建筑內外形象設計上要根據本社區特點，突出體現社區居民自治和服務居民兩大主題，發揮好引導效應。要突顯社區位置，方便群眾辦事。外墻一般以桔紅色為主，白色相間，內墻以灰白或白色為主。社區建筑外部統一懸掛社區標識和三塊機構標牌。社區標識為： “XX街道XX社區‘和諧家園’”，在標識前印制統一設計的“和諧家園”標志；三塊機構標牌為：社區黨組織、社區居委會和社區便民服務站標牌，按上述順序掛于社區建筑大門外墻。其他各種社區組織機構標牌都不得再在建筑內外懸掛。

四、場館設置

場館按“一站兩欄四校五室+X”的要求進行設置，其中“一站兩欄四校五室”是基本要求。一站：社區便民服務站；兩欄：宣傳欄、居務公開欄；四校：社區黨校、居民學校、家長學校、老年大學（大型會議室）;五室：社區辦公室、警務室（調解室、綜治室）、黨員活動室、殘疾人康復室、圖書閱覽室(文藝活動室可整合在黨員活動室內，有條件的社區可單列）。在達到基本要求的基礎上，根據各社區實際情況，設置X個特色功能室。

（一）和諧講堂 1.場館功能

作為社區黨校、居民學校、家長學校、老年大學及社區大會議室使用。

2.服務形式、范圍

以定期黨課、專題講座及黨組織活動等各類活動形式，組織開展黨員、群眾的學習、教育、培訓活動；以論壇、討論等形式，開展黨員、群眾的思想交流活動。

3.面積及設施設備

面積達80平方米以上，根據面積設置主席臺及足夠的桌椅、投影儀、音響、大屏液晶電視、電腦、柜式空調等。

4.室內裝飾

根據活動陣地、墻面結構情況，合理布局以下內容：在主席臺墻正中懸掛黨徽1枚，在主席臺側設黨旗一幅；在后墻放置1.2×3.5 m展板一塊，主要展示新時期黨建工作總旨、內容、原則、大政方針等內容，1.2×3.5m《黨員基本情況、設崗定責一覽表》一塊；在側墻掛《黨員活動陣地管理制度》等有關規章制度5塊（60×80m）。

（二）和諧論壇 1.場館功能

作為黨建聯席會、聽證會及社區小會議室使用。2.服務形式、范圍

群眾代表建言獻策、監督議事、駐區單位黨建聯絡、社區雙報到工作聯系、非公企業黨組織聯系工作及活動。

3.面積及設施設備

面積達30平方米以上，根據面積設置?圓形會議桌椅、大屏液晶電視、柜式空調等。

4.室內裝飾

根據活動陣地、墻面結構情況，合理布局以下內容：黨徽1枚，黨旗一幅；“四議兩公開一監督”制度、黨建聯席會制度、社區雙報到制度等。

（三）和諧心語 1.場館功能

作為綜治、人民調解、心理咨詢室使用。2.服務形式、范圍

黨內談話、思想交淡、談心交心、心理疏導、心理咨詢、矛盾調解、法律咨詢、社區矯正。

3.面積及設施設備

面積達10平方米以上，根據面積以談話相對平等的位置擺放沙發、茶幾、電話、小型音響、空調和綠色植物。

4.室內裝飾

墻面重新粉刷成淡粉色，根據墻面結構情況，合理布局以下內容：人民矛盾調解制度、心理咨詢制度等。

（四）和諧沙龍 1.場館功能

作為老年活動、棋牌書畫、花鳥收藏等活動室使用。2.服務形式、范圍

定期組織棋牌比賽、書畫比賽、書畫展覽、養花養鳥及收藏交流、交易等活動。

3.面積及設施設備

面積達20平方米以上，根據面積設置方桌、沙發、茶幾、空調。

4.室內裝飾

根據墻面結構情況，合理布局以下內容：1.2×3.5m《繪畫、書法展示園地》一塊；張貼繪畫、書法、作品若干副；收藏精品流動展示等。

（五）和諧書屋 1.場館功能

作為圖書閱覽、電子閱覽室使用。2.服務形式、范圍

網上信息檢索，黨建圖書閱覽、科教書籍閱覽、其它書籍閱覽、黨報黨刊閱覽，學習體會交流，現行文件查詢，黨課資料查詢。

3.面積及設施設備

面積達20平方米以上，根據面積設置桌椅、電腦等，配備各類書籍（黨報、黨刊、家政服務、專業技能、科普等方面）、培訓錄像帶、光盤等，藏書3000冊以上。

4.室內裝飾

根據墻面結構情況，合理布局以下內容：圖書閱覽室制度、電子閱覽室制度，各種勵志警句、無產階級革命家學習名言等。

（六）和諧魅舞 1.場館功能

作為大型文藝活動室、健身室、音樂室、舞蹈室使用。2.服務形式、范圍

大型歌舞編排、大型音樂編排、室內健身活動。

3.面積及設施設備

面積達80平方米以上，根據面積設置鋼琴或者風琴、音響、大屏液晶電視、電腦、空調等。

4.室內裝飾

根據墻面結構情況，合理布局以下內容：塑膠地板、鏡子、練習扶手、藝術墻壁。

（七）和諧驛站 1.場館功能

作為社區便民服務站使用。2.服務形式、范圍

社區黨務、民政殘聯事務、衛生計生、勞動保障、居家養老、城管衛生等

3.面積及設施設備

面積達50平方米以上，設置在一樓，根據面積設置足夠的桌椅，電話、柜臺、電子觸摸屏、電腦、柜式空調等。

4.室內裝飾

根據墻面結構情況，合理布局以下內容：背景墻，設計社區“和諧家園”標志、勵志短語；社區專職工作人員情況公示介紹（含照片）和社區辦事服務指南；社區居委會自治章程，居委會選舉、居委會工作、社區居民代表會議、居務公開、民主理財、居民代表聯系群眾、民主評議社區干部等社區自治方面的制度；吊牌按區民政局統一標識制作。

（八）和諧長廊 1.場館功能

作為黨建知識、政策或黨史宣傳欄，居務公開欄使用。2.形式內容

在樓道、走廊或者陣地內圍墻制作宣傳欄或者繪制宣傳畫，展示黨建成果、群團活動、政策宣傳、黨的歷程等。

（九）和諧在線 1.場館功能

作為志愿者服務、居家養老服務室使用。2.服務形式、范圍

服務熱線、結對幫扶、居家養老、應急搶險、服務信息咨詢。

3.面積及設施設備

面積達20平方米以上，根據面積設置足夠的桌椅，電話、電腦、一鍵通相關設備等。

4.室內裝飾

根據活動陣地、墻面結構情況，合理布局以下內容：社區大型網格化管理分布圖（此圖要顯示社區特殊群體分布、安全隱患分布、事故高發分布等）、志愿者隊伍人員名單照片及聯系方式、志愿服務內容及時間、志愿者服務標志、志愿者服務制度。

（十）和諧青春 1.場館功能

作為社區綠色網吧、青少年活動中心使用。2.服務形式、范圍

青少年社會活動、道德教育、科技教育、革命傳統教育、艱苦樸素教育、國防知識教育、網絡知識培訓、綠色健康上網。

3.面積及設施設備

面積達80平方米以上，根據面積設置足夠的電腦及桌椅，投影儀、音響、大屏液晶電視、空調等。

4.室內裝飾

根據活動陣地、墻面結構情況，合理布局以下內容：綠色網吧上網制度、各類科技、國防、革命傳統教育等圖片。

五、家園效能

通過社區黨建陣地建設整體提升工程，達到“優化三項機制、搭建五個平臺、強化四大作用”的目的。

（一）優化三項機制

社區區域化黨建機制、黨員群眾教育機制、志愿者服務機制。

（二）搭建五個平臺

區域黨建平臺、志愿服務平臺、學習交流平臺、資源共享平臺、群團活動平臺

（三）強化四大作用

一是強化議事決策作用。通過“和諧論壇”作用的充分發揮，社區居民廣泛參與監督議事，轄區單位及黨組織積極共建，進一步強化居民及轄區單位黨組織在涉及社區民生大事上的議事決策作用。

二是強化教育培訓作用。通過“和諧講堂”、“和諧書屋”、“和諧青春”、“和諧心語”等功能室作用的發揮，不斷強化對黨員、群眾及各類特殊群體的教育培訓。

三是強化為民服務能力。緊緊依托“和諧在線”、“和諧驛站”的一對一服務、一站式服務，不斷提升服務社區居民的能力。

四是強化社區維穩防線。以“和諧心語”為依托，在不斷成熟的維穩防控體系下著力解決“人心”問題。

六、工作步驟

（一）制定規劃階段（3月19日至3月21日）由區民政局和各街道辦事處負責，根據區委組織部制定的社區黨建陣地建設整體提升工程總體目標和具體標準，結合各社區陣地建設實際，制定出第一批社區黨建陣地建設整體提升工程具體實施方案（內容包括：目標任務、實施步驟、建設內容、工作措施、成立領導小組等），報區委組織部研究審定。

（二）組織實施階段（3月22日至4月10日）在區委組織部的統一指導下，由實施第一批社區黨建陣地建設整體提升工程的街道黨工委具體負責，區政府采購中心配合，在對東壩、南河體育場、XXX、XXX等X個社區黨建陣地建設基本情況做進一步調查摸底的基礎上，按照已定的社區黨建陣地建設整體提升工程實施方案，本著規范、節儉、適用的原則，完成各項工作任務。具體為：

1.3月22日至4月1日，完成設施配備工作，包括桌椅、電腦、音響、電視、空調、電子觸摸屏、音樂器材以及黨建工作書籍、報刊等各種設施設備的采購、拉運、安裝、布置

等工作。

2.3月22日至4月5日，完成統一標識的制作懸掛以及各項規章制度的制定、完善和上墻工作。

3.4月1日至4月10日，完成黨建陣地綜合服務功能以及其他需要完善的工作。各責任單位根據社區工作和發展的需要，按照適用、實效的原則，不斷拓展黨員活動陣地的服務功能，使其真正成為社區干部工作、黨員學習、居民議事以及黨員、居民培訓服務的中心。

（三）檢查驗收階段（4月11日至4月15日）由各街道黨工委負責于4月10日前，對實施第一批社區黨建陣地建設整體提升工程的東壩、南河體育場、XXX、XXX等X個社區的陣地規范化建設工作進行自查自驗，對達不到規范化建設標準的，限期進行整改。在此基礎上，區委組織部組成專門的驗收小組于4月15日前，集中對上述X個社區的陣地規范化建設情況進行檢查驗收。

第四篇：關于實行黨建工作標準化管理的實施方案

關于實行黨建工作標準化管理的實施方案

為全面推行黨組織規范化管理，加強黨組織和黨員隊伍建設，提高黨建水平，更好地服務于直屬庫中心工作，結合我庫實際，現制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，引入ISO9000質量管理體系理念，實現我庫黨建工作的標準化管理，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，引導全體黨員積極創先爭優，競相發展，激發干勁活力，全面提升黨建工作規范化、科學化水平，促進全庫科學發展、跨越發展。

二、依據、對象和創新模式

黨建工作標準化管理以《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）等為依據。

黨建工作標準化管理的對象為我庫黨組織及全體黨員。

引入ISO9000管理理念和相關模式到我庫黨的建設中來，努力爭創先進基層黨組織，從對黨建工作的規范化、科學化管理入手，按照縣直機關黨建各項規定進行全面的優化、量化。建立明確的工作質量評價標準和可控制的管理、服務程序，實現科學高效的標準化管理。

三、總體目標

結合長效機制建設，通過推行黨建工作標準化管理，建立行為規范、運轉協調、公開透明、科學高效的黨建工作體制和運行機制，爭取經過2-3年的努力，我庫的黨建工作達到標準化管理的目標，推動管理進一步規范，工作進一步提速，黨建工作整體水平進一步提高。

1、領導重視。貫徹落實《黨章》、《條例》，我庫非常重視黨建標準化管理工作，黨委成員、支部書記為直接責任人，解決黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題，創造良好的工作條件。

2、思想建設。思想政治工作有力，較好地掌握廣大黨員思想狀況；推進直屬庫精神文明建設，搞好單位文化活動，保持昂揚奮發的狀態。

3、組織建設。加強班子配備，把優秀干部選拔到黨組織中來。加強黨務干部教育，培養復合型干部隊伍。能夠以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗，黨的基層組織和黨員隊伍充滿生機與活力。廣泛開展創先爭優活動，推動黨建工作上水平。認真做好黨員發展、黨費收繳等基礎性工作。

4、作風和制度建設。加強作風建設，提高工作效能。搞好制度建設，認真貫徹民主集中制，充分發揮黨組織和廣大黨員積極性、主動性、創造性。黨員教育管理服務的各項制度健全完善并落實到位。

5、反腐倡廉建設。落實黨風廉政建設的各項規定。黨紀和廉政教育做到經常性、制度化。按照有關要求，搞好黨內監督。認真參加上級組織的活動。

6、黨務公開。一是公開民主生活會內容，包括領導班子民主生活會會前征求意見；民主生活會會議情況；整改措施及整改落實情況。二是公開黨員教育及理論學習內容，包括黨員政治理論學習計劃；黨員主題教育及開展情況。三是公開組織機構，包括黨組織的設置、主要職責、機構調整。四是公開黨員管理情況，包括黨費收繳和管理情況；黨員發展、管理情況；黨員民主評議情況；保障黨員權利情況。

四、工作步驟和要求

1、加強領導，扎實推進。我庫立即行動，成立領導小組，深入貫徹實施方案。

2、培養典型，以點帶面。通過召開座談會、外出學習等多種形式推動活動開展。適時召開全體黨員會議，推廣典型，交流工作經驗，推動黨建工作標準化管理全面展開。

3、搞好結合，創新實踐。結合我庫實際情況，明確了達標時限，設立了執行標準、監控機制、考核目標，規范了工作流程，建立了黨建工作標準化管理的保障和管理機制。進

一步加強學習、轉變觀念、積極探索，總結好經驗，研究新規律，創新黨建活動工作格局、活動內容和組織形式，走出一條新時期加強機關黨建工作的新路子。

中央儲備糧淄博直屬庫二〇一一年一月五日

第五篇：工作標準化實施方案

以“精細管理”為核心，進一步推進工作標準化，

全面提升催化分廠管理水平

2010年我們催化分廠根據公司《關于進一步推進工作標準化活動實施方案》和《2010年工作標準化活動要點》的要求，結合催化分廠的實際情況，嚴格落實標準化的各項工作，進一步調整工作思路，轉變工作方式，從嚴管理、從細要求、從實實施，把我分廠標準化工作進一步做深、做細、做實，使分廠工作標準化工作再上新臺階。

一、成立領導小組，督促標準化工作的開展。成立以鮑旭東為組長，官海清及趙洪德為副組長，分廠管理人員為組員的領導小組，督促全廠員工落實工作標準化，確保實現工作標準化考核達標率達到90%以上的目標。

二、以公司《工作標準匯編》為規范，加強管理，貫徹執行標準。

為了從嚴、從細、從實地落實公司工作標準化要求，催化分廠在加強內部工作標準化管理的同時，強化了分廠外部環境的整治。為使員工有一個舒適的工作環境，分廠更換了交接班室內桌椅，重新鋪設地板，使交接班室內環境煥然一新，方便了崗位員工看書學習的同時，提高了工作環境衛生標準，做到打掃衛生責任到人、打掃時間確定、衛生檢查及時、考核標準統一。每日利用早、晚檢時間對各工段衛生進行檢查。每周四下午對全廠衛生進行一次全面細致的檢查，對不合格部分及時在分廠公示板上公布，限期整改，并嚴格考核。為方便各級領導和外來參觀人員對分廠各套裝置及分廠人員組成及時全面了解，分廠制作了三塊裝置簡介板，一塊工作理念板，一塊催化分廠組織機構板，一塊分廠安全要求板，控制室各項管理規章制度14張，分廠精神面貌得以進一步提升。分廠嚴格落實公司、分廠各項管理規章制度，做到每個班組，每個管理人員人手一份管理考核制度，要求管理人員嚴格按制度考核，避免考核隨意性和考核標準的不一致，同時要求各班組對考核有疑義的地方提出申述，一方面增加考核透明度；一方面從中發現考核制度不完善的地方進行修訂。分廠還要求管理人員每月要有月計劃、月總結，并統一裝訂成冊，便于日后資料查找。

三、修訂、完善各項工作標準，確保工作標準化的實效性及可行性。

（一）安全方面：

進一步建立和完善安全臺帳，加強事故預案演練，提高員工對突發事故處理能力。

（1）安全管理臺帳化：分廠建立和完善消防器材檢查、勞動保護用品發放、二、三級安全教育、公司安全文件等各項臺賬十四項，每月由分廠安全員及時整理成冊。

（2）安全檢查制度化：每周三下午開展一次分廠安全自查活動，由負責安全副廠長親自帶隊，各裝置交叉檢查，嚴肅認真、不走過場，對檢查出的問題及時通報并定期整改，提高裝置運行的安全性。

（3）安全培訓影像化：分廠利用電腦投影儀等電子設備，組織員工觀看教育片、幻燈片，進行典型事故案例分析，并通過電子課件進行專業知識培訓，培訓內容直觀、易懂，使安全教育更靈活多樣。

（4）安全例會電腦化：分廠每周二召開安全例會，總結上周安全工作，布置下周工作任務。通過投影儀播放上周安全檢查中查出的隱患圖片，學習典型事故案例。各班組利用第一個白班下班后的時間開一次班后安全例會。討論班中的安全隱患及利用投影設備學習實用的安全事故案例等。

（5）安全教訓桌面化：分廠針對每起安全事故，無論大小均采用事后分析制度，由當事人、專區主管、安全員、分廠廠長一同分析事故經過、產生原因、處理過程、事故教訓以及今后措施，通過對事故的分析處理，使每名員工都能認識到生產安全的重要性及各自的事故責任，提高了員工的安全意識和工作責任心，也為將來類似事故增加了防御措施。

（二）工藝方面：

（1）崗位操作規范化：各工段修訂、完善崗位操作法，對缺失的崗位操作法重新編寫，并對班組員工進行培訓學習，切實做到操作有章可循。

（2）預案演練制度化：每月各個工段輪流編寫一套事故預案，由各工段專責負責編寫，當月第一周編寫完后由相關領導討論修改，第二周下發班組學習，第三、四周對本工段各班組人員進行現場或桌面演練，有效地提高員工對突發事件的快速反應能力。

（3）工藝管線標識化：進一步完善工藝管線標識工作，每周每個工段完善10條標識，在安全例會上匯報完成情況，計劃年底前完成分廠所有工藝管線標識。

（4）公用工程電子化:四個工段工藝專責首先繪制出各自管轄范圍內蒸汽、低壓氮氣、高壓氮氣、循環水、復用水、瓦斯、消防水、新鮮水西南等軸測圖，然后將四個工段電子圖連接在一起，繪制成催化分廠公用工程系統西南等軸測圖，再由分廠操作員工查遺補漏，一方面完善電子圖遺漏的閥門、管線等，另一方面操作工通過到現場查找更進一步熟悉現場。為以后的工作提供更好的書面參考。（5）崗位培訓規范化：分廠把崗位培訓工作作為一項重點工作來認真落實。以理論培訓和實際培訓相結合，制定了詳細的培訓計劃，各培訓講師認真準備培訓資料。理論培訓以電子課件為主，利用投影儀授課，授課內容作為資料存檔。實際培訓以現場培訓為主，培訓結束后，崗位員工填寫《現場實際培訓評價表》，填寫培訓內容、對講師授課態度、授課效果進行評價，評價表由工段長統一整理后，交分廠核算員進行匯總。（6）工藝變動方案化：從2010年開始，分廠要求重大工藝調整或設備搶修，有可能影響產品質量或環境保護的，都必須事先制定詳細的方案，經過分廠和相關處室討論、完善和認可，下發崗位學習后，再組織實施。

（三）設備方面：

（1）設備管理臺帳化：及時完善更新各設備臺帳，建立日常維護費用、材料費、備品備件費用等臺帳，每月登記上賬。

（2）設備檢查專項化：開展了對設備、工藝管線及其安全附件以腐蝕為主、泄漏問題為主、防凍防凝為主的各專項排查，針對有缺陷的設備、工藝管線及時停用或監護使用，同時制定相應防范措施，并有計劃地更換相應的設備或管線。

（3）維修票據程序化：分廠要求設備搶修、維修時必須開具維修作業票，從崗位、班長、工段、分廠、施工單位、有關處室逐級簽字確認，確保施工安全。

（4）設備搶修即時化：要做到設備故障搶修不過夜。對機械、儀表等方面做出明確規定，一旦出現設備故障，搶修檢修要做到不過夜，相關管理人員必須在第一時間到現場組織搶修。

（5）設備管理例會化：每月一次設備例會，主要解決目前設備存在的一些問題和月底一些費用問題，并有詳細記錄。

四、加強檢查考核力度，確保目標實現。

（1）分廠要求各工段每月對平穩率、合格率等按照分廠經濟責任制考核辦法進行嚴格的考核，并將考核結果公示，提高裝置運行穩定性。

（2）分廠根據考核及考試成績每季度進行星級員工評比，對于工作出色的員工給予優先調崗的資格，切實提高員工的工作積極性。

（3）加大對員工安全防護用品佩戴的檢查力度，使正確佩戴勞動保護用品成為廣大員工的自覺行為。

（4）嚴格要求員工按照崗位操作法調整操作，對違規操作者進行嚴懲及培訓教育。

（5）完善崗位人員調崗程序，填寫《崗位員工調崗審批表》，首先對即將調崗人員進行考試，成績合格后，對其進行測評，由班長、工段長、工藝、設備管理人員、主管廠長、廠長進行綜合評分，最后由分廠領導討論決定，使各位調整更加公開、透明。我們深知工作標準化是一項長期的、細致的工作，我們分廠在各項工作中雖然取得了一定的成績，但還有差距，我們決心發揚成績，扎實工作，務實創新，深化標準化管理，將工作標準化意識轉化為自覺的行動，為實現分廠管理工作的標準化、規范化而做出新的貢獻！

催化分廠

2010-3-17