第一篇：林場工會工作報告

面向職工，面向發(fā)展，在和諧林場建設(shè)中履職盡責(zé)—在**林場十二屆二次職代會上的報告各位代表、同志們：現(xiàn)在我代表林場第十二屆工會委員會向大會報告工作，請予審議。

一、2008年工會工作的簡要回顧2008年，我場工會在場黨支部和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的大力支持下，以鄧理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟的中心工作，積極履職盡責(zé)，使各方面工作取得新進展。(一)工會教育職能得到新發(fā)揮。一年來,工會結(jié)合重點公益林管護和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，積極協(xié)助行政舉辦國家重點公益林管護知識、相關(guān)政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并通過《三林動態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動態(tài)和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。

（二）民主管理機制有了新發(fā)展。以場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督為重點，進一步完善職工代表大會制度，規(guī)范平等協(xié)商簽訂集體合同制度。2008年的職代會是一次換屆會議，民主選舉產(chǎn)生了第十二屆職工代表，選舉產(chǎn)生了第十二屆管理委員會和工會委員會，在十二屆一次職代會上，我們繼續(xù)堅持將業(yè)務(wù)招待費使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況向職代會報告制度，并通過會議、公開欄、《三林動態(tài)》等形式及時把林場的經(jīng)營情況、重大決策以及涉及職工切身利益的事項公開。繼續(xù)堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，支持職工講真話、講實話，充分發(fā)表意見，不走過場，搞形式，做到了把民主評議和民主測評的結(jié)果作為使用、獎懲干部的重要依據(jù)。在十二屆一次職代會上，采取背對背的民主測評形式，從政績和廉政兩個方面測評場級領(lǐng)導(dǎo)5名，中層領(lǐng)導(dǎo)14名，全部稱職，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部面達100%，職工群眾滿意率達98%，領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀率達82%。

（三）為職工辦實事、做好事取得新進展。2008年，在場黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。工會設(shè)有紅白理事會，無論職工辦喜事還是辦喪事，我們都認認真真地去為其服好務(wù)。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重點時段，由工會、政工、后勤組成聯(lián)合檢查組，對全場防火、防盜、消防用電、治安保衛(wèi)等方面挨家挨戶進行安全大檢查，一方面及時消防安全隱患，另一方面增強了職工的自我安全防范意識。另外，通過挨家挨戶的檢查，還能夠及時了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài)，建立困難職工生活檔案。在年末進行困難補助前，及時向場長反映部分職工家庭中的疾苦，制定出困難職工救助標準，重點考慮職工家庭人口多，人均收入底于260元的；子女上大學(xué)的；家中有年老、重病或傷殘的；年度內(nèi)發(fā)生意外事故造成財產(chǎn)損失的職工。對困難職工的生活狀況進行具體化、公開化，客觀地評判職工是否困難，改變過去僅從主觀上研究困難職工的做法。去年年末共收到困難補助申請31份，經(jīng)過對這些困難職工家庭狀況進行細化分解，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議研究和公示后，確定16戶職工為年度困難補助對象，發(fā)放困難補助金7200元，班子走訪慰問老弱病殘職工12戶。春節(jié)前，班子成員還陪同局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問部分困難職工，并送去了慰問金。陪同八道江區(qū)檢查院、市公安森保支隊兩家共建單位走訪慰問4戶困難職工，發(fā)放慰問金1000元。另外，徐場長協(xié)調(diào)八道江區(qū)民政部門，為16戶困難職工爭取了2500元的救助金和價值1000多元的米面油等生活用品。

（四）企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)新特色。自徐場長到**以來，特別重視企業(yè)文化建設(shè)，并計劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動。工會作為企業(yè)各種文化活動的具體籌備者和組織者，有責(zé)任認認真真地組織好每一項活動。2008年，根據(jù)不同時期的特點，抓住幾個重要節(jié)日，分別開展了元旦歌舞晚會；慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽；慶“十一”平安建設(shè)知識競賽，“共建美好家園”迎春聯(lián)歡晚會活動。特別指出的是平安建設(shè)知識競賽和迎春聯(lián)歡晚會活動，我們做到了早計劃、早安排、精心布置、認真籌備，充分調(diào)動職工參予的積極性和主動性，使得這些活動能夠有條不紊地成功舉辦，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于迎春聯(lián)歡晚會活動舉辦的很有特色，根據(jù)局長的要求，在徐場長的親自安排布署下，我場又成功地參演了白山市林業(yè)局春節(jié)聯(lián)歡會，受到了全局職工的稱贊。下一頁2008年，我們還積極組隊參加市林業(yè)局舉辦迎奧運書畫展、知識競賽、排球賽等系列文化體育活動，其中在局書畫攝影展活動中，我場有四副作品獲獎，我場被評為優(yōu)秀組織獎；在市局舉辦的慶七一迎奧運知識競賽中李娟、孟巍、劉敏三人以優(yōu)異成績?yōu)槲覉霁@得一等獎。另外，我們還積極為我局選派優(yōu)秀選手參加白山市的有關(guān)文化體育活動。去年6月末，市里舉辦“迎奧運”、慶“七·一”、迎接中國·白山第五屆國際礦泉節(jié)“地稅杯”拔河比賽，我場為我局選派的于福利、宋亞慶、李利群、孫剛四人與我局的另外幾名選手團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏拔得了第一名的好成績；去年7月末，白山市在政務(wù)大廳舉辦“我愛礦泉城”知識競賽，全市各縣區(qū)直屬局共有二十六個代表隊參加，我場為我局選派的丁海霞與我局另外兩名選手經(jīng)過激烈角逐,以優(yōu)異的成績和良好的賽風(fēng)為我局奪得知識競賽團體第一名的好成績。應(yīng)該說，不管舉辦什么活動，我場參賽職工都能夠本著“友誼第一，比賽第二”的原則，在賽場上團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏,賽出風(fēng)格，賽出水平。活動的舉辦，極大地豐富了我場職工的文化生活，激發(fā)了職工立足崗位，勇于創(chuàng)新，擔(dān)當起奉獻林業(yè)，服務(wù)社會的責(zé)任，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，增進了與市直單位的交流，展示了我們**林場的精神風(fēng)貌。

二、工會經(jīng)費上繳和收支保持良好。2008年全年上繳工會經(jīng)費總額24896.17元。工會經(jīng)費年初結(jié)存26565.43元；本年經(jīng)費收入19084.20元，其中會費收入4146.50元，撥入經(jīng)費收入14937.70元；本年經(jīng)費支出33778.60元，其中，宣傳活動費10856.00元，工會業(yè)務(wù)費25.00元，其它活動費3934.60元；本年度經(jīng)費累計結(jié)余11871.03元。總結(jié)一年來的工作，工會工作積累了一些寶貴經(jīng)驗，一是必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落到實處，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；二是必須始終堅持以維護職工合法權(quán)益為己任，牢固樹立“職工利益無小事”的責(zé)任意識，才能得到廣大職工群眾的擁護與信賴，才能在維護大局利益的同時，切實維護好職工群眾的具體利益，真心實意為職工辦實事、辦好事；三是必須始終堅持以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，才能充分發(fā)揮職工群眾在建設(shè)和諧林區(qū)中的主人翁作用，將職工群眾的智慧和勞動熱情激發(fā)出來，讓廣大職工更好地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去為加快企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應(yīng)新時期加快林業(yè)發(fā)展的要求；二是工會深入生產(chǎn)一線，深入基層，深入職工家庭，幫助企業(yè)解決重點、難點問題的力度還須加大。這些不足有待于我們在今后的工作中認真加以改進和糾正。

三、2009年工會工作思路和主要任務(wù)2009年是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加快企業(yè)和諧建設(shè)的重要一年，也是受全球金融危機影響，我場發(fā)展相對困難的一年。結(jié)合市林業(yè)局林業(yè)工作會議精神和《市林業(yè)局2009年工會工作要點》，確定我場工會工作的指導(dǎo)思想是：認真學(xué)習(xí)黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推動依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)思想的貫徹落實，堅持依法科學(xué)維權(quán)的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以開展“職工最滿意企業(yè)”為載體，突出教育職能和維護職能，推進企業(yè)民主政治建設(shè)和工會組織的自身建設(shè)，更好地為全場職工服務(wù)，團結(jié)教育和動員廣大職工深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，積極應(yīng)對金融危機，為實現(xiàn)2009年林場中心工作任務(wù)而努力奮斗。按照這一指導(dǎo)思想，2009年我場工會工作的主要任務(wù)是：圍繞中心，服務(wù)大局，大力開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動，打造“工人先鋒號”品牌，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，推進送溫暖工程，加強工會自身建設(shè)，抓好職工教育培訓(xùn)，增強職工主人翁意識，推動企業(yè)各項工作任務(wù)和目標的順利完成。

（一）以人為本，努力建設(shè)一支新型高素質(zhì)的職工隊伍。面對新形勢、新任務(wù)，堅持用科學(xué)的理論武裝廣大職工的頭腦，教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立大局觀念，樹立主人翁意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，深刻認識加快林業(yè)發(fā)展和建設(shè)社會主義新林區(qū)，職工群眾既是創(chuàng)業(yè)者，又是受益者，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把林業(yè)職工思想統(tǒng)一到加快林業(yè)發(fā)展上來。第一，切實履行好工會的教育職能作用。有計劃地組織職工圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會精神和市局林業(yè)工作會議精神的學(xué)習(xí)，大力弘揚艱苦奮斗、求實創(chuàng)新精神，把職工群眾的思想提高一個新境界，使職工群眾牢記新的使命，推動企業(yè)加快發(fā)展，為全面建設(shè)新林區(qū)做貢獻。二是我場已上了互聯(lián)網(wǎng)寬帶，按裝了投影機，購回了一批教育教學(xué)光盤，今年，我們將充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源和投影機教學(xué)設(shè)備，利用生產(chǎn)淡季，組織職工開展集中學(xué)習(xí)教育，為職工在線播放或者用光碟播放一些國內(nèi)知名專家講授的有關(guān)企業(yè)管理、團隊建設(shè)、林業(yè)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等講座，增強職工的學(xué)樂意識，提高全場職工的快樂指數(shù)，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。上一頁下一頁（目前，我們已制定出學(xué)習(xí)方案，每周學(xué)兩天，由于會場小，全來學(xué)坐不下，周六女同志學(xué)，周日男同志學(xué)）；三是繼續(xù)通過板報、《三林動態(tài)》向廣大職工提供企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、森林資源管護動態(tài)、多種經(jīng)營等信息和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，努力培養(yǎng)一支干一行，愛一行，鉆一行，精一行，能干會干，肯干實干的職工隊伍。四是繼續(xù)深入開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武、自學(xué)成才活動，加強工會文化陣地建設(shè)，使其成為吸引和教育職工的學(xué)校和樂園，為林場加快發(fā)展提供智力支持和人力資源保證。今年10份，將在建國60周年大慶期間，為職工搭建技術(shù)比武平臺，以重點公益林管護知識、企業(yè)管理知識和法律法規(guī)知識展開比武和競賽。

（二）加強民主管理，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2009年，工會委員會將繼續(xù)完善職工代表大會制度，在全面落實職代會職權(quán)，提高職代會質(zhì)量上下功夫。及時向黨支部匯報維護職工合法權(quán)益過程中遇到的新情況和新問題，完善工會與行政聯(lián)席會議機制，從“雙贏”的理念上，強化工會源頭參與，規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善勞動關(guān)系和企業(yè)維權(quán)體系，進一步健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)利保障機制，建立“共決、共享、共贏”的企業(yè)新型勞動關(guān)系。在繼續(xù)堅持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉向職代會報告制度的基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范場務(wù)公開、民主管理的工作運行機制和工作程序，使場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督工作不斷深入。

（三）積極推行“幫貧解困”工程，切實為廣大職工辦實事、辦好事。今年，在場黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進“幫貧解困”送溫暖工程，繼續(xù)做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”，承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。重點著眼于改善民生，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要將工作重心下移，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，深入基層，深入職工群眾家中，了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài)，建立起困難職工檔案，及時向“一把手”反映職工群眾的疾苦，承擔(dān)起幫扶困難職工的職責(zé)。抓好節(jié)日期間走訪慰問送溫暖和職工婚喪嫁娶疾病慰問，幫助協(xié)調(diào)解決職工“最盼”、“最急”的問題，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)送溫暖、辦實事的效能和水平，真心實意地幫助困難職工辦實事、辦好事、解難事，叫響“職工有困難找工會”的口號，使工會成為名副其實的職工之家。

（四）深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，扎實做好群眾性立功競賽，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和應(yīng)對金融危機的能力。今年，我們繼續(xù)開展立功競賽活動，在以往的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞中心，求實創(chuàng)新，以應(yīng)對金融危機，實現(xiàn)林場經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升為目標，以開源節(jié)流、節(jié)能降耗、強化管理、加強安全、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強化森林資源管護、提高森林資源利用率、培植企業(yè)新的經(jīng)濟增長點為重點，以提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力為主線，以“雙增雙節(jié)”節(jié)能減排為主要內(nèi)容，重點開展“節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)約型林場”活動，教育引導(dǎo)職工增強主人翁責(zé)任感、危機感和緊迫感，以積極措施應(yīng)對面臨的困難，變挑戰(zhàn)為機遇，自覺維護企業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定，瞄準企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重點、難點，積極參加技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造實踐活動，幫助企業(yè)提高管理水平和工作效率，調(diào)動全場職工增強節(jié)儉意識，樹立過緊日子的思想，在強化管理、防止跑冒滴漏、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、加強物料回收復(fù)用、壓縮非生產(chǎn)性支出、加大貨款回收等方面多動腦筋，大做文章，實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，動員和團結(jié)廣大職工把干勁用在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，用在和諧企業(yè)建設(shè)上，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生存和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻力量，在困境中展現(xiàn)我們工人階級的時代風(fēng)采。

第二篇：2009年林場工會工作報告

面向職工，面向發(fā)展，在和諧林場建設(shè)中履職盡責(zé) —在**林場十二屆二次職代會上的報告（2009年3月13日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表林場第十二屆工會委員會向大會報告工作，請予審議。

一、2008年工會工作的簡要回顧

2008年，我場工會在場黨支部和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟的中心工作，積極履職盡責(zé)，使各方面工作取得新進展。

(一)工會教育職能得到新發(fā)揮。

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一年來,工會結(jié)合重點公益林管護和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，積極協(xié)助行政舉辦國家重點公益林管護知識、相關(guān)政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并通過《三林動態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動態(tài)和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。

（二）民主管理機制有了新發(fā)展。

（三）為職工辦實事、做好事取得新進展。

2008年，在場黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

（四）企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)新特色。

自徐場長到**以來，特別重視企業(yè)文化建設(shè)，并計劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動。工會作為企業(yè)各種文化活動的具體籌備者和組織者，有責(zé)任認認真真地組織好每一項活動。

2008年，根據(jù)不同時期的特點，抓住幾個重要節(jié)日，分別開展了元旦歌舞晚會；慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽；慶“十一”平安建設(shè)知識競賽，“共建美好家園”迎春聯(lián)歡晚會活動。特別指出的是平安建設(shè)知識競賽和迎春聯(lián)歡晚會活動，我們做到了早計劃、早安排、精心布置、認真籌備，充分調(diào)動職工參予的積極性和主動性，使得這些活動能夠有條不紊地成功舉辦，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于迎春聯(lián)歡晚會活動舉辦的很有特色，根據(jù)局長的要求，在徐場長的親自安排布署下，我場又成功地參演了白山市林業(yè)局春節(jié)聯(lián)歡會，受到了全局職工的稱贊。

另外，我們還積極為我局選派優(yōu)秀選手參加白山市的有關(guān)文化體育活動。

去年6月末，市里舉辦“迎奧運”、慶“七·一”、迎接中國·白山第五屆國際礦泉節(jié)“地稅杯”拔河比賽，我場為我局選派的于福利、宋亞慶、李利群、孫剛四人與我局的另外幾名選手團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏拔得了第一名的好成績；

去年7月末，白山市在政務(wù)大廳舉辦“我愛礦泉城”知識競賽，全市各縣區(qū)直屬局共有二十六個代表隊參加，我場為我局選派的丁海霞與我局另外兩名選手經(jīng)過激烈角逐,以優(yōu)異的成績和良好的賽風(fēng)為我局奪得知識競賽團體第一名的好成績。

應(yīng)該說，不管舉辦什么活動，我場參賽職工都能夠本著“友誼第一，比賽第二”的原則，在賽場上團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏,賽出風(fēng)格，賽出水平。活動的舉辦，極大地豐富了我場職工的文化生活，激發(fā)了職工立足崗位，勇于創(chuàng)新，擔(dān)當起奉獻林業(yè)，服務(wù)社會的責(zé)任，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，增進了與市直單位的交流，展示了我們**林場的精神風(fēng)貌。

二、工會經(jīng)費上繳和收支保持良好。

總結(jié)一年來的工作，工會工作積累了一些寶貴經(jīng)驗，一是必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落到實處，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；二是必須始終堅持以維護職工合法權(quán)益為己任，牢固樹立“職工利益無小事”的責(zé)任意識，才能得到廣大職工群眾的擁護與信賴，才能在維護大局利益的同時，切實維護好職工群眾的具體利益，真心實意為職工辦實事、辦好事；三是必須始終堅持以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，才能充分發(fā)揮職工群眾在建設(shè)和諧林區(qū)中的主人翁作用，將職工群眾的智慧和勞動熱情激發(fā)出來，讓廣大職工更好地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去為加快企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應(yīng)新時期加快林業(yè)發(fā)展的要求；二是工會深入生產(chǎn)一線，深入基層，深入職工家庭，幫助企業(yè)解決重點、難點問題的力度還須加大。這些不足有待于我們在今后的工作中認真加以改進和糾正。

三、2009年工會工作思路和主要任務(wù)

2009年是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加快企業(yè)和諧建設(shè)的重要一年，也是受全球金融危機影響，我場發(fā)展相對困難的一年。結(jié)合市林業(yè)局林業(yè)工作會議精神和《市林業(yè)局2009年工會工作要點》，確定我場工會工作的指導(dǎo)思想是：認真學(xué)習(xí)黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推動依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)思想的貫徹落實，堅持依法科學(xué)維權(quán)的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以開展“職工最滿意企業(yè)”為載體，突出教育職能和維護職能，推進企業(yè)民主政治建設(shè)和工會組織的自身建設(shè)，更好地為全場職工服務(wù)，團結(jié)教育和動員廣大職工深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，積極應(yīng)對金融危機，為實現(xiàn)2009年林場中心工作任務(wù)而努力奮斗。

按照這一指導(dǎo)思想，2009年我場工會工作的主要任務(wù)是：圍繞中心，服務(wù)大局，大力開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動，打造“工人先鋒號”品牌，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，推進送溫暖工程，加強工會自身建設(shè)，抓好職工教育培訓(xùn)，增強職工主人翁意識，推動企業(yè)各項工作任務(wù)和目標的順利完成。

（一）以人為本，努力建設(shè)一支新型高素質(zhì)的職工隊伍。

面對新形勢、新任務(wù)，堅持用科學(xué)的理論武裝廣大職工的頭腦，教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立大局觀念，樹立主人翁意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，深刻認識加快林業(yè)發(fā)展和建設(shè)社會主義新林區(qū)，職工群眾既是創(chuàng)業(yè)者，又是受益者，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把林業(yè)職工思想統(tǒng)一到加快林業(yè)發(fā)展上來。第一，切實履行好工會的教育職能作用。有計劃地組織職工圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會精神和市局林業(yè)工作會議精神的學(xué)習(xí)，大力弘揚艱苦奮斗、求實創(chuàng)新精神，把職工群眾的思想提高一個新境界，使職工群眾牢記新的使命，推動企業(yè)加快發(fā)展，為全面建設(shè)新林區(qū)做貢獻。二是我場已上了互聯(lián)網(wǎng)寬帶，按裝了投影機，購回了一批教育教學(xué)光盤，今年，我們將充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源和投影機教學(xué)設(shè)備，利用生產(chǎn)淡季，組織職工開展集中學(xué)習(xí)教育，為職工在線播放或者用光碟播放一些國內(nèi)知名專家講授的有關(guān)企業(yè)管理、團隊建設(shè)、林業(yè)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等講座，增強職工的學(xué)樂意識，提高全場職工的快樂指數(shù)，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。（目前，我們已制定出學(xué)習(xí)方案，每周學(xué)兩天，由于會場小，全來學(xué)坐不下，周六女同志學(xué)，周日男同志學(xué)）；三是繼續(xù)通過板報、《三林動態(tài)》向廣大職工提供企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、森林資源管護動態(tài)、多種經(jīng)營等信息和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，努力培養(yǎng)一支干一行，愛一行，鉆一行，精一行，能干會干，肯干實干的職工隊伍。四是繼續(xù)深入開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武、自學(xué)成才活動，加強工會文化陣地建設(shè)，使其成為吸引和教育職工的學(xué)校和樂園，為林場加快發(fā)展提供智力支持和人力資源保證。今年10份，將在建國60周年大慶期間，為職工搭建技術(shù)比武平臺，以重點公益林管護知識、企業(yè)管理知識和法律法規(guī)知識展開比武和競賽。

（二）加強民主管理，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

2009年，工會委員會將繼續(xù)完善職工代表大會制度，在全面落實職代會職權(quán)，提高職代會質(zhì)量上下功夫。及時向黨支部匯報維護職工合法權(quán)益過程中遇到的新情況和新問題，完善工會與行政聯(lián)席會議機制，從“雙贏”的理念上，強化工會源頭參與，規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善勞動關(guān)系和企業(yè)維權(quán)體系，進一步健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)利保障機制，建立“共決、共享、共贏”的企業(yè)新型勞動關(guān)系。在繼續(xù)堅持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉向職代會報告制度的基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范場務(wù)公開、民主管理的工作運行機制和工作程序，使場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督工作不斷深入。

（三）積極推行“幫貧解困”工程，切實為廣大職工辦實事、辦好事。

今年，在場黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進“幫貧解困”送溫暖工程，繼續(xù)做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”，承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。重點著眼于改善民生，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要將工作重心下移，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，深入基層，深入職工群眾家中，了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài)，建立起困難職工檔案，及時向“一把手”反映職工群眾的疾苦，承擔(dān)起幫扶困難職工的職責(zé)。抓好節(jié)日期間走訪慰問送溫暖和職工婚喪嫁娶疾病慰問，幫助協(xié)調(diào)解決職工“最盼”、“最急”的問題，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)送溫暖、辦實事的效能和水平，真心實意地幫助困難職工辦實事、辦好事、解難事，叫響“職工有困難找工會”的口號，使工會成為名副其實的職工之家。

（四）深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，扎實做好群眾性立功競賽，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和應(yīng)對金融危機的能力。

今年，我們繼續(xù)開展立功競賽活動，在以往的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞中心，求實創(chuàng)新，以應(yīng)對金融危機，實現(xiàn)林場經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升為目標，以開源節(jié)流、節(jié)能降耗、強化管理、加強安全、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強化森林資源管護、提高森林資源利用率、培植企業(yè)新的經(jīng)濟增長點為重點，以提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力為主線，以“雙增雙節(jié)”節(jié)能減排為主要內(nèi)容，重點開展“節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)約型林場”活動，教育引導(dǎo)職工增強主人翁責(zé)任感、危機感和緊迫感，以積極措施應(yīng)對面臨的困難，變挑戰(zhàn)為機遇，自覺維護企業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定，瞄準企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重點、難點，積極參加技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造實踐活動，幫助企業(yè)提高管理水平和工作效率，調(diào)動全場職工增強節(jié)儉意識，樹立過緊日子的思想，在強化管理、防止跑冒滴漏、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、加強物料回收復(fù)用、壓縮非生產(chǎn)性支出、加大貨款回收等方面多動腦筋，大做文章，實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，動員和團結(jié)廣大職工把干勁用在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，用在和諧企業(yè)建設(shè)上，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生存和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻力量，在困境中展現(xiàn)我們工人階級的時代風(fēng)采。

（四）加強自身建設(shè)，為建設(shè)和諧三林發(fā)揮積極作用。

新的一年，面對新的形勢，場工會委員會要進一步解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，服務(wù)中心，與時俱進，求實創(chuàng)新，真正樹立堅實的群眾觀念和“職工利益無小事”的責(zé)任意識，心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，一切為了職工群眾，努力維護職工群眾的利益。一是立足場情，以黨建帶工建，因地制宜地開展“職工之家”和職工小家建設(shè)活動，從硬件上配備配齊文化娛樂設(shè)施，從軟件上健全完善激勵機制，把“建家”和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)緊密地結(jié)合起來，把班組建設(shè)和小家建設(shè)緊密地結(jié)合起來，不斷增強基層工會小組活力。二是做好女工工作。把女工組織建設(shè)納入工會建設(shè)的總體工作中，以巾幗建功達標競賽為載體，搭建女職工巾幗建功平臺，開展林業(yè)女職工塑形活動，全面提升女職工隊伍的整體素質(zhì)，使其更好地為我場加快發(fā)展效力。三是繼續(xù)實施愛勞模、爭先進活動。激勵廣大職工爭做學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型團隊，力爭在全場上下形成一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、學(xué)習(xí)勞模、爭做先進的良好氛圍。四是動員廣大職工人人參與和諧文化建設(shè)。進一步做好新形勢下職工思想政治工作，加強對職工的主人翁意識教育，引導(dǎo)職工堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，弘揚勞動模范的先進思想和模范事跡，努力培養(yǎng)團隊意識和團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻、銳意進取、扎實工作的優(yōu)秀品質(zhì)。繼續(xù)以文化為內(nèi)涵，以育人為根本，積極組織全場職工開展系列文化體育活動，不斷豐富和活躍林場職工的文化生活，大力弘揚愛我林場、拼搏奮爭、加快發(fā)展、和諧進步的輿論氛圍，全面推動和諧“三林”建設(shè)。

各位代表、同志們，2009年充滿著新的希望，讓我們攜起手來，在林場黨支部和市林業(yè)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)一個和諧的、文明的、發(fā)展的現(xiàn)代化新型林場做出新的貢獻！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第三篇：2009年林場工會工作報告

2009年林場工會工作報告

面向職工，面向發(fā)展，在和諧林場建設(shè)中履職盡責(zé) —在**林場十二屆二次職代會上的報告（2009年3月13日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表林場第十二屆工會委員會向大會報告工作，請予審議。

一、2008年工會工作的簡要回顧 2008年，我場工會在場黨

支部和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟的中心工作，積極履職盡責(zé)，使各方面工作取得新進展。

(一)工會教育職能得到新發(fā)揮。

一年來,工會結(jié)合重點公益林管護和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，積極協(xié)助行政舉辦國家重點公益林管護知識、相關(guān)政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并通過《三林動態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動態(tài)和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。

（二）民主管理機制有了新發(fā)展。

（三）為職工辦實事、做好事取得新進展。2008年，在場黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

（四）企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)新特色。

自徐場長到**以來，特別重視企業(yè)文化建設(shè)，并計劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動。工會作為企業(yè)各種文化活動的具體籌備者和組織者，有責(zé)任認認真真地組織好每一項活動。

2008年，根據(jù)不同時期的特點，抓住幾個重要節(jié)日，分別開展了元旦歌舞晚會；慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽；慶“十一”平安建設(shè)知識競賽，“共建美好家園”迎春聯(lián)歡晚會活動。特別指出的是平安建設(shè)知識競賽和迎春聯(lián)歡晚會活動，我們做到了早計劃、早安排、精心布置、認真籌備，充分調(diào)動職工參予的積極性和主動性，使得這些活動能夠有條不紊地成功舉辦，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于迎春聯(lián)歡晚會活動舉辦的很有特色，根據(jù)局長的要求，在徐場長的親自安排布署下，我場又成功地參演了白山市林業(yè)局春節(jié)聯(lián)歡會，受到了全局職工的稱贊。另外，我們還積極為我局選派優(yōu)秀選手參加白山市的有關(guān)文化體育活動。

去年6月末，市里舉辦“迎奧運”、慶“七·一”、迎接中國·白山第五屆國際礦泉節(jié)“地稅杯”拔河比

賽，我場為我局選派的于福利、宋亞慶、李利群、孫剛四人與我局的另外幾名選手團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏拔得了第一名的好成績；

去年7月末，白山市在政務(wù)大廳舉辦“我愛礦泉城”知識競賽，全市各縣區(qū)直屬局共有二十六個代表隊參加，我場為我局選派的丁海霞與我局另外兩名選手經(jīng)過激烈角逐,以優(yōu)異的成績和良好的賽風(fēng)為我局奪得知識競賽團體第一名的好成績。

應(yīng)該說，不管舉辦什么活動，我場參賽職工都能夠本著“友誼第一，比賽第二”的原則，在賽場上團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏,賽出風(fēng)格，賽出水平。活動的舉辦，極大地豐富了我場職工的文化生活，激發(fā)了職工立足崗位，勇于創(chuàng)新，擔(dān)當起奉獻林業(yè)，服務(wù)社會的責(zé)任，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，增進了與市直單位的交流，展示了我們**林場的精神風(fēng)貌。

二、工會經(jīng)費上繳和收支保持良好。

總結(jié)一年來的工作，工會工作積累了一些寶貴經(jīng)驗，一是必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落到實處，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；二是必須始終堅持以維護職工合法權(quán)益為己任，牢固樹立“職工利益無小事”的責(zé)任意識，才能得到廣大職工群眾的擁護與信賴，才能在維護大局利益的同時，切實維護好職工群眾的具體利益，真心實意為職工辦實事、辦好事；三是必須始終堅持以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，才能充分發(fā)揮職工群眾在建設(shè)和諧林區(qū)中的主人翁作用，將職工群眾的智慧和勞動熱情激發(fā)出來，讓廣大職工更好地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去為加快企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應(yīng)新時期加快林業(yè)發(fā)展的要求；二是工會深入生產(chǎn)一線，深入基層，深入職工家庭，幫助企業(yè)解決重點、難點問題的力度還須加大。這些不足有待于我們在今后的工作中認真加以改進和糾正。

三、2009年工會工作思路和主要任務(wù)

2009年是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加快企業(yè)和諧建設(shè)的重要一年，也是受全球金融危機影響，我場發(fā)展相對困難的一年。結(jié)合市林業(yè)局林業(yè)工作會議精神和《市林業(yè)局2009年工會工作要點》，確定我場工會工作的指導(dǎo)思想是：認真學(xué)習(xí)黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推動依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)思想的貫徹落實，堅持依法科學(xué)維權(quán)的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以開展“職工最滿意企業(yè)”為載體，突出教育職能和維護職能，推進企業(yè)民主政治建設(shè)和工會組織的自身建設(shè)，更好地為全場職工服務(wù)，團結(jié)教育和動員廣大職工深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，積極應(yīng)對金融危機，為實現(xiàn)2009年林場中心工作任務(wù)而努力奮斗。

按照這一指導(dǎo)思想，2009年我場工會工作的主要任務(wù)是：圍繞中心，服務(wù)大局，大力開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動，打造“工人先鋒號”品牌，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，推進送溫暖工程，加強工會自身建設(shè)，抓好職工教育培訓(xùn)，增強職工主人翁意識，推動企業(yè)各項工作任務(wù)和目標的順利完成。

（一）以人為本，努力建設(shè)一支新型高素質(zhì)的職工隊伍。面對新形勢、新任務(wù)，堅持用科學(xué)的理論武裝廣大職工的頭腦，教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立大局觀念，樹立主人翁意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，深刻認識加快林業(yè)發(fā)展和建設(shè)社會主義新林區(qū)，職工群眾既是創(chuàng)業(yè)者，又是受益者，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把林業(yè)職工思想統(tǒng)一到加快林業(yè)發(fā)展上來。第一，切實履行好工會的教育職能作用。有計劃地組織職工圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會精神和市局林業(yè)工作會議精神的學(xué)習(xí)，大力弘揚艱苦奮斗、求實創(chuàng)新精神，把職工群眾的思想提高一個新境界，使職工群眾牢記新的使命，推動企業(yè)加快發(fā)展，為全面建設(shè)新林區(qū)做貢獻。二是我場已上了互聯(lián)網(wǎng)寬帶，按裝了投影機，購回了一批教育教學(xué)光盤，今年，我們將充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源和投影機教學(xué)設(shè)備，利用生產(chǎn)淡季，組織職工開展集中學(xué)習(xí)教育，為職工在線播放或者用光碟播放一些國內(nèi)知名專家講授的有關(guān)企業(yè)管理、團隊建設(shè)、林業(yè)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等講座，增強職工的學(xué)樂意識，提高全場職工的快樂指數(shù)，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。（目前，我們已制定出學(xué)習(xí)方案，每周學(xué)兩天，由于會場小，全來學(xué)坐不下，周六女同志學(xué)，周日男同志學(xué)）；三是繼續(xù)通過板報、《三林動態(tài)》向廣大職工提供企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、森林資源管護動態(tài)、多種經(jīng)營等信息和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，努力培養(yǎng)一支干一行，愛一行，鉆一行，精一行，能干會干，肯干實干的職工隊伍。四是繼續(xù)深入開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武、自學(xué)成才活動，加強工會文化陣地建設(shè)，使其成為吸引和教育職工的學(xué)校和樂園，為林場加快發(fā)展提供智力支持和人力資源保證。今年10份，將在建國60周年大慶期間，為職工搭建技術(shù)比武平臺，以重點公益林管護知識、企業(yè)管理知識和法律法規(guī)知識展開比武和競賽。

（二）加強民主管理，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2009年，工會委員會將繼續(xù)完善職工代表大會制度，在全面落實職代會職權(quán)，提高職代會質(zhì)量上下功夫。及時向黨支部匯報維護職工合法權(quán)益過程中遇到的新情況和新問題，完善工會與行政聯(lián)席會議機制，從“雙贏”的理念上，強化工會源頭參與，規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善勞動關(guān)系和企業(yè)維權(quán)體系，進一步健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)利保障機制，建立“共決、共享、共贏”的企業(yè)新型勞動關(guān)系。在繼續(xù)堅持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉向職代會報告制度的基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范場務(wù)公開、民主管理的工作運行機制和工作程序，使場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督工作不斷深入。

（三）積極推行“幫貧解困”工程，切實為廣大職工辦實事、辦好事。

今年，在場黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進“幫貧解困”送溫暖工程，繼續(xù)做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”，承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。重點著眼于改善民生，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要將工作重心下移，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，深入基層，深入職工群眾家中，了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài)，建立起困難職工檔案，及時向“一把手”反映職工群眾的疾苦，承擔(dān)起幫扶困難職工的職責(zé)。抓好節(jié)日期間走訪慰問送溫暖和職工婚喪嫁娶疾病慰問，幫助協(xié)調(diào)解決職工“最盼”、“最急”的問題，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)送溫暖、辦實事的效能和水平，真心實意地幫助困難職工辦實事、辦好事、解難事，叫響“職工有困難找工會”的口號，使工會成為名副其實的職工之家。

（四）深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，扎實做好群眾性立功競賽，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和應(yīng)對金融危機的能力。

今年，我們繼續(xù)開展立功競賽活動，在以往的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞中心，求實創(chuàng)新，以應(yīng)對金融危機，實現(xiàn)林場經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升為目標，以開源節(jié)流、節(jié)能降耗、強化管理、加強安全、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強化森林資源管護、提高森林資源利用率、培植企業(yè)新的經(jīng)濟增長點為重點，以提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力為主線，以“雙增雙節(jié)”節(jié)能減排為主要內(nèi)容，重點開展“節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)約型林場”活動，教育引導(dǎo)職工增強主人翁責(zé)任感、危機感和緊迫感，以積極措施應(yīng)對面臨的困難，變挑戰(zhàn)為機遇，自覺維護企業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定，瞄準企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重點、難點，積極參加技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造實踐活動，幫助企業(yè)提高管理水平和工作效率，調(diào)動全場職工增強節(jié)儉意識，樹立過緊日子的思想，在強化管理、防止跑冒滴漏、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、加強物料回收復(fù)用、壓縮非生產(chǎn)性支出、加大貨款回收等方面多動腦筋，大做文章，實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，動員和團結(jié)廣大職工把干勁用在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，用在和諧企業(yè)建設(shè)上，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生存和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻力量，在困境中展現(xiàn)我們工人階級的時代風(fēng)采。

（四）加強自身建設(shè)，為建設(shè)和諧三林發(fā)揮積極作用。新的一年，面對新的形勢，場工會委員會要進一步解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，服務(wù)中心，與時俱進，求實創(chuàng)新，真正樹立堅實的群眾觀念和“職工利益無小事”的責(zé)任意識，心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，一切為了職工群眾，努力維護職工群眾的利益。一是立足場情，以黨建帶工建，因地制宜地開展“職工之家”和職工小家建設(shè)活動，從硬件上配備配齊文化娛樂設(shè)施，從軟件上健全完善激勵機制，把“建家”和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)緊密地結(jié)合起來，把班組建設(shè)和小家建設(shè)緊密地結(jié)合起來，不斷增強基層工會小組活力。二是做好女工工作。把女工組織建設(shè)納入工會建設(shè)的總體工作中，以巾幗建功達標競賽為載體，搭建女職工巾幗建功平臺，開展林業(yè)女職工塑形活動，全面提升女職工隊伍的整體素質(zhì)，使其更好地為我場加快發(fā)展效力。三是繼續(xù)實施愛勞模、爭先進活動。激勵廣大職工爭做學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型團隊，力爭在全場上下形成一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、學(xué)習(xí)勞模、爭做先進的良好氛圍。四是動員廣大職工人人參與和諧文化建設(shè)。進一步做好新形勢下職工思想政治工作，加強對職工的主人翁意識教育，引導(dǎo)職工堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，弘揚勞動模范的先進思想和模范事跡，努力培養(yǎng)團隊意識和團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻、銳意進取、扎實工作的優(yōu)秀品質(zhì)。繼續(xù)以文化為內(nèi)涵，以育人為根本，積極組織全場職工開展系列文化體育活動，不斷豐富和活躍林場職工的文化生活，大力弘揚愛我林場、拼搏奮爭、加快發(fā)展、和諧進步的輿論氛圍，全面推動和諧“三林”建設(shè)。

各位代表、同志們，2009年充滿著新的希望，讓我們攜起手來，在林場黨支部和市林業(yè)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)一個和諧的、文明的、發(fā)展的現(xiàn)代化新型林場做出新的貢獻！

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第四篇：2009年林場工會工作報告

2009年林場工會工作報告

面向職工，面向發(fā)展，在和諧林場建設(shè)中履職盡責(zé)

—在**林場十二屆二次職代會上的報告（2009年3月13日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表林場第十二屆工會委員會向大會報告工作，請予審議。

一、2008年工會工作的簡要回顧

2008年，我場工會在場黨

支部和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟的中心工作，積極履職盡責(zé)，使各方面工作取得新進展。

(一)工會教育職能得到新發(fā)揮。

一年來,工會結(jié)合重點公益林管護和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，積極協(xié)助行政舉辦國家重點公益林管護知識、相關(guān)政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并通過《三林動態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動態(tài)和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。

（二）民主管理機制有了新發(fā)展。

以場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督為重點，進一步完善職工代表大會制度，規(guī)范平等協(xié)商簽訂集體合同制度。2008年的職代會是一次換屆會議，民主選舉產(chǎn)生了第十二屆職工代表，選舉產(chǎn)生了第十二屆管理委員會和工會委員會，在十二屆一次職代會上，我們繼續(xù)堅持將業(yè)務(wù)招待費使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況向職代會報告制度，并通過會議、公開欄、《三林動態(tài)》等形式及時把林場的經(jīng)營情況、重大決策以及涉及職工切身利益的事項公開。繼續(xù)堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，支持職工講真話、講實話，充分發(fā)表意見，不走過場，搞形式，做到了把民主評議和民主測評的結(jié)果作為使用、獎懲干部的重要依據(jù)。在十二屆一次職代會上，采取背對背的民主測評形式，從政績和廉政兩個方面測評場級領(lǐng)導(dǎo)5名，中層領(lǐng)導(dǎo)14名，全部稱職，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部面達100%，職工群眾滿意率達98%，領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀率達82%。

（三）為職工辦實事、做好事取得新進展。

2008年，在場黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

工會設(shè)有紅白理事會，無論職工辦喜事還是辦喪事，我們都認認真真地去為其服好務(wù)。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重點時段，由工會、政工、后勤組成聯(lián)合檢查組，對全場防火、防盜、消防用電、治安保衛(wèi)等方面挨家挨戶進行安全大檢查，一方面及時消防安全隱患，另一方面增強了職工的自我安全防范意識。另外，通過挨家挨戶的檢查，還能夠及時了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài)，建立困難職工生活檔案。在年末進行困難補助前，及時向場長反映部分職工家庭中的疾苦，制定出困難職工救助標準，重點考慮職工家庭人口多，人均收入底于260元的；子女上大學(xué)的；家中有年老、重病或傷殘的；內(nèi)發(fā)生意外事故造成財產(chǎn)損失的職工。對困難職工的生活狀況進行具體化、公開化，客觀地評判職工是否困難，改變過去僅從主觀上研究困難職工的做法。去年年末共收到困難補助申請31份，經(jīng)過對這些困難職工家庭狀況進行細化分解，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議研究和公示后，確定16戶職工為困難補助對象，發(fā)放困難補助金7200元，班子走訪慰問老弱病殘職工12戶。

春節(jié)前，班子成員還陪同局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問部分困難職工，并送去了慰問金。陪同八道江區(qū)檢查院、市公安森保支隊兩家共建單位走訪慰問4戶困難職工，發(fā)放慰問金1000元。另外，徐場長協(xié)調(diào)八道江區(qū)民政部門，為16戶困難職工爭取了2500元的救助金和價值1000多元的米面油等生活用品。

（四）企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)新特色。

自徐場長到**以來，特別重視企業(yè)文化建設(shè)，并計劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動。工會作為企業(yè)各種文化活動的具體籌備者和組織者，有責(zé)任認認真真地組織好每一項活動。

2008年，根據(jù)不同時期的特點，抓住幾個重要節(jié)日，分別開展了元旦歌舞晚會；慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽；慶“十一”平安建設(shè)知識競賽，“共建美好家園”迎春聯(lián)歡晚會活動。特別指出的是平安建設(shè)知識競賽和迎春聯(lián)歡晚會活動，我們做到了早計劃、早安排、精心布置、認真籌備，充分調(diào)動職工參予的積極性和主動性，使得這些活動能夠有條不紊地成功舉辦，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于迎春聯(lián)歡晚會活動舉辦的很有特色，根據(jù)局長的要求，在徐場長的親自安排布署下，我場又成功地參演了白山市林業(yè)局春節(jié)聯(lián)歡會，受到了全局職工的稱贊。

2008年，我們還積極組隊參加市林業(yè)局舉辦迎奧運書畫展、知識競賽、排球賽等系列文化體育活動，其中在局書12全文查看

第五篇：2009年林場工會工作報告a

2014年林場工會工作報告

面向職工，面向發(fā)展，在和諧林場建設(shè)中履職盡責(zé)

—在**林場十二屆二次職代會上的報告（2014年3月13日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表林場第十二屆工會委員會向大會報告工作，請予審議。

一、2013年工會工作的簡要回顧

2013年，我場工會在場黨支部和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟的中心工作，積極履職盡責(zé)，使各方面工作取得新進展。

(一)工會教育職能得到新發(fā)揮。

一年來,工會結(jié)合重點公益林管護和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，積極協(xié)助行政舉辦國家重點公益林管護知識、相關(guān)政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并通過《**動態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動態(tài)和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。

（二）民主管理機制有了新發(fā)展。以場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督為重點，進一步完善職工代表大會制度，規(guī)范平等協(xié)商簽訂集體合同制度。2013年的職代會是一次換屆會議，民主選舉產(chǎn)生了第十二屆職工代表，選舉產(chǎn)生了第十二屆管理委員會和工會委員會，在十二屆一次職代會上，我們繼續(xù)堅持將業(yè)務(wù)招待費使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況向職代會報告制度，并通過會議、公開欄、《**動態(tài)》等形式及時把林場的經(jīng)營情況、重大決策以及涉及職工切身利益的事項公開。繼續(xù)堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，支持職工講真話、講實話，充分發(fā)表意見，不走過場，搞形式，做到了把民主評議和民主測評的結(jié)果作為使用、獎懲干部的重要依據(jù)。在十二屆一次職代會上，采取背對背的民主測評形式，從政績和廉政兩個方面測評場級領(lǐng)導(dǎo)5名，中層領(lǐng)導(dǎo)14名，全部稱職，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部面達100%，職工群眾滿意率達98%，領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀率達82%。

（三）為職工辦實事、做好事取得新進展。

2013年，在場黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

工會設(shè)有紅白理事會，無論職工辦喜事還是辦喪事，我們都認認真真地去為其服好務(wù)。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重點時段，由工會、政工、后勤組成聯(lián)合檢查組，對全場防火、防盜、消防用電、治安保衛(wèi)等方面挨家挨戶進行安全大檢查，一方面及時消防安全隱患，另一方面增強了職工的自我安全防范意識。另外，通過挨家挨戶的檢查，還能夠及時了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài)，建立困難職工生活檔案。在年末進行困難補助前，及時向場長反映部分職工家庭中的疾苦，制定出困難職工救助標準，重點考慮職工家庭人口多，人均收入底于260元的；子女上大學(xué)的；家中有年老、重病或傷殘的；內(nèi)發(fā)生意外事故造成財產(chǎn)損失的職工。對困難職工的生活狀況進行具體化、公開化，客觀地評判職工是否困難，改變過去僅從主觀上研究困難職工的做法。去年年末共收到困難補助申請31份，經(jīng)過對這些困難職工家庭狀況進行細化分解，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議研究和公示后，確定16戶職工為困難補助對象，發(fā)放困難補助金7200元，班子走訪慰問老弱病殘職工12戶。

春節(jié)前，班子成員還陪同局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問部分困難職工，并送去了慰問金。陪同***區(qū)檢查院、市公安森保支隊兩家共建單位走訪慰問4戶困難職工，發(fā)放慰問金1000元。另外，*場長協(xié)調(diào)***區(qū)民政部門，為16戶困難職工爭取了2500元的救助金和價值1000多元的米面油等生活用品。

（四）企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)新特色。

自*場長到**以來，特別重視企業(yè)文化建設(shè)，并計劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動。工會作為企業(yè)各種文化活動的具體籌備者和組織者，有責(zé)任認認真真地組織好每一項活動。

2013年，根據(jù)不同時期的特點，抓住幾個重要節(jié)日，分別開展了元旦歌舞晚會；慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽；慶“十一”平安建設(shè)知識競賽，“共建美好家園”迎春聯(lián)歡晚會活動。特別指出的是平安建設(shè)知識競賽和迎春聯(lián)歡晚會活動，我們做到了早計劃、早安排、精心布置、認真籌備，充分調(diào)動職工參予的積極性和主動性，使得這些活動能夠有條不紊地成功舉辦，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于迎春聯(lián)歡晚會活動舉辦的很有特色，根據(jù)局長的要求，在*場長的親自安排布署下，我場又成功地參演了**市林業(yè)局春節(jié)聯(lián)歡會，受到了全局職工的稱贊。

2013年，我們還積極組隊參加市林業(yè)局舉辦迎奧運書畫展、知識競賽、排球賽等系列文化體育活動，其中在局書畫攝影展活動中，我場有四副作品獲獎，我場被評為優(yōu)秀組織獎；在市局舉辦的慶七一迎奧運知識競賽中李**、孟**、劉**三人以優(yōu)異成績?yōu)槲覉霁@得一等獎。

另外，我們還積極為我局選派優(yōu)秀選手參加**市的有關(guān)文化體育活動。

去年6月末，市里舉辦“迎**”、慶“七·一”、迎接中國·**第五屆國際礦泉節(jié)“地稅杯”拔河比賽，我場為我局選派的劉**、宋**、李**、孫**四人與我局的另外幾名選手團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏拔得了第一名的好成績；

去年7月末，**市在政務(wù)大廳舉辦“我愛礦泉城”知識競賽，全市各縣區(qū)直屬局共有二十六個代表隊參加，我場為我局選派的丁**與我局另外兩名選手經(jīng)過激烈角逐,以優(yōu)異的成績和良好的賽風(fēng)為我局奪得知識競賽團體第一名的好成績。

應(yīng)該說，不管舉辦什么活動，我場參賽職工都能夠本著“友誼第一，比賽第二”的原則，在賽場上團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏,賽出風(fēng)格，賽出水平。活動的舉辦，極大地豐富了我場職工的文化生活，激發(fā)了職工立足崗位，勇于創(chuàng)新，擔(dān)當起奉獻林業(yè)，服務(wù)社會的責(zé)任，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，增進了與市直單位的交流，展示了我們**林場的精神風(fēng)貌。

二、工會經(jīng)費上繳和收支保持良好。

2013年全年上繳工會經(jīng)費總額24896.17元。工會經(jīng)費年初結(jié)存26565.43元；本年經(jīng)費收入19084.20元，其中會費收入4146.50元，撥入經(jīng)費收入14937.70元；本年經(jīng)費支出33778.60元，其中，宣傳活動費10856.00元，工會業(yè)務(wù)費25.00元，其它活動費3934.60元；本經(jīng)費累計結(jié)余11871.03元。

總結(jié)一年來的工作，工會工作積累了一些寶貴經(jīng)驗，一是必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落到實處，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；二是必須始終堅持以維護職工合法權(quán)益為己任，牢固樹立“職工利益無小事”的責(zé)任意識，才 5 能得到廣大職工群眾的擁護與信賴，才能在維護大局利益的同時，切實維護好職工群眾的具體利益，真心實意為職工辦實事、辦好事；三是必須始終堅持以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，才能充分發(fā)揮職工群眾在建設(shè)和諧林區(qū)中的主人翁作用，將職工群眾的智慧和勞動熱情激發(fā)出來，讓廣大職工更好地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去為加快企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應(yīng)新時期加快林業(yè)發(fā)展的要求；二是工會深入生產(chǎn)一線，深入基層，深入職工家庭，幫助企業(yè)解決重點、難點問題的力度還須加大。這些不足有待于我們在今后的工作中認真加以改進和糾正。

三、2009年工會工作思路和主要任務(wù)

2009年是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加快企業(yè)和諧建設(shè)的重要一年，也是受全球金融危機影響，我場發(fā)展相對困難的一年。結(jié)合市林業(yè)局林業(yè)工作會議精神和《市林業(yè)局2009年工會工作要點》，確定我場工會工作的指導(dǎo)思想是：認真學(xué)習(xí)黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推動依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)思想的貫徹落實，堅持依法科學(xué)維權(quán)的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以開展“職工最滿意企業(yè)”為載體，突出教育職能和維護職能，推進企業(yè)民主政治建設(shè)和工會組織的自身建設(shè)，更好地為全場職工服 6 務(wù)，團結(jié)教育和動員廣大職工深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，積極應(yīng)對金融危機，為實現(xiàn)2009年林場中心工作任務(wù)而努力奮斗。

按照這一指導(dǎo)思想，2009年我場工會工作的主要任務(wù)是：圍繞中心，服務(wù)大局，大力開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動，打造“工人先鋒號”品牌，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，推進送溫暖工程，加強工會自身建設(shè)，抓好職工教育培訓(xùn)，增強職工主人翁意識，推動企業(yè)各項工作任務(wù)和目標的順利完成。

（一）以人為本，努力建設(shè)一支新型高素質(zhì)的職工隊伍。面對新形勢、新任務(wù)，堅持用科學(xué)的理論武裝廣大職工的頭腦，教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立大局觀念，樹立主人翁意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，深刻認識加快林業(yè)發(fā)展和建設(shè)社會主義新林區(qū)，職工群眾既是創(chuàng)業(yè)者，又是受益者，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把林業(yè)職工思想統(tǒng)一到加快林業(yè)發(fā)展上來。第一，切實履行好工會的教育職能作用。有計劃地組織職工圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會精神和市局林業(yè)工作會議精神的學(xué)習(xí)，大力弘揚艱苦奮斗、求實創(chuàng)新精神，把職工群眾的思想提高一個新境界，使職工群眾牢記新的使命，推動企業(yè)加快發(fā)展，為全面建設(shè)新林區(qū)做貢獻。二是我場已上了互聯(lián)網(wǎng)寬帶，按裝了投影機，購回了一批教育教學(xué)光盤，今年，我們將充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源和投影機教學(xué)設(shè)備，利用生產(chǎn)淡季

7，組織職工開展集中學(xué)習(xí)教育，為職工在線播放或者用光碟播放一些國內(nèi)知名專家講授的有關(guān)企業(yè)管理、團隊建設(shè)、林業(yè)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等講座，增強職工的學(xué)樂意識，提高全場職工的快樂指數(shù)，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。（目前，我們已制定出學(xué)習(xí)方案，每周學(xué)兩天，由于會場小，全來學(xué)坐不下，周六女同志學(xué)，周日男同志學(xué)）；三是繼續(xù)通過板報、《**動態(tài)》向廣大職工提供企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、森林資源管護動態(tài)、多種經(jīng)營等信息和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，努力培養(yǎng)一支干一行，愛一行，鉆一行，精一行，能干會干，肯干實干的職工隊伍。四是繼續(xù)深入開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武、自學(xué)成才活動，加強工會文化陣地建設(shè)，使其成為吸引和教育職工的學(xué)校和樂園，為林場加快發(fā)展提供智力支持和人力資源保證。今年10份，將在建國65周年大慶期間，為職工搭建技術(shù)比武平臺，以重點公益林管護知識、企業(yè)管理知識和法律法規(guī)知識展開比武和競賽。

（二）加強民主管理，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2014年，工會委員會將繼續(xù)完善職工代表大會制度，在全面落實職代會職權(quán)，提高職代會質(zhì)量上下功夫。及時向黨支部匯報維護職工合法權(quán)益過程中遇到的新情況和新問題，完善工會與行政聯(lián)席會議機制，從“雙贏”的理念上，強化工會源頭參與，規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善勞動關(guān)系和企業(yè)維權(quán)體系，進一步健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)利保障機制，建立“共決、共享、共贏”的企 8 業(yè)新型勞動關(guān)系。在繼續(xù)堅持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉向職代會報告制度的基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范場務(wù)公開、民主管理的工作運行機制和工作程序，使場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督工作不斷深入。

（三）積極推行“幫貧解困”工程，切實為廣大職工辦實事、辦好事。

今年，在場黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進“幫貧解困”送溫暖工程，繼續(xù)做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”，承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。重點著眼于改善民生，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要將工作重心下移，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，深入基層，深入職工群眾家中，了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài)，建立起困難職工檔案，及時向“一把手”反映職工群眾的疾苦，承擔(dān)起幫扶困難職工的職責(zé)。抓好節(jié)日期間走訪慰問送溫暖和職工婚喪嫁娶疾病慰問，幫助協(xié)調(diào)解決職工“最盼”、“最急”的問題，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)送溫暖、辦實事的效能和水平，真心實意地幫助困難職工辦實事、辦好事、解難事，叫響“職工有困難找工會”的口號，使工會成為名副其實的職工之家。

（四）深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，扎實做好群眾性立功競賽，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和應(yīng)對金融危機的能力。

今年，我們繼續(xù)開展立功競賽活動，在以往的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞中心，求實創(chuàng)新，以應(yīng)對金融危機，實現(xiàn)林場經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升為目標，以開源節(jié)流、節(jié)能降耗、強化管理、加強安全、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強化森林資源管護、提高森林資源利用率、培植企業(yè)新的經(jīng)濟增長點為重點，以提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力為主線，以“雙增雙節(jié)”節(jié)能減排為主要內(nèi)容，重點開展“節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)約型林場”活動，教育引導(dǎo)職工增強主人翁責(zé)任感、危機感和緊迫感，以積極措施應(yīng)對面臨的困難，變挑戰(zhàn)為機遇，自覺維護企業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定，瞄準企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重點、難點，積極參加技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造實踐活動，幫助企業(yè)提高管理水平和工作效率，調(diào)動全場職工增強節(jié)儉意識，樹立過緊日子的思想，在強化管理、防止跑冒滴漏、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、加強物料回收復(fù)用、壓縮非生產(chǎn)性支出、加大貨款回收等方面多動腦筋，大做文章，實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，動員和團結(jié)廣大職工把干勁用在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，用在和諧企業(yè)建設(shè)上，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生存和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻力量，在困境中展現(xiàn)我們工人階級的時代風(fēng)采。

（四）加強自身建設(shè)，為建設(shè)和諧**發(fā)揮積極作用。

新的一年，面對新的形勢，場工會委員會要進一步解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，服務(wù)中心，與時俱進，求實創(chuàng)新，真正樹立堅實的群眾觀念和“職工利益無小事”的責(zé)任意識，心里裝著職工群眾，凡 10 事想著職工群眾，一切為了職工群眾，努力維護職工群眾的利益。一是立足場情，以黨建帶工建，因地制宜地開展“職工之家”和職工小家建設(shè)活動，從硬件上配備配齊文化娛樂設(shè)施，從軟件上健全完善激勵機制，把“建家”和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)緊密地結(jié)合起來，把班組建設(shè)和小家建設(shè)緊密地結(jié)合起來，不斷增強基層工會小組活力。二是做好女工工作。把女工組織建設(shè)納入工會建設(shè)的總體工作中，以巾幗建功達標競賽為載體，搭建女職工巾幗建功平臺，開展林業(yè)女職工塑形活動，全面提升女職工隊伍的整體素質(zhì)，使其更好地為我場加快發(fā)展效力。三是繼續(xù)實施愛勞模、爭先進活動。激勵廣大職工爭做學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型團隊，力爭在全場上下形成一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、學(xué)習(xí)勞模、爭做先進的良好氛圍。四是動員廣大職工人人參與和諧文化建設(shè)。進一步做好新形勢下職工思想政治工作，加強對職工的主人翁意識教育，引導(dǎo)職工堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，弘揚勞動模范的先進思想和模范事跡，努力培養(yǎng)團隊意識和團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻、銳意進取、扎實工作的優(yōu)秀品質(zhì)。繼續(xù)以文化為內(nèi)涵，以育人為根本，積極組織全場職工開展系列文化體育活動，不斷豐富和活躍林場職工的文化生活，大力弘揚愛我林場、拼搏奮爭、加快發(fā)展、和諧進步的輿論氛圍，全面推動和諧“**”建設(shè)。

各位代表、同志們，2009年充滿著新的希望，讓我們攜起手來，在林場黨支部和市林業(yè)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展 11 觀，為建設(shè)一個和諧的、文明的、發(fā)展的現(xiàn)代化新型林場做出新的貢獻！