第一篇：東升林場工會工作總結

東升林場工會工作總結

年初以來，東升林場工會積極深入貫徹局黨委、林業局、局工會的工作部署，以推動林場經濟社會發展為出發點，落實了省林業工會提出的“推動發展、服務職工、構建和諧的勞動關系”的工作要求，大力開展“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創建活動，深化民主管理，加大生活保障工作力度，進一步深化、豐富了職工文化、企業文化的內涵，各項工作取得了一定的成效，現將一年來的工作總結如下，不當之處，請指正：

一、大力開展了以“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創建活動。年初以來，東升林場工會把“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創建活動作為工作重點來抓，把“五進班組”工作作為推動林場經濟社會發展的有效載體，以開展多種勞動競賽為突破口，在班組中加強安全教育管理，設立班組黨支部，在五個班組中相繼開展了冬運生產勞動競賽、春造生產勞動競賽、森林撫育勞動競賽、修路競賽、發展家庭經濟競賽等五項勞動競賽，做到每項生產勞動競賽，安全教育貫穿始終，早班會進行安全教育、安全員跟班作業、生產閑暇做好督促總結，把安全進班組落到實處；還在各班組中開展了“說文明話、做文明人”活動，使文明工作方式蔚然成風；在各班組中設立黨小組，推選有思想覺悟、有帶頭能力的能人擔任黨小組長，加強職工隊伍的思想教育、提高職工隊伍的整體素質，為林場各項事業發展提供精神動力。

二、繼續深化林場的民主管理工作，維護了職工和林場的合法權

益。一是在5月份精心籌備召開了林場職工代表大會，會前認真征求職工群眾意見，對林場的環境建設、職工家庭經濟發展、小康林場建設、職工群眾關心的熱點、難點問題廣泛進行了調查研究，并與林場、林場黨支部進行了充分溝通，認真準備了會議相關材料，林場本著“盡力而為I、量力而行”的原則，對提案向職工群眾代表進行了承諾，會上，領導干部還進行了廉政述職，民主評議了領導干部，順利圓滿召開了職代會；二是加大了場務公開工作力度。積極做好溝通，堅持把林場生產經營方面的重大問題、涉及職工群眾切身利益的重大事項作為公開重點，實行公開常態化、審批規范化、事項具體化的三化原則，全年共向職工群眾進行場務公開12次60余項，推動了和諧林場建設，促動了黨員領導干部廉潔從政的意識提高。

三、積極開展了生活保障工作。一是大力開展幫扶活動，為困難職工辦實事。群眾利益無小事。東升林場工會始終堅持把幫扶困難職工，為困難職工辦實事作為做好群眾工作的出發點，注重在節日、開學、突發事件中開展經常性的“送溫暖”活動，建立與婦女主任、社區主任、衛生所醫生經常性溝通機制，及時了解職工群眾中出現的問題、困難，對困難家庭建立家庭檔案，堅持常態化慰問，規范化建檔，2013年，共對困難職工30余人進行了走訪慰問，發放慰問金5000余元，慰問品折合2000余元，使幫扶工作做到全覆蓋、無遺漏。二是加大職工群眾發展自營經濟的扶持力度。為幫助職工群眾發展家庭經濟，認真做好“準備

之冬”工作，對職工群眾發展地栽木耳提供優惠政策，減免運費、提供場地、聘請專業技術人員到“職工業余學校”講授實用種植技術，自辦食用菌新技術簡報、提供網絡信息、外出取經等渠道，引導職工群眾壯大食用菌規模，今年林場食用菌種植達到近200萬袋，為實現增收目標提供保障。另外工會還引導職工群眾做好黑土地文章；東升林場有耕種土地近20000畝，也是多年來林場的基礎產業，為更好的利用土地資源，工會積極發揮引導作用，大力倡導職工群眾發展訂單農業和玉米制種業，加快種植產業發展步伐，為職工群眾持續增收創造了途徑，2013年人均可增收3000元。

四、以豐富多彩的文化活動為依托，努力提高職工群眾文化素質。年初以來，東升林場工會認真做好規劃，充分利用節假日開展豐富多彩的文化活動，努力提高職工綜合素質。首先為隆重慶祝三八國際勞動婦女節，為了更好地展現東升林場婦女的風采，豐富婦女同志的業余文化生活，提升婦女同志的素質，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立東升林場婦女形象，并培養了婦女團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身于工作中，林場舉辦了“有獎問答、盲人敲鑼、頂氣球、搶凳子”等豐富多彩的游藝活動，讓廣大婦女同胞放松心情，享受快樂，為進一步推動林場各方面的和諧穩定做出了的貢獻！在此基礎上，還開展了“元旦聯歡會”、“五一勞動節”象棋賽，“十一國慶節”職工籃球賽、廣場大秧歌、集體舞等業余文化活動，豐富了職工群眾的業余文化生活，寓教于樂，讓職工群眾在活動中提高了綜合素質。

五、加強了工會的自身建設工作。深入開展建家工程，加強工會的規范化建設，建立健全各種簿冊表卡，對會員進行統計調查，摸清底數，全力打造“五強”工會，定期組織工會干部開展十八大精神學習，增強新時期做好工會工作的能力和素質，使東升林場工會各項工作按照局黨委、林業局、局工會的安排和部署得到了圓滿完成，各項工作有了新的突破、新的成效，為推動東升林場各項事業的發展奠定了堅實基礎。

總結一年來的工會工作，雖然取得了一些成效，但我們也清醒的認識到，我們的工作中還存在職工群眾致富增收項目單

一、職工業余學習形式缺乏、開展活動不能做到經常等不足，我們將進一步總結工作的經驗和不足，2014年，我們將在全國工會十六大精神的指引下，為開創林場工會工作新局面做出新的努力。

2013.11.30

第二篇：林場工會工作總結范文

林場工會工作總結

2012年，林場工會在局工會和場黨政領導的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，已發展和諧林區為主線，切實維護職工的政治、經濟、健康權益。遵循“以人為本”的原則，積極完成了幫扶解困，文化基礎建設、安全生產等工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、繼續深入民主管理制度。

場務公開是民主民主管理工作的長效機制，2012年，我場在推行場務公開上注重了定期公開和過程公開，并不斷推進場務公開向深層次發展，重點解決四方面問題問題：一是解決職工最關心的、反應最強烈的問題。場工會根據工作需要，按時召開工會委員會會議，對職工關心的熱點重點問題進行討論研究，制定出可行的辦法；二是突出涉及職工切身利益需要讓職工清楚的問題。我場實行場務公開制度，各項賬目、費用、福利發放對全場進行公布；三是容易引發矛盾的問題。場工會對待每個職工都一視同仁，避免由于小小的偏心影響職工間的團結；四是職工民主權力，民主決策的問題。我場支持職工講真話，講實話，充分發表意見，不走過場，不搞形式，使職工的主人翁意識得到了進一步的增強。

二、廣泛開展崗位練兵和勞動競賽活動

今年4月中旬，正是營林生產的關鍵時期，場工會根據營林生產的需要，組織全場職工到兩個營林段參加義務勞動，并在“五一”期間開展了“育苗技能大比武”勞動競賽。包括做床、移床、新播等各項工作的技能比武，并對成績優異的職工發放獎品。這一活動的開展，在全場范圍內形成良好的工作氛圍，進一步調動了職工工作的積極性，同時達到了提高林場工作整體效益的目的。

三、工會組織建設有了新突破

我場堅持以黨建指導工建，工建服務黨建的原則，按照局工會的安排和指導，全面推進工會組織建設，進一步擴大工會組織覆蓋面，增強了工會組織感召力和凝聚力。我場工會委員由5人組成，場現有工會會員94人，女會員25人。下設7個工會小組。即：機關工會小組、營林段工會小組、管護站工會小組、工會小組、管護站工會小組、管護站工會小組、營林段工會小組。工會組建率達100%。發展新會員19人，發展率達到發展對象的100%。

四、進一步加強扶貧幫困工作

我場工會多年來始終把送溫暖工作當做大事來抓，建立困難職工檔案，建立定期走訪制度，能了解困難職工的生活狀況，并對其實施動態管理。經過場工會一年的多次走訪，開會討論決定了4人為重點幫扶對象。春節期間還為全場職工發放清油，大米、面粉。在困難戶家庭成員看病就醫，子女上學等問題上給予特殊幫助。

五、將關愛職工落到實處

2012年，在場黨總支的正確領導下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題。我場職工在去年一月份因煤氣中毒致殘，導致右腿截肢，現在生活不能自理，每天只能坐在輪椅上，需要專人照顧。為了解決殘疾給他帶來的不便和痛苦，場工會通過多次殘聯聯系和溝通，最終，殘聯同意為免費安裝假肢。為了防止類似的時間再次發生，今年進入冬季取暖期，由工會、場行政組成聯合檢查組，對場機關和基層各管護站的職工宿舍用火、用電安全大檢查，對有安全隱患的職工宿舍登記，并及時排除隱患。消除安全隱患的同時增強了職工的自我安全防范意識。

六、不斷提升職工文化建設

今年以來，我場工會積極開展健康向上，豐富多彩的文體娛樂活動，努力豐富職工的業余文化活動，在全場范圍內構建了生活正派、健康和諧的工作生活氣氛。在今年的“五一”和“十一”兩節，在場機關和各管護站開展爬山、棋牌、跳繩、拔河的文娛活動，全場職工都踴躍參加，并發放獎品和紀念品。通過活動，使廣大職工在枯燥無味的工作之余，放松心情。同時增強了凝聚力，促進廣大職工身心健康和工作效率的提高。

七、積極維護女職工權益，促進女職工隊伍建設

我場共有女職工25人，他們大多說在基層一線工作，工作條件艱苦，生活枯燥。為了緩解解決這種狀況，今年3月8日，場工會主持召開了“三·八”婦女節座談會，全場女職工參加了座談會。座談會上，女職工們敞開心扉、暢所欲言，就如何充分發揮女性在新時期工作中的作用進行了廣泛討論和交流，并對如何豐富女職工的業余文化生活、如何做好家庭、工作兩不誤提出了意見和建議。她們一致表示要繼續發揚自尊、自信、自立、自強的精神，努力在工作崗位上比男職工更出色，再創佳績。會后為女職工每人發放了發放了一條圍巾，鼓勵他們繼續發揚巾幗不讓須眉的敬業精神。

八、切實加強工會自身建設

一是工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業務水平，增強工作的主動性和積極性。二是堅持工會例會制度，定期組織工會委員學習上級文件精神，布置林場工會工作，研究解決工會工作中出現的新問題、新情況。對工會干部進行業務培訓，不斷提高工會人員的素質。三是建好工會資料臺賬，完善會議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料檔案的管理，及收集、整理、歸檔。

九、工會經費上繳和收支保持良好

我場工會按照局工會的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，今年共收繳會費X元，全部上繳局工會，做到了按時足額上繳，確保工會經費收支穩定增長。全年我場在崗職工會員會費收繳率為100%，并全額上繳。在獻愛心助學金上繳方面，場工會積極動員，在崗職工獻愛心助學資金上繳率達100%。另外，場工會在為災區人民捐款方面，積極響應上級的號召，發揚出了“一方有難，八方支援”的人道主義精神。今年為**縣災區捐款3730元，捐款經費全額上繳局工會。為博峪鄉溝“11.1火災”受災群眾捐款4670元，林場黨政工領導第一時間將捐款送到災民的手中。在兩次捐款中，全場在崗職工積極響應，全部參加捐款。

回顧一年的工作，我場工會各項工作得到了局工會、場黨總支、行政的高度重視和大力支持，使工會工作在我場今年各項工作和經濟發展中發揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。但與新時期工會工作高要求、高標準相比，仍有差距。在此，回顧過去展望未來，我場工會信心百倍，滿懷豪情迎接新一年的工作。今后盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學習和深入科學發展觀，肩負新使命，創新業績，開創我場工會工作的新局面，為建設和諧林區、和諧林場譜寫光輝篇章。

第三篇：東升林場大討論方案

東升林場“解放思想、加快發展”

討論實踐活動實施方案

為深入貫徹落實局黨委“解放思想、加快發展”討論實踐活動精神，組織帶領全場黨員干部、職工群眾進一步樹立解放思想，開拓創新、銳意進取、加快發展的意識，努力實現致富增收目標，推進和諧林場建設步伐，制定此實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“唯發展才是強企富民的根本出路”這一主題，樹立發展意識，增強發展信心，謀求發展途徑，突破發展障礙，加快發展步伐，為努力加上文明富裕、綠色和諧的新東升奠定思想基礎和智力支持。

二、活動內容

1、“真學”，轉變觀念。深入學習黨的十七屆四中全會精神、省委書記吉炳軒的講話精神和全省森工工作會議精神，以理論的學習帶動思想的解放，做到帶著問題真學，即圍繞和諧林場建設的困難、圍繞職工收入增加的難點、圍繞產業發展的障礙等問題真學理論；

2、“深思”，拓寬思路。組織、引導職工群眾深入思考出路在哪里？以大膽嘗試作為發展理念，變被動為主動，以棚戶區改造、綠化林場所、栽桑養蠶為基礎，做到結合實際工作深思；

3、“實做”，制定措施。調動職工群眾積極性，發動職工群眾廣開言路、建言獻策，查找存在的突出問題，認真梳理總結，制定整改措施，開展“三查、三看、三比”活動。

三、時間、形式、步驟

（一）、學習動員

（1）、召開黨員、后勤管理人員、職工群眾三個層次會議

1對“解放思想、加快發展”進行動員和安排部署，召開支委會研究大討論工作方法和載體，利用廣播、電視、標語進行廣泛宣傳；

（2）、開展學習活動。按照局黨委《關于建設學習型黨組織實施意見》的要求，抓好班子中心組學習，抓好“四個學習、一個輔導”，學習黨的十七屆四中全會精神、吉炳軒在森工調研時的講話精神、全省森工工作會議精神、局十一屆五次職代會精神，做好黨員干部、職工群眾的思想理論輔導，用學習理論的熱潮推動統一思想。

（3）、廣泛征求意見。發放征求意見表，發動林場職工群眾提出林場發展和合理化建議。

（二）、討論調研

（1）、上一堂黨課。圍繞如何對林場的各項事業發展進行改革創新實現科學發展，進行劇情教育，科學分析形勢，教育引導黨員干部以改革發展的角度分析問題，看待問題，樹立敢為人先的進取意識。

（2）、開展調查研究。黨政班子分別深入職工群眾中，進行入戶“訪、談、問”活動，訪就是訪貧問苦，了解職工群眾的實際情況，談就是談當前存在的問題和困難，問就是問計與民，尋求良策，根據調查了解的情況，每人撰寫一篇調研報告。

（3）、征集合理化建議。設立征求意見箱，召開職工群眾座談會，廣開言路、集思廣益、凝心聚力、尋求突破，為企業科學發展提供智力支持。

（三）、完善措施

1、制定措施，解決問題。針對學習討論查找出的問題，召開支委會，制定具體的對策意見，形成指導科學發展、加快發展的有效措施；

2、開展爭創“三明”好黨員主題實踐活動。即“開明、文

明、精明”好黨員活動，引導黨員在“抓小組、促支部”和黨員“雙帶”活動中發揮先鋒模范作用，促進思想的大解放，帶動各項事業的大發展。

3、開展“一助一”幫貧解困活動。要把職工群眾的利益放在心上，通過開展互助活動，對弱勢群體進行幫助支持，幫思想、幫技術、幫資金，通過行之有效的方法帶領職工群眾走上致富之路。

四、組織機構

組長：楊波劉思勝

副組長：宋憲宏

成員：劉懷軍宋紹代劉巖

五、活動要求

1、精心組織。按照要求，真正把此項活動作為帶領職工群眾致富、思想再解放、觀念再更新的主要工作，做到抓實、抓深、抓出成效。

2、狠抓落實。把思想解放、加快發展大討論活動與文明單位創建、棚戶區改造、場區綠化、職工致富增收相結合，做到真學、真做、真想，創造性開展工作。

3、營造氛圍。積極營造大討論的氛圍，對討論活動積極宣傳，解決困擾職工群眾發展的難題和障礙。

二0一0年四月十八日

第四篇：2011年林場工會工作總結

2011年，天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的”十七大“、工會”十五大“精神，緊緊圍繞場工會爭創學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創建和諧團隊發揮了積極的作用。現將本工作總結如下：

一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業務

教育，提高職工隊伍的整體素質

天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發點和歸宿。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；三是開展職工道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發展觀學習活動。并進行了科學發展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天保基層各職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。

我們將更加努力，以黨的”十七大“精神、工會”十五大“精神、”三個代表“重要思想和科學發展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，最大限度地調動和發揮森林管護會員的積極性和創造性，努力為場構建模范職工之家做好各項工作。

二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動

依據《工會法》、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規定，正確行使職代會各項職權，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案。并為《哈密林場XX年年工作總結及2011年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》、《八一路房產開發協議》、《2011年哈密林場集體合同》（修改稿）的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。并按照職代會制度有關規定，認真評估了工會發出的“職代會質量評估表”全力支持場工會工作。

三、積極支持和參與場工會組織的各項活動

今年四川汶川發生了8級強烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災區捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區獻上愛心。體現了一方有難，八方支援的傳統美德。2011年10月為做好天東局工會《關于在林業系統開展2011年“送溫暖、獻愛心”捐助活動的通知》(新林工字[2011]35號、要求為落實xx意理關于向汶川地震災區捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統一部署，開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會，按場工會要求，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動，發揚了比賽第一，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽。

四、關心職工生活，并努力改善

全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發了電筒、電視衛星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節假日慰問組，對節日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產工作，向基層職工轉達企業領導、廣大職工的謝意。

五、做好工會會費管理工作

嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經費等規象，保證工會財產的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余。

總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續以黨的十七大精神為指導，全面落實工會十五大部署的各項任務，以人為本，進一步發揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業改革，發展、穩定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。

第五篇：2011年林場工會工作總結

2011年，天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的”十七大“、工會”十五大“精神，緊緊圍繞場工會爭創學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創建和諧團隊發揮了積極的作用。現將本工作總結如下：

一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業務

教育，提高職工隊伍的整體素質

天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發點和歸宿。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；三是開展職工道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發展觀學習活動。并進行了科學發展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天保基層各職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。

我們將更加努力，以黨的”十七大“精神、工會”十五大“精神、”三個代表“重要思想和科學發展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，最大限度地調動和發揮森林管護會員的積極性和創造性，努力為場構建模范職工之家做好各項工作。

二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動

三、積極支持和參與場工會組織的各項活動

四、關心職工生活，并努力改善

全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發了電筒、電視衛星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節假日慰問組，對節日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產工作，向基層職工轉達企業領導、廣大職工的謝意。

五、做好工會會費管理工作

嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經費等規象，保證工會財產的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續以黨的十七大精神為指導，全面落實工會十五大部署的各項任務，以人為本，進一步發揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業改革，發展、穩定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。