第一篇：雙強爭先總結材料

三甲街道非公有制企業“雙強爭先”活動

工作總結

三甲街道規模上非公企業58家，非公企業黨組織31個，1個企業聯合黨支部，黨員218名，基本實現規模上企業黨建全覆蓋。建立有2個區域性黨組織活動中心，有非公企業黨建指導員26名，從業人員50至99人、營業收入500萬元以上并單獨建立黨組織非公企業7個，80人以上單獨建立黨組織的非公企業15個。

根據省、市、區關于非公企業“雙強爭先”活動精神，我街道黨工委嚴格按照區委的統一部署和總體要求，迅速行動，認真貫徹部署，強化非公有制企業黨組織作用發揮，重點在機制建設、加強黨建覆蓋面上下功夫，突出“三大服務”，精心創設活動載體，大力推進非公有制企業發展強、黨建強“雙品牌”建設。

（一）服務企業創新轉型。一是送政策。將國家、地方和街道新出臺的優惠政策、措施及時送到企業，為企業用足用好這些優惠政策、措施當好參謀。二是送知識。根據企業的需求，組織企業家到杭州、福州考察學習，學習先進生產的經營管理理念，提高經營、管理能力。注重收集企業經營、管理等方面的影像資料，針對不同層次的企業，免費贈送影像資料，供企業組織學習用。會同區經濟職能部門舉辦創業創新政策培訓會，為企業家和財務人員作政策培訓講解，免費為企業家提供知識更新服務；以企業技術改造和品牌建設為抓手，邀請臺州福步企業管理培訓中心專家就企業管理和技改方面問題做專題講座，幫助企業加快轉型升級，保障了轄區經濟的穩定增長。三是建立常駐聯系制度。實施領導干部聯系企業制度，確定每個規模上企業均有一名領導班子成員和一個職能辦公室干部結對聯系。同時將所有工作人員劃片，定人服務、聯系企業。針對企業用工荒現象比較普遍，街道及時組織有關企業到湖北省、洪湖、麻城職校為企業招聘工人，解決企業用工的燃眉之急，企業界紛紛表示贊賞。及時幫助企業解決生產、經營和管理中存在的問題和困難。四是免費為企業介紹員工。上半年份窗口職業指導培訓512人，職業介紹1463人。

（二）服務職工權益保障。落實“四必談、五必訪”（即黨員職工情緒低落時必談、同事間出現矛盾糾紛時必談、崗位變動必談、違章違紀受批評時必談，家庭鬧糾紛時必訪、“七一”等重大節日時必訪、出現意外時必訪、生病住院時必訪、婚喪嫁娶時必訪）和結對幫扶等制度，及時了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態；制定實施“雙向促進”（促進企業發展，促進員工成長）的激勵機制，進一步增強爭創動力；全面實施“關愛員工”計劃，著力從生產生活等方面關心職工，幫助員工解決實際困難，切實維護員工合法權益。建立職工互助基金，采取“企業出、職工捐”等途徑籌措資金，定期組織開展“送溫暖獻愛心”活動，解決職工的實際困難。

（三）服務企業文化創優。充分發揮黨組織在企業文化建設中的作用，進一步深化文化感召法，把企業文化作為建設“活力和諧企業”的重要內容，通過實施“品牌文化戰略”，推動企業文化建設，樹立先進的經營理念，發揚企業優良傳統，培育企業服務社會精神，形成上下同心、團結奮斗的強大動力，充分調動各方面的積極性、創造性，使企業真正成為全體員工和睦相處的大家庭。以企業文化陣地為依托，通過建立文化俱樂部、活動中心，定期開展群眾性文體活動，進一步活躍職工業余文化生活，增強了企業凝聚力和競爭力。

第二篇：某某鎮雙強爭先總結3.14

抓黨建促發展、樹品牌增活力

全面推進發展強、黨建強“雙強爭先”活動

各位領導、同志們：下午好！

大岙鎮是我縣的工業強鎮和省級中心鎮，現有非公企業207家，其中規模企業達84家，共建立非公企業黨組織28個，擁有非公企業黨員279名，2010年，累計完成工業總產值155億元。近年來，我鎮把抓好非公企業基層組織建設、促進非公企業健康發展作為黨建工作中的一項重點工程來抓。創先爭優活動開展以來，大岙鎮緊緊圍繞“非公黨建上水平，企業職工得實惠”的目標，大力推進非公企業發展強、黨建強的“雙品牌”建設，不斷提升非公企業黨建水平，成果明顯。下面就我鎮在非公企業中開展“雙品牌”建設情況向大家作簡要匯報：

一、精心組織，增強發展力

在大岙越來越多的非公企業，開始把“黨建發展同步企業發展”的全新理念，貫徹到生產經營的每個環節。2010年6到9月，全鎮在非公企業黨組織中開展了以“崇尚學習，引領創新”為主題的“六個一”活動，（即要求企業黨員看一部紅色電影、讀一本有益圖書、提一項發展建議，要求企業黨組織舉辦一期創新講壇、辦一臺聯歡晚會、送一份溫馨祝福）。活動開展以來，據不完全統計，共有5200人次觀看了紅色電影；舉辦了11場聯歡晚會；為員工舉辦集體生日晚會2000余人次；收到合理化建議600多條。此項活動的開展，使非公企業黨建地位得到提升，讓企業 1 的職工也得到更多實惠，促進了企業的健康發展。活動中許多黨員提出要“關心職工伙食，提高補貼標準”的合理化建議，多家企業采納了這一建議，提高了員工伙食費的補貼標準，從而減輕員工的生活壓力。如某某集團2010年共貼補員工伙食費200多萬元；安特儀表公司創建了星級食堂；某某集團等企業還隨員工需求靈活安排伙食，注意營養搭配。2010年7月，為幫助困難職工，某某、某某鋼鐵、安特儀表、神飛安保等企業黨支部在全鎮率先建立了“愛心基金會”，幫助員工及員工家屬遇到病痛、天災人禍時給予補助，一年來各企業共幫扶了50多位困難員工渡過難關，幫扶金額達到50多萬元。

二、加大宣傳，增強影響力

把宣傳發動作為非公企業“雙強爭先”的重點來抓，探索形式多樣，貼近生活的宣傳方式。活動開展以來，各非公企業黨組織共展出“創先爭優活動”宣傳專刊56期，制作橫幅標語60多條，發放各類宣傳資料5000多份，發送短信2000余條次，舉辦創先爭優晚會3場。同時，鎮創先辦還在某某、某某鋼鐵、神飛安保等12家企業的宣傳欄上開辟“雙強爭先”專欄，及時宣傳“雙強爭先”活動內容。神飛安保有限公司還在廠房外墻上制作了一面以“創先爭優”為內容的大黨旗，走進公司，大黨旗上“創先進、爭優秀，我為黨旗添光彩”的標語格外醒目；東南管樁公司創辦了閱報欄等等。各企業以各種形式大力宣傳創先爭優活動，通過宣傳促進了企業“雙強爭先”活動的深入開展。

三、注重指導，增強戰斗力

為進一步加強企業開展“雙強爭先”活動的指導，鎮黨委推行領導班子聯系點制度，同時，下派了12名黨建指導員。特別是9名由縣委組織部統一下派的“紅領興企”指導員，在某某、某某鋼鐵、安特、神飛安保等9家企業發揮了重要作用，在“先鋒承諾”活動中，所有非公企業黨員結合崗位實際作出了公開承諾，所有書面承諾均在支部內公開上墻。如某某黨支部開展了“紅領帶白領、白領帶藍領，雙強促發展”活動，促使黨員在車間起到模范帶頭作用。據統計，創先爭優活動開展以來，全鎮非公有制企業共開展技術革新項目22個，完成急難險重任務23件，進一步提高了我鎮企業的發展水平。

四、銳意創新，增強生命力

以創先爭優活動為契機，在部分規上企業創新開展了以思想政治學習會、生產經營管理分析會、建言獻策民主懇談會和素質拓展課為主要內容的新“三會一課”制度。在新“三會一課”中重在突出“四個側重”，即：側重黨的路線方針政策的教育與分析交流黨員、員工的思想動態；側重完善企業管理、加快科學發展；側重加強上下聯動、促進內部和諧；側重增強員工凝聚力，提升員工崗位本領。新“三會一課”制度的實施，使企業黨建工作與生產經營管理活動得到了有機結合，有助于推進“發展強、黨建強”創建，切實增強“雙強爭先”活動的吸引力與實效性。一些非公企業還開展了黨員“亮身份”活動，在某某、某某鋼鐵等企業，還為職工黨員統一佩戴有黨徽標識的胸牌，并設立黨員 工作崗。針對非公企業內黨員流動性大，存在“隱形”黨員和“口袋”黨員的現狀，鎮創先辦組織企業黨支部開展了“黨員尋黨員”活動，幫助流動黨員及時接轉組織關系，讓流動黨員參與到學習和創先活動當中，有效發揮黨員的先鋒作用。同時，各企業還開展了以“五好”黨組織的創建活動，去年先后組織開展主題教育3次，在12個非公企業黨組織創建黨員示范崗36個，黨員責任區6個，有力地激發了廣大黨員在企業中發揮先鋒模范作用的積極性，推動了企業經濟效益和社會效益的雙提升。

各位領導、同志們，“創先爭優”活動以來，我們大岙鎮在縣委的正確領導下，非公企業“雙強爭先”取得了一定的成績，某某集團、神飛利益安保五金和東南管樁等企業被評為市級“雙強爭先”先進單位，其中，神飛利益安保五金還參加了省級“雙強爭先”先進單位的評選。但是，這些成績與發達地區相比還十分落后，離縣委的要求還有一定的距離。下一步，大岙鎮將以此次會議為鞭策，進一步深化認識，加強力量，創新思路，狠抓落實，在“雙強爭先”中動真格，求實效，為我鎮經濟社會又好又快發展而不懈努力。

謝謝大家！

2011年3月14日

第三篇：“雙爭先” 團日策劃

“雙爭先”主題團日活動策劃書

一、活動目的以迎接“建黨90周年、向黨的十八大獻禮”為契機，緊緊圍繞“創先爭優，助推校園文化生活”的主題，積極帶動各級團組織、青年團員和團干部開展“雙爭先——爭創先進集體、爭當先進個人”主題團日活動，切實增強團員、團干部的政治責任感，擴大“雙爭先”主題實踐活動的知曉率和覆蓋面，為實現和諧校園的目標而努力奮進！

二、活動主題

創先爭優，助推校園文化生活

三、活動對象

各級團組織、團員和團干部

四、活動時間及地點

時間：九月初至九月中旬

地點：報告廳

五、活動形式

1、結合研討會中的先進典型事例，要求團員同志們向其學習，以加強基層團組織的規范化建設。

2、在基層團組織中開展“創先爭優”活動，全面深化團組織的創建工作，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強發明力、凝聚力和戰斗力。

3、舉辦創先爭優活動圖片展，全面回顧創先爭優活動情況，集中展示活動圖片，凸顯效果。

4、各級團組織要召開“雙爭先”主題實踐活動總結大會，對在雙爭先”主題實踐活動中涌現出來的先進集體和先進個人進行表揚。

xx學院學生會辦公室

20xx年x月x日

第四篇：市委領導在雙強爭先推進會上的講話

在市級機關“雙強爭先”推進會上的講話

（2011年10月18日）

同志們：

今天，我們在這里召開市級機關部門“雙強爭先”暨窗口單位服務行業為民服務〃對標創標行動推進會，主要任務是貫徹落實中央、省委、嘉興市委有關創先爭優“雙強爭先”活動的一系列指示精神，研究部署下一階段市級機關創先爭優工作。剛才市民政局等四家單位介紹了經驗做法，集中體現了市級機關開展創先爭優活動和窗口單位、服務行業“雙強爭先”活動所取得的成效，講得都很好，也很有特色,希望各部門學習借鑒、推動工作、共同提高。下面，我代表市委講兩個方面的意見，既是對前段工作的一個簡要回顧，也是對做好下階段工作的安排和要求。

一、充分肯定機關部門今年開展創先爭優活動取得的成效 今年以來，市級機關各部門緊密聯系當前改革發展穩定形勢和基層實際，認真謀劃、精心組織、扎實推進“雙強爭先”活動，成效初顯。

1．部門黨委（黨組）重視，支部組織有力。根據市委開展“潮鄉先鋒”創先爭優以及“效能強、黨建強”活動實施意見的總體部署，各部門（單位）及時成立創先爭優活動領導小組，許多單位都由黨委(黨組)主要負責同志擔任組長，認真制定下發活動實施意見或指導意見，召開動員部署會，推動活動迅速有序展開。機關各黨組織結合機關基層黨組織規范化 建設和學習型黨組織創建活動，積極承擔起機關創先爭優活動的重任，既把它作為加強黨的建設的重要抓手，又把它作為推進部門各項工作的有力舉措。

2．突出活動主題，創新載體有方。機關各部門黨委（黨組）圍繞以深入學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織為主要內容的“潮鄉先鋒”創先爭優活動主題，結合本部門實際，精心設計活動載體，提高創先爭優活動實效。如市城管執法局采取開展“規范執法管理百日行動”和“賽能力、強素質”執法技能競賽等活動，每月開展“創先爭優”考核排名，建立“數字城管”提效能。市民政局開展以“六個好、六型機關”為主要內容的“雙強爭先”活動，建立民政之家，積極推進社會管理服務創新。

3．圍繞中心工作，活動推進有序。機關各部門黨委把創先爭優活動與服務市委、市政府中心工作結合起來，把推動科學發展作為開展創先爭優活動最重要的任務，組織引導廣大基層黨組織和黨員圍繞中心創先進，立足本職爭優秀，積極做好服務重點項目推進、“兩新”工程建設、創建國家衛生城市、世博安保等重點工作，精心設計各其特色活動載體，開展形式多樣的主題實踐活動。如市公安局圍繞市委市政府中心工作，以“兩個最大”活動為抓手，全力做好“兩節兩會”安保工作，切實維護社會穩定和節慶活動安全，在城市商業區設立“警立方”開展便民服務，在出入境管理處和車輛管理處窗口開展標準化、精細化、規范化服務。

4．公開承諾履諾，服務群眾有效。機關各黨組織把公開承諾作為創先爭優活動的一項基礎性工作，做好基層黨組織和黨員 兩個100%的公開承諾，并通過網絡、公開欄、會議等形式公開黨組織和黨員承諾事項，自覺接受黨內外群眾監督。如市信訪局以開展“三亮三比三評”活動為載體，印制《黨員承諾手冊》，開展了亮承諾、學勞模、賽干勁、曬舉措的信訪“百日攻堅”活動。

5．典型示范引路，閃光展示有形。一是通過在媒體上開辟專欄、刊發簡報、編發手機報等多種形式，廣泛宣傳活動的重大意義、目的要求和做法經驗，集中報道先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡，在全社會營造了學先進、趕先進、當先進、共同創先爭優的濃厚氛圍。二是堅持發揮黨員先進典型的示范引路作用，通過及時發現、及時總結、及時推廣黨員中涌現的優秀黨員，發掘黨員愛民為民的典型事例進行宣傳，從正面引導廣大黨員強化宗旨意識，引導廣大黨員在學習先進精神、借鑒先進做法的同時，進一步保持共產黨員的先進性。

成績的取得，凝聚了市級機關各級黨組織的理解和支持，也飽含著全體黨員干部的辛勞和汗水。在肯定工作成效的同時，我們也要清醒地看到整個機關創先爭優活動不夠平衡，還存在一些問題和不足：一是思想倦怠，工作松勁傾向，少數部門單位對活動重視不夠，特別是一些黨員干部有倦怠情緒；二是上層熱，下面冷，有的下屬單位的黨組織和黨員干部對以突出建設服務型基層黨組織為主要內容理解不深，服務特色不夠鮮明；三是有的窗口單位服務行業為民服務意識不強，“對標創標”行動遲緩等等。這些問題我們都要引起重視，在下一步工作中著力加以解決。

創先爭優活動具有鮮明的教育性、實踐性、經常性的特點，“雙強爭先”是今年創先爭優活動的重頭戲，必須圍繞中心，結合實際，常抓常新，各級黨組織要落實到本單位工作中，廣大黨員落實到本職崗位上，從而教育引導全社會見賢思齊、創先爭優。

二、以建設服務型基層黨組織為重點，深入推進機關“雙強爭先”窗口單位服務行業為民服務·對標創標行動

創先爭優活動是學習實踐活動的繼續、延展和深化，當前，我市的中心任務就是加快經濟轉型升級、推進生態文明建設、促進科學發展。這是創先爭優活動最大的實際、也是基層黨組織和廣大黨員服務的核心內容。

1．緊緊圍繞服務發展，扎實推進“效能強、黨建強”先進機關創建活動。在創先爭優活動中，機關各級黨組織要把建設服務型基層黨組織作為我市創先爭優活動最大的特色、最亮的品牌，狠抓落實、強力推進，扎實做好“服務”這篇文章，推動創先爭優活動取得實效。一要著力服務經濟轉型升級。要深化對科學發展觀的認識，增強加快轉變經濟發展方式、推進經濟轉型升級的緊迫感、責任感。要加強學習和實踐鍛煉，增強推動轉型升級、服務科學發展的本領。要著力解決制約科學發展的結構性、素質性、資源性、體制性矛盾和問題。二要著力服務今年各項目標任務的完成。今年是實施“十二五”的開局之年，上半年經過全市上下的共同努力，經濟社會發展保持良好態勢。下半 年經濟發展的不確定、不穩定因素較多，要全面完成全年任務和目標，還需要我們付出艱辛努力。各部門單位要把創先爭優活動與完成今年各項目標任務緊密結合起來，組織引導廣大基層黨組織和黨員在做好本職工作、提升工作水平中創先爭優。

2．更加突出服務群眾，深入開展“為民服務〃對標創標”行動。為民服務創先爭優要以群眾滿意為導向，窗口單位和服務行業為民服務創先爭優工作做得好不好，關鍵看群眾有沒有得實惠，關鍵看群眾滿意不滿意，各窗口單位和服務行業要出實招，辦事實，求實效，讓群眾切身感受到創先爭優帶來的新變化。一要聽取群眾意見。要知道群眾想什么，盼什么，希望我們做什么。就必須組織黨員干部到農村去、到企業去、到社區去、到服務對象中去，面對面的聽取意見，增強為民服務的針對性、時效性。二要解決突出問題。各單位要根據群眾提出的意見，找準創先爭優的著力點，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。三要邀請群眾評議。黨員優不優，服務好不好要讓群眾說了算。堅持以群眾滿意為第一標準，建立健全服務對象與客戶滿意度測評機制，主動接受群眾的評價和監督，不斷改進服務質量，提高改進服務的態度。

3．注重夯實服務基礎，深化機關規范化黨組織建設。在新的歷史條件下，抓基層打基礎的工作比以往任何時候都更加重要。一是進一步健全黨的基層組織體系。要優化組織設置，全面推進機關基層黨組織建設。二是進一步加強基 層干部隊伍建設。要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，創新選拔培訓機制，努力建設一支能夠團結帶領廣大黨員群眾推動科學發展、促進社會和諧的高素質基層黨組織帶頭人隊伍。三是進一步推動基層黨建工作創新。要創新黨員教育管理服務工作，全面提高黨員隊伍素質。積極探索創新黨內基層民主的多種實現形式，整體推進基層黨組織“公推直選”工作，推廣基層黨務公開、民主懇談會、黨員議事會等做法，不斷拓寬黨員參與黨內事務的渠道。四是進一步強化基層黨建工作保障。要突出抓好以黨員服務中心為重點的綜合服務平臺建設，以黨內關愛資金為重點的幫扶平臺建設，以黨員干部現代遠程教育網絡為重點的教育平臺建設，為基層黨組織和黨員開展活動、服務群眾提供有效保障。

4．大力營造服務氛圍，繼續開展“閃光言行”展示評選活動。為人民服務是黨的根本宗旨，要堅持以推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾為主題，深入開展創先爭優活動。窗口單位和服務行業聯系民生最緊密，服務群眾最直接，窗口單位和服務行業的態度、作風，質量的好壞直接影響人民群眾對黨和政府的評價與信任。創先爭優活動開展以來，許多窗口單位和服務行業突出為民服務的主題，爭為民服務之先進，創為民服務之優秀，收到了很好的效果，各部門單位要充分認識窗口單位和服務行業深入開展為民服務創先爭優的重要性，采取有效可行的措施，推動為民服務創先爭優扎實開展，努力使創先爭優活動成為人民群眾滿意工程。5．著力提升群眾滿意度，認真開展群眾評議工作。創先爭優活動開展得怎么樣，從根本上說解決問題是關鍵。群眾對創先爭優活動滿意不滿意，很重要的也是看問題解決得怎么樣。各地各單位要把解決群眾反映強烈的突出問題貫穿于創先爭優活動的全過程，引導基層黨組織和黨員在為民排憂解難中創先爭優，使活動的過程真正成為為民解難、為民謀利、為民造福的過程。要緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，多為群眾辦看得見、摸得著的好事，辦好一批群眾急需解決的實事，及時回應群眾的關切和期待。機關各部門要積極參與到活動中來，深入開展“發展提速年、環境提升年”活動和“服務企業、破解難題、助推發展”專項行動，拓展服務內容，健全服務機制，有效解決基層和企業的實際問題。

6．推進服務制度化、常態化，積極探索創先爭優活動的長效機制建設。一是結合大走訪活動，建立走訪農戶、服務群眾長效制度。市級機關各部門要組織機關黨員干部全員參與“訪民情、解民憂、連民心”走訪活動，進一步轉變工作作風、密切黨群關系、促進社會和諧。二是通過“雙強爭先”活動，建立機關“黨建強、效能強”長效機制。通過深入開展以爭創“效能強、黨建強”先進機關為主要內容的“雙強爭先”活動，健全圍繞服務抓黨建、抓好黨建促發展的工作機制，使機關服務發展有新業績，機關效能建設有新提升，黨的建設有新加強。三是結合目標任務，建立創先爭優績效考核評價機制。把創先爭優活動納入部門黨建考核的重要內容。四是通過“對標創標”動，建立優 質服務長效機制。按照“效能強、黨建強”的總體要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的標準，組織引導各級黨組織和黨員對照標準爭先進、瞄準一流創標桿，進一步規范服務標準、優化服務環境、完善服務措施、提高服務質量，確保活動讓群眾受益。

同志們，創先爭優活動已進入一個新的階段，人民群眾寄予更高期望，明年“七一”前夕，市委還將對“雙強爭先”先進機關進行表彰，希望各級機關黨組織和廣大黨員干部要以飽滿的政治熱情和務實的工作作風積極參與到活動中來，高標準、高質量地完成好各項任務，為推進全市經濟社會又好又快發展提供堅強保證。

第五篇：創強爭先整改方案

五華縣塘湖學校“創強爭先”工作落實整改方案

1、凈化整個校園。突出問題在于各樓層衛生間和運動場衛生保潔。

2、營造創強爭先宣傳氛圍。以懸掛橫額標語為主，有條件可以購置LED顯示屏。例如：（“努力創強爭先 辦人民滿意教育”，“社會發展 教育先行 教育振興 全民有責”）。

3、校園文化有待提升。可以利用運動場周邊圍墻空白，增設文化墻、安全教育宣傳、體育運動知識等。

4、部分功能場室配套不齊全。問題主要在于心理咨詢室構建、衛生保健室藥品補充、體育器材不夠齊全、圖書室太多圖書未上架、閱覽室座位不夠，可利用空教室增設閱覽室，也解決圖書未上架問題。

5、畫好足球場地標線，完善戶外運動設備。

6、學生開水供應設備缺失，建議購買飲水機9部，每個年級辦公室放置一部，同時解決師生安全飲水問題。

7、滅火器等消防器材、消防設備不夠完善，應及時更新并懸掛在顯眼處。

8、小學部還存在大班額現象，每個年級應預留一個空教室用來迎檢。

9、更換教室門牌和辦公室門牌，張貼消防逃生、衛生保潔、安全注意事項等指示牌。

10、各功能場室更新使用記錄，張貼場室安全制度，儀器清單等。