第一篇：雙強雙優(yōu)事跡材料

******“雙強雙優(yōu)”學生

干部評選

事

跡

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料

“雙強雙優(yōu)”學生干部事跡材料

***，男，出生于1990年2月，中國共產(chǎn)黨員。現(xiàn)任藝術學院09級藝術設計四班團支書、藝術學院學院學生會秘書長。

2009年9月，懷著夢想，他邁進了******這個美麗的校園里，在這個優(yōu)良的環(huán)境中，他跨出了人生成長中的重要一步。作為新時代的青年，應該努力貫徹黨政方針，樹立科學觀念，從而提升自身綜合素質(zhì)。所以一直以來，他在各個方面嚴格要求自己，刻苦學習知識，積極參加學校和學院的各項活動，努力增強協(xié)調(diào)協(xié)作能力。現(xiàn)就在他思想、工作、學習、生活等方面的情況匯總結(jié)如下：

一、思想方面

他在政治思想上，要求上進，不斷提高政治素養(yǎng)。平時能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。自入校后他就向黨組織遞交了入黨申請書，并于2009年12月通過校黨課考試，準予結(jié)業(yè)，隨后他定期向黨組織匯報思想，處處以黨員的標準來嚴格要求自己。“功夫不負有心人”，他終于通過自己的努力于2011年12月發(fā)展成為一名中國共產(chǎn)黨員。

二、工作方面

該生在工作上，首先作為學生會干部的他積極配合學生會把學生會的各項基本日常活動做好，發(fā)展校園的精神文化建設，全心全意為全校同學服務。同時他還積極組織、策劃各項集體活動。其次，做為學生會的一員，他也比較積極配合各個部門的活動，秉著大力宣揚，積極參與的信念，把我們藝術學院學生會的活動做得更好。

在班級他做為一名團支書，經(jīng)常協(xié)助班長把班級的各項工作做好，同時又協(xié)助輔導員處理一些事情。做到了上情能下達，下情能上報，成為了老師和學生溝通的橋梁。作為一名學生干部的他，堅持“以改進求加強，以創(chuàng)新促發(fā)展”的奮斗目標，提高團學活動的吸引力和感染力。

三、學習方面

他在學習上做到三不：從不遲到，從不早退，從不曠課，認真上好每一節(jié)課，并認真做好筆記，及時完成作業(yè)。他積極上進，努力進取，上學期期末成績比較優(yōu)秀，沒有掛科現(xiàn)象，在班級排名第三名。他除了學好專業(yè)知識外，還積極參加各類比賽，在去年的第十三屆廣告藝術節(jié)中有兩個平面類和一個書法類的都榮獲了三等獎。在這期間，他為擴寬自己的社會交際面，在不斷的豐富和完善自己。

四、生活方面

他再生活方面，生活儉樸節(jié)約，尊敬師長，團結(jié)同學。身為學生會干部和團支書的他，班級和宿舍他都帶頭做好衛(wèi)生工作，杜絕一切不良的生活作風。他能主動關心同學，幫助同學解決問題，及時了解班級同學的思想狀況，搞好同學們之間的和諧。

在今后的工作中他將更加的努力，他會為廣大同學樹立榜樣作用。當然，他在一些方面還存在著一定的不足，學習成績還有待更好的提高，改進自己的學習方法。他工作過程中有時顯得過于嚴肅，過于急躁，在一些具體環(huán)節(jié)的工作方法還有待改進。以下是他自入學以來所擔任的職務和所獲得榮譽： ●擔任職務：

1.2009-2010年度擔任系學生會體育部干事職務 2.2010-2011年度擔任院學生會秘書長職務 3.2011-至今擔任院秘書長職務 4.2009年至今擔任班級團支書職務 ● 所獲榮譽： 1、2010年春季運動會被我系評為“先進個人” 2、2009——2010學年被評為“優(yōu)秀共青團員” 3、2011年社團聯(lián)合會會標征集榮獲“入圍獎”

4、第十一屆籃球賽被我院評為“最佳運動員” 5、2010——2011學年被評為我校“三好學生” 6、2010——2011學年被評為省級“優(yōu)秀學生干部” 7、2011年藝術學院第一屆廣告藝術大賽作品榮獲“三等獎” 8、2011年藝術學院第一屆“學院獎”廣告藝術大賽獲“二等獎” 9、2012

第二篇：”雙強雙優(yōu)“個人事跡材料

關于李瑩瑩評選“雙強雙優(yōu)”學生干部的

事 跡 材 料

李瑩瑩，是10級電氣自動化技術班的一名學生。自入校以來，該生積極參加各項活動，并且有幸擔任了班里的學習委員，作為一名普通的學生干部，在配合老師和其他班委完成班級工作的同時，該生的綜合素養(yǎng)也有很大的提高。

自升入大學以來，李瑩瑩同學就以一名黨員的標準嚴格要求自己，她旗幟鮮明，立場堅定，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導。在思想上積極要求進步，樹立了正確的人生觀和價值觀，入校后該同學就向黨組織遞交了入黨申請書。平時，她認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想的相關資料，再經(jīng)過黨校老師的講解，她的入黨思想由感性認識上升為理性認識。通過交流學習，她進一步端正了入黨動機，進一步認識到在新的歷史時期，作為一個共產(chǎn)黨員所應具備的條件，為她積極要求入黨在作為一名大學生，她嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度，做好模范帶頭作用，能夠妥善處理班級工作與個人學習生活之間的關系，在思想、學習和工作等方面都取得了較大的進展。一個良好的學習氛圍對于一個班集體是相當重要的。在課堂上她主動配合老師的教學活動；課堂之后盡自己最大的能力去增強同學們的學習意識，積極調(diào)動同學們的學習熱情和積極性，形成優(yōu)良的學風建設，同時對增強班級凝聚力也起到了一定的作用。

在自己的學業(yè)上她也從未松懈，能合理利用時間，提高學習效率，有明確的學習目標，并爭取不斷提高自己的專業(yè)知識水平，她能做到認真踏實，勤學苦練，刻苦鉆研專業(yè)知識，嚴格要求自己學好各項專業(yè)知識及相關基礎知識，并不斷提高實際動手能力，取得了優(yōu)秀的成績，入校以來，每次成績都名列前茅，所以她很榮幸的獲得了鄭州華信學院2010-2011學年的三等獎學金。

作為一名班干部，她除了嚴格要求自己以外，還促進師生之間的學習和思想交流。在很多情況下，老師無法對每位同學面面俱到，所 思想上和理論上做好了準備。

以她在老師和同學之間起到一個橋梁作用。她及時切實向?qū)I(yè)老師反映同學們的建議，向?qū)W院反映考情情況、了解專業(yè)課程設置以及實驗課課程的安排等等。

在生活方面，李瑩瑩同學性格開朗，樸素節(jié)儉，嚴于律己寬以待人。身為寢室的一員，又是學生干部，她帶頭做好宿舍的衛(wèi)生工作，杜絕一切不良的生活作風，她主動關心同學，幫助同學解決問題。平時善于和同學溝通，也樂于幫助同學，在生活中建立了很好的人際關系，獲得了大家的尊重和支持。她擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，經(jīng)常參與一些社會活動，為學院和班級爭得榮譽，同時在社會實踐和團體協(xié)作方面積累了許多經(jīng)驗，形成了較好的組織管理理念，同時也加強了她自身的團隊合作精神與社交能力，更加注重團隊合作和集體協(xié)作。

在班級里，她是一名優(yōu)秀學生，和同學相處的十分融洽，互相關心，共同努力，同學們都很喜歡她，信任她。平時，她養(yǎng)成了批評與自我批評的優(yōu)良作風。她不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點，也能夠正確的對待同學的批評和意見。面對同學的誤解，她總是一笑而過，不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷，而是誠懇的接受，從而不斷的提高自己。在生活上她也十分儉樸，從不鋪張浪費，也從不亂花一分錢。但是，只要哪個同學在生活上遇到了困難，她都能力盡所能的幫助解決，只要聽說有什么捐塊活動，她都會竭勁所能的獻出自己的一份力量，曾為貧困地方捐出過衣服和英語磁帶，她具有良好的道德品質(zhì)，吃苦耐勞的精神，她是值得學習的好榜樣！

班級工作同樣是具有曲折性的，但是她從未氣餒，盡自己最大的努力，從大局出發(fā)，抓住主要矛盾，所以使班級體獲得了很多，而集體的成功同樣意味著每個人的成功。

“一只獨秀不是春，百花齊放春滿園”，讓我的成功和你一起分享，忘記過去的成敗，抓住現(xiàn)在的機遇，踏著時代的脈搏，乘著十六大的春風，用今天的汗水去澆灌明天的輝煌！

當然，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)一番風雨是不會

見彩虹的，不過小丘，就不會領略到大山的巍峨。正是從一點一滴的小事做起，從敢為人先做起，成就了今天的她。

一切的成績終歸是過去，明日東方又將有一輪嶄新的紅日。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的人生里，她會更加的努力。

第三篇：“雙優(yōu)雙爭”學習心得體會

“雙爭”學習心得體會

近來，為實現(xiàn)環(huán)保工作在市級爭創(chuàng)文明單位的宏偉目標，我局在全局開展以“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)化環(huán)境，工作爭排頭、雙評爭位次”為主要內(nèi)容的“雙優(yōu)雙爭”主題教育。通過這次活動，給我們每位同志學習和討論的機會。作為一名環(huán)保工作人員，我積極參與這次活動和大家一起學習和討論。通過不斷學習我感觸很深，總結(jié)內(nèi)容，頗有感受：

一、在“雙爭”主題教育中，我們認真學習，相互交流學習別人的長處，認識自己的不足之處，不斷提升自己的思想素質(zhì)。我們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以保位爭先為目標，積極改進工作作風，轉(zhuǎn)變服務觀念，提升服務水平，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，打造最優(yōu)的服務形象，推動和促進我區(qū)環(huán)保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為實現(xiàn)“市級爭創(chuàng)文明單位”的宏偉目標作出應有的貢獻。

二、通過“雙爭”活動，我們要加強業(yè)務知識的學習，提高自身的綜合素質(zhì)。我是環(huán)境監(jiān)察工作，通過這次活動，我更加深刻的體會到我應該還要不斷的學習，充實自己，讓自己的業(yè)務知識更上一層樓。與學習教育結(jié)合起來，建立經(jīng)常性的學習教育機制，不斷提高干部職工的思想理論水平和業(yè)務工作能力。我們監(jiān)察大隊通過學習討論，每個人自我檢討，認識自己的錯誤，通過不斷的學習，改正自己的錯誤。

三、隨著12639落實使用，為我局信訪工作已搭建好一個嶄新的工作平臺，我們應該珍惜這么好的工作環(huán)境，以飽滿的熱情投入所從事的工作，盡心盡力，盡職盡責地投入到“雙爭”教育活動中去。對完成今年的各項工作，提高工作效率具有積極推進作用，是繼續(xù)實現(xiàn)和保持勞動保障人敢于爭先、保持先進、力爭上游的智力支持。在這次“雙爭”教育活動中，自己作為一名入黨積極分子，力求做到：勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多宣傳解釋政策，說實話、辦實事、求實效，按照“三個立足于”的要求，執(zhí)行好首問負責制，限時辦結(jié)制，服務承諾制，失職追究制，否定報備制，無償代辦制的要求，嚴格要求自己。

通過這次“雙優(yōu)雙爭”活動的學習，我充分認識到了自身的不足，在以后的工作當中我要以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務方式，把窗口服務延伸到服務對象現(xiàn)場，實行跟蹤服務、預約服務。努力實現(xiàn)一般服務向特色服務轉(zhuǎn)變，千方百計提高服務對象的滿意度。加強學習技術、學習業(yè)務、學習政策、學習文化等各領域的先進內(nèi)容。以增加自身的知識儲備，從而更好地為社會服務；實現(xiàn)局黨委提出的“爭創(chuàng)市級文明單位”目標。我們要從現(xiàn)在做起，從自我做起，為開創(chuàng)環(huán)保工作新局面貢獻力量。

第四篇：雙創(chuàng)雙優(yōu)活動方案

“雙創(chuàng)雙優(yōu)”活動實施方案

一、指導思想

認真落實市公司文件精神，最大限度地激發(fā)我局全體干部員工的創(chuàng)新激情和創(chuàng)新潛能，進一步弘揚先進的班組管理理念，夯實班組的基礎建設，鞏固和提高班組創(chuàng)建活動的成果，提高全員創(chuàng)新創(chuàng)效能力，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)爭優(yōu)創(chuàng)先、團結(jié)拼搏的精神，我局將在全局范圍內(nèi)深入開展“雙創(chuàng)雙優(yōu)”活動。

二、具體目標 1.創(chuàng)品牌 2.創(chuàng)成果 3.創(chuàng)佳績

三、具體要求

1.廣泛開展“先鋒班組”品牌建設活動，通過“三個結(jié)合”：即整體推進與重點提升相結(jié)合、規(guī)范管理與特色文化相結(jié)合、標桿帶動與全員提高相結(jié)合，積極探索新時期班組創(chuàng)建工作的新思路、新方法、新措施，全面打造“精品班組”、“樣板班組”、“特色班組”，切實將班組建設成為安全、文明、高效、節(jié)能、和諧的一流品牌隊伍。

2.重點圍繞質(zhì)量、成本、效益、管理、安全等企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的關鍵環(huán)節(jié)，以發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題為主攻方向，以賽點子、賽方案、賽效果為主要內(nèi)容，立足崗位、立足班組、立足實際，通過開展崗位練功、項目攻關、技術創(chuàng)新、流程優(yōu)化、成果冠名等創(chuàng)新實踐活動，推動企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建“全員化”、“全覆蓋”、“全方位”的創(chuàng)新發(fā)展體系。3.按照“專業(yè)補短、技術補缺、知識更新、素質(zhì)提升”的要求，在班組中廣泛推行“班長領學、現(xiàn)場觀學、集中共學、互動促學、結(jié)對幫學”的“五學”學習法。要結(jié)合三級“職工技能人才庫”的有效建立，充分調(diào)動員工“在干中學、在學中練、在練中比、在比中創(chuàng)”的主動性和積極性，并通過總結(jié)推廣絕活、絕技、絕招和體現(xiàn)一流的先進管理法、先進工作法和先進操作法，全面推動實現(xiàn)員工整體素質(zhì)提升與班組建設水平提高的雙贏。

4.廣泛利用各種有效的宣傳形式和手段，加大對“雙創(chuàng)雙優(yōu)”活動的宣傳力度，做到宣傳到位。引導和發(fā)動廣大干部員工積極參與到活動中來，在企業(yè)中努力營造“你追我趕、相互學習、相互幫助、共同提高”的積極氛圍。

四、領導班子

“雙創(chuàng)雙優(yōu)”活動組長：

“雙創(chuàng)雙優(yōu)”活動副組長： “雙創(chuàng)雙優(yōu)”活動成員：

五、工作安排

1.結(jié)合5月的“合理化建議月”，組織廣大員工廣泛開展以“我與企業(yè)共轉(zhuǎn)型同發(fā)展”為主題的“金點子”合理化建議活動，努力營造“人人踴躍參與、個個獻計獻策”的良好氛圍，增強員工的事業(yè)心和責任感，為推進企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)各項目標任務做出應有的貢獻。

2.重點圍繞“營銷”和“服務”兩大主題，廣泛組織開展“我談治班之道”班組論壇活動和創(chuàng)新實踐活動，并發(fā)動廣大干部員工積極參與區(qū)局工會組織的班組管理征文活動。通過班組長談治班之道、全員看班組管理兩個專欄，大力宣傳和推廣班組創(chuàng)新實踐活動中的好方法、好經(jīng)驗及好成果。通過此項活動切實提高班組長的管理水平和管控能力，帶動班組和團隊整體服務創(chuàng)效能力的提升。

3.在繼續(xù)做好先進管理法、工作法和操作法總結(jié)提煉的基礎上，對經(jīng)實踐檢驗并取得突出成效的管理經(jīng)驗和操作方法進行復制、推廣，并不斷進行完善和改進，強化成果轉(zhuǎn)化的過程管理，實現(xiàn)“雙創(chuàng)雙優(yōu)”活動搭建創(chuàng)新平臺，先進工作法促進企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，從而進一步促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量和效益的提高。

六、具體措施

1、統(tǒng)一思想，提高認識。

2、很抓落實，推動工作。

3、注重宣傳，督促檢查。

4、加強領導，形成合力。

第五篇：雙強雙爭實施方案

卞橋鎮(zhèn)建安公司深入開展

“強黨建爭先鋒、強發(fā)展爭示范”

活動的實施方案

一、指導思想：堅持以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“爭做沂蒙先鋒、建設服務型黨組織”為載體，以加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和全市經(jīng)濟跨越趕超為目標，深化和推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力爭創(chuàng)“黨建強、發(fā)展強”的先鋒示范企業(yè)，不斷提升我市非公有制企業(yè)的整體發(fā)展水平和黨建工作水平。

二、“黨建強、發(fā)展強”先鋒示范企業(yè)的標準

1、黨建保障好。黨組織領導班子健全，有較強的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，教育培訓正常。配有專職黨務工作者，企業(yè)經(jīng)營管理層和技術骨干中黨員比例較高。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新黨建工作載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾得到有效落實。黨組織工作制度健全、運行有序，活動時間、經(jīng)費、場地、設施等得到有效保障。黨建帶群團建設氛圍濃厚。

2、經(jīng)營管理好。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。現(xiàn)代企業(yè)制度健全，法人治理結(jié)構(gòu)完善。企業(yè)經(jīng)營有方，內(nèi)部管理科學。資源利用效率高，自主創(chuàng)新能力強，有獨立的科技研發(fā)或技術中心。有一支高素質(zhì)的人才隊伍。

3、發(fā)展業(yè)績好。企業(yè)競爭力優(yōu)勢明顯，盈利能力強。企業(yè)發(fā)展活力足，經(jīng)濟效益好，企業(yè)資產(chǎn)、納稅狀況良好。勞動效率高，全員勞動生產(chǎn)率達到或超過全縣規(guī)模以上企業(yè)平均水平。享有較高知名度和認可度。

4、勞動關系好。依法建立工會等群團組織，并能發(fā)揮良好作用。企業(yè)依法用工，勞動合同簽訂率達100%。能及時足額發(fā)放工資，按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各類社會保險，員工合法權(quán)益得到有力維護。員工生產(chǎn)生活條件不斷改善，重視安全生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

5、企業(yè)文化好。企業(yè)價值目標正確，企業(yè)精神具有時代特征，企業(yè)凝聚力強。善于發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚員工思想、打造團隊精神、培養(yǎng)員工社會責任感等方面的作用。員工精神風貌良好，整體素質(zhì)不斷提高。

6、社會形象好。遵守國家法律法規(guī)，自覺維護市場經(jīng)濟秩序，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。積極履行社會責任，主動參與新農(nóng)村建設，做好“村企聯(lián)建”。熱心慈善、捐助等社會公益事業(yè)，關心支持教育、文化、衛(wèi)生等公共福利事業(yè)。企業(yè)外部關系融洽，在當?shù)赜休^好信譽和口碑。

三、“強黨建爭先鋒”的主要措施

1、完善組織強基礎。不斷加強黨支部組織建設，建立健全各項規(guī)章制度，不斷壯大支部力量，積極吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入組織隊伍，為組織培養(yǎng)后備力量。

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2、建章立制強規(guī)范。要建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織職責分工、“三會一課”、黨員教育管理、黨員發(fā)展、民主評議黨員、黨員聯(lián)系員工、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨務公開、黨建工作考核獎懲等制度。

3、選育結(jié)合強隊伍。創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，拓寬選任渠道，把黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做群眾工作的黨員，選拔到黨務干部隊伍中來。實施“黨員人才工程”，開展“三培養(yǎng)兩推薦”，努力把生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織帶頭人，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員。全面推行員工招錄、技能培訓、干部提拔黨員“三優(yōu)先”，增強黨組織的吸引力。

4、發(fā)揮作用強服務。堅持把發(fā)揮黨組織和黨員作用、服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科學發(fā)展作為黨建工作的立足點，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的互促共贏。通過設立黨員先鋒崗、黨員示范班組、黨員責任區(qū)等方式，推行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，引導廣大黨員亮身份、亮崗位、亮承諾，以黨員的崗位效應帶動生產(chǎn)效益的提升，形成比形象、比技能、比作為的良好氛圍。

5、多措并舉強保障。采取多種形式，為非公有制企業(yè)黨組織正常開展活動提供有力保障。強化經(jīng)費保障，將黨建工作經(jīng)費應列入企業(yè)財務計劃，由黨組織支配使用。

四、“強發(fā)展爭示范”的主要措施

1、在加快轉(zhuǎn)型升級上爭示范。引導企業(yè)加大技術改造和技術創(chuàng)新力度，積極引進先進技術和設備，加快淘汰落后產(chǎn)能，著力開拓國內(nèi)外市場，深入實施知識產(chǎn)權(quán)、標準化和品牌戰(zhàn)略，引導企業(yè)調(diào)整營銷策略，注重自主新技術研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)，不斷提高自身品牌效應，拓展發(fā)展空間。加快推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術應用，組織開展“節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建”、“爭做節(jié)能減排標兵”等活動，切實抓好節(jié)能降耗工作，推動企業(yè)不斷提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

2、在重視人才工作上爭示范。積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”等活動，實施青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、考察人才。推動企業(yè)建立健全科學的人才管理使用機制、競爭激勵機制、考核獎懲機制，加強員工培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃，完善各項保障措施，努力改善住房、醫(yī)療條件，提高福利待遇，激發(fā)人才工作熱情，解決人才后顧之憂。建立企業(yè)黨組織領導班子聯(lián)系人才制度，定期開展談心談話活動，做好思想政治工作，確保人才隊伍穩(wěn)定。

3、在構(gòu)建和諧勞動關系上爭示范。全面推行企業(yè)員工工資協(xié)商制度，建立工資正常調(diào)整和增長機制，確保員工工資按時足額發(fā)放。建立健全民主懇談會制度，引導企業(yè)管理層定期就企業(yè)發(fā)展、員工福利、勞資關系等與員工進行溝通和協(xié)商，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。切實做好員工思想政治工作，——

大力推行“黨員思想政治工作責任區(qū)”制度,及時了解員工思想動態(tài)，努力化解各類矛盾和問題。

4、在建設企業(yè)文化上爭示范。協(xié)助企業(yè)建設起既秉承優(yōu)良傳統(tǒng)又具有時代氣息的先進企業(yè)文化。充分利用企業(yè)報刊、廣播、網(wǎng)站和宣傳欄等載體，展示、宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、員工精神面貌、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，幫助企業(yè)培育先進企業(yè)精神，促進企業(yè)凝心聚力、內(nèi)部團結(jié)。組織開展員工“文化周”、“文體節(jié)”等形式多樣的文化活動，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。

5、在履行社會責任上爭示范。推動企業(yè)建立健全突發(fā)事件應急預案和機制，注意防止群體性事件發(fā)生，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。推動企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責任。進一步做好關心關愛員工工作，建立企業(yè)關愛資金（基金），對生活困難黨員和員工及時開展幫扶慰問活動。積極參與光彩事業(yè)、社會公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽度。

五、切實加強對“雙強雙爭”活動的領導

1、落實領導責任。支部要將這項工作擺上重要議事日程，認真謀劃、精心組織，進一步加強對非公有制企業(yè)“雙強雙爭”活動的組織領導。支部要積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，各部門要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，密切配合，齊抓共管，合力推進。

2、配強工作力量。成立創(chuàng)建活動領導小組，設立專門的創(chuàng)建辦公室，配備專職工作人員，確保活動順利開展。

3、嚴格督促檢查。通過專題調(diào)研、召開座談會等形式，及時了解活動進展情況。對思想不重視、工作不得力的，要追究主要領導責任，并通報批評，限期抓好整改。

4、強化輿論宣傳。充分利用報刊、電視、廣播等平臺，大力宣傳“雙強雙爭”活動的重要意義，宣傳活動中探索出的成功做法和典型經(jīng)驗，努力營造你追我趕、齊爭共創(chuàng)的良好氛圍。

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