第一篇：以制度健全提升工作水平

以制度健全提升工作水平

“根據《市人大常委會關于進一步提高常委會會議審議質量的意見》，請市政府及有關部門按照上述規定要求辦理落實，并在6個月內向市人大常委會提交研究處理情況的書面報告。”今年以來，興化市政府在市人大常委會送達的審議意見書中，總能在文末看到這段話，這只是興化市新一屆人大常委會高度重視制度建設，以構建系統完備、科學規范、運行有效的工作制度體系為抓手，積極推動人大工作科學化、法治化的一個縮影。

監督：向實效性轉變

常委會把健全監督工作機制作為提升監督實效的重要抓手，集中對聽取專項工作報告、提高會議審議質量等工作作出規范，進一步強化權力運行制約，完善監督體系。

辦公室起草了《關于對“一府兩院”專項工作報告進行滿意度測評的辦法》，在兩次主任會議上充分討論修改，幾易其稿，提交常委會會議獲得高票通過。制度頒發以來，市人大常委會分別對市政府精準扶貧工作、2016年度市本級財政預算執行和其他財政收支的審計工作等7個專項工作報告進行了滿意度測評，當場統計，當場公布測評結果，讓列席會議的職能部門負責人著實“捏了把汗”，有力地推動了政府工作改進，獲得了良好的社會反響。“測評的壓力很大，滿意的標準很高。”相關部門負責同志坦言，“盡管今天專項工作報告的整體測評結果滿意，但是8票基本滿意、1票不滿意說明我們的工作還 有不如人意的地方，回去后要繼續整改。”

常委會新制定的《關于進一步提高常委會會議審議質量的意見》，明確“在常委會舉行會議10日前將相關議案、報告及其電子文檔送交常委會辦公室。辦公室在常委會舉行會議7日前，將相關議案、報告送交常委會組成人員。”辦公室建立了組成人員微信群，及時將相關材料電子稿發到群里，為組成人員做好會前審議準備提供了保障，切實提高了會議審議質量。委員們感慨：“以前開會時才拿到材料，根本來不及消化，審議時大家都沒話可說，也說不到點子上，現在可好了，個個搶著說，審議時間都不夠用，建議常委會要延長會期。”

常委會還通過制定《關于市人大常委會任命的“一府兩院”工作人員報告履職情況的暫行辦法》，彌補了任后監督的空白，扎緊、織密了人大監督制度的籠子。

重大事項決定：向常態化邁進

常委會把推進重大事項決定權的行使作為補齊人大工作短板、加強人大工作和建設、推動人大制度與時俱進的重要內容，在憲法和法律框架內，對重大事項決定權的行使進行了深入實踐和持續探索。近日，對照中央、省市委《關于健全人大討論決定重大事項制度、各級政府重大決策出臺前向本級人大報告的實施意見（辦法）》，我市結合本地實際，草擬了實施辦法（草案），待報市委批轉，為做好人大討論決定重大事項和政府重大決策出臺前向人大報告工作，提供了一張清晰的“路線圖”。

近兩年來，常委會除有關市級財政決算、預算調整、政府債務限額、召開人代會、人大機構調整等程序性決定事項外，共作出實體性決定5項。市十五屆人大常委會第三十五次會議作出了《關于同意在城市總體規劃中調整增加長安北路建設工程的決定》，該工程建成后，將改變興化城區“南北不通”的現狀，直接打開興化城區至西北部521平方公里生態紅線保護區域的快速通道，進一步串聯起千垛景區、大縱湖、水上森林公園以及城區各個景點，對促進周邊鄉鎮經濟發展、加快我市國家全域旅游示范區創建意義重大。會議還作出《關于同意城區暨開發區區劃調整方案的決定》，及時把市委的重大決策部署通過法定程序轉化為全市人民的共同意志。

下一步，常委會還將圍繞貫徹落實省委李強書記把興化建成全省“大花園”的指示精神，及時形成相關決定決議，引領全體代表和全市人民在全域旅游及“兩聚一高”建設實踐中貢獻智慧和力量。

代表履職：向閉會期間拓展

常委會以強化代表履職監督、規范代表履職行權為切入點，加強和改進代表工作，充分發揮代表主體作用。

為保障代表權力的有效行使，進一步拓展代表履職途徑，常委會新制定了《主任接待代表日制度》，今年，常委會領導將圍繞水環境保護、農村道路交通安全、小區物業管理、畜禽養殖污染治理、經濟薄弱村脫貧等社會熱點難點問題開展接待活動，并做好建議意見的分類辦理和跟蹤督辦，確保把代表的心聲落到實處。出臺了《關于在人大網站設立“代表建言獻策”和“代表風采”欄目的辦法》，決定在全市人大代表中常態化開展代表建言獻策和代表履職體會、代表風采宣傳活動，通過廣泛宣傳發動、細化工作措施、嚴格考核要求，充分調動代表 參與的積極性，發揮代表閉會期間的作用。常委會還修訂了“雙聯”工作制度，明確常委會組成人員每人固定聯系5名代表，每名代表聯系本選區群眾不少于5人，采取走訪、電話、座談等形式，保持與代表和群眾經常性的聯系，傾聽代表和群眾的建議和意見，使人大工作更加地接地氣、貼民心、合民意，代表工作更具生機和活力。

為更好地督促代表依法履行職責，常委會深入調研、認真總結，修訂了《興化市人大常委會組成人員守則》，制定了《關于市人大代表履職情況考評的暫行辦法》、《關于評選表彰市人大代表優秀議案和建議辦法》，有效增強了代表的政治意識、法律意識、責任意識。尤其是代表履職情況考評暫行辦法中明確了代表會議期間和閉會期間的10項考評內容，提出了加分、減分的各種情形，對考評的內容和分值進行了細化和量化，并強調對考評結果的運用。該辦法一經出臺，在廣大代表中產生了極大的反響，代表們明顯地感到身上的責任和壓力，辦法實施以來，從代表出席會議、審議發言、報送建議等方面的表現看，履職的意識明顯增強，行權的熱情明顯提高，代表的作用得到進一步發揮。

換屆以來，常委會已累計制定修訂制度近20項，出臺配套文件10多件，有力推動了常委會及機關各項工作依法、有序、協調開展。

用制度規范職責，按制度行使職權，興化市人大常委會將不懈努力，沿著制度規范的軌道，努力朝著嶄新的明天闊步前進……

（作者單位：興化市人大辦公室 徐文鳳 陸 琳 王曉鵬）

第二篇：以法治思維提升信訪工作水平

運用法治思維推進信訪工作制度改革

十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：“改革信訪工作制度，實行網上受理信訪制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機制。把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決，建立涉法涉訴信訪依法終結制度。”全會第一次把信訪工作制度改革問題放在全國改革的總體布局中進行部署，第一次把信訪工作制度改革問題納入國家治理層面并引起全社會廣泛關注，影響深遠。

《決定》出臺后，如何破題和推進改革，從中央到地方，各種配套改革的文件、政策、法規相繼出臺。信訪工作制度改革已經上路，勢在必行。

一、信訪工作法治化是信訪制度改革的方向和目標

全會《決定》提出：“全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。”信訪工作在國家治理體系里屬社會治理范疇，依法治理是現代社會治理的基本方式。信訪工作法制化，就是要運用法治思維和法治方式來解決問題、化解矛盾，依法保障合法權益，依法維護公正結論，保護合法信訪、制止違法鬧訪。進一步形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境，用法治思維謀劃社會治理，用法治方式破解信訪難題。

長期以來，信訪作為一項富有中國特色的政治民主制度，在密切黨群關系，反映社情民意，解決群眾訴求，化解社會矛盾，維護和諧穩定等方面發揮了重要作用。但任何制度都會有局限性，以往實行的信訪排名、通報，給地方各級政府產生很大壓力，催生出攔訪截訪、限制上訪群眾人身自由、上訪人重復越級上訪給地方施加壓力的現象。信訪工作在維穩方面缺少履職手段，職責邊界模糊。同時，一些信訪人員還存在著用行政救濟替代司法解決的心理傾向，甚至希望通過信訪渠道重啟司法程序，客觀上削弱了司法權威。

二、信訪問題日益突出和嚴重，倒逼信訪工作制度改革

中央《關于創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》明確指出，近年來各地各部門認真貫徹落實中央決策部署，解決了大量群眾生產生活中遇到的困難和問題，贏得了群眾擁護，凝聚了黨心民心。但一些地方和部門還不同程度地存在損害群眾利益、傷害群眾感情的現象，引發了大量信訪問題。個別群眾甚至采取極端方式維護個人權益，有些地方還因信訪問題釀成大規模群體性事件，造成很大的社會影響。

信訪問題的日益突出和嚴重逼著我們問三個“為什么”：為什么這幾年民生投入最大、群眾得實惠最多，但涉及群眾利益的矛盾糾紛仍頻頻發生？為什么各級政府花費大量人力物力財力去化解矛盾，新的矛盾糾紛又不斷出現？為什么對信訪工作重 2

視程度越來越高，下的力氣越來越大，但信訪問題總是居高不下，解決難度不斷增加？

從我省看，信訪突出問題主要集中在農村土地征用和承包、城鎮房屋拆遷和安置、勞動和社會保障、國有企業改制以及涉法涉訴問題，表現形式為集體訪多、越級訪多、重復訪多，需要引起重視。

信訪問題成因復雜，許多信訪問題實際是社會問題，僅靠原有的信訪工作手段，不能化解所有矛盾。必須通過經濟、政策、法律、行政等手段，切實改變目前過多依賴行政救濟手段解決信訪問題的狀況，逐步過渡到側重司法救濟，依法維權，依法終結。

三、把握信訪工作制度改革良機，推動信訪工作法治化建設

信訪工作制度改革目的是革除積弊，完善黨和政府主導的維護群眾合法權益的制度，探索信訪工作走向法治、善治的路徑，實現社會治理能力的現代化。信訪工作走向法治化的基本前提是科學立法、公正執法、辦事依法、全民守法。應著重從以下幾個方面考量：

加強源頭治理。各級黨委和政府要從保障和改善民生、科學民主決策、依法辦事、改進工作作風等方面壓實責任，強化措施，著力從源頭上預防和減少矛盾。

暢通信訪渠道。堅持領導干部接訪下訪，開展部門聯合接訪，大力推行“網絡問政”、“網上信訪”，引導群眾依法逐級反映訴求，進一步暢通和規范群眾訴求表達渠道。

完善體制機制。切實發揮信訪聯席會議制度、解決特殊疑難信訪問題機制、統籌督查督辦信訪事項機制的作用；建立健全信訪工作考核評價體系和群眾工作責任追究制度，完善解決信訪突出問題的工作機制。

夯實基層基礎。加強信訪工作基層組織網絡建設，整合社會資源，動員社會力量參與矛盾化解工作，建立常態化的矛盾糾紛排查化解工作制度。

建立上訪甄別機制。重點解決信訪問題的“入口”和“出口”問題，不能無原則地將上訪成本轉嫁給政府。明晰信訪受理的層級和范圍，對沒有政策依據并已窮盡一切化解辦法的信訪問題，實行依法終結，有序退出。通過建立上訪甄別機制，讓上訪制度回歸法治，切實解決信訪渠道系統擁堵和系統運轉困難問題。

加快信訪立法進程。要推動立法進程，不能只是片面強調上訪人的權利和主張，忽略上訪人的責任和義務。一方面依法維護信訪人的合法權益，另一方面打擊違法信訪，依法規范信訪秩序。

第三篇：圍繞中心 健全機制---努力提升組工信息工作水平

圍繞中心 健全機制

努力提升組工信息工作水平

三甲街道黨工委

去年以來,三甲街道的組工信息工作在市、區組織部的關心和指導下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，始終堅持為組織工作改革創新、科學發展服務的原則，加強輿論宣傳和信息報送，形成了良好的工作氛圍和領導干部齊抓共管的工作格局，有效地提高了組織工作的透明度和群眾的滿意度，組工信息總分位列全區第一。我們的主要做法是：

一、加強領導，健全組工信息工作網絡

街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認識，把信息調研工作作為拓寬視野、學習先進、總結經驗的重要手段，不斷夯實組工信息和調研工作基礎，營造良好工作氛圍。一是領導重視。專門把組工信息工作列入黨工委工作計劃，街道主要領導、分管領導經常過問信息報送和調研文章被上級部門的采納情況，反復強調信息和調研工作的重要性，并適時交任務、壓擔子，提出新的思路和措施，及時幫助協調解決信息調研工作中存在的問題和困難，改進方法,提高質量。二是配強隊伍。專門成立了組工信息工作領導小組，堅持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負責信息的收集、研判和報送，同時吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯絡員，并將街道大學生村官納入組工信息員隊伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯絡員為依托，上下聯動，反映快捷，全方位、多層次的工作網絡。三是強化考核。為強化組工信息工作的責任，我街道將該項工作納入了考核的內容，對信息工作定任務、定人員、定方向、定時間，將責任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報送2篇以上信息或調研，進一步激發了信息員做好工作的主動性和責任感。

二、健全機制，努力提高信息報送質量

為了進一步規范信息報送，我街道進一步加強了信息調研工作的機制建設。一是完善學習培訓機制。我們除了要求信息員加強自身學習外，每年還會視情況對信息員進行2-3次信息工作培訓，邀請上級有關部門的專家講課，提高信息源的采、編、寫的綜合能力。同時，街道黨工委還盡力優化環境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質量和水平。二是堅持工作例會制度。堅持每月召開組工信息講評工作例會，及時通報信息完成和錄用情況，在對上級組織部門刊發的優秀組工信息進行學習的基礎上，堅持對信息員采寫的信息進行集中講評，從立意、結構、語言等多方面進行研討推敲，反復修改，并在討論中落實下一步信息報送的任務和方向，推進信息工作的開展。三是建立信息交流

制度。專門建立了組工信息工作QQ群，為信息員搭建交流工作經驗的平臺，使信息員能互相學習信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時，我們還主動加強與信息錄用部門的溝通聯系，及時掌握近期信息采編的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重點，及時傳遞組織工作動態

一是貼近中心，堅持服務組織工作大局。在信息工作中，我們始終以服務決策、推動工作為目標，特別關注上級黨委和組織部門出臺的重要決策、工作部署，關注組織工作中具有典型性、創新性的亮點，動態報送了大量的信息稿件，宣傳好做法，擴大影響面，提高了信息工作的針對性和服務性。同時，結合年初工作計劃和不同階段的工作重點，確定各個時期信息工作的重點，按照“準確、及時、創新”的要求，我們在加強領導班子建設、深化干部人事制度改革、創新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進展等方面，及時向市、區報送了一批點子新、立意好、價值高的信息，為領導決策提供了依據。二是集中精力，抓住工作重點及時上報。在去年的信息上報中，我們特別注意選準當前組織工作的熱點、難點、重點問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質量，及時抓住重大政策的反饋、工作經驗的推介、先進典型的報道等幾個重點，對一些時效性強的信息，力爭第一時間撰寫、上報。如去年圍繞創先爭優活動，我們及時整理上報《臨危受命 忍辱負重 在推動重點工程建設進程中創先爭優》、《百達集團爭做“三先鋒”扎實推進創先爭優活動》、《三甲街道“二合一”促進黨

代表創先爭優作表率》、《三甲街道“6+3”工作機制引領黨代表創先爭優》、《圍繞中心抓學習提升能力促發展——三甲街道深入開展黨員大輪訓活動》、《“三零”建設強隊伍優化服務重實干——三甲街道采取五項舉措狠抓機關干部隊伍建設》、《“兩推一評三培養”推進村級優秀年輕黨員成長》等多篇信息，其中《以“三三”機制助推基層黨組織創先進爭優秀》分別被《區創先爭優活動簡報》、《椒江通訊》、《今日椒江》等采用；同時，我們及時收集整理基層在解決熱點、難點問題時的好做法、好經驗，提出的好意見、好建議，整理成信息，推動工作開展。如在今年街道村級組織換屆期間，我們及時報送了《因村施策 實現后進村整頓工作“三有”目標》、《把握“五關”全力保障換屆選舉順利推進》等信息，為上級部門掌握基層工作動態提供信息支持。

過去的一年，我街道的組工信息工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，如對信息源的挖掘還不夠深入，信息的質量尚需進一步提高，信息的精品意識不強，深度挖掘還不夠。對此，我們將按照這次會議的要求，虛心學習，取長補短，進一步完善工作機制，創新工作手段，努力推進組工信息工作更上一層樓。

四、下階段擬開發的重點信息

1、如何完善村級配套組織，包括規范人員資格條件、產生途徑等。

2、如何進一步發揮黨組織和黨員在“解放思想、創業創新”大討論活動中的作用。

3、加強新一屆村級組織教育培訓工作，使農村基層黨員創

先爭優。

第四篇：大姚縣以示范點建設提升基層黨建工作水平

在創先中爭優秀在先進中抓示范

──大姚縣以示范點建設提升基層黨建工作水平

大姚縣把集中力量打造黨建示范點作為創先爭優和基層黨建的重要抓手，著力強化組織領導、明確創建標準、彰顯創建特色、加大經費投入、抓好集中展示，進一步提升創先爭優活動和基層黨建工作整體水平。

強領導，層層抓落實。縣委及時調整充實黨建示范點創建工作領導小組，并對各示范點創建工作實施項目化管理，做到責任落實到人，措施落實到人，時限要求明確。以“三級示范四帶頭”活動為抓手，做到“縣委抓黨建示范鄉鎮、鄉鎮黨委抓黨建示范村、村黨委（黨總支）抓村民小組示范黨支部，縣委常委帶頭抓、鄉鎮黨委書記帶頭抓、黨委委員帶頭抓、總支委員帶頭抓”，縣委常委帶頭抓點，黨員副處級領導、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長都有自己的點，一級抓一級，層層抓落實，強化創建工作的組織領導。

定標準，事事講規范。按照“縣內作示范、州內推得開、省內有特點”的要求重新定位，以省級示范點力求在全省乃至全國叫得響、州級示范點力求在州內推得開、縣級示范點力求在縣內立得住、各黨工委示范點力求在本單位本地區值得學習借鑒為目-1-

標，堅持“可塑、可觀、可挖、可比、可取”的原則，編制了示范點創建工作守則，分別明確了示范鄉鎮黨委、示范村黨總支、示范村民小組黨支部和示范機關事業黨組織建設標準和工作措施，高質量、高標準開展創建工作。

明責任，人人擔擔子。建立結對聯系制度，每個示范點由1名黨員領導干部、1個鄉鎮或縣級部門、1名縣委創先爭優活動領導組辦公室人員負責聯系，定期參與研究創建工作，幫助解決創建工作中的實際問題。縣委每個季度聽取1次各黨（工）委對示范點創建工作的專題匯報，每個季度召開1次現場推進會，促進各項措施落實，扎實推動創建工作有效開展。

抓落實，家家創特色。對全縣重點打造的56個示范點，組織力量集中調研，重新編制了創建工作方案，結合各示范點的實際，逐一明確創建主題，突出打造重點，創新符合實際、針對性強的創建活動載體，力求百花齊放、各具特色。例如：金碧鎮付沖村民小組黨支部緊緊圍繞“生態立村、產業富村、科技興村、管理強村、文明榮村”，按照“大姚特色生態農莊”、“鄉村特色產業示范基地”的目標定位扎實推進示范點創建工作。范灣村黨總支突出村企聯建主題，創新城鄉結合部黨建工作。縣直屬機關工委實施“樹示范旗幟、爭服務先鋒、建展示中心”三項

工程，推動機關黨建和創先爭優活動走前頭。縣文體廣電旅游局黨委積極創建學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型機關黨組織。縣農業局黨委著力打造農業科技示范中心、農業科技惠民服務中心和涉農部門黨建展示中心。縣工商局、縣便民服務中心著眼“三個一流”，努力打造便捷高效的為民服務示范窗口等。

重投入，處處有保障。縣委為每個常委聯系點安排了2萬元創建工作經費，對其他示范點采取以獎代補的形式予以經費補助，確保每個示范點有不少于5000元創建工作經費。以“雙百雙千雙建”活動為抓手，要求縣級部門安排1人長期駐扎，安排不少于5000元的工作經費，支持示范點創建工作。對公路沿線的示范點，加大項目扶持力度，為金碧鎮付沖示范點整合了近800萬元的項目資金，為金碧鎮的鐘秀村和石羊鎮的柳樹村、石羊社區以及趙家店的黃羊嶺、團塘等15個示范點配套了不少于10萬元的項目，為示范點創建工作提供了有力保障。

造聲勢，村村出精品。堅持一手抓集中打造，一手抓宣傳展示。縣委安排了資金10萬元，建設全縣創先爭優和基層黨建工作集中展示中心，將于年底以前建成。各示范點也結合自身實際，量身打造展示平臺，對創先爭優活動和基層黨建工作進行立體

式、多角度、全方位的集中展示，擴大示范點的輻射面和影響力，激發廣大黨員干部參與創先爭優的積極性和抓基層黨建工作的創造性。通過這些措施的落實，各級黨組織書記和黨組織領導班子成員人人帶頭抓示范點，縣、鄉、村、組各級黨組織家家都有示范點，示范引領作用有效發揮，在全縣進一步掀起了“比、學、趕、超”熱潮。（紫學武 何利祥）

第五篇：圍繞中心 健全機制---努力提升組工信息工作水平

圍繞中心 健全機制

努力提升組工信息工作水平

三甲街道黨工委

去年以來,三甲街道的組工信息工作在市、區組織部的關心和指導下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，始終堅持為組織工作改革創新、科學發展服務的原則，加強輿論宣傳和信息報送，形成了良好的工作氛圍和領導干部齊抓共管的工作格局，有效地提高了組織工作的透明度和群眾的滿意度，組工信息總分位列全區第一。我們的主要做法是：

一、加強領導，健全組工信息工作網絡

街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認識，把信息調研工作作為拓寬視野、學習先進、總結經驗的重要手段，不斷夯實組工信息和調研工作基礎，營造良好工作氛圍。一是領導重視。專門把組工信息工作列入黨工委工作計劃，街道主要領導、分管領導經常過問信息報送和調研文章被上級部門的采納情況，反復強調信息和調研工作的重要性，并適時交任務、壓擔子，提出新的思路和措施，及時幫助協調解決信息調研工作中存在的問題和困難，改進方法,提高質量。二是配強隊伍。專門成立了組工信息工作領導小組，堅持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負責信息的收集、研判和報送，同時吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯絡員，并將街道大學生村官納入組工信息員隊伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯絡員為依托，上下聯動，反映快捷，全方位、多層次的工作網絡。三是強化考核。為強化組工信息工作的責任，我街道將該項工作納入了考核的內容，對信息工作定任務、定人員、定方向、定時間，將責任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報送2篇以上信息或調研，進一步激發了信息員做好工作的主動性和責任感。

二、健全機制，努力提高信息報送質量

為了進一步規范信息報送，我街道進一步加強了信息調研工作的機制建設。一是完善學習培訓機制。我們除了要求信息員加強自身學習外，每年還會視情況對信息員進行2-3次信息工作培訓，邀請上級有關部門的專家講課，提高信息源的采、編、寫的綜合能力。同時，街道黨工委還盡力優化環境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質量和水平。二是堅持工作例會制度。堅持每月召開組工信息講評工作例會，及時通報信息完成和錄用情況，在對上級組織部門刊發的優秀組工信息進行學習的基礎上，堅持對信息員采寫的信息進行集中講評，從立意、結構、語言等多方面進行研討推敲，反復修改，并在討論中落實下一步信息報送的任務和方向，推進信息工作的開展。三是建立信息交流制度。專門建立了組工信息工作QQ群，為信息員搭建交流工作經驗的平臺，使信息員能互相學習信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時，我們還主動加強與信息錄用部門的溝通聯系，及時掌握近期信息采編的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重點，及時傳遞組織工作動態

一是貼近中心，堅持服務組織工作大局。在信息工作中，我們始終以服務決策、推動工作為目標，特別關注上級黨委和組織部門出臺的重要決策、工作部署，關注組織工作中具有典型性、創新性的亮點，動態報送了大量的信息稿件，宣傳好做法，擴大影響面，提高了信息工作的針對性和服務性。同時，結合年初工作計劃和不同階段的工作重點，確定各個時期信息工作的重點，按照“準確、及時、創新”的要求，我們在加強領導班子建設、深化干部人事制度改革、創新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進展等方面，及時向市、區報送了一批點子新、立意好、價值高的信息，為領導決策提供了依據。二是集中精力，抓住工作重點及時上報。在去年的信息上報中，我們特別注意選準當前組織工作的熱點、難點、重點問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質量，及時抓住重大政策的反饋、工作經驗的推介、先進典型的報道等幾個重點，對一些時效性強的信息，力爭第一時間撰寫、上報。如去年圍繞創先爭優活動，我們及時整理上報《臨危受命 忍辱負重 在推動重點工程建設進程中創先爭優》、《百達集團爭做“三先鋒”扎實推進創先爭優活動》、《三甲街道“二合一”促進黨代表創先爭優作表率》、《三甲街道“6+3”工作機制引領黨代表創先爭優》、《圍繞中心抓學習提升能力促發展——三甲街道深入開展黨員大輪訓活動》、《“三零”建設強隊伍 優化服務重實干——三甲街道采取五項舉措狠抓機關干部隊伍建設》、《“兩推一評三培養”推進村級優秀年輕黨員成長》等多篇信息，其中《以“三三”機制助推基層黨組織創先進爭優秀》分別被《區創先爭優活動簡報》、《椒江通訊》、《今日椒江》等采用；同時，我們及時收集整理基層在解決熱點、難點問題時的好做法、好經驗，提出的好意見、好建議，整理成信息，推動工作開展。如在今年街道村級組織換屆期間，我們及時報送了《因村施策 實現后進村整頓工作“三有”目標》、《把握“五關”全力保障換屆選舉順利推進》等信息，為上級部門掌握基層工作動態提供信息支持。

過去的一年，我街道的組工信息工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，如對信息源的挖掘還不夠深入，信息的質量尚需進一步提高，信息的精品意識不強，深度挖掘還不夠。對此，我們將按照這次會議的要求，虛心學習，取長補短，進一步完善工作機制，創新工作手段，努力推進組工信息工作更上一層樓。

四、下階段擬開發的重點信息

1、如何完善村級配套組織，包括規范人員資格條件、產生途徑等。

2、如何進一步發揮黨組織和黨員在“解放思想、創業創新”大討論活動中的作用。

3、加強新一屆村級組織教育培訓工作，使農村基層黨員創先爭優。