第一篇：關(guān)工委請示匯報制度

龍江縣職業(yè)教育中心學校 關(guān)工委請示匯報制度

1、堅持黨委和政府的領(lǐng)導，圍繞黨的中心工作開展關(guān)心下一代的各項活動，做到不利于黨委和政府大局的話不說，不利于黨委和政府大局的事不辦。

2、關(guān)工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨委分管負責人的意見，并將制度和計劃的執(zhí)行情況隨時向黨委分管負責人匯報。

3、關(guān)工委計劃主辦和參辦關(guān)愛活動要主動向黨委請示，接受指示和指導，不斷修改和完善活動方案，活動結(jié)束后及時總結(jié)并向黨委作口頭或者書面匯報。

4、對于涉及到基層關(guān)工組織規(guī)范化建設(shè)、關(guān)心下一代工作先進單位和個人的表彰獎勵等方面的內(nèi)容，要認真搞好調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成較為規(guī)范的意見后向黨委報告。

5、關(guān)心下一代工作是黨和政府的重要工作，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)工委要認真當好黨委政府關(guān)心下一代工作的參謀和助手，當好黨委與基層關(guān)工組織之間的橋梁和紐帶。

第二篇：西霞院小學關(guān)工委請示匯報制度

西霞院小學關(guān)工委請示匯報制度

1、堅持鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導，圍繞黨的中心工作開展關(guān)心下一代的各項活動，做到工作協(xié)調(diào)、有序。

2、關(guān)工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨委分管負責人的意見，并將制度和計劃的執(zhí)行情況隨時向黨委分管負責人匯報。

3、關(guān)工委開展活動要主動向黨委請示，接受指示和指導，不斷修改和完善活動方案，活動結(jié)束后及時總結(jié)并向黨委作口頭或者書面匯報。

4、對于涉及到關(guān)工委組織規(guī)范化建設(shè)、關(guān)心下一代工作先進單位和個人的表彰獎勵等方面的內(nèi)容，要認真搞好調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成較為規(guī)范的意見后向黨委報告。

5、對上級開展的工作和會議及時向黨委匯報，工作中的問題和困難及時匯報，力求支持幫助解決。

6、關(guān)心下一代工作是黨和政府的重要工作，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)工委要認真當好黨工委辦事處關(guān)心下一代工作的參謀和助手，當好與社區(qū)關(guān)工組織之間的橋梁和紐帶。

西霞院小學關(guān)工委

2012.9

第三篇：請示匯報制度

請示匯報制度

1、堅持逐級請示匯報原則，及時反映情況，加強各級之間的溝通與協(xié)調(diào)。

2、當班期間發(fā)生的緊急情況、投訴事件、隊員違規(guī)違紀事件，需要書面記錄并匯報，便于采取措施，跟進處理。

3、保安隊伍中發(fā)生的重大責任事故，隊員嚴重違規(guī)行為，隊長要以書面報告上級領(lǐng)導。

4、分隊的日常工作，由隊長統(tǒng)一匯報上級領(lǐng)導。

5、因傳達、請示、匯報不及時，不到位，造成的一切后果嚴肅處理。

發(fā)利達保安隊 2008年8月1日

第四篇：請示匯報制度專題

請示匯報制度

一、為加強集團日常管理工作，促進集團上下級之間的有效溝通，便于集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理及時了解掌握集團全面情況和分管工作范圍內(nèi)的工作事項，有針對性采取措施或決策，最大限度減少工作失誤。

二、請示是指請求分管領(lǐng)導給予指示和批準。匯報是指向分管領(lǐng)導報告工作，反應情況，提出建議、申請等。

三、通常情況下，請示匯報要按照管理權(quán)限，采取“逐級請示匯報”的方式，分別向自己的直接領(lǐng)導，分管領(lǐng)導進行請示匯報，特殊情況下可越級請示或匯報，但事后須及時向自己的直接領(lǐng)導，分管領(lǐng)導進行匯報和做說明。

四、請示適用于以下情況：

1、工作或生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題、重要情況；

2、問題或情況比較重要，必須經(jīng)請示才能辦理；

3、超越自己職權(quán)范圍，影響到部門工作和生產(chǎn)經(jīng)營進程的；

4、雖屬自己職權(quán)范圍，但本部門內(nèi)分歧意見較大的事情；

5、崗位和崗位，部門和部門之間交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事情；

6、有明確規(guī)定需要請示的事項。

五、匯報適用于一下情形：

1、本級領(lǐng)導交辦的工作事項完成后；

2、限時辦結(jié)事項需要隨時匯報工作進展情況的；

3、領(lǐng)導要求匯報的事項；

4、外出參加會議或重要業(yè)務洽談活動結(jié)束后，需要及時匯報。

六、對重大問題、重要情況、重要信息、重大突發(fā)事件和合理化建議，各種申請及工作中發(fā)生差錯、事故和問題，除及時口頭向上級匯報外，事后應即

時補充書面報告。

七、請示或匯報主要是口頭和書面方式進行，不堅持請示匯報制度或借口請示匯報，對工作推諉、扯皮、回避矛盾或矛盾上交給集團生產(chǎn)經(jīng)營造成失誤或損失的，適情況追究相關(guān)人員的責任。

第五篇：請示匯報制度

請示匯報制度

一、基層人民武裝部必須定期向縣（市、區(qū)）人武部和同級黨委、政府請示報告工作，遇有重大問題和重要工作時，必須及時請示報告；

二、請示報告應及時、準確。通常情況下采用書面或口頭形式逐級實施，書面請示報告，要嚴格按文書規(guī)定辦理；

三、遇到下列情況，必須及時請示報告，即本轄區(qū)發(fā)生重大災情、險情及突發(fā)事件時，組織民兵，預備役工作的重大活動時，以及其他規(guī)定必須請示報告的事項；

四、通常情況下，本級無權(quán)處理的事項，必須待上級批準后方可行動，情況緊急時，也可邊請示邊行動，但要對行動的結(jié)果負責，并在事后詳細報告情況。