第一篇：半坡店一中學生會管理制度

半坡店一中學生會管理制度

一、總則

為保證校學生會工作的開展，加強校學生會干部的思想建設和組織紀律，進一步調動校學生會干部工作的積極性和責任感，使學生會干部從高、從嚴要求自己，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化、自主化的方向發展，特制訂本例希望校學生會廣大成員能自覺、主動地遵守。

二、學生會工作人員守則

1、刻苦學習，正確地處理好學習與學生會之間的關系，不斷提高思想覺悟、知識水平和工作能力。

2、謙虛謹慎，嚴于律已，密切聯系同學、服務同學。

3、廉潔奉公，不謀私利，代表同學們利益，全心全意為同學們服務。

4、接受同學們監督，抵制不正之風，開展批評與自我批評。

5、主動客觀地對學生會工作提出批評和建議。

6、積極參加所在部門及其他部門活動，并積極維護學生會的形象和聲譽。

7、自覺遵守學生會各項制度條例。

三、學生會會議制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知。

（一）、學生會例會制度

（1）學生會定期召開主席團例會，學生會例會，匯報和交流各部的工作。

（2）學生會各部定期召開會議，至少每兩周一次，地點為二樓小會議室，每次會議的會議記錄需要交給綜合部進行備案。

（3）學生會例會定于每周二16：00，地點為綜合樓二樓小會議室。

（4）各部召開會議前應向綜合部申報以備檢查，學生會各部會議都需做好會議記錄，并報綜合部備案。

（5）例會或會議參加者必須履行好的職責： 1提前兩分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。2請假必須得到各部部長批準，批準后方可離開。

3出席會議時全體到會人員應準備筆和紙，并做好會議記錄。4按會議通知的要求，積極準備，會上踴躍發言，做到縮短會議時間，提高會議效率。

（二）會議紀律 A.參會人員務必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，不得在會議期間，頻繁的進出會議室，影響會議的正常秩序。

B.對于嚴重違反會議秩序的相關工作人員予以通報批評處理。

（三）工作布置和總結制度

A各部門具體的工作制度由各部部長制定并實施。

B各部門應開展活動所需要寫的海報，要有部長起草，經主席同意后交由文宣部抄寫，抄完后，底稿交由綜合部統一保存，注意將海報提前兩天交于文宣部。

C中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做好書面總結。

D每學期期末，學生會各部應向學生會主席團提交工作總結，核準后，主席團應總結學期工作。

四、學生會獎懲制度

（一）紀律處分

為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特制訂以下制度：

（1)批評方式分為口頭批評、學生會內部通報批評、全校通報批評處理、留職查看、開除等。（2)對不服從調配，未完成任務并造成不良影響的學生會干部干事，經主席團審議，分別給予學生會內部通報批評，警告處分，降職處分等處分。情節嚴重的，報請學生會主席團會議，給予開除處分。（3)對部長（副部長）以下干部的處分決定由部長提交申請，交由副主席處理。

（4)對部長以上干部的處分，須有副主席向主席提交書面申請，交由學生會主席與學校相關領導進行商討，最后將處分結果進行通報。

（5)學生會主席團成員如果無法正確領導和處理各項工作或違反本規章制度。由各部部長向學校有關領導提出報告和處理意見。（6)所有處分均有綜合部整理備案。（7)處分時間自批準之日起效。（二)表彰獎勵

(1)學生會對各級干部干事工作中成績突出的均以獎勵，獎勵分為口頭表揚、通報表揚、評選優秀學生干部。

(2)每半學期將選取一批優秀干部給予表揚，每學期選取一批優秀干部授予“優秀學生會干部”稱號并給予獎勵。

五、附則

（一）本制度由紫陽中學綜合部負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各部制訂的有關工作制度不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

半坡店一中學生會

2014.9

第二篇：地方一中學生會工作管理制度

地方一中學生會工作管理制度

學生會是由學校積極分子組成，是在校領導的幫助下，以“自我管理、自我教育、自我服務”為宗旨的學生組織。為了加強學生會自身隊伍建設，提高自身形象和工作能力。規范各項工作，以便有效的開展各項活動，使學生會各項工作穩步有序進行，特制定此規定！

一、總體要求

1、學生會是學校管理的有效組成成分，每位成員都應有大局意識，切實擔負起管理責任。積極按時保質保量完成任務。

2、聽從學校政教處的安排，在執行過程中做到公平公正的打分。

3、成員之間既要通力協作又要各司其責。

4、在執行打分過程中如有循私舞弊行為，將解除職務并受到學校的紀律處分。

二、組織機構及主要負責人

學生會主席：彭聆夏（八1）

學生會副主席：李麗（八5）(廣播站站長)電話：***

王盈盈（七5）(衛生部長)電話：***學生會成員：

星期一組長：張宇（八1）

成員： 張艷（七4）肖憲廷（七2）吳安志（1）王星宇（七2）星期二組長：杜雨（八2）

成員： 吳靖（八1）楊霞（七9）彭興蕊（八6）毛玉成（七7）

星期三組長：陳仙（八2）

成員：楊梅（八2）彭宇（七3）高文微（七4）彭沖（八7）星期四組長：趙家富（七5）

成員：畢仕秀（八2）李青香（七7）陳霞（七3）伍遙（八3）

星期五組長：陳松（七1）

成員：曾貴瓊（八1）曾靜思（七9）張顯飛（七3）張曉燕（七1）

三、主要工作職責

主席的職責是：

主持校學生會的全面工作，負責召集學生會委員會議，組織領

導全校性的學生活動。認真監督好各組的值勤工作，并打好考勤。副主席的職責是：

協助主席領導學生會的全面工作，抓好各組工作分工或分擔主

席部分工作。主席缺席時，由副主席代理。

各組成員：

負責獨立完成該天的工作（如升降旗、做操、學校臨時集合、播音、衛生檢查等），協助辦好學校每次組織的大型集體活動等。

四、日常工作

1、每天早上第二節課下課后，運動員進行曲響起，該天值日組的同學迅速到政教處領取打分表冊，作好課間操或升旗的打分。

2、中午放學后，該天播音的同學迅速吃飯后于中午12：00到政教處，12：00——12:30進行播音。

3、下午放學后，該天值日組的同學于17:00前到政教處集中，17:00——17：30進行衛生檢查。

4、該天值日組負責微機錄入的同學，在老師的指導下，將該天所打的各班分數錄入微機并保存好才能離開。

（注：星期一和星期五值日以學校的時間為準，學生會主席每天必須提前到政教處，對每天的值日組進行監督并打好考勤。）

五、紀律制度

對學生會的所有成員實行積分管理，開學初給每位學生會成員100分，以后根據各成員的工作表現進行加、減分，學期結束，學生會成員的最后得分作為評選優秀學生干部和三好學生的憑證。以上制度由學生會主席打好考勤并作好加、減分的紀錄。學生會主席的積分由老師統計。

（一）會議紀律

1、開會時應提前5分鐘到會，主持會議的人員應提前10分鐘到會，做到不遲到、不早退、不曠會。遲到、早退一次扣2分，曠會一次扣10分，按要求請假的不扣分。

2、開會期間應保持嚴肅，不得大聲喧嘩及談論與會議無關的內容；不準玩手機、聽mp3等與大會無關的事情，發現一次扣2分。

3、開會時把手機調成靜音或關機狀態，若開會時手機突然響起，一次扣積分2分。

（二）值勤紀律

1、在做操、衛生檢查和播音時，應按規定的時間到政教處集中，遲到一次扣2分，無故不到的一次扣10分。

2、無論課間操還是衛生檢查時不得嬉笑打鬧，做一些與值勤無關的事。一經發現扣每名值勤同學積分2分。

3、值勤成員在打好分后，必須將打分冊交回政教處，拖延時間（規定時間的30分鐘以上）者扣該值日組每名成員積分5分，不交者回表冊者扣該組各成員積分10分并作紀律處分。

4、學生會成員檢查時，語氣和善，態度端正，嚴禁與所檢查班級爭吵、謾罵、聊天，一經發現，扣取當事人積分5分，并且取消評優資格。

5、學生會成員應該注重自己的公眾形象，自覺接受同學監督，自覺維護學生會的名譽。凡是表現不良被老師或同學投訴者，經核實扣當事人積分 5 分。

6、在學校組織大型活動時，學生會成員應服從主席團安排；不配合、不積極參與所規定的工作或活動者，根據情節嚴重情況扣1—5分，工作不認真、不主動、不以身作則，并無故推卸責任者，一次扣積分2分。（注：若工作中出現矛盾，應以大局為重，把工作完成后再找政教處的老師幫忙協調解決。）

（三）請假制度

1、確有原因不能參加會議或檢查工作的，將請假條請政教處的老師簽字后再交到學生會主席處以作備案。

2、學生按正常程序請假的，特殊假不扣分，事假一次扣積分1分，如出現無故缺席，將由學生會主席團追究相關責任人。

（四）獎懲制度

1、學期結束，各成員的最后積分將成為本學期評優的憑據，凡

積分低于80分者不能評優，積分低于50分者（含50）將解除職務并受到學校的紀律處分。且永不錄用。

2、對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由政教處按學生會總人數的三分之一頒布“優秀學生干部”稱號，并有相應的獎狀獎品。連續幾學期都評為優秀將成為九年級時評縣級優秀學生的憑據。

3、對于能夠認真完成工作，從不遲到、早退、缺曠，且期末積分60分以上的同學，皆頒發對其工作給予肯定的紀念品。

本制度未盡事宜由政教處召集學生會主席團另行決議。

地方一中政教處

2013年3月20

第三篇：半坡店鄉中心校安全自查報告

半坡店鄉中心校安全自查報告

為了確保學校安全，根據上級領導傳達有關校園安全工作文件精神，我中心校安全領導小組對全鄉各類學校進行了全面的安全工作督促檢查，現將中心校這次安全工作自查情況匯報如下：

一、安全工作責任制落實情況。

從中心校到各中小學、幼兒園都成立了安全工作組織機構，校長、園長都是第一責任人。中心校校長任組長，分管校長管安全工作。中心校與各校、幼兒園，各校、幼兒園與班主任教師，班主任與學生及學生家長層層簽訂了安全目標責任書。建立健全了各項安全工作制度和各類安全應急預案，為做好學校安全工作提供了有力的監督約束機制。

二、對學生安全工作教育情況。

要求各學校經常利用班會和召開學生會，對學生進行安全知識教育，充分利用校園廣播，黑板報，宣傳欄等，宣傳安全工作的重要意義，使學生進一步了解安全的重要性，同時教會學生自救自護知識，學校在放假前和開學后都對學生進行安全教育。

三、學校經常對房舍、設施全面進行檢查和維護，學校校園場地沒有出租用于停放車輛，從事易燃易爆有毒有害危險品生產、經營等可能危害學生安全的活動。

四、凡是有學校食堂的學校必須嚴格執行《食品衛生法》，從業人員佩戴健康證，制定相應食堂管理制度以及各項應急措施，堅決杜絕安全隱患的存在。

五、責成全鄉各校健全學校安全保衛組織和制度。及時對不適應保衛工作人員進行更換。認真落實消防安全工作職責，嚴格執行消防安全規章制度和操作規程，組織進行了應急疏散操練。消防安全疏散通道符合規范。消防器材配備到位。學校聘請了法制副校長經常到校對學生進行安全、法制教育。

六、加強對各學校周邊環境的治理。學校周邊200米以內無游戲室，卡拉OK廳、歌舞廳等。學校周邊沒有商販攤點。各校都在校門前設立斑馬線，警示牌等交通安全設施。

七、對上級有關會議精神，做到了認真傳達、認真落實，確保了師生安全。

八、存在問題：

1、用電線路及插座、開關等安裝不夠規范，存在安全隱患。

2、飲食衛生與上級規定的有關標準有一定的距離，不利于學生的身體健康。

3、對學生進行安全教育落實稍有差距，不能經常開展有關安全工作的活動。導致學生對安全知識知道甚少。

4、消防器材個別單位不足。

針對查出的上述問題，中心校制定了具體整改措施，將在近期進行整改。

半坡店鄉中心校 2011年9月5日

第四篇：半坡店鄉計劃免疫工作總結

半坡店鄉計劃免疫工作總結

根據2011年初的計劃免疫工作計劃，計劃免疫工作以黨的基本路線為指導，堅持新時期衛生工作方針，按照突出重點，拓寬業務領域，實施創建帶動依靠科技創新的疾病控制思路，進一步轉變觀念以鞏固和改善計劃免疫常規服務為基礎，以規范免疫和規劃管理，穩步推廣規范化接種門診為手段，以繼續保持無脊灰狀態為工作重點。同時加強麻疹監測工作，提高監測敏感性，控制麻疹暴發，切實保障廣大人民群眾的身體健康，為全縣經濟建設的順利開展保駕護航。現將2011年工作總結如下：

一、消滅脊灰工作：

繼續鞏固和提高AFP監測質量，提高及時發現和處理輸入野病毒和脊灰疫苗變異株功能。定期到縣直各醫療單位查閱門診日志和病例，2011年未發現AFP病例。為了鞏固強化免疫成果，繼續保持無脊灰狀態，消除免疫空白，我鄉于2011年12月5—6日與2012年1月5—6日開展兩輪4歲以下兒童消滅脊髓灰質炎強化免疫活動，為了確保消滅脊灰強化免疫活動質量，服苗前制訂了服苗方案。并組織了有關人員進行了培訓學習。第一輪常住兒童應種3327人，實種3268人，服苗率為98%;流動兒童應種88人,實種88人,服苗率為100%.第二輪常住兒童應種人,實種人,服苗率為99%.流動兒童應種人,實種人,服苗率為100%.二、冷鏈運轉工作：為了進一步規范我鄉的預防接種工作，提高免疫接種服務質量，減少接種副反應和接種事故發生，我縣2010年繼續實行以村為單位門診化集中接種工作，每9日集中接種，共運轉12次，四苗接種率均達98%上，新生兒建卡率達100%

三、新生兒乙肝疫苗接種工作：自將新生兒乙肝疫苗接種工作納入計劃免疫，按照《河南省乙肝疫苗兒童計劃免疫技術管理規程（試行）的要求，每年制訂具體工作計劃，加強對乙肝疫苗實施管理與監督，開展廣泛的社會宣傳活動，確保新生兒乙肝疫苗的接種率和接種質量，2011年新生兒乙肝疫苗接種率達100%。24小時及時接種率達99%。

四、麻疹與新生兒破傷風監測：為了保證麻疹及新生兒破傷風監測工作質量，年初對鄉村級計免人員開展了培訓。2011年未發現麻疹疑似病例，未發現新生兒破傷風疑似病例。

五、流腦、乙腦疫苗的接種工作：嚴格按照免疫程序做好應種對象的預防控制工作，預防乙腦、流腦的發生，以鄉為單位適齡兒童接種率達90%以上。

六、.加大宣傳力度：充分利用“4.25”宣傳的導向作用，利用廣播、電視、咨詢臺、標語、過街聯、發放宣傳材料等多種形式，向群眾宣傳計劃免疫知識，增強群眾的防病意識，自覺為適齡兒童預防接種。

七、認真開展督導：：全年對各村開展了4次督導，及時發現工作中存在的問題，及時采取措施，確保全鄉計劃免疫工作質量，每年開展一次計劃免疫考核，對先進村予以表彰，調動各村計免人員工作的積極性，促進各村計免工作平衡發展。

八、加強基層計免人員的業務培訓：利用綜合時間加強對村級計免人員的業務培訓，提高其業務水平，增強其工作的責任心，保證全鄉計劃免疫工作質量。

第五篇：半坡店鄉第一中心幼兒園（范文模版）

半坡店鄉第一中心幼兒園 “小學化”自查報告

這段時間來，在上級領導關心指導下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，我幼兒園全體教職員工認真貫徹滑縣教體轉發《教育部關于規范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現象的通知》及局里有關文件精神，,我園以高度負責的態度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真地自評,現將自查自評情況匯報如下:

（一）政治思想工作

１、認真抓好教職工的政治理論學習。我園把每周五幼兒離園后作為教職工政治理論學習時間，通過集中學、分組學、自學等形式，學習上級文件、傳達各級會議精神、學習師德材料、有關法律法規等，定期檢查會議記錄，有相應的學習制度，保教考核的一項指標。在理論學習中不斷要求老師們要糾正“小學化”教育內容和方式。

２、認真抓好教師的政治思想、紀律和師德教育。從老師的思想上引起重視，過早的“小學化”式學習，是對幼兒的摧殘，是違反教育法律法規的。除了每周進行政治學習外，我們還進行師德教育培訓。教職工隊伍積極向上，整體思想素質較好。

（二）我園自接到通知后成立了幼兒園防止保教活動“小學化”自查領導小組。

組長：段景海 副組長：劉慧君

成員：馮桂霞

胡秀玲

（三）幼兒園管理

１、堅持以法治園，嚴格執行有關教育教學法律、法規和政策，認真制訂各類工作計劃，并定期檢查和落實。

2、幼兒園規章制度健全，并能認真執行落到實處。有

3、創設適宜幼兒發展的良好條件，整治“小學化”教育環境。

（四）教育教學，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，社會效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。

１、嚴格遵循幼兒的特點和身心發展規律，科學制定保教工作計劃，合理安排和組織幼兒的一日活動。，保證幼兒每天兩小時的戶外活動和自由活動時間。

２、堅持以游戲為主要教育教學方式，除了教學活動以游戲為主外，還開展了角色游戲、體育游戲、音樂游戲、桌面游戲、智力游戲、做做玩玩等游戲，幼兒一日活動以興趣培養和習慣養成為主要目標。靈活應用集體、小組和個別活動等多種形式，來鍛煉幼兒強健的體魄，激發探究欲望，促進幼兒身心全面和諧發展。以培養體、智、德、美、勞全面發展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質量求生存，以管理促發展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新。

3、家長工作開展較好。家長工作形式有：家長會、家庭教育知識講座、家教沙龍、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家長開放半日活動、家園聯系欄等。

（五）存在問題及下步打算

回顧近段時間的工作，我們取得了一定成績。展望未來，任重道遠，與先進幼兒園相比，我們仍有較大差距，突出表現在：

1、部分家長不理解認為不布置書面家庭作業，幼兒學不到知識。

2、我園科學的保教活動有待提高。

3、師資嚴重不足。