第一篇：涪陵一中學生會章程（本站推薦）

涪陵一中學生會章程

第一章 總則

第一條 涪陵一中學生會是涪陵一中學生的自治組織，以自我教育、自我管理、自我服務為原則開展工作，以秉承傳統、創新文化、自治自強為宗旨，接受學校黨總支的領導和德育處、團委的指導。

第二條 本會的基本任務是：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，為成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件，團結和引導全校同學成為適應有中國特色社會主義現代化事業要求的合格人才；

（二）倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境，促進學校的管理工作；

（三）熱情為全校同學服務，組織其開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題；

（四）溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，代表和維護廣大同學的正當權益和要求；

（五）發展與兄弟學校的友好關系，加強與其他學生組織、學生社團的聯系，使同學擴大視野；

（六）指導、監督班委會開展工作；

（七）協助學生社團的組建和活動開展。

第二章 成員的權利與義務

第三條 會員：凡取得涪陵一中學籍的在校學生，承認本會章程者，均為學生會會員。

第四條 成員的基本權利和義務：

（一）討論和決定本會的重大事務，享有參加本會組織的各種活動的權利；

（二）有通過各種正當途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議的權利；

（三）在本會內享有平等的選舉權與被選舉權；

（四）學生受到不正當待遇時，有權請求本會幫助和保護；學生在學習、生活等方面遇到困難時，有權請求本會幫助解決；

注：受到留校察看處分的本會會員，在留察期間不享有上述權利。

（五）遵守國家憲法和其他法律、法規，遵守校紀和校規，遵守本會章程；（六在行使權利時，不得損害國家、社會、學校及本會的利益，不得妨礙他人行使權利；

（七）支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的榮譽。

（八）各級干部除履行會員義務外，必須牢記校訓，并以此規范自己的言行，努力學習，熱心為同學服務，在學生中起模范帶頭作用，樹立學生會良好形象。

第三章 組織結構和職責

第五條 本會按民主集中制的組織原則，依照國家的法律、法規、學校的規章制度和本組織的章程，獨立自主地開展工作，工作過程中虛心聽取涪陵一中指導老師的意見。

本會的組織原則是民主集中制，在學校黨總支的領導下，依照我校的校規、校紀和本會的章程，獨立自主地開展工作。

學生會分設七個部門，分別是：主席團、學習部、生活部、紀檢部、體育部、義工部。

第一節 全校學生代表大會

第六條 學生會的最高權利機關是全校學生代表大會。

全校學生代表大會原則上在每年初舉行一次，由學生會常務委員會負責籌備和主持召開，并進行代表資格審查。

第七條 全校學生代表大會代表包括上屆學生會委員、各班班長、各班團支部書記、各班級和各合法學生社團的2至3名代表。邀請校領導、教導處德育主任、團委負責人、部分老師、兄弟學校學生會代表列席。第八條 全校學生代表大會行使下列職權

（一）聽取和審議上一屆學生會的工作報告；

（二）評議上一屆學生會的工作；

（三）對學生會工作提出質詢；

（四）討論并審議代表的提案；

（五）討論并通過大會的決議；

（六）討論并修訂學生會章程；

（七）選舉下一屆學生會委員；

（八）表彰有突出表現的同學及干部；

（九）討論和決議需由全校學生代表大會決定的其他重大事項。第九條 在全校學生代表大會召開期間，學生代表的權利和義務

（一）在全校學生代表大會職權范圍內提出議案的權利。所有提案應于學生代表大會召開兩周前向籌委會提出，并由大會主席團決定是否列入議程；未列入議程的議案由新一屆學生會委員會答復。

（二）就上一屆學生會所有工作報告進行質詢的權利。

（三）傾聽會員呼聲，反映會員要求，代表會員意志。

第二節 學生會常務委員會

第十條 學生會常務委員會委員的候選人由各班級推薦、大會主席團提名產生。第十一條 新一屆的學生會常務委員會按民主集中制原則，通過民主推選與評聘相結合的方式產生。委員每屆任期一年，學生代表大會如提前或延期舉行，其任期相應改變。常務委員會受學生代表大會監督。

委員在任期間由于畢業、轉學、退學、休學、受處分等原因造成空缺時，由學生會主席團提名，學生會常務委員會批準，免去其委員資格，并通過一定民主程序補選，新增補相等數額委員，并提請下次學代會追認。第十二條 學生會常務委員會行使如下職權：

（一）在學生代表大會閉會期間，行使學生代表大會的職權，執行學生代表大會的決議，決定在學生會工作范圍內的有關重大事項。

（二）召集全校學生代表大會及其有關會議。

（三）決定學生會有關機構人選的任免，決定獎懲名單。

（四）制定學生會有關文件。

（五）審查和監督學生會主席團的日常工作和決定；

（六）定期聽取常務委員會委員的述職報告，對不能履行責任的委員提出批評或免去其委員資格；

（七）審議和通過學生會主席團提出的免去和增補學生委員決定，并提請下一次學代會追認；

（八）討論決定應當由學委會決議的其它重大事項。

（九）主持并監督學生會委員選舉

第十三條 學生會常務委員會為學生會的執行機構，由學生會主席團及各部門的 3

正、副部長組成。第十四條 人員結構

主席團包括主席一人，副主席一人，秘書長兩名； 學習部包括部長一至兩人，干事若干名； 生活部包括部長一至兩人，干事若干名； 紀檢部包括部長一至兩人，干事若干名； 體育部包括部長一至三人，干事若干名； 文藝部包括部長一至三人，干事若干名； 第十五條 各部門職責

（一）主席團職責

1、帶領學生會向穩定、積極向上的方向發展；

2、負責制定學生會的工作計劃并確保落實；

3、整體規劃和統籌安排學生會的工作；

4、管理學生會的人事檔案、制作各種報表和工作簡報；

5、秘書長實行值班制，親自制定值班表，按時值班，協助主席保證日常工作的順利開展，做好與各部和主席團的溝通工作；

6、根據學生會的工作，制定各種相應的規章制度，并記錄學生會內部會議的出席情況。

（二）學習部職責

1、定期召開各班學習委員會議，了解各班學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，及時向有關部門反映，并協助學校教導處組織好評教評學活動；

2、組織開展學校內部與學習有關的活動，如征文活動、英語角、演講朗誦比賽、配合各學科進行競賽、學習經驗交流等；

3、組織開展每年3～4月份的讀書節系列活動；

4、定期向學生會主席團匯報學習活動開展的情況。

（三）生活部職責：

每周周一、周四對全校教室及教學樓周邊公區的清潔進行檢查，并進行不定時的抽查

（四）紀檢部職責

1、定期召開各班紀律委員會議，了解各班紀律狀況，反映同學的意見和要求；

2、參與校園文明建設活動，配合學校有關部門修訂常規德育競賽管理的各項規 4

章制度；

3、制定學生會值周制度，從各部選擇有能力的成員，經過培訓后分成若干個值周小組，參與學校的各項紀律檢查工作，規范學生言行，培養學生良好習慣；

4、協助保衛科組織和開展值勤、護校，整頓校園治安，維護正常的教育教學秩序；

5、定期向學生會主席團匯報檢查、統計、總結評比情況。

（五）體育部職責

1、定期召開各班體育委員會議，了解各班體育活動情況，負責聯系解決同學在開展體育活動方面的困難；

2、積極組織同學們開展各式各樣的體育活動, 活躍同學的課余生活；

3、組織同學積極參加學校的體育活動競賽（如運動會、各類體育競賽等）。

4、抓好升旗儀式、課間操、眼保健操、集會紀律的評比工作，對紀律松懈, 經常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學，給予教育與批評。

5、為各班級、學生會各部門負責策劃的活動提供建議與協助；對部門內干事進行裁判培訓，組織裁判負責校內賽事裁判工作；

6、定期向學生會主席團匯報活動開展情況及評比結果。

（六）宣傳部職責

1、定期召開各班宣傳委員會議，了解各班宣傳工作開展情況，根據形勢發展研究安排布置當前宣傳內容或采取的形式；

2、充分利用各種媒體，多層次、多渠道地做好學生會的宣傳工作，積極配合其他各部的活動做好宣傳工作，如出海報、宣傳單等；

3、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事；

4、定期檢查各班宣傳工作，組織黑板報評比檢查；

5、宣傳部下設廣播組和記者站，廣播組負責按時放廣播, 記者站負責協助文學社定期出校刊；

6、協助學校組織好每年的成年人宣誓、畢業班百日誓師活動和畢業典禮等活動。

7、負責學校各項活動的對外與聯系和交流工作，如與其他兄弟學校、企業單位聯系、邀請表演節目等；

8、拓寬途徑，積極開展舉辦各類活動，加強我校同學與外界的互動聯系，在對外活動中樹立涪陵一中學生會良好的形象，如協助義工部聯系開展青年志愿者活 5

動；

9、定期向學生會主席團匯報各項活動開展情況。

（七）文藝部職責

1、定期召開各班文娛委員會議，了解各班文藝工作開展情況，聽取同學的意見和要求；

2、引導健康的審美觀，開展并組織同學們積極參加各項集知識性、藝術性、群眾性為一體的文藝活動，提高同學的文化藝術修養，如配合各個節日舉行的文藝聯歡會、繪畫比賽、書法比賽、歌詠朗誦比賽、舞蹈比賽、辯論會等；

3、協助學校組織好每年11～12月份的科技文化藝術節的系列活動；

4、定期向學生會主席團匯報文藝活動開展的情況。

（八）義工部職責

1、組織、培訓學生義工，組織各種社會、校園義工服務工作；

2、為學生會所有活動提供義務協助；

3、組織學生參加每年的義務獻血活動；

4、定期向學生會主席團匯報相關情況。第十六條 部門內部分工

（一）部長直接對分管主席負責，負責整個部門活動的統籌規劃，年度工作計劃的制訂，監督和督促干事的工作；

（二）部長負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃；

（三）干事負責圓滿完成部長交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識，對工作的各種想法和建議應經常與部長交流；

（四）各部要安排專人記錄考勤、獎懲情況。

第四章 學生會的基層組織

第十七條 級委會是年級學生的自治組織，由年級學生大會通過民主推選與評聘相結合的方式產生，是學生會的年級組織，在校學生會和級長指導下開展工作。第十八條 班委會是班級學生的自治組織，由班級學生大會通過民主推選與評聘相結合的方式產生，是學生會的班級組織，在校學生會、級委員會和班主任指導下開展工作。

第十九條 級委員會要根據年級實際情況制定工作計劃并負責落實，定期向校學生會、級長請示、匯報工作，積極組織本級各班參與全校性活動和工作，按時完 6

成學生會、級長交給的各項任務。第二十條 班委會職責

1、管理班級日常工作，執行學生會決議；

2、廣泛團結同學，及時向學生會和學校反映情況，提出建議。

3、積極配合老師，完成教學計劃。

4、主持班會，積極配合學生會開展各項活動。

第五章 獎懲制度

第二十條 為規范學生會運作，加強學生會內部的管理，進一步加快工作效率，提高全體成員的責任意識以及工作熱情，特訂立獎懲制度。

第二十一條 獎懲制度細則

（一）以每一學期為評定范圍，綜合考察個人在這一階段工作情況及為學生會所做貢獻的大小；

（二）評定采取各部小組討論評定，分管主席列席的方式進行；

（三）如成員出現下列情況，將酌情予以處罰，情節嚴重將被除名：

1、學生會內部會議遲到4次或缺不出席達2次以上，2、工作出現嚴重失誤，對學校利益造成嚴重損害，3、工作長期不積極，對工作玩忽職守；

（四）評定結果于宣傳欄公示，并在全校學生代表大會上進行表彰；凡優秀學生會干部一律列入“校級以上優秀學生稱號”的候選人名單。

第六章 工作流程

第二十二條 學生會實行例會制度

主席團及部長例會每周一次，討論下周的工作事宜；學生會常務委員會大會每月一次，會上主席團對上一階段工作進行總結，并公布下一階段工作計劃。所有會議都必須做好會議記錄，并交由秘書長做好會議記錄存檔。

第二十三條 每學期初各部須制訂本學期計劃，主席團綜合各部計劃以及學校有關部門工作計劃制定本學期總體工作計劃。

第二十四條 大型活動需制訂詳細的計劃書，交由主席團討論審核，計劃書應詳細注明每次活動的時間、規模、經費預算、涉及部門、主管部門、主要負責人等事宜。在活動結束以后，需交活動總結，主席團審核后由秘書長存檔。活動總結應包括對活動活動過程的記錄及活動經費的使用情況，注明參加人員姓名以及對此項活動經驗教訓的總結。

第二十五條 每項活動開始之前應提前與相關部門（如宣傳、公關）聯系，并提供相關材料；活動結束后，將活動相關報道交宣傳部發布，以保證新聞的即時性。

第七章 財務制度

第二十六條 學生會活動經費每年由黨、團組織根據學生會活動專項撥給，由主席團統一管理使用。僅限用于學生會的各項活動。經費使用受全體成員監督。第二十七條 學生會應發揮主動性，利用社會力量多渠道解決活動經費問題，如社會實踐，科技服務創收和社會資助、贊助、募捐等合理收入。

第二十八條 每次活動之前，相關各部須對活動中經費支出狀況做出預估，并將具體金額及用途寫入活動計劃書內，經主席團批準后方可支出。

第二十九條 活動結束后，各部由專人將經費實際支出狀況報告主席團，并提供正式發票。

第三十條 如無法提供正式發票，需提供收據或相關證明材料，否則不予報銷。第三十一條 所有單據均不得隨意涂改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動原因并簽字。

第三十二條 秘書處應定期整理發票、收據，做好經費開支統計，并及時向學生會主席匯報。每學期末主席團須向學生會通報該學期學生活動經費支出狀況。

第三十三條 活動中經費支出以節儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。

第八章 附 則

第三十四條 本章程解釋權歸涪陵一中學生會。

第三十五條 本章程由全校學生代表大會討論通過并頒布實行，若需修改必須由全校學生代表大會通過。

第三十六條 本章程在實行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見。

第二篇：地方一中學生會章程

地方一中學生會章程

(一)學生會隸屬校團委，由各班班委、班級骨干、積極分子組成。學生會是在校領導的幫助下，以“自我管理、自我教育、自我服務”為宗旨的學生組織。

(二)為了加強學生會自身隊伍建設，提高自身形象和工作能力。規范各項工作，以便有效的開展各項活動，使學生會各項工作穩步有序進行，特定此規定！

(三)學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

（四）注意個人形象與學生會形象，每個成員必須嚴格遵守《中學生日常行為規范》、《中學生守則》和本章程。對于學生會成員有違紀行為的，要進行雙扣分，進行不同程度的警告，并在學生會周會上重點點名批評，將成員扣分情況在周扣分榜上進行公開曝光。違紀多次輕情節或重情節的開除學生會成員身份，被開除學生會。

（五）組織建立學生自我管理體系，保證學校各種規章制度的貫徹落實，及時統計和反饋各種管理信息，負責各項學生管理工作的評比以及學生違紀情況的處理。

第一章：學生會的職責和任務

第一條：學生會干部職責條例

1、學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

2、學生會干部的工作目標：學會做人、學會思考、學會合作、學會管理。

3、學生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創新精神。

4、學生會干部須尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。

第二條：組織機構

學生會設主席1人，副主席4人，下設紀律部，生活部，宿管部，宣傳部，體育部，學習部，文藝部，國旗班，廣播站，各部設部長1名，副部長1-2名。

第三條：學生會各部門人員招收

（一）學生會主席團競選

1、學生會工作正式開展2周后各部門推薦或自愿申請加入主席團。

2、學生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。

3、學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規以及學生會規章制度者立即開除，永不錄用。）

4、參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。（字數不限）

（二）學生會各部門招收人員

1、學生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。

2、各部門招收人員需是志愿加入學生會，班主任推薦，行為習慣良好，無不良嗜好。

3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《中學生日常行為規范》和《中學生行為準則》以及學生會規章制度。

4、學生會成員加入學生會任期為2年，在此期間各部門部員如有違反學校和學生會的規章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執行，如有特殊情況將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學生會成員不得違反學校校紀校規，違者將開出學生會，永不錄用。

5、加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數不少于300字，注明日期，班級相關條例。）

6、每個班限定2—3名同學加入同一個部門。

第四條：學生會組織機構的成員職責

（一）學生會主席、副主席的職責

根據學校工作計劃和整體要求指定學生會工作計劃，主持召開學生會全體會議，討論計劃，布置工作，檢查并監督各部工作落實情況；及時召開學生紀律檢查委員會會議，對學生違紀情況；每學期向學生代表大會匯報工作情況，及時向學校和學生處匯報工作，聽取指導和建議。

（二）學習部部長、副部長職責

宣傳、落實學校對學生學習的要求；制定本期學習工作計劃，組織學生檢查評比作業，并舉辦優秀作業展覽組織學習類競賽（如英語單詞、古詩文等）；收集、反映學生學習信息，為學校教務處適時調整教學工作停供依據；完成學生會交辦的臨時工作。

（三）宣傳部部長、副部長職責

積極配合校團委，學生會做好全校的日常宣傳，組織各班黑板報的出刊和評比，同時配合其他部門做好各種活動的宣傳工作。

（四）生活部部長、副部長職責

與學校相關部門建立經常性的聯系，及時反映學生有關生活方面的意見和要求，維護學生利益。

（五）體育部部長、副部長職責

負責全校學生的體育鍛煉活動的組織工作；制定本學期體育工作計劃；組織豐富多彩的學生體育各類競賽活動；協助體育組和年級搞好學生體育達標的訓練；完成學生會交辦的臨時工作。

（六）文藝部部長、副部長職責

負責全校學生的文藝活動和學校其他大型活動的宣傳發動；制定本期活動工作計劃；組織學生文藝活動的開展；完成學生會交辦的臨時工作。

（七）廣播站站長，副站長職責

主持廣播站全面工作，負責起草學校廣播宣傳工作計劃和各階段宣傳要點，報告領導，批準后實施，負責編、播等人員招聘的初審做好培訓、使用、管理工作，負責廣播稿件的整理、歸檔工作和工作總結。負責廣播設備和器材的整理，發現問題及時聯系維修，確保廣播設備正常運行。

（八）國旗班班長、副班長職責

負責每周一的升旗儀式以及協助學校的各項活動的秩序維持，完成學生會交辦的臨時工作。

第五條：學生會成員儀容儀表

1、注意學生會及個人形象，學生會成員必須嚴格要求自己，不得違反校規、校紀一經發現類似情況開除學生會并扣該班級班分0.5----1分。

2、學生會所有成員嚴格遵守學校制定的儀容儀表章程，如有違反按雙倍扣分。

3、學生會成員衣著端正，不口吐臟話，不打架斗毆，一經發現嚴肅處理。

4、男女之間應正常友好的交往，不得談戀愛，一經發現開除學生會并交學校處理。

5、學生會干部代表著學生會的形象，應時刻注意自己的言行舉止，不得做有損學生會聲譽的行為，一經發現將給嚴肅處理。

第二章：學生會紀律

第一條： 大會紀律

1、開會時應提前5分鐘到會，主持會議的人員應提前10分鐘到會，做到不遲到、不早退、不曠會。

2、開會時，證件一律佩戴左胸前，全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄，不佩戴證件者一律不準入會。

3、開會期間應保持嚴肅，不得大聲喧嘩及談論與會議無關的內容；不得翻閱與會議無關的書籍、報紙等；不準玩手機、聽mp3等與大會無關的事情，一經發現給予扣班分0.2分。

4、學生會例會由主席團進行會議記錄，各部會議由各部自行進行會議記錄。

5、如若有異議經發言人批準后再陳述。

6、各部門開會時不得大聲喧嘩，嬉笑玩鬧，做與開會內容

第二條：執勤紀律

1、無論課間操還是兩寢執勤時不得嬉笑打鬧，做一些與執勤無關的事。

2、在兩操檢查時，應及時到指定地點集合，聽從部長安排分工。

3、執勤人員必須帶證件、筆和筆記本，執勤時不得遲到、早退，應按時交接不得亂參與執勤，一經發現，嚴肅處理。

4、在兩寢檢查時，按規定時間（一般熄燈后5分鐘、如有變動另行通知）地點集合，聽從組長安排分工。

5、學生會成員檢查前應檢查自身儀容儀表是否合格，并佩戴袖標于左手臂處，隊伍整齊才出發檢查，違者扣除本分0.1—0.5分。

6、學生會成員檢查時，語氣和善，態度端正，嚴禁與所檢查班級爭吵、謾罵、聊天，一經發現，該部門本月所有評優制度作廢，并扣除該部部長以及部員0.2—0.5班分。

第三章：學生會制度

第一條：例會制度

（一）定期召開干部會議，不定期召開全體成員會議。

（二）每周一學生會部長、一名副部長在中午自習時到學生會辦公室開會。會議內容包括：前一周的工作小結、下一周的工作安排。

（三）每學期開兩次全體會議。（1、學期初開一下工作計劃會。

2、學期末開工作總結會。）

（四）每次會議結束后，由組長任意抽取一名學生寫一下會后感想如有意見或建議請提出，交到秘書處有專人檢查情況。

第二條：會議制度

（一）會議通知

每周一下午例會不予通知，其他會議由各部在會議前通知。

（二）會議簽到

1、會議開始前由召開會議部門負責例會人員的簽到，或者于會議前點名。

（三）會議進行

1、會議應保持嚴肅，不得大聲喧嘩及談論與會議無關的內容；

2、不得翻閱與會議無關的書籍、報紙等和做與會議無關的事；

3、學生會例會由主席團進行會議記錄，各部會議由各部自行進行會議記錄。

4、如若有異議經發言人批準后再陳述。

（四）會議安排

1、各部門組織的校級會議在學生會正式工作三周后開展。(例：勞動委員會議、室長會等會議)

2、各部門校級會議在階梯教室開展。

3、各部門召開的會議會場紀律和衛生由該部門負責。（必要時有紀律部或體育部協助。）

4、各部門召開的會議必須有該部負責的副主席到場并在會議結束后做好總結以書面形式遞交主席團。

（五）請假及處罰

1、確有原因不能參加例會的，將請假條交到主席團以作備案。

2、如出現會議應到人員無故缺席，將由主席團追究相關責任人。

3、各部門召開校級會議時，若有未到班級，則所在班級分按規定扣班分0.2分，遲到或早退則扣0.1分。

第三條：學習會辦公室值日制度

1、由主席團安排值日分組。

2、各部應認真按時打掃衛生，做到桌面整潔有序、無雜物、地面干凈、墻壁無蜘蛛網。

第四條：獎懲制度

（一）對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由學生會主席團頒布“優秀學生干部”稱號，并其在班上加分。

（二）每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向主席（值周主席）遞交假條，經核實、批準后，方可請假。但同時須請部門里一位相關同學前來作詳細記錄，會后傳達。

（三）如學生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

（四）認真完成好各項工作，如有懈怠者，將根據情況酌情處理并扣分。

（五）考核滿分為10分，扣完為止。（如扣完將撤職查辦并扣除其班分。）

第五條：檔案管理制度

為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，建立本制度。

（一）學生會的檔案管理工作由主席團負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、其他資料、重要書刊等。

（二）學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及主席團存檔。

（三）各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于主席團存檔。活動方案于活動前交，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交；此任務由部長負責，不執行者將以公開批評或其它形式處罰。

（四）部長級以上干部每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由主席團存入檔案（具體遞交時間由主席團統一安排）。

（五）凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交主席團妥善管理，任何人不得私自占為已有。

（六）如借用有關檔案，須經主席團或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

（七）其它類別檔案視具體情況由主席團作出合適安排。

第六條：學生會部員實習、轉班

1、學生會部員若提出或申請派遣去各部實習，須向相關部門部長以及分管副主席以書面形式提交，若申請，則須相關部門批準，在部員申請書上簽字，且注明日期。

2、若部員提出申請或部員決定進行轉部

（一）若部門同意部員轉部，須以書面形式呈現并由雙方部門同意轉部，部長簽字以及分管副主席簽字。

（二）若部員申請轉部，須以書面形式呈現。

第七條：關于學生會總分和查分制度

1、學生會查分要求

（一）學生會查分時間為周二至周四中午1∶00—1∶30在學生會辦公室內。

（二）查分內容為上周班級常規檢查項目。

（三）查分由學生會主席團負責，各部部長協助。

2、查分者應做到以下幾點

（一）進入學生會辦公室者須儀容儀表合格，如遇不合格者將按紀律部儀容儀表扣分標準進行扣分。

（二）須來查分班級人數2人，若人數超過5人則視為尋釁滋事按0.5-2分進行扣除。

（三）查分者若態度惡劣，語言粗魯，將扣分0.1—0.5分。

（四）查分者若對前一周的班級扣分存在疑問，情調查清楚并開出相關證明，如屬實則會將相關分數補辦在本周。

本制度未盡事宜由主席團另行決議。

第三篇：克東一中學生會章程

克東一中學生會章程（修訂稿）

【第一章】 總 則

第一條 克東一中學生會，是在學校統一領導下的全體學生的群眾性組織。

第二條 本會在學校團委的直接指導下積極主動、獨立自主地開展工作。

第三條 本會的宗旨：團結和動員全校同學堅決貫徹科學發展觀，堅持以廣大同學的成長成才為中心，為學校的改革創新發展和廣大同學的素質拓展服務，促使廣大同學德、智、體、美、勞等諸多方面全面發展，努力成為富有朝氣和魄力的新時代的青年。

第四條 本會的基本任務：

(一)充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用。疏通學生與老師之間的民主交流渠道，傾聽和反映學生的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理。

(二)倡導和組織同學進行自我教育、自我管理、自我服務。積極組織有益于同學們成長的學習、科研、文體、公益等活動，努力為全體同學服務。

(三)積極完成上級組織布置的各項工作任務。

【第二章】 組織和職權

第五條 學生會的組織原則是民主集中制。本會在學校的統一領導下，在團委的直接指

導下，積極主動、創造性地開展各項活動。

(一)學生會主席團由招聘或任命產生。

(二)學生會的各級組織都要執行學生會領導決議，堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，集體領導和個人分工相結合的原則。

(三)學生會的下級組織應如實向上級組織反映情況，及時請示和匯報工作。

【第三章】 學生會

第六條 克東一中學生會設主席一名，副主席二名，助理兩人，組成主席團。主席團下

設：學習部、宣傳部、衛生部、紀檢部、文體部，班委會、團支部為校學生會的基層組織。

第七條 學生會主席外出時，副主席代理主席

第八條 學生會分工：

1、主席：負責全面工作。主持學生會召開的各種會議，制定計劃和檢查工作，抓好各班班委會、團支部工作。

2、副主席：協助主席開展工作，主席缺位時由副主席主持工作。

3、學習部：學習部是營造校內學習氛圍的職能部門，負責與各班學習委員共同研究、學習經驗介紹、學習展覽及知識競賽等。

4、宣傳部：負責與各班團支部做好宣傳工作，主抓廣播、報欄、櫥窗。

5、衛生部：衛生部的工作主要是負責檢查、監督教室、分擔區衛生以及個人衛生，對其進行記錄、打分、公布，以此提高同學們日常生活的積極性、主動性和創造性，使同學們養成良好的衛生生活習慣。

6、文體部：文體部擔負著豐富校園文化生活，推廣校園體育運動，展示學生才能，陶冶學生情操等任務，旨在提高全校同學體藝水平營造多彩的藝術氛圍。

7、紀檢部：監督檢查學生違紀違規現象，并監督其他各部有無不合規定的行為，報請主席團處理。

【第四章】 學生會干部

第九條 學生會干部是學生的公仆、學生會應按德才兼備、任人唯賢的原則選拔干部，學生會干部須自覺接受監督、考查、考核。

第十條 學生會干部必須模范履行本章程第七條所規定的成員的各項義務，并具備以下

基本條件：

(一)立場堅定，積極要求上進。

(二)嚴格遵守《中學生日常行為規范》《學校的三十條禁令》及《克東一中十大紀律》從嚴自律，以身作則，在同學中起模范帶頭作用。

(三)樹立全心全意為同學服務的思想，工作認真負責、積極主動、勤奮踏實，能出色完成組織交給的各種任務。

(四)具有民主作風，能密切聯系同學，團結同學，能及時全面地反映同學的正確意見和合理要求。

(五)學習刻苦，成績優良，能正確處理好學習和工作之間的關系。

(六)自覺接受同學的監督，主動開展批評與自我批評。

【第五章】學生會例會制度

第十一條 學生會例會

(一)開會時間：學生會例會每周一次；如接到臨時工作任務，主席應及時通知召開臨時會議，相關人員必須全部到齊。

(二)參加人員：

學生會常委會例會：學生會主席、副主席、部長、副部長組成，由主席負責召開每周常務委員會會議。除此之外，根據例會主題，可安排相關部門委員參加。

(三)每次例會由學生會副主席或主席助理考勤并作詳細會議記錄。

(四)例會內容

1、由學生會主席主持宣布會議議題，嚴格控制時間。

2、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。

3、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

4、會上各學生干部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流。

5、會上主席在聽取各部活動通報后要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今后活動的開展，對于工作中出現的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向學校團委咨詢，三天內給各部部長答復。

(五)例會紀律

1、凡參會人員均要求記錄會議內容，要做到心中有數。

2、會上有問題需舉手向主席請示，經允許后方可發言；他人發言時要給予尊重。

3、開會期間，各參會人員須專心開會。

4、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳，講話、玩手機及任何電子產品

5、違反以上四條中任意一條者，主席有權對其提出口頭警告，并由副主席記錄；被警告三次者取消全年任何評優資格，嚴重者給予除名。

【第六章】學生會干部自律制度

第十二條 學生會干部

(一)學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良

好的精神風貌。

(二)學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

(三)學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

(四)學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。

(五)學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績要優良。在學生會工作期間成績有較大滑坡的同學建議先把成績提高再回到學生工作。

(六)學生會干部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出除名處理。

【第七章】獎懲制度

第十三條 為了進一步調動學生會成員的工作積極性，充分發揮自己的才能，特制定獎

懲措施，具體如下：

(一)獎勵措施：開展每學年“先進工作者”的評比，主要從助理、委員中選出，各部部長要實事求是的推薦；并在各個部之間評出“先進部門”，對于在整學年的工作學習中，各個方面較突出的成員，將推薦為“雙十佳優秀學生干部”，由校統一頒發榮譽證書。

(二)懲罰措施

1、發現不戴授帶者，第一次當面提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次辭退。

2、在校有抽煙、打架、賭博、喝酒，考試作弊等不良行為者，辭退并交政教處處理。

3、發現早戀者，做思想工作，態度好者，留會試用，不好者，辭退并交政教處處理。

4、工作成績不達到要求者，寫保證、觀察，本學期完后決定是否辭退。

5、在校內看到不文明現象，不聞不問者，第一次提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次辭退，并要督促其他成員。

6、破壞公物者，第一次警告，第二次例會公開批評，第三次辭退。

7、工作不積極，不負責者，第一次警告，例會公開批評，第二次辭退。

8、開會無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退。

9、與同學發生沖突者，究其原因，如是學生會成員不對，則第一次提醒，第二次警告，公開批評，第三次辭退。

10、受到校紀處分的予以辭退。

【第八章】 附 則

第十四條 本章程下附《克東一中學生會成員管理措施》及《克東一中學生會成員獎罰

措施》。

第十五條 章程的解釋權歸克東一中學生會。

第十六條 章程自公布之日起開始執行。

克東一中團委

克東一中學生會

2010年9月

第四篇：宜城一中學生會管理章程

宜城一中學生會管理章程

第一章

總則

第一條

學生會性質

宜城一中學生會是在校黨委的直接領導下、在校德育部、團委的指導幫助下、在全校師生的監督下，學生進行自我管理、自我教育和自我發展的學生組織，是學校聯系廣大學生的橋梁和紐帶、是培養學生干部的陣地，是學校組織全校學生進行各種活動的核心，是德育部、團委團結、組織、教育學生的得力助手。

第二條

學生會基本任務

1、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺接受黨的領導，堅持黨的基本路線，進行愛國主義和共產主義宣傳教育，勤奮學習，遵守紀律，熱愛勞動，助人為樂，帶領全校同學同違法亂紀、破壞社會公德的行為作斗爭，樹立良好的校風校紀，協助學校建設良好的教學秩序，優化學生學習、生活環境；

2、學生會應努力貫徹黨的教育方針，以學校的中心工作為指導，圍繞學校的中心工作、結合學校具體情況和自身特點，倡導和組織學生自我教育、自我管理、自我發展，開展各種有益于學生德、智、體、美、勞全面發展的活動，努力促進廣大學生的全面發展；

3、充分發揮橋梁紐帶作用，在維護學校整體利益的同時，通過正當民主渠道，反映學生的建議、意見和要求，參與涉及學生的切身利益的學校事物的管理，維護廣大同學的權益；

第三條 本會遵守《中華全國學生聯合會章程》、《中學生守則》和《中學生日常行為規范》。

第二章

會員

第四條

凡在本校學習的正式學生，承認學生會章程者，不分性別、班級、民族、年齡和宗教信仰，均可成為學生會會員。

第五條

學生會會員權利和義務

1、會員在學生會內有選舉權和被選舉權；

2、會員對學生會的工作，有督促和提出建議、意見的權利；

3、會員必須遵守學生會管理章程，執行學生會決議，有完成學生會指定工作的義務。

第三章

組織制度

第六條 組織原則

1、本會按照民主集中制的組織和原則，在校黨委、校德育部、團委的領導下依照國家的憲法、法律、法令，學校的規章制度和本組織的章程開展工作。

2、學生會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

3、學生會成員個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，整個學生會服從學校黨委、校德育部、團委。

第七條 組織機構

1、學生會全體成員大會：由全體學生會成員參加，學生會重大問題須提交全體成員大會上通過；

2、學生會常務會：由學生會正、副主席、各部部長組成，一般情況下一個月召開一次，主要研究討論日常工作中的重大問題和事宜；

3、學生代表大會：學生會民主選舉代表組成，每一年一屆，集體研究學生會重大方針的制定及日常工作的實施。第八條 職務部門及職能

學生會設主席1名、副主席3名，相關職能部門7個，各部設部長1名。實行主席、部長責任制。

(一)學生會主席職責

1、負責學生會全面工作，主持召開有關會議、定期向上級匯報學生會工作，虛心接受上級指導；

2、傳達并貫徹上級部門下達的有關決議、指示；

3、指導、督促各部門工作，制定學生會工作計劃，作好工作總結；

4、做好學生會各部門與校德育部、團委的聯系工作；

5、根據工作需要，提出學生會干部、成員人選。

(二)學生會副主席職責

1、協助主席工作，做好分管、監督、指導各部門工作，協調各部門關系；

2、及時向主席匯報工作情況，主席不在崗時代替主席行使職責；

3、認真完成上級交給的任務，深入同學當中，了解、收集有關學生會信息；

4、協助主席準備各項會議的召開。

(三)各部部長職責

1、制定本部工作計劃，負責本部全面工作，完成上級交給的任務；

2、定期召開本部會議，會前制定并上交計劃，商討本部工作，解決工作中存在的問題；

3、及時向分管各部門的副主席匯報情況，反映較難解決的問題；

4、及時與有關部門取得聯系，配合其他部門工作；

5、各部門在組織活動前，必須向主席提交活動計劃，活動后寫好活動總結；

6、作好各學期末的工作小結。

（四）部門設置及職能

1、秘書處（秘書長1名，副秘書長：各學生社團負責人，成員：3人）

（1）負責學生會文檔和物品管理，整理并督促各部保留學生會工作中形成的具有保存價值的文件、文字材料，并做好分類、存檔、備案等工作；

（2）負責學生會辦公室的值班安排，協助老師完成文件處理工作，及時、準確、到位地完成學生會精神的上傳下達；

（3）承擔學生會會議的文件準備、會場布置、記錄工作；

（4）健全學生會制度，建立《學生會干部檔案》，并對學生會成員進行考評記錄；（5）開學初根據各部門的工作計劃，整理規劃一學年的工作活動；

（6）負責社團檔案管理工作；監督管理好學校各社團的活動，并做好社團活動記錄；配合各社團組織同學參加社團活動；

（7）監督、協調各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契配合，使學生會工作順利、高效開展。

2、宣傳部（部長1名，副部長3名，成員：各班宣傳委員）

（1）以文字、圖片等形式及時宣傳我校學生會的工作、活動，完成我校新聞、學生動態、焦點問題的采集報道，向校廣播站、校內外刊物投稿，不斷提高我校學生會在校內外的聲譽和影響力；

（2）配合辦公室布置會場，書寫日常通知、公示等海報；（3）負責團委、學生會的宣傳欄工作；（4）根據學校工作、社會焦點和校園熱點以及特殊節慶，制作海報、條幅、宣傳展板等，進行正確的思想、行為導向；

（5）參與組織學長團活動，參與組織先進典型事跡宣講活動；（6）參與組織學校學生辯論賽、演講比賽等活動。

3、生活部（部長1名，副部長3名，成員：各班生活委員）

（1）以服務社會為宗旨，組織開展各種義務幫扶、獻愛心活動，展現我校青年崇高的理想追求和積極向上的精神風貌，擴大影響，創造良好的社會輿論；

（2）協助學校管理食堂、宿舍區的工作，積極反饋同學們的心聲，關心同學們的生活。

4、學習部（部長1名，副部長3名，成員：各班學習委員）

（1）以學風建設為宗旨開展各種活動，促進和培養同學們的各項學習能力，拓寬知識面，積極為同學們的學習提供各種服務；

（2）參與組織學長團活動，參與組織先進典型事跡宣講活動；舉辦各類學術交流講座、報告、競賽并組織同學參加；

（3）組織有關學習方面的調研活動，充分征集學生對老師教學、學生學習的建議和意見。（4）負責對各班晚讀報、晚自習紀律情況的常規及突擊檢查。

5、體育部（部長1名，副部長3名，成員：各班體育委員）（1）配合各部門搞好學校常規體育活動，如：運動會的籌備、開展；（2）開展各類體育活動，豐富同學們的課余生活，挖掘和培養體育特長人才；（3）負責早操、課間操、眼保健操時檢查各班出勤率及活動情況；（4）負責學校對外學生體育活動的組織和準備。

6、文藝部（部長1名，副部長3名，成員：各班文藝委員）（1）配合各部門搞好學校常規文藝活動，如：藝術節的籌備、開展；

（2）開展各類文藝活動，豐富同學們的課余生活，挖掘和培養文藝特長人才；（3）負責學校對外學生文藝活動的組織和籌備。

7、紀檢部（部長1名，副部長3名，成員：各班紀檢委員）（1）每周升旗儀式時檢查各班穿著校服及紀律等；（2）不定期抽查各班學生服飾及發型情況；

（3）負責維持校園秩序，放學時協助學校值日教師維持學生放學秩序；成立校園紀檢巡查隊，巡視校園，處理學生中出現的有關紀律問題；（4）維持全校性活動及年級集體活動時的紀律。

8、衛生部（部長1名，副部長3名，成員：各班衛生委員）（1）參與組織對各班衛生區、教室、寢室的常規與突擊檢查；（2）負責學校衛生環境知識的宣傳與普及；（3）參與組織開展學校衛生防疫工作；

9、安檢部（部長1名，副部長3名，成員：各班安檢委員）（1）參與組織各類安全檢查；

（2）負責學校各類安全知識的宣傳與普及；（3）負責做好各班各類安全隱患排查及反饋工作；（4）協助學校安全保衛科的開展安全保衛工作。

10、宿管部（部長1名，副部長男、女生各1名，成員：各班量化委員）（1）負責對各班寢室學生午休、晚上就寢情況的常規與突擊檢查；（2）協助學校宿管科的開展工作。

第四章

學生會干部的產生及管理

第九條 學生會干部的候選人在會員中產生，凡具備本章程第十條相關要求的會

員均可自愿報名作為候選人，名額不限。

第十條 候選人應具備的條件

1、思想上積極要求上進，自覺遵守學校規章制度和學生會章程；

2、學習刻苦努力，成績良好；

3、熱心學生會工作，團結同學，有奉獻、協作精神和創新意識；

4、具有較強的組織管理能力或在某方面有一定的專長。第十一條 學生會干部產生的具體要求與步驟：

1、各候選人須填寫推薦表，同時遞交一份申報部門職務的工作設想，在規

定時間交學生會辦公室；

2、各候選人進行校團委、學生會組織的面試；

3、由校團委、學生會常委會根據各部門職務擇優錄用。

第十二條 學生會干部須填寫《學生會干部檔案》，在學生會辦公室備檔，記錄其工作、學習及評優情況。

第十三條 學生會干部一經錄用，試用期三個月，經考核合格正式聘用，任期2年； 第十四條 學生會干部考評以《學生會考評制度》（另附）為標準，評選出優秀部

門、優秀學生會干部、先進個人，對工作失誤的學生干部，將給予工作 批評或處分。

第十五條 學生會干部離職分以下五種方式：（1）任期屆滿（2）辭職（3）勸退（4）

辭退（5）開除。其中，辭職需提前兩周向相關負責人提出書面申請，經 批準后方視為正式離職；被開除的學生會干部，其學生會干部檔案將被 撤消，并取消其在校期間所有的評優資格。

第五章 活動制度

第十六條 各部門舉辦活動必須首先通過遞交計劃書，并附上經費預算，活動計劃經常委會討論、修改，通過校團委審批后，再由各部門具體籌辦。

第十七條 各部開展的各項活動應有明確的目的及詳細的計劃,活動要本著勤儉節約、豐富多彩、積極向上的原則。

第十八條 每學期初各部門向辦公室遞交該學期部門工作計劃，以便統一安排各部活動，并在每學期末上交工作總結。

第十九條 活動開展期間該項活動的主要負責人應有具體的活動推進計劃及活動進展記錄和經費開支記錄。活動結束后一周內負責人要上交活動總結，并總結活動的經驗教訓。

第二十條 各部門舉辦活動中如人員不足，可提出申請由辦公室協調其他部門人員協助，各部門必須服從辦公室的安排，認真、負責地完成分配的工作。

第二十一條 所有活動過程中學生會成員必須配戴胸卡。

第二十二條 活動結束后一周內，進行經費結算并歸還學生會物品。

第二十三條 各部門在高效完成常規工作后，應積極拓寬思路、大膽創新，銳意進取，開展其它有意義的活動。

第六章 學生會會議制度

第二十四條 學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班委成員會議；各部可召開相應的班委會議。第二十五條 學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。第二十六條 根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或學生會全體會議。

第二十七條各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。學習是成就事業的基石

第七章

附則

第二十八條 本章程經本次學生代表大會通過生效并實施。第二十九條 本章程解釋權屬于校學生會。

宜城一中校德育部、團委、學生會

2011年10月

第五篇：＊＊一中學校章程

白土崗鎮第一初級中學章程

白土崗鎮第一初級中學建校于1940年，辦學歷史悠久，是原現代中學舊址。學校服務區轄28個行政村及鎮直部門，服務區人口4萬多人。學校占地13畝，其中建筑面積8100平方米，現有16個教學班，在校學生1163人。學校擁有一支師德好、業務精、作風正的教師隊伍。教職工60人，本科學歷34人，專任教師合格率100%。

學校積多年的辦學經驗，形成了一套富有特色的管理模式。在教育教學過程中，學校以辦“讓家長放心、學生成才、人民滿意的教育”為宗旨，以培養“會學習、會生活、會做人、會健美、會審美、會創造”的合格學生為目標，秉承“以愛為源、因材施教、質量第一、培養新人”的辦學理念，堅持以人為本、依法治校，實行科學民主管理，努力打造特色學校。建校以來，教育教學質量逐年穩步提高，為地方經濟社會發展培養了大量有用人才，做出了積極的貢獻。

第一條【制訂依據】

為適應現代教育發展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障學校依法自主管理，保障學生與教職工合法權益，全面提高辦學品質，努力為人民群眾提供優質教育服務，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規，制定本章程。

第一章??總則

第二條【學校辨識信息】?本校中文全稱為南召縣白土崗鎮第一初級中學校，英文全稱為No.1

Junior

High

School

of

Baitugang

Town,Nanzhao

Country；住所地址為南召縣白土崗鎮人民路234號，郵政編碼為474666；官方網址為www.tmdps.cn。

第三條【學校名稱、隸屬關系】?學校是南召縣教育局舉辦的公益事業單位，具體由白土崗鎮中心學校管理。本校為實施3年制初中教育的全日制公辦教育機構，具有法人資格，獨立承擔民事責任。

第四條【招生對象】?學校面向教育主管部門劃定的教育服務區招生，招生對象為本轄區適齡少年兒童。辦學規模為3個年級24個班級，總體學生規劃為1200人。

第五條【語言文字】

學校積極推廣普通話和規范漢字，以國家通用語言文字為基本用語用字。

第二章?理念文化

第六條【辦學理念】?以人為本，厚德博學。

第七條【學校發展目標】?學校立足校本、依托文化、堅持“優質+特色”，促進內涵特色發展，營造一流的育人環境，創建一流的教學設備，建設一流的師資隊伍，實施一流的教學管理，力爭一流的教學質量。

第八條【學生發展目標】?為未來社會培養人格健全、品德高尚、知識豐富、有創新精神的新型人才。

第九條【教師發展目標】?以激活教師主動和諧發展的內驅力為主要策略，以開展教育科研為重要手段，以青年教師發展為重點，努力建設素質優良并具有奉獻和創造精神的教師隊伍。

第十條【校園文化與特色】

學校的校訓：明理、誠信、厚德、博學；學校的學風:

樂學、善思、求真、創新；學校的教風：博學民主、敬業奉獻。

第十一條【學校標識】

學校校徽：校徽由學校名稱的簡拼字母、帆船和大海組成，象征著學生在知識的海洋里乘風破浪，底色為藍色，象征白河。學校校歌：《白河岸邊》。學校校刊：《春圃》

第十二條【學校發展規劃制定】?學校按照依法治校、規范辦學、自主發展的要求，定期制訂5年發展規劃，并形成和健全自評機制，促進學校可持續發展。

第三章?治理結構與運行機制

第十三條【校長負責制】

學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人，對外代表學校，主持學校全面工作，按照本章程自主管理學校。

副校長對校長負責，協助校長分管具體工作。

中國共產黨學校基層組織發揮政治核心作用，教職工通過教職工（代表）大會或其他形式參與學校的民主管理。

第十四條【校長職權】

校長依法履行下列主要職責：

（一）貫徹執行國家教育方針、教育政策法規和上級教育行政部門的決定、指示；

（二）組織制定學校章程、發展規劃和學年學期工作計劃，建立健全學校規章制度，并負責組織實施、檢查和評價；

（三）領導學校各職能部門及常設機構，完善崗位設置，提議副校長人選，聘任中層干部和教職工，維護學校秩序；

（四）負責學校日常事務管理，主持校務會議審議重大事項并作出決策；

（五）負責學校教育教學工作，大力推進素質教育；

（六）負責師資隊伍建設，促進教職工專業發展，維護教師合法權益；

（七）負責規定范圍內學校財務、基建及重要設施設備購置的審批，不斷改善辦學條件；

（八）負責學校安全工作；

（九）自覺接受黨組織監督，充分發揮民主，發揮教職工積極性；

（十）組織協調學校與政府、社區、家庭等方面關系，創造良好育人環境。

第十五條【黨團組織】

學校依靠中國共產黨學校基層組織，充分發揮工會、共青團等組織的作用。學校為黨群組織和社團配備相應工作人員，提供必要的活動條件和經費。

學校成立中國共產黨基層組織—-黨支部，組織領導學校思想政治工作和精神文明建設，保證、監督教育方針的全面貫徹執行。

學校成立團支部組織，開展適合校學生特點的活動，在推進素質教育中發揮積極作用。

第十六條【教職工（代表）大會、工會的成立和作用】

學校建立以教師為主體的教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監督。

教職工代表大會行使審議建議權、審議通過權和評議監督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工代表大會審議通過。

學校工會作為教職工代表大會的工作機構，保障民主管理、民主監督的落實，維護教職工的合法權益。

第十七條【機構設置】?學校設置辦公室、教導處、政教處、后勤處等職能部門，分別承擔相應的管理職能。各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。

辦公室負責落實學校工作計劃、工作總結、主題活動的相關材料；檔案管理；校領導交辦工作的分配、實施、督促、落實、協調等工作；配合有關部門做好專業技術人員的技術職務評審工作；

教導處負責學校的教學業務管理，負責實施日常教學、教師隊伍、教務、考務、學籍管理等教學管理職能。指導教師開展教育科研；組織、承擔上一級教育部門、科研機構下達的科研任務，負責教育資訊等職能。

政教處負責學校學生思想品德教育和管理，負責對學生的紀律教育，保證學校正常的教育、教學秩序，負責班主任管理、培訓工作，抓好學生的日常行為規范教育，做好學生思想教育工作，組織升國旗儀式和各種學生集會，做好學生的心理健康、法制、安全等教育工作，全面提高學生素質，抓好校園環境衛生，負責學校的文明創建工作。負責學校綜合治理和安全保衛工作。

后勤組負責總務部門職工管理；教學用品的采購、管理；學校基本建設財產的登記、管理、添置、維修；食堂管理；經費預算、使用；校園安全防范等管理職能；負責本校財務管理、資金使用和監督工作；負責公車的管理等職能。

第十八條【學校重大決策制度】?學校建立健全重大事項決策制度。學校重大事項在充分調研與征求意見的基礎上，由校長召集并主持校務會議審議，經集體討論，由校長作出決定并組織實施。學校工會發揮監督保障作用。

凡屬教職工代表大會職權范圍的事項，應提交教職工代表大會審議。

第十九條【信息公開制度】?學校建立健全信息公開制度。學校實行校務公開，切實保障教職工的知情權、參與權和監督權；同時向社會公開學校相關信息，以適當方式為學生及其家長了解學生的學業成績及其他有關情況提供便利，接受社會、家長的監督。建立家長委員會，增進家校溝通，保障學生家長參與學校管理、教育教學等工作。

第二十條【檔案管理制度】

學校建立健全檔案管理制度。學校建立檔案室，加強檔案資料的建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。學校建立校史展覽室，重視校史整理，重視教育歷史物證遺存保護，發掘和弘揚校本優秀文化傳統。

第二十一條【食堂管理】?學校建立健全食堂管理制度。學校建立以校長為第一責任人，后勤組具體負責，衛生、德育等部門和師生代表參加的學校食堂管理機構；建立健全食品安全管理制度，明確每個崗位每個環節從業人員的責任；堅持公益性和非營利性原則，在學校財務部門統一管理下，實行單獨核算，定期公開賬務。

第二十二條【信息網絡管理】

學校建立健全信息網絡管理制度。學校加強信息網絡管理，嚴格執行有關校園網、國際互聯網的使用和管理規定。

第二十三條【平安校園制度】

學校建立健全平安校園制度。學校嚴格執行學校安全管理各項規定，建立一崗雙責制和24小時值班制度，健全安全監督檢查制度，落實各項安全防范措施，抓好每周安全教育10分鐘和其他安全教育活動，加強安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛生、健康、周邊環境治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發生，確保師生安全。

學校建立針對社會治安、公共衛生、自然災害、事故災難等突發事件的應急處置預案，細化預案操作細節。

學校按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。發生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。

第二十四條【法制副校長制度】

學校建立健全法律顧問制度。學校聘請法制副校長和法律顧問，積極發揮其在學校處理法律事務工作中的作用。完善聘用管理、考核評價機制。

第二十五條【辦學監督】

學校接受政府以及教育、登記管理和審計等管理部門的監督，接受社會、家長的監督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

第四章?教育教學管理

第二十六條【學校主業】

學校的主要任務是教育教學工作，其他各項工作均以有利于教育教學工作的開展為原則。

第二十七條【教育教學基層管理制度】

學校建立健全年級組、教研組、備課組等教育教學基層管理機制。

年級組長負責本年級的德育工作，統籌教師分工與管理、年級教育活動、學生管理工作等。

教研組長負責領導、組織教師進行集體教學研究。教研組定期開展教學研究活動，按學校安排參加各種培訓和學術活動，貫徹落實教學計劃，完成各項教學任務。

備課組長負責組織本組教師進行集體備課和教學研究活動，完成教育教學任務。

第二十八條【德育管理】

學校實行“以育人為核心”的德育管理。學校堅持全員德育原則，校長負責，教職工參與，實行教書育人、管理育人、服務育人。貫徹以育人為核心的理念，構建德育目標體系，健全德育管理機制，建立學校、家庭、社會三結合的育人網絡，優化德育活動過程。

學校加強社會主義核心價值觀教育，加強加強法制教育和公民意識教育，引導學生知法、明法、守法、護法，正確行使、依法維護自身合法權益，自覺履行相應義務，增強社會責任感。

學校建立（利用）德育、科普、法制等各類教育基地，定期組織開展社會實踐教育活動。校外教育實踐活動以愛國主義教育、科技教育、國防安全教育、親近自然教育、環保教育等板塊為主體來規劃開展，保證校實踐活動的系統性、有效性，確保活動質量。學生走出教室、走進社會，在實踐中探索思考，在活動中享受成功，拓展學生視野，促進學生綜合能力發展。

學校每年舉辦科技文化節、閱讀文化節、體育文化節等傳統校園主題節日活動，寓德育于活動中，使學生在活動中合作、體驗、感悟，在活動中成長。

學校以各種文化節為平臺，以學生社團為依托，開展豐富多彩的課外活動，促進學生全面發展，提高學生綜合素養。

學校成立志愿服務站，分別成立家長志愿服務隊、教師志愿服務隊、學生志愿服務隊，開展志愿服務工作。

第二十九條【班級管理】

學校設班級正、副班主任各一名，負責管理班級日常事務，營造班集體育人環境，發揮班集體的育人功能，培養學生的高尚情操。

第三十條【社團管理】

學校本著促進學生多元發展的理念，推行社團活動課程化，以文化節為平臺，開設特色文化、綜合實踐、學科拓展等特色社團課程。實行自主選課、分年段走班制，挖掘學生潛能，培養學生文化素養、探究精神、創新思維與實踐能力，提升學生綜合素質。

第三十一條【課程體系】

學校貫徹國家課程、地方課程和校本課程三級管理體制，認真執行國家和地方課程計劃，積極開發校本特色課程，形成學校特色課程體系。

學校按照課程設置標準實施教育教學，確保開齊課程，開足課時。

學校充分發揮學科課程和綜合實踐活動課的整體功能，尊重人的成長規律和教育規律，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動技術教育，促進學生全面發展，學有所長。

第三十二條【教學管理】

學校采用班級授課制，教學組織形式為單式教學。學校按規定選用教材教輔。漢語言文字為學校的基本教學語言文字，使用全國通用的普通話和規范字。

學校嚴格執行課程計劃，根據課程標準制定各學科質量標準，樹立全員全面全程質量意識，嚴謹教學過程，注重學習興趣的培養、學習習慣的養成和班級學習氛圍的營造。規范教學檢查，定期做好質量監測。落實學校減負措施，凸顯學校輕負高質教育特色，確保學校各學科教育質量相對優質均衡。

學校嚴格按照教育行政部門頒布校歷安排學校工作。如遇特殊情況必須停課，須按有關規定向鎮中心學校報批。

學校積極開展綜合素質評定，不以考試成績和升學率高低作為評價和獎勵師生的唯一標準。

第三十三條【課堂管理】

學校規范課堂管理，推進課堂教學改革。注重營造生動活潑、輕松和諧的課堂學習氛圍，打造高效課堂；根據學生課堂生成組織教學；組織學生有效合作探究；合理運用現代教育技術；科學分配教學時間，確保學生書面作業時間；按要求及時評價學生課堂學習常規和學業結果。

第三十四條【體育工作】

學校認真制定體育工作計劃，上好每一堂體育課。認真落實體育大課間活動，保證學生每天至少一小時校園體育鍛煉時間。積極開展體育藝術“2＋1”活動，每個學生都能較好地掌握兩項運動技能和一項藝術技能。規范實施《國家學生體質健康標準》評價。每年舉辦學校體育文化節，積極組織學生開展各項體育健康活動，精心組織學校冬季運動會。

第三十五條【衛生工作】

學校建立衛生室，每年組織學生體檢，建立健全學生健康檔案，預防傳染病、常見病及食物中毒。完善學校衛生工作制度，不斷改善衛生環境，學校為無煙學校。

第三十六條【藝術教育】

學校嚴格執行《學校藝術教育工作規程》，按要求開設藝術課程，組織開展課外藝術活動，每年舉辦一屆形式多樣的校園藝術節，為學生創造良好的校園文化藝術環境，提高學生藝術文化素養。

第三十七條條【勞動教育】

學校勞動教育以綜合實踐課、技能課、志愿服務、社區服務等形式進行。從學生實際情況、身心健康出發合理安排勞動項目。

第三十八條【心理健康教育】

學校貫徹《中小學心理健康教育指導綱要》，建立相關工作機制，配備專（兼）職教師，建立心理輔導室。將心理健康教育貫穿教育教學的全過程，樹立全員都是輔導老師的理念，開展心理咨詢和輔導工作。幫助學生正確處理好學習、生活、人際關系等方面遇到的心理困惑，提高他們的心理素質，培養承受挫折，適應環境的能力和積極的人生觀。加強青春期教育，促進學生身心健康。

第三十九條【信息技術管理】

學校設立信息技術中心全面負責學校信息技術管理工作。規劃建設學校高度運用的校園網，管理維護學校網絡系統、計算機、儀器設備等設施，加強對教師信息技術運用能力培訓，實現教育信息化、現代化提供強有力的服務。

第四十條【教育科研管理】

學校樹立“科研興校”戰略，科學規劃教育科學發展。樹立科研為教育服務，為教學服務，為教師專業成長服務，為學校發展服務的理念。落實以研促教，教研訓一體的工作思路。完善科研工作制度，營造民主、自由、科學的研究氛圍，構建對話、合作、反思、共享的研修文化，鼓勵教師開展教育教學改革和實驗。激發教師參加教育科研的積極性。立足問題，注重過程，加強科研培訓，落實科研檔案袋管理，定期立項課題研究過程的監測和指導，做好科研成果的總結推廣。幫助老師改進思維方式、教育教學習慣，引領學校健康發展。學校鼓勵教師著書立說。

第四十一條【監督管理】

學校接受教育行政部門和其他有關部門對教育教學的監督管理；接受業務主管部門的督導或委托其他部門、人員對學校辦學水平、教育質量的評估。

第五章?學生管理

第四十二條【入學管理】

凡被本校錄取或轉入本校學習的學生即取得本校學籍。

學校實施初中階段的義務教育，按就近免試入學的原則，招收學校服務區內適齡兒童、少年入學，實行秋季始業。不屬學校服務區內的新生，按上級教育行政部門的有關規定辦理入學手續。

第四十三條【學生權利】

學生享有法律法規規定的受教育的權利，主要有：

（一）參與學校組織的各種教育教學活動，使用學校提供的教育教學資源；

（二）參與學校、班級管理，評議學校工作和教師的教育教學工作；

（三）按照國家有關規定獲得獎學金、助學金、在校食宿貧困生補助等；

（四）在品行和學業成績上獲得公正評價，完成規定的學業后獲得相應的學業證書；

（五）對學校給予的處分或處理有異議，對學校、教職工侵犯其受教育權、人身權、財產權等合法權益的行為，依法提出申訴或提起訴訟；

（六）法律法規規定的其他權利。

第四十四條【學生義務】

學生履行法律法規規定的受教育的義務，主要有：

（一）遵守法律法規，遵守《中學生守則》，遵守學校章程及規章制度，遵守公共秩序和學生行為規范要求；

（二）尊師愛校，團結同學，參加集體活動，促進身心健康，養成良好品行；

（三）努力學習，完成規定的學習任務；

（四）承擔在學生自治活動中當選職務的相應職責；

（五）愛護學校提供的教育教學資源；

（六）法律法規規定的其他義務。

第四十五條【學籍管理】

學校按照省、市、縣有關學生學籍管理的規定，實行學籍管理，健全學籍檔案，嚴格轉學、休學、復學等手續程序。

學校對修完修學年限內規定課程且綜合素質、學科學習業績合格的學生，準予畢業。

第四十六條【退學管理】

在校生原則上不允許退學，對于無故退學的學生，學校積極采取措施動員其復學。如動員無效，迅速報上級部門，對學生家長采取教育或行政措施，依法強制其送子女復學。

第四十七條【留級、跳級管理】

學校取消留級制度。對全面發展、學業成績特別優異，提前達到高一年級學力程度的學生，學校可準其跳一級，并報市教育局批準。

第四十八條【學生評價】

學校建立學生成長檔案，對學生實施綜合素質評定，每學期評價結果記入學生檔案。

第四十九條【學生獎懲】

學校對表現優異和對學校做出重大貢獻的學生，予以表彰、獎勵。對違反校紀校規的學生視情節給予批評教育或相應處分。學生處分分為警告、嚴重警告、記過三類。對學生的處分要依法規范，遵循“最小侵害”原則，程序正當、證據充分、依據明確、定性準確、處分適當，處分決定書應包括處分、處分事實、理由及依據，并告知可以申訴及其期限。學校對學生做出處分決定前，應當告知學生有權進行陳述申辯，學生對所受處分不服的，可以根據有關規定提出申訴。

學校、教師不得以任何理由脅迫或誘導學生轉學、退學。

第五十條【畢業管理】

學校對修完修學年限內規定課程且綜合素質、學科學習業績合格的學生，準予畢業。

第五十一條【學生資助】

學校按照國家和地方政府有關政策，對家庭經濟困難學生進行資助，幫助其完成學業。

第五十二條【學生自治】

學校建立團支部維權部，保障學生自主管理和學生合法權益。學生干部原則通過民主選舉產生。

學校支持學生自治，鼓勵學生參與校園民主管理、學習民主生活方式，培養現代公民素養。

第五十三條【學生評教】

學校建立健全學生評教、評校制度，支持學生參與班級和學校的民主管理與監督。

第五十四條【學生權益維護】

為保障學生在校期間的合法權益，學校及教職工應當做到：

（一）平等對待學生。

關注學生個體差異，因材施教，促進學生充分發展。不得歧視學生。

（二）尊重學生人格。

不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，嚴禁用諷刺、威嚇等方式給學生心理造成傷害。

（三）尊重學生隱私。

保護學生個人信息，未經學生及其監護人同意，不得隨意使用、披露學生個人隱私。

（四）不得非法收繳學生財物。

為保護學生安全、保障校園秩序，可以對學生違紀的相關物品采取必要措施予以處理，但應及時與監護人聯系。

（五）不得隨意處分學生。

處分學生應當依據法律法規及省、市教育行政部門有關學生學籍管理的規定。

第六章

教職員工管理

第五十五條【教師隊伍】

學校按照國家和省市有關規定，建立與辦學層次、規模和專業設置相適應的教師隊伍。

學校執行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業技術職務聘任制度。

學校根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規定聘用教職工，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

第五十六條【教師權利】

教師享有下列主要權利：

（一）開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗；

（二）參加教育教學科研、學術交流，加入專業學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（三）指導學生學習和發展，評定學生品行和學業成績；

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；

（五）通過教職工（代表）大會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權；

（六）使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品；

（七）參加進修或者其他方式的培訓；

（八）法律法規規定的其他權利。

第五十七條【教師義務】

教師應當履行下列主要義務：

（一）遵守法律法規、職業道德規范、學校章程及規章制度，為人師表，忠誠于人民教育事業；

（二）貫徹國家教育方針，執行學校工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務；

（三）對學生進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四）弘揚愛心與責任感，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美等方面的全面發展；

（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權利的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

（六）踐行以生為本理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平。

（七）法律法規規定的其他義務。

第五十八條【職工權利、義務】

學校其他職工按照合同履行崗位職責，學校依法保障其合法權益。

第五十九條【班主任隊伍建設】

學校建立健全班主任選配、聘任、培訓、考核、評優等制度，加強班主任隊伍建設，提升其敬業精神、育人理念和業務能力。

班主任遵照《中小學班主任工作規程》，履行相應職責、任務，享受相應待遇、權利。

第六十條【教師培訓】

學校按學年制定教師專業發展、培訓計劃，支持、鼓勵教師及管理人員參加專業學術團體，開展教育教學研究、學術交流和進修培訓。學校按規定落實教師培訓經費。

第六十一條【師德建設】

學校對聘用的教職工加強思想品德教育。學校建立教師師德檔案，將師德表現作為教師考核、職務評聘、進修深造和評優評先的首要依據。

第六十二條【教職工考核、表彰、處分】

學校建立科學、公正、系統的教職工評價體系，建立教職工業務檔案，每年對教職工的職業道德、能力態度、工作績效進行考核，考核結果作為續聘、轉崗、解聘、晉升、獎懲等的依據。

學校對在教育教學、科研、管理服務等方面表現優異、業績突出者予以表彰和獎勵。學校對違反校紀校規和合同，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節輕重，按照有關規定予以批評教育和懲處。

學校對教職工做出處分決定前，應當告知教職工有權進行陳述申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據有關規定提出申訴。

第七章

學校資產管理

第六十三條【經費來源】

學校經費來源為財政撥款。

第六十四條【設備管理與應用】

學校按有關規定，提供符合標準的校舍和教育教學設施、設備，并做好日常維護、定期檢查、及時修繕工作。

學校加強對體育館、圖書館、以及各功能室、實驗室、機房等專業設施的管理，充分發揮其使用效益，防止閑置和浪費。

第六十五條【財產管理制度】

學校建立健全財產管理制度，設置固定資產賬薄和實物清冊，落實專人管理，定期清點，及時做好固定資產調入和調出及資產處置手續，做到賬實相符。任何單位、個人不得侵占、私分、挪用、損壞，依法依規嚴格追究侵權者責任。

第六十六條【資產保護、清算】

學校如遇不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應妥善保護學校資產安全，并依法進行資產清算。

第六十七條【財經制度】

學校執行國家統一的會計制度、財務管理制度等財經制度，配備專業會計、出納人員，建立健全內部財務監督制度，保證相關資料合法、真實、準確、完整；自覺接受上級財務監督、檢查和審計。

實行校長任期經濟責任審計制度。

第六十八條【學校預算】

學校依法向上級部門提供預算計劃，經批準后嚴格按預算批復執行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門的監督。

第六十九條【學校收費】

學校嚴格執行收費政策，規范收費行為，按照規定項目和標準收費，各項收入實行收支兩條線管理，向社會公布收費項目和經費收支情況，接受社會監督。

第七十條【接受捐贈】

學校依法接受社會各界捐贈，建立健全受贈財產使用制度，加強受贈財產管理，公示使用情況，接受社會監督。

第七十一條【采購招標制度】

學校嚴格按《政府采購法》對基建、重大維修工程、貨物和服務實行政府采購，加強財產保管和使用制度建設。

第七十二條【經費效益】

學校堅持艱苦奮斗、勤儉辦學方針，厲行節約，壓縮各種非教學費用和非科研費用開支，提高教育經費使用效益。

第八章

學校與家庭、社會

第七十三條【育人體系】

學校主動與社會、家庭聯系溝通，建設學校、家庭、社會三位一體的育人體系，形成教育合力。

第七十四條【兼職教師聘請】

學校根據教育教學需要，聘請兼職教師和校外學生輔導員。

第七十五條【家長委員會】

學校遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。

家長委員會的任務、委員的產生、任期和職責要求等，由家長委員會自主決定。

家長委員會在學校的指導下履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責，做好德育、保障學生安全健康、推動減輕學生課業負擔、化解家校矛盾等工作。

學校建立與家長委員的聯席會議制度，通報學校發展規劃及其進展、教育教學工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。

第七十六條【與家長聯系機制】

學校建立教師與家長的日常聯系機制，與學生的家長或監護人加強聯系，做好家訪工作，采取家校合一、協調一致的教育，促進學生健康成長。

學校依靠家長委員會辦好家長學校，制定教學計劃，定期開展活動，加強對家庭教育的指導。

學校成立家長志愿服務隊，定期發布招募信息，由家長自愿參與。遵循“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，面向本校學生開展志愿服務活動。

第七十七條【社區關系】

學校與社區建立良好關系，依托社區開展社會實踐活動，為學生創造服務社區和實踐體驗機會。學校本著為社區服務的精神，在不影響教學情況下，有效利用學校自身資源和優勢，為社區開展文體活動提供便利。

第七十八條【校園周邊綜合治理】

學校依靠鎮黨政部門，加強同綜治、公安、安監、文化、衛生、工商、建設等部門的聯系，配合做好學校周邊環境、治安管理、溺水問題治理等，共建平安校園。學校聘請公安干警擔任學校法制副校長。

第七十九條【校友會】

學校建立校友會組織，發揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學等作用，增強凝聚力，促進學校發展。

第八十條【校際合作】

學校開展校際互動合作，不斷擴大對外交流，拓寬教育視野，提升辦學水平。

第八十一條【督查督導】

學校根據有關規定，接受督學、督查專員依法對學校工作的督導和督察。

第九章

附則

第八十三條【章程解釋】

本章程由學校負責解釋。

第八十四條【法制統一原則】

本章程未盡事宜按照法律法規及上級規范性文件政策執行。如有抵觸處，以法律法規及上級規范性文件為準。

第八十五條【生效程序】

本章程在制訂過程中廣泛征求、吸納各方意見，進行公示，經學校教職工（代表）大會審議和學校領導班子全體成員會議審定后，報白土崗鎮中心學校初審和南召縣教育局核準。本章程自核準之日起施行，并及時向社會公布。

第八十六條【制度體系建設】

學校建立健全本章程統領下的學校規章制度體系，規章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。

第八十七條【章程修訂】

學校應保持章程的穩定，但有下列情形之一的，應修改章程。

（一）國家有關法律、法規進行修改，本章程與之發生抵觸時；

（二）學校發生分立、合并時；

（三）學校實際事項發生變化，與原有章程不符時；

（四）因切實需要做出修改章程決定時。

學校章程的修改需由1/3以上教職工（代表）大會代表提議方可進行，修訂后的章程須經過學校教職工代表大會審議和學校領導班子全體成員通過，由學校報鎮中心學校初審和南召縣教育局核準同意后生效。

第八十八條?本章程由校務委員會負責解釋。

南召縣白土崗鎮第一初級中學

2016年12月23日