第一篇：代理方案(含代理價格表)

產品代理方案

我公司為了維護“霞森”產品的品牌，促使市場的穩定，保護廣大經銷商的合理利潤，經廣泛征詢各方面的意見，我公司準備試運行代理制，在經銷與代理的交替期間，特作如下規定；

一、價格規定

根據目前的市場價格，我公司制定產品的代理價格，具體如下：

1、付價格表：

2、從本方案宣布之日起，實施代理傭金制。

3、實施代理制以后，代理商沒有價格的調整權。代理商應嚴格按照我公司的全國統一價格出售代理的產品。此外，代理商要對本區域的市場價格負責，不得以任何借口，任何形式（包括搭配銷售、促銷折讓，獎勵銷售等）在各級市場進行低價傾銷。對于低于我公司統一價格或把傭金作為換算成價格的銷售行為，除自行承擔經營虧損外，我公司將對有關的代理商進行處罰。如果代理商所管轄的區域內發生低價傾銷行為的，直接扣罰當地的代理商。具體是：

⑴對于代理商管轄區內發生低價傾銷行為（不屬于代理商的直接行為）的，給予代理商警告并扣除該批次的30%傭金。

⑵代理商自行降價或代理區域第二次發生低價傾銷的，扣除代理商該批次的全部傭金。

⑶對于拒不執行我公司價格規定的，或者采用變通手法低價銷售的，將取消該代理商的代理權。

三、區域的規定

1、區域

區域的劃分以協議書簽訂的代理區域為限。

2、竄貨

沒有經過我公司特別許可，產品銷售超出代理商所域均代理的區視為竄貨。同時代理商應防止分銷商的竄貨行為，并對分銷商的竄貨行為負責。

3、依據

投訴人應向我們提供：低價銷售經銷代理商的編碼；銷往的市場（包括銷售商）的名稱地址；品種和規格；生產日期和批號；并提供可靠的違規依據。我公司在接到投訴后，15天內派員進行調查核實、處理。

4、扣罰 一旦發現竄貨，造成異地區域價格混亂，扣罰違規代理商該批次產品（大椿茶業發票數量）的30%的傭金，劃撥給受滋擾地區的代理商，作為經濟補償。第二次發現代理商有竄貨行為的，除扣罰該批次產品全部傭金外，并處該批次貨值的10%的罰金。

對于嚴重違規者，我公司取消其代理權。

四、代理協議

1、銷售量

代理商在取得代理權之前，可根據其代理區域的實際銷售量，與我公司協商確定每月的銷售量。商定具體銷售量后，沒有不可抗力的原因，將依照計劃進行，對沒有按照時間進度銷售的代理商，將進行扣罰。

2、考核

對連續三個月均未能完成計劃銷售量的，我公司有權重新選擇代理商。

五、傭金的計發

年底結清欠款，兌現傭金，并有資格成為下年度代理商。

六、本方案從二○一○年十月十日開始執行。

七、本方案解釋權歸江西大椿茶業有限公司所有。

江西大椿茶業有限公司

駐河南三門峽辦事處

二○一○年十月十日

第二篇：案件代理方案

代理方案、報價及相關說明

中國信達資產管理股份有限公司浙江省分公司：

本所已收悉貴公司嘉毅系項目（系2012年從廣發銀行相關分支機構受讓），具體為浙江嘉毅幕墻工程有限公司、浙江博德實業有限公司和杭州燁霖貿易有限公司項目與主債務人及相關擔保人糾紛一案的《案件代理服務需求》一份（共六頁，含《保密承諾》五頁）以及《訴訟項目委托代理協議》文本一份（共7頁），在按貴公司要求簽署了《保密承諾》后本所查閱了貴公司有關檔案資料，又對項目進行了詳細調查了解，同時向經辦人員了解了有關情況。本所有意向和能力代理該項目，我所擬委派律師代理該項目，詳細代理方案、報價、有關資料及相關說明見附件。

我所（包括我所律師）與擬代理項目（有/無）利害沖突（利害沖突包括但不限于擔任對方當事人、其他相關債權人、其他相關方的代理人、法律顧問、破產管理人、清算組成員、清算組律師或為其提供相關法律服務等與代理貴司案件有利益沖突的情況）。我所對所提交的全部文書資料內容的真實性負責。請貴公司評審。

律師事務所

2013年月日

附件一：代理方案/附件二：報價/附件三：《委托代理協議》的接受情況/附件四：相關說明/附件五：本所及代理律師資料

附件一：

代理方案

（主要說明項目調查情況、項目基本情況法律分析、執行及回收前景法律意見，代理思路、工作進度安排、方案設計等）

報價

1、主要根據委托代理協議格式中代理費用部分的內容要求進行報價，包括回收非現金資產折現率、重組情形折扣率及代理費報價等。

2、關于報價的其他說明：

（也可以提出其他更靈活的報價方式）

《委托代理協議》的接受情況

（主要說明：

1、是否接受《委托代理協議》條款；

2、有無額外的保證、承諾（比如對于回款金額和進度方面，比如回收保證金，比如報價方面等），如未履行保證或承諾，同意承擔何種責任？）

相關說明

（如有與代理案件存在利害沖突情形及其他任何需補充說明的問題，在此可一一作出具體說明）

本所及代理律師資料

（主要介紹本所及主要合伙人、本項目代理律師的基本情況、最新年檢資料，以及代理相應項目的經驗、能力、業績、管理水平、責任心、操守、優勢等）

第三篇：代理招生方案

招生方案：

A：全日制教學（日語1級），學費一次性交齊，周一至周五全天上課，學校提供宿舍，封閉式管理。

優點：1.學制短，學習時間集中，知識點牢固，快速學成就業。缺點：需一次性交齊學費，學習期間不能兼職。

B：半工半讀（日語2級），學校提供就業崗位，白天工作，晚上及周末

上課，學費分期付款。（30人以上）

招生對象：年滿16周歲、身體健康

優點：1.即可工作又可學習，工資可分期支付學費.2．住宿、學習均在工廠內，節省時間。

3．工作場所為日資企業，有很好的氛圍，日后更換

工作時有日企的工作經驗

缺點：學制長，學習時間相對較短。

代理費用：

A:全日制直通班，學費13000元，學制13個月。（日語1級）

傭金比例為20%~25%，即2600~3250元/人。（滿30人，超

過部分按25%）

B:半工半讀，代理費為工資提成（15%~20%）。（日語2級）

學費8000元，學制12個月，最低工資為每月1300元。

學校招生優勢：

1.特色專業學校，不同以往傳統IT，技能學校等。

2.招生時間沒有限制，隨到隨學，沒有最低招生人數要求。

3.深圳首家全日制日語學校，全年循環上課，常年招生。

4.地處深圳發達工業區，高薪就業，選擇多，就業快。

5.簽約教學，學制短，可快速學成就業，上學期間提供實習機會。

深圳富士日語學校真誠希望與您合作，如有合作意向，可來校參觀考察。

聯系人：劉老師

聯系電話：***

QQ: 1296523198

學校網址：

第四篇：代理（本站推薦）

代理商管理制度

第一條 總則。

（1）代理期限一般為三年，代理商協議實行一年一簽制，各地原則上只設一名市級級代 理商（省會城市，副省級城市，直轄市除外）。

（2）本制度規定公司特許代理商（以下稱代理商）權限、運作及業務處理等相關事項，旨在使公司與各代理商之間保持良好合作關系，促進雙方共贏發展。

（3）代理商經公司授權并自代理協議書生效之日起，應嚴格依照協議的規定和公司市場部門的要求，在獨立經營的原則下，負責代理區域內的市場銷售、宣傳促銷、外部環境協調等相關的業務運作及業務處理。

（4）代理商應遵循公司的規定，不得做出損害公司利益和形象的行為。

（5）各代理商應積極收集本行業信息，尤其是公司產品及其他品牌的市場銷售情況，及時反饋市場信息，以利于公司對企業及產品形象做宣傳，進一步加強銷售網絡的建設和管理。

（6）代理商在各自代理區域內，應積極辦理產品入市手續，妥善處理與客戶的關系，并做好建檔工作，同時積極做好售前、售中、售后工作。

第二條 代理要求。

（1）具有獨立法人資格，并能提供營業執照正本、稅務登記證、組織代碼證等相關文件復印件，經審查合格簽訂代理協議后即成為公司合法代理商。

（2）應具備良好的經營規模、辦公條件、設備及人員，有固定的營業場所，良好的資信能力和商業信譽。

（3）各代理商之間，不得跨區經營（未有代理商區域除外），在所轄管區域內進行業務運作及處理。

（4）愿意專心經營公司產品，并對產品、市場充滿信心。

（5）能夠誠實經營并接受公司的經營指導，保持與公司戰略決策的一致性。

（6）全面贊同公司各項制度，并能積極參加公司為各代理商所舉辦的各種活動。

（7）必須具有一定的銷售網絡，有能力在短期內將產品市場拓展開。

第三條 提交資料。

（1）企業法人的簡歷。

（2）企業經營業績。

（3）企業經營隊伍主要骨干人員簡歷及人數。

（4）產品區域市場推廣計劃。

第四條

代理商權利和義務。

各經營者在成為公司的合法代理商后，可享有如下權利并承擔相應的義務。

（1）區域獨家代理公司產品（省會城市，副省級城市，直轄市除外）。

（2）使用公司商標進行經營活動。

（3）使用公司商譽開展廣告宣傳、市場推廣活動。

（4）維護公司及其產品在代理區域內的良好形象。

（5）接受公司經營計劃的指導。

（6）配備必備的營業員、設計師、業務員并負責對上述人員定期進行業務培訓。

（7）全面負責代理區域內的市場拓展等業務運作及處理工作。

第五條 日常工作。

（1）代理商每月初須做出書面的市場拓展計劃并報公司市場部備案，以便獲得必要的 協助和支持。

（2）每月25日前向公司提交當月的工作報告（市場總結）。

（3）以每半年一次將代理區域內網絡狀況及銷售狀況做出說明并提交公司市場部。

（4）每年12月30日前做出所代理區域市場的預測報告（包括對競爭對手的分析、未來市場預測、政府主管部門的支持程度等）、銷售目標、工作計劃及對公司的工作建議書。

（5）代理商須按公司制訂的銷售任務進行月、季度或銷售，以確保產品在該區域的市場銷售量和市場占有率達到預期目標。

（6）季報。各代理商均需在每季度第一個月的5日之前，將上季度銷售報表報至公司市場部；各代理商以季度為單位做季度總結，反映市場開拓及經營中的各項問題。

（7）年報。以年為單位進行總結，采取年終代理商大會的形式進行，其結果作為年終考核代理商資格使用。

第七條 價格、串貨。

（1）按統一的價格向代理商供貨。

（2）代理商須參照規定的價格進行銷售，不得私自降價或抬高價格銷售，不得隨意調價擾亂市場價格秩序。

（3）代理商所代理的區域內，產品零售價格變動不得超過建議零售價的10%。

（4）代理商只能在代理協議約定區域內開展代理產品各種合法銷售活動，嚴禁未經書 面認可在其他區域內從事各種形式的銷售活動。

（5）嚴禁各代理商以任何手段進行倒貨、串貨銷售，及一切變相擾亂市場銷售的行 為。

（6）如串貨與被串貨雙方協商解決串貨行為，不提出異議，可不追究。

（7）如代理商有惡意串貨行為，公司視其情節輕重，有權取消代理商的代理資格。

第八條 保密。

（1）公司實行“同業禁止”的原則，未經同意，代理商不得多頭代理銷售與公司相類似的產品，更不得將有關銷售代理的任何內容泄露給任何第三方，嚴守雙方交易過程獲悉的所有商業秘密。

（2）無論代理協議終止與否，代理商均不得泄露本公司的任何商業秘密，一經發現將嚴肅處理。造成損失的，公司將依法追究其法律責任。

第九條 銷售管理。

（1）本公司負責建立與代理商之間的溝通與聯系渠道，不定期地向代理商提供宣傳資料、信息、政策以及推廣方案與管理制度等方面的支持。

（2）充分尊重代理商在銷售代理協議書指定的區域內的代理銷售權，但有下列情況之一時，將保留在該區域內發展第二家代理商的權利。

①年終匯總清算時，代理商未能完成雙方約定的銷售責任總額。

②新產品、新工藝、新技術試用時。

③代理商經營管理不善，造成市場工作無法正常開展。

④國家政策變化等不可抗力原因發生時。

⑤遇有重要客戶投訴，經確認屬代理商操作不當。

⑥其他嚴重損害本公司形象與產品形象的行為發生時。

（3）代理商須保證完成約定的銷售目標額。在約定時間段內，代理商未能達到約定目標且差距較大時，公司有權無條件取消其代理資格，終止其代理協議。

（4）代理商需于每季度末通報銷售量并提交下季度銷售計劃書，每月提供銷售、庫存統計表，并于每年年底提交下一銷售計劃目標書。

（5）對于沒有設立代理商的地區，其他代理商應與本公司取得溝通，得到書面許可后，方可向該區域供貨并有義務維護當地價格情況，當該地區設有代理商后，應停止向該地區供貨或通過相應渠道轉給合法代理商。

（6）各代理商須按代理協議的規定努力完成業務目標，在完成市場目標的同時，認真搜集市場信息。公司會將市場信息搜集反饋情況作為代理商考核的一個指標，市場信息的質量將影響雙方的持續合作。

①達到銷售目標，且無任何違反本管理辦法的行為發生，按要求反饋市場信息，雙 方可續簽下一的合作。

②達到業務目標，無任何違反本管理辦法的行為發生，但市場信息反饋工作一般，將重新評估合作資格。

③未達到業務目標、違反本管理辦法或不反饋市場信息的代理商，將考慮取消代理 資格。

（7）代理商應積極宣傳本公司企業形象，及時向客戶介紹產品及新推出的其他產品。把本公司及系列產品迅速推向市場。

（8）各代理商對下級網絡應及時鋪貨、補貨、調貨，加強溝通，維護銷售網絡。

（9）市場運作過程中，各代理商在接到市場投訴時，應及時做好記錄，并報公司相關部門妥善處理。

第十條 交易與結算。

（1）代理保證金。各級代理商均需按規定交付一定的代理保證金，并在代理協議簽訂時交至本公司。此保證金是代理商的資信保證，不用作貨款結算。代理關系終止時，將代理保證金退還原代理商。（2）交貨。公司會依據代理商提出的書面訂貨申請或與簽訂的供貨協議進行供貨，由公司負責辦理好發貨及運輸相關事宜。

（3）價格。代理商對外銷售需嚴格執行統一的銷售價格。

（4）貨款。貨款原則上通過銀行轉賬支付。貨款的繳付以財務部收到為期限。財務部書面通知市場部，市場部才能發貨。

（5）退貨。如貨物確因本公司原因造成質量不合格，或貨物發運型號、品種不符，公司負責退貨或調換。

第十一條

考評與輔導。

（1）將根據實際情況不定期對各代理商經營狀況進行考評，考評內容包括以下幾項。

①業績情況：聽取各代理商區域市場的業績報告和業績展望。

②產品售后服務及客戶投訴情況。

③網絡覆蓋、促銷宣傳、庫存管理。

④本地區競爭對手動態分析。

⑤制訂政策的執行結果。

⑥每半年或一年進行一次代理商資格的考評，合格者連任，不合格者撤銷。

（2）對代理商的輔導辦法。

①制訂代理商管理制度。

②有償代培代理商的業務員。

③定期（每年兩次）提供無償經營管理培訓。

④提供產品系列宣傳品等資料。

⑤提供各項管理制度、市場運作方案等方面的支持。

⑥針對業績較差地區的代理商，可做“專項研究”，找出病因，對癥下藥。

⑦協助各代理商擬定針對區域市場的促銷方案，以及協助舉辦產品推廣、訂貨會等。

⑧接受各代理商及其重要客戶的咨詢，解答各類經營、管理問題。

⑨各級主管定期視察各代理商區域市場經營情況。

第十二條

違規處罰。

（1）各代理商在經營過程中，采取不合作態度或者有損害產品信譽行為時，視情節輕 重，將對其提出書面警告，直至取消其代理資格。

（2）未按有關規定和本制度開展工作的，但暫時尚未造成損失的，將提出書面警告并 限期整改。

（3）連續兩年達不到規定銷售責任額時，代理資格自動取消。

（4）未經同意，代理銷售產品相類似產品的，公司將提出書面警告并限期改正；限期 未改正者，將直接取消其代理資格。

（5）不遵守指定的銷售區域，以非指定價格在其他銷售區域銷售產品，或不按本制度的規定執行，造成與其他銷售代理糾紛時，將視其情節輕重，處以5萬元以下的罰款，并取消其代理資格，情節嚴重者將移交人民法院裁決。

（6）違反保密義務，導致公司一般損失的，將合理評估損失額度，公司對其進行5000元以內的經濟處罰（一般損失是指損害公司商譽，但不足以影響公司在該區域的形象及產品形象的；或者經濟利益損失在5000元以下的；或者將本協議的內容透露給第三方；或者違反公司的保密制度，透露機密級以下的相關資訊及商業信息的）。

（7）違反保密義務，導致公司重大損失的，公司將對其處以5000～20000元罰款，情節嚴重者將直接取消其代理資格并交由人民法院裁決。（重大損失是指利益損失高于上述“一般損失”或者程度深于“一般損失”的損失）。

（8）代理商須自覺接受本制度約束。若代理商違反本制度的規定或未完成銷售責任額，公司有權暫停供貨，直到終止代理關系。

（9）代理商如嚴重違反相關規章制度或特許代理協議，公司可隨時解除雙方約定的部分或全部契約。

第十三條 附則。

（1）本制度作為代理協議的附件，與代理協議具有同等法律效力。

（2）公司將本著“誠信為本、長期服務”的宗旨和“公平合理、優勝劣汰”的原則對代理商進行合理布局和調整，以實現互利互惠、共同快速發展的目的。

（3）因其他原因需終止代理關系，需向公司提出書面申請，經本公司確定后，退還代理保證金。

（4）代理商之間發生業務競爭和沖突，將依據公平、公正、公開的原則按相關制度予以調解、處理。

（5）如公司與各代理商之間出現協議上的糾紛，由公司所在地法院裁決。

（6）本制度的制訂、修改與廢止皆經由公司集體討論決定，解釋權歸本公司所有。

（7）本制度自××年×月×日起施行。

第五篇：校園代理招募方案

校園代理招募計劃

一、校園代理招募范圍

在北京市，所有潛在可開發的大學及各種職業技術學院等。

二．校園代理招募期望及計劃目標

1)招募到校園合伙人或校園代理，并為其制定工作要求與計劃（月目標10-15人）。

2)由校園合伙人或校園代理根據城市經理制定工作計劃進行具體實施（每個校園代理的月注冊量預計600-1000人次）。

3)由校園合伙人或代理根據螞蟻兼職提供的兼職機會匯總兼職人員的報名人數（同時推進螞蟻兼職APP的下載與注冊）,并落實兼職人員實際到崗狀況 4)根據校園合伙人及代理實際完成情況（第一個月為準），作出下個月的工作計劃調整和落實

三、校園合伙人及代理的工作內容

1)通過自有渠道和網絡在本校（校區）內宣傳螞蟻兼職及服務，使大家對螞蟻兼職這個品牌有一定的了解。2)負責所在學校的單頁投放、海報張貼，走訪宿舍，給同學宣傳螞蟻兼職、并進步提高擴展螞蟻兼職知名度及注冊下載量。

3)時時關注所管轄的校區兼職人員工作狀態，由校園代理及時報給校園合伙人及公司。由校園合伙人或城市經理根據匯報情況制定相應的工作計劃和兼職安排。

4)校園合伙人及校園代理應在所屬學校區域內，通過校園網絡（校內、BBS）等其他方式對螞蟻兼職進行宣傳，校園BBS論壇帖子保證其發布的時段性及有效性。

5)調查兼職人員的工作狀況以及下一步工作的期望值并及時反饋與安排 6)積極與學校官方或者學生社團建立聯系，積極把螞蟻兼職引入到學校以配合校園代理的工作。

7)如公司在各校區舉辦講座的前期要配合公司做大宣傳，包括海報，論壇。口碑等，爭取使參加講座的人數最大化，在講座的過程中協同公司，發放和收集調查問卷表格。在講座結束公司員工撤離后繼續對參加講座的同學跟蹤爭取擴大報名人數。

四、校園代理招募方法

1.通過QQ群，校園BBS，微博及微信，各類社會招聘網站等發布招募信息 2.由城市經理負責對報名人員進行審核，符合條件者即可成為螞蟻兼職校園合伙人或校園代理。

3.根據每所學校的規模或人數多少，限定校園合伙人及校園代理的名額，以報名順序為準，先到先審，招滿即作為人才儲備。

4、如可以通過講座形式讓學生知道“螞蟻兼職”，提供兼職工作的機會，并當場積極推動潛在的想做的兼職的學生下載APP并注冊。

5、通過發宣傳單，招募校園代理，并同時進行推廣，并擴大下載APP與注冊量。

五、校園代理薪酬與績效 參照公公司《崗位說明書》

1.校園代理可享福利補充：

1）.上崗前可以得到一定的崗前培訓；

2）.定期提供職業生涯規劃和比較系統的就業機會。

3）.所有代理工作滿一學期，公司給予實習證明。工作滿一年，公司給予榮譽代理證書；代理工作滿三年，公司將給予推薦工作。

六、校園代理淘汰規則

1.為保證校園代理健康、有續發展，每個學校正常情況下最多設置三位代理； 2.在代理有效期內，公司定期對校園代理工作進行抽查，如發現校園代理有嚴重失職可直接解除代理關系。

七、公司支持

1．費用支持:原則上是希望院校合作可以免去講座場地費用，在必須要收場地費的學校公司按實提供講座場地費用。

2．講座支持:公司選派經驗豐富的咨詢師給予講座最大的支持。3．宣傳彩頁: 每個學校提供一定數量的宣傳DM及大型海報

八、校園代理規則特別說明

螞蟻兼職保留隨時更改或調整校園代理招募方案的權利，并將通過電子郵件方式及時通知代理。