第一篇：文明科室、文明職工活動總結

關于開展文明科室活動總結

為了進一步加強我院的院容院貌，在院領導的正確領導下，緊緊圍繞文明科室創建活動方案，有成效地開展了一系列工作，使我院面貌煥然一新，工作成效得到了上級領導的肯定，取得了階段性成果。現將有關工作總結如下：

一、加強領導 認真籌劃

我院領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究活動開展方案，并有醫院領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，并成立評選小組共同研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。

二、加強認真 全面動員

這項評選活動在我院開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。

三、認真評選 嚴格審查

我院評選小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。

這次評比活動共評出了1個文明科室，并授予流動紅旗。評選結果通過公示，沒有收到不同意見。職工對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我院的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，職工參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室評選活動取得了成功。

二〇一五年十月二十一日

第二篇：文明科室、文明職工活動總結

文明科室、文明家庭、文明職工活動總結

2016年我中心各科室在中心黨組的正確領導下，緊緊圍繞文明科室創建活動方案，有成效地開展了一系列工作，工作面貌煥然一新，工作成績得到了上級領導的肯定，取得了顯著成果。現將有關工作總結如下：

一、加強領導 認真籌劃

我中心領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并有文明單位領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，認真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。

二、加強認真 全面動員

這項評選活動在我中心開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。

三、認真評選 嚴格審查

我中心文明單位全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格

控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。

這次評比活動共評出了2個文明科室，2個文明家庭，3名文明職工，評選結果通過公示，沒有收到不同意見。另據民意調查，職工對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我中心的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，職工參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室、文明職工評選活動取得了成功。

二〇一六年十二月三十日

第三篇：2012上半年文明科室、文明職工活動總結

汝州市商務局

2012年上半年文明科室、文明家庭、文明職工活動總結

2012年上半年，局屬各科室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞文明科室創建活動方案，有成效地開展了一系列工作，工作面貌煥然一新，工作成績得到了上級領導的肯定，取得了階段性成果。現將有關工作總結如下：

一、加強領導 認真籌劃

我局領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并有文明單位領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，認真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。

二、加強認真 全面動員

這項評選活動在我局開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。

三、認真評選 嚴格審查

我局文明單位全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意

見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。

這次評比活動共評出了2個文明科室，2個文明家庭，3名文明職工，評選結果通過公示，沒有收到不同意見。另據民意調查，職工對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我局的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，職工參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室、文明職工評選活動取得了成功。

二〇一一年十二月二十八日

第四篇：文明科室活動總結[推薦]

開展創建“文明科室”活動階段總結

機關精神文明創建活動是創建文明城市活動的重要組成部分，是引領全社會群眾性精神文明創建活動的重要任務，也是促進我縣經濟社會又好又快發展的不竭動力。自今年以來，為加強我辦精神文明建設工作，特開展了“文明科室、文明班組”創建活動，取得了階段性的良好成效。現將前一階段的活動開展情況總結如下：

一是把開展創建“文明科室、文明個人、文明家庭”活動作為深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，推進接待辦各項工作不斷發展的重要載體。加強組織領導，建立工作機制，加大創建力度，改進工作作風，有效促進了各項工作的落實和良好風氣的形成，營造了政令暢通、清政廉潔、團結友愛、奮發有為、充滿活力的和諧氛圍，深化了我辦的精神文明建設。

二是形成創建共識、推動創建活動。機關科室、和班組工作是一個機關和企事業單位的工作基礎，前沿陣地，是落實上級各項決策部署的關鍵環節，重要部位，開展文明科室等創建活動，旨在提高工作效率，轉變工作作風，規范工作行為，塑造團結、高效、廉潔、勤政、創新、文明、和諧的機關形象。在活動實施過程中，我們貫徹落實“四個不讓”和“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，扎實開展“比服務、比效率、比質量、比作風、比形象”競賽活動。努力營造舒適、整潔、有序的人居環境，高效、廉潔、務實的政務環境，以及融洽和諧、團結協作的人際環境。從具體事情做起，從身邊的事做起，從當前的事做起，按照創建標準，制定創建措施，抓好創建活動，推動了職能工作的全面落實，讓人民群眾真正滿意。三是加強組織領導，黨員示范表率。加強組織領導，建立健全長效機制，確保了創建工作落到實處，創出成效。自活動開展以來，領導高度重視，黨員領導干部能身先士卒，自覺行動，團結引領廣大干部員工積極參與，廣泛深入的宣傳了此次創建活動的目的意義，努力做到“創建意義、創建目標、創建標準、創建要求和文明規范”五個明確，形成人人關心、支持、參與創建活動的良好氛圍。

四是抓好養成教育，注重循序漸進。在抓好養成教育上下功夫，從養成文明習慣，提高文明素質，優化文明服務，加強文明管理等細節入手，建立長效機制，做到知行一致，善始善終。創建活動不是一蹴而就的，因此我們因地制宜，因人而異，抓點帶面，層層推進，形成了科室之間、班組之間相互學習、相互支持、相互爭先的氛圍。同時我們還把創建活動與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育、工作作風、窗口行風、學風、生活作風建設、精神文明建設、和諧機關建設、黨的建設有機結合起來，實現了互促、互補、共同提高之目的。

活動實施以來，雖然取得了一些成效，但是還存在著一些不足之處：一是機關創建文化建設方面比較薄弱，對創建理念重視不夠，創建氛圍不濃；二是陣地建設欠缺，投入不足，管理不善，如宣傳文化設施利用率低，活動開展少；三是好人建設工作有待加強，在樹典型、學典型方面較薄弱，單位典型培育不夠，缺乏激勵機制。

針對存在的問題，在以后的工作中主要從以下幾個方面著手：一是加強組織領導和宣傳力度，讓干部職工能認識到此項活動的重要意義，真抓實干的做好此項工作，從而營造良好的活動氛圍；二要抓硬件打基礎。想辦法解決活動實施中遇到的困難，沒有條件創造條件，各項硬件設施落實到位，使此項活動能夠深入廣泛的開展。三是善于樹立典型，用先進帶動后進，把創先爭優的機制引入到此次活動中，充分發揮典型的帶動作用，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

南召縣產業集聚區管委會管委會

2014年10月25日

第五篇：文明科室活動

文明科室活動.txt同志們：別炒股，風險太大了，還是做豆腐最安全！做硬了是豆腐干，做稀了是豆腐腦，做薄了是豆腐皮，做沒了是豆漿，放臭了是臭豆腐！穩賺不虧呀！中共永城市委組織部

關于開展文明禮儀進機關活動的工作方案

按照永城市精神文明辦公室《關于在市直機關開展文明禮儀進機關活動實施方案》的要求，為進一步提高公民文明素質和道德修養，充分發揮機關在文明禮儀實踐活動中的重要作用，結合我部實際，特制訂如下實施方案：

一、活動主題

講文明 樹新風 推進文明禮儀進機關

二、活動時間

2011年全年

三、具體安排

（一）優質服務 文明接待

活動時間：2011年全年

活動地點：辦公室

參加人員：辦公室工作人員

堅持文明用語，微笑服務，言談舉止文雅，優化服務質量，實行首問責任制。做到一張笑臉相迎，一杯熱水相待，難事熱心辦，份外事情協助辦，從自身做起，不斷轉變工作作風，塑造文明進步的單位形象。

（二）文明勸導，創建整潔工作環境

活動時間：2011年全年

活動地點：組織部工作區域

參加人員：全體人員

集中開展機關環境整治，改善機關面貌，營造窗明幾凈、整齊有序的工作環境，提高工作效率，樹立良好的內部和外部形象。引導干部職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，培養文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共環境衛生。對外來人員高聲喧嘩、隨處抽煙，亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為予以勸導，發揮黨員干部的示范帶頭作用，樹立機關干部的良好社會形象，深化文明禮儀進機關活動。

（三）低碳經濟與低碳生活

活動時間：2011年全年

活動地點：組織部工作區域

參加人員：全體人員

大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，反對鋪張浪費。引導干部職工節約每一滴水、每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節約、務實高效的機關形象。

四、具體要求

1、認真對照檢查。參加人員要結合各自工作實際，對照社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的要求，查找自身文明禮儀方面存在的不足，采取自己找、上級點的方式，既查找單位存在的問題，又要查找個人存在的不文明行為，每名參與此次活動的干部職工都要形成書面文明禮儀對照檢查材料。

2、認真抓好整改。每名參與活動的干部職工根據自己查出的問題，制定整改措施，認真進行整改。要根據查找出來的問題，認真進行研究，并進行整改落實，加以總結。

3、認真組織落實，加強督促檢查。部機關領導要切實加強對這項活動的組織領導，加強教育，精心安排，扎實推進。負責定期不定期的進行督促檢查，對不使用文明用語、違反文

明禮儀的行為及時糾正，問題嚴重的，做出相應處理。

中共永城市委組織部

2011年1月12日