第一篇：金字16號 關于開展“文明科室”“文明職工”

信房金字?2011?16號

關于開展“文明科室（管理部）”

“文明職工”“文明家庭”評比活動的通知

中心各管理部，機關各科室：

為進一步深化省級文明單位創建，提高廣大干部職工的整體文明素質，形成文明上進、愛崗敬業、無私奉獻的良好氛圍，決定開展“文明科室（管理部）”“文明職工”“文明家庭”評比活動。現將有關事項通知如下：

一、評比范圍

中心系統全體干部職工。

二、評比條件

（一）文明科室（管理部）評比條件

1、學習氛圍濃厚。政治理論學習、時事政策教育、經

1常性思想政治工作制度健全，措施得力，學風端正，學以致

用，成效明顯。做到工作學習化、學習工作化；

2、解放思想，開拓創新。科室（管理部）人員保持奮

發有為、干事創業的精神狀態，具有創新工作思路，創新服

務方式、創新工作方法、創新工作成果。內部凝聚力強，服

從大局，發揮整體作用；

3、比學趕超意識強，內部管理科學規范。嚴格執行工

作制度和崗位責任制，職責細化量化到每一名干部職工，堅

持高標準、嚴要求，在完成或超額完成全年工作目標方面成績突出；

4、牢固樹立宗旨觀念和服務意識。圍繞中心，服務大

局，服務基層，服務群眾，努力打造科室（管理部）服務品

牌；

5、廉潔奉公，遵紀守法。嚴格遵守廉政各項規定，秉

公辦事，不徇私情。評選年度內沒發生違法違紀案件和在社

會、群眾中造成不良影響的事件。

6、內部團結友愛，互幫互助。室內衛生清潔，辦公用

品擺放整齊，有良好的工作氛圍和工作環境。

（二）文明職工評比條件

1、加強政治理論學習，重點學習黨的十七大精神和科

學發展觀，不斷提高政治素質；

2、刻苦專研業務，不斷增長新知識、新技能，業務熟

練，能較好地完成各項工作任務；

3、嚴格要求自己，遵紀守法，積極參加集體活動；

4、團結同志、服從領導，工作關系和人際關系良好；

5、熱情服務，文明辦公，廉潔自律，自覺維護中心良

好的社會形象。

6、在單位、社會、家庭表里如一，言行一致，做單位的好職工、家庭的好成員、社會的好公民。

（三）文明家庭評比條件

1、建立文明、平等、和睦、穩定的新型家庭；

2、夫妻互敬互愛、互幫互學，共同承擔家庭責任，婚

姻幸福美滿，工作共同進步；

3、家庭成員之間平等、民主，家庭氣氛溫馨融洽；

4、尊老愛幼，勤儉持家，教育子女優秀健康成長；

5、積極參加社會公益活動，講究文明禮貌，遵守社會

公德，關心他人、助人為樂，鄰里關系好；

6、有科學健康的生活方式，保持個人、家庭衛生潔凈。

三、評比方式

“文明科室（管理部）”“文明職工”“文明家庭”評比

活動，從四月開始，十二月結束，年終成立考評組按照比例

評選出文明科室（管理部）、文明職工、文明家庭。

四、幾點要求

1、“文明科室（管理部）”“文明職工”“文明家庭”活

動是一項群眾性文明創建活動，要結合實際，認真組織開展

活動，通過評比活動，在中心系統形成爭做文明人的良好風

氣。

2、這項工作在中心精神文明建設工作領導小組的統一

領導下進行，中心精神文明建設工作領導小組辦公室負責具

體工作。

3、各科室（管理部）要做好宣傳動員工作，鼓勵干部

職工廣泛參與。

信陽市住房公積金管理中心

2011年4月6日

主題詞：城鄉建設住房公積金評比活動通知發：中心各管理部，機關各科室。市住房公積金管理中心辦公室2011年4月6日印發

（共印11份）

第二篇：金字16號 關于開展“文明科室”“文明職工”

信房金字?2011?16號

關于開展“文明科室（管理部）” “文明職工”“文明家庭”評比活動的通知

中心各管理部，機關各科室：

為進一步深化省級文明單位創建，提高廣大干部職工的整體文明素質，形成文明上進、愛崗敬業、無私奉獻的良好氛圍，決定開展“文明科室（管理部）”“文明職工”“文明家庭”評比活動。現將有關事項通知如下：

一、評比范圍

中心系統全體干部職工。

二、評比條件

（一）文明科室（管理部）評比條件

1、學習氛圍濃厚。政治理論學習、時事政策教育、經 常性思想政治工作制度健全，措施得力，學風端正，學以致用，成效明顯。做到工作學習化、學習工作化；

2、解放思想，開拓創新。科室（管理部）人員保持奮發有為、干事創業的精神狀態，具有創新工作思路，創新服務方式、創新工作方法、創新工作成果。內部凝聚力強，服從大局，發揮整體作用；

3、比學趕超意識強，內部管理科學規范。嚴格執行工作制度和崗位責任制，職責細化量化到每一名干部職工，堅持高標準、嚴要求，在完成或超額完成全年工作目標方面成績突出；

4、牢固樹立宗旨觀念和服務意識。圍繞中心，服務大局，服務基層，服務群眾，努力打造科室（管理部）服務品牌；

5、廉潔奉公，遵紀守法。嚴格遵守廉政各項規定，秉公辦事，不徇私情。評選內沒發生違法違紀案件和在社會、群眾中造成不良影響的事件。

6、內部團結友愛，互幫互助。室內衛生清潔，辦公用品擺放整齊，有良好的工作氛圍和工作環境。

（二）文明職工評比條件

1、加強政治理論學習，重點學習黨的十七大精神和科學發展觀，不斷提高政治素質；

2、刻苦專研業務，不斷增長新知識、新技能，業務熟 練，能較好地完成各項工作任務；

3、嚴格要求自己，遵紀守法，積極參加集體活動；

4、團結同志、服從領導，工作關系和人際關系良好；

5、熱情服務，文明辦公，廉潔自律，自覺維護中心良好的社會形象。

6、在單位、社會、家庭表里如一，言行一致，做單位的好職工、家庭的好成員、社會的好公民。

（三）文明家庭評比條件

1、建立文明、平等、和睦、穩定的新型家庭；

2、夫妻互敬互愛、互幫互學，共同承擔家庭責任，婚姻幸福美滿，工作共同進步；

3、家庭成員之間平等、民主，家庭氣氛溫馨融洽；

4、尊老愛幼，勤儉持家，教育子女優秀健康成長；

5、積極參加社會公益活動，講究文明禮貌，遵守社會公德，關心他人、助人為樂，鄰里關系好；

6、有科學健康的生活方式，保持個人、家庭衛生潔凈。

三、評比方式

“文明科室（管理部）”“文明職工”“文明家庭”評比活動，從四月開始，十二月結束，年終成立考評組按照比例評選出文明科室（管理部）、文明職工、文明家庭。

四、幾點要求

1、“文明科室（管理部）”“文明職工”“文明家庭”活 動是一項群眾性文明創建活動，要結合實際，認真組織開展活動，通過評比活動，在中心系統形成爭做文明人的良好風氣。

2、這項工作在中心精神文明建設工作領導小組的統一領導下進行，中心精神文明建設工作領導小組辦公室負責具體工作。

3、各科室（管理部）要做好宣傳動員工作，鼓勵干部職工廣泛參與。

信陽市住房公積金管理中心

2011年4月6日

主題詞：城鄉建設 住房公積金 評比活動 通知 發：中心各管理部，機關各科室。

市住房公積金管理中心辦公室

2011年4月6日印發

（共印11份）

第三篇：關于開展文明科室

關于開展文明科室（教研室）和文明家庭評選活動的通知

各黨支部（總支部）、各部門（單位）：

一年來，根據校黨委的統一部署，我校認真組織開展了文明科室（教研室）和文明家庭創建活動，為了總結經驗，表彰先進，進一步推動文明單位創建活動的廣泛深入開展，經研究決定，結合年終總結開展一次文明科室（教研室）和文明家庭評比表彰活動，現將有關事宜通知如下。

一、文明科室條件

（一）積極組織本科室人員學習鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想，認真落實學校的各項決議和決定，圓滿完成學校交給的各項工作任務；

（二）全科室人員積極參加精神文明創建活動，做到有計劃、有措施，工作扎實，積極開展學習先進典型活動，所在科室職工講學習、講政治、講正氣，爭做好人好事；

（三）注重思想道德建設，科室工作人員敬業奉獻，職業道德素質良好，工作熱情、主動、高效，勤儉務實，開拓進取，樂于奉獻，具有較強的凝聚力和戰斗力；

（四）管理制度健全，崗位責任目標明確，措施有力，本科室人員有較強的組織紀律性，遵紀守法，無責任事故和違紀違法現象，安全保衛工作做得好；

（五）堅持調查研究，努力鉆研業務，能準確掌握屬于本科室業務范圍的第一手材料，積極為領導決策服務，并虛心聽取教職工意見，自覺接受教職工監督，勤政務實；

（六）堅持衛生日制度，科室環境整潔，工作人員儀表大方，舉止文明；

（七）全科室人員認真執行計劃生育政策，無計劃外生育。

二、文明教研室條件

（一）能認真貫徹黨的基本路線和教育方針，努力執行學校的各項決定，求實創新、團結進取；

（二）堅持理論學習制度，堅持對教職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，注重師德建設，隊伍素質較高，愛崗、敬業、奉獻已形成風氣；

（三）堅持兩手抓，按照學校規劃，全室人員積極參加教學、科研和精神文明建設，有計劃、有措施，工作扎實，成效顯著，在開放教育試點總結性評估中成績突出；

（四）為人師表，堅持教書育人，并將育人工作貫穿教學、科研的全過程，全面關心學生、了解學生，主動做學生的思想政治教育工作；

（五）教研室管理有章有序，教學規范，教學環境優美，各項教學檔案齊全，全室無教學事故和違紀現象；

（六）精心組織教學，在現代遠程教育和東湖校區教學中成績突出，課堂教學效果優良；

（七）積極承擔科研任務，不斷取得新的科研成果，具有較濃厚的學術氛圍，定期開展學術交流活動，積極開展面向21世紀教學內容和課程體系的研究與實踐，注重對學生的素質教育，在教育改革中取得較大成績；

（八）全室人員遵紀守法，無違規違法現象發生，認真執行計劃生育政策，無計劃外生育。

三、文明家庭條件

（一）家庭成員爭做“愛祖國、愛人民、愛科學、愛勞動、愛社會主義”、“有理想、有道德、有文化、有紀律”的好居民；

（二）注重提高家庭成員素養，尊老愛幼、樂于助人、家庭和睦、鄰里團結互助、待人文明禮貌；

（三）遵紀守法、移風易俗，不搞封建迷信、不賭博，婚喪、喜事不大操大辦，無罵人、打架等不文明行為；

（四）努力學習科學文化知識，具有良好的公共道德，嚴于律己，并能做好子女的教育工作；

（五）認真執行計劃生育政策，無計劃外生育；

（六）積極參加居委會組織的各項活動，搞好室內外衛生，室內干凈、整齊，公共走道、涼臺無亂堆亂放現象；

（七）注意綠化美化環境，不養畜養禽、不亂搭亂蓋亂扔；

（八）注意防火、防盜、節水、節電。

四、有關要求

（一）表彰名額：

1、文明科室（教研室）的推薦評選由各部門（單位）按下列規定推選，即3個科室以下的推選1個；4—6個科室的推選2個；7—10個科室的推選3個；11個及以上的推選4個。各部門（單位）及時將推選結果報校文明辦審查。

2、文明家庭由總務處組織實施，校工會協助。全校推選指標按校園內家庭總數的50%—60%掌握。推選工作結束后由總務處統一將結果報校文明辦審查。

（二）時間要求：文明科室（教研室）和文明家庭評選表彰工作與年終總結考核同步進行，12月15日——24日為各部門（部門）推薦評選時間，12月27日前報校文明辦。

（三）審批程序：校文明辦對各部門（單位）推薦評選的名單進行審查匯總后報校精神文明建設領導小組審批，并進行公示，年終總結表彰大會時予以表彰；

（四）開展文明科室（教研室）和文明家庭創建活動是學校創建文明單位的重要組成部分，各黨

支部、各部門（單位）要高度重視，并嚴格按創建條件，組織全體教職工認真開展評選推薦工作。(2004-12-16)

湖北廣播電視大學精神文明建設領導小組

二OO四年十二月十五日

二、文明個人的條件

思想道德好

1．堅持四項基本原則，認真學習革命理論和法律法規。

2．積極參加學校各項活動，做到按時出滿勤、遵規范、守紀律。

3．有強烈的主人翁意識，積極參與學校的民主管理。

4．自覺維護學校和集體的榮譽，個人利益服從集體利益。

教書育人好

1．積極完成學校、總支、工會布置的各項工作，工作中勇挑重擔。

2．積極參加業務學習和進修，學習成績優良，業務能力強。

3．全面貫徹黨的教育方針，努力提高課堂效率，積極參加學校公開教學活動。

4．積極參加各級各類教學或業務競賽并取得優良的成績，受到上級部門的表彰。

5．積極參加教科研活動，每年至少有1篇論文在省、市、校級報刊上發表或參加交流（教務、總務后勤人員可適當放寬）。

遵法守紀好

1．模范遵守《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《鎮江一中師德公約》。

2．嚴格遵守學校各項規章制度，按時上下班。認真履行崗位職責，努力工作。沒有無故不在崗的現象。

3．樹立優良的師表形象，發揚奉獻精神，抵制社會不良風氣。不搞有償家教，不私自外出兼課，不接收家長的禮物和宴請。

文明行為好

1．舉止文明，禮貌待人。

2．有良好的衛生習慣，自覺打掃室內和公共衛生，不隨地吐痰，不亂拋廢棄物，保持工作環境的整潔。

3．有良好的安全防范意識，隨手關閉門窗、燈及電器，無安全和公物管理失職的現象。

第四篇：文明科室、文明職工活動總結

文明科室、文明家庭、文明職工活動總結

2016年我中心各科室在中心黨組的正確領導下，緊緊圍繞文明科室創建活動方案，有成效地開展了一系列工作，工作面貌煥然一新，工作成績得到了上級領導的肯定，取得了顯著成果。現將有關工作總結如下：

一、加強領導 認真籌劃

我中心領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并有文明單位領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，認真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。

二、加強認真 全面動員

這項評選活動在我中心開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。

三、認真評選 嚴格審查

我中心文明單位全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格

控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。

這次評比活動共評出了2個文明科室，2個文明家庭，3名文明職工，評選結果通過公示，沒有收到不同意見。另據民意調查，職工對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我中心的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，職工參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室、文明職工評選活動取得了成功。

二〇一六年十二月三十日

第五篇：文明科室、文明職工評選方案

文明科室、文明職工評選方案

為表彰先進，樹立榜樣，激勵全體干部職工立足本職、愛崗敬業，充分調動干部職工的工作積極性，建設一支高效，勤政，廉潔的隊伍，結合我局工作實際，決定開展2011 “文明科室” “文明職工”評選活動。為體現公開、公平、公正的評選原則，確保評選順利進行，特制定本評選方案。

一、評選范圍

本單位在職干部職工。

二、評選名額

本次評選2011年文明科室2個，評選文明職工2名。

三、評選程序

（一）召開職工大會民主推薦。

（二）黨組會議研究決定。

（三）召開職工大會進行表彰，頒發榮譽證書。

四、評選條件

（一）文明科室條件

1、政治思想好。科室同志模范帶頭學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；科室內部團結、協調一致，思想政治工作扎實有效，科室內部人員有“政治意識、大局意識、責任意識和服務意識”，具有良好的職業道德、職業理想和高尚的道德情操，能自覺抵制各種不正之風的侵蝕，是一支團結的，特別能戰斗的集體。

2、作風紀律好。科室干部職工自覺遵守法律法規和廉政紀律規定，能嚴格執行局里各項制度，紀律嚴明，有良好的精神風貌，有良好的工作秩序和工作環境。

3、業務技能好。科室干部業務學習能夠做到經常化，具備常用的法律、會計等業務知識，具有較強理論政策水平和公文處理能力，具有熟練高效完成各自工作的能力。

4、完成任務好。緊緊圍繞全局工作大局，按照稅收工作統一部署，認真履行職責，為推動稅收工作做出了積極貢獻。

5、文明風氣好。積極參加各種文明教育活動，職工的文明素質不斷提高。科室內無違法違紀行為。環境整潔，清潔衛生較好。

（二）文明職工條件

1．熱愛祖國、熱愛共產黨、熱愛社會主義；

2．熱愛集體、勤儉節約、愛護公物；

3．熱愛本職、愛崗敬業、講究工作效率，完成各項工作任務；

4．努力學習，提高政治、文化、專業水平；

5．遵紀守法、廉潔奉公、嚴格執行規章制度；

6．尊重領導、愛護下屬，家庭和睦、鄰里團結；

7．文明禮貌、整潔衛生、講究社會公德；

8．風氣正，抵制歪風邪氣，見義勇為。