第一篇：交口鄉村級換屆匯報

交口鄉村級“兩委”換屆選舉工作匯報

交口鄉村級“兩委”換屆選舉工作到21日，已換支部18個和村委17個。在這次換屆工作中，我們嚴格按照縣委縣政府的安排，把握換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鄉這一階段的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。

一、主要特點和收獲

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現出四個特點：

（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，17個村共有5501人參加了選舉，占已換屆村選民登記的99.4%，大部分村參選率達到100%。

（二）村“兩委”換屆統籌安排，有序進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，所以這次村級“兩委”換屆選舉工作順利完成。

（三）新一屆村“兩委”班子連選連任比較多，結構比較合理。全鄉新換屆的18個支部和17個村委，共選舉產生129個“兩委”成員，其中婦女干部26人。

（四）選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象。

二、主要做法和體會

這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。我鄉做到了“四個圍繞”：一是圍繞保證穩定大局；二是圍繞為民服務；三是圍繞重點工作的推進，四是圍繞上級工作任務要求。

（一）穩定是順利換屆工作的前提 為了維護全鄉的穩定，在這次換屆選舉過程中，鄉黨委、政府嚴把程序關。換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環節不注意，就有可能鉆空子，甚至影響全鄉的穩定局面。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記、選舉辦法到正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。

（二）為民服務是換屆工作的根本 鄉黨委、政府對這次換屆工作高度重視，為了能真正選出為民辦事的村干部，我們在分四片的基礎上，每個村都有機關干部擔任包村指導員，具體負責所包村的換屆選舉工作。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續性，不少包村指導員早出晚歸，經常工作到晚上八九點鐘，做到選舉不結束不離村，選舉結果當天報鄉換屆選舉辦公室。從我鄉的工作實踐看，包村指導員在換屆選舉中，做到了四個注意：一是堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人。而不是村干部的代言人。二是控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發生。出現不合程序的事及時制止，保證每一選民能夠真正安自己的意愿投票。三是把握說話的分寸。在組織選舉大會時，不充明白亂講話，做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是該做的工作一定做好，不該做的一定不能做。選舉結束后，新當選的村干部基本上體現了民意，確實是把能為村民辦好事、辦實事、帶領村民發家致富的人選成了村干部。

（三）圍繞重點工作的推進 新一屆村級“兩委”班子當選后，鄉黨委、政府對下一步工作的分工部署非常重視，包片、包村干部分別與新當選的村干部進行座談，了解他們的情況，根據每個人的特點，建議村黨支部書記把他們放在適合的崗位上，讓他們能真正發揮自身優勢。并能緊密團結在村支部書記周圍，把引進新項目做為下步工作的重點，讓新當選的村干部能為新農村建設、新項目引進出謀劃策，為全鄉經濟社會發展貢獻力量。

（四）順利完成上級下達的規定任務 在這次選舉工作中，我們順利完成了上級規定的任務，我鄉大學生村官牛桂云當選孫義村的支部書記，完成了大學生村官擔任村兩委主要干部的任務；有10個村支部書記、村委主任“一肩挑”；新當選的兩委干部里面共有婦女干部26位，占全體兩委成員的20.16%。

第二篇：交口鄉中心校2011----2012學工作要點

交口鄉中心校2011----2012學工作要點

2011年“十五”開局之年，也是認真貫徹落實《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》的起步之年，根據縣教育科技局《靈石縣2011年教育工作要點》精神，認真安排并落實好本學年的工作，對提升我鄉教育管理和教學質量水平尤為重要，為此我們將著力做好以下幾個方面的工作：

一、夯實三項工作，快速提升教學質量。

（一）立足常規，深化校本教研，加強教師隊伍建設，促進教師專業化成長。

1、立足常規，深化校本研修。

立足常規，規劃教師教學行為，立足課堂，狠抓有效課堂教學改革，立足創新，努力實現校本研修方式創新，推進教研組科學、規范的管理，調動全體教師的積極性，扎實有效的開展校本研修，深入課堂教學改革和課題研究，進一步完善教學評價體系，持之以恒開展“有效教學”系列活動，努力提高全鄉教育教學質量。同時陸續開展“組本研修+校本研修”模式的教學研究工作，搞出成果，撰寫專題論文，爭取創出我校教研新特色。

2、以德立校，加強教師職業道德建設。

“教之道，德為先”。開展“愛崗敬業，樂于奉獻”的師德教育活動，從學校領導首先要勤修政德，以德行政，以德治校，做到勤政廉政，自尊自律。廣大教師要樹立為人師表意識，服務意識，終生學習意識，改革創新意識，科研意識，樹立“關心學生，愛護學生，尊重學生，平等對待學生”的正確學生觀，以高度的事業責任感、使命感和緊迫感，完成學校的各項工作。真誠的關愛學生，熱情的善待家長，塑造交口教師的優秀教風和師風。

3、加強領導班子建設，充分發揮帶頭作用。

領導工作下移，深入課堂聽課評課，構建與教師和學生溝通、交流的平臺，共同研究教學問題，探討提高教學質量的方法和途徑，鼓勵教師大膽創新，總結推廣先進的教學經驗。學校領導要做到“四個1堅持坐班值日巡課制度○2堅持完成兼課、聽課任務○3堅持堅持”：○4堅持行政例會，深入教研、深入課改制度○分工協作，集體決策制度。

4、著力培養青年教師，推進師徒結對活動。

首先要加強對青年教師特別是新教師的培養工作。充分發揮老教師、骨干教師、名師的作用，做好師徒結對工作，實行“一幫一”幫訣計劃，開展“師徒”相互聽課、評課，相互交流的活動，引領教師快速成才。

5、開展形式多樣的培訓、交流，學習活動。

定期舉行專題講座、專題研討、讀書交流、觀看教學錄像等活動。同時采取請進來，走出去的辦法為廣大教師提供學習和鍛煉的機會。

（二）優化教學過程，深化課程改革。

1、立足課堂，提高教師課堂教學水平，提高教學效益。推進有效教學，打造優質課堂，全面提升教學質量。本學年，我們將嚴格執行教育教學工作考校細則，在教學過程中著重體現新課程精神，突出教師在備課、上課方面的個性體現和創新實力，確保課堂教學效率的提高。

2、加強教學常規管理，提升教學質量。

1控制作業的量，保證作業的質。○作業要體現“代表性、實效性、操作性”，教導處對各年級各科作業的質和量批改統一要求，并隨時抽查。

2嚴格聽課、評課制度，保證教研質量。○學校領導要帶頭聽課、評課，中層以上領導每學期不得少于20節。教師需要完成學校規定的聽課、評課任務。

3抓好集體備課。○教導處要落實集體備課教研組長負責制，加強備課管理和指導，每周三下午單周為政治學習，雙周為業務學習。

4加強低年級書寫、中年級寫話、高年級作文能力的培養。○作業、作文要全收全改，統一格式要求，作文要求有眉批、總評，引導學生深入生活，仔細觀察，多寫作，力求提高。

（三）抓好圖書室，遠程教育室的開放和利用。

建立圖書閱覽制度，學校圖示定期向學生開放檢查借閱記錄。教師要充分利用所有遠程教育設備，發揮信息化優勢，促進教學內容和深程體系的創新。

二、搞好五個工程建設，全面提升學校整體教育教學水平

（一）加強教師隊伍工程建設。

1、繼續落實“請進來，走出去，一周制”培訓

2、搞好新任青年教師和老教師的結對活動

3、開展“名師工程”建設，確立培養對象，聘請專家，學科帶頭人等名師對教師進行教材分析為重點的學科培訓。

4、抓好班主任工作培訓。班主任隊伍建設實現“三化”：隊伍專業化、班隊會課程化、管理規范化。

5、抓好教師職業道德教育。嚴格執行《加強師德師風建設“八個倡導”和“八條禁令”》。開展簽定師德師風承諾書活動，嚴格實行師德一票否決制。

6、建好心里健康教師隊伍。學校建立一個心理健康咨詢室，配備1名心理輔導老師，并加強其專業培訓。

（二）抓好信息技術運用建設。

1充分利用“班班通”有利平臺，加強“班班通”的應用。○2完○成小學計算機教室的補充、更新，實現小學信息技術開課率100%的3建立完善網站平臺建設，建好中、小學校園網，使之成為學目標。○校的宣傳平臺、管理平臺、資源平臺、教研平臺和培訓平臺。

（三）抓好素質教育工程建設。

素質教育是《國家規劃綱要》的戰略主題，深入推進素質教育，促進學生生動活潑學習，健康快樂成長，全面發展，而習慣養成是素質教育之基，也是提高質量的必然需要。

1、培養學生健康體魄。

開展“讓學生充滿生機，讓學生健康成長”的活動。保證每天一小時的陽光體育活動；扎實推進“四姿三聲兩操一活動”（四姿：坐姿、站姿、舞姿、握筆姿勢；三聲：歌聲、書聲、吶喊聲；兩操：早操、課間操；一活動：課外活動）保證每日一次二課堂活動。成立一個舞蹈班、一個書法班、一個健身班、一個武術班、一個美術班、一個合唱團，專人輔導專人訓練。

2、加強學習養成教育。

育人為本，德育為本。加強以“八大習慣”為主要內容的中小學養成教育。保證每周一次養成教育班會。每月一次學校專題講座。每月一場電影。每月一次大型文體活動。每次活動都進行考核、評比，納入班主任、教師考核細則，逐步培養學生良好的生活、學習習慣。

（四）抓好校園文化工程建設。

（一）創新管理模式，提高學校管理水平

1、嚴格規范辦學行為。認真落實“五規范”“十規定”，做好課程計劃的全面落實，保證音、體、美信息技術課程開足開齊，重點控制學生在校時間、作業量、杜絕亂收費、有償補課、亂訂資料。

2、加強現代學校建設。以“一校一章程，一規劃，一制度，一特色，一評估”為抓手，努力構建自主發展的現代化學校管理機制。

3、加大“四大校園”推進力度。以文化校園、文明校園、書香校園、數字校園為目標，通過一系列的活動如：開展讀書節、藝術節、綜合教育活動節，發揮室內文化、走廊文化、板報文化等文化潛移默化的作用，全力打造具有交口特色的校園文化。

（五）抓好校園安全、食品衛生工程建設。

安全為天，責任重大。只有保證師生的安全才能使學校健康發展。本學年，計劃投入資金購置消毒柜、冰箱、粉刷裝修廚房，徹底改變廚房衛生條件。校園內、樓道內裝攝像頭、監控設備，有貴重電教儀器的教室安裝防盜門、報警裝置，防患于未然。校園外公路上安裝減速帶、警示牌。

后勤建立詳細安全、衛生管理條例，完善制度，建立系統安全衛生檔案，從細小處入手，切實抓好食品衛生安全工作。

重點建立學生上下學接送乘車制度，完善手續嚴格排查、登記，使隱患即時發現并排除。

簽訂“一崗雙責”責任書，把安全工作落實到每一個教職工身上。開展安全、食品、衛生系列教育活動。每月進行一次講座和安全演練工作。

三、職業技術教育、成人教育工作、幼兒工作常抓不懈。

在原有的基礎上進一步加大職業教育、成人教育工作的力度，通過政府、企業、村委的大力配合，完成全年職業教育、成人教育工作。同時，陸續抓好幼兒園的安全、辦學條件的改善工作，使幼兒園逐步走向規范化、標準化。

第三篇：西交口鄉禁止大操大辦工作匯報

西交口鄉禁止大操大辦工作匯報

今年以來，西交口鄉在禁止黨員干部公職人員大操大辦工作中，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省紀委《關于進一步整束工作紀律，狠剎不良風氣的通知》（晉紀發

[2010]27號）、市紀委（臨紀發[2010]）19號、鄉紀發（[2010]30號）文件精神，嚴格執行省委“五個不準”和縣紀委“十個不準”，從組織領導、健全制度、思想教育、社會監督、專項檢查、違規處理六個方面入手，進一步加強對所轄范圍內黨員干部的教育、管理和監督，把嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜，有力地推動了全鄉黨風廉政建設。

一、基本情況

全鄉黨員干部共358人，其中副科級以上干部11人，基層站所19人，基層黨員318人，公職人員102人。截止目前，全鄉未發現違規大操大辦的現象。

二、主要做法

1、切實加強領導

鄉黨委成立了禁止大操大辦工作領導機構，鄉黨委書記為全第一責任人，鄉紀委負責禁止大操大辦相關事宜的日常

處理協調；各村委也成立了監督小組，村紀檢小組為第一責任人；鄉直各單位負責人為本單位第一責任人。

2、做好思想教育

鄉黨委先后召開5次會議安排禁止大操大辦事宜，加強對所轄范圍內黨員干部的教育、管理和監督，把嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜。多次重申把禁止大操大辦作為改進機關作風、推進黨風廉政建設的一項重要任務認真抓好。領導干部要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好下屬、親屬和身邊工作人員。

3、健全防范制度

主要內容有提倡移風易俗，禁止大操大辦，嚴格控制請客規模，全鄉黨政機關、人大機關、政協機關、人民團體、企事業單位（含省州屬駐南澗單位）的干部職工（含離退休人員）除辦本人初婚（兒女結婚）、喪事、一律不準請客或變相請客；操辦婚事、建房請客，辦客規模不準超過10桌；農村辦客也要大力提倡移風易俗，從儉辦事，反對大操大辦，各地要以村規民約等形式加以規范；實行請客辦事申報審批制度。除喪事外，辦客事者必須在一周前辦理報批事宜，鄉副科、正科級領導干部由縣紀委審批；一般干部及其他干部職工由鄉紀委審批（包括離退休人員）；各審批單位一個季

度向鄉紀委匯報一次執行情況。未經批準就擅自辦理者，按違紀論處。

4、依靠社會監督

大操大辦群眾深惡痛絕，人民群眾是扼制大操大辦的主要力量。我們主動發揮群眾在社會監督工作中的積極作用，調動群眾監督作用禁止大操大辦。全鄉以及各村委都公示了舉報電話，依靠廣大人民群眾來監督禁止大操大辦的執行情況。

5、開展專項檢查

以座談、電話訪查等形式了解動態把握全鄉大操大辦工作開展情況。鄉黨委政府、鄉紀委組織紀檢人員采取明察暗訪的形式對執情況進行了檢查，未發現有違規大操大辦的現象。

6、違規處理前置

對違反規定大操大辦的查處工作進行了提前警告，實行違規處理和責任追究制度。黨支部黨員不按規定大操大辦的的，黨支部黨風廉政建設考核不合格，干部職工違反本規定的，年內不得參加評獎和評選各種“先進”或“優秀”稱號，年終履職考核當年定為不稱職（不合格），兩年內不得提拔

使用，不得晉升專業技術職務；全鄉在職領導干部及黨員違反規定的，扣發年終第十三個月獎金；縣管單位人員違反規定的由鄉黨委向其上級如實報告違紀情況，并建議予以處理。同時，單位負責人對本單位干部職工大操大辦不批評教育、不采取制止措施，本單位干部職工出現違反本規定的追究單位主要領導責任，并扣發該單位主要領導年終獎金。

西交口鄉公車牌號及使用情況

現在桑塔納公車一輛，車號：晉L JK299，由鄉黨委辦公室統一調配。

第四篇：換屆匯報

匯

報

提

綱

中共克東縣委組織部 2011年8月4日

市委鄉鎮領導班子換屆動員會后，縣委高度重視領導班子換屆工作，并把鄉鎮換屆工作作為當前的重點工作，縣委主要領導親自研究鄉鎮領導班子換屆工作，使換屆工作正有條不紊地進行。現將有關情況匯報如下：

一、縣委高度重視，迅速啟動換屆工作

全市鄉鎮換屆工作動員會之后，縣委立即召開縣委常委會，傳達市委會議精神，確立了全面啟動，統籌實施的工作思路，即：縣鄉村黨組織換屆工作同步啟動，統籌實施，在抓好鄉鎮換屆的同時，抓好縣委換屆選舉準備工作。一是搞好調查摸底。7月初，縣委派出2個工作組，利用一周的時間，深入到7個鄉鎮，通過征求鄉鎮主要領導和部分“兩代表一委員”的意見，召開由部分示范村、達標村、過渡村、1 加強村和整頓村的黨支部書記參加的座談會，對全縣鄉鎮村換屆工作進行了調查摸底，掌握鄉村換屆工作的基本情況，做到村級黨支部換屆工作存在的問題、能夠推行“公推直選”的村基本情況、村黨支部書記隊伍基本情況、農村黨員基本情況“四個清楚”，為順利開展換屆工作奠定了堅實基礎。二是健全組織機構。縣委成立了以縣委書記為組長的換屆工作領導組織和嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的工作領導組織，設立了辦公室，并從縣委組織部、縣紀委、信訪辦、審計局等成員單位抽調12名同志組成3個檢查指導組，明確工作責任，強化督查指導。三是精心制定方案。按照市委鄉鎮領導班子換屆工作意見和村黨支部“公推直選”、“兩推一選”工作意見的要求，制定了我縣鄉鎮領導班子換屆方案和村黨支部換屆兩個實施方案。并由縣委常委審閱，縣委主要領導把關，反復修改完善。目前，這個方案已下發到鄉鎮。四是及時動員部署。7月19日，召開了全縣鄉鎮領導班子和村級“兩委”班子換屆工作動員大會，全縣現職副縣級以上領導干部和鄉鎮黨委書記、副書記、組織委員，各村黨支部書記、村委會主任，以及縣直各部門負責人近400人參加了 2 會議，會上傳達了省市換屆精神和《克東縣鄉鎮領導班子換屆工作實施方案》，縣委書記李柏春在會上就換屆選舉工作做了動員講話。

二、完善推進措施，確保換屆工作有序進行

目前，我縣的縣級領導班子換屆工作正著手啟動。縣委責成縣委辦公室深入部分鄉村和縣直單位進行調查，了解情況，著手準備起草縣委工作報告。縣級領導班子民主生活會方案已經下發，計劃9月底前完成。

近期，我們正在進行鄉鎮村換屆工作。按照市委要求，我們從有利于鄉鎮換屆工作的實際出發，著眼于鄉鎮工作的全局，在時間安排上堅持緊湊、快捷，科學設計了工作流程和運行表，定于 9月20日前完成鄉鎮領導班子換屆工作。一是統一思想認識。全縣鄉鎮領導班子和村級“兩委”班子換屆動員會后，各鄉鎮黨委召開黨委會集中學習市縣有關換屆精神，統一黨政班子成員思想，同時采取有效形式，組織廣大黨員干部認真學習《黨章》、《憲法》、《干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層選舉工作暫行條例》等黨內、外法律法規，教育和引導黨員干部正確認識換屆選舉的重要意 3 義，明確換屆工作的指導思想、基本要求和具體政策。二是落實領導包鄉（鎮）包村責任。結合縣級領導干部包扶鄉鎮分工，將鄉（鎮）村換屆工作納入縣級領導干部包扶鄉鎮的一項重要內容，要求結合當前農村工作，檢查指導鄉（鎮）村換屆工作。同時，鄉鎮也建立領導包村責任制，特別對問題大的村、家族勢力大、情況復雜的加強村或整頓村，由鄉鎮主要領導包扶，確保換屆工作順利進行。三是培訓骨干力量。縣委動員會議后，我們對鄉鎮黨委副書記、組織委員進行了一次業務培訓和換屆紀律培訓。由縣委組織部、縣紀委負責，對政策法規、換屆紀律、工作流程和時間要求等主要內容進行預先培訓，還利用縣委黨校辦班培訓時機，對全縣98個村黨支部書記進行了一次換屆工作業務培訓。四是強化輿論宣傳。我們利用政府網站、縣電視臺、《克東信息》報，開設專欄，加大對換屆工作宣傳力度。特別對中紀委關于“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律進行廣泛宣傳，擴大干部群眾知曉率，促使各級黨員領導干部帶頭抵制不正之風，帶頭遵規守紀。全縣共發出短信1200條，宣傳學習卡片700張。

三、改進考察方法，準確把握預備人選

目前，我縣鄉鎮黨政領導干部職數共有6職，其中掛職1名。去年9月份，我們按照上級有關規定，增設專職人大主席和人大副主席，武裝部長仍由副鄉鎮長兼任。這次換屆，各鄉一律按8職配備，其中，黨委書記、人大主席1職，黨委副書記、政府鄉鎮長1職，黨委副書記、紀委書記1職，副鄉鎮長3職，人大副主席1職，武裝部長1職。

這次換屆考察工作，結合市委鄉鎮領導班子換屆工作意見要求，縣委制定了考察方案，按照8個職位進行全額定向推薦，再進行組織考察，并抽調21名同志，組織成3個考察組，分別由副縣級領導干部帶隊，從7月23日開始，利用近兩周的時間，深入到全縣正副科級單位進行考察。在全面考察的基礎上，縣委根據省市委對鄉鎮領導班子配備結構及職數要求，按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，確定鄉鎮領導班子成員預備人選。

這次換屆考察工作，在常規的基礎上，增加新的評價內容。一是擴大了民主測評范圍。在鄉鎮換屆考察中，過去由鄉鎮干部、村黨支部書記參加測評會，進行民主測評、民主 5 推薦。這次我們把派出所、中心校長等鄉直、鎮直單位負責人也納入了參會范圍，全縣各鄉鎮參加測評大會人數達到500多人，擴大了參評范圍。二是注重考察干部“德”的表現。在班子考察中，對副科級以上干部增加了“德”的測評內容。在測評大會上，以填寫“德的反向測評表”的形式，對干部的“德”進行測評。三是廣泛征求意見。在考察中，個別談話200多人，人數超過參評人數40%，加深了對領導干部提名人選的德、能、勤、績、廉的了解。同時，在談話中，對領導班子成員，進行談話推薦。按照民主測評推薦、談話推薦的比例和綜合考察情況，確定考察人選。

四、嚴肅工作紀律，保證換屆順利進行

我們立足實際，早謀劃、早發動、早運作，采取多種措施，全力營造風清氣正的環境。一是制定換屆紀律宣傳方案。縣委召開常委會議，研究落實換屆紀律工作，制定下發了《克東縣嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正工作方案》，明確了指導思想、主要任務、具體措施和步驟要求，營造了風清氣正的換屆環境。二是注重分層學習換屆紀律。中央、省、市召開關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正會議后，我縣相繼 6 召開常委會專題研究、縣委理論中心組專題學習、縣紀委監察局和縣委組織部全體干部專題培訓、全縣科級以上黨員領導干部普遍學習。每位領導干部都撰寫心得體會和進行自我測試。為了便于學習，我們把省委組織部下發《嚴肅換屆紀律教育讀本》發放到干部手中。三是積極開展公開承諾。結合創先爭優黨員公開承諾活動，實行嚴肅換屆紀律公開承諾，參加鄉鎮民主推薦的參會人員，組織部、紀檢委全體干部，以及各黨委書記、紀委書記都簽訂了書面承諾。目前，簽訂承諾的人員達到600人，承諾事項2400條。四是建立舉報網絡體系。換屆過程中設立信訪舉報、電話舉報、網絡舉報“三位一體”的舉報形式，建立舉報臺帳，制定輿情應對預案，設立專用舉報電話(0452-4323571)、舉報郵箱（kedongzzb12380@163.com）、信訪通信地址（克東縣委組織部）向社會公布，電話舉報實現“24小時”開通，舉報信息實行日報告制度，實現監督舉報全覆蓋，有效落實廣大干部群眾的知情權、監督權。

五、下步工作安排

一是縣委換屆工作。計劃8月10日左右，建議縣委召 7 開常委會和縣委全會，研究表決召開縣委十五次代表大會有關事宜，確定黨代會時間、指導思想、主要議程、代表名額、構成比例、分配原則、生產辦法，以及兩委組成人員名額、常委和書記、副書記名額和選舉辦法等，并及時向市委請求。

二是鄉鎮換屆工作。目前，鄉鎮領導班子考察工作已基本結束，現正在匯總情況。下步通過向縣委匯報，確定預備人選；制定代表選舉工作方案，確定代表名額和比例；組織鄉鎮起草黨代會工作報告，并通過“三上三下”形式反復征求意見和建議，最后由縣委書記把關審閱。

三是村黨支部換屆工作。加大村黨支部換屆工作宣傳力度，深入宣傳村黨支部換屆工作的目的意義，規范村黨支部班子預備人選的提名方式和資格審查。在抓好“兩推一選”工作的同時，著重抓好“公推直選”具體工作，確保選好村黨支部班子，特別是選準選強村黨支部書記。

第五篇：換屆匯報材料

***黨委嚴格確保農村黨支部

換屆工作圓滿完成截止到*月7日，我鎮**個行政村已順利完成了**個行政村農村黨支部的換屆工作。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，為做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全鎮村黨支部換屆任務，我鎮把換屆選舉工作作為全鎮當前工作重中之重，鎮黨委多次召開黨委會專題研究了村黨支部換屆工作，成立了村黨支部換屆工作領導小組。領導小組下設村黨支部換屆工作指導組，負責本次換屆選舉的工作指導和換屆選舉過程中的督導檢查。

在這次換屆選舉過程中，鎮里專門召開了動員會，統一思想認識，健全組織，明確責任，對每一個階段工作都作了周密部署。為了能夠圓滿地完成換屆工作，鎮黨委高度重視，切實加強對換屆工作的領導，精心組織，狠抓落實。實踐證明，只有堅持和加強黨的領導，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，才能真正把好的人選出來。

為確保此次農村黨支部換屆圓滿成功，我鎮切實做到“三個深入”，為科學推進換屆工作奠定基礎。一是深入走訪。集中人力、時間和精力，通過座談了解、個別談話和民

主測評，認真了解各村班子現狀、干部威信、“雙強型”人才和群眾的思想動態等情況，掌握可能影響換屆選舉工作的情況，做到“底數清、情況明”，嚴格做到注重“五選”、“七不選”、“五個注重”選舉標準。例如：注重選拔優秀的、比較成熟的“大學生村官”參選村黨組織書記中，嚴格按照程序，***村大學生村官***、***村大學生村官***、**村大學生村官**都順利高票當選為各所在任職村的黨支部副書記；二是深入分析。及時對調研情況進行匯總，深入分析村干部的個體情況以及原村支部班子整體的優點和不足，逐一對村支部班子進行分類排隊，確定出換屆順利的村、比較順利的村、重點村、難點村，分類研究制定換屆工作方案。例如：本次換屆的**村和**村是我鎮難點村，在換屆選舉準備階段，鎮黨支部換屆工作指導小組首先深入到村調查村“兩委”干部現狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對本村支部書記工作實績的評估，把握黨員、干部、群眾的思想動態，做到心中有數。對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。三是深入宣傳發動。充分利用公開欄、板報、發放宣傳材料等各種形式，對村黨支部換屆選舉重要意義、目的、步驟和有關規定進行廣泛深入的宣傳發動，營

造良好的換屆選舉氛圍，動員組織黨員、群眾和非黨代表以正確的態度參與到村黨支部換屆選舉中來。

在當前村情復雜，黨員參加村干部競選積極性較高的情況下，為了指導搞好本次農村黨支部換屆選舉工作，我鎮按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，上級文件精神，制定本鎮農村黨支部換屆“兩推一選”選舉辦法，嚴格進行候選人的提名、推薦、醞釀、選舉工作;嚴格依規依程序在各村黨支部換屆工作中實行“兩推一選，在整個換屆選舉中做到堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行了雙推并組織審查考察，目前順利完成了19個行政村黨支部換屆工作，既充分保障了廣大黨員、群眾的民主權利，又有力地推動了換屆工作的科學開展。

在下一步工作中，我鎮將重點開展好對新一屆村黨支部各項工作的檢查指導和督促工作，同時加強對新一屆班子的培訓力度，確保新的黨支部班子盡快理順各種關系，扎實開展工作，強化班子，帶好隊伍，為群眾辦實事，辦好事，為實現我鎮經濟社會健康穩定發展提供了堅強的組織保證。