第一篇：換屆紀律匯報

雙田鎮嚴肅換屆紀律工作情況匯報

尊敬的各位領導：

首先，對各位領導今天到我們雙田來視察和指導工作表示熱烈歡迎！

雙田座落于樂平市北部腹地，距樂平市區10公里，到景德鎮35公里。雙田是樂平工業重鎮之一，也是重要的建材能源生產基地。全鎮總面積114平方公里，設有15個村委會，1個居委會，總人口現有4萬3千余人。全鎮設有31個黨支部，有992名黨員，其中女黨員127名。現有機關干部54名（其中公務員36人），退休干部28人。

下面，就我鎮換屆工作情況向各位領導作個簡要匯報：

一、目前我鎮換屆選舉進展情況：在樂平市下派工作組具體指導下，3月份我鎮認真制定了換屆選舉工作計劃，根據新修改的選舉法規定，重新合理劃分了選區，制定了具體的換屆選舉工作方案，進行了選民登記和在31日（法定日）公布選民，各選區初步候選人名單正在推薦確定，準備在4月11日（法定日）公布，同時，在4月19日（法定日）公布正式候選人名單，在4月26日進行選舉產生雙田鎮的樂平市人大代表和鎮人大代表。黨委換屆也按照要求召開了專題會研究并向上呈報了召開黨代會的請示等。

二、貫徹落實嚴肅換屆紀律情況：為保證順利換屆，我鎮把嚴肅換屆紀律作為換屆工作的重中之重，貫穿于換屆選舉全過程，努力營造一個風清氣正的環境。元月17日，樂平市鄉鎮換屆紀律工作會議結束后，我鎮在1月20日便召開了黨政聯席會議，認真傳達了會議精神，就嚴肅換屆紀律工作進行了認真研究，精心部署，強化宣傳力度，確保換屆紀律工作落到實處。同時，我鎮黨委將換屆工作和嚴肅換屆 紀律工作有機結合起來，認真制定好換屆工作實施方案，細化工作安排，采取多種形式嚴肅換屆紀律。

一是會議宣傳教育。先后在鎮機關干部例會和全鎮換屆選舉工作大會上，集中組織鎮村干部重點學習了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《關于嚴肅換屆組織人事紀律的通知》等文件精神。二是發放了宣傳單。將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單發到了鎮里干部和村“兩委”負責人手中，讓大家知曉換屆紀律，掌握換屆各個環節紀律工作的具體要求，督促干部筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。三是通過將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”內容在黨務、政務、村務公開欄上進行公開等形式進行宣傳，提高黨員、群眾對換屆紀律的知曉率，讓更多的人了解換屆選舉工作。四是開展了干部談心活動，采取個別談話方式，全面了解干部思想動態和情緒，教育引導鎮里干部要調整好心態，正確對持進退留轉，確保換屆期間“工作不斷”、“秩序不亂”，進一步強化了黨員干部紀律觀念。五是抓換屆主題承諾。印發了嚴肅換屆紀律承諾書，黨政班子每名成員在換屆選舉過程中嚴格遵守換屆紀律進行公開承諾，并與黨組織簽訂了換屆選舉工作責任狀，明確了責任。認真組織召開干部測評會，向與會人員發放了《給參加推薦人員的函》、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》共80余份，并回收80余份，進一步規范了干部推薦和測評工作。

三、嚴格規范選舉程序抓監督

我鎮黨委成立了換屆工作指導組，對全鎮各選區換屆工作進行派駐指導，確保換屆環境風清氣正。對各村、各單位執行嚴肅換屆紀律工作認真進行督查，嚴格責任追究，為換屆設立“高壓線”。同時開設舉報箱和舉報電話，對全鎮換屆選舉工作進行全程監控，確保信息順暢。

經過前期的精心安排和大力宣傳，我鎮開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績，截止目前，未發生一起違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨代會、人大會前期各項準備工作有序進行，為開好黨代會、人大會奠定了基礎。

通過此次嚴肅換屆紀律工作，全鎮基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環境更加風清氣正，下一步，我鎮黨委將認真謀劃組織開好鎮黨代會和人大會，切實選好配強鎮黨政班子，全力以赴實施“十二五”規劃，推進全鎮經濟社會又好又快發展。

第二篇：換屆紀律匯報材料

XX縣XX鄉工作匯報

中共XX鄉黨委 XX鄉人民政府

(2011年5月25日)尊敬的各位領導：

首先，我代表XX鄉黨委、人大、政府和廣大農牧民群眾向各位領導不畏路途艱辛，蒞臨我鄉檢查指導工作表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！下面，我就XX鄉嚴肅換屆紀律工作方面的情況向各位領導作簡要匯報。

一、XX鄉基本情況 對不起，對外保密。

二、換屆紀律工作開展情況

我鄉黨委第一次黨員代表大會即將召開，新一屆領導班子即將產生，作好這一時期的紀律工作猶為重要，因此，鄉黨委高度重視，召開專題會議，深入學習研究，精心組織部署，強化宣傳力度，嚴格工作程序，確保嚴肅換屆紀律工作落到實處。

（一）警示教育，預防在先

一是進一步加強學習教育。鄉黨委于2月21日專門召開了黨委會議學習中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）文件、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》以及《嚴肅換屆紀律警示教育材料》等；并將文件精神傳達到了全鄉干部、職工，使換屆紀律在我鄉人人清楚明白，做到自覺遵守，自覺抵制各種不正之風。鄉黨委將“五個嚴禁、17個不準和5個一律”在宣傳欄及辦公室里張貼宣傳。鄉紀委督促全鄉各黨組織、黨員干部認真學習換 1 屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“五個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，使廣大黨員干部充分認識到開展嚴肅換屆紀律工作的重要性，增強了紀律觀念，筑牢了紀律防線，進一步加強了黨內民主，強化了黨內監督，夯實了農村基層組織建設，為選好配齊黨委班子，推進換屆選舉工作順利開展奠定了思想基礎。

二是進一步加強思想教育。在這段時間里，鄉黨委書記分別對班子成員和要求上進的青年干部進行一次嚴肅的換屆紀律專題談心談話，提醒督促他們做到帶頭嚴格執行換屆紀律。同時，也將陸續與村干部、特別是村黨組織書記談心，嚴明紀律，并對近年來查處的違反組織人事紀律的典型案例進行深入剖析，汲取教訓，引以為戒，全體黨員干部簽訂了“守紀承諾書”。引導黨員干部爭做換屆的“明白人”、“清白人”、“老實人”，真正發揮好在換屆工作中的組織者、監督者和實踐者職責。確保了本鄉黨員干部明白政策規定，知曉組織紀律。通過開展談心談話活動，教育干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性，顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從安排，經受考驗。

（二）建立機制，明確責任

為了保證換屆風清氣正，需要書記抓，抓書記。在黨委會上明確黨委書記是本次鄉黨委換屆選舉工作的第一責任人。

一是進一步提高思想認識。換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾的思想，就會偏轉科學發展的導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利，也必然會降低選人用人的公信度。所以，鄉黨委把保證風清氣正擺在換屆選舉工作的 2 突出位置，認真抓緊抓實。

二是進一步強化組織領導。我鄉及時成立換屆選舉工作領導小組及嚴肅換屆紀律工作領導小組，由黨委書記擔任組長，鄉長、紀委書記擔任副組長，相關人員為成員，并明確責任、明確分工。建立了換屆選舉工作的責任機制，真正做到人人有責任、層層抓落實。鄉黨委要求每名班子成員不僅自己遵守紀律，不搞非組織活動，同時還要求他們也要監督其他黨員干部嚴守紀律，不搞非組織活動，杜絕不正之風的發生。

三是進一步強化溝通匯報機制。鄉黨委主要領導時刻注意掌握班子成員思想動態，班子成員分別要及時掌握所分管部門和聯系點的黨員干部思想動態，加強輿情監控，一旦發現有影響換屆選舉的人和事，或者傾向性、苗頭性問題，要立即處理，迅速上報，確保把問題解決在萌芽狀態。

（三）嚴明紀律，懲防并舉

鄉黨委已向各村委公布了舉報電話，在政府院內設立了舉報信箱。近期鄉黨委還要求鄉紀委對換屆紀律執行情況進行一次調研。力爭做到早發現、早查處、早制止。對違反換屆紀律的行為，我們堅決做到發現一起、查處一起，決不姑息。要通過嚴肅查處、懲防并舉，以鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保我鄉黨委換屆選舉工作圓滿成功。

（四）結合創先爭優活動抓換屆主題承諾

一是鄉黨委委員向鄉黨委進行承諾，以創新爭優活動和基層建設年活動開展新一輪承諾為契機，鄉機關干部承諾在換屆選舉過程中嚴格遵守換屆紀律。二是全體機關干部開展換屆主題承諾，每名干部把承諾事項進行公開，接受黨員干部、群眾監督。3 三是組織集中學習，向與會人員發放《給參加推薦人員的函》，規范了干部推薦。

三、不足之處

1、我鄉地處XX，農牧民居住地比較分散，在對信息相對閉塞偏遠區域的換屆紀律宣傳力度上，還有待加強。

2、由于翻譯人員都是新從事翻譯工作的人員，因此，對文件的翻譯上還有一些誤差。

四、下一步打算 對不起，對外保密。

最后,祝各位領導身體健康,萬事順意，扎西德勒！我的匯報完畢，謝謝！

第三篇：換屆紀律談話匯報

肥城市環保局

關于嚴肅換屆紀律談心談話情況的匯報

按照市委組織部要求，8月10日我局召開會議安排部署嚴肅換屆紀律談心談話工作，深化換屆紀律學習教育，營造風清氣正換屆環境。會上，傳達了“全市嚴肅換屆紀律工作集體談心談話會議”精神，學習了市委單書記、市紀委趙書記、組織部郝部長的講話，對工作進行了部署。

一、高度重視，加強學習，確保人人了解紀律要求。

我局高度重視這次嚴肅換屆紀律的要求，通過集中學習及班子成員與中層負責人談話，中層負責人與科室人員談話等形式，把嚴肅換屆紀律的內容和要求傳達到每一名機關干部，做到人人了解，人人熟知。同時要求全體人員務必要時刻保持高度的警覺，不折不扣地貫徹執行換屆工作政策法規和紀律要求，尤其是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，為實現風清氣正換屆的預期目標，推動我市經濟社會事業更快更好發展提供堅實支持。

二、嚴守紀律，端正思想，確保紀委執行到位。

了解和掌握了紀律要求，就要嚴格遵守，要求人人牢記在心，始終做到“警鐘長鳴”，思想上要真正重視。“5個嚴禁、17個不準、5個一律”是推進換屆鐵的紀律，條條都是“高壓線”，絕不可麻痹大意、心存僥幸。要求正確對待“進退留轉”，放平心態，正確處理個人職務與實現價值的關系，努力做到“進”則朝氣蓬勃，“退”則心平氣和，“留”則加倍努力，“轉”則奮發進取。相信組織，常懷一顆“感恩之心”，絕不能將職務高低與自我價值實現等同起來，一味追求職務晉升，嚴禁杜絕不惜以犧牲黨性、人格和名譽為代價來達到個人目的現象發生。

三、立足本職，獻計獻策，確保工作穩步開展。按照市委單書記換屆期間工作要格外精心，重要工作要緊緊抓在手上的要求，要求全局干部職工進一步增強事業心、增強責任感，加強自律，“5個嚴禁”絕對不能碰，“17個不準”絕對不能違反，“5個一律”要絕對碰硬，換屆紀律不出現絲毫突破。要扎扎實實抓好各級會議精神的落實，力爭換屆期間各項工作達到“零失誤、零差錯”的質量要求，為穩步推進工作提供扎實地保障。

第四篇：嚴肅換屆紀律匯報材料

安寧區嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正

工作匯報

中共蘭州市安寧區委組織部（2011年7月 日）

尊敬的吳部長，各位領導：

首先，歡迎吳部長一行蒞臨我區檢查指導工作，這是對我區換屆工作的極大支持和鼓舞。今年以來，我區認真貫徹落實中紀委、中組部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議和省、市委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的安排部署，緊緊圍繞“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，認真組織開展換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。下面，就我區學習貫徹嚴肅換屆紀律工作向各位領導作一匯報。

一、基本情況

全區現有縣級干部30人，其中正縣6人、副縣24人。男25人，占84%；女5人，占17%；少數民族2人，占7%；非中共黨員2人，占7%。研究生學歷4人，占13%；大學學歷21人，占64%；大專學歷6人，占21%。占6%；40歲以下1人，占3%；41—45歲5人，占21%；46—50歲9人，占32%；51—55歲8人，占29%；56歲及以上8人，占7%。平均年齡49歲。

二、主要做法

1、提高認識，增強政治責任感和使命感

這次換屆，中央和省、市委高度重視嚴肅換屆紀律工作，抓得非常緊。做好這次換屆工作，對于落實科學發展觀，推進社會主義民主政治，加強全區領導班子建設，建設城市功能完善、生態景觀宜人、社會文明和諧的現代化新安寧具有十分重要的意義。一是將嚴肅換屆紀律，作為推進黨內民主政治建設、提高執政能力的必然要求。換屆是集中選拔任用黨的執政骨干力量的一項重大政治活動，也是推進黨內民主政治建設的生動實踐。選什么樣的人、怎么樣選人，都必須按照黨內已經形成的、行之有效的政策制度和紀律規范來進行。換屆是干部選拔任用和交流相對比較集中的時段，也是拉票賄選、跑官要官、托人情、拉關系等不正之風的多發期。如果沒有嚴肅的紀律和風清氣正的環境作保證，放任選人用人方面的不正之風蔓延，讓投機鉆營者得到機會，勢必破壞黨的干部路線和干部制度，削弱廣大黨員干部群眾在選人用人上的民主權利，損害黨在廣大人民群眾心目中的形象，進而勢必削弱黨的執政能力和執政地位。因此，嚴肅換屆紀律，是全面貫徹黨的干部路線方針政策的重要保證，是加強黨的執政能力建設的關鍵環節。二是將嚴肅換屆紀律，作為選好干部配強班子、推動全區經濟社會實現跨越式發展的組織保障。按照我區確定的“35313”的總體發展戰略和“十二五”規劃目標，推動全區經濟社會跨越式發展，必須靠大批政治可靠、素質過硬、能力出眾、作風優良、人民群眾信得過的領導干部。因此，選優配強區四大班子和街道、部門“一把手”就顯得尤為重要。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為實現全區經濟社會跨越式發展提供組織保證。要通過嚴肅換屆紀律，真正選好干部、配強班子，使優秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，確保組成政治堅定、作風優良、善于引領科學發展的領導集體，團結和帶領導廣大干部群眾，堅定不移地貫徹中央和省、市、區委的有關文件精神，加快科學發展，轉變經濟發展方式，才能從根本上保證全區經濟社會實現跨越式發展的目標。三是將嚴肅換屆紀律，作為深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度。提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要任務。近年來，在省、市委的正確領導下，全區干部選拔任用和整治用人上不正之風的滿意度逐年上升。在2010年6月開展的全省縣區組織工作滿意度測評中，安寧區的名次較上年有了明顯提升。在集中換屆期間，社會各界特別是廣大干部群眾關注度很高，參與面很大，換屆風氣的好壞，直接影響到選人用人的公信度。因此，必須把嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，努力通過換屆，使選人用人公信度有新的提高。

2、多措并舉，重點抓好嚴肅換屆紀律宣教工作

一是制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我區制定了?安寧區嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施意見?，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標要求和方法措施。二是開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。5月24日區委組織區級領導、區委委員、區直各單位黨政領導干部和各街道黨政一把手參加了區委中心組學習（擴大）會議，及時印發了中紀委、中組部?關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知?（中組發?2010?21號）；中組部?關于貫徹落實?關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知?有關問題的通知?（組廳字?2010?49號）；中組部副部長張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話；嚴肅換屆紀律警示教育案例選編；嚴肅換屆紀律工作流程圖；省委組織部吳德剛部長在全省市縣鄉換屆動員部署會議上的講話；?干部選拔任用工作四項監督制度?有關文件材料。通過集中學習黨史黨建相關知識和中央、省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件精神，進一步統一了思想認識，樹立了率先跨越發展意識，確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好全區各項工作和換屆工作奠定堅實的思想基礎。三是組織召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會。通過下發?關于做好區委常委嚴肅換屆紀律專題民主生活會征求意見工作的通知?的方式，采取發放征求意見表、個別訪談、召開座談會、開通電子郵箱、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求了各街道、各部門、黨代表、人大代表、政協委員及黨員群眾的意見建議，經歸納整理，對區委領導班子提出意見5條，建議5條，對班子成員提出意見建議9條。并向各區委常委反饋了意見，在接收到反饋意見后，組織各位常委圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真撰寫了民主生活會發言提綱。

（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發《**苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題18份，收回18份。

（五)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作。我們按照縣委組織部的統一部署，全體干部職工一律作出嚴守換屆紀律的承諾，并將承諾書上墻公布。

(六)深入開展專題談心談話。我辦領導注意深入各股室了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。辦黨組書記、班子成員都分別與干部職工特別是股室負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。

(七)暢通換屆工作監督舉報渠道。我辦主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監督舉報渠道。辦公室設立并公布嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專用舉報信箱和舉報電話，舉報信箱掛在單位監督崗下，電話號碼為：

（八）加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。、廣泛宣傳 努力營造風清氣正良好氛圍

3、強化監督，大力營造風清氣正的換屆環境

第五篇：嚴肅換屆紀律匯報

XX公司黨支部關于嚴肅換屆紀律 深入整治用人上不正之風專題學習的匯報

按照集團《關于嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風的函》的要求，以XX的專題談話提綱為思想指導，為進一步嚴肅換屆工作紀律，營造風清氣正的換屆環境，結合我公司實際，按照制定的學習計劃，XX公司黨支部于20XX年X月X日召開了關于嚴肅換屆紀律、深入整治用人上不正之風的專題民主生活會，現將學習情況和工作開展情況簡要匯報如下：

一、認真學習相關文件，為順利開展嚴肅換屆紀律、深入整治用人上不正之風工作打好思想基礎

通過深入系統的學習《干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規》、《XX與集團領導人員關于嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作的專題談話提綱》，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律規定，公司的黨員和領導干部對換屆紀律的相關規定和要求有了更加清晰地認識，對文件精神也有了更加深刻的領會。

二、重視嚴肅換屆紀律工作，加大監督管理力度

根據市委組織部完善嚴肅換屆紀律及干部選拔任用政策法規的復習資料，在支部內部組織嚴格的自測工作。利用專門時間進行測試，并在專題會上匯總測試結果，時刻監督支部黨員的學習情況。結合支部下發的補充學習資料，及《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報

告辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，深化測試工作，通過自測和成績匯總加大對嚴肅換屆紀律工作的管理力度。

三、加強領導，為嚴肅換屆工作提供有力保障

由于換屆選舉工作政治性、政策性強，任務重、時間緊，支部要求每名黨員在按照相關規定管理自己的同時，配合領導干部加強領導工作，嚴格遵守集團黨委的相關規定，按照集團黨委和市委組織部的安排和部署，制定工作實施方案，為嚴肅換屆紀律工作的順利開展提供有力保障。

四、從快從嚴，重在落實出成效

換屆期間，支部黨員應按照要求，保證手機24小時開機，工作中提高政治敏銳度，落實嚴查懲處措施，凡是干擾換屆等違反5個嚴禁、17個不準問題的，做到從快從嚴，以匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。

XXXX公司黨支部 20XX年X月X日