第一篇：組織建設六有標準

組織建設六有標準：以“六有”為標準，即門前有牌子（機構牌匾）、辦公有房子（紀委專用辦公室）、墻上有圖子（職責、制度、工作流程圖上墻）、桌上有機子（辦公電腦）、檔案有櫥子（專用檔案櫥）、反映有箱子（黨風廉政意見箱），進一步加強硬件設施建設，改善紀檢辦公條件。

預警系統“六有”。一是有一套班子。成立了以鄉鎮黨委書記任組長的領導小組，明確了2名預警工作信息員，確保了收集信息不漏統；二是有一間房子。高標準裝修了一間預警防控工作站，并做到人員到位，圖板上墻；三是有一塊牌子。制作了統一規格的廉政風險預警防控工作站標牌，確保專室專用；四是有一臺機子?？h紀委監察局為7個鄉鎮統一購置配備了電腦，確保硬件到位；五是有一套系統。通過互聯網鏈接，每個鄉鎮都有一個端口可以通過信息終端與縣預警中心平臺相連；六是有一套制度。制定了信息月報、分析等制度，使之有章可循。

第二篇：六有、六好標準

工會“六有”工作標準

有統一規范的建會請示批復。

有統一規范的工會牌子。

有健全的組織領導機構。

有齊全的職工(會員)花名冊和會員登記表。

有干凈整潔、辦公設施齊全的辦公室。

有完善的工作活動制度和工作活動記錄。

工會“六好”工作標準

組織機構網絡好。

維權職能履行好。

幫扶解困服務好。

圍繞大局工作好。

文體活動開展好。

基礎資料建設好。

第三篇：兩學一做六有標準是什么

兩學一做六有標準是什么

什么是兩學一做?什么是六有標準?下面一起來了解吧!

【兩學一做六有標準是什么】

為扎實打牢“兩學一做”學習教育的基礎，根據全省基層組織建設提升年現場會提出的“六有”要求，陜西省安康市平利縣結合實際，迅速制定出臺“兩學一做”學習教育“六有”具體標準，便于各級黨組織精準指導、精細操作，體現實效。

支部有方案。每個黨支部都要突出問題導向，立足自身實際找準存在的問題，制定務實管用、便于操作、體現特色的方案，把學什么、怎么學、做什么具體化、精準化、差異化，安排到月，責任到人。

黨員有計劃。每名黨員都要結合自身思想和工作實際，找準病根，根據職業、身份、文化、年齡、健康程度的差異，在學、改、做上都有量身制定的個人計劃。

學習有重點。根據不同行業、不同黨員層次確定學習的重點，每名黨員要從自身職業、工作生活實際出發，針對存在的問題做到有的放矢，在中央規定的學習篇目中列出到具體篇目、到具體章節的必讀內容，有重點的精讀、精學。

踐行有標桿。要樹立宣傳一批敬業奉獻、誠實守信、助人為樂、見義勇為、孝老愛親、護黨愛黨等身邊典型，讓黨員干部跟著學、照著做，用身邊人教育身邊人。

學教有特色。學習教育必須與各個領域、各個行業的工作緊密結合，與不同層次黨員的個體實際相結合，區分工作性質和業務特點，提出各具特色、符合實際的目標要求。

宣傳有氛圍。要以戶外宣傳牌、櫥窗、電子屏和電視、報刊、網站、微信平臺等，及時宣傳學習教育部署要求、動態特色、經驗成效，營造學習教育濃厚氛圍。

第四篇：六有標準文字資料

四川省長征駕機動車駕駛員培訓學校有限公司

工會委員會“六有”標準規范化建設文字資料

一、機構建設

1、四川省長征駕機動車駕駛員培訓學校有限公司工會委員會由周習菁、朱琨、馬建蓮、肖玲、單瑞等5位同志組成，周習菁同志任主席。

2、公司工會女職工委員會由第二屆女職工委員會委員肖玲、朱琨、馬建蓮等同志等3位同志組成，肖玲同志任主任。

3、公司工會經濟審查委員會由第二屆經費審查委員會委員由朱琨、馬建蓮、單瑞等3位同志組成，朱琨同志任主任。

4、勞動爭議調解委員會由勞動爭議調解委員會由周習菁、肖玲、單瑞等3位同志組成，周習菁同志任主任。

二、隊伍建設

按公司現有職工105人，會員105人的職工隊伍現狀，經工會班子研究，決定將部分中層干部及部分普通員工作為職工隊伍的骨干。具體名單如下：

中層干部：朱琨、高曉蕓、肖玲

普通職工：羅成宏、張雪娟、漆洪英、嚴俊、文玲

三、制度建設

經工會班子研究，決定建立健全以下制度，即：工會工作制度、工會學習制度、工會會議制度、工會財務制度。各項制度的具體內容附后。

四、工會活動

圍繞工會的四項職能，經研究決定主要開展以下活動抓落實。

維權職能方面：就勞動工資、合同簽訂、保險購買等問 題，工會代表職工與駕校行政協商，并簽訂相關協議。

建設職能方面：結合公司實際，每年開展1—3次勞動競賽活動?；顒又饕獓@崗位培訓、崗位標兵比武、管理創新、提合理化建議等內容開展，并對每次活動的優秀者進行表彰和獎勵。

參與職能方面：

1、工會與駕校建立定期（每半年一次）職工會議制度，主要就勞動關系等方面的問題代表職工與駕校行政合理商議。

2、對已簽訂平等協商集體合同或工資集體協商協議的執行情況實行有效監督。

教育職能方面：

1、充分利用工會活動時間組織職工就時事、政治、國家政策法規、業務技能等方面內容進行學習。

2、鼓勵職工業余時間自學，并鼓勵職工報考各種職業培訓學習，報考技術職稱。有國家認可的職業等級證我校進行技術津貼補助，高級200元；中級100元；初級50元。

其他活動方面：開展經常性的豐富多彩的職工文體活動，主要利用節假日進行安排，確需占用生產、工作時間的，在征得駕校行政同意后安排。

五、工會經費

工會經費是保證工會活動正常開展的經濟基礎。對此，公司主要領導重視并給予大力支持：按校委會規定的比例按時計撥到工會賬戶。

六、工會陣地

經公司領導同意，將公司會議室作為工會職工之家活動陣地，保證開展活動的必須場所。

四川省長征機動車駕駛員培訓學校有限公司工會

2010

年12月20日

附件1：

四川省長征機動車駕駛員培訓學校有限公司

工會工作制度

為充分發揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到共謀駕校發展的目的，特制定本工作制度。

1、工會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定；

2、認真貫徹執行上級工會的決定和會員大會的決議，負責本級工會的日常工作；

3、負責與駕校行政領導就勞動關系和職工的工資分配、社會保障、勞動爭議等進行協商；

4、圍繞駕校的發展，組織職工開展勞動競賽和“雙愛雙評”活動及有益于職工身心健康的文藝體育活動；

5、加強工會組織的自身建設，做好按期換屆選舉工作和會員發展工作；

6、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。附件2：

四川省長征機動車駕駛員培訓學校有限公司

工會學習制度

為提高工會干部、會員及職工的政治、業務素質，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，特制定本學習制度。

1、學習時間

工會委員會及工會骨干隊伍每月初組織學習一次，工會會員每季度末組織學習一次；

2、學習方式

（1）會同行政共同組織；

（2）聯合公司黨委（支部）等共同組織；（3）工會獨立組織；（4）職業技能培訓；

3、學習內容

（1）國家有關政策、法律法規的學習；

（2）愛國主義、集體主義、社會公德、職業道德、家庭美德等方面學習；

（3）科學文化、職業技能等方面的學習；（4）有關工會自身業務方面內容的學習；

4、學習要求

為使學習達到預期效果，學前有告示、有通知，學中有要求、有記載，學后有考核、有檢查。附件3：

四川省長征機動車駕駛員培訓學校有限公司

工會會議制度

為確保工會活動的正常開展，使工會的權利義務落到實處，更好地帶領會員和組織職工投身現代化建設，特制定本會議制度。

1、工會委員會會議。每季度召開一次，會議主要對涉及駕校發展、自身建設、維權等方面的重大問題進行討論并做出決定。

2、會員大會。每年召開一次，會議主要對工會工作報告、工會經費收支情況、工會領導班子到期換屆等進行表決。

3、職工代表大會。每年召開一次，會議主要對涉及駕校的民主管理、駕校的經營決策、關系職工切身利益的重大問題進行討論和表決，并重點幫助有困難和因工致傷的員工作，發放適當的補貼，并形成決議。工會委員會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作，對職代會形成的決議進行日常監督和檢查。附件4：

四川省長征機動車駕駛員培訓學校有限公司

工會財務工作制度

為認真貫徹落實《工會法》和國家有關財務制度，為會員和職工當好家、理好財、服好務，特制定本工作制度。

1、依法督促駕校按規定的比例計撥工會經費，并按規定的比例上繳工會經費；

2、對工會經費實行獨立建賬、專人專戶管理，工會的各項開支由工會主席審批；

3、工會的會計和出納分別設置，會計要負責保管好各種憑證、張票、報表，按規定期限保存；

4、會計有權拒付一切不符合規定的報銷。

第五篇：平安協會組織建設標準

1、平安協會建立黨組織應具備的條件

按照黨章規定，平安協會可根據工作需要和黨員人數建立黨的基層組織。黨員超過100人的平安協會，經上級黨組織批準，可設立黨的基層委員會，基層委員會下設若干總支委員會或支部委員會；黨員超過50人的平安協會，經上級黨組織批準，可設立黨的總支委員會，總支委員會下設若干支部委員會；有正式黨員3人以上、不足50人的平安協會，經上級黨組織批準，可設立黨的支部委員會；正式黨員不足3人的，可與鄰近單位的黨員聯合組成支部委員會。有的平安協會黨員雖然不足100人或50人，但因特殊情況和工作需要，經上級黨組織批準，也可以設立黨的基層委員會或總支委員會。

2、建立平安協會黨支部的程序

1、向上級黨組織上報申請建立黨支部的請示。請示的內容一般包括：建立單位的工作性質、人員數量等簡要情況；現有正式黨員、預備黨員的數量，建立黨支部的依據和理由；黨支部委員會的組成人員和委員設置方案等。

2、上級黨組織批準建立黨支部后，召開支部黨員大會，選舉產生支部委員會。

3、選舉產生的黨支部委員會，召開第一次支部委員會議，對經上級黨組織同意的書記、副書記候選人進行選舉，并對委員進行分工。如果黨員人數較少，可只設書記，也可以設正、副書記，正、副書記通過全體黨員大會直接選舉產生。

4、向上級黨組織上報選舉結果的報告。報告主要內容包括：支部黨員大會選舉結果，黨支部委員會選舉結果以及黨支部委員的分工情況。

5、上級黨組織批復。平安協會黨支部正式成立。

3、平安協會黨支部職責

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所負擔的任務。

2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

3、對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

5、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作。

6、監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度。

7、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

4、、平安協會黨支部書記、副書記、委員職責

平安協會黨支部書記職責

支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員決議，負責主持黨支部的日常工作。

1、主持黨支部的全面工作，負責制定黨支部的工作計劃，安排黨支部的工作，主持召開黨員大會和黨支部委員會議，將黨支部工作的重要問題及時提交黨支部委員會或黨員大會討論決定。參與討論和決定本單位行政工作的重大問題。

2、負責貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示及黨支部黨員大會、黨支部委員會的決議、決定，檢查各位黨員的工作計劃執行情況，向上級黨組織報告工作。

3、負責抓好黨支部自身的思想建設，組織建設和作風建設。負責組織黨支部委員的學習，按時召開黨支部的民主生活會，充分發揮黨支部的集體領導作用。定期組織召開本單位的民主生活會，加強對黨員工作的指導，了解黨支部建設情況，檢查督促黨員干部的工作。

4、了解掌握黨員的思想、工作、學習情況及干部職工的思想狀況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

5、與黨支部委員和行政負責人保持密切聯系，加強領導班子成員和干部職工的思想政治工作，充分調動各方面的積極性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，共同做好各項工作。

6、負責完成上級安排和部署的工作。黨支部副書記職責

支部副書記協助書記進行工作，并完成支部分工的某些專項任務。支部書記不在時，由支部副書記主持黨支部的日常工作。

1、協助黨支部書記，具體負責和辦理黨支部的日常工作。

2、與黨支部書記和支部委員保持密切聯系，服從領導，團結同事，充分調動各方面的積極性。

3、負責起草黨支部工作計劃，半年和工作總結、上級黨委階段性開展的活動工作總結等文件和材料；做好黨支部各種會議記錄。

4、負責檢查黨支部的工作計劃和決議的執行情況以及出現的問題，認真堅持黨內的各項活動及工作制度和組織制度。

5、負責抓好黨性、黨風、黨紀的教育，落實黨員責任制；經常了解掌握黨員的思想、工作和學習情況；發揮好每個黨員的作用，加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。

6、負責定期召開支部民主生活會，認真開展批評和自我批評。支部委員職責

可根據委員人數和工作需要，平安協會支部委員會可設組織、宣傳2名委員。

組織委員分工負責組織方面的工作。主要職責是：

1、了解和掌握黨支部的組織狀況，根據實際情況，提出黨小組劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活，并按黨章規定，積極做好黨支部換屆改選的準備工作；

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員對黨員進行思想教育和黨紀教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚和獎勵的建議；

3、正確掌握發展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子的情況；

4、負責人對入黨積極分子的培養、教育和考察，制訂切實可行的發展黨員的工作計劃，嚴格按照黨章規定，具體辦理吸收黨員的各項工作；

5、做好對預備黨員的教育、考察工作，定期完成黨員統計，轉接黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳的情況等。

宣傳委員分工負責宣傳方面的工作。主要職責是：

1、根據每個時期黨的工作任務，宣傳黨的路線、方針、政策；

2、了解和掌握黨內外的思想動態，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議；

3、結合實際，采取各種形式，組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，學習黨的基本路線和基本知識，學習現代科學技術和業務知識，學習黨和國家的政策、法規，學習時事政治及完成上級布置的學習任務；

4、做好先進典型事跡的宣傳及完成上級布置的宣傳任務；

5、平安協會黨支部“三會一課”制度

一、“三會一課”制度

指平安協會黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課。

二、黨員大會的主要任務

傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議；貫徹落實本支部的計劃、措施；向黨員報告工作，聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。討論決定重大問題，向黨員提出新的任務和要求等。其他需要由支部黨員大會討論決定的事項，討論接受入黨申請和預備黨員的轉正；討論對黨員的表彰和處分。

三、支委會的主要任務

研究制訂貫徹執行上級黨組織決定、決議的措施；制定支部工作計劃，檢查、總結工作進展情況；研究確定提交黨員大會討論決定的支部工作事項；聽取黨小組工作匯報；分析、研究黨員隊伍的思想狀況，討論研究黨員的教育、管理和發展工作；總結前期工作，對下一階段工作作出安排等。

四、黨小組會的主要任務

組織黨員學習、傳達上級黨組織的指示精神；研究如何貫徹執行支部決議；匯報交流黨員的思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評；反映黨內外群眾的意見和要求；討論黨員的獎懲意見，落實對入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、教育、考察措施等。

五、黨課的主要任務

比較系統地講解黨章、黨的基本知識、黨的歷史和優良傳統；系統地學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論和黨的路線

方針政策、重大決策；針對黨員的思想實際，開展黨性、黨風、黨紀教育，進行現代教育理論、現代科技和法律知識教育培訓等。

六、活動要求

1．黨員大會一般每季度一次，支委會一般每月一次，黨小組會一般每月一次，黨課一般每季度一次。

2．黨支部要對“三會一課”作出統籌安排，拿出全年活動計劃，固定黨員活動日，確保黨員每月至少參加一次組織活動。

3．每次活動要準備充分，主題明確，記錄詳細。

4．所有黨員都必須按時參加，特殊情況需要請假的，須事先向黨支部書記提出并得到同意。黨支部要及時向流動黨員通報組織活動情況。

5．組織活動要堅持質量，活化形式，解決問題，注重實效。6．“三會一課”活動情況納入黨支部工作的年終總結。每個黨員參加黨組織活動的情況作為民主評議黨員的重要依據。對連續3個月無正當理由不參加組織活動的，黨支部要找其談話教育；對連續6個月無正當理由不參加黨的組織生活的，要勸其退黨或予以黨內除名。

6、平安協會黨風廉政建設制度

1、范圍

本標準規定了平安協會黨委成員述職述廉制度的對象、時限要求、基本內容、程序、考評、結果處理等方面的要求。

本標準適用于平安協會黨委成員有關述職述廉報告的各項活動。

2、對象

平安協會各黨委成員

3、時限要求

黨委成員述職述廉報告應每年定期進行一次，如遇特殊情況無法按時舉行的應向上級黨組織和本黨委黨員群眾說明情況，經上級黨組織和本黨委半數黨員同意情況下擇日進行。

4、述職述廉的內容

4.1 學習、落實科學發展觀，嚴格執行政治紀律情況； 4.2 按照職責分工，抓反腐倡廉任務落實情況； 4.3 對分管范圍黨員干部教育、管理、監督情況； 4.4 堅持民主集中制原則，實行民主決策情況；

4.5 堅持用人標準推薦、使用干部，反對用人上的不正之風情況；

4.6 堅持實事求是、求真務實，防止形式主義、官僚主義和弄虛作假情況；

4.7 履行廉政承諾，接受黨內外監督情況；

4.8 遵守不準收送現金、有價證券和支付憑證規定情況； 4.9 遵守個人住房規定情況； 4.10 遵守公務用車規定情況；

4．11 遵守領導干部配偶、子女從業規定情況；

4.12 遵守政府采購、招標投標、土地出讓、產權交易規定情況； 4.13 厲行勤儉節約，反對奢侈浪費情況； 4.14 對配偶、子女及身邊工作人員教育管理情況。

5、述職述廉程序

5.1 黨委成員對一年來工作業績和反腐倡廉方面的工作作總結匯報；

5.2 基層黨員群眾對匯報人員相關方面工作和反腐倡廉行為進行問詢；

5.3 基層黨員群眾依據述職人員的述職述廉情況和現實生活中表現對其述職述廉內容進行逐項打分和綜合評定。

6、考評

基層黨員群眾依據述職人員的述職述廉情況和現實生活中表現對其述職述廉內容進行逐項打分和綜合評定由述職述廉考評小組對考評情況進行總結歸納。

7、結果處理

述職述廉考評小組將最終考評結果分別報上級黨組織、本級紀委，向述職人和基層黨員群眾通報，供其本人改進，群眾監督和組織備案。

7、平安協會黨費收繳管理工作標準

1、范圍

本標準規定了平安協會黨費收繳管理工作的依據、對象、實施主體、內容、程序和監督。

本標準適用于平安協會黨費收繳工作。

2、對象

平安協會各級黨組織及全體黨員及預備黨員

3、實施主體

平安協會黨委黨務辦公室

4、內容

4.1 以《中國共產黨黨的章程》、《中國共產黨黨費收繳、管理和使用規定》為工作依據進行。

4.2平安協會全體黨員及預備黨員每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。

4.3 交納黨費確有困難的黨員，經所在支部研究，報黨委批準后，可以少交或者免交。

4.4 黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其

他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

4.5 對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正，對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

4.6 黨組織應當按照規定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。

5、程序

5.1 每月月末平安協會全體黨員、預備黨員自行到中心黨委黨務辦公室主動交納黨費；

5.2平安協會黨委黨務辦公室向已繳納的黨員、預備黨員開具收據，作為黨費交納證明；

5.3 次月月初，黨務辦公室將上月黨費收繳情況通過各種形式予以公示，供黨員群眾監督。

6、監督

平安協會紀委對黨費收繳工作的全過程予以監督。

8、平安協會黨員發展標準

1、范圍

本標準規定了平安協會黨員發展對象的條件、政治審查的內容、發展程序等基本要求。

本標準適用于平安協會關于黨員發展的各項事務。

2、黨員發展對象的條件

2.1 經過一年以上培養、教育和考察的要求入黨的積極分子。2.2 政治審查合格。

2.3 本人對黨有正確的認識，入黨動機端正，作風正派，能自覺以共產黨員的標準要求自己。

2.4 培養聯系人和黨內外多數群眾認為其已基本具備黨員條件。3 政治審查的主要內容

3.1 發展對象對黨的路線、方針、政策的態度。3.2 發展對象政治歷史和重大政治斗爭中的表現。

3.3 發展對象直系親屬和與其關系密切的主要社會關系的政治面貌、現在職業、政治表現、與本人關系等項內容。

4、發展程序

4.1 確定重點發展對象的程序

4.1.1聽取培養聯系人匯報培養考察意見。

4.1.2黨支部組織委員匯報綜合考察意見和政審材料。4.1.3 黨支部審閱要求入黨的積極分子的全部材料。4.1.4 支部大會醞釀討論，初步確定發展對象名單。4.1.5 廣泛征求黨內外群眾意見。

4.1.6 支委會認真討論、綜合分析，集體確定重點發展對象。4.2 接收預備黨員的支部大會程序

4.2.1 接收預備黨員的支部大會，黨員應到人數必須超過本支部有表決權的正式黨員數的三分之二以上。

4.2.2 發展對象匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷和家庭主要成員、主要社會關系的基本情況及需向黨組織說明的問題。

4.2.3 入黨介紹人介紹發展對象培養考察情況和意見。4.2.4 支部對發展對象是否具備入黨條件提出意見。4.2.5 到會黨員討論，發表意見。

4.2.6 支部大會進行表決，贊成人數超過實際到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接受預備黨員決議。

4.2.7 發展對象說明自己對黨員所提意見的看法及今后的決心。

4.2.8 將支部大會決議填入《入黨志愿書》，經支部書記簽名蓋章后，及時報上級黨委（黨總支）審批。4.3 預備黨員轉正程序 4.3.1 本人提出書面轉正申請。

4.3.2 黨支部征求黨內外群眾意見。4.3.3 黨支部審查。

4.3.4 支部大會討論、表決通過。4.3.5 報上級黨委(黨總支)審批。

9、平安協會文化建設規定

1、范圍

本標準規定了平安協會文化建設的組織分工、文化建設內容、工作內容和要求。

本標準適用于平安協會文化建設工作。

2、組織分工

平安協會黨委書記負責文化建設工作，辦公室具體實施。

3、文化建設內容

3.1 堅持社會主義先進文化前進方向，倡導樹立社會主義核心價值觀念。

3.2 大力弘揚“以人為本”的和諧文化，提升中心的凝聚力和向心力。

3.3 打造“政務e站，服務無限”品牌服務文化，營造廉潔勤政、高效便民的文化氛圍。

4、工作內容

4.1平安協會應積極制定文化建設規劃，定期做好文化建設的各項工作。

4.2平安協會應加強文化隊伍的建設工作，做好培訓和學習工作。

4.3平安協會應積極做好平安協會的文化宣傳工作，使中心人員及時了解、熟知平安協會的各項文化建設思想及相關活動。

4.4平安協會應對中心工作人員提供培訓和學習機會，開展各類文化培訓與學習活動。

4.5平安協會應做好文化建設的組織和實施，舉辦豐富多彩的文化活動，寓教于樂，提高平安協會的向心力和凝聚力。

5、要求

5.1平安協會工作人員都應積極參加中心文化建設的相關活動，實現中心文化建設“全員參與”。

5.2平安協會組織的各項文化建設活動要積極健康向上，弘揚社會主義先進文化。