第一篇：2006年開展“誠信服務(wù)月”活動走訪總結(jié)

開展“誠信服務(wù)月”走訪活動總結(jié)

為認真貫徹落實市局通知精神，進一步加強與企業(yè)、行政村和招商等有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，更多地傾聽服務(wù)對象的意見和建議，深化誠信服務(wù)，提高效率效能，**分局從9月7日開始，分組進行走訪，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、組織到位。8月31日，分局召開會議制定走訪計劃，落實走訪人員、明確責任分工。分局實行分組走訪，一組負責走訪鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、“一區(qū)三中心”、建管所和內(nèi)資、外資企業(yè)；另一組負責走訪各行政村、社區(qū)，并指定專人負責對走訪情況的梳理、匯總、總結(jié)。

二、走訪到位。在誠信服務(wù)月走訪活動中，我們分別走訪了部分鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、工商管理區(qū)、外資招商中心、民資招商中心、三產(chǎn)招商中心、鎮(zhèn)建管所和20個行政村（社區(qū)）；走訪了商會、臺協(xié)會正副會長和**造漆昆山有限公司等23家外資、民資企業(yè)。

同時，發(fā)放《征求意見表》50份，圍繞依法行政等6個方面進行評議，并征求意見和建議。實際收回《征求意見表》46份，其中：依法行政滿意46票；誠信服務(wù)態(tài)度滿意45票、較滿意1票；廉潔自律情況滿意45票、較滿意1票；效能建設(shè)情況滿意45票、較滿意1票；工作效率和服務(wù)質(zhì)量滿意45票、較滿意1票；對整體工作評價滿意45票、較滿意1票。

在走訪中，服務(wù)對象對國土部門服務(wù)質(zhì)量、效率效能和整體工作評價良好。特別是對分局在為村級經(jīng)濟的發(fā)展、百姓致富提供政策扶

持、建設(shè)用地指標保障等方面所做的工作給予充分的肯定。

三、措施到位。為進一步推進機關(guān)效率效能建設(shè)，打響國土分局的服務(wù)品牌，分局從長效管理入手，積極采取有效措施，不斷提升服務(wù)對象的滿意度。

一是堅持走訪活動經(jīng)常化，及時掌握服務(wù)對象的需求，及時了解服務(wù)對象的困難，實實在在地為企業(yè)和群眾解決問題，努力營造“親商、安商、富商”的良好環(huán)境。

二是加大土地法規(guī)、政策的宣傳力度，不斷提高服務(wù)對象的依法依規(guī)用地的意識。重點宣傳近期出臺的一系列宏觀調(diào)控政策，促使服務(wù)對象進一步理解和支持國土資源管理工作。

三是以開展爭創(chuàng)“人民滿意國土資源分局”和“管理創(chuàng)新年”活動為契機，堅持效率為重，不斷完善服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)方式，以更優(yōu)的服務(wù)化解服務(wù)對象遇到的問題和困難，全面提升國土分局的誠信形象。

第二篇：深化誠信服務(wù) 提高效率效能(“誠信服務(wù)月”走訪活動總結(jié))

深化誠信服務(wù) 提高效率效能

--2007開展誠信服務(wù)月走訪活動總結(jié)

為認真貫徹落實市局通知精神，進一步加強與企業(yè)、行政村和招商等有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，更多地傾聽服務(wù)對象的意見和建議，深化誠信服務(wù)，提高效率效能，XX分局從9月5日開始，分組進行走訪，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、組織到位。9月3日，分局召開會議制定走訪計劃，落實走訪人員、明確責任分工。分局分4組進行走訪：第一組負責走訪走訪鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、臺協(xié)會會長、副會長，及商會會長、副會長。第二組負責走訪南港工商管理區(qū)、外資招商中心、民資招商中心、三產(chǎn)招商中心，以及建管所等有關(guān)部門。第三組：負責走訪外資、民資企業(yè)50家。第四組負責走訪各行政村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)技、水利、經(jīng)服中心等部門。

二、走訪到位。在誠信服務(wù)月走訪活動中，我們分別走訪了部分鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、行風監(jiān)督員、工商管理區(qū)、外資招商中心、民資招商中心、三產(chǎn)招商中心和XXX街道辦事處；走訪了XX商會、昆山臺協(xié)會XX分會正副會長和今皓光電（昆山）有限公司、昆山偉達絹紡有限公司等59家外資、民資企業(yè)；走訪了金華等20個行政村（社區(qū)）和農(nóng)技、水利、經(jīng)服中心、鎮(zhèn)建管所等有關(guān)部門。

同時，通過郵寄、上門發(fā)放等形式，發(fā)放《征求意見表》130份，圍繞依法行政等6個方面進行評議，并征求意見和建議。實際收回《征求意見表》128份，回收率98.5％。其中：

依法行政滿意127票，占99.2％、較滿意1票，占0.8％； 誠信服務(wù)態(tài)度滿意126票，占98.4％、較滿意2票，占1.6％； 廉潔自律情況滿意127票，占99.2％、較滿意1票，占0.8％； 效能建設(shè)情況滿意127票，占99.2％、較滿意1票，占0.8％； 工作效率和服務(wù)質(zhì)量滿意127票，占99.2％、較滿意1票，占0.8％；

整體工作評價滿意127票，占99.2％、較滿意1票，占0.8％。

收集到建議1條，主要是建議市局對村級經(jīng)濟發(fā)展用地，在政策上給予扶持。

在走訪中，服務(wù)對象對國土部門服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和工作責任心等方面整體評價良好。特別是對分局在為村級經(jīng)濟的發(fā)展、百姓致富提供政策扶持和保障建設(shè)項目按時落地等方面所做的工作給予充分的肯定。

三、措施到位。為進一步推進機關(guān)效率效能建設(shè)，分局從長效管理入手，積極采取有效措施，不斷提升服務(wù)對象的滿意度。

一是加強溝通協(xié)調(diào)，爭取各方支持，做好國土資源管理工作。堅持走訪活動經(jīng)常化，及時掌握服務(wù)對象的需求，及

時了解服務(wù)對象的困難，積極依法依規(guī)幫助企業(yè)、行政村（社區(qū)）解決碰到的問題和困難。

二是加大土地法規(guī)、最新政策的宣傳力度，不斷提高服務(wù)對象的依法依規(guī)用地的意識。重點宣傳近期出臺的一系列宏觀調(diào)控政策，促使服務(wù)對象進一步理解和支持國土資源管理工作。

三是以開展“完善體制，提高素質(zhì)”、爭創(chuàng)“人民滿意國土資源分局”和“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”活動為契機，堅持效率為重，不斷完善服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)方式，以更優(yōu)的服務(wù)化解服務(wù)對象遇到的問題和困難，全面提升國土分局的誠信形象。

第三篇：開展大走訪活動總結(jié)范文

“大走訪大討論”活動總結(jié)

為認真貫徹落實區(qū)局發(fā)展提升年活動實施方案，分局組織干部職工召開了“大走訪大討論”專門會議，進行動員部署，成立了由分局局長為組長，巡查隊長為副組長，各網(wǎng)格巡查人員為成員的大走訪活動小組，確保“大走訪大討論”各項工作全面落實。現(xiàn)將大走訪大討論活動總結(jié)如下： 一是以大討論大走訪活動為契機，加強食品安全監(jiān)管。為確保“六一”節(jié)、“端午節(jié)”期間食品市場安全，分局加大巡查力度，大力加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，提前布置，做好轄區(qū)節(jié)前食品抽檢和專項整治工作。通過整頓，規(guī)范了轄區(qū)食品經(jīng)營戶的經(jīng)營行為。在此期間分局還聯(lián)合沃爾瑪購物廣場共同舉辦了“食品安全伴我行 安全知識在我心”為主題的食品安全知識競賽及“注意食品安全，善于保護自己”兒童食品安全知識講座。凈化了轄區(qū)食品市場的消費環(huán)境，消除了食品安全存在的不安全隱患。

二是打造校園周邊消費環(huán)境。網(wǎng)格巡查人員深入校園周邊食品銷售網(wǎng)點和食品經(jīng)營戶，重點查看證照是否齊全，有無三無、過期變質(zhì)食品，并對校園周邊的食品經(jīng)營戶進行了食品安全意識教育。通過檢查，發(fā)現(xiàn)校園周邊地段食品商店經(jīng)營規(guī)范，衛(wèi)生設(shè)施齊全，都能按照要求從事食品經(jīng)營。

三是充分發(fā)揮行政指導(dǎo)作用。大走訪期間，網(wǎng)格巡查人員認真了解轄區(qū)經(jīng)營戶在經(jīng)營過程中遇到的熱點和難點問題，與經(jīng)營戶面對面的溝通交流，以實際行動幫扶經(jīng)營戶在經(jīng)營過程中遇到的困難。截至7月8日，分局先后上門走訪經(jīng)營戶291人次，發(fā)放調(diào)查意見表291份。

四是拓寬大走訪工作思路，豐富活動載體。分局將繼續(xù)結(jié)合轄區(qū)實際，充分發(fā)揮工商職能作用，為轄區(qū)經(jīng)營戶提供法律方面的咨詢，提高其市場反應(yīng)的敏銳度，增強市場競爭力，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

此次大走訪大討論活動的開展，充分展示了我工商干部立黨為公、執(zhí)法為民的精神風貌，展現(xiàn)了工商部門為民服務(wù)、讓民滿意、請民監(jiān)督的舉措和成效，為“發(fā)展提升年”活動營造了良好的氛圍，收到了良好的社會效果。

2011-7-8

第四篇：關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)”活動匯報

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”

活動的情況匯報

* 縣 總 工 會

為貫徹落實市總工會《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的意見》，縣總工會結(jié)合本縣實際，部署在我縣工會系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會干部下基層）。此項活動自3月初始，縣總工會立即行動，周密安排，采取有力措施，扎實開展活動，確保此項活動的順利開展，目前已取得初步成效。現(xiàn)將我們集中活動階段工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動統(tǒng)一到大局工作中

市總工會[2012]6號文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的通知》下發(fā)后，縣總工會黨組高度重視，立即召開黨組會議、機關(guān)全體會議，認真?zhèn)鬟_貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，一致認為：上級工會提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會組織與職工的感情，增強了工會組織的凝聚力，對各級工會開 展組織建設(shè)、維護權(quán)益、幫扶救助等項工作將構(gòu)筑起堅實的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動作用，有助于樹立起工會組織和工會干部隊伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會主席申紅霞同志為組長、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉為副組長以及工會各部室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實際，下發(fā)了《*縣總工會關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動的通知》，把縣總工會的工作部署及時傳達到各基層工會，從組織上保證此項活動在全縣的順利開展。同時，按照部署，縣總工會在抓好宣傳發(fā)動的同時，認真抓好集中活動，確保第二階段工作按計劃進行。

二、精心組織，扎實開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動

為確保“三走訪、三服務(wù)”行動扎實有效地開展，縣總工會明確目標任務(wù)，落實工作職責，細化行動步驟。縣總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負責人組成五個調(diào)研工作組，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實行走訪包片責任制。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”活動的整體推進和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實幫助企業(yè)和職工解決實際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個主題，印制下發(fā)了*縣工 會干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動合同簽訂、工資支付、勞動安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴防走過場，確保調(diào)查的真實性，同時也作為檢驗工會干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會座談，指導(dǎo)和檢查工會工作。在走訪中，我們了解到第三高中和隆鑫機車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會與基層工會干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動廣大職工為他們進行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當他們拿到困難救助金時，拉著縣總工會干部的手激動地說：“工會真是咱職工的娘家啊！

三、注重實效，辦好實事，成效初顯

全縣工會圍繞“三個服務(wù)”,注重“三個結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動與工會工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時圍繞全年辦好八件實施的目標，逐 項抓好落實，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動，我們會同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動的通知》，全縣各基層工會認真組織推薦評選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評，評選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻，受到廣大職工的一致認同，弘揚工人階級的奉獻精神，樹起職工學(xué)習的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會，經(jīng)過一個多月的籌備，縣工會于4月26日晚在*縣人口文化廣場舉辦了慶“五一”職工文藝晚會。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會上，縣長古松代表縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國、省、市勞動模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽稱號的十名同志頒發(fā)了證書和獎金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動，在“六一”期間，縣總工會對16名困難單親女職工子女進行了慰問救助，為她們送去了工會大家庭的溫暖。

四是大力推進職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會 教育培訓(xùn)作用，縣總工會的職工書屋前期準備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動中方，我們通過邊走訪、邊改進、邊落實，增強工會干部責任意識，服務(wù)了職工群眾。全縣工會干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風，尋策于基層，問計于職工，充分調(diào)動了基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力，使工會干部成為職工群眾的“親人”，使工會組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會干部隊伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時促進了各項重點工作。

四、存在問題

這次活動，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營企業(yè)發(fā)展難。現(xiàn)在有相當一部分中小私營企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營難以上規(guī)模，利潤低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時部分企業(yè)延長勞動時間。

（三）部分企業(yè)工會經(jīng)費管理錯位。據(jù)統(tǒng)計，相當一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會經(jīng)費還是由企業(yè)行政主管審批，工會主席沒有支配權(quán)，開展工會活動不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動的開展，使工會組織橋梁和紐帶作用得到了進一步提升，也為工會干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計于職工提供了重要平臺。通過2個多月的走訪行動，我們深深地體會到：工會干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時，“三走訪、三服務(wù)”行動不僅使工會干部摸到了實情、聽到了真話，更加深了工會干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動的同時，我們發(fā)現(xiàn)工會作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實意為職工群眾辦實事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點和難點問題，工會只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級工會能否從實際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動真正取得扎扎實實的效果。

下一步工作我們將注重“三個結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動進行督查、指導(dǎo)，促進活動按計劃有序推進，有效開展，形成上下聯(lián)動，整體推進的良好態(tài)勢；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進“三走訪、三服務(wù)”行動向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動，拓展職 工幫扶救助的渠道，擴大救助面，提高工會組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機，認真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點，力爭今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”

活動的情況匯報

* 縣 總 工 會

為貫徹落實市總工會《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的意見》，縣總工會結(jié)合本縣實際，部署在我縣工會系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會干部下基層）。此項活動自3月初始，縣總工會立即行動，周密安排，采取有力措施，扎實開展活動，確保此項活動的順利開展，目前已取得初步成效。現(xiàn)將我們集中活動階段工作開展 7 情況匯報如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動統(tǒng)一到大局工作中

市總工會[2012]6號文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的通知》下發(fā)后，縣總工會黨組高度重視，立即召開黨組會議、機關(guān)全體會議，認真?zhèn)鬟_貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，一致認為：上級工會提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會組織與職工的感情，增強了工會組織的凝聚力，對各級工會開展組織建設(shè)、維護權(quán)益、幫扶救助等項工作將構(gòu)筑起堅實的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動作用，有助于樹立起工會組織和工會干部隊伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會主席申紅霞同志為組長、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉為副組長以及工會各部室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實際，下發(fā)了《*縣總工會關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動的通知》，把縣總工會的工作部署及時傳達到各基層工會，從組織上保證此項活動在全縣的順利開展。同時，按照部署，縣總工會在抓好宣傳發(fā)動的同時，認真抓好集中活動，確保第二階段工作按計劃進行。

二、精心組織，扎實開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動

為確保“三走訪、三服務(wù)”行動扎實有效地開展，縣總 工會明確目標任務(wù)，落實工作職責，細化行動步驟。縣總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負責人組成五個調(diào)研工作組，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實行走訪包片責任制。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”活動的整體推進和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實幫助企業(yè)和職工解決實際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個主題，印制下發(fā)了*縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動合同簽訂、工資支付、勞動安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴防走過場，確保調(diào)查的真實性，同時也作為檢驗工會干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會座談，指導(dǎo)和檢查工會工作。在走訪中，我們了解到第三 高中和隆鑫機車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會與基層工會干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動廣大職工為他們進行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當他們拿到困難救助金時，拉著縣總工會干部的手激動地說：“工會真是咱職工的娘家啊！

三、注重實效，辦好實事，成效初顯

全縣工會圍繞“三個服務(wù)”,注重“三個結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動與工會工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時圍繞全年辦好八件實施的目標，逐項抓好落實，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動，我們會同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動的通知》，全縣各基層工會認真組織推薦評選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評，評選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻，受到廣大職工的一致認同，弘揚工人階級的奉獻精神，樹起職工學(xué)習的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會，經(jīng)過一個多月的籌備，縣工會于4月26日晚在*縣人口文化廣場舉辦了慶“五一”職工文藝晚會。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會上，縣長古松代表縣 四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國、省、市勞動模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽稱號的十名同志頒發(fā)了證書和獎金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動，在“六一”期間，縣總工會對16名困難單親女職工子女進行了慰問救助，為她們送去了工會大家庭的溫暖。

四是大力推進職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會教育培訓(xùn)作用，縣總工會的職工書屋前期準備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動中方，我們通過邊走訪、邊改進、邊落實，增強工會干部責任意識，服務(wù)了職工群眾。全縣工會干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風，尋策于基層，問計于職工，充分調(diào)動了基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力，使工會干部成為職工群眾的“親人”，使工會組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會干部隊伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時促進了各項重點工作。

四、存在問題

這次活動，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營企業(yè)發(fā)展難。現(xiàn)在有相當一部分中小私營企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營難以上規(guī)模，利潤低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時部分企業(yè)延長勞動時間。

（三）部分企業(yè)工會經(jīng)費管理錯位。據(jù)統(tǒng)計，相當一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會經(jīng)費還是由企業(yè)行政主管審批，工會主席沒有支配權(quán)，開展工會活動不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動的開展，使工會組織橋梁和紐帶作用得到了進一步提升，也為工會干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計于職工提供了重要平臺。通過2個多月的走訪行動，我們深深地體會到：工會干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時，“三走訪、三服務(wù)”行動不僅使工會干部摸到了實情、聽到了真話，更加深了工會干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動的同時，我們發(fā)現(xiàn)工會作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實意為職工群眾辦實事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入 12 偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點和難點問題，工會只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級工會能否從實際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動真正取得扎扎實實的效果。

下一步工作我們將注重“三個結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動進行督查、指導(dǎo)，促進活動按計劃有序推進，有效開展，形成上下聯(lián)動，整體推進的良好態(tài)勢；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進“三走訪、三服務(wù)”行動向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動，拓展職工幫扶救助的渠道，擴大救助面，提高工會組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機，認真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點，力爭今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”

活動的情況匯報

* 縣 總 工 會

為貫徹落實市總工會《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的意見》，縣總工會結(jié)合本縣實際，部署在我縣工會系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會干部下基層）。此項活動自3月初始，縣總工會立即行動，周密安排，采取有力措施，扎實開展活動，確保此項活動的順利開展，目前已取得初步成效。現(xiàn)將我們集中活動階段工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動統(tǒng)一到大局工作中

市總工會[2012]6號文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的通知》下發(fā)后，縣總工會黨組高度重視，立即召開黨組會議、機關(guān)全體會議，認真?zhèn)鬟_貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，一致認為：上級工會提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會組織與職工的感情，增強了工會組織的凝聚力，對各級工會開展組織建設(shè)、維護權(quán)益、幫扶救助等項工作將構(gòu)筑起堅實的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動作用，有助于樹立起工會組織和工會干部隊伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會主席 ***同志為組長、常務(wù)副主席***、副主席***為副組長以及工會各部室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實際，下發(fā)了《*縣總工會關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動的通知》，把縣總工會的工作部署及時傳達到各基層工會，從組織上保證此項活動在全縣的順利開展。同時，按照部署，縣總工會在抓好宣傳發(fā)動的同時，認真抓好集中活動，確保第二階段工作按計劃進行。

二、精心組織，扎實開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動

為確保“三走訪、三服務(wù)”行動扎實有效地開展，縣總工會明確目標任務(wù)，落實工作職責，細化行動步驟。縣總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負責人組成五個調(diào)研工作組，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實行走訪包片責任制。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”活動的整體推進和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實幫助企業(yè)和職工解決實際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個主題，印制下發(fā)了*縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動合同簽訂、工資支付、勞動安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴防走過場，確保調(diào)查的真實性，同時也作為檢驗工會干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會座談，指導(dǎo)和檢查工會工作。在走訪中，我們了解到第三**和****有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會與基層工會干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動廣大職工為他們進行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當他們拿到困難救助金時，拉著縣總工會干部的手激動地說：“工會真是咱職工的娘家啊！

三、注重實效，辦好實事，成效初顯

全縣工會圍繞“三個服務(wù)”,注重“三個結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動與工會工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時圍繞全年辦好八件實施的目標，逐項抓好落實，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動，我們會同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工 職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動的通知》，全縣各基層工會認真組織推薦評選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評，評選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻，受到廣大職工的一致認同，弘揚工人階級的奉獻精神，樹起職工學(xué)習的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會，經(jīng)過一個多月的籌備，縣工會于4月26日晚在*縣人口文化廣場舉辦了慶“五一”職工文藝晚會。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會上，縣長**代表縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國、省、市勞動模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽稱號的十名同志頒發(fā)了證書和獎金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動，在“六一”期間，縣總工會對16名困難單親女職工子女進行了慰問救助，為她們送去了工會大家庭的溫暖。

四是大力推進職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會教育培訓(xùn)作用，縣總工會的職工書屋前期準備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動中方，我們通過邊走訪、邊 改進、邊落實，增強工會干部責任意識，服務(wù)了職工群眾。全縣工會干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風，尋策于基層，問計于職工，充分調(diào)動了基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力，使工會干部成為職工群眾的“親人”，使工會組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會干部隊伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時促進了各項重點工作。

四、存在問題

這次活動，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營企業(yè)發(fā)展難。現(xiàn)在有相當一部分中小私營企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營難以上規(guī)模，利潤低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時部分企業(yè)延長勞動時間。

（三）部分企業(yè)工會經(jīng)費管理錯位。據(jù)統(tǒng)計，相當一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會經(jīng)費還是由企業(yè)行政主管審批，工會主席沒有支配權(quán)，開展工會活動不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動的開展，使工會組織橋梁和紐帶作用得到了進一步提升，也為工會干部了解企業(yè)訴求、傾 聽職工呼聲、問計于職工提供了重要平臺。通過2個多月的走訪行動，我們深深地體會到：工會干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時，“三走訪、三服務(wù)”行動不僅使工會干部摸到了實情、聽到了真話，更加深了工會干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動的同時，我們發(fā)現(xiàn)工會作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實意為職工群眾辦實事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點和難點問題，工會只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級工會能否從實際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動真正取得扎扎實實的效果。

下一步工作我們將注重“三個結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動進行督查、指導(dǎo)，促進活動按計劃有序推進，有效開展，形成上下聯(lián)動，整體推進的良好態(tài)勢；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進“三走訪、三服務(wù)”行動向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動，拓展職工幫扶救助的渠道，擴大救助面，提高工會組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機，認真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點，力爭 今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

第五篇：開展選派單位“集中走訪月”活動的總結(jié)

XXX縣開展選派單位“集中走訪幫扶月”

活動的匯報

為貫徹省、市委組織部關(guān)于開展選派單位“集中走訪月”活動的通知精神，進一步推動選派村各項工作深入開展，XXX縣委組織部積極行動、迅速謀劃，動員組織各選派單位開展“集中走訪幫扶月”活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，前期準備充分。

縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，對如何開展幫扶工作進行了深入的討論和調(diào)研。7月21日，縣委組織部專門召開選派單位“集中走訪幫扶月”活動工作會議，會上組織部副部長xxx同志要求各選派單位深刻認識走訪幫扶活動的重要性，把幫助選派村解決困難、發(fā)展生產(chǎn)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村有機的結(jié)合起來，切實幫出“實效”、扶出“成績”，為選派村解決一些實實在在的問題。同時，縣委組織部還和各選派單位密切聯(lián)系溝通，就如何開展活動征求意見，扎實做好前期準備工作，并結(jié)合各選派村的實際情況不斷創(chuàng)新幫扶形式，通過調(diào)研找出選派村最需要幫助解決的問題，對癥下藥，確保活動開展有實效、幫扶措施有創(chuàng)新。

二、切實履行職責，認真開展幫扶活動。

在“集中走訪幫扶月”活動中，各選派單位按照活動安排，切實履行選派單位職責，認真開展“五個一”活動，共-1-

深入選派村召開座談會30余次，走訪群眾500余人，慰問困難黨員群眾80余人，幫助難點村制定整改措施近百條，為選派村解決了一些實實在在看得著的問題，取得了較好的效果。

1、聽取鎮(zhèn)村兩級黨組織有關(guān)情況匯報。按照縣委組織部的活動安排，各選派單位負責人都能按照活動要求，深入到鎮(zhèn)村兩級班子，認真聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織關(guān)于選派村基層黨組織建設(shè)和經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展情況，了解選派村的發(fā)展情況和當前存在的一些問題，對選派村的各項基本情況進行全面了解。

2、深入進行調(diào)研。在幫扶活動中，各選派單位還積極通過深入村組、農(nóng)戶走訪，參加村黨員群眾座談會等方式，全面、準確弄清選派村存在的突出問題，尤其是選派村中的難點村、后進村治理與整改進展情況以及治理、整改過程中急需解決的問題，征求基層黨員干部、群眾對本村發(fā)展的想法意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，各選派單位與村黨員群眾一起進行就“會診”，研究解決問題的對策，為下一步工作開展打好基礎(chǔ)。

3、開展一次慰問。各選派單位都能按照縣委組織部的要求，深入選派村，對生活困難黨員、群眾開展慰問。同時還看望了本單位選派干部，幫助他們解決工作生活中實際困難。如縣委組織部聯(lián)系幫扶的XXXX村，部領(lǐng)導(dǎo)不僅慰問了

4名困難群眾，還從緊張的辦公經(jīng)費中拿出近2萬元為村里配備辦公桌椅，同時還幫助選派村結(jié)合實際，針對自身問題，制定了“選優(yōu)配強兩委班子、帶好用好黨員隊伍”的發(fā)展戰(zhàn)略。

4、幫助選派村理清工作思路。在幫扶活動中，各選派單位在縣委組織部的指導(dǎo)下，不僅立足于如何“授人以魚”，更著力解決如何“授人以漁”。各選派單位根據(jù)調(diào)研中存在的問題，結(jié)合選派村實際情況，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派村黨組織協(xié)商溝通，理清選派村發(fā)展工作思路。縣畜牧局在XXX開展幫扶，不僅為村里舉辦了畜牧養(yǎng)殖技術(shù)講座，還幫助選派村制定了施橋村畜牧振興方案，從政策和資金技術(shù)上為施橋村的畜牧業(yè)發(fā)展提供了大量的幫助。

5、切實為選派村辦實事好事。在幫扶活動中，各選派單位都能按照要求，積極發(fā)揮本單位優(yōu)勢，為選派村排憂解難。積極開展幫扶活動，為選派村送資金、送技術(shù)、送政策。如縣法院負責人不僅看望了選派村-XXX村的困難群眾，還針對XX村訴訟糾紛較多的情況，為村里配備了法律宣傳員，免費為群眾提供司法援助。縣公安局不僅向選派村—XXX村捐贈1.8萬元整修村室基礎(chǔ)設(shè)施，還與XXX鄉(xiāng)派出所聯(lián)系，在XXX村小學(xué)設(shè)立了“治安值班室”，進一步加強了校園安全工作。

三、下一步工作打算

1、開展一次“回頭看”活動，積極總結(jié)“集中走訪幫扶月”活動的開展經(jīng)驗，歸納問題和不足的地方，并找出解決問題的辦法。同時組織各選派單位對存在的問題及時進行整改，保證幫扶活動取得實效。

2、幫扶工作常態(tài)化。要以這次幫扶活動為契機，深入探索研究實現(xiàn)選派單位對選派村“幫助常態(tài)化、扶植經(jīng)常化”，充分調(diào)動各選派單位有利資源，促進選派村各項工作上臺階。

3、創(chuàng)新幫扶形式，以“幫扶為輔、帶動為主”。下一步將督促各選派單位立足于選派村實際情況，結(jié)合本單位優(yōu)勢，爭取在大棚蔬菜、畜牧養(yǎng)殖等方面為選派村幫扶一到兩個“造血”項目，從資金、技術(shù)、政策上給予選派村大力支持，變“輸血”為“造血”，進而帶動選派村經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。