第一篇：圖書館晚自習考勤制1

圖書館晚自習考勤制度

第一條 系部值勤

1.系部值勤時間為晚上7:25~9:00，系部人員值勤時戴校徽、工作牌，不準穿拖鞋、不準帶零食進入圖書館或閱覽室。

2.系部值勤人員在值勤時發現有人講話、接電話、吃東西、穿拖鞋或女生穿高跟鞋踩出聲音太響，都有權利進行阻止和勸說。

3.系部值勤人員監督學生簽到時，如發現有人代簽或簽到之后就走人的可以向院部及時反映情況，院部會采取相應的措施。

4.系部值勤人員監督學生簽到時，要查看同學是否有帶借書證，如發現有人未帶，則可以阻止其簽到。

第二條 學生

1.在圖書館上晚自習的同學必須于晚上7：30進入圖書館自修室或閱覽室，超時則視為遲到。

2.學生進入圖書館時，不可穿拖鞋，不準帶零食進入自修室或閱覽室，女生穿高跟鞋應盡量聲音。

3.在圖書館看書或自修時，切勿接電話,勿與他人竊竊私語,勿大聲喧嘩。

4.學生在圖書館上晚自習時不準早退。早退時間為9：00之前。

第三條 院學習部

1.對系部考勤實行不定期抽查，如果發現有系部出現遲到或早退的現象，按照院學習部管理條例來處罰。

2.對圖書館晚自習情況實行不定期抽查，與系部值勤人員配合好，狠抓遲到,早退現象。

院學習部

2011年3月10日

第二篇：圖書館職工考勤制

圖書館職工考勤制度

為嚴肅工作紀律，規范工作要求，端正服務態度，改進工作作風，努力提高工作效率和質量，保證圖書館正常開放運行，依據《安慶師范學院人事管理試行辦法》，結合圖書館工作任務和崗位職責實際要求，特制定本考勤制度。

一、指導原則

1、服務圖書館大局，堅持圖書館利益高于個人利益，樹立“館興我榮、館衰我恥”的意識。

2、徹底杜絕懶散的工作作風，端正服務態度，提供優質服務。

3、以制度約束、思想教育為主，經濟處罰為輔，堅持以人為本、科學管理。

4、考勤結果作為對工作人員進行考核、晉職晉級、崗位聘用的依據。

二、考勤對象

圖書館全體工作人員，包含正式在編人員和臨時工作人員。

公派人員、學習人員、脫產進修人員及長期病休人員按學校有關規定執行。

三、考勤內容

1、上下班情況

（1）常白班工作人員和部（室）主任嚴格執行“朝九晚五”工作制。

（2）倒班工作人員嚴格執行排班制度，按時上下班，保證開放時間。

（3）常白班、倒班的工作人員實行上下班刷卡制度；忘記帶卡的工作人員，必須及時向部門主任說明情況，由部門主任及時報圖書館辦公室。

（4）嚴禁他人代替工作人員刷卡，嚴禁私自換班、代班。

個人確實需要換班、代班的，要及時告知并經部室（主）同意方可；代、換班人員原則上在部（室）內部解決。

2、請假制度執行情況

（1）實行事先請假制度。工作人員辦理事假，必須提前兩天以上請假；完善請假手續，填寫請假申請表，報部（室）主任審核；一天以內由部（室）主任批準，二天以上由部（室）主任報經館領導批準，五天以上須館長會議研究決定并上報學校人事處；請假申請表由辦公室統一存檔；

（2）因病需請假治療，必須有醫院診斷確診天數的病假條，具體請假天數由圖書館研究決定。

（3）嚴格事假核準制度。事假理由必須充分，事假天數必須合理，部（室）

主任給予明確指導審核意見。

（4）嚴格銷假制度。休假上班后，要立即到館辦公室銷假，否則按曠工論處。

（5）重病急診、突然事故，要及時告知部（室）主任，事后必須補辦請假手續。

3、工作紀律執行情況

（1）上班期間，嚴格遵守勞動紀律，履行崗位職責。

（2）上班期間，嚴禁閑聊、網絡游戲和娛樂活動。

（3）上班期間，不得出現串崗、脫崗情況。職工因事離崗，須向部室主任請假并征得同意，部室主任必須做好缺崗人員的調班或頂班工作；未經請假而擅離工作崗位，以曠工論處。

（4）嚴禁在庫房和閱覽室內吸煙。

4、活動參與情況

（1）凡全校、全館組織的會議、活動等，均必須參加，無故不得缺席。確實有特殊情況的，必須事先向辦公室說明情況并備案；未履行手續而不參加會議、活動的，以曠工論處。

（2）活動參與嚴格實行簽到制度。不得代簽或補簽。

（3）因公事未能參加的，須注明事由，視同參與。

（4）活動期間，嚴格遵守工作紀律，嚴禁遲到、早退現象，活動現場不得大聲喧嘩。

5、閉庫情況

（1）法定的節假日以及圖書館統一安排的活動，將進行閉館，由辦公室張貼通知。

（2）牽涉閉庫情況，部（室）主任必須報請館長會議研究決定，任何個人無權私自關庫；部（室）主任張貼通知，辦公室負責監督記錄。

（3）凡因請假情況而導致閉庫的，部（室）主任必須妥善解決排班事宜，保證正常開放。

（4）未履行正常手續，私自閉庫的，以曠工論處，館內通報批評；情節嚴重的，以工作事故論處，上報學校人事處。

四、考勤程序

1、考勤通過刷卡和查崗方式進行。考勤工作是一項嚴肅、認真的工作，考勤人必須秉公執法,認真統計每天的刷卡記錄和每次查崗記錄,嚴格履行職責。

2、查崗采用抽查辦法進行，不定期、不聲明，無固定時間，無查崗順序，無查崗規律，行政早值班人員和各部（室）主任隨機查崗；查崗要認真記錄離崗、串崗等情況并核實具體時間。

3、每位職工應積極支持考勤工作。對考勤人員的調查應實事求是地配合，不得謊報情況，有意見可向本部（室）主任反映，必要時可直接向館長反映。

4、技術部專門負責刷卡記錄統計，部（室）主任負責部門工作人員的考勤記錄；圖書館辦公室負責全館的考勤統計工作，主管領導負責核實檢查。

五、獎懲制度

1、請假按照規定的曠工30元/天、事假20元/天、病假10元/天，遲到、早退10元/次從圖書館考勤津貼中扣除；婚假、產假根據學校政策執行。

2、全勤、模范遵守勞動紀律和創造性開展活動的，經核實，將給予適當的物質和精神獎勵，并在考核評優中優先考慮。

3、有下列情況之一者，年終考核不能評為優秀：本被館內通報批評者；出現工作事故者；全年病事假在半個月以上者；全年遲到、早退3次以上者。

4、有下列情況之一者，年終考核不能定為合格：本被學校通報批評者；出現重大事故者；全年曠工3次以上者；全年遲到、早退10次以上者。

5、有下列情況之一的，上報學校人事處：請假五天以上的；拒不執行工作安排的；工作紀律差，經教育不改的。

六、監督機制

1、圖書館采取外部監督和內部監督相互結合，獎勵和懲罰相結合的監督激勵機制。

2、工號照片上墻。圖書館每個員工照片配合工號上墻，接受讀者監督；圖書館定期將讀意見反饋給員工本人，嚴重的在全館進行公布。

3、月報制度。辦公室每月匯總考勤情況，報請館長審批，在全館范圍內通報考勤結果。

4、行政值班制度。辦公室負責安排行政值班人員，每天加強對到崗和工作紀律執行情況的檢查和監督，做好相應記錄，及時反饋情況。

5、干部問責制度。凡是出現脫崗、私自閉庫等情況，造成負面影響的，除追究當事人責任外，將加強對部（室）主任的問責。

6、民主監督制度。館內工作人員相互監督，部（室）之間相互監督。

七、相關說明

1、在正常工作之外，承擔額外工作任務的為加班。經認定后，須報辦公室備案。

2、在正常工作時間內，因工作需要，臨時頂替他人崗位的為頂班。經認定后，報辦公室備案。

3、本制度解釋權在館辦公室。

4、本制度自正式公布日起開始施行。

安慶師范學院圖書館

二O一O年三月一日

第三篇：學院學生晚自習考勤管理制度

優良的學風是大學精神的體現，是學校教育管理水平的集中體現。為進一步規范和完善我院學生晚自習管理制度，促進我愿學風建設，加強學風管理，認真落實學校辦學思路，努力創造優良的學習環境，理工學院特制定學生晚自習考勤管理制度。

一、考勤對象及晚自習時間

考勤對象：全體XX級學生

自習時間：每周日至周五晚 夏季19：30至21：30

冬季 19:00 至 21:00

二、考勤管理辦法

1、學習部每周對各班晚自習情況進行不定期抽查。每周一要將上一周《理工學院晚自習考勤登記表》上報并定期公布考勤結果；

2、學習部工作人員進入教室檢查時，各班負責人應如實填寫自習檢查表，并及時出示請假者假條或說明理由，否則按該人缺勤處理；

3、如果本班同學因事不能上自習，應提前提前與班主任請假，在學習部檢查時由班級負責人出事假條；

4、自習考勤表格每班一份，檢查后保存不得更改。如有異議，可以要求核對檢查表格。

三、晚自習紀律要求

1、學生必須按照分配自習室準時參加晚自習，保證學習質量，嚴肅學習紀律，未經許可不得缺席。特殊情況需要請假者，須報班主任批準并將有效請假條交給班級負責人以備檢查，其他一切口頭、電話、短信等形式的請假手續，學生會檢查人員不予認可；

2、晚自習期間手機一律為靜音、震動或關機模式，不準在教室接、打手機。嚴禁吸煙、吃零食、隨意走動或大聲喧嘩，各班班委負責好本班自習紀律；

3、無特殊情況不允許學生遲到、早退等不良現象，各班負責人要認真登記并約束本班自習人員。

四、獎懲辦法

1、凡自習無故缺勤者，曠自習扣除活動分1分，遲到（早退）扣0.5分；

2、凡是無故違紀者都將處以通報處理；

3、晚自習紀律較差、缺勤人數較多的班級予以通報批評處理。對于表現優秀班級在評選“理工學院優秀班級體”時優先考慮。

理工學院分團委

第四篇：晚自習制管理度

廈門市集北經貿學校晚自習制度

為了加強晚自習的管理、規范晚自習管理秩序，現就晚自習有關事宜作如下規定，請遵照執行：

一、所有任課老師都有輔導晚自習義務，不得找理由推諉。

二、原則上班主任每周不少于3次晚自習下班輔導，科任老師根據課時量的多少不少于1次。具體規定如下：

1、課時量12節/周以下（含12節），不少于1次。

2、課時量12節/周以上，不少于2次。

3、如有特殊情況無法下班輔導的須有校長相關書面說明文件方可。

三、教師不得遲到、早退、不得中途離開崗位接打電話或聚眾聊天、不得無故缺席。要認真履行教師職責，切實抓好學生晚自習輔導工作。

四、若有特殊原因需要請假的，請假老師必須在學校找出一位自愿代替本人所有工作職責的教師，方可請假。教師的考勤由行政值班的老師負責登記。

五、上課鈴響后，教師要進行點名，對遲到、缺席的學生做好登記。

六、教師要維持好課堂秩序，學生不得在教室大聲喧嘩，隨意跑動，提前離開教室。

七、教師要熱愛關心學生，嚴格管理，對違紀的學生要經行耐心細致的說服教育。若遇本人解決不了的事情，可協調行政值班老師進行管理。

八、晚自習結束后，教師要提醒學生把教室的燈、電扇、門窗等關閉后才離開教室。

九、教師要負責學生有序離開教學樓，防止出現擁擠、踩踏等安全事故。

十、晚自習納入教師工作考核，其教育管理質量考核與日常課堂教學工作同等對待，并由教務處檢查考核。

教務處2014年5月28日

第五篇：教師考勤制

大平小學教師考勤制度

教師一天的工作，入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學校工作的正常開展，特制定本制度。

一、考勤內容

1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間考勤制。

2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。

3、值周值日人員實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方可離開。

二、登記及考勤項目

1、公假、事假、病假、曠工、曠課、例會及學習、教研會、升旗。

2、從開學第一天起計假，含集體加班、考試、閱卷等。

3、雙休日、節假日集體加班。

三、審批權限

1、教師請假在2天及以下者，由校長審批；請假超過2天，由校長審批簽字后再由當事人報請上級主管部門審批。

2、教師在例會、教研會、校內集體加班時請假，由校長審批。

3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向值周領導請假。

四、考勤要求

（一）作息時間要求：

1、上午：教師有第一節課的于8：20分前到校。晨讀由語數教師自行安排，“兩操”由操前前一節課的科任教師帶班。

2、衛生值日教師必須于上課前做好相應的衛生。

3、教師工作例會為周一下午第二課后進行，臨時會議另行通知。

（二）請假

1、請假必須履行請假手續，并在假條上注明請假原因、請假起止時間、課程節次等情況，再由校長簽字后方可離校。請假期間的工作由值周值日教師安排。

2、教師病假2天以上者，必須持鄉級及以上醫院證明和本人請假條，向校長請假（請假時由學校遵照教管中心有關要求執行請假手續）。

3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。

4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節次按實數計算。

5、凡經學校參加的函授、自學考試、教研等業務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續，所擔負的工作由教導處協同值周值日教師安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。

6、婚、喪、產等假按上級有關規定執行，但必須履行請假手續，超假未續假者按曠工處理，繼續請假者按事假論處，經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處協同值周值日教師安排。

7、由學校或其他單位組織的大型活動，除婚、喪、產等假外，任何人員不得請假。

8、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗

位、空班者自負，并追究相應責任。

9、值周值日教師不負責任，欺上瞞下的，當年不能參加評優評先。造成事故的，將從重嚴肅追究相關責任。

10、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持鄉級以上醫院開具的病假證明（急診出示相關醫院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假半天以上須持本人所寫請假條，須向校長或副校長請假，經批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，可以電話請假，則在返校后須補辦手續，否則按曠工處理。

11、教師因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應提前2天報請校長審批。由教導處協同值周值日教師把課務安排落實好。回校后及時把課補上。

12、凡請假者必須在離校前交出本學科教材、教參等相關資料，指明教學進度，以便安排課程。

13、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節課時間內的，可以向考勤登記教師請假，并要在安保處登記，如實填寫出校時間、外出事宜等內容方可離校，回校時必須寫時回校時間。

14、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。造成事故的，將從重嚴肅追究相關責任。

15、兩操、集會、學習、例會，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按有關請假要求論處。

16、教師要按時上下班。按規定時間未到的均以遲到處理，提前下班的，將按早退或缺曠處理。

17、教師在工作時間內公出，要向值周值日教師或學校領導說明并在值班記錄中如實登記。私自外出，按曠工計。

18、教師因私事提早離校的，時間超過15分鐘以上者，按請假一節處理。

19、教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時間把請假條補上。

（1）事假：教師本人請假2天以內的，由校長批準，批準后由教導處協同值周值日教師登記并安排有關課程。

（2）病假：請病假要上交請假條，寫明請假理由。請假2天以內的，由校長批準，批準后由教導處協同值周值日教師登記并安排有關課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持鄉級及以上醫院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假時間按曠工處理。

（3）婚假：教職工本人結婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結婚，為晚婚，可適當延長婚假。由當事人提出延長婚假的要求，學校領導根據學校工作的實際審批后，當事人再報上級部門審批給予延長婚假數天（7天以內〈含雙休日〉）。

（4）產假：女教職工本人生育，產假期限順產一般是三個月，剖腹產是四個月。如果是晚婚晚育則再加半個月（產假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質，因此一般不與法定假期累加）。

（5）喪假：教職工三代以內的直系或旁系親屬（祖父母、外祖父母、岳祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予從去世之日起到上山之日止的喪假。延期繼續續假的，按一般事假論，未續假或續假未批者按曠工處理。

20、公假：凡教職工在星期天、節假日因公出差、學習、開會等占用的時間，按上班對待。個人學習進修、考學、計生檢查，不屬公假，按特殊事假論。可以找值周值日領導通氣后找人頂課，記特殊事假作考勤統計不扣款。弄虛作假者按曠工處理。

21、教職工在婚、產、喪假期間，國家規定的工資照發。學校內部的考核獎、全勤獎等概不享受，超過法定時間的，按事假處理。

22、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未上班而又未續假，按曠工計。教師如提前結束假期，應及時銷假，對請假時間予以更正。

23、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。

26、若教師遲到而學校已經安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計入代課教師的工作量。

五、考勤獎懲標準

1、遲到、早退在5分鐘（含5分鐘）以內，每人每次扣款20元。

2、遲到超過5 分鐘者，當節課程按一般事假論處。早退超過5 分鐘者，當節課程按缺曠論處。

3、兩操、集會、學習、例會、升旗，按一節課標準計算。

4、雙休日、節假日、開學、散學等加班或集會時，遲到、早退在5分鐘（含5分鐘）以內，每人每次扣款20元；一般事假者扣款50元；缺曠者扣款100元。

5、教師代課一節發給代課金20元。

6、一般事假每節扣款20元；缺曠每節扣款50元。

7、未履行請假手續請病假的，按一般事假處理，按規定持鄉級及以上衛生院證明請假的，計病假不扣款，但考勤納入半年績效考核。

8、符合考勤條款規定的特殊事假，只計假不扣款，但考勤納入半年績效考核。

9、教師每周的一般事假不得超過7節。否則，超過部分按一般缺曠處理。

10、早讀課納入正規課程管理。其責任人未上午第一節課的教師。