第一篇：重慶大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理條例

作者/來源：重慶大學(xué) 時間：2003年9月9日18:43 詳情請登陸：http://blog.sina.com.cn/cqueduzlz

第一章 總則

第一條勤工助學(xué)是“助學(xué)工程”的重要組成部分，是資助經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，引導(dǎo)他們努力成為社會主義建設(shè)者、接班人的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)高素質(zhì)綜合人才的重要保障。為了進一步加強和規(guī)范勤工助學(xué)管理，提高勤工助學(xué)工作實效，根據(jù)國家有關(guān)精神和我校時機，特制訂本例。

第二條高等學(xué)校學(xué)生的主要任務(wù)是努力學(xué)習(xí)，成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的“四有”人才，學(xué)校提倡和支持學(xué)生課余開展勤工助學(xué)活動，使廣大同學(xué)得到鍛煉、受到教育，并依法保護學(xué)生以誠實勞動和服務(wù)獲得的收益，用以改善學(xué)習(xí)和生活條件。

第三條勤工助學(xué)或定的主要內(nèi)容是：與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的科學(xué)技術(shù)和文化服務(wù)；有利于培養(yǎng)學(xué)生樹立勞動關(guān)聯(lián)何自力精神的各項勞動以及由學(xué)校勤工助學(xué)部門主旨的其他勤工助學(xué)活動。

第四條 學(xué)生應(yīng)樹立勞動觀念，積極參加“自我服務(wù)，自我管理，自我教育”的公益勞動，培養(yǎng)為任命服務(wù)的思想.第五條 學(xué)生在勤工助學(xué)活動中，不得從事任何形式的非法經(jīng)營活動、經(jīng)商活動以及危險作業(yè)等。

第二章 組織機構(gòu)

第六條學(xué)校設(shè)立“重慶大學(xué)勤工助學(xué)委員會”，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全校學(xué)生勤工助學(xué)工作。校勤工助學(xué)委員會下設(shè)勤工助學(xué)辦公室（以下簡稱勤工辦，歸口學(xué)工部），負責(zé)日常管理工作、勤工助學(xué)基地建設(shè)、管理以及積極尋求和接洽校外勤工助學(xué)活源。

第七條各學(xué)院設(shè)立勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作歸口學(xué)生工作室。由各學(xué)院黨總支副書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，負責(zé)本學(xué)院勤工助學(xué)工作的組織管理。

第八條 學(xué)校各部門、校學(xué)生會幾個學(xué)生班委會應(yīng)積極支持和開展勤工助學(xué)活動。

第三章 關(guān)于校內(nèi)勤工助學(xué)基地助管單位的設(shè)置

第九條重慶大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)組織和助管單位以及崗位數(shù)編制由重慶大學(xué)勤工助學(xué)委員會同意設(shè)定并公告全校，同時聘請指導(dǎo)老師各一名指導(dǎo)各基地和助管單位的勤工助學(xué)工作。

第十條勤工助學(xué)基地和助管單位的負責(zé)任人應(yīng)聘用德才兼?zhèn)洌休^強的組織能力的學(xué)生擔(dān)任。其具體操作程序應(yīng)遵循：本人申請，組織考察，勤工辦綜合指導(dǎo)老師意見后，提出具體人選寶學(xué)生工作部，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并任命。

第十一條勤工助學(xué)基地和助管單位有權(quán)自主在校內(nèi)招聘符合本條例所規(guī)定條件的學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，工作上嚴格遵循“公開、公平、公正”的原則，盡可能招聘符合條件的貧困學(xué)生，操作程序必須符合本條例相關(guān)規(guī)程，不得出現(xiàn)任何形式舞弊行為，否則招聘無效，并對負責(zé)人嚴肅處理。

第四章 條件與程序

第十三條 學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，必須符合以下基本條件：

（一）在校就讀的有正式學(xué)籍的專科、本科以及研究生；

（二）堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛學(xué)校，熱愛勞動；

（三）遵守國家政策法令和工商行政管理規(guī)定，遵守學(xué)校各項規(guī)定，遵守《大學(xué)生守則》，品德良好，身體健康。

（四）愛學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，各門功課考核良好；

（五）工作責(zé)任心強，能認真履行勤工助學(xué)協(xié)議（合同），保值保量完成協(xié)議（合同）任務(wù)。

第十四條 學(xué)生從事勤工助學(xué)須遵循如下程序：

（一）凡符合第十三條規(guī)定的學(xué)生，可以到所在學(xué)院的勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組、勤工助學(xué)基地和助管單位提出申請，領(lǐng)取《重慶大學(xué)招聘學(xué)生工作人員登記表》，如實填寫表格所列全部內(nèi)容，并征得所在學(xué)院勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組同意加蓋院級公章或簽字，交勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一存檔，統(tǒng)一安排勤工助學(xué)工作。

（二）各學(xué)院安排的學(xué)生勤工助學(xué)活動，必須向勤工辦及時轉(zhuǎn)送學(xué)生個人材料備案，否則勤工辦有權(quán)拒絕在《重慶大學(xué)勤工助學(xué)委員會學(xué)生勞動付款憑單》上簽字認可。

（三）各勤工助學(xué)基地和助管單位自主招聘的學(xué)生，必須機上上報個人材料到勤工辦備案。

（四）學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，相關(guān)各方應(yīng)主動簽訂《重慶大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)協(xié)議書》，該協(xié)議書一經(jīng)各方簽字，蓋章立即生效。

第十五條校內(nèi)、校外各單位接受勤工助學(xué)學(xué)生，需書面或口頭向勤工辦或各學(xué)院勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，征得同意方可正式聘用。否則勤工辦、各學(xué)院勤工助學(xué)管理機構(gòu)有權(quán)拒絕在付款憑單上簽字，將不予認可。

第十六條學(xué)生私自到校外單位打工，一切責(zé)任概由學(xué)生本人負責(zé)，若引起校外務(wù)工對學(xué)校造成不良影響的，學(xué)校將追究責(zé)任，嚴肅處理。

第五章 勞動考核與財務(wù)管理

第十七條凡在校內(nèi)從事勤工助學(xué)活動的學(xué)生，每月月底必須在勤工辦申領(lǐng)并如實填報《重慶大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)考核表》所列全部內(nèi)容以及用人單位和學(xué)校審定意見，及時持表到勤工辦辦理付酬手續(xù)。

第十八條 出現(xiàn)學(xué)生不能恰當(dāng)履行協(xié)議或在考核時弄虛作假，將嚴格按照《重慶大學(xué)勤工助學(xué)獎罰條例》實行處罰。

第十九條 勤工助學(xué)經(jīng)費由學(xué)校統(tǒng)一劃撥

第二十條 勤工助學(xué)付酬方法

（一）制定《重慶大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)勞動價目表》作為計酬標準，非連續(xù)性工作可采用計時、計件和承包方式，報酬由學(xué)生工作部主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一劃價。

（二）制定《重慶大學(xué)勤工助學(xué)委員會學(xué)生勞動付款憑單》每份四聯(lián)，由勤工辦根據(jù)審核后的《重慶大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)考核表》和經(jīng)學(xué)生工作部主管領(lǐng)導(dǎo)劃價后的憑證統(tǒng)一開據(jù)；各學(xué)院勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的勤工助學(xué)付酬，由各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組組長開出劃價憑證，到各學(xué)院財務(wù)室開局《重慶大學(xué)勤工助學(xué)委員會學(xué)生勞動付款憑單》，在統(tǒng)一由勤工辦簽字蓋章，最后由學(xué)生工作部部長簽字認可。

第二十一條 勤工助學(xué)付酬額度及比例

（一）連續(xù)性勞務(wù)付酬標準為每人每月80元人民幣。

其他非連續(xù)性勞務(wù)付酬標準由學(xué)生工作部主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一劃價。

（二）學(xué)生參加校內(nèi)各單位春創(chuàng)收的工作和各學(xué)院所發(fā)生的勤工助學(xué)勞務(wù)，由用人單位100%付酬.（三）學(xué)生對校為提供勞務(wù)，由用人單位100%付酬。

（四）學(xué)生在全校性格行政單位發(fā)生的勤工助學(xué)勞務(wù)，由用人單位支付30%，學(xué)生工作部支付70%。

第二十二條勤工助學(xué)基地和主管單位的勤工助學(xué)付酬方案和實際發(fā)放情況必須真實、準確、計時的上報給學(xué)生工作部主管領(lǐng)導(dǎo)、勤工辦和用人單位及接受財務(wù)監(jiān)督，嚴禁任何形式的貪污。

第六章 附則

第二十三條學(xué)校勤工助學(xué)委員會每學(xué)期舉行一次例會，進行上學(xué)期工作總結(jié)和新學(xué)期工作計劃和部署。若有重大事宜，可召開非常例會。

第二十四條勤工助學(xué)基地和主管單位應(yīng)在雪期末及時實事求是的做好工作總結(jié)并上報給學(xué)生工作部、勤工部和用人單位。美學(xué)起初，根據(jù)學(xué)校例會精神及時做出操作性較強的工作計劃上報學(xué)生工作部、勤工辦和用人單位。

第二十五條 結(jié)合學(xué)校“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作精神，每學(xué)年舉行一次“勤工助學(xué)先進個人”，“勤工助學(xué)先進集體”的評比表彰活動。

第二十六條勤工助學(xué)助管單位的主要負責(zé)人享有評選“重慶大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部”的資格；助管單位有資格評選“重慶大學(xué)精神文明先進集體”。

第二十七條 其它用人單位的任何形式、任何登記的獎勵必須寶學(xué)生工作部主管領(lǐng)導(dǎo)人科相關(guān)部門備案，否則視為無效。

第二十八條 本條例的解釋權(quán)和修改權(quán)貴重慶大學(xué)勤工助學(xué)委員會。

第二篇：學(xué)生勤工助學(xué)活動管理暫行辦法

學(xué)生勤工助學(xué)活動管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動，是高等學(xué)校收費制度改革的一項重要配套措施，是增強大學(xué)生勞動觀念，提高勞動技能，培養(yǎng)學(xué)生自強、自立、自愛的精神風(fēng)貌，促進學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的重要舉措，也是幫助經(jīng)濟困難學(xué)生克服生活困難，更好地完成學(xué)業(yè)的途徑。為進一步規(guī)范此項工作，促進學(xué)生勤工助學(xué)活動更加健康、有序地發(fā)展，根據(jù)國家、省市有關(guān)政策、文件精神，結(jié)合我院實際，特制定本暫行辦法。

第二條 勤工助學(xué)活動是指學(xué)有余力的學(xué)生利用課余時間通過自己的勞動，促進德、智、體、美、勞全面發(fā)展，增長才干，并 取得一定的報酬，用以改善學(xué)習(xí)和生活條件的行為。各系（部）及有關(guān)部門應(yīng)高度重視，互相結(jié)合，努力為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障，積極推動學(xué)院勤工助學(xué)工作順利發(fā)展。

第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“培養(yǎng)能力，服務(wù)社區(qū)，立足校園，面向社會”的宗旨，在遵守國家法規(guī)和學(xué)院規(guī)定，維護校園風(fēng)貌，不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地進行。

第四條 本辦法所述學(xué)生是指具有茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的全日制學(xué)生。

第二章 勤工助學(xué)管理機構(gòu)及職能

第五條 學(xué)院設(shè)立“學(xué)生勤工助學(xué)活動管理中心（以下簡稱學(xué)院勤工助學(xué)中心）”，歸屬學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)。主要職能：

1.統(tǒng)一管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校勤工助學(xué)活動。學(xué)院內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置原則：有關(guān)部門應(yīng)盡可能預(yù)留適合勤工助學(xué)的崗位，原來雇請臨時工完成的工作，應(yīng)盡可能安排學(xué)生來承擔(dān)。

2.統(tǒng)一管理和使用勤工助學(xué)資金。學(xué)院內(nèi)崗位的勤工助學(xué)勞動報酬，由勤工助學(xué)中心制表審核后，報學(xué)院財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門發(fā)放。

3.積極收集勤工助學(xué)信息，開拓勤工助學(xué)活動。4.優(yōu)先推薦和安排經(jīng)濟困難學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。5.保障參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的合法權(quán)益。按照實事求是、公平合理的原則，及時幫助解決勤工助學(xué)活動中心出現(xiàn)的問題。

6.制定和修訂勤工助學(xué)活動的有關(guān)制度和規(guī)定。7.制定勤工助學(xué)活動的計劃和做好工作總結(jié)。8.實施本辦法以外的其它有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)活動的管理和服務(wù)事項。

第六條 各系（部）設(shè)立“學(xué)生勤工助學(xué)活動指導(dǎo)辦公室”（以下簡稱系（部）勤工助學(xué)指導(dǎo)辦公室）主要職能：

1.負責(zé)調(diào)查和了解本系特困生的情況。

2.負責(zé)本系（部）學(xué)生勤工助學(xué)活動的組織和指導(dǎo)工作。3.負責(zé)協(xié)調(diào)、解決本系（部）學(xué)生在勤工助學(xué)活動中心出現(xiàn)的問題。

4.負責(zé)本系（部）學(xué)生勤工助學(xué)活動的申請，核實及推薦工作。

第三章 勤工助學(xué)經(jīng)費的管理和使用

第七條 根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，學(xué)院設(shè)立“茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)基金”。學(xué)院財務(wù)設(shè)立勤工助學(xué)專項經(jīng)費。

第八條 勤工助學(xué)經(jīng)費籌集主要有以下渠道： 1.在學(xué)雜費中，按有關(guān)規(guī)定和學(xué)院的實際劃出一定的經(jīng)費。

2.國際計劃下?lián)艿那诠ぶ鷮W(xué)專項經(jīng)費。3.社會企事業(yè)單位資助的經(jīng)費。第九條 勤工助學(xué)基金的使用途徑：

1.學(xué)院勤工助學(xué)基金由學(xué)院勤工助學(xué)中心統(tǒng)一安排、管理，經(jīng)學(xué)院財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批使用。

2.勤工助學(xué)基金主要用于支付參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生勞動報酬和必要的管理費用等。學(xué)院內(nèi)勤工助學(xué)勞動報酬的支付標準，按學(xué)生工作量大小及難度予以確定。

第四章 參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的權(quán)利和義務(wù) 第十條 參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生擁有以下權(quán)利： 1.有權(quán)參加勤工助學(xué)中心組織或介紹的學(xué)院內(nèi)外各種勤工助學(xué)活動，有權(quán)參加學(xué)院內(nèi)有關(guān)部門組織的勤工助學(xué)活動。

2.有權(quán)了解用人部門的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，拒絕用人部門協(xié)議外的要求。

3.有權(quán)要求勤工助學(xué)中心協(xié)調(diào)解決與用人部門之間發(fā)生的糾紛，保障自身的合法權(quán)益。

第十一條 參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)： 1.認真完成教學(xué)計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加學(xué)院內(nèi)組織的集體活動，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動。

2.學(xué)生應(yīng)遵循“課余、誠信、合法、安全”的原則進行勤工助學(xué)活動，服從用人部門的工作安排和管理，嚴格履行與勤工助學(xué)中心，用人部門達成的協(xié)議，認真完成工作任務(wù)。

3.學(xué)生參加學(xué)院內(nèi)外勤工助學(xué)的活動，須本人申請，學(xué)院勤工助學(xué)中心審批同意。參加學(xué)院內(nèi)勤工助學(xué)活動的學(xué)生須到學(xué)院勤工助學(xué)中心辦理《學(xué)生勤工助學(xué)工作證》，佩帶與身份相符的工作證方可上崗。

第五章 學(xué)生參加勤工助學(xué)的條件和程序 第十二條學(xué)生參加勤工助學(xué)需具備以下條件： 1.學(xué)習(xí)刻苦努力，成績合格。2.生活儉樸，無奢侈浪費現(xiàn)象。3.遵規(guī)守紀，無違紀行為。4.身體健康，無嚴重疾病。

第十三條 對符合上述條件，家庭經(jīng)濟確實困難的學(xué)生，優(yōu)先考慮安排勤工助學(xué)崗位。同時學(xué)生本人也應(yīng)該積極主動地參加勤工助學(xué)活動。

第十四條 學(xué)院勤工中心指導(dǎo)各系（部）勤工助學(xué)指導(dǎo)辦公室的工作，各勤工助學(xué)指導(dǎo)辦公室組織本部門學(xué)生開展勤工助學(xué)活動。

第十五條 學(xué)院勤工助學(xué)中心將依據(jù)公布的用工信息，接受學(xué)生的申請，學(xué)生申請參加勤工助學(xué)的程序：

1.學(xué)生向所在系（部）或勤工助學(xué)中心領(lǐng)取《勤工助學(xué)申請表》。按要求填寫后交各系(部)勤工助學(xué)指導(dǎo)辦公室負責(zé)人，由系（部）對申請人的家庭經(jīng)濟、學(xué)習(xí)等情況進行審核后，向?qū)W校勤工助學(xué)中心推薦。

2.學(xué)院勤工助學(xué)中心根據(jù)申請人數(shù)、崗位數(shù)量及申請人經(jīng)濟狀況、特長等情況統(tǒng)一安排學(xué)院勤工助學(xué)崗位，學(xué)生申請獲得批準后憑《勤工助學(xué)工作證》到用人部門報到。

3.用工單位考察錄用、辦理登記注冊手續(xù)、經(jīng)上崗培訓(xùn)后，方可上崗。

第六章 勤工助學(xué)活動的實施

第十六條 學(xué)院內(nèi)各系（部）、各處（室）部門需要設(shè)置勤工助學(xué)崗位的，必須填寫好《勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表》，內(nèi)容包括工作崗位、工作量、時間安排、勞務(wù)費標準、錄用人數(shù)、錄用條件和要求等主要事項，經(jīng)各系（部）、各處（室）主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，向勤工助學(xué)中心申報。

第十七條 用人單位錄用學(xué)生需通過院勤工助學(xué)中心安排，由學(xué)院勤工助學(xué)中心推薦錄用。

第十八條 用人單位要指定專人負責(zé)教育和指導(dǎo)上崗學(xué)生的工作，對不服從管理、工作不認真的學(xué)生，可進行批評教育，并通報學(xué)院勤工助學(xué)中心。

第十九條 勤工助學(xué)活動中要注意安全，嚴防意外事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，由用人單位負責(zé)處理解決，學(xué)院勤工助學(xué)中心協(xié)助處理。學(xué)生與用人單位發(fā)生矛盾，由學(xué)院勤工助學(xué)中心根據(jù)協(xié)議協(xié)商解決，或上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)裁定。

第二十條 勤工助學(xué)活動中，學(xué)生非正常損壞用人單位的勞動工具和設(shè)備，由學(xué)生本人負責(zé)賠償。

第二十一條 各用人單位負責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的組織管理，并按月對學(xué)生的出勤情況、工作量、勞動表現(xiàn)等情況考核和鑒定，在每月5日之前將勤工助學(xué)學(xué)生上月份的工作量、勞動表現(xiàn)等考核鑒定送學(xué)院勤工助學(xué)中心。第二十二條 學(xué)院勤工助學(xué)中心根據(jù)用人單位的勞動考核鑒定等核算學(xué)生勞動的報酬，報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，從勤工助學(xué)基金發(fā)放。

第二十三條 院外單位在學(xué)院招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動或開展與勤工助學(xué)活動有關(guān)的活動，須事先向?qū)W院勤工助學(xué)中心申報，經(jīng)批準后方可進行。未經(jīng)批準擅自開展活動者，學(xué)院勤工助學(xué)中心視具體情況報請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門處理。

第二十四條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的勞動報酬一般按月發(fā)放，當(dāng)月發(fā)放上月的酬金。

第二十五條 凡擅自外出參加勤工助學(xué)的學(xué)生，在其活動過程中出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的后果，由其本人負責(zé)。

第七章 勤工助學(xué)注意事項

第二十六條 學(xué)院學(xué)生的勤工助學(xué)活動由學(xué)院勤工助學(xué)中心統(tǒng)一管理。任何學(xué)生個人、團體或用人單位未經(jīng)學(xué)院有關(guān)部門許可，不得在學(xué)院的范圍內(nèi)招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

第二十七條 學(xué)生不得以勤工助學(xué)為由，違反國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀；不得影響正常的教學(xué)、科研、生產(chǎn)和生活秩序；不得影響校園效容管理；不得影響自身學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。第二十八條 用人單位不得組織學(xué)生參加高空作業(yè)，嚴重污染、輻射等易對人體造成傷害的特殊行業(yè)勞動。

第二十九條 禁止學(xué)生從事以營利為目的傳銷活動，禁止走私販私。禁止出售或出租非法出版物。

第三十條 學(xué)院禁止學(xué)生個人或團體冒用學(xué)院名義對外實施各類經(jīng)濟行為。

第三十一條 對少數(shù)經(jīng)濟特別困難的學(xué)生，需利用課余時間從事以勤工助學(xué)為目的的盈利性服務(wù)活動，或有關(guān)系（部）需開展以專業(yè)實習(xí)為目的的盈利性服務(wù)活動，須報學(xué)院勤工助學(xué)中心審批后方可進行。

第三十二條 對違反本辦法者，要進行批評教育，經(jīng)教育無效者，將按《茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律處分實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第八章 附則

第三十三條 本辦法由學(xué)生處負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：貴州師范大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理

貴州師范大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理

暫行條例（試行）

（一）總 則

一、為適應(yīng)高等教育體制的整體改革，建立學(xué)生成才的服務(wù)和保障機制，促進學(xué)生勤工助學(xué)活動健康順利發(fā)展，保護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本規(guī)定。

二、學(xué)校提倡學(xué)生在不影響學(xué)習(xí)的前提下從事健康有益的勤工助學(xué)活動，優(yōu)先安排困難學(xué)生。學(xué)校有關(guān)部門在活動場地和開辟崗位等方面配合管理部門主動為學(xué)生勤工助學(xué)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障，積極推動勤工助學(xué)工作逐步朝著基地化、實體化的方向發(fā)展。

三、學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動保護，任何用人單位和個人應(yīng)為學(xué)生安全提供保障，不得損害學(xué)生在勞動保護方面的合法權(quán)益，原則上一年級同學(xué)不參加校外勤工助學(xué)活動。

四、申請上崗的同學(xué)必須是品質(zhì)好、敬業(yè)精神強、能完成正常的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)成績差的同學(xué)一般不安排固定崗位。

五、為了幫助和提高同學(xué)的服務(wù)能力，學(xué)校勤助助學(xué)辦公室將定期和不定期對參加勤工助學(xué)活動的同學(xué)進行安全、技術(shù)、崗位、要求和職業(yè)道德教育等有關(guān)知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格持證上崗。

（二）組織與管理

一、學(xué)校設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)辦公室，在學(xué)生工作部（處）的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理學(xué)生勤工助學(xué)基金，負責(zé)管理與指導(dǎo)全校學(xué)生各類勤工助學(xué)活動。

二、各學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)具體指導(dǎo)和管理學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)活動。

三、學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校管理制度以及履行勤工助學(xué)活動中簽定的有關(guān)協(xié)議、義務(wù)。勤工助學(xué)活動主要有四種形式：

1、科技、智能服務(wù)型—開展助教、助研、助管、教輔活動;

2、生活服務(wù)型—由學(xué)生學(xué)生承包一定的生活區(qū)，幫助圖書館、實驗室等單位從事輔助性工作；

3、校園管理型—校園文明值勤、衛(wèi)生維護；

4、社區(qū)服務(wù)型—社區(qū)小型服務(wù)社團、家教服務(wù)、家電維修等。

四、校外勤工助學(xué)活動的管理

1、為確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序，任何個人、團體或用人單位未經(jīng)學(xué)校勤工助學(xué)辦公室許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)。

2、校外用人單位、個人招錄學(xué)生必須攜帶營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)證明、證件等到學(xué)生勤工助學(xué)辦公室辦理登記手續(xù)，經(jīng)同意方可進行。

3、學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動，由學(xué)校把用人單位和崗位信息公開，實行公平競爭，擇優(yōu)錄取。學(xué)生本人申請，經(jīng)院上同意到學(xué)生勤工助學(xué)辦公室填寫報名申請表，辦公室存檔，根據(jù)用人單位要求推薦。同等條件下，困難學(xué)生優(yōu)先。被錄用學(xué)生經(jīng)培訓(xùn)后辦理勤工助學(xué)上崗證，持證上崗。被錄用后因個人原 1

因違約的學(xué)生繳納違約金。

4、學(xué)生上崗因違規(guī)違紀給用人單位造成損失，由學(xué)生本人負責(zé)賠償。

5、勤工助學(xué)崗位嚴禁學(xué)生私自調(diào)換。

6、外單位、個人錄用學(xué)生報酬按協(xié)議確定，由錄用單位、個人按時支付。

7、學(xué)校勤工助學(xué)辦公室維護學(xué)生的合法權(quán)益和經(jīng)濟利益。依法處理學(xué)生在勤工助學(xué)過程中與校外用人單位、個人產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛和民事糾紛，勤工助學(xué)辦公室協(xié)助當(dāng)事人追究有人單位及個人的法律責(zé)任。

8、參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生有思想道德品質(zhì)、經(jīng)濟手續(xù)不清等問題，學(xué)校可視情況給予批評教育、紀律處分，直至追究法律責(zé)任。

9、未經(jīng)學(xué)校勤工助學(xué)中心批準的勤工助學(xué)活動所造成的不良后果由當(dāng)事人自已負責(zé)。在勤工助學(xué)活動中出現(xiàn)的不可預(yù)知的危險因素由學(xué)生自己承擔(dān)。

五、校內(nèi)勤工助學(xué)的管理

1、用人單位每學(xué)期未將下一學(xué)期需設(shè)固定崗位數(shù)、崗位職責(zé)、崗位監(jiān)督以及月支付報酬金額表送到學(xué)生勤工助學(xué)心，經(jīng)審批同意后執(zhí)行。

2、用人單位向?qū)W生公開崗位信息、崗位職責(zé)及月報酬金金額，由貧困生申請，各院將申請人的申請材料和簽定意見提供給學(xué)生勤工助學(xué)辦公室，核實確定錄用后，材料歸檔存查。

3、錄用的貧困生到學(xué)生勤工助學(xué)辦公室辦理手續(xù)，持證上崗，接受監(jiān)督。

4、用人單位需臨時聘用學(xué)生作短時（短期）的勤工助學(xué)工作，由用人單位與勤工助學(xué)辦公室臨時商定用工人數(shù)及報酬金額，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5、校內(nèi)單位經(jīng)勤工助學(xué)辦公室同意錄用的，用工單位根

據(jù)學(xué)生完成工作的情況進行考評，并將書面意見報勤工助學(xué)辦公室，勤工助學(xué)辦公室根據(jù)實際情況從勤工助學(xué)基金支付酬金。公共事務(wù)性崗位從學(xué)生勤工助學(xué)基金開支。

六、勤工助學(xué)辦公室的管理：

1、在學(xué)生工作部（處）的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全管理機制,嚴格考勤管理制度；

2、根據(jù)崗位的設(shè)置在全校學(xué)生中公開召聘學(xué)生參與管理；

3、指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強的學(xué)生協(xié)助老師管理。

七、為了保證學(xué)生有足夠的學(xué)習(xí)時間，學(xué)生參加勤工助學(xué)活動時間每月不超過60小時，因勤工助學(xué)活動影響學(xué)習(xí)的，勤工助學(xué)辦公室將停止其活動。

八、勤工助學(xué)人員原則上聘用期以一學(xué)期為限，聘用期滿崗位重新競聘，未經(jīng)同意繼續(xù)上崗的，一切責(zé)任自負。

九、受校紀處分的學(xué)生，原則上不予推薦聘用，確有改正的，半年以后可以推薦聘用。

勤工助學(xué)活動結(jié)束，上崗證必須及時交回學(xué)生勤工助學(xué)辦公室。

（三）基金來源、管理、使用

一、勤工助學(xué)基金來源：由從學(xué)雜費收入中按規(guī)定提取

二、勤工助學(xué)基金由財務(wù)處設(shè)立專門帳戶，使用應(yīng)遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度,用工單位應(yīng)按用工實際情況填寫,如發(fā)現(xiàn)虛報、假報克扣及其它違

規(guī)行為,學(xué)校將停止用工單位所有勤工助學(xué)助學(xué)崗位，并追回所有虛報金額。

三、需用勤工助學(xué)基金支付的校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬，由勤工助學(xué)辦公室出具《學(xué)生勤工助學(xué)酬金通知單》，由學(xué)生本人持學(xué)生證到財務(wù)處領(lǐng)取。

（四）其 它

一、學(xué)生勤工助學(xué)活動是學(xué)生工作的重要內(nèi)容，作為學(xué)生思想政治工作、社會實踐、勞動教育的重要組成部分。對有突出貢獻的人員，學(xué)校給予表彰，對不誠信的學(xué)生不批準參加貸款和獲得各種社會資助。

二、本條例自2004年9月1日起執(zhí)行，學(xué)生工作部（處）負責(zé)解釋。

第四篇：學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

***學(xué)校

學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我校的學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)國家教育部、財政部聯(lián)合制定的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》、浙江省資助管理中心的浙學(xué)助【2014】11號文件和學(xué)校《關(guān)于進一步完善經(jīng)濟困難學(xué)生助學(xué)解困工作實施意見》的精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。

第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 本辦法所稱學(xué)生是指具有***學(xué)校學(xué)籍的全日制在校學(xué)生。

第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理部門同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 學(xué)校建立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、綜合、團委等部門配合學(xué)生資助管理部門開展相關(guān)工作，充分發(fā)揮學(xué)生會組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生處。

第七條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為校學(xué)生勤工助學(xué)日常管理部門，具體工作由學(xué)生處學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心承擔(dān)。各學(xué)院成立勤工助學(xué)工作小組，確定專人負責(zé)勤工助學(xué)活動的組織和管理工作。

第八條 校學(xué)生會設(shè)勤工助學(xué)中心，協(xié)助學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心做好相關(guān)工作。學(xué)院學(xué)生會設(shè)勤工助學(xué)部，協(xié)助本學(xué)院勤工助學(xué)工作小組做好相關(guān)工作。

第三章 勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第九條 崗位類型：設(shè)固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位。

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。校外勤工助學(xué)崗位的設(shè)置由用人單位和學(xué)校勤工助學(xué)管理部門協(xié)商確定。第十條 崗位設(shè)置原則

（一）根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的需要，合理設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）不得要求和組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

（三）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十一條 勤工助學(xué)崗位設(shè)置的程序

（一）用人部門向校學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出用人申請，按要求填寫《***學(xué)校勤工助學(xué)崗位申請表》，校外用人單位還需提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明材料；

（二）學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同人事處對申請崗位的合理性進行審核，并決定是否設(shè)立崗位（或校外基地）；

（三）學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年6月對勤工助學(xué)（固定）崗位進行一次調(diào)整。

第四章 勤工助學(xué)活動的管理

第十二條

校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位由校學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心和各系勤工助學(xué)工作小組負責(zé)日常管理，每年9月集中舉行一次勤工助學(xué)崗位招聘，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，同時兼顧優(yōu)秀學(xué)生的實踐需要。校內(nèi)臨時崗位和校外勤工助學(xué)崗位由校學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。第十三條 申請勤工助學(xué)崗位的學(xué)生應(yīng)填寫《***學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)申請表》，并具備以下條件：

（一）遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，道德品行良好;

（二）學(xué)習(xí)努力，成績合格;

（三）家庭經(jīng)濟困難，個人生活節(jié)儉;

（四）身體健康，能勝任工作。

第十四條 勤工助學(xué)管理部門和用人部門應(yīng)當(dāng)與獲得勤工助學(xué)崗位的學(xué)生簽訂協(xié)議書，并對勤工助學(xué)學(xué)生進行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工時考勤、績效考核和酬金發(fā)放。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵，對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。

第五章 勤工助學(xué)酬金標準及支付

第十五條 學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動屬固定崗位的按月計酬，以每月40個工時的酬金原則上分為680元、640元、600元三檔，由學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心和各系勤工助學(xué)工作小組在月度工作考核的基礎(chǔ)上進行發(fā)放。屬臨時崗位的按工時計酬，原則上每小時不低于15元，由學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心負責(zé)發(fā)放。

第十六條 校外勤工助學(xué)酬金標準不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第十七條 不同類型的學(xué)生勤工助學(xué)酬金按以下列項支付

（一）參與學(xué)校公共部位的勤工助學(xué)活動，其報酬從學(xué)校勤工助學(xué)專項資金中支付；

（二）參與校內(nèi)營利性部門或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由用工部門支付或從項目經(jīng)費中開支;

（三）學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第六章 法律責(zé)任

第十八條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，用人部門與學(xué)生簽訂參加勤工助學(xué)活動協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生勤工助學(xué)管理部門須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書，簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動，協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)。

第十九條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章 附則

第二十條 本辦法自發(fā)文之日起施行，由校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

第五篇：學(xué)生勤工助學(xué)工作

2012年學(xué)生勤工助學(xué)工作

各學(xué)院學(xué)工辦及勤工助學(xué)用人單位：

學(xué)校于3月16日在校內(nèi)辦公網(wǎng)下發(fā)了《關(guān)于做好我校2012年學(xué)生勤工助學(xué)工作的通知》，為了進一步做好學(xué)生的通知、組織、申報等服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜補充通知如下：

一、學(xué)校勤工助學(xué)工作審核督察小組根據(jù)各用人單位申請崗位需求的實際情況，按照因需設(shè)崗、合理設(shè)置、規(guī)范管理、注重實效的原則，對學(xué)生勤工助學(xué)崗位進行項目化管理。現(xiàn)將本學(xué)期公開招聘的信息予以公布（具體崗位名稱、設(shè)崗數(shù)量、招聘數(shù)量、崗位職責(zé)、崗位類別、任職要求、聯(lián)系人、聯(lián)系電話見附件1）。此次公布的所有崗位均面向全校所有品學(xué)兼優(yōu)且學(xué)有余力的全日制本科生、研究生進行公開招聘，家庭經(jīng)濟困難學(xué)生優(yōu)先。

二、各學(xué)院結(jié)合公布的勤工助學(xué)工作崗位及學(xué)生本人意愿，推薦符合要求的學(xué)生填寫《湖南大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請表》（附件2），推薦人數(shù)不得超過本院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生信息庫在庫人數(shù)，其中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人數(shù)不少于本學(xué)院推薦人數(shù)的70%。申請勤工助學(xué)學(xué)生原則上只能申請一個崗位。各學(xué)院須統(tǒng)計好本學(xué)院申請參加勤工助學(xué)工作的學(xué)生信息，并填寫《湖南大學(xué) 2012各學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請匯總表》（附件3）。

三、材料上報要求：請各學(xué)院務(wù)必于3月27日中午16:30將《湖南大學(xué) 2012各學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請匯總表》（附件3）紙質(zhì)表交至學(xué)生工作部資助辦123辦公室，同時須將學(xué)生申請表（附件2）紙質(zhì)

表收齊按照附件3的順序排序后一并報送資助辦，電子文檔通過辦公自動化系統(tǒng)發(fā)送至陶嘉老師郵箱，學(xué)校不接受學(xué)生的個人報名。

四、學(xué)校勤工助學(xué)工作審核督察小組根據(jù)申請情況將學(xué)生的申請表進行統(tǒng)計與分類并分發(fā)到各用人單位，各用人單位將于3月28、29日對申請勤工助學(xué)的學(xué)生進行面試，用人單位將通過電話、網(wǎng)站發(fā)布公告等形式通知申請的學(xué)生，請申請勤工助學(xué)的學(xué)生保持通訊暢通，及時關(guān)注學(xué)工在線網(wǎng)站（http://students.hnu.cn）的最新公告，按時到指定地點參加面試與考核。

五、各用人單位可繼續(xù)聘用原在崗學(xué)生并與學(xué)生簽訂新上崗協(xié) 議，沒有新招聘需求的單位此次可不對外公開招聘；有招聘需求的單位可公開招聘新一批勤工助學(xué)學(xué)生，新一批的勤工助學(xué)學(xué)生上崗后，各用人單位與現(xiàn)勤工助學(xué)在崗學(xué)生解除聘用關(guān)系。

六、未能續(xù)聘仍想應(yīng)聘的學(xué)生以及需要申請勤工助學(xué)工作的新一 批學(xué)生要填寫申請表，參加各需求單位的招聘，否則不可參加勤工助學(xué)崗位相關(guān)工作。

七、學(xué)校勤工助學(xué)工作審核督察小組負責(zé)對各用人單位勤工助學(xué)崗位聘用情況進行審核。新學(xué)期的勤工助學(xué)名單將在“學(xué)生在線”和“校內(nèi)辦公網(wǎng)”上進行公示。

八、各學(xué)院須將此通知信息于3月26日通過有效途徑告知本院全體學(xué)生。

九、聯(lián)系人：陶嘉，電話：88823852。

附件：

1．湖南大學(xué)2012校內(nèi)勤工助學(xué)崗位一覽表

2．湖南大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請表

3．湖南大學(xué)各學(xué)院2012勤工助學(xué)崗位申請匯總表

附件

學(xué)生工作部

二〇一二年三月二十六日