第一篇：西南石油大學學生勤工助學管理辦法

西南石油大學學生勤工助學管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范管理我校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養學生自立自強精神，樹立“自我教育、自我管理、自我服務”意識，增強社會實踐能力，幫助學生順利完成學業，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。

第三條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第四條 勤工助學活動由學校統一組織和管理。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規定之列。

第二章 組織機構

第五條 學校學生資助工作管理委員會全面領導勤工助學工作，負責協調學校的財務、人事、學工、教務、科研、后勤、團委、學院等部門，開展學生資助的相關工作。充分發揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。

第六條 學生資助中心（以下簡稱資助中心）具體負責勤工助學的日常管理工作。

第三章 校內勤工助學崗位設置、職責及人員選拔

第七條 勤工助學項目的設立及指標的劃撥。由用人單位提出申請，報資助中心審批后立項。勤工助學項目每學年調整一次，勤工助學指標每學年劃撥一次。

第八條 設崗原則：以工時定崗位。

（一）按每個家庭經濟困難學生月平均上崗工時不低于20小時為標準，測算出學期內全校每月需要的勤工助學總工時數（20工時×家庭經濟困難學生總數），統籌安排、設置校內勤工助學崗位。

（二）設置的崗位數量既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第九條 崗位類型：勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位；

（三）校內勤工助學崗位設置以校內科研助理、實驗助理、管理助理、學工助理、社團助理、教輔助理和后勤助理為主。

第十條 勤工助學人員基本職責。

（一）勤工助學人員應牢固樹立為廣大師生員工服務的思想；

（二）熱愛所分配的工作，工作責任心強，任勞任怨；

（三）參加勤工助學的學生應服從用人單位的工作安排，嚴格遵守所在工作崗位的工作紀律和崗位要求；

（四）參加勤工助學的學生因病因事無法工作，應事先向用人單位請假，并征得同意。不能擅自缺勤和私自更換崗位；

（五）參加勤工助學的學生應處理好學習和工作的關系，不得影響自身的學習。第十一條 勤工助學崗位的安排。家庭經濟困難的學生優先，申請學生根據年級、專業以及自身的具體情況申請崗位，通過勤工助學獲取一定的勞動報酬，減緩經濟困難；同時能在專業學習、創新能力、動手能力、管理能力、協調組織能力等綜合素質方面得到有益鍛煉。

第十二條 勤工助學學生的基本條件。

（一）遵守國家法律和學校各種規章制度；

（二）家庭貧困；

（三）學習態度端正，學習刻苦、努力；

（四）辦事認真，工作責任心強；

（五）生活勤儉、節約。

第十三條 勤工助學人員的選拔程序。

（一）用人單位若因工作的特殊性而要求學生有某種專長，則由用人單位采取招聘的形式確定參加勤工助學的學生，同等條件下家庭經濟困難學生優先；

（二）一般崗位勤工助學學生原則上在貧困生中產生，實行競聘上崗。經學生本人書面申請，各學院遵照第十一條、第十二條有關規定，按劃撥指標確定勤工助學學生名單，報資助中心審核、各用人單位面試通后錄用。

第四章 校內勤工助學活動的管理

第十四條 勤工助學學生的工作時間主要安排在課余時間、雙休日、假期時間進行，不得與正常上課時間沖突。

第十五條 有下列情形之一者，不安排或立即停止參加勤工助學。

（一）受警告、嚴重警告處分者，半年之內不允許參加校內勤工助學；受記過、留黨、留團、留校察看處分者，一年內不允許參加校內勤工助學；

（二）日常生活鋪張浪費者；

（三）不服從學校勤工助學安排者；

（四）不遵守勞動紀律，用人單位反映表現不好者；

（五）私自調換崗位者。

第十六條 用人單位的管理。設立勤工助學崗位的單位，應制定出相應的管理制度和崗位職責，并負責學生的日常管理。用人單位對參加勤工助學的學生實行考勤考核制度，考勤考核記錄作為領取報酬的依據之一。

第十七條 學院的管理。學院應準確掌握學生情況，根據劃撥指標，嚴格把關選派勤工助學學生。經常了解勤工助學學生的情況，及時與用人單位和資助中心聯系，起到協助管理、監督的作用。

第十八條 勤工助學人員一學期進行小調整，一學年進行大調整。用人單位和學院調換人員必須先報資助中心審批后，由資助中心通知用人單位及學院。

第十九條 勤工助學學生每學期向用人單位上交書面總結，用人單位寫出書面總結報資助中心。

第五章 校外勤工助學活動的管理 第二十條 校外勤工助學活動必須由資助中心統一管理，并注重與學生學業的有機結合。

第二十一條 校外用人單位聘用學生勤工助學，須向資助中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意，資助中心推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。

第六章 勤工助學酬金標準及支付

第二十二條 校內固定崗位按月計酬，校內臨時崗位按小時計酬。

第二十三條 校外勤工助學酬金標準不應低于學校當地政府或有關部門規定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協商確定，并寫入聘用協議。

第二十四條 學生參與校內非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由資助中心從勤工助學專項基金中支付；學生參與校內營利性單位或有專門經費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經費中開支；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協議支付。

第七章 法律責任

第二十五條 學生在校內開展勤工助學活動的，學校資助中心要與學生簽訂具有法律效力的協議書。學生在校外開展勤工助學活動的，學校資助中心要經學校授權，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協議書。簽訂協議書并辦理相關聘用手續后，學生方可開展勤工助學活動。

協議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，開展勤工助學活動的學生如發生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第二十六條 在勤工助學活動中，若出現協議糾紛或學生意外傷害事故，協議各方應按照簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規規定的程序辦理。

第八章 附則

第二十七條 本辦法由學生資助工作管理委員會負責解釋。第二十八條 本辦法自公布之日起施行。

第二篇：西南石油大學學生創業基金管理辦法

西南石油大學學生創業基金管理辦法（試行）

[日期：2010-11-01]

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第一章 總則

第一條 為進一步弘揚我校大學生的創新精神，培養創業人才，提高我校大學生的創業能力和素質，四川西南石油大學教育發展基金會特創設西南石油大學學生創業基金（以下簡稱“創業基金”）。

第二條 為規范創業基金的使用和管理，特制訂本辦法。第二章 創業基金來源 第三條 創業基金來源：

（一）四川西南石油大學教育發展基金會出資；

（二）校友個人、校友班級、校友企業及其他機構、團體、企事業單位或個人通過四川西南石油大學教育發展基金會所進行的定向捐贈。第三章 創業基金資助對象及條件 第四條 創業基金的資助對象為：

（一）在讀的西南石油大學本專科學生、碩士研究生、博士研究生，其中：專科學生必須為專科三年級學生；本科學生必須為本科三、四年級學生；

（二）畢業未滿兩年的西南石油大學本?？飘厴I生、畢業碩士研究生。第五條 創業基金申請資助條件為：

（一）申請人應有一定的項目啟動資金或相應的資金風險承受能力；

（二）申請人所持項目需具有創新性，并有一定的市場潛力和發展空間；

（三）申請人所創辦的企業注冊地或項目地、生產地必須在成都市行政區域范圍內；

（四）申請人及其團隊成員無不良信用記錄和違紀違法記錄；

（五）申請人擁有自主知識產權的項目或者申請入駐西南石油大學科技園者可優先考慮。

第四章 創業基金資助方式 第六條 創業基金以借款或投資入股的方式，支持滿足條件的申請人自主創辦企業。

第七條 為符合本基金規定條件的申請人提供資金支持，不得改變使用人員，不得改變使用項目。

第八條 每筆借款或投資一般不超過該創業項目投入的50%，且上限一般不超過50000元。

第九條 采用借款方式使用本基金的申請人原則上應在兩年內歸還所借資金，以利于基金周轉使用，此期間內所借資金不計利息；約期內未歸還的，除應償還所借資金外，還應按銀行同期貸款利率計算利息，有其它約定的除外；

第十條 申請人須提供擔保人，簽署相關法律協議，為使用本基金提供擔保，擔保人應為我校事業編制教職員工。第五章 管理機構和職能

第十一條 本基金由四川西南石油大學教育發展基金會管理。此項職能涉及職責如下：

（一）根據國家法律、法規和本管理辦法管理創業基金；

（二）根據本管理辦法，負責創業使用的申報、評審與發放；

（三）對項目的進展、創業基金使用情況進行監督；

（四）負責對創業基金的財務管理并定期進行審計；

（五）接受和處理有關創業基金使用方面的異議；

（六）負責解答捐贈人的咨詢或查詢；

（七）決定其它與創業基金有關的重大事項。

第十二條 四川西南石油大學教育發展基金會辦公室負責創業基金的日常管理工作。

第六章 創業基金申請與項目評審

第十三條 創業基金申請人應提交以下材料：

（一）《西南石油大學學生創業基金申請表》；

（二）項目可行性報告和商業計劃，能夠說明項目有較大的市場容量和較強的市場競爭力，有較好的潛在經濟效益和社會效益。項目可行性報告和商業計劃應有詳細的市場調研報告、項目風險分析及防范措施；

（三）申請人的身份證明文件（原件與復印件）；

（四）可以說明項目情況的證明文件（如技術報告、鑒定證書、檢測報告、用戶使用報告等的原件與復印件）；

（五）能說明項目知識產權歸屬及授權使用的證明文件（如：專利證書，產權使用授權書，產權使用認可書、技術合同等的原件與復印件）；

（六）個人的品行證明，所在學院（部）的推薦意見書及擔保人簽字；

（七）四川西南石油大學教育發展基金會辦公室要求提交的其它材料。第十四條 四川西南石油大學教育發展基金會對申請人提供的材料進行實質審查，并經專家評審，對符合基本條件的項目確定資助金額，簽訂資助合同，辦理相關手續。

第十五條 對獲得基金資助的申請人及其項目實體，如運營狀況不佳甚至瀕臨破產，四川西南石油大學教育發展基金會有權按相關程序進行清算。

第十六條 獲得基金資助的申請人及其項目實體，若在經營活動中有違反法律法規的行為，四川西南石油大學教育發展基金會有權終止資助合同，由此造成的法律后果由申請人自行承擔。第七章 附則

第十七條 本管理辦法修改、解釋權由四川西南石油大學教育發展基金會行使。第十八條 本管理辦法自公布之日起施行。

第三篇：西南石油大學錄播教室管理辦法

西南石油大學錄播教室管理辦法

為加強錄播教室的管理，提高其使用效率和使用壽命，保障錄播系統的正常運行，更好地為教學服務，特制訂本管理辦法。

一、申請程序

學校錄播教室現代教育中心統一維護和管理，各使用單位須提前一周提交申請，并填寫《精品課程錄播教室使用申請表》，將申請表交到現代教育中心的用戶事務部，由用戶事務部提前做好錄播教室使用的準備工作。請各位老師仔細閱讀《錄播教室使用申請流程》。

二、錄播教室守則

（1）進入錄播教室的學生和教工，請講文明禮貌，遵守實驗室的有關規章制度，認真閱讀有關注意事項，服從管理人員的安排；

（2）為保證音響效果，工作期間，進入本室人員，請關掉一切通訊設備；（3）保持室內安靜和良好的教學秩序，禁止大聲喧嘩、打鬧；（4）保持整潔衛生，嚴禁攜帶食物吃喝、吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物和亂寫亂畫；

（5）做好安全保衛，嚴禁攜帶易燃易爆物品，注意防火、防盜和安全用電；

（6）愛護實驗室設備和設施，未經管理人員同意，任何人不得擅自使用、搬動和拿走；

（7）未經許可，任何人不得擅自進入操作間；

（8）對違反紀律和本守則者，將視情節輕重給予批評教育、賠償損失或上報學校有關部門處理。

三、錄播教室使用和管理規定

1、教師

（1）首次使用錄播教室的教師，在開課前一周需與教務處聯系，用戶事務部安排培訓，在錄播教室管理人員的指導下，熟悉和掌握設備使用操作方法及注意事項；

（2）教師上課要提前15分鐘進入錄播教室，檢查設備是否完好，如有異常情況應及時報告管理人員；

（3）為保證音響效果，工作期間，進入本室人員，請關掉一切通訊設備；（4）使用教師應嚴格按操作規程使用設備；（5）嚴禁在電動屏幕上寫畫，注意保持屏幕整潔；

（6）上完課時必須關閉投影儀、功放器、無線麥克和計算機等設備，并將設備放回原處，切斷電源，鎖好控制柜，并填寫好《錄播教室使用登記表》；

（7）未經允許，教師不得在錄播服務器上安裝與課程無關的其它應用程序，避免系統出錯；

（8）為保護本系統的計算機系統安全，外接設備在使用前須經管理人員的病毒檢測后方可上機使用，對未經殺毒的外接設備，嚴禁在本系統上使用；未經管理人員許可，所有操作人員不得更改所有設備的系統設置；

（9）教師的研究成果或其它有用信息請自行妥善保存，避免造成損失；（10）錄播教室的設備不準拿出教室外使用；

（11）使用錄播教室的過程中，如遇到疑難問題，請及時與管理人員聯系。

2、學生

（1）學生進入錄播教室須衣著整潔，聽從教師安排入座，自覺遵守紀律，不遲到、不早退，上課時專心聽講，做好學習筆記；

（2）學生要愛護錄播教室設施，不得在教室亂寫亂畫，不得隨意按動各種開關，禁止學生到主控制臺上操作，如有設備損壞要追究教師和當事人的責任；

（3）學生不得在控制柜上試用各種設備或更改系統設置，禁止播放與教學無關的內容；

（4）教室所用屏幕為電動屏幕，不許用手觸摸、拉扯；（5）教室內嚴禁吸煙、吃零食、丟棄雜物等不文明行為。

3、管理人員

（1）認真履行崗位職責，熱情為師生服務，為精品課程及示范教學工作提供良好的保障和服務；

（2）負責全自動錄播教室使用登記，設備和系統維護及計算機常用軟件的安裝工作；

（3）及時處理設備使用和系統運行中出現的故障、異常情況及突發事件；（4）務必要及時填寫教學設備使用記錄、維修記錄等各項記錄；（5）在寒、暑假期間整理計算機系統，對設備進行檢查及維護，為下學期開學做好準備；（6）錄播教室一般不在晚上、雙休日及節假日安排使用。如遇特殊情況，需征得領導同意后，方可使用；

（7）上課前值班人員應提前打開教室，下課后值班人員應仔細檢查教室電源、設備及門窗后鎖好教室；

（8）錄播教室的鑰匙由管理人員掌管，不得隨意把鑰匙借給他人或隨意配鑰匙。

四、錄播教室安全保衛制度

1、認真學習《中華人民共和國消防法》，認識消防安全工作的重要性，樹立消防安全意識，學習消防安全知識。

2、按照誰主管誰負責的原則，實行防火安全責任制。

3、錄播教室配備的滅火消防器材要齊全，管理人員要定期檢查，并熟悉滅火器的使用方法。

4、錄播室禁止吸煙、使用明火和違規用電、保存易燃、易爆物品。

5、要經常檢查防火和用電安全情況，發現不安全隱患，要及時采取措施予以消除，或向上級報告。

6、遇有雷雨天氣，本室人員務必要關閉一切設備的電源，拔掉電源插座，以確保人員及設備的安全。

7、下班時，一定要關燈，關電，關好門窗，切實做好防火、防盜工作。最后離開錄播教室者，有責任檢查并關閉室內總電源和門窗。

8、發現火警要迅速采取措施進行滅火，并盡快向保衛處報告。

9、凡持有錄播室鎖匙者，必須鎖匙切實保管好，不得隨意亂放或借給無關人員。如發現丟失，應立即報告，并采取防范措施。

現代教育中心

2011.10.9

第四篇：西南石油大學學會和學術交流管理辦法

西南石油大學學會和學術交流管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了更好地開展學校學會與學術交流活動，活躍學術氣氛，擴大學校影響，結合學校實際，制訂本辦法。

第二條 由學校管理的學術活動級別：

1、中國科學技術協會（以下簡稱中國科協）所轄全國性學會、協會、研究會屬于全國一級學術團體，其學術活動界定為國家一級。名單以中國科協公布的最新《中國科協所屬全國性學會、協會、研究會基本情況一覽表》為準。

2、上款規定之外的全國性學會、協會、研究會為全國二級學術團體，其學術活動界定為國家二級。

3、四川省科學技術協會（以下簡稱四川省科協）所屬學會、協會、研究會屬于省級學術團體，其學術活動為省級。名單以四川省科協備案最新名單為準。

4、國際學術會議是指由國際國內學術組織發起、相關領域國際知名專家學者參加的會議。

5、其他經批準由學校管理的學術活動。

第二章 學 會

第三條 凡我校組織或參加各類學術團體，以及在這些組織中擔任負責人（常務理事以上）職務的人員，均應在科研處提交申請獲得批準后登記備案。第二條 實行校院（系）兩級管理，校級管理的對象為國家二級以上及省級學術團體的學會活動。其它學會活動由院(系)管理。學校對納入校級管理的學會活動提供部分資助。

第三條 校級管理的主要內容

1.根據有關法律和上級機關的文件，確認學校參加的國內外學會的性質和等級；

2.審批國家二級以上、省級學會和其它學會掛靠我校或以團體會員形式加入上述學術團體；資助部分掛靠費和團體會費；

3.推薦我校專家在國家二級以上、省級學會中擔任學術職務并提供部分學術活動經費。

第四條 學會的掛靠

1.全國一級學會的掛靠，由校內業務對口單位根據學科建設規劃的需要提出書面申請，經科研處認定并報學校審批。正式批準后，資助不超過5萬元/年的活動經費，不足部分由申請單位自籌；

2.全國二級、省級學會的掛靠，由校內業務對口單位根據學科建設規劃的需要提出書面申請，經科研處認定并報學校審批。正式批準后，原則上資助不超過1萬元/年的活動經費，不足部分由申請單位自籌； 3.對學科專業建設意義特別重大的其它學會的掛靠由校內業務對口單位提出書面申請，并經主管校領導審批后原則上可資助不超過0.5萬元/年的活動經費，不足部分由申請單位自籌；

4.掛靠單位可根據具體情況設置兼職管理人員負責學會日常工作。由學校提供資金資助的掛靠單位每年向科研處書面上報一次資助經費使用情況。

第五條 會費資助

1.經批準以西南石油大學名義參加的全國二級、省級以上學會，視學校在學會中的地位原則上資助不超過0.3萬元/年的團體會費，不足部分由申請單位自籌；

2.未經批準或以校內二級單位名義參加的，其會費由二級單位自籌。

第六條 由學校推薦擔任全國二級學會或省級學會副理事長職務以上的我校專家，出席學會活動，由學校提供部分資助。具體規定如下：

1.擔任全國一級學會理事長、副理事長、常務理事的我校專家出席學會理事會工作會議所發生的費用，經科研處核準后報銷；

2.擔任全國二級學會或省級學會理事長、副理事長的我校專家出席學會理事會工作會議所發生的費用，經科研處核準后支付會務費，差旅費由院系或本人支付。第七條 出席學會會議人員的責任與義務 1.了解本學科領域的最新動態和發展趨勢；

2.向國內外同行宣傳介紹我校的學術成果、科研能力，擴大學校的影響；

3.向校內有關業務單位傳達會議精神并寫出會議總結或綜述，交科研處綜合科；

4.列出會議資料或論文集清單目錄交科研處綜合科存檔。

第三章 學術交流

第八條 學術交流活動主要形式是主(承)辦學術會議、舉辦學術報告或專題講座，出席國際、國內學術會議等。

第九條 主辦、承辦國際國內學術會議必須取得政府主管部門或學會的正式批文，并提前到科研處提交申請獲得批準后備案，并于會議結束后10個工作日內將會議的相關資料交相關學院存檔；我校教職工參加國內外學術會議必須遵守國家有關規定，提前到科研處提交申請獲得批準后備案，并于會議結束后一周內做一次相關會議的學術報告。

第九條 學術交流活動經費使用

1.經主管校長批準，對校內各單位牽頭主辦或承辦的對學科建設與創新工程具有特別重大意義的大型學術會議給予部分經費資助； 2.參加在國內舉行的國際學術會議，并在大會上宣讀論文者，經事先申請在獲準后報銷注冊費及部分版面費；參加在海外舉行的國際學術會議，并在大會上宣讀論文者，經事先申請在獲準后報銷注冊費及部分版面費并適度資助差旅費；參加國際學術會議并受邀主會場作報告者，經事先申請在獲準后全額資助差旅費、注冊費及版面費。

3.在國際學術會議擔任主席、副主席、分會主席，經科研處核準后對其有關會議費用部分資助。

第十條 校內各單位于每年十二月中旬前制訂下一學術活動計劃報科研處(人文類同時報宣傳統戰部)，由科研處會同宣傳統戰部（人文類）編制學校學術活動計劃并報主管校領導批準。

第十一條 根據批準的學校學術活動計劃，校內各單位邀請校內外專家進行學術講座，學校予以部分資助（稅后），具體如下：

校外專家：

院士、長江學者、國家杰出青年基金等相當人員來我校開展學術講座，每人每次3000元；

博士生導師來我校開展學術講座，每人每次2000元； 教授、研究員來我校開展學術講座，每人每次1500元； 副教授、高級工程師來我校開展學術講座，每人每次800元。外國專家、海外華人來我校開展學術講座參照以上標準執行。

校內專家：

院士、長江學者、國家杰出青年基金等相當人員開展學術講座，每人每次2000元；

博士生導師開展學術講座，每人每次1000元； 教授、研究員開展學術講座，每人每次800元； 副教授、高級工程師開展學術講座，每人每次600元 第十二條 學術講座的內容要求

講座內容必須符合四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，堅持“雙百”方針，積極引導青年大學生奮發向上，并立足于學院學科建設和發展的需要。各二級單位在策劃、組織過程中要提高講座的學術品位，注意講座內容的針對性、科學性，體現學術性、創新性。

第十二條 各二級單位每年應在“五四”和校慶期間定期開展論文報告會，學校鼓勵二級單位自主組織學術交流活動，所主辦的學術交流活動應報科研處備案。

第十三條 對學科專業建設意義特別重大的學術交流活動經主管領導批準后可資助專家來校開展學術活動的部分差旅費，不足部分由邀請的二級單位解決。

第四章 附則 第十四條 本辦法自頒布之日起執行。原《西南石油大學學會和學術交流管理辦法》（?？谱諿2008]3號）同時廢止。

第十五條 本辦法責成科研處負責解釋。

西南石油大學 2014年12月10日

第五篇：學生勤工助學管理辦法

***學校

學生勤工助學管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規范管理我校的學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助家庭經濟困難學生順利完成學業，根據國家教育部、財政部聯合制定的《高等學校學生勤工助學管理辦法》、浙江省資助管理中心的浙學助【2014】11號文件和學校《關于進一步完善經濟困難學生助學解困工作實施意見》的精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。

第三條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第四條 本辦法所稱學生是指具有***學校學籍的全日制在校學生。

第五條 勤工助學活動由學校統一組織和管理，任何單位或個人未經學校學生資助管理部門同意，不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規定之列。

第二章 組織機構

第六條 學校建立學生資助工作領導小組，全面領導勤工助學工作，協調學校的財務、人事、學工、教務、科研、綜合、團委等部門配合學生資助管理部門開展相關工作，充分發揮學生會組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。學校資助工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學生處。

第七條 學生資助工作領導小組辦公室為校學生勤工助學日常管理部門，具體工作由學生處學生事務服務中心承擔。各學院成立勤工助學工作小組，確定專人負責勤工助學活動的組織和管理工作。

第八條 校學生會設勤工助學中心，協助學生事務服務中心做好相關工作。學院學生會設勤工助學部，協助本學院勤工助學工作小組做好相關工作。

第三章 勤工助學崗位的設置

第九條 崗位類型：設固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位。

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

（三）校內勤工助學崗位設置以校內教學助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務等為主。校外勤工助學崗位的設置由用人單位和學校勤工助學管理部門協商確定。第十條 崗位設置原則

（一）根據學校教學、科研、管理、服務等工作的需要，合理設置校內勤工助學崗位。

（二）不得要求和組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

（三）設置的崗位數量既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習，學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十一條 勤工助學崗位設置的程序

（一）用人部門向校學生資助領導小組辦公室提出用人申請，按要求填寫《***學校勤工助學崗位申請表》，校外用人單位還需提供企業法人營業執照副本和相關的證明材料；

（二）學生資助領導小組辦公室會同人事處對申請崗位的合理性進行審核，并決定是否設立崗位（或校外基地）；

（三）學生資助領導小組辦公室每年6月對勤工助學（固定）崗位進行一次調整。

第四章 勤工助學活動的管理

第十二條

校內勤工助學固定崗位由校學生事務服務中心和各系勤工助學工作小組負責日常管理，每年9月集中舉行一次勤工助學崗位招聘，優先考慮家庭經濟困難的學生，同時兼顧優秀學生的實踐需要。校內臨時崗位和校外勤工助學崗位由校學生事務服務中心統一管理。第十三條 申請勤工助學崗位的學生應填寫《***學校學生勤工助學申請表》，并具備以下條件：

（一）遵守學校各項規章制度，道德品行良好;

（二）學習努力，成績合格;

（三）家庭經濟困難，個人生活節儉;

（四）身體健康，能勝任工作。

第十四條 勤工助學管理部門和用人部門應當與獲得勤工助學崗位的學生簽訂協議書，并對勤工助學學生進行崗前培訓、職業道德教育、業務指導、工時考勤、績效考核和酬金發放。對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰和獎勵，對違反勤工助學協議的學生，可按照協議停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規的，按照學校管理規定進行教育和處理。

第五章 勤工助學酬金標準及支付

第十五條 學生參加校內勤工助學活動屬固定崗位的按月計酬，以每月40個工時的酬金原則上分為680元、640元、600元三檔，由學生事務服務中心和各系勤工助學工作小組在月度工作考核的基礎上進行發放。屬臨時崗位的按工時計酬，原則上每小時不低于15元，由學生事務服務中心負責發放。

第十六條 校外勤工助學酬金標準不應低于學校當地政府或有關部門規定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協商確定，并寫入聘用協議。

第十七條 不同類型的學生勤工助學酬金按以下列項支付

（一）參與學校公共部位的勤工助學活動，其報酬從學校勤工助學專項資金中支付；

（二）參與校內營利性部門或有專門經費項目的勤工助學活動，其勞動報酬由用工部門支付或從項目經費中開支;

（三）學生參加校外勤工助學，其報酬由校外用人單位按協議支付。

第六章 法律責任

第十八條 學生在校內開展勤工助學活動的，用人部門與學生簽訂參加勤工助學活動協議書。學生在校外開展勤工助學活動的，學生勤工助學管理部門須經學校授權，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協議書，簽訂協議書并辦理相關聘用手續后，學生方可開展勤工助學活動，協議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務。

第十九條 在勤工助學活動中，若出現協議糾紛或學生意外傷害事故，協議各方應按照簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規規定的程序辦理。

第七章 附則

第二十條 本辦法自發文之日起施行，由校學生資助工作領導小組負責解釋。