第一篇：興發鄉2011年關于對轄區內所有矛盾糾紛進行地毯式排查的情況報告[推薦]

興發鄉人民政府

關于對轄區內所有矛盾糾紛進行地毯式排查的情況報告

縣維穩辦：

為做好迎接地區政法委上半年的檢查驗收工作，為了進一步化解人民內部矛盾，更好地做好矛盾糾紛調處化解工作，依法維護廣大人民群眾的合法權益，根據赫黨政法發［2011］7號文件要求，結合我鄉實際，在轄區內對所有矛盾糾紛進行了一次地毯式的排查。現將相關工作情況報告如下：

一、組織領導

我鄉深知此次排查工作的重要性和必要性，高度重視此次排查工作，成立了以鄉黨委書記管仕光同志為組長，鄉政法委書記鄧學遠同志、各片區總支書記為副組長、各村支部書記為成員的排查工作領導小組，領導小組下設辦公室在鄉政法委，由鄉政法委書記鄧學遠同志具體負責此項工作的組織實施。其次，以興發、野里、鐵柱三個片區為單位，成立了三個工作小組，切實有序地開展了排查工作。

二、排查措施

1、以村為單位，分為三個片區進行排查，每個工作組負責一個片區，實行鄉、村、組三級聯動排查，切實把群眾反映的問題就地零距離化解。

2、對老信訪事件進行秘密細查，認真分析是否有反彈現象，對出現的新問題進行現場解決，就地化解。

3、在排查時穩定人心，加強對黨和國家惠民政策的宣傳，讓群眾順應黨和國家政策。

4、把工作力量伸向基層，組織相關責任干部深入基層一線，深入重點人員，對其面對面地開展疏導教育工作。對群眾提出的相關問題逐一進行解釋說明，較好地消除了群眾心理疑慮，促進了鄉內社會穩定。

三、排查結果

從2011年6月30至7月1日,認真開展了矛盾糾紛摸底排查工作。到目前為止，轄區內16個村都沒有發現矛盾糾紛存在。

興發鄉人民政府 二0一一年七月一日

第二篇：興發鄉2011年矛盾糾紛排查情況和包保化解穩控落實情況報告

興發鄉人民政府

關于開展矛盾糾紛排查情況和包保化解穩控落實情況報告

縣信訪聯席辦：

為切實維護我鄉社會和諧穩定，根據赫委辦字［2011］246號文件要求，現將我鄉矛盾糾紛排查情況和包保化解穩控落實情況報告如下：

一、領導重視

鄉黨委、政府領導把此次矛盾糾紛排查和包保化解穩控工作擺上重要議事日程，采取切實有效的措施。重點研究解決群眾上訪的復雜問題。成立了矛盾糾紛排查領導小組，由鄉黨委書記任組長，鄉政法委書記、鄉紀委書記任副組長，鄉綜治辦、司法所、興發派出所、興發法庭等相關成員單位負責人為成員。全力以赴抓好信訪問題的化解工作。召開專題會議，認真分析轄區內穩定形勢，研究工作措施，作出具體安排。

二、具體工作開展情況

1、以村為單位，分為三個片區進行排查，每個工作組負責一個片區，實行鄉、村、組三級聯動的拉網式排查。從2011年8月13日至16日,開展了不定期的摸底排查工作，到目前為止，轄區內16個村沒有發現重大矛盾糾紛。

2、在排查時穩定人心，加強對人民群眾法律法規相關知識的宣傳和教育。

3、對可能引發越級上訪和群體性事件的事項制定了工作方案，進一步落實了穩控責任，做好信息掌握工作。對群

體性上訪隨時提高警惕，并做好疏導化解工作。

三、重要信訪事項的包保化解情況

1、關于張琴、文富遠夫婦反映的地區中院剝奪其二審權力，造成其反映原國稅所拍賣相關問題未得解決的信訪案件，由鄉黨委書記徐乾同志、鄉政法委書記王思國同志負責辦理，由鄉綜治辦、興發派出所、司法所進行穩控，采用手機聯系的方式了解當事人近期的活動情況，但近期和當事人無法取得聯系。當事人張琴近期活動情況不了解。

2、關于明娟反映其原是招聘的計生婦檢員，現已被解聘，要求安置工作，并給其補交養老保險的信訪案件，由鄉長張世文同志、鄉黨委副書記陸光國同志負責辦理，由鄉綜治辦、興發派出所、司法所進行穩控，采用主動下訪、和當事人見面談話、手機聯系等方式了解當事人近期的活動情況，并告知其相關的法律法規知識，同時進行思想教育。當事人明娟近期的一切活動正常。

3、關于朱大蘭反映2006年8月24日，其夫何昌龍被王志云、王勝舉暴打，要求追究其二人刑事責任及經濟賠償的信訪案件，由鄉人大主席徐永權同志、鄉政法委書記王思國同志、鄉紀委書記劉廷軍同志負責辦理，由鄉綜治辦、興發派出所、司法所、興發法庭及丫口村村支部進行穩控，采用主動下訪、和當事人見面談話、手機聯系等方式了解當事人近期的活動情況，并告知其相關的法律法規知識，同時進行思想教育。當事人朱大蘭近期的一切活動正常。

4、關于曹廷芬反映2008年4月5日，其子夏宣平在六盤水市鐘山大街麒麟崗旁被兇殺的信訪案件，由鄉黨委書記徐乾同志、鄉政法委書記王思國同志負責辦理，由鄉綜治辦、興發派出所、司法所、興發法庭進行穩控，并于2011年8月14日由鄉政法委書記牽頭，組成工作小組到當事人的住所（水城水鋼燒結廠253號）進行下訪，了解其當前的活動情況，同時對其進行穩控。目前當事人曹廷芬的一切活動正常。

5、大街村村民周曾強和大街村村委會的土地糾紛，明確鄉紀委書記劉廷軍、鄉政法委書記王思國為主要責任領導，尤明美、王文貴、隴軍為主要責任人。

6、因計生問題被開除的5位教師：

朱 勇：由龍俊杰、宋健、朱玖剛、王恩學，王福勇包保；

蘇應全：由劉廷軍、錢萬林、代文學、劉明義、路言平包保；

何龍義：由劉廷軍、李華玲、文興榮、張發明、羅亮華包保；

謝仁禮：由王再祥、寧必友、蘇建、陸朝陽、蘇正華包保；

李華祥：由劉廷軍、明菡、鄒登舉、徐運奎、蔡志奎、羅亮文、劉繼紅、胡勇、金必貴包保。

興發鄉人民政府 二0一一年八月十六日

第三篇：鄉矛盾糾紛排查調處制度

嘉樹鄉矛盾糾紛排查調處制度

一、聯席會議制度

嘉樹鄉建立矛盾糾紛排查調處聯席會議制度，定期召開成員單位會議，分析矛盾糾紛形勢，研究解決存在的突出問題，村社會矛盾糾紛排查建立會議制度，研究矛盾糾紛調解方案，分析當前矛盾糾紛形勢。

二、排查制度

堅持執行村、單位每月排查、嘉樹鄉每月排查一次社會矛盾糾紛，重要時期，實行每日排查和“零報告”制度，對一些苗頭性、傾向性的突出問題，要及時組織開展集中排查和研判，提出工作建議，制定調處方案。

三、分流制度

社會矛盾糾紛排查綜治辦公室對群眾要求調處的社會矛盾糾紛，實行統一登記受理，然后根據矛糾紛的性質、類別，按照“屬地管理”、“分級管理、歸口負責”、“誰主管、誰負責”的原則，有權分流指派到有關部門和村。對綜治辦公室指派的矛盾糾紛，有關部門要按照分流指派的任務和要求，強化調處責任，落實調處措施，確保調處效果，并及時反饋調處結果。

四、移送制度和歸口管理制度

綜治辦公室對所有接訪受理的社會矛盾糾紛，實行一個窗口對外，按照“統一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理’’的原則，視情況分流或直接組織調處：

1、涉及優撫安置、社會救濟、婚姻登記、婚姻中介、殯葬管理等矛盾糾紛，由民政辦會同當事人所在村負責調處。

2、涉及保險、勞動爭議、工傷等矛盾糾紛，由勞動保障所會同黨政辦、當事人所在村負責調處。

3、農村經濟政策、經營和財務管理、土地承包等方面的矛盾糾紛，由綜治辦會同土地所、當事人所在村負責調處。

4、有關土地法律、法規和政策，土地的征用和劃撥，土地利用總體規劃，土地所有權和使用權的爭議，土地有償轉讓，農村宅基地的使用，以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛，由土地所會同當事人所在村負責調處。

5、城鄉建設規劃、城鄉管理以及拆遷補償和安置等矛盾糾紛，由綜治辦會同當事人所在村負責調處。

6、消費者權益，商品質量糾紛，經濟合同糾紛，市場監督和管理等矛盾糾紛，由消費者協會分會同相關部門負責調處。

7、計劃生育方面的矛盾糾紛，由計生辦和相關村負責調處。

8、涉及企業產權改制、安全生產等矛盾糾紛，由安監站和有關部門、相關村負責調查。涉及上訪的矛盾糾紛，由信訪辦牽頭有關部門負責調處

9、涉及到其他有關部門的矛盾糾紛，由有關部門負責調處。

10涉及治安方面的矛盾糾紛，由派出所會同司法所、綜治辦與當事人所在村負責調處。

11、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會矛盾糾紛排查調處。

五、聯動聯調制度

1、涉及到多個部門或跨村的矛盾糾紛，由綜治辦公室組織相關單位進行聯合調處，相關單位應按照綜治辦公室要求抽調人員按時參加聯合調處工作。

2、對綜治辦公室指派分流的矛盾糾紛，相關單位要及時指派領導和具體負責人按時間要求進行調處，不得拒絕推諉。

3、矛盾糾紛調處實行領導包案負責制，各級領導對綜治辦公室指派負責的矛盾糾紛應當負責指導、督促或親自參加調處工作。

4、綜治辦公室調處矛盾糾紛時需要有關部門配合支持的，有關部門要積極參與，不得拒絕參與。

5、矛盾糾紛確因部門決策不當或行政行為不當引起的，相關部門要立即糾正，防

止矛盾糾紛激化。

6、綜治辦公室實行矛盾糾紛調結報告制度。

全局性的重大矛盾糾紛，由嘉樹鄉綜治辦公室召開聯席會議進行協調，集中力量進行調處。從而形成分工負責與聯合調處相結合、屬地管理和集中調處相結合的“大調解”格局，做到信息聯通、力量聯動、糾紛聯排、矛盾聯調。

六、督查回訪制度

1、定期組織開展矛盾糾紛排查工作。

2、對分流指派給有關單位的矛盾糾紛進行跟蹤了解，提出調處意見。

3、走訪當事人，了解調解協議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調處工作的意見和建議。

4、對未調結的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續調處和控制工作。

5、定期通報有關單位對綜治辦公室分流指派案件的調處情況。

七、檔案管理制度

1、工作檔案包括：（1）調處網絡組成人員名冊；（2）會議記錄、培訓記錄、業務學習記錄；（3）矛盾糾紛受理、分流、調處情況登記薄；（4）矛盾糾紛調解卷宗；（5）工作計劃總結、兩次以上矛盾形勢分析報告；（6）矛盾糾紛集中排查調處相關材料；

（7）其他應當歸檔的文件、材料。

2、直接調處的矛盾糾紛調處結束后，應及時形成卷宗，做到一案一卷。卷宗包括以下內容：（1）卷宗封面；（2）卷宗目錄；（3）調解申請書；（4）調

3、調解的簡易矛盾糾紛，未制作書面調解協議書的，應填寫《矛盾糾紛受理調解登記表》，統一歸檔。

4、應當根據要求及時認真填寫月報表、半年報表和全年報表，在規定時間內報送市矛盾糾紛排查調處工作領導組辦公室。各類統計報表應按時間、八、培訓制度

綜治辦公室負責對本村調解人員進行培訓。使廣大的調解人員明確職責，掌握與調解工作相關的法律知識，調解的方法與技巧。按照“為人正派，辦事公道，有群眾威信，懂政策法律”的要求，選配好調解人員。綜治辦公室工作人員要實行公開上崗制度。

九、考核制度

綜治辦公室建設情況納入社會治安綜合治理考核。根據實際際制定對成員單位及工作人員的考核辦法，對調處工作成績突出的先進單位、先進個人予以表彰，對因調處工作不力導致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴格按照綜治工作目標管理責任制的要求，進行處理。

十、責任制度

以嚴格的責任制來確保社會矛盾糾紛排查調處工作取得實效。建立社會矛盾糾紛排查調解責任制和分級責任制，實行領導定期接待、包案負責制、直接參與社會矛盾糾紛的調處。執行重大疑難矛盾糾紛報告制度，凡事大疑難矛盾糾紛，應及時向嘉樹鄉綜治辦公室報告示。建立責任倒查制度，對因矛盾糾紛調解和排查不力，致使矛盾激化造成重大社會影響和嚴重后果的單位和個人，嚴格進行責任追究。

第四篇：鄉矛盾糾紛排查調處制度

一、聯席會議制度

鄉建立矛盾糾紛排查調處聯席會議制度，定期召開成員單位會議，分析矛盾糾紛形勢，研究解決存在的突出問題，村社會矛盾糾紛排查建立會議制度，研究矛盾糾紛調解方案，分析當前矛盾糾紛形勢。

二、排查制度

堅持執行村、單位每月排查、鄉每月排查一次社會矛盾糾紛，重要時期，實行每日排查和“零報告”制度，對一些苗頭

性、傾向性的突出問題，要及時組織開展集中排查和研判，提出工作建議，制定調處方案。

三、分流制度

社會矛盾糾紛排查調處辦公室對群眾要求調處的社會矛盾糾紛，實行統一登記受理，然后根據矛糾紛的性質、類別，按照“屬地管理”、“分級管理、歸口負責”、“誰主管、誰負責”的原則，有權分流指派到有關部門和單位。對調處辦公室指派的矛盾糾紛，有關部門的單位要按照分流指派的任務和要求，強化調處責任，落實調處措施，確保調處效果，并及時反饋調處結果。

四、移送制度和歸口管理制度

調處辦公室對所有接訪受理的社會矛盾糾紛，實行一個窗口對外，按照“統一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理’’的原則，視情況分流或直接組織調處：

1、涉及優撫安置、社會救濟、婚姻登記、婚姻中介、殯葬管理等矛盾糾紛，由民政辦會同當事人所在村（居）負責調處。

2、涉及保險、勞動爭議、工傷等矛盾糾紛，由勞動保障所會同黨政辦、當事人所在村（居）負責調處。

3、農村經濟政策、經營和財務管理、土地承包等方面的矛盾糾紛，由農經站會同土地所、當事人所在村（居）負責調處。

4、有關土地法律、法規和政策，土地的征用和劃撥，土地利用總體規劃，土地所有權和使用權的爭議，土地有償轉讓，農村宅基地的使用，以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛，由土地所會同當事人所在村負責調處。

5、城鄉建設規劃、城鄉管理以及拆遷補償和安置等矛盾糾紛，由規劃所會同當事人所在村負責調處。

6、消費者權益，商品質量糾紛，經濟合同糾紛，市場監督和管理等矛盾糾紛，由消費者協會分會同相關部門負責調處。

7、計劃生育方面的矛盾糾紛，由計生辦和有關部門、相關村負責調處。

8、涉及企業產權改制、安全生產等矛盾糾紛，由安監站和有關部門、相關村負責調查。涉及上訪的矛盾糾紛，由信訪辦牽頭有關部門負責調處

9、涉及到其他有關部門的矛盾糾紛，由有關部門負責調處。

10、涉及治安方面的矛盾糾紛，由派出所會同司法所、綜治辦與當事人所在村負責調處。

11、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會矛盾糾紛排查調處。

12、上述單位對所屬矛盾糾紛必須進行3次以上面對面的調解工作，確實調處不了的，由社會矛盾糾紛排查調處辦公室抽調人員協調調處。

13、重大疑難矛盾糾紛，由社會矛盾糾紛排查調處辦公室直接調處。

五、聯動聯調制度

1、涉及到多個部門或跨村的矛盾糾紛，由調處辦公室組織相關單位進行聯合調處，相關單位應按照調處辦公室要求抽調人員按時參加聯合調處工作。

2、對調處辦公室指派分流的矛盾糾紛，相關單位要及時指派領導和具體負責人按時間要求進行調處，不得拒絕推諉。

3、矛盾糾紛調處實行領導包案負責制，各級領導對調處辦公室指派負責的矛盾糾紛應當負責指導、督促或親自參加調處工作。

4、調處辦公室調處矛盾糾紛時需要有關部門配合支持的，有關部門要積極參與，不得拒絕參與。

5、矛盾糾紛確因部門決策不當或行政行為不當引起的，相關部門要立即糾正，防止矛盾糾紛激化。

6、調處辦公室實行矛盾糾紛調結報告制度。

全局性的重大矛盾糾紛，由鄉社會矛盾糾紛排查調處調處辦公室召開聯席會議進行協調，集中力量進行調處。從而形成分工負責與聯合調處相結合、屬地管理和集中調處相結合的“大調解”格局，做到信息聯通、力量聯動、糾紛聯排、矛盾聯調。

六、督查回訪制度

1、定期組織開展矛盾糾紛排查工作。

2、對分流指派給有關單位的矛盾糾紛進行跟蹤了解，提出調處意見。

3、走訪當事人，了解調解協議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調處工作的意見和建議。

4、對未調結的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續調處和控制工作。

5、定期通報有關單位對調處辦公室分流指派案件的調處情況。

七、檔案管理制度

1、工作檔案包括：（1）調處網絡組成人員名冊；（2）會議記錄、培訓記錄、業務學習記錄；（3）矛盾糾紛受理、分流、調處情況登記薄；（4）矛盾糾紛調解卷宗；（5）工作計劃總結、兩次以上矛盾形勢分析報告；（6）矛盾糾紛集中排查調處相關材料；（7）其他應當歸檔的文件、材料。

2、直接調處的矛盾糾紛調處結束后，應及時形成卷宗，做到一案一卷。卷宗包括以下內容：（1）卷宗封面；（2）卷宗目錄；（3）調解申請書；（4）調

第五篇：鄉矛盾糾紛排查辦公室職責

鄉矛盾糾紛排查辦公室職責

主任：

職責：

1、貫徹落實上級有關處理矛盾糾紛的方針政策，嚴格執行有關調解工作的法律、法規和有關規定。

2、組織指導全鄉矛盾糾紛排查調處工作，組織重大疑難矛盾糾紛的調處。

3、接受群眾的來電來信來訪、提供法律咨詢，做好矛盾糾紛受理和分流調處工作。

4、對重大疑難和群眾關心的娥熱點、難點問題，組織聽證對話活動。