第一篇：在下崗職工出“中心”工作會議上的講話

在下崗職工出“中心”工作會議上的講

話

在下崗職工出“中心”工作會議上的講話

在下崗職工出“中心”工作會議上的講話

今天召開的會議是經縣政府研究決定召開的，議題只有一個就是“下崗職工出中心”問題，截止今年月底，我縣下崗職工“進中心、保生活”已全部年期滿，按照上級精神和要求，既要積極穩妥，又要平穩過渡，下面就我縣如何做好此項工作講以下幾點意見。

一、各單位要高度重視，認真做好此項工作。

下崗職工這一特殊群體進中心保障其基本生活年已經期滿，按有關政策應出

中心，現在的情況是下崗職工進中心容易出中心難。加之一些企業長期拖欠下崗職工工資、集資、保險金等，據我們統計共欠職工各種資金萬多，人均多元，增加了職工的不滿情緒，形勢非常嚴峻，在這種嚴峻形勢下，名下崗職工又必須全部出中心，這樣給他們生活上帶來一定困難，搞不好會出現社會的不穩定，所以政府要求各單位一把手要親自負責。責成專門人員做好下崗職工出中心的相關工作，確保穩妥出中心又不生事端。

二、下崗職工出中心我們采取的具體辦法是哪來哪去，回到原來所在企業，原勞動關系不變原身份不變。按照上級規定下崗職工出中心應解除原勞動關系實現與失業保險和勞動力市場的轉軌并軌，但鑒于我縣實際，采取了軟著陸的辦法、實現平穩過渡。原因只有一個就是我縣企業拖欠企業下崗職工的工資、養老保險、失業保險、集資、押金等很難一次性兌付如果我們觸動勞動關系而

不償還企業所欠債務，必然引起下崗職工的不滿，甚至引發新的社會矛盾，帶來不穩定因素，因此讓下崗職工回到原來企業，待企業改制時與原存在問題一并解決。

三、做好下崗職工出“中心”與救助工程銜接工作。下崗職工出中心后我們不能一推了之要與當前縣委、縣政府制定的《貧困人口和下崗失業人員實施救助工程的暫行辦法》銜接起來，下崗職工出中心后自謀職業的可享受自謀職業各項優惠政策，解除勞動關系的下崗職工可享受失業保險或失業救助同時家庭人均收入低于城鎮最低生活保障線的，可享受最低生活保障。

四、做好下崗職工出中心的宣傳教育引導工作。各單位、各企業主管部門要通過廣播、電視會議、座談等不同形式開展下崗職工出中心的宣傳、教育、引導活動要向下崗職工講清政策、說明意義，增強下崗職工出中心的心理承受力。幫助他們

樹立正確的擇業意識和就業觀增強他們的就業競爭力。

五、關心下崗職工生活，幫助他們實現再就業。

下崗職工出中心后各單位要摸清他們的底數，了解他們的思想動態，并及時反饋各種信息。對生活確無保障，生活確有困難的要給予幫助，確保人人有飯吃。解決好下崗職工再就業問題是做好下崗職工工作的根本。因此各單位從單位實際出發、千方百計幫助下崗職工實現再就業，要充分利用社區服務這個廣闊領域挖掘崗位實現再就業。

最后再次強調各有關單位要積極配合協調聯動。各司其職，各盡其責，切實做好下崗職工出中心的相關工作，確保萬無一失不出問題。

第二篇：國有企業下崗職工出中心與失業保險

國有企業下崗職工出中心與失業保險“并軌”協議書

甲方：_____________________企業(公司)

乙方：_____________“并軌”領導組辦公室

根據《關于進一步加快市屬國有企業下崗職工______號)要求，經市“并軌”工作領導組____年__月__ 日會議研究，現與________企業(公司)就該企業下崗職工出中心與失業保險并軌訂立如下協議：

一、根據《方案》規定，市“并軌”工作領導組辦公室已召集勞動保障、財政、國資委、經委、工會等部門，對甲方的下列事項予以審核確認：

(一)甲方已制定“并軌”方案，并經本企業職代會或企業工會同意，可以按此方案進行“并軌”工作。

(二)甲方與職工已全部清償各項債僅債務或達成處理協議。

(三)甲方共有在中心下崗職工____人，其中：

1.符合條件，申請辦理提前退養____人，政府應代繳其社會保險費的集體部分，合計____元，退養金合計____元。(按____年全省統一最低繳費基數測算，個人具體數額以經辦機構最后退休審批為準)

2.符合條件，申請將其達到法定退休年齡前的社會保險(包括集體部分和個人部分)由政府代繳____人，共計____ 元。(按____年全省統一最低繳費基數測算，逐年遞增部分按規定予以相應調整)

3.不屬上述1、2兩款的在中心下崗職工共計__人。共需支付經濟補償金或生活補助費__元，其中___%由政府負擔，計__元(注：財政補助額人均不超過_____元)，其余資金由甲方負擔，計______________________元。

4.以上資金共計______元。其中：甲方負擔____元，由企業通過資產變現等途徑自籌解決;政府負擔__元，由市財政局于本協議生效后__個工作日內一次性撥付到企業和市級社會保險經辦機構。

二、甲方于_____年__月__日已向市“并軌”工作領導組辦公室提供申請專項補助資金報告，領導組辦公室已按《方案》規定核定，確認甲方屬組織下崗職工整體出中心的企業，并且按本協議第一條第四款給予資金支持后，與下崗職工解除勞動關系經濟補償金尚有缺口。按照《方案》規定，應按甲方整體出中心人數給予獎勵資金，人均______元，共計____元。該項資金由市財政局按本協議第一條第四款規定一并向甲方撥付，由甲方一并用于出中心工作。

三、選擇性補充條款

(一)經市勞動保障部門會同財政、國資委、經委、工會審核，甲方屬國有特困企業(指停產5年以上，職工連續___年以上領不到工資和生活費的企業)，根據《方案》第二條第4款規定，適當擴大財政負擔比例(人均不超過______元)，共計金額______元。

(二)甲方____年以前欠繳的社會保險費(共計_____元)，由企業從變現資金中一次性予以補繳，經審查，甲方變現資產積極、籌措資金及時，根據《方案》規定，由政府按___%補貼集體部分，計____元。

(三)以上兩項資金合計____ 元，由市財政按本協議第一條第四款規定一并撥付到位。

四、上述第一、二、三條所列資金共計____元，其中企業負擔____元，財政負擔______元。全部用于“并軌”工作。

五、以上財政補助資金到位后____個工作日內，甲方必須及時配套企業負擔部分資金，保證“并軌”方案進入實施階段。按規定與職工解除勞動關系或安置就業，實現下崗職工出中心與失業保險并軌。

六、甲方對財政撥付的補助資金，只能用于出中心下崗職工解除勞動關系的經濟補償金和生活補助費，不得挪作他用。

七、市“并軌”工作領導組辦公室有權監督甲方的“并軌”實施情況。如有違規問題，不符合“并軌”方案要求的，要責令其糾正;如有違紀問題，要嚴肅追究有關人員的責任;構成犯罪的，追究其刑事責任。

八、出中心下崗職工實現再就業后，社會保險費由新的用人單位按規定交納，政府不再負擔。

九、“并軌”工作結束后，甲方應及時向市“并軌”工作領導組辦公室寫出并軌工作的總結材料和補助資金的詳細支出情況報告各一份。

十、本協議自“并軌”領導組成員單位簽字蓋章，并經市“并軌”領導組組長批準之日起生效。

十一、本協議一式八份，除甲、乙雙方各執一份外，報送有關部門備查。

甲方：______________企業(公司)________ 簽字蓋章

乙方：________ “并軌”領導組辦公室______簽字蓋章

日期：______________年_____________月__________日

第三篇：市國有企業下崗職工出中心與失業保險

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市國有企業下崗職工出中心與失業保險“并軌”協議書

甲方：企業（公司）

乙方：“并軌”領導組辦公室

根據《關于進一步加快市屬國有企業下崗職工出中心與失業保險“并軌”的實施方案》（長政辦發[2005]87號）要求，經市“并軌”工作領導組年月日會議研究，現與企業（公司）就該企業下崗職工出中心與失業保險并軌訂立如下協議：

一、根據《方案》規定，市“并軌”工作領導組辦公室已召集勞動保障、財政、國資委、經委、工會等部門，對甲方的下列事項予以審核確認：

（一）甲方已制定“并軌”方案，并經本企業職代會或企業工會同意，可以按此方案進行“并軌”工作。

（二）甲方與職工已全部清償各項債僅債務或達成處理協議。

（三）甲方共有在中心下崗職工人，其中：

1、符合條件，申請辦理提前退養人，政府應代繳其社會保險費的集體部分，合計元，退養金合計元。（按2005年全省統一最低繳費基數測算，個人具體數額以經辦機構最后退休審批為準）

2、符合條件，申請將其達到法定退休年齡前的社會保險（包括集體部分和個人部分）由政府代繳人，共計元。（按2005年全省統一最低繳費基數測算，逐年遞增部分按規定予以相應調整）

3、不屬上述1、2兩款的在中心下崗職工共計人。共需支付經濟補償金或生活補助費元，其中60%由政府負擔，計元（注：財政補助額人均不超過5000元），其余資金由甲方負擔，計

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元。

4、以上資金共計元。其中：甲方負擔元，由企業通過資產變現等途徑自籌解決；政府負擔元，由市財政局于本協議生效后30個工作日內一次性撥付到企業和市級社會保險經辦機構。

二、甲方于年月日已向市“并軌”工作領導組辦公室提供申請專項補助資金報告，領導組辦公室已按《方案》規定核定，確認甲方屬組織下崗職工整體出中心的企業，并且按本協議第一條第四款給予資金支持后，與下崗職工解除勞動關系經濟補償金尚有缺口。按照《方案》規定，應按甲方整體出中心人數給予獎勵資金，人均元，共計元。該項資金由市財政局按本協議第一條第四款規定一并向甲方撥付，由甲方一并用于出中心工作。

三、選擇性補充條款：

（一）經市勞動保障部門會同財政、國資委、經委、工會審核，甲方屬國有特困企業（指停產5年以上，職工連續5年以上領不到工資和生活費的企業），根據《方案》第二條第4款規定，適當擴大財政負擔比例（人均不超過1000元），共計金額元。

（二）甲方2005年以前欠繳的社會保險費（共計元），由企業從變現資金中一次性予以補繳，經審查，甲方變現資產積極、籌措資金及時，根據《方案》規定，由政府按5%補貼集體部分，計元。

（三）以上兩項資金合計元，由市財政按本協議第一條第四款規定一并撥付到位。

四、上述第一、二、三條所列資金共計元，其中企業負擔元，財政負擔元。全部用于“并軌”工作。

五、以上財政補助資金到位后15個工作日內，甲方必須及時配套企業負擔部分資金，保證“并軌”方案進入實施階段。按規定與職工解除勞動關系或安置就業，實現下崗職工出中心與失業保險并軌。

六、甲方對財政撥付的補助資金，只能用于出中心下崗職工解除勞動關系的經濟補償金和生活補助費，不得挪作他用。

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七、市“并軌”工作領導組辦公室有權監督甲方的“并軌”實施情況。如有違規問題，不符合“并軌”方案要求的，要責令其糾正；如有違紀問題，要嚴肅追究有關人員的責任；構成犯罪的，追究其刑事責任。

八、出中心下崗職工實現再就業后，社會保險費由新的用人單位按規定交納，政府不再負擔。

九、“并軌”工作結束后，甲方應及時向市“并軌”工作領導組辦公室寫出并軌工作的總結材料和補助資金的詳細支出情況報告各一份。

十、本協議自“并軌”領導組成員單位簽字蓋章，并經市“并軌”領導組組長批準之日起生效。

十一、本協議一式八份，除甲、乙雙方各執一份外，報送有關部門備查。

甲方：企業（公司）簽字蓋章

乙方：“并軌”領導組辦公室簽字蓋章

二oo六年月日

市“并軌”工作領導組成員部門聯審意見

年月日

長治市勞動和社會保障局：

長治市財政局：

長治市國有資產管理局：

長治市經濟委員會：

長治市總工會：

市“并軌”工作領導組組長：

第四篇：在公積金中心2022工作會議上的講話

在公積金中心2022工作會議上的講話

會議的主要目的是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會及市第九次黨代會精神，助力打造綠色低碳共富樣本，落實住建部及省住建廳工作會議要求，總結2021工作成效并部署2022工作任務。

一、砥礪奮進實干擔當—2021工作總結

（一）咬定目標，出色完成目標任務。

擴面建制成效顯著，全年新增職工16.77萬人，完成市目標的239.64％；2021年月度平均實繳人數較2020年增長率為12.24％，超額完成省廳目標。全年歸集住房公積金89.16億元，完成省目標的102.48％；歸集總額達637.31億元，歸集余額224.77億元。提取貸款增幅明顯，全年支持住房消費115.94億元，完成省目標的106.37％。發放貸款52.88億元，貸款總額達438.88億元，貸款余額223.26億元，存貸比99.33％。提取公積金63.06億元，提取總額達412.54億元。資金運行高效穩健，全年實現增值收益3.63億元，累計實現29.27億元；提取風險準備金2.18億元，累計16.84億元；提取廉租住房補充資金1.10億元，累計7.13億元。

（二）致力”共同富裕”，不斷擴大公積金覆蓋面。

去年，”進一步擴大公積金覆蓋面受益面”作為市委、市政府重點工作安排，中心妥善處理好擴面建制與企業減負的關系，全年為企業減負1.59億元。一是抓重點挖潛力。著眼三個早：”早謀劃、早部署、早行動”，充分發揮行政推動作用，通過抓目標細化、抓任務落實、抓責任分解，形成”橫向到邊、縱向到底”的擴面推動工作機制。緊盯”規上企業、重點項目”重要擴面資源，做好深入挖潛和結合工作。全市規上企業單位建制率達100％，職工建制率達62％。二是重合力抓推進。開拓各商業銀行擴面新思路，鼓勵各受托銀行積極參與住房公積金制度擴面工作。將擴面工作與解決職工投訴結合起來，做到擴面建制與維護職工權益”雙贏”，全年共妥善處理建制投訴101件。積極融入全市爭創”國家社會信用體系建設示范區”工作，探索建立公積金信用評價制度，推進企業規范建立公積金制度。

（三）圍繞”服務大局”，促進房地產市場平穩發展。

按照”房子是用來住的、不是用來炒的”這一定位，進一步提高政治站位，因地制宜因城施策，強化住房公積金在促進房地產市場平穩健康發展的”穩定器”“調節器”“減壓器”作用。一是靶向精準，支持基本住房消費。貫徹落實”房住不炒”“租購并舉”的總體要求，突出支持自住住房消費的政策導向。根據”保障剛需、支持改善、抑制投機”的原則，重點滿足群眾基本住房需求。2021年發放公積金貸款52.88億元，其中首套房占比近72％，涉及資金38億元；提取占歸集金額70.73％，住房類提取占比達83％以上，租房提取金額達9543萬元，同比增長219.9％，創歷史新高。二是政策引導，適時調整工作舉措。以穩中求進為工作基調，從計劃性、靈活性、有效性的角度，完善住房公積金有關舉措，保持資金平穩運行。去年，我市房地產市場需求較為旺盛，中心按照”量入為出、差別對待、新老銜接、平穩有序”的原則，結合房地產形勢及兄弟城市的做法，推出穩定房地產市場相關舉措。

（四）著眼”風險防范”，保障資金運行規范安全。

去年，中心以國家審計署公積金專項審計整改為重點，建立健全了”風險預警＋外部風險防控＋內審防范”為一體的風險防控機制。一是從嚴從實，精準整改。根據住建部及住建廳關于國家審計署對XX省住房公積金開展專項審計的要求，及早自查梳理了政策執行層面及業務操作層面的17項內容，按照”即知即改、立行立改”的原則，整改落實到位。針對國家審計署指出的我市公積金中心業務和辦公用房中存在的問題，提高政治站位，深刻認識審計發現問題的嚴肅性、充分認識整改落實工作的重要性和緊迫性。二是重點管控，防范風險。中心以風險防范為核心，把握關鍵環節監管，著重抓好期房樓盤風險跟蹤、貸款發放流程監控、貸款本息回收”月月清”和抵押權證催收等4項工作。根據市委市政府關于密切關注房地產形勢的要求，與住建局及相關商業銀行聯動，對全市170家公積金在配期房樓盤進行風險排摸，排查出恒大地產等6個存在風險的期房樓盤進行重點跟蹤關注，采取了暫緩貸款發放等舉措，有效防范風險。

（五）融合推進，提升服務效能提檔管理水平。

貫徹落實省、市及省住建廳數字化改革方案會議精神，加快推進中心數字化改革工作，助推管理服務提檔升級，引領業務模式不斷優化。一是精耕細作，逐項開展迭代升級。積極融入長三角公積金一體化服務，開通長三角公積金”一網通辦”5個事項以及”跨省通辦”8個事項辦理，實現信息協查、異地轉移接續等異地業務”零跑腿”。迭代升級政務服務2.0，完善公積金貸款提前還貸功能，簡化注銷抵押手續，提升職工線上還貸體驗感。按照省、市數字化改革部署要求，做好公積金”職工退休提取、賬戶轉移、公積金還貸”三項高頻事項納入”關鍵小事”重大應用。二是協調對接，快速提升事項辦理。統籌做好”一件事”事項拓展，與市場監管、人社、不動產等多個部門數據和業務系統實現對接，做好”企業開辦、退休、貸款還清”等一件事。共享住建部、省、市層級40多個共享數據接口，29個公積金辦事事項除死亡提取外，全部實現網辦和零材料辦理。根據住建部要求，按時保質接入全國住房公積金小程序。2021年，全市”網上辦”“掌上辦”住房公積金業務量分別為11.82萬件和14.21萬件，線上辦理量在市級部門中位居前列。全市73個鄉鎮（街道）便民中心設立公積金服務網點，70個銀行網點延伸公積金服務窗口，實現鄉鎮（街道）全覆蓋，方便繳存職工就近辦理公積金。

（六）黨建引領，夯實內部建設推進隊伍建設。

認真貫徹新時代黨的建設總要求，形成隊伍建設與業務發展同頻共振、相互促進的生動局面，切實把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展資源、把黨建成效轉化為發展實效。一是提高政治站位，深化黨史學習。把黨史學習教育作為一項重大政治任務，牢牢把握黨史學習教育目標方向，緊扣黨史學習教育教育階段要求、步驟安排、必學內容、規定動作，嚴把關、常督促。利用”線上＋線下”資源，建立”學習討論＋專題宣講＋紅色陣地＋團隊服務”聯動新模式。開展了”學黨史，踐初心，爭當‘重要窗口

’先鋒”、”沿著紅色足跡學黨史”等一系列活動；成立了紅色聯盟志愿服務隊、巾幗文明小分隊等六個黨員”小分隊”。二是推進從嚴治黨，強化隊伍建設。持續深化黨風廉政建設，認真落實”一崗雙責”和主體責任，全面落實黨風廉政建設責任。深入開展廉政風險排查防控，全面梳理風險點及防控舉措，修訂了廉政風險防控”一事一圖一表”，實現”制度、責任、人員”防控三同步。圍繞新時代事業發展目標淬煉隊伍素質，開展了黨校專題培訓、”民法典”專題培訓、業務大練兵等專題學習培訓活動。不斷加強作風建設，堅持一手立規矩、建制度，一手抓執行、抓落實，努力提升干部隊伍整體素質與形象，進一步提高服務質量和工作效率。

工作取得的成效，離不開隊伍建設，隊伍是事業獲得發展的”生力之軍”。借此機會，我代表中心班子對每一位干部職工過去一年的辛勤付出表示衷心的感謝！

二、沸騰狀態奮楫揚帆—2022工作安排

2022年，中心將繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九屆六中全會和市第九次黨代會精神，堅持以人民為中心的發展思想，推動住房領域共同富裕，以不斷提升公積金覆蓋率和受益面為主線，平衡好服務與管理、創新與穩控這兩對關系，抓牢”一個國家試點”，著力”擴面提質、擴中提低、強能優服、強管優效、強基優培”，切實發揮住房公積金支持住房保障作用，為XX勇當綠色低碳發展的探路者、加快建設共同富裕綠色樣本貢獻公積金力量。

總體目標：一是歸集和提取。全市歸集住房公積金92.70億元，提取住房公積金64.50億元。二是貸款。全市發放住房公積金貸款54.50億元，回收表內貸款29.30億元，存貸比控制在100％以內。三是擴面。全市新增住房公積金繳存職工7.6萬人，凈增職工2.75萬人。四是業務收支和增值收益。全市預計業務收入7.93億元，業務支出4.07億元；預計實現增值收益3.86億元。五是資金安全。住房公積金貸款逾期率控制在萬分之二以下，力爭年末貸款無逾期。

（一）擴面提質，助力共同富裕。

按照”鞏固存量、擴大增量”的原則，因地制宜、分類指導、穩步提升公積金覆蓋面。一是高標準做好靈活就業人員試點工作，打造”XX樣板”。中心被住建部列為全省唯一、全國第二批靈活就業人員建立住房公積金制度的試點城市。一方面要立足實際，科學構建政策體系。立足我市靈活就業人員特點、需求，探索建立”繳存方式自由、提取政策靈活、貸款與繳存貢獻度掛鉤、利息補貼激勵”的靈活就業人員繳存使用機制。另一方面要錨定長效運行，建立流動性平衡機制。把”精細化”存貸雙掛鉤機制做深做細做實，為維系資金池的長效平衡奠定堅實基礎。通過存貸雙掛鉤機制，實現繳存義務與貸款權益的精準匹配，鼓勵靈活就業人員參加長期住房儲蓄。二是體系化推進擴面增繳，突出”精準有效”。我市目前繳存體量中等偏上，但是我市人均繳存額度在全省來說偏低。擴面工作要從”低門檻進入”階段切換到”規范化繳存”階段，按照”分層分步”的原則，逐步增加企業職工繳存額度。基于”凈增占新增比例”有所降低，專題啟動調研分析，采取增加住房公積金繳存”粘性”的有力舉措。要著眼”數字＋”，編織企業數據”一張網”、繪制全域擴面”一張圖”；著眼”合力＋”，充分發揮市對縣區考核的”指揮棒”作用及商業銀行”助推器”作用；著眼”信用＋”，試點開展行政執法工作，探索建立公積金繳存企業信用評價監管機制。

（二）擴中提低，穩定政策保障。

堅決貫徹落實國家、省市各項公積金政策規定，密切關注我市房地產市場總體發展形勢，堅定打造”重要窗口”的使命擔當，持續實施引領性、突破性、普惠性的民生項目，著力解決群眾所需所盼的難點熱點問題。牢固樹立全市”一盤棋”思想，科學調劑資金，提高資金整體使用效率。一是錨定長三角一體化，提升綜合能力。將我市公積金發展納入長三角一體化大局中去統籌考慮，在有效控制風險的同時，推動住房公積金服務質量變革和業務變革，形成業務聯動、信息聯動與服務聯動的新格局，提升我市公積金工作服務長三角區域內人才流動、產業發展的能力。積極融入長三角區域內城市間住房公積金信息共享和政策協同體制，不斷提升我市公積金服務保障能力。二是聚焦共同富裕，探索出臺托底政策。全面落實”因城施策”房地產市場長效管控機制，政策上向首套剛需、改善需求傾斜；支持培育住房租賃市場，加大住房租賃提取宣傳引導，促進租購并舉。堅持城鄉一體化推進，從政策改革創新出發，注重向基層向農村傾斜，探索農村人口住房保障機制，拓寬政策惠及覆蓋面，縮小城鄉差距。針對低保戶、低保邊緣戶、支出困難戶、特困戶以及重度殘疾以上的困難群眾，探索貸款貼息政策，保障和改善困難群眾居住環境。

（三）強能優服，融入數字改革。

縱深推進數字化改革，通過跨業務、跨部門、跨層級的多跨場景建設，通過”小步快走”推進微改革，提升聯審聯辦協同水平和服務水平。一是推進”一體化”再升級。深度融入省廳公積金系統5大平臺數字化工程，做深做細”浙里辦”“跨省通辦”、政務服務2.0、”住房公積金小程序”等，為繳存職工提供全方位的線上服務。通過優化服務流程、簡化材料交互、全程指導幫辦等，實現服務質量更優、辦理時間更短、風險控制更好、服務感受更佳。二是推進”親民化”再升級。推出”主動關懷”服務，通過公積金大數據分析提供多維度、實時性、個性化的提醒服務，優化職工公積金使用率。深化”自動審批”功能，實行”隨時隨地辦、系統即時批”的自動受理、無人審批模式，逐步提高公積金業務自動審核和結算比例，真正做到7×24小時服務不打烊，進一步提升辦事時效。三是推進”便利化”再升級。進一步暢通服務渠道，推動”網辦、掌辦、窗口辦”三端融合互補，試點公積金金融超市，一站式解決群眾住房業務辦理需求。進一步提升銀行延伸網點服務功能，提高網點工作實效和服務質量，有效構建互利共贏的長效機制。積極利用中心網站、微信等新媒體平臺，關注民生熱點問題，通過”貼心管家公”“小金人虛擬IP”等活動，提升公積金知曉度和品牌度。

（四）強管優效，加強規范運行。

樹牢底線思維，提升住房公積金防風險機制，形成”全方位、閉環式、常態化”監管新局面。一是整改落實，全方位排查。根據國家審計署反饋意見，形成問題清單、整改目標，逐項落實分解、逐條整改到位，貫徹”審計－整改－規范－提高”這一主線，進一步深化源頭治理，堅持舉一反三、標本兼治。認真梳理風險易發多發關鍵領域和薄弱環節，不斷建立健全各項制度，完善風險防控保障體系。結合工作實際，制定內部審計工作實施方案，促進內部審計監督工作制度化、規范化、信息化建設。在全省公積金系統繼續牽頭開展住房公積金領域數據標準統一和歷史數據清理工作，為規范業務操作提供XX經驗。二是強化防范，閉環式監控。

建立常態化的風險管理機制和隱患整改機制，以多跨場景為重要抓手，推動公積金與各部門各系統高效協同，探索構建公積金風險監管智能體系，有力保障運行安全。加強資金風險防控，嚴格實施資金競爭性存放，密切關注貸款資金安全，扎實做好逾期催收。推進稽核信息化，充分運用電子化檢查工具，強化業務數據分析，提高發現問題的及時性和精準性。

（五）強基優培，激發隊伍活力。

認真貫徹新時代黨的建設總要求，做強黨建文章，夯實內部建設，緊盯”理論學習、黨建引領、隊伍建設”，促進我市住房公積金隊伍持續迸發新活力。一是高站位深化理論學習。把理論學習教育作為一項重大政治任務，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，結合黨史學習教育工作的有關要求，高質量開展宣講教育活動，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧和力量，大力推動公積金隊伍內部建設。二是大融合發揮黨建引領。堅持黨建引領原則，找準黨建工作與其他工作的結合點，以”黨組指導、支部主抓、部門聯動、個體落實”為重點，推動黨建工作與業務工作、隊伍建設大融合，切實提高凝聚力和戰斗力，實現黨建與業務工作、隊伍建設共融共促共提升。三是嚴要求強化隊伍建設。落實全面從嚴治黨，深入開展廉政風險排查防控，不折不扣落實各項黨風廉政決策部署。積極落實國家審計署的審計意見，深化源頭治理，堅持舉一反三，以嚴明的紀律優良的作風凝聚黨心民心。認真履行全面從嚴治黨主體責任和”一崗雙責”。堅持講團結、聚合力，明責任、勇擔當，講廉潔、樹形象，努力營造風清氣正的政治生態，為住房公積金高質量趕超發展提供堅強的組織保障。

新的一年，我們要保持定力樹信心，穩中求進謀開局，要拿出逢山開路的膽識、善解難題的智慧、久久為功的堅韌，鼓足干勁、趕超進取，把握時機、踩準節奏，搶抓時點，著力推動各項工作任務的落實，確保公積金工作再上新臺階。

第五篇：在下崗職工培訓班開班儀式上的講話

同志們：

通過深入開展“結對幫扶進萬家”活動，我的感觸很深,倍感下崗失業人員求職的艱難，倍感加快落實黨和政府促進下崗失業人員再就業的各項優惠政策和幫扶措施的緊迫性，倍感進一步完善再就業服務體系、為下崗失業人員自主創業、自謀職業，最終實現就業提供

幫扶和服務的重要性。經過認真的籌備，xx市總工會困難職工幫扶中心下崗職工培訓班今天正式開班了。這既是市總工會深度幫扶困難職工的新舉措，也是廣大困難職工的一件大喜事！在此，我代表xx市總工會對培訓班的開班表示熱烈的祝賀！向各位學員表示誠摯的歡迎！

今天我們在這里舉辦開學典禮，只是深化再就業援助活動的開始。我們一定要把好事做好，把好事做到底。為此，我們對這次活動進行了認真的策劃和精心的準備。這次培訓共開設了電腦、機械加工、機電一體化、焊接、烹飪、汽車維修、工程機械、財會會計等十幾個專業，這些專業的開設是經過認真的市場調研，分析大家這個年齡段特點而開設的，這些專業具有廣泛的市場前景，不是隨意確定的。至于大家選擇什么樣的專業進行學習，我們充分尊重大家自己意見，可以說，這次培訓班不僅是歷年來規模最大的一次，也是專業最為齊全的一次。

現在，隨著xx經濟的飛速發展，用人單位對職工的技術水平要求越來越高。從就業形勢看，現在不缺大學生，而是缺有技術特長的工人。只有經過培訓，掌握一門實用技術，到哪都能找到穩定工作。另外，沒有一技之長，就是能找到工作，也是靠出苦力，且掙錢少，要想掙錢多，必須得有一技之長，這已經被實踐所證明。舉個簡單的例子：在建筑工地上，干小工出苦力，一天也就是掙個30多塊錢，瓦工、木工每天至少60塊錢以上，開塔吊的比這掙的還要多，而且工作強度也相對小很多。所以，只要真正把技術學好了，下崗職工才能真正就業、就好業。

我們這次培訓下崗職工，打破以往單一式的教育培訓模式，進行“量體裁衣式”的技能培訓，培訓按照下崗失業人員自身素質不同分為三個層次：對技能較低的下崗失業人員，我們進行專項技能培訓，諸如電焊、保安、微機等技術培訓；對有一定技能基礎的下崗失業人員，我們對其進行專業技術難度大、要求高、操作復雜的多項技能培訓，如會計、企業管理、市場營銷等；對自身條件好、有自主創業能力的下崗失業人員，我們對其進行創業培訓，增強他們的創業意識和創業理念，鼓勵和指導他們發揮特長，自主創業。

同志們，下崗失業并不可怕，困難只是暫時的。但如何在困境中找準方向，尋求新的奮斗目標，自強不息，把握機遇，開創自己新的事業，從而實現自我的人生價值，需要的就是這種時代精神。我們要正確認識當前的形勢，實事求是地評價自己的能力，瞄準個人的擇業方向，有針對性的提高技能本領。我們當中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進一步加以提高，才能滿足市場新的要求，適應市場新的挑戰；有的人對社會新需求的職業存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有獨闖市場自主創業的潛在條件，但缺乏勇氣，怕擔風險，總是邁不開步子，一次次錯失良機。因此，無論再就業、還是創業，大家一定要轉變思想觀念，不放過任何學習提高的機會，不放過任何可能改變個人現狀的機會。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業之路。

我們工會部門曾多次舉辦過這樣的培訓，但具有如此優惠條件的還是第一次，我希望大家珍惜這次學習機會，積極參加面授學習，這里我向大家提幾點要求：

1、克服困難，按時參加培訓。我知道，由于各種原因，大家學習上會有一些困難，希望大家一定要想方設法，克服各種困難，擠出時間來按時參加學習。學習期間一定要有時間觀念，按時上下課，保證有足夠的學習時間，滿足基本技能形成的需要。

2、服從管理，維護教學秩序。在學習期間，作為學員一定要有紀律觀念，配合學院維護好校園秩序。在培訓課堂上要遵守課堂紀律，不能抽煙，不能大聲喧嘩，這不僅是對培訓老師的尊重，也是對其他培訓班學員的尊重。

3、虛心學習，切實提高技能。在聽課和訓練的過程中，希望大家虛心學習，遇到不懂的問題要及時地向老師請教。我們既然報名參加學習，都是想學到一些知識的，千萬不要礙于面子，不懂裝懂，那樣的話，就學不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領。只有真正擁有了一技之長，我們大家才能更快更好地找到適合自己的工作崗位。

4、熟悉政策，靈活選擇崗位。在學習過程中，我們還要了解和掌握一些與就業有關的政策法規，特別是要熟悉

再就業和自主創業的各種優惠扶持政策。同時要善于利用勞動力市場的各種信息，作出適合自己的選擇。通過這次培訓我希望大家不僅能學到一技之長，盡快實現就業，更希望大家通過對享受各項政策的途徑，申請的程序能有一個全面的了解，同時學會搜集和分析各種就業信息，以便根據自己的技能和特點，盡快實現再就業。

最后，我希望承擔本次培訓任務的交通學院要高度重視這次培訓工作，要克服一切困難，從教材的組織、師資的配備、課務的安排，考核的準備等方面統籌協調，為廣大學員的技能提高提供一切便利，充分保證廣大學員在這段時間里，能夠學有所獲，學有所得，學有所成。

最后，祝本次下崗職工培訓活動取得圓滿成功。

謝謝大家！