第一篇：湖州事業單位面試成功心得

漫漫公考路，悠悠公考情

我是一名應屆畢業生,2008年博學教育浙江省考面試特訓三期學員，筆試成績128.4 排名崗位第37，面試成績84.60分。08年，也是我第一次參加公務員考試，這次能夠成功除了我悉心準備之外，我還要感謝我的父母，女朋友的大力支持，更要感謝浙江大學公務員面試特訓班的老師們。其實我的公務員復習從很早就開始了，因為大三上學期我們有“公務員應試”這門選修課，所以那時我就把國考和省考的真題按分類做過一遍，對公務員考試有了初步的，不大系統的認識。真正開始準備公務員考試是從07 年5 月份開始的，因為我還要參加研究生考試，所以沒有太多的時間和精力可以放在公務員復習上，但是現在回想起來我還是可以很無悔的說我的公務員復習進行的還是很順利，有成效的。下面我將分為前期準備篇、筆試篇、面試篇和體檢政審篇四大塊做一下介紹。

一、前期準備篇

首先，就是心理上的準備。只有清楚地知道自己要干什么的人，才能把這件 事情做好。每一個決定考公務員的人，要做的，除了知道自己要考公務員，同時 也要知道，天道酬勤，要做好為考公務員努力幾個月的心理準備。不然，在幾百 人爭奪一個職位的現在，你憑什么能脫穎而出啊？公務員的筆試競爭向來很激 烈。一不小心就會被刷，所以提高自己考中的機會的唯一出路就是：塌實復習。第二，硬件上的準備。2 本書，一本行測，一本申論。然后買一套行測的歷年真題。模擬題就不用買了，基本現在市面上的模擬題都是真題拼湊的。或者就是超出公務員考試范圍的很偏的題目，所以并不是很適合公務員考試的復習。我個人認為三本書足矣。

第三，對公務員考試要有清楚的認識。認真閱讀往年的招考公告，招考簡章 以及考務問答，熟悉流程。這樣能夠讓自己有一個比較清晰的思路，知道公務員 考試到底是怎么一回事，什么情況能考，什么情況不能考，考試大致時間安排和 分配是什么樣的。公務員考試的流程了然于胸，就不至于那么茫然了。

二、筆試篇

（一）行測的復習準備

乍一看行測的題目，每題都不難（提綱里要求難度不超過高中水平），所以 很多人都輕視了行測的復習。但是，很多人忽略了一點：行測一般有130-140 題，但是考試時間僅僅是120 分鐘，平均50 多秒一題。因此行測真正的難點就在于，如何在短時間內迅速做出題目，并且保證相當的準確率，這和熟練度關系相當密 切，因此，我認為行測的復習必不可少。

要準備一本好的行測復習用書，個人推薦歷年國考和浙江省考真題合集。那么這本真題集，要怎么使用呢？

首先設計一個得分匯總表格。年份豎列，各部分得分橫列，做的所有年份 都要列進來，看看哪部分好，哪部分不好，不要一對了之，隨手一扔。這個表格 對于你以后的復習用處是極大的，你可以從宏觀角度看出自己的薄弱點在哪里，甚至可以制成你的得分曲線，更加科學的保證你的復習。

第二步是做一下08 年真題，一定要在規定時間做— — 行測卷面寫著2 小時，其實只有1 小時50 分左右，因為涂卡140 道橫線可不是三兩分鐘就能搞好的。對自己的水平進行初步的評估。接著做02 年— 07 年的真題都在規定時間內作完以后，匯總表上登記各部分正答率，分數不是一題一分（給初考者說明一個情況，行測不是每題均分，所以我們只計算出答題的正確百分率即可。

第三步，就要對錯題和蒙對的題目進行分類匯總然后加以總結。準備一個 錯題本，把錯題和蒙對的題都抄在上面，解法一定要寫清楚，每題預留一小塊空 白，因為能力提高以后會有感觸寫在上面，或你發現的比答案更快捷的方法— — 不要迷信書后答案，盡信書不如無書，要擅于總結自己的方法。等題目全都做完之后就要進入第二個環節，即對各種題型特點、答題方法的歸納總結。第一部分的言語,我想不是說做幾個題目就可以提高的，這是個長期的功夫.當然必要的練習還是要做一些的,請大家一定要相信自己的第一感覺,即使你想改答案,也要是確定你改正的是對的才去改,模糊的一定要相信第一感覺。數學這部分各種題型都要盡量練習到，注重平時的訓練是極其重要的。有人說邏輯推理那部分是最難的.但我最喜歡的就是邏輯推理那部分。我平時就喜歡去一些西方智力網站上去做一些那種圖形推理,也給我的公考帶來了好處吧。文字推理那部分因為我們大一的時候開設了邏輯學的課程，可以說如果熟練掌握了邏輯學的基礎知識，這部分的分數拿到手還是相對來說比較容易的。常識部分大家一定要注意平常的積累，如果復習開始的比較早，可以把法律等各個部分做一系統梳理，在考試前一個月左右的時間內要做強化記憶。資料分析,對每個人來說都不是很難.讀懂材料,學會估算,應該問題不大。但是這里要提醒大家的是，有些題目必須運算到底，因為答案的設置有時很接近，這種題只要運算到底一般都問題不大，千萬不能采用尾數估算法。另外，我還要說一下關于做題順序的問題,好的做題順序對你的考試絕對有很好的作用。這個順序是因人而異的,我是先做言語，然后數字推理、圖形推理、邏輯、資料分析，最后做數學運算和常識（因為數學運算很耗時間，常識分數比重最小）。通過平時做題,大家一定要找到適合自己的做題順序,這個對你的速度和準確率的作用太大了。我想這次應該有不少朋友吃虧在順序上了，相信很多人以為資料分析會很難,沒有排列好,導致簡單的沒做,難的反而沒做對的糟糕狀況。另外千萬不要粘題，要敢于放棄。

（二）申論的復習準備

復習中的一個常見誤區，就是重行測，輕申論，考生中抱著大部頭看數學、邏輯的滿眼都是，愿意拿出幾分鐘搞搞申論的卻廖廖無幾。這里要告訴大家申論 復習絕對不能馬虎，相反申論絕對是知恩還報的，你敬它一尺，它還你一丈，可 以用較少的時間謀得較大的得分提高。

第一是寫字。字的好壞在很大程度上決定這申論得分的成敗。字寫的漂亮的 同學當然很沾光，字寫的一般的同學千萬要把字寫工整，因為考官在閱卷的時候 能看出你的態度是否端正。

第二把往年試題做一下。在規定時間內用格子紙一本正經的地做，看看你能 發現什么？其實申論也是標準化考試，歸納文章大意，提出對策，寫作成文（類 似議論文與公文之間的混合文體）所謂申論三部曲，百變不離其宗。一開始你寫 不完，這很正常，這也是為什么平時就要練習申論的原因所在。

第三，注重相應知識的積累。我建議你每天都看半月談，運氣好的話你會看 到與考試相關的材料，但也不要照搬照抄；還有就是去找些人民日報，第四版上 “人民論壇”以及“特約評論員文章”，不但要讀，更要挑些經典語句，如“春江水 暖鴨先知，民生疾苦當誰知”，“萬里長城非一日之功，和諧社會非片刻使然”，“認 清形勢，未雨綢繆，居安思危，奮發圖強，不待揚鞭自奮蹄”等等，背誦下來，出口成章，滔滔不絕，家里有糧，心中不慌，再上申論場，自然比別人多了許多 自信。如果你時間和條件允許，我還建議你找到政府工作報告，總攬全局，高屋 建瓴，對文章的謀篇布局大有裨益。同時對于你的面試也是大有幫助。

第四，文章條理性如何把握？這里談一點安排文章結構的小體會：提出問題 — — 和諧社會（中央提法），分析問題（重要性，必要性），解決問題（政策制定、政府措施、社會參與），展望前景（字數要少，干脆有力）。多用關聯詞，“首先，其次，再者”“第一第二第三”，并且每段開頭一定要顯出邏輯結構來，這樣閱卷老師一目了然，得分肯定在平均分往上。不要吝惜你的時間，一定要分一些時間用于申論復習，關鍵是訓練得法，把握規律，再接再勵，欲窮千里目，更上一層樓，芝麻開花節節高。

三、面試篇

我報的職位共招18 人，我筆試排名37，面試在56 個（后三名筆試分數相 同）考生中得了第1 名，相對來說有點經驗。現在回想起來，決定參加浙江大學 公務員面試特訓班的決定是極為明智的，可能有很多考友介紹說沒必要參加什么 面試培訓班，但是我的實際體會告訴自己參加一個好的培訓班還是很有裨益的。你不僅能在這里認識很多朋友、名師，更能擁有一個加強訓練、展現自己的平臺，同時也是最重要的我們可以身臨其境參加很多完全按照面試規則的模擬面試，提 前感受面試的真實場景，從心理上先贏了對方。

下面我簡單的介紹下面試的情況。

一是要要有良好的心理定位。能參加面試的，不論你筆試成績是第一還是第三，分數一般相差都不大，而面試成績一般拉開7、8 分很正常，所以，第一的不要感覺自己有優勢，第三的不要太感覺自己是劣勢，3 個人都是在同一起跑線上，有這樣的心理定位，準備面試的時候才能全力以赴。不要考慮太多的東西，不要想太多，不要讓其他的因素影響你的準備工作。

二是要多說敢說。面試就是看你的表達能力如何，那么我們在訓練的時候一 定要盡可能的多說多練，只有這樣才能將所學知識融會貫通，才能在面試場上應 對自如。

三是要明確訓練方法。這點在面試特訓班上得到了施老師的真傳，其實每道 題目都有其特定的答法，我們一定要予以分類總結。這點可以參考施老師將要出 版的面試用書，里面有詳細的介紹和說明。

四是要注意細節，細節往往決定著成敗。

關鍵細節一：注意禮儀。敲門，聲音不輕不重，敲三下，聽到“請進”方可進入，如果引導員幫你開門或者門本來就是開著的，可在對引導員說謝謝后然后進入。進入考場在桌子左后方站定，環視考官后，鞠躬，問好：各位考官上午、下午好，我是**號考生。在考官允許后坐下，如果考官沒有說請坐，那么在等3-5秒后自行落座。考試結束后，站起身離開桌子，鞠躬：謝謝各位考官。轉身離開考場的時候把門關上，關門的時候不要發出聲音。

關鍵細節二：簡潔入座。考生入座時，應注意調整椅子與桌子的距離，太遠 會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適 合自己，根據自己的高矮胖瘦調整一個最自然的狀態。這時考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多余的動作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動，眼神不要左顧 右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作。關鍵細節三：堅定答題立場。有的考生答題時，仍把自己擺在學生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時，要時刻把自己當成一名公務員，從公務員的立 場去分析問題、解決問題。不僅對“假如你是一名公務員，你該如何處理某件事” 等題目從公務員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務員”，也要立足于公務員這一身份來答題。

關鍵細節四：惡評手勢。有的考生回答問題時，由于過于緊張而不自覺地伴 有一些手勢，但考生要切記，不可伸出食指對著考官指指點點，這是十分不禮貌 的動作。

關鍵細節五：非語言交流。這點也是最關鍵的。考官的眼神交流特別重要。考生回答問題時可以適當利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現自 己，思考和答題時不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然。考生在面向主考 官答題時，應適當掃視其他考官。這點非常重要，因為環視其他考官一方面表現 出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態平和的信號。這其實也是實際 公務工作中與人溝通行為的一種模擬。同時一定要加強點頭，這也是與考官交流 的重要手段和方法。我面試當天就基本沒有考官注視我，但是我還是看到了每位 考官而且加強與他們的點頭溝通。考試結束后主考官專門找我談，表揚我的臨場 表現，說有意不看我，給我增加壓力和難度，想想真的好險啊！哈

關鍵細節六：為后者擺好桌椅。面試結束后，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個重要細節，那就是要把桌椅之間的距離保持剛入考生時的狀態，然后再向考官道別。只要給予面試高度的重視，加強訓練，放松心態，相信一定能取得不錯的成 績，當然如果能參加一個好的面試培訓班就更加保險了，呵呵。

四、體檢政審篇

（一）體檢

體檢沒什么太多好說的，檢查前一天休息好，不要劇烈運動，飲食清淡，不 要喝酒。檢查的時候不要緊張就行了。具體什么病能不能通過體檢這些看公務員 體檢標準就行了，反正公務員體檢的標準相對來說其實不是很嚴格。還有，體檢 一般稍微有點問題，比如說心電圖有點異常，血壓偏高之類的，會要求復檢，不 要緊張，如果不是本身原來就有病的，復檢基本都能通過的（我這次就遭遇了復 檢，當時嚇到了，后來去檢查了一點問題也沒有）。

（二）政審

走到這一步，基本公務員考試已經進入尾聲啦。政審可以說是最沒有懸念的 一個環節了。說說我政審的流程吧。

單位會首先和你聯系,要到你們輔導員電話,然后他們直接和輔導員聯系,安 排時間,這期間的事情你不用操心。往往他們到了學校你才知道.那天就是,他們都 和我們院書記,輔導員還有我們班主任聊過了,才通知我過去。我到了之后，因為 是黨員，又叫了我們的支部書記，還有三位群眾(同學)進行談話，這期間全是 一對一的談,我只能在其他辦公室等著。他們全談好之后,最后把我叫進去,大致問 了些生活、學習的事情。哦，對了，還問有沒有什么愛好,課余時間做什么。整 個政審用時1 小時多,還算順利。

最后送大家一句話“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦關終屬楚；苦心人天不 負，臥薪嘗膽三千越甲可吞無。”祝福所有人！

第二篇：金華事業單位面試成功心得

事業單位面試心得

面試心得

剛從學校出來，第一次參加事業單位考試面試這種正規、大型的面試，心里不免會沒底兒，因此，緊張也會隨之而來，所以要想在面試中取得好的成績，付出一些汗水是不可少的，經過我的努力、朋友的幫助和鼓勵，終于在這次面試中拿下91分（總分100分）的好成績！在此，我想談談自己在面試前的一些準備和在面試過程中的一些應該注意的地方，希望可以對自己做一次全面的小結，為自己在以后的人生道路上走得越來越好，另一方面，希望寫出來與大家一塊分享，為大伙兒參加這樣的面試心里能找到適合的位置！

面試前的準備：

1、如果有可能盡可能去參加一些面試培訓班(例如我所參加的浙江大學公務員培訓)，在那里，教師可以給你一個全面、系統的學習機會，使你平常零碎的知識能夠得以綜合和應用，另外，剛從學校出來，思路不開拓，視野較小，思維層次較低，參加這樣的培訓，能夠及時的彌補這一塊的不足。

2、交一些曾經參加過這樣考試的朋友，跟他們探討、交流思想，往往會從他們的身上學到很多自己不具備的東西。包括言行舉止，服裝打扮、顏色搭配等問題。

3、如果有可能，盡可能的從網上搜索歷年來各省結構化面試的一些試題，經過較為精確的篩選，打印出來，有空就慢慢的咀嚼、消化；此外，網上也有很多成功人士的經驗之談，多看看，多揣摩別人的心思也能夠幫助我們拓

寬視野。

4、結構化面試較為嚴格，時間較為緊迫，因此把握好時間也是一個重點，如果時間把握不好，過短，那么就會被主考官追問很多你意想不到的問題，那么無意中就增加了面試的難度，反之，答題時間過長，會使你時間分配不合理，而被叫停，會影響你的答題質量和心情。那么，如何才能把握好時間呢？這就要你平常的鍛煉，一般來說，有四道題，整個過程是15分鐘，你只有題干，有3分鐘的準備答題時間，另外12分鐘，按順序回答，每題最多只能答3分鐘。了解到這樣的情況后，平常在家里就要找朋友幫忙，看看時間的把握情況和答題的質量，請朋友幫忙提出意見或建議。

5、平常多讀書看報是很有必要的，對時下的一些爭議的熱點和時事政治要有自己的看法和見解，多積累一些經驗，總之知識豐富的人在遇到陌生的題就不會出現慌亂的局面，能夠在大腦中迅速的搜集資料，組織語言，作出反應，而且合乎情理，往往能夠投考官的意，因此能夠拿下高分。

6、了解面試的程序、擁有大量的知識還不夠，還要注意語言表達能力，因為它始終貫穿整個答題的過程，考官隨時可以從你的語言表達中觀察出你的一些綜合能力、隨機應變能力、計劃組織管理的能力等等。而語言表達能力的提高，就好比“冰凍三尺，非一日之寒”。所以你在作好準備參加這樣的面試之前，就一定要去從語言上下功夫，從平常的點滴中做積累。

7、著裝準備。現代社會人的形象是很重要的，而形象除了自身的舉手投足之外，還要從外表上去裝扮，因此，面試的服裝一定要講究，俗語說“先敬羅裳后敬人”我想就是這個道理吧，對于這樣正規的面試，服裝一定要得體、大方，還要注意與自己膚色等方面的搭配，否則“聰明反被聰明誤”，經過那么多的努力，如果在這個環節上失誤，那可是功虧一簣啊！

8、心態的調整。很多剛剛從學校出來的人，沒有實踐經驗，可能在學校參加的活動也較少，因此碰上一些大場面可能會出現慌亂的情緒，最終會導致思維短路而失敗。那么培養信心很重要，我在這里就講一兩個自己的辦法，感覺很有效，能快速提高自信心。

（1）起床后的第一件事就是對著境子，認真的仔細的觀察境中的自己，說一些話，如“我能行，我相信自己一定能在這次考試中取得好成績”、“今天又是一個燦爛的日子，我相信我一定能夠愉快的去度過”等等。

（2）平在家里條件允許的話，大聲朗讀一些美好的詩詞語句，這樣也能很快的提高自信心。

僅供參考，大家伙不妨試試，或者有更好的方法，也可以說出來分享！

面試現場：

1、面試前睡一個好覺，保持充足的精力。

2、等待過程中要學會激勵自己。可以稿紙上寫一些開心的語句；或是回想一下自己曾經成功過的面試經歷，回憶自己那次是怎樣獲取成功的；想想同學、朋友、親人給予的鼓勵，然后在心中對自己默念：我行的，我一定會成功的！

3、找到自己的競爭對手，主動與他們交談，取得主動權，用積極的心態來對待，了解對方的情況，以便“知已知彼，百戰百勝”。比如我當時在事先我就把我對手的情況完全了解在心，到了現場后就主動去跟他們打招呼，一方面可以消磨時間，消除自己的緊張感，另一方面，和對手心平氣和的交

談，了解對手的情況，以便對照自己，在哪方面還可以及時補救等等。整個交談過程中，我們都很愉快，以至在進考場的時候，看到我們有說有笑，好像好久不見的朋友或是像是很熟的朋友一樣，旁人還一直在問“你們原來是不是在同一個班的？”其實這之前我們就根本不認識，而且我們當時是三個人，每個人都來自不同的城市，不同的學校“。

4、進場時一定要禮貌周到，給人留下深刻的第一印象。如，進場時不要沖進去，而是先敲門，取得考官同意后再進去；始終要保持面帶微笑；主動與考官問好等等。

5、無論準備得再充分，信心再充足，第一次面對這樣的”重量級“人物，或多或少我們都存在一些壓力和緊張，那么在3分鐘給你準備的時間里，你就一定要調好心態，否則接下來的回答你自己可能都不知道你說了些什么，而人家又問了你些什么。

6、答題時一定要答中要點，語言要精而不要多，要具有良好的邏輯思維和辨證思維，層次要合理，有根有據，掌握輕重緩急等等。另外，答題時，與考官的眼神交流是必不可少的，切不可”我行我素“我答我的題，根本不把考官當回事，唏里嘩啦講一大堆，正眼都不瞧過人家考官一下，這樣肯定拿低分。

7、面試結束后，不要就急于跑出場外，感覺像脫離地獄一樣，而是應該跟進場一樣，做到禮貌出場，這樣從始至終給考官一個完好的形象，分數無疑高出很多。

以上是我在參加面試后的總結，若有不正之處，請大家多多批評指教，為我們能在下個路口時取得更大的進步。

第三篇：杭州事業單位面試成功心得

事業單位考試心得體會：有效的復習和信心

在很多朋友還有親人的幫助和鼓勵下，我這次很幸運的考上了事業單位。也非常感謝浙大博學給予我的幫助，總成績全市第一。也算是為大學生活劃下了一個圓滿的句號。有很多同學和朋友問我事業單位考試的經驗都有哪些，其實經驗談不上。心得和體會的確有一些。獨樂樂不如眾樂樂。寫出來跟大家分享一下。對于有志考事業單位的朋友也算是一個分享和交流。

想說的東西有很多。所以我將會分成準備篇，行測篇，申論篇，面試篇等幾篇來說。這次先說準備的東西。其實我個人覺得在所有的事情當中，準備是最重要的。考事業單位是一項選優考試或者說是冠軍考試。即只取第一或者是頭幾個人。所以這個職位如果招一個人，那么你考第二跟考第一百一千一萬是沒有任何差別的。所以如何能夠脫穎而出？那就只有笨鳥先飛。我相信天道酬勤，勤能補拙。總是有人想碰運氣，妄圖裸考成功。

因為我本人是以應屆畢業生的身份參加事業單位考試，就把我個人大致計劃時間和情況先說下。總體來說我提前了一年多一點的時間進行準備。在大三的時候我就已經決定要考事業單位了。因此大四一年禁足不出。沒有做任何臨時或者長期的工作，沒有任何一次遠足旅行。取而代之的是每天堅持看書做題上自習。風雨無阻。

9月到12月之間是第一輪復習。這個期間主要是買書，看書，了解事業單位考試的流程。事業單位考試的內容。買歷年的真題全都做一遍。具體都要上哪些網站，流程是什么，內容有哪些我就不說。不是不告訴大家，而是需要你自己去看自己去查。不要遇到了什么問題，都想都不想，就直接上網發帖子問別人。這在以后復習當中也是如此。遇到了自己不會的題也不要直接就問別人。一定是要自己先做先查，窮盡自己能力之后，還是解不出來再去找人求出。都是解不出來，可是這個過程當中你卻懂得和收獲了很多。而直接問別人，就算別人告訴了你，你印象也不深刻，還不是你的，考試的時候，你一樣解答不出來。10月份左右應該就是國考報名。12月末的時候就是國考了。每年日期略有不同。但大致一樣。我第一次國考，行測53 申論41 總分94 過了90分國家分數線。但是我報的職位人太多，人數奇高。好像是112點幾來著。連面試都沒進。第一次考試折戟沉沙。1月到4月。是第二輪復習。這個時候有了之前的考試經驗，主要就是總結和改進自身不足。查缺補漏。我在這期間做完了所有市面上能買到的省考真題。全都做了一遍。4月就是省考了。這次行測58，申論71.5。申論是全市第一。筆試成績129.5。職位成績第二。我們職位招收兩個人。1比2的比例進入面試

下面說一些我個人覺得需要重點準備的東西：

一、決心

以前看過一句話，說當你只要下定決心去做一件事情的時候，這件事情就已經成功一半了。我當初很不以為然。覺得就算下定決心里成功還十萬八千里呢，怎么能說就一半了呢？

經歷了這次事業單位考試我才知道原來這里說的決心。是指百折不撓，就算遇到多少次困難挫折跟失敗，也不放棄的決心！事業單位考試其實挺難的。我認識很多考事業單位的朋友，像我這樣考兩次就考上的就只有我還有我的一位學長。剩下考四五次考上的算是好的。考七八次考上的算是正常的。還有考了N次還沒有考上的。。

但是只要有決心，就請相信，勝利就在不遠的前方。有了這樣的決心，不是成功了一半而是成功了一大半！

二、信心

事業單位考試現在火爆的不行了。我在西安參加國考的時候，一大早晨坐車去考試的幾乎全是參加事業單位考試的。在西安建筑科技大附近，提前幾天都找不到住的地方。考試當天更是人山人海。還幾乎全是清一色的大學生。什么叫做千軍萬馬過獨木橋？這才是真正的千軍萬馬過獨木橋！

一個職位有一百多人一起報考基本算是正常的。甚至有幾千人報考一個職位的。真可以說是搶破頭。不說別人，我身邊就有人問我，說你覺得你能考上么？幾百個人當中，你就是那個最優秀，最棒，最好的么？這些人當中肯定有學校比你好，學習成績比你好的，你能考上么？這不是浪費時間么？有這功夫找個工作，工資都掙好幾個月的了！

那些不是原話，大意卻一點不差。我這個人從來信心滿滿，尤其是對于自己想要做的事情更是不達目的決不罷休。我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。別人的冷眼和嘲笑，對于我來說更是前進的動力。

對于想考事業單位的朋友也是一樣。不用在乎和考慮你的對手和敵人多么強大。其實這場戰爭的對手只有一個人就是你自己。你所要做的也只是，不斷超越和打敗你自己。當你成功的時候你會發現，你所獲得的不僅僅是一份工作。還有很多寶貴的財富。

第四篇：事業單位面試心得

似福州事業單位面試的時間馬上就要到了。本人有幸參加了今年某事業單位的面試。成績還算理想。

從今年二月份開始準備公考，在這過程中QZZN給了很大的幫助，這篇心得就當做是回報給論壇與各位，也希望這論壇能繼續保持這么好的環境，不斷為我們的夢想提供前進的動力。

只是些心得，想到哪就寫到哪，面試在即，就只寫關于面試的。

福州事業單位的面試一般只有三道題。現場配有紙筆，題目寫在另外紙上。禮畢坐下后會有一段歡迎詞。時間一共15分鐘，其中思考五分鐘，五分鐘后考官提示思考時間到，考生開始答題。剩余十分鐘就是你發揮的時間了。當答題到八分鐘時，計時人員會提醒考生只剩下兩分鐘，時間定要好好把握。隨后進入評分環節。

評分是各考官現場打分，當場給出你的成績，得到成績后就可以從另一個通道離開考場了。

至于面試的準備階段，現在大家肯定已復習到中途了，寫一堆復習方法來打破大家原有的復習規劃反而不太好，我把自己的思路和框架簡要提點下，給各位權當做個參考吧。

我的面試的準備過程分為三個次第。

一次第。吃透現成的模板。

吃透模板的標準是所有題目拿到手，一定會有話講。都能滔滔不絕，一套套的回答出來。這時候你會覺得，原來面試不過如此嘛，所有的題都歸于六大題型中，萬變不離模板，如是而已！達到第一次第，恭喜你，面試至少不會低分了，75~78之間，不出意外會有！

但要明白，模板是基礎的基礎。這意味著每個面試的考生只要有準備，或多或少他一定能達到這程度。想高分，不可能。若遇到高手，變數橫生。

二次第。打破模板。積累。

復習到一定程度，只要多聽多看就會發覺一個問題：例如有十道組織類型的題，一種套路就可以解決了，那出題的意義在哪？那答題的過程一定沒有特點，是機械的，沒有靈魂而干癟的。久了自己都聽不下去，何況那些耳朵長繭考官呢。反思的過程大部分人都會又失去信心，被打回原形，只能和開始支支吾吾的答題了。

出現瓶頸，這一定是好事，因為進階，就要開始了。

這時候我的解決建議是研究真題。其鉆研的重心在于挑錯和尋找題眼。

研究真題是為了保證題目質量。

挑錯是分析參考答案。尋題眼是對題目下手。角度不同。

挑錯是指挑所謂標準答案的錯。類似1000題真解的輔導書，一定是用幾套模板來制作參考答案的，是模板一定有他的局限性。這時候就把輔導書當作負面教材，在整體上挑出它的僵化點，在句子上劃出模板嚴重的句子，提高自己的識別能力。

尋找題眼其實就是找踩分點。面試題有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，后者很有可能是出題者預留的坑，是最大的踩分點。答得好，考官就會留下答題精準，有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼，分析題眼，解決題眼。這個，其實就

是猴哥申論里“審題要審到骨髓里”的觀點了。

做好這兩方面，層次和眼界必然有提高。

這個階段沒有硬性的標準，若要有的話，就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了。

要注意的是，打破套路最大的風險在于時間。在這個階段你的思路還不穩定，答題會不流利，如果時間上剛好撞上面試時間，就危險了。所以一定要對時間有個合理的計劃。

三次第。穩定。自信。

有了第二階段的思考與積累，第三階段需要做得就是穩定。因為自信與正常發揮必須從穩定中來。穩定就是要穩住自己的思路，狀態，答題技巧。用最穩定的狀態去面對考官，考官就能從舉止中讀到你的沉穩、大氣與自信。

這階段我的方法是重構套路，建立屬于自己的套路體系。從矛盾的觀點上三個步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最后再回到普遍性的過程。

對于套路，我以為，研究他人的套路終究是模仿，是不變的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不會拘泥于自己的套路，這才是活的，才是第三次第的內涵。我個人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細分。每一種題型都有對應的答題思路和步驟，為了應對題目的細微變形，每種題型在局部又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。

縱向上，答題大體可分為起筆、展開、宏開、收尾四個部分。每一部分要有不同的醞釀和分析方案。例如起筆的要點在于一針見血點破題眼。展開則側重分析與邏輯思辨，宏開的關鍵是宏觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般后結合自身或升華主題，做到精煉不重復。

這樣橫向上考題萬變不離其宗，勢必手到擒來之感。縱向上層次分明，會讓你氣勢澎湃。自然就會產生堅固的自信了。三者俱全，高分定不在話下了。

自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。

難度的問題。正常情況下，據說事業單位考題會偏容易些，都是些棱角分明基礎題，但上次的面試題印象中都挺靈活，尤其最后題題目上還設陷阱，如果按照組織類的步驟回答，多半要偏題（個人覺得），所以我只是想說難度這東西沒有個標準，別因為是事業單位面試就掉以輕心了，準備充分些一定沒錯。

考題方面。因為規定是不能透露考生相關信息以及報考崗位信息，否則按違紀處理。所以正常情況下公務員局統一組織的面試是不會涉及到專業知識的。但有種情況下就不好說了，那就是用人單位組織的面試。這個可以去打聽下就知道了。

培訓方面。最好找幾個好的老師一對一的輔導幾次，次之去找培訓機構。再不也可以上YY或者和過來人請教下。定不能自己一個人盲干。培訓的目的應該是開拓眼界，對自己的層次

有個橫縱向的對比與把握，別出現井底之蛙的現象就差不多了，絕對不能依賴某老師或培訓班。畢竟培訓大體走的都是模板速成的路，共性的培訓是很難達到個性的升華的。

其他渠道方面。我只想說，好好準備才是王道。只要你有半點走后門的寄托，你必定無法全身心的投入復習中。一個是虛一個是實，自己衡量下就知道了。與其寄托于別人，不如把成功拽在自己的手上來得實在。

大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考，但無奈時隔兩月題目已記不全，誰能記得當時的三道題？總之只要能按如上的次第復習下來，基本上有啥問題了。

第五篇：成功的面試心得分享

成功的面試心得分享

面試完全不亞于一場激烈的戰爭，只是這場戰爭輸了不流血，但是心痛。不僅僅是自己無奈的心痛還有父母家人憂慮的心痛。哪么怎么在人海茫茫中脫穎而出呢？

1、兵馬未動糧草先行：簡歷的寫法

據58同城人事經理介紹，我見到很多人的簡歷。簡歷簡直可以用慘不忍睹來形容，一點特點都沒有。干巴巴的列出幾條工作經驗，沒有實際內容，就2，3百字，很寒磣的，體現不到我們學生真實的文字水平。我們一定要把簡歷做出個性來，這樣才能第一時間取悅于面試者。怎樣是有個性呢？首先你一定要了解你要求職的崗位是什么性質，他的工作內容是什么？你也許會笑：人家的應聘條件不是已經說了嗎？錯了，好多公司的應聘條件都寫的很含糊，根本就不是專業人事寫的，是人事部門自己想象的結果，很多應聘條件很生硬。為什么這么說呢，凡是參加過面試的就會發現，提出的問題有時自己都覺得他們可笑。再者就是對應聘的公司要有一個初步的了解，如果有朋友在這家公司，哪么一定要了解更全面。這些對我們寫簡歷是有很大的幫助的。

2、掌握戰場的主動權—投放簡歷時間的把握

據統計公司一般人員的應聘投放簡歷是200—300人；主管類是150---200人；部門經理是50—150人，總監是30人一下；投放的地點一般是通過網絡比如58同城，還有就是招聘會。因為我親身經歷過，在招聘會我們收到的簡歷基本石沉大海，因為太多，我們不可能全部看。這樣怎么抓住眼球是很重要的，這就涉及到簡歷的個性。上面第一條已經提到了，這里不在描述。

那么我們有什么方法能使我們的簡歷在招聘人員的眼里停留更長時間呢，這里面還是有規律的，也是客觀的存在的。我們換位思考一下，如果你是人事部門的招聘人員，你什么時間看投放的簡歷？你怎么樣安排自己的周工作計劃？一般我們都會在周五安排下周的工作計劃，周一開始實施。那么我們的投放時間就基本上能確定，每周的周四晚上，或者周五上午12點前投放簡歷。為什么這么說呢，因為投放的人員很多，你早投你的簡歷就有可能放在最后，人的思維是有感覺疲勞的，不會看很多簡歷的，前20名基本上是仔細看的，后面幾乎就不看了。這里面還有個技巧就是周日晚上再次投放一次，因為招聘人員周一上班一般也會再次核實一下信息，或者看有沒有更好的新投放簡歷。所以經過這兩次投放，你基本上抓住了招聘人員的眼睛，對你是非常有力的。

3、知己知彼方能百戰百勝—了解招聘人員的心里

一般的面試過程是：人事主管---人事經理---部門經理---總監----總經理

當然根據不同的崗位可能需要的面試的層次不一樣，但是基本規律我們是要掌握的，這最基本的規律：人事先行。這就好辦了，人事不是你應聘崗位的專才，他看重的是責任心，團隊精神，專業知識和經驗。一般人事部門女的多，女的一般是感性，在面試的時候，你可以把她看做自己的女朋友，姐姐或者長輩來看待，真誠的談談的你的看法，中間開幾個恰到好處的玩笑，活躍氣氛很重要的。但是你千萬別跑題，這就需要你的適應性和幽默感了。如果是男的，大家自己掌握，因為我第一輪面試還沒有碰到男的呢。哈哈。總之，異性相吸是不破的真理，大家拿出自己最好的一面來真誠的取悅招聘人，就像自己找對象。總之一點一定要自信。第一輪面試基本能把80%人刪掉，第二輪可能就沒有幾個人了。在第二輪面試中，你碰到的是經理，說實話這就看你是否符合他的脾氣，但是一般我們不可能了解經理的脾氣和缺點，怎么辦？我們就要當“萬金油”，以不變應萬變。經理都喜歡聽話的，實干的，有闖勁的人，所以在面試的時候，穩重是很重要的，但是一定要表現出自信，不要唯唯諾諾，千萬別打斷招聘經理的說話。

4、瞞天過海—崗位的提升

越是底層的工作人員，你面對競爭越激烈。所以，為了降低競爭壓力，你可以提升自己的應聘的崗位。主管應聘經理，經理應聘總監。但是前提是你的有這方面的準備，比如理論知識，自己的想法等等，這時你的簡歷就

必須按照你應聘的崗位去寫。

想在千軍萬馬中讓人注意你，你一定要掌握主動，客觀的去分析一些事情，就會做到有的放矢，成功就離你不遠了。千萬別象一個無頭的蒼蠅四處出擊，到頭來只有自己吃虧，還老覺得自己懷才不遇。

成功面試的策略和技巧

你剛剛得到了一份看起來很好的工作的面試機會?現在該怎么做呢?成功的面試是得到工作的必須條件.以下是得到面試機會后從準備到后續跟進的一些策略和技巧.1、公司調查

調查始終應該是你的第一步.收集雇主的背景資料是成功面試準備的必備步驟.你要為“你對我們公司有哪些了解”以及“你為什么想在我們公司工作”這樣的問題做準備.盡可盡可能多的了解公司過去的歷史以及將來的計劃能讓你在面試中的表現更加活躍,與雇主有更多的互動,也可以讓你在激烈競爭的求職市場上占上風.在面試之前,瀏覽一下該公司的網站,并且要主動和你將來的上司聯系,向他打聽你所面試職位的相關細節問題,或者公司的文化.在谷歌上面搜索看看網絡上還有沒有其他關于該公司的信息.2、熟能生巧

熟能生巧(或者至少能有一定的進步).和一個朋友一起練習,將過程錄下來,這樣你就可以反復播放你在該練習過程中的反應,看看自己表現如何.為一般面試中常出現的問題做準備.這樣做可以幫助自己分析你所求職職位的背景和合格條件.3、行為面試

以行為為基礎的面試越來越普遍了.它的理論基礎是一個人過去的業績能夠很好的預測將來的表現.不是簡單問你的背景和經驗,而是要你詳細的回答這些問題,包括能夠證明你工作經驗的具體的例子.最好的準備方式是,想一想你以前成功的運用這些必備技能的事例.花時間寫一份表格,上面寫好相關問題,及自己技能、價值、興趣、優缺點的詳細說明.將重點放在強調你能為公司創造什么樣的價值而不是你對該職位感興趣.也要準備好一份清單,上面列好你準備提問面試官的問題.記住,你不只是單單想得到這份工作而已,你也在面試雇主,以此來評估這家公司和該職位是否適合你.4、為面試做準備

準時對面試來說是很重要的.準時意味著早到十五分鐘.如果有需要的話,提前花時間開車去辦公室熟悉下環境.要記住面試官的名字,在面試時用名字稱呼.如果你不確定,在面試之前打電話問問.記住,多帶一份簡歷,以及參考清單.5、保持鎮定

在面試中,要盡可能保持鎮靜.如果你沒聽清楚問的問題,就再問一次來確認,記住,花一點時間來整理下自己的回答是最好的,這樣你能保證全面的回答問題.在面試結束后,向面試官表達感謝,并重申你對這個職位的興趣.在這之后可以寫一封感謝信來再次表達你的興趣.討好招聘官的面試技巧

不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁：讓考官喜歡你。不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。

1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。

你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點：

經過幾個月的努力，小強終于得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。

他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，并且問他是否需要幫忙。

小強說了實話：“明天我要來這里接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定)，并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。

第二天，當小強與面試者見面時，他指著其中的一只輪船模型說：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。

2.聆聽面試者的問題、評論或者感受

人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

3.贊美時不要做得太過頭

當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題--工作。

4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子

這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。

5.適當作筆記

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。