第一篇：鳳凰路建設學習型黨組織實干型班子工作匯報1

南屏鎮鳳凰路社區建設學習型黨組織

實干型班子工作匯報

思茅區南屏鎮鳳凰路社區黨總支委員會

鳳凰路社區位于思茅區南屏鎮東部。于2002年9月掛牌成立，轄區面積8.2平方公里。北起人民路與思茅鎮接壤，南至思江魚水路，西至振興南路，東至洗馬河公園。駐社區單位65個，44個單位宿舍區，其中駐軍單位5個。省、市、區、鎮辦的各類學校9所，改制企業9家，改制企業退休職工社會化管理516人。綜合集貿市場1個，超市1個，公園1個，實有總戶數5391戶，人口15720人（不含部隊和學生人數），是一個綜合型的城郊結合部社區。設社區黨總支1個，下設6個黨支部，15個黨小組，有黨員214名；設社區成員代表會，社區居民委員會，警務室、社保、計生、工、青、婦、老齡，關心下一代，治保、調解，綜治室下設16個居民小組，設23個退休工人管理小組。

黨總支從調整理順組織關系入手，采取屬地建和分類建相結合的辦法，成立了六個黨支部，并向居民小組、居民小區延伸，建立了15個黨小組，構建了“社區黨總支，黨支部，黨小組”的社區三級組織體系。

黨總支堅持每年的“七〃一”節表彰先進黨支部、黨小組、優秀黨員、慰問看望高齡生病黨員，有貢獻的黨員，轉正預備黨員，發展新黨員。上黨課，通報工作情況，年底向黨總支部大會報告工作并作黨費收繳情況報告。

抓設崗定責構建黨員發揮作用的平臺

黨總支全面開展以退休黨員、居民黨員亮身份發揮先進作用的“設崗定責”活動，根據社區工作的特點設立了勤勞致富崗、科技示范崗、居務監督崗、財務監督崗、未成年人教育崗、衛生監督崗、文體活動崗、婦女讀書會崗、健康知識宣傳崗、禁毒防艾宣傳崗、社會穩定崗、就業再就業宣傳崗、矛盾糾紛調解崗、老年人活動崗、廉政文化宣傳崗等15個崗位，86名身體條件好、敢于負責、熱心公蓋事業的黨員自愿申報和組織提議適合自己的崗位，初步建立了社區黨員“自我管理，自我教育，履崗奉獻，服務社區”的科學體系。

對黨員進行分門別類的要求：對離退休黨員“五個一”的要求；樹好一面旗、管好一幢居民樓、幫好一家困難戶、辦好一件社區事、出好一個“金點子”。對流動黨員的要求：黨支部每年組織流動黨員開展一次民主評議活動。一個黨員一面旗，塑造黨員形象，立足崗位，自覺履行義務，主動發揮作用。對失業黨員的要求：自覺從單位情結當中轉換角色，更新觀念，面對現實，尋找就業創業門路，敘舊話新，自覺加入打工族。

對自主擇業黨員的要求：保持本色，不要有失落感，遵守國家法律法規，發揮智囊團的作用，對社區建設建言

獻策。對社區黨員干部的要求：開展“五百”活動，進百家門，知百家情，交百家友，解百家難，暖百家心，辦好事實事，為黨旗添光，為社區做貢獻。以鐵打的社區，流水的社區干部，為官一任造福一方作鞭策。常吹廉政風，以不飲過量之酒，不貪不義之財，干干凈凈辦事，堂堂正正做人為箴言警句。以學習型組織、實干型班子，服務型隊伍為目標。經常提醒“不學習的組織是死水，不學習的人是植物人，不充電的腦袋是木瓜。”

抓服務環節構建為居民提供優質服務的平臺 黨總支把提高服務質量和水平臵于構建和諧社區的重要環節。為失業人員辦理再就業優惠證844人，再就業767人，新增就業崗127個，使30戶73人特困失業人員實現了再就業。635人下崗失業重新走上了就業崗位，其中黨員再就業32名；幫助辦理小額信貸14戶，辦理靈活就業補貼199人，城鎮職工醫療互相參加312人，協助民政部門為191名復退軍人造冊登記。為14戶低保戶申請入住廉租房，為73戶低保戶申請到廉租住房補貼金，為8名參戰失業人員辦理生活補助金，為18名立三等功以上復轉軍人造冊登記。為485名退休人員實行社會化管理服務。落實鎮黨委對貧困黨員救助金3人1500元，困難黨員補助2人1200元，黨員發展基金2萬元。看望慰問高齡、困難黨員24人支出2400元。

為群眾辦實事好事，不斷提高黨組織自身的吸引力、凝聚力

由于歷史原因和客觀條件，鳳凰路社區呈現出“三老、三多、三低”的特點。“三老”即老廠區、老城郊區、老生活區；“三多”即改制企業遺留問題多、居民生活困難戶多、下崗失業人員多；“三低”即居民生活水平低、居民經濟收入低、居民就業率低。在構建和諧社會中，以服務群眾為重點，廣泛動員社區各方面力量，建立服務機構，創新服務載體，滿足社區居民的多樣化需求。

改革開放以來，城鎮化進程不斷加快，越來越多的“單位人”轉為“社會人”，大量退休人員、下崗失業人員、流動人員和農民“洗腳離田”、“換腦進城”進入社區，這就使社區在城市工作中的地位越來越重要。社區積極組織協調各方面力量為群眾最現實、最關心、最直接的問題實現好、維護好、解決好。

企業改制后，遺留問題比較多，下崗工人要求解決的熱點、難點問題就隨時反應到社區，如二機廠80多戶260多居民，磚瓦廠322戶1000多人，織布廠51戶186人，松香廠居民小組98戶320多人的生活用水等問題，住戶強烈要求解決。一方面積極主動的深入居民中做思想工作；另一方面與上級部門協調涉及的問題，通過積極的工作，使居民的愿望得到順利解決。在對待群眾反映的問題，做到小事快辦、大事專辦，決不推諉，并主動上門解決他們的求助和實際困難。避免簡單粗暴的批評和空洞說教，多

用擺事實，講道理，解疙瘩的方式，更加注重人文關懷的心理疏導，消除、緩解了極少數人對國家和社會的不滿情緒，如對社會轉型、企業改制、下崗失業人員的再就業問題，生活著落問題。為解決群眾反映的問題，社區“兩委”班子一心投入到工作中，幾年來為居民辦好事實事35件，投入資金102.9萬元，其中居民集資55.1萬元，出義務工4170個。先后完成了磚瓦廠居民小組322戶1000多人，織布廠居民小組53戶180多人，一戶一表水網改造工程。在市交通局支持資金4萬元，鎮政府支持水泥30噸硬化了公路機械施工隊居民區院場心場地。修復了松香廠居民區的廁所，安裝了織布廠門口到龍生集團大門至松香廠后門路燈12盞，解決了1055米道路安全問題，鋪設了140米柏油路面，申報批準二機廠居民小組免交水資源費5年。在鎮政府支持5000元，松香廠居民小組自籌7000元更換了松香廠水井抽水泵、電動機、進水管。在區民政局支持下，老板贊助下建蓋了一間51㎡造價23000元的中老年康復室。普洱林校老師為中老年活動室訂了一份云南老年報方便了老年人的閱讀。在區民政局撥款3萬元普洱工業園區贊助水泥15噸，二機廠居民集資8300元建蓋了一間64.7㎡第二中老年活動室。幫助無法再就業生活特別困難的162戶納入最低生活保障；在鎮政府支持下解決了社區371.7m辦公樓及辦公設施等問題，并把各職能部門配齊，充分發揮了作用，為居民辦理事情提供了方便，經“三培 2

養”有14人加入黨組織，20人走上社區或居民小組的領導崗位，21人在創業上有成就。

積極協助區委、區政府對通用廠居民小組68戶的拆遷搬出工作，經3個月的努力68戶全部搬出，有力的支持全區“中心城、功能鎮”的建設，沒有一戶上訪戶，沒有一人拖后腿。開展“文化進社區”活動，組織了6支業余文藝隊舉辦豐富多彩的文藝節目，活躍了社區文化，繁榮了社區生活。

在區、鎮財力的支持下購臵了會議桌、電視柜、圖書柜，現代遠程教育室。建章立制，有29個制度上墻。

深入學習省委提出：“一面旗、一團火、一盤棋”三個一活動，幾年來為黨員和入黨積極分子上了黨的先進性，云嶺先鋒工程，黨的歷史，黨的基本知識，解放思想大討論，創新理論，中心城、功能鎮、特色村、和諧社區、建黨六十周年知識，科學發展觀等黨課。以“保增長、保民生、保穩定”為主題，認真開展“順民情、聚民心、解民困”活動。

圍繞“六好”（自治好、管理好、服務好、治安好、環境好、風尚好）抓黨建，帶居建，激發群團組織活力，推行“六型”（民主自治型、平安樂業型、服務優良型、文明祥和型、環境友好型、誠信友愛型）社區建設。

開展“一述職三評議兩總結”活動，7個總支委員、6個居委會員進行述職報告，請黨代表、人大代表、居民代

表進行評議。走出去參觀學習，先后到倚像鎮老干支部、普洱工業園區、祖祥茶廠、西盟、孟連、景洪學習考察，借鑒經驗，它山之石可以攻玉，加快推進和諧社區建設的步伐。

鳳凰路社區創建區級黨建示范點以來得到區委、區委組織部、南屏鎮黨委的精心指導，先后組織區、鎮黨代表、離退休干部到社區指導工作。

（1）社區2010年的工作計劃印發到黨支部、黨小組、居民小組，并在黨總支大會上，居民小組長會上進行安排布署。制定工作計劃立足長遠，具有前瞻性，與黨委政府工作目標吻合，注重可行性。

（2）學習落實南屏鎮黨委政府2010年度主要工作目標考核責任書，這是鋼性任務，它凝聚了黨組織、政府部門的意志，居民群眾的期盼，變“攏統一萬三，大家來承擔”為“千斤擔子眾人挑，人人肩上有指標”。尤其是要辦的實事分解落實到小組、到人。黨建工作落實到支部。

（3）黨總支委員會兌現了2009年支部工作考核獎1500元，同時，與六個黨支部簽訂2010年度支部工作責任書，工作內容有12項，體現履職在路，責任在肩。

（4）開展黨員首議制，讓廣大黨員有知情權、選舉權、參與權、監督權。積極推廣“四議兩公開”的工作法。并在二機廠居民小組、松香廠居民小組試點推廣，并以財務管理為突破口，成立社區、居民小組理財小組，支出由一

支筆審簽變為多支筆審簽，增強了財務管理的透明度，贏得了民心。

（5）第二中老年活動室暨黨小組活動掛牌投入使用。（6）舉辦慶祝三八國際婦女節100周年活動，表彰優秀女黨員3名，文體工作熱心人4名，辦實事熱心人3名，敬老好兒女2名，好婆婆、好媳婦各4名，演出節目11個，知識競賽10題。2010年10月14日在第二十三屆敬老節活動上演出節目14個，知識搶答15題，表彰老有所為15人，老有所樂7人，敬老好女兒1人。

（7）黨員書屋建成，在大興量販、普洱林校的書籍、雜志支持下有圖書3000余冊，雜志500多本。

（8）學習落實為民服務“五項制度”制度，制作了聯系卡，掛了民情意見箱，“兩委”班子成員落實了幫扶對象。并向玉樹災區捐款106人3486元，抗旱捐款114人1140元。

（9）在鎮政府、南屏派出所工作創新，精心策劃下成立了社區矛盾糾紛調解室。這一舉措順應了社區工作實際，當今社會是各種矛盾凸現期，單憑兩委班子的能力是難于解決好，調解室成立以后聘請懂法律，有經驗的同志當任調解員，上為黨政分憂，下為居民解愁，又為兩委班子減輕工作壓力。

（10）在區建設局的支持下，投資2萬元硬化了織布廠居民小組276.2米的出行道路。

（11）在區政府撥款10萬元，居民戶每戶籌800元于3月12日開工，克服居住點高、真空壓力不夠的問題，安裝98戶，一戶一表的水網改造工程，到5月18日初驗，9月10日正式驗收，使松香廠居民結束30多年以抽井水吃的歷史，改為飲用自來水。

（12）在鎮政府資金支持下，竜山水井碑記落成，井邊四周進行修理并插警示牌保護水源林，保護歷史名井。

（13）成立了社區康復室。（14）社區事務進行張榜公布。（15）修復二機廠居民區廁所。

（16）經居委會、居民小組的不懈努力，回收了松香廠水井設施費1.5萬元。

（17）撰寫了社區“十二〃五”規劃。

（18）原通用廠居民小組與李仙簽訂飲水設施轉讓費2.6萬元交社區暫為保管。

存在的主要問題和困難

鳳凰路社區屬城郊結合部，存在“兩低一弱一重”。“兩低”一是社區事業發展水平低，表現為社區，居民小組沒有經濟實體，創收入微薄，沒有資金用于社區事業發展上，為居民辦好事實事，是靠上級安排資金，另一個是靠拉贊助。二是居民生活水平低，表現好多居民住房簡陋，靠打零工生活，觀念落后，勞動者素質待提高，交納“五大險種”人少。

“一弱”即基礎設施脆弱，社區和居民小組沒有活動場所，沒有廁所，沒有硬化路面，沒有路燈，沒有自來水。

“三重”即實現文明和諧社區和創“六好”任務重。就業任務重，健全社區保障機制任務重。另一個是現黨支部、居民小組的設臵不合時宜社區發展的需要。社區“一站式”服務窗口沒完全形成。

建設學習型黨組織實干型班子的總體思路 鳳凰飛翔 一心跟黨走 真情為人民 創建先進基層黨組織 爭當優秀共產黨員 創先爭優活動的總體要求：

推動科學發展 促進社會和諧 服務人民群眾 加強基層組織 創先爭優活動主要內容：

創建先進基層黨組織 爭當優秀共產黨員 創先爭優活動推進方式：

公開承諾 領導點評 群眾評議 評選表彰 先進黨組織的基本要求：

學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到五個好：一是領導班子好；二是黨員隊伍好；三是工作機制好；四是工作業績好；五是群眾反映好。

優秀共產黨員的基本要求：

模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”；一是帶頭提高；二是帶頭爭創佳績；三是帶頭服務群眾；四是帶頭遵紀守法；五是帶頭弘揚正氣。

爭創“六強”堡壘：強班子、強隊伍、強管理、強創新、強業績、強服務。爭當“六型”書記：學習型、實干型、服務型、創新型、雙帶型、廉潔型。

爭做“六帶”標兵：帶頭提高素質；帶頭服務奉獻；帶頭遵紀守法；帶頭促進發展；帶頭構建和諧；帶頭廉潔自律的標兵為主要載體。

“服務居民促和諧、服務機關促共建、服務業主促發展、服務黨員促先進”的“四服務四促進”的主體活動。

以抓“黨建，創六好，辦實事，搞服務，建和諧，促穩定”為工作思路，創建“自治好，管理好，服務好，治安好，環境好，風尚好”六好為目標。

社區“六個一”活動內容：

一是為社會做一件好事，二是為社區做一件好事；三是為居民做一件好事；四是為小區做一件好事，五是為同事做一件好事；六是為家人送一份驚喜。

社區“六比”活動：

一是小區之間比團結；二是同事之間比成績；三是工作之間比奉獻；四是服務之間比熱情；五是學習之間比進步；六是鄰里之間比和諧。

社區“一幫一”，“一幫多”活動同容，“一幫一”，“一幫多”活動是指社區黨員、社區工作人員至少與小區一戶以上居民“結對子”，采用溝通、政策、信息、項目等形式幫扶居民。

充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，以黨總支為主體，支部為骨干，黨小組為支撐，增強黨員隊伍的生機和活力，使黨員就近學習，就近參加活動，就近發揮作用，就近接受督促的“四就近”發揮作用活動，形成社區級民情責任區，制定黨員活動日，形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍。每年評選一次先進黨支部、黨小組、優秀黨員、先進居民小組長和在社區從事計生、低保、社保、調解、治保、綜合治理等專職工作人員中評選優秀社區工作者。

充分發揮社區黨組織在服務群眾，強化社會管理，促進文明和諧社區建設中的領導核心作用，進一步加強社區黨的執政能力建設和創先爭優活動建設為主線。推進落實有人管事，有錢辦事，有場所議事和構建區域化黨建格局的“三有一化”為重點，在當前新的形勢下，文明和諧社區建設不是一個單項工作，需要與駐社區單位黨組織、政府法人、企業法人、群團組織法人溝通、協商，取得共識、支持，建立平臺。而是一項極其重要的基礎性政治工作，社會管理工作，對于夯實黨的執政基礎，激發廣大人民群眾參與社會建設的積極性、主動性、創造性，為經濟社會發展創造更加良好的社會環境都具有重大意義。城市管理

好不好，關鍵看社區，推進文明和諧社區建設是構建和諧社會的基礎工程。社會管理的重心在社區，改善民生的依托在社區，維護穩定的根基在社區。

當前，隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化的深入發展。我國正處在社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化的重要時期，社區日益成為各種利益關系的交匯點，各種社會矛盾的集聚點，社會建設的著力點和黨在基層執政的支撐點。

增強“一個自覺性，加強三大建設、完善五大功能”。增強推進文明和諧社區建設的自覺性。三大建設：加強社區組織體系建設。全面推進社區黨組織建設，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。健全黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制。充分發揮群團組織和各類社會組織在社區管理中的積極作用。

加強社區干部隊伍建設。加強社區黨組織，自治組織后備人才的選拔，培養和儲備，加強社區工作者的法制和政策教育，加強社區干部隊伍作風和素質建設，完善黨組織書記、居委會主任，每周一次接待群眾制度“兩委”班子成員，每年兩次進家入戶，走訪群眾制度，群眾意見定期辦理反饋制度。建立社區工作者隊伍保障機制。加強服務設施建設。逐步完善服務用房和居民活動場地等公益性設施建設。“十二〃五”規劃開局之年，積極申報項目爭取上級資金支持修理二機廠居民區70米長排污溝，修繕二機

廠居民區大門，修理社區裝垃圾車房，鋪設二機廠居民區大門前水泥路，修理群鑫公司捐贈社區12格房。協調鋪設二機廠居民區400m活動場地。改善居住環境，豐富居民的文化生活。

五大功能：

完善社區自治功能，堅持社區居民委員會民主選舉制度，穩步擴大社區居民委員會直接選舉覆蓋面。堅持社區居民民主決策，民主管理和民主監督制度。積極探索業主自治與居民自治的有效銜接，切實維護社區居民和業主的合法權益。

完善社區服務功能。大力推進社區公共服務，形成社區黨總支、社區居委會和社區服務站“兩委一站”的工作格局，將政府在社區的各類服務窗口整合到社區服務站，實行“一站式”服務，努力實現政府公共服務在社區全覆蓋。

完善社區管理功能。切實做好居民小組，居民區、城郊結合部、工礦企業所在地，農民工和流動人口居住區等區域的社區組織建設，實現社區工作全覆蓋。

完善社區維穩功能。加強社情民意記集和矛盾糾紛排查調處，加強社區治安聯防，加強流動人口的服務管理，戶籍管理，出租房服務管理。

完善社區文明傳播功能。廣泛開展社會主義核心價值體系宣傳普及，創建文明社區、文明小組，文明樓院，文

明家庭活動，加強社區文體活動建設，綠化、美化、亮化、治理“臟、亂、差”切實改善人居環境。全面推進“五位一體”（辦公、康復、綜治、文化、老年）服務中心建設。實現社區的“六好”目標。形成上下統一，完善“兩個例會”制度；定期召開居民委員會，居民小組會將綜治維穩，文明和諧社區建設納入居委會干部居民小組長的工作日程，制定完善居民自治章程，居規民約，組規民約，完善社區和居民小組的財務管理制度，成立理財小組，由“一支筆”審簽變為“多支筆”審簽，有一人說了算變為多數人說了算，把有限資金用在刀刃上。推進“四議兩公開”的工作法。實行黨組織委員會提議，兩委會商議，黨員大會審議，居民代表會議或居民會議決議，決議公開，實施結果公開。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，科學發展觀為引領，黨章為準則，居民委員會組織法為依據、以黨組織先進、黨員優秀為動為，創文明和諧社區為目標。學習培訓為抓手，環境衛生整治為切入點，為居民服務為宗旨，完善黨領導下的社區居民自治機制，充分發揮黨組織領導核心層，居民代表大會決策監督層、居民委員會執行服務層的作用。充分發揮工、青、婦、老齡關心下一代，治保、調解、綜治組織作用。通過學習型活動，著力提供社區干部的五種能力：一是提高引領科學發展的能力；二是提高民主管理的能力；三是提高服務群眾能力；四是提高維護社會穩定能力；五是提高協調管理能力。健全完善 15

社區事務聽證，監督評議等制度，推進黨務公開、居務公開。建立社區黨員責任體系，形成總支書記負責社區，兩委班子成員，支部書記負責小片區，黨小組長、居民小組長負責樓院，黨員聯系住戶的網絡化黨建工作體系。對因災、疾病、下崗致貧的黨員，五保戶老黨員等困難群體給予幫助。關心居民就業、就醫、就學、住房、飲水等民生方面的困難。

為不斷提高居民群眾對社區建設的滿意度在社區“兩委”班子成員中開展：述職述廉，和評議活動，請黨代表、人大代表，居民代表評議。“兩公開：黨務公開、居務公開”活動。黨總支書記每年向總支部大會作一次工作報告，居委會主任每年向居民代表和居民小組長作一次工作報告，社區警長、專職副主任作警務室工作報告，居委會財務人員財務收支管理報告。請代表進行審議，真正體現居民群眾當家理財的格局。強化凝聚功能，建立總支書記定期接訪，班子成員定期走訪，群眾意見定期辦理反饋的“三項制度”完善民情懇談民情日記，制定為民服務聯系卡，電話通訊錄。黨代表、人大代表、居民代表社區工作人員進小區制度，暢通居民反映意見，表達訴求的渠道和自然災害救援渠道加強社區法制宣傳和安全教育，妥善處理利益糾紛，引導居民理性表達訴求，自覺依法辦事，構建學習型文明和諧社區。

2010年11月10日

第二篇：建設學習型黨組織工作匯報

青浦區社會工作黨委結合“兩新”組織的實際，發揮黨員在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用，積極引導“兩新”組織黨組織、廣大黨員以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動創新為目的，積極打造學習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質，提高基層黨組織的戰斗力。

一、聚焦服務發展，加強學習活動的分類指導

區社工委、鎮、街道社會（綜合）黨委從“三個有利于”出發，即有利于進一步提升“兩新”組織科技含量，增強市場競爭力；有利于發揮黨員模范作用，增強基層黨組織戰斗力；有利于培養團隊精神，增強基層黨組織的凝聚力，明確重點，加強對“兩新”組織學習型黨組織建設的分類指導。把學習型黨組織建設的重點放在全面提升黨組織的學習能力、創新能力和破解難題的能力上，引導“兩新”組織成為主動更新知識、自覺運用先進理念的優秀團隊。同時，根據黨員崗位分布和類型不同，分類分層設置學習內容。對業主黨員，加強黨建知識、守法經營、科學發展、社會責任等方面的學習教育；對管理層黨員，加強經營管理、溝通協調、服務黨員、維護權益等方面的學習教育；對一線黨員，加強文化知識、生產技能、職業道德、發揮作用等方面的學習教育；對流動黨員，加強專業技術、黨性意識、履行義務、塑造形象等方面的學習教育。

二、聚焦“兩新”特點，創新學習活動的載體

針對“兩新”組織的特點，積極創新學習教育活動的載體。

1、針對“兩新”黨組織黨員人數少、互動弱、氛圍淡、成效差的狀況，按照“地域相鄰、行業相近、便于活動”的原則，創新學習型黨組織建設的載體——“黨員大家庭”。目前，全區共組建了48個“黨員大家庭”，涵蓋289個“兩新”組織黨支部、1261名黨員。學習形式從簡單的“聯組學習”發展為集中與分散相結合、開放與互動相促進的“立體式、多層次”互動學習模式，努力把“黨員大家庭”打造成為“黨員大課堂”。金澤鎮西岑片“黨員大家庭”通過舉辦“迎奧運盛會、樹企業形象、添黨建風采”文體活動，把黨員學習教育融合于百年奧運盛會，增強了學習的教育性和趣味性。

2、依托“兩新”互動網，創新運用網上組織生活、網上論壇、網上黨校等功能，積極開展網上大討論活動，使之成為黨員學習教育的新平臺。開展了“凝聚奮進、共克時艱、科學發展”——“兩新”組織網上大討論和“‘兩新’學實網上談”活動，廣大黨員群眾積極參與網上學習討論，共同為學實活動的扎實開展、促進“兩新”組織科學發展積極建言獻策，據統計，兩次網上討論共發布原創帖385條，討論跟帖961條，點擊率15106次。

3、通過開展形式多樣的主題教育，發揮學習型黨組織的輻射作用。通過開展“工作為了誰，怎樣有作為”主題征文、演講比賽和讀一本好書活動，在教育黨員的同時，吸引廣大非黨員工積極參與，幫助其消除雇傭觀念，不斷增強創新、創造的新動力。

三、聚焦激發主體意識，豐富學習活動的內容和方式

為增強學習活動的吸引力，進一步激發黨員的主體意識，青浦區較多采用了互動交流、案例教學、電化教育、現場觀摩、拓展體驗和自主選學等現代學習教育方式。重固鎮探索開展“互動式”黨課教育，依托“黨員大家庭”積極組織黨員與授課者圍繞“‘兩新’組織黨員的困惑、認識和作用”等主題積極互動、深入交流，輪流開展“今天我主講”黨日活動，充分激發了黨員們參與學習型黨組織建設的主動性和積極性。同時，不斷豐富學習內容，從黨的理論、路線方針政策宣講，宏觀經濟發展政策解讀，到具體的黨務知識、法律知識、業務知識、世博知識培訓，進一步提升了黨員的政治理論素養和業務素質，增強了黨員服務“兩新”組織健康發展、服務大局、奉獻世博的意識和本領。

四、聚焦長效機制，加強學習活動的制度建設

以建立學習型黨組織建設長效機制為重點，加強“兩新”組織黨組織學習教育制度建設，制定實施了《青浦區“兩新”組織黨建工作“雙十”規范》和《關于進一步加強“兩新”組織黨建工作的意見》，規定以支部為單位組織活動每季不少于一次；黨委、總支召開支部書記會議每季不少于一次；舉辦全體黨員參加的活動每半年不少于一次，集體活動確保黨員出勤率；每年黨員集體教育活動時間不少于6天。針對“兩新”組織的實際，進一步深化《“兩新”組織黨組織黨員教育管理積分制考核辦法》，要求長期出差在外不能正常參加學習的黨員進行自學，以撰寫學習心得等方式反饋學習情況，取得學習積分，并引導外出黨員持“黨員教育管理積分卡”主動參加工作地或居住地黨組織的學習活動，累計分值，進一步提高參學率和覆蓋率。

1、提升了黨員隊伍的整體素質。

第三篇：建設學習型黨組織工作匯報

XX街道學習型黨組織建設工作匯報

今年是“學習型黨組織”建設年，我街道黨工委思想高度重視，積極響應區委號召，年初就召開專題會議作了研究部署，將此項工作列入重要議事日程，明確提出將打造學習型干部、學習型機關和學習型黨組織作為全年工作重點，開展了一系列的學習活動，現將具體工作開展情況作以簡要匯報：

一、指導思想明確，組織領導到位。

在開展學習型黨組織建設活動中，街道黨工委首先明確了學習型黨組織建設的指導思想，提出要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習馬克思主義理論、黨的路線方針政策、國家法律法規、以及XX建設發展所需要的各方面知識，為推進街道學習型黨組織建設，促進XX經濟社會又好又快發展提供堅實的理論支持和思想保證。其次為確保學習型黨組織建設活動的正常有序開展，成立了建設學習型黨組織領導小組，由街道黨工委書記XX任組長領導小組，指導街道學習型黨組織活動的具體開展。

二、學習制度健全，學習措施得力。

為了全面推進學習型黨組織建設，街道黨工委制定了詳細的工作學習措施：一是制定了《XXX意見》，提出了學習內容、方法，提出了學習目標和要求；二是修改完善了學習制度。堅持集中學習和自學相結合，每日除有特別緊要工作之外，堅持會會必學，堅持干部每月書寫一篇學習心得，對不按要求書寫的，年終考核時不被列入優秀干部評選范圍。三是豐富了學習內容。除上級部門要求學習的有關文件、政策、領導講話以外，黨政辦公室還對書刊、報紙等上面刊登的文章進行精心挑選，作為學習充實的內容。四是確定信息報送制度。為了很好的宣傳、推介XX，每個科室確定了一名信息員，要求每人每周向辦公室報送信息不少于一篇，為宣傳XX工作提供信息。五是制定獎罰政策。為支持鼓勵干部撰寫稿件，凡被區級部門采用的每篇獎勵10元，被市級刊物采用的每篇獎勵100元，被省級刊物采用的每篇獎勵200元。六是搭建學習的平臺。街道通過每季度開展一次工作總結交流會，為干部相互學習、促進工作搭建平臺。通過學習，不僅使干部的寫作水平得到了一定提高，而且培養出了一支想干事、會干事、干好事的干部隊伍。

三、學習方式多樣，學習效果明顯。

首先是認真落實黨委中心組學習制度，學習上級重要方針政策、重要文件及領導講話，堅持每月至少學習2次，黨委中心組成員認真記學習筆記，要求全年學習筆記不少于10000字，心得體會不少于2篇，調研文章至少1篇。其次是爭取項目支持，改善學習條件。街辦積極與上級部門協調溝通，爭取到農民書屋項目，今年全辦11個村中9個村書屋建設包括設施配備、書籍整理、人員管理等都已經全部到位并發揮了作用。書籍外借和回收等實行造冊登記制度，確保了書籍的完整和齊全。書屋建成以來，前來借閱的群眾共計480余人。再次是實施農村信息村村通工程，通過網絡學習。全辦10個村信息網絡全部付諸實施，派上用場，街辦加強了對信息員的培訓工作，幫助其熟練掌握操作規程，在網站查閱資料和發送信息。在今年蔬菜、紅薯銷售旺季，共通過網站發送相關信息80余篇，聯系到新疆等地客商前來訂貨，有效地解決了農產品滯銷難題。第四是實 施黨員遠程教育工程，提高黨員綜合素質。今年對9個村配備了遠程教育學習必備的機頂盒、調制解調器，為黨員學習提供了良好平臺。第五是加強文化活動場地建設，豐富群眾文化。積極爭取村級活動場所和農村文化活動廣場建設項目，修建了11個村級活動場所及健身廣場，為村級召開會議、開展學習活動、群眾健身娛樂提供了方便，也滿足了群眾的文化生活需求。

四、創新學習方法，提高工作能力。為了進一步加強基層黨組織建設，規范黨建管理，明確黨建工作任務，提升黨建工作水平，5月份，組織召開了轄區黨支部書記、組織干部參加的黨建工作培訓會，明確了各黨支部書記的工作職責，規范了黨員發展程序，指出了黨員發展對象，指明以“升級晉檔、科學發展”、“創先爭優”“雙述雙評”等為黨建活動載體，提出要積極推行“四議兩公開”、“四步反思性”工作法，嚴格落實村務黨務公開，充分發揮發揮黨支部和黨員的先鋒模范帶頭作用和村民監督委員會監督作用，不斷提升街道黨建工作水平。

在“四步”反思性學習活動中，我街道印發了《關于在全街道廣泛開展建設學習型黨組織“四步”反思性學習活動的意見》，要求各黨支部深刻認識“學習型黨組織”的內涵，明確 “學習、檢視、總結、創新”各環節的主要任務及建設學習型黨組織的重要性、緊迫性。在工作中切實加強“四步”反思性學習活動的組織領導，結合各自實際，積極主動探索“四步”反思性學習活動的有效途徑和方式方法，不斷提高執行力、創新力和工作能力。

在黨的十七屆五中全會召開之后，街道黨工委思想高度重視，分別召開了領導班子會議及全體機關干部會議，將會議精神進行了認真的學習傳達，提出要把學習全會精神作為當前的 一項首要政治任務，深入學習理解，領會精神實質。要求班子成員做好表率，帶頭學習；機關干部深入學習，做好宣傳；村級干部積極學習，做好討論；要求所有干部書寫一篇心得體會，并根據全會精神，結合各自工作，認真制定科室及自身的十二五規劃，提出自己的工作思路和工作措施，為黨工委決策提供參考性建議或意見，確保北田在城市建設、工業擺布、產業結構調整、農民增收等方面有一個準確的定位，有一個較好的發展。

為了提高領導干部的工作能力，轉變工作作風，在街道黨工委書記曹春亮的倡導下，街辦購買了碟機和碟片，利用晚間休息時間在街辦會議室組織干部觀看了電視劇《希望的田野》，使領導干部的思想得到了一定教育，為人民服務的意識有了一定的增強，工作作風得到了很大轉變，使干部的工作熱情更高工作干勁倍增，工作效率更好。為了進一步堅定干部的政治信仰，增強干部的黨員意識和工作責任感，8月份，街辦組織全體機關干部學習了《中國共產黨黨章》，并進行了學習心得交流，并將此項活動延伸至基層黨組織。9月份，邀請XX先進事跡報告團對轄區各黨支部書記、村委會主任及轄區各單位主要負責人及全體機關干部作了專題報告，參會干部決心以XX為榜樣，以她的優秀品質和崇高精神為動力，在工作中進一步規范自身言行，轉變工作作風，增強為人民服務的宗旨意識，不斷的創優爭先，爭創一流，為北田的建設發展做出更多更好的業績。

五、工作中存在的問題

建設學習型黨組織，重要性都比較明確，但在實際操作過程之中，還存在以下幾方面問題：

一是思想認識不到位。由于基層工作的特殊性，部分黨員 干部因為平時工作繁忙，學習時間較少；加之思想認識不到位，總覺得學習尤其是理論學習是空的，實際意義不大；二是學習目的不明確。部分黨員干部學習存在實用主義傾向，只是用什么學什么，不能系統的全方位的掌握科學知識。三是經驗主義嚴重。一些黨員干部參加工作時間較長，認為憑以往的老經驗，完全可以解決新問題，不善于學習新的知識。四是。學習制度執行了不夠。盡管建立了一系列學習制度，包括集中學習制度，學習獎勵制度等等，但由于種種原因執行上還不夠嚴格，存在一定問題流于形式。

六、下一步打算

推進學習型黨組織建設是一項長期系統的工程，針對存在的以上問題，我們決心在來年工作中努力改進。

首先，營造濃厚學習氛圍。利用領導班子會議、機關干部會議、黨員大會等一切時機，宣傳學習的重要意義，增強領導干部的學習意識。黨員領導干部要帶頭學習，黨員干部要相互學習，取長補短，共同提高，形成濃厚的學習氛圍。

再次，加強組織領導。充分發揮學習型黨組織建設領導小組的作用，管理指導好學習工作。各領導要安排好各自科室的學習活動，積極引導干部主動學習，將學習成為每日必修課程。

第三、完善學習制度。主要對獎懲機制進行完善，對不按要求執行的黨員干部研究懲罰措施，確保制度的執行力。

第四、創新學習方式。除堅持傳統的集中學習、定期學習等學習方式外，可聯系宣講團，利用通俗易懂的方式進行宣講，幫助黨員干部認識理解理論知識，提高學習成效。也可利用答卷考試的形式，檢驗學習效果。

第五、加強監督考核。把學習型黨組織建設列入目標責任制，強化學習考核。每季度對學習筆記進行一次檢查，每半年通報一次學習結果，并對學習力度較大，學習效果突出的干部進行獎勵。

第四篇：建設學習型黨組織工作匯報

青浦區社會工作黨委結合“兩新”組織的實際，發揮黨員在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用，積極引導“兩新”組織黨組織、廣大黨員以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動創新為目的，積極打造學習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質，提高基層黨組織的戰斗力。

一、聚焦服務發展，加強學習活動的分類指導

區社工委、鎮、街道社會（綜合）黨委從“三個有利于”出發，即有利于進一步提升“兩新”組織科技含量，增強市場競爭力；有利于發揮黨員模范作用，增強基層黨組織戰斗力；有利于培養團隊精神，增強基層黨組織的凝聚力，明確重點，加強對“兩新”組織學習型黨組織建設的分類指導。把學習型黨組織建設的重點放在全面提升黨組織的學習能力、創新能力和破解難題的能力上，引導“兩新”組織成為主動更新知識、自覺運用先進理念的優秀團隊。同時，根據黨員崗位分布和類型不同，分類分層設置學習內容。對業主黨員，加強黨建知識、守法經營、科學發展、社會責任等方面的學習教育；對管理層黨員，加強經營管理、溝通協調、服務黨員、維護權益等方面的學習教育；對一線黨員，加強文化知識、生產技能、職業道德、發揮作用等方面的學習教育；對流動黨員，加強專業技術、黨性意識、履行義務、塑造形象等方面的學習教育。

二、聚焦“兩新”特點，創新學習活動的載體

針對“兩新”組織的特點，積極創新學習教育活動的載體。

1、針對“兩新”黨組織黨員人數少、互動弱、氛圍淡、成效差的狀況，按照“地域相鄰、行業相近、便于活動”的原則，創新學習型黨組織建設的載體——“黨員大家庭”。目前，全區共組建了48個“黨員大家庭”，涵蓋289個“兩新”組織黨支部、1261名黨員。學習形式從簡單的“聯組學習”發展為集中與分散相結合、開放與互動相促進的“立體式、多層次”互動學習模式，努力把“黨員大家庭”打造成為“黨員大課堂”。金澤鎮西岑片“黨員大家庭”通過舉辦“迎奧運盛會、樹企業形象、添黨建風采”文體活動，把黨員學習教育融合于百年奧運盛會，增強了學習的教育性和趣味性。

2、依托“兩新”互動網，創新運用網上組織生活、網上論壇、網上黨校等功能，積極開展網上大討論活動，使之成為黨員學習教育的新平臺。開展了“凝聚奮進、共克時艱、科學發展”——“兩新”組織網上大討論和“‘兩新’學實網上談”活動，廣大黨員群眾積極參與網上學習討論，共同為學實活動的扎實開展、促進“兩新”組織科學發展積極建言獻策，據統計，兩次網上討論共發布原創帖385條，討論跟帖961條，點擊率15106次。

3、通過開展形式多樣的主題教育，發揮學習型黨組織的輻射作用。通過開展“工作為了誰，怎樣有作為”主題征文、演講比賽和讀一本好書活動，在教育黨員的同時，吸引廣大非黨員工積極參與，幫助其消除雇傭觀念，不斷增強創新、創造的新動力。

三、聚焦激發主體意識，豐富學習活動的內容和方式

為增強學習活動的吸引力，進一步激發黨員的主體意識，青浦區較多采用了互動交流、案例教學、電化教育、現場觀摩、拓展體驗和自主選學等現代學習教育方式。重固鎮探索開展“互動式”黨課教育，依托“黨員大家庭”積極組織黨員與授課者圍繞“‘兩新’組織黨員的困惑、認識和作用”等主題積極互動、深入交流，輪流開展“今天我主講”黨日活動，充分激發了黨員們參與學習型黨組織建設的主動性和積極性。同時，不斷豐富學習內容，從黨的理論、路線方針政策宣講，宏觀經濟發展政策解讀，到具體的黨務知識、法律知識、業務知識、世博知識培訓，進一步提升了黨員的政治理論素養和業務素質，增強了黨員服務“兩新”組織健康發展、服務大局、奉獻世博的意識和本領。

四、聚焦長效機制，加強學習活動的制度建設

以建立學習型黨組織建設長效機制為重點，加強“兩新”組織黨組織學習教育制度建設，制定實施了《青浦區“兩新”組織黨建工作“雙十”規范》和《關于進一步加強“兩新”組織黨建工作的意見》，規定以支部為單位組織活動每季不少于一次；黨委、總支召開支部書記會議每季不少于一次；舉辦全體黨員參加的活動每半年不少于一次，集體活動確保黨員出勤率；每年黨員集體教育活動時間不少于6天。針對“兩新”組織的實際，進一步深化《“兩新”組織黨組織黨員教育管理積分制考核辦法》，要求長期出差在外不能正常參加學習的黨員進行自學，以撰寫學習心得等方式反饋學習情況，取得學習積分，并引導外出黨員持“黨員教育管理積分卡”主動參加工作地或居住地黨組織的學習活動，累計分值，進一步提高參學率和覆蓋率。

1、提升了黨員隊伍的整體素質。通過加強學習型黨組織建設，“兩新”組織黨員隊伍整體素質有了較大提高，黨的意識、法制觀念、科

學理念和責任意識不斷增強，為黨分憂、為國盡責、為企解困、為民奉獻已成為廣大黨員的自覺行動。上海中大科技發展有限公司黨總支黨員吳建華，帶領公司科研人員刻苦鉆研技術，業務水平不斷提升，先后獲得5項國家發明專利。

2、促進了黨員主體作用的發揮。通過開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員承諾制”、“黨員志愿者活動”等形

式多樣的學習型黨組織創建活動，激發了廣大黨員立足崗位建功立業、帶頭參與志愿服務的熱情。新大洲本田摩托有限公司黨委組織黨員帶頭開展nhc活動和改善提案活動，共收到黨員提案2151項，其中60％的提案被管理層吸納實施，提升了公司的各項管理工作水平。

3、增強了黨組織活力和黨建工作有效性。通過建設學習型黨組織，進一步探索了黨組織和黨員作用發揮的途徑和方法，增強了組織活力和黨建工作實效。通過開展“強服務、作表率、促發展，與企業共命運”主題學習實踐活動，組織動員黨組織和廣大黨員率先垂范，獻計獻策，幫助企業堅定信心，應對危機，保持了企業的平穩健康發展。

2010年是承載新夢想、開啟新希望的一年。青浦區的“兩新”組織黨建工作將緊緊圍繞貫徹黨的十七屆四中全會精神，大力推進黨員教育培訓五年規劃的貫徹實施，進一步細化措施、創新方法、完善制度，不斷加強“兩新”組織學習型黨組織建設，提高“兩新”組織黨建科學化水平，為實現“五個確保”目標、推進區域經濟和社會發展、促進“兩新”組織健康發展提供堅強的組織保證。

第五篇：建設學習型黨組織工作匯報

建設學習型黨組織工作匯報

為深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，全面推進學習型黨組織建設，努力提升干部職工的學習力、創造力，進而形成更強的競爭力，工業總公司黨委認真安排，精心組織，扎實開展了學習型黨組織建設活動。

一、指導思想

堅持以馬克思主義、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實黨的xx屆四中、五中全會精神，以提高廣大黨員干部思想理論水平和工作創新能力為基本目標，深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。以提升學習能力、提高知識素養為基本要求，健全學習制度，豐富學習內容，提高學習實效，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立黨組織全員學習的理念；以增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和提高黨的建設科學化水平為努力方向，保持黨的先進性。

二、學習內容

1、深入學習領會中國特色社會主義理論體系。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想以及科學發展觀。把學習中國特色社會主義理論體系同研讀經典著作結合起來，同認真總結黨的歷史經驗特別是我區改革開放的經驗結合起來，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

2、深入學習實踐科學發展觀。深刻理解科學發展觀對各項工作提出的新要求，認真總結深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，著力轉變不適應不符合科學發展、企業安全發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展、企業發展的突出問題，著力解決干部職工黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，探索建立有利于貫徹落實科學發展、安全發展的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。

3、學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值學習教育，加強黨的意識形態工作和思想政治工作，加強黨的優良傳統教育和中華優秀文化傳統教育、引導黨員、干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，加強思想道德建設，注重運用生動的實例教育人、影響人，增強道德教育的感染力和時效性。

4、學xxx省委、市委及區委的重大決策部署。深入學習和貫徹執行黨的基本路線和各項方針，認真學習領會各個時期中央、省委、市委及區委的重大決策部署、重要會議精神。深入認識和準確把握形勢任務的發展變化，以及這種發展變化對當前黨員干部的思想作風、能力素質提出的新要求。認真學習加強黨的執政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設的重要精神，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政的思想基礎。

5、學習科技文化知識。及時了解和掌握最新的科技發展動態，認真學習計算機知識，熟練掌握使用計算機和辦公自動化的技能。學習優秀傳統文化、歷史和社會知識。通過學習，不斷豐富黨員干部的文化歷史和社會知識，提高素質，陶冶情操。

三、工作措施

1、集中學習與自學相結合。支部每月定期召開四次集中學習，按照支部下發的學習計劃，學習指定的內容和參考書目，并利用支部組織生活會開展形式多樣的讀書學習活動。每個黨員干部根據自學篇目制定學習計劃，每天自學時間為2個小時以上，并記錄1萬字以上的學習筆記，撰寫一篇心得體會，使學習成為生活常態。

2、組織讀書交流活動。組織干部職工認真閱讀“推薦書目”，充分利用機關閱覽室這個現有資源，閱讀人文、歷史、地理等經典著作，提高文化素養，增強綜合素質，以讀書會、座談會等形式開展讀書學習交流活動。

3、建立學習園地。組織建立支部學習園地，交流學習經驗和學習心得體會。定期召開學習討論會、學習心得交流會。本次活動中，召開學習討論會2次，開展學習心得體會交流一次，促進了學習的深入開展。

4、開展上黨課活動。由總公司領導為全體干部職工上一節黨課，由各科室為全體干部職工作工作經驗介紹或業務知識輔導，提升黨性修養和業務能力，深入領會黨的理論創新成果。

四、建立學習機制

（一）學習制度。單位結合自身實際，采取集中學習、個人自學、理論輔導、專題講座等方式開展學習活動。領導干部每年至少開展2次以上理論宣講或形勢報告活動，撰寫一篇以上學習體會文章或調研報告；每個黨員干部要制定自學計劃，每年作1萬字以上的讀書筆記，撰寫2篇心得體會，使學習成為生活常態。

（二）調查研究制度。堅持理論聯系實際的學風，進一步深入開展調查研究活動。黨員干部要深入基層、走近群眾，深刻把握社情民意，鍛煉和提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力。大力提倡交流性、研究性學習，處以上黨員領導干部每年要撰寫1篇以上有一定理論和實踐深度的調研報告，黨員干部要結合各自的工作實際撰寫一篇有深度的理論文章，并用以指導工作，推進學習成果的轉化。

（三）檢查制度。工業總公司黨委每年將定期對學習情況進行督促檢查，了解學習情況，加強學習指導。督促檢查的重點是學習時間是否落實、學習的內容是否保質保量完成、學習筆記和心得是否有記載、學習培訓積分是否完成，學習情況將納入考核。