第一篇：信息科職能

信息科職能

（一）信息系統管理工作

1、在院長及分管院長的領導下，負責醫院信息網絡系統的管理工作；

依據國家政策和醫院實際情況，負責擬定和修改本科室的有關制度、管理規定；

2、負責醫院信息系統、網絡系統及數據安全建設的規劃、可行性調研，經院辦公會及分管院長批準后，組織實施，督促檢查，按時總結匯報；

3、負責醫院信息系統相關硬件設備的管理和維護；負責院內過保微機的維修、報廢鑒定。保證醫院內外網絡系統的穩定運行；

4、協助、監督、指導相關科室人員對醫院信息系統的管理、培訓。保證醫院信息系統資源的完整準確和安全。根據院內執行人員的資格，做好網絡用戶使用權限審批并組織落實好醫院信息保密制度；

5、負責安排本科室人員的工作。組織科室所屬人員學習有關政策和業務知識，討論解決工作中遇到的問題，及時傳達醫院會議精神，督促落實；

6、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結；

7、及時完成院領導交代的臨時工作。

信息科科長職責

1、在院長及分管院長的領導下，負責醫院信息科的管理工作；

2、依據國家政策和醫院實際情況，負責擬定和修改本科室的有關工作制度和崗位職責；

3、負責醫院信息系統、網絡系統及數據安全建設的規劃、管理、維護，保證醫院內外信息系統的穩定運行；

4、負責安排本科室人員的工作。組織科室人員開展學習有關政策和業務知識，討論解決工作中遇到的問題，及時傳達醫院會議精神，督促落實；

7、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結；

8、及時完成院領導交代的臨時工作。

信息科工程師職責

1、對醫院業務、管理流程所產生的信息和數據進行分析和研究，提出醫院信息化發展的計劃，協調好信息系統、信息工程建設。

2、協調綜合或專業信息系統的總體設計、功能劃分、軟件開發、運行、驗收，參與全過程的監督管理工作。

3、負責全院網絡工作站的硬件配置，檢測并保證網絡計算機正常運行。

4、負責制定單位網站安全，以及員工上網管理監控程序等技術方案。

5、掌握計算機常用部件的原理和維護方法，指導技術員對全院通用計算機的硬件進行維護，定期檢查、保養，解答用戶咨詢。

6、負責全院計算機系統分析、程序設計、數據維護和操作人員的培訓等工作。

7、保證數據庫正常運行，及時對數據庫進行優化備份，對數據庫的運行狀態、日志文件、備份情況、數據庫的空間使用情況、系統資源的使用情況進行檢查，發現并解決問題。進行服務器空間管理計劃。

8、完善角色分配，用戶角色管控，按照職責給予各數據庫管理員和維護人員不同的操作權限。

9、了解和掌握數據庫的所用結構、配置，所有數據庫的表及各種表之間的相互關系，并將數據庫的有關書面資料加以整理并存檔。

10、完成領導臨時交代的其他工作。

第二篇：預算科職能

揚州市維揚區財政局

各科室（單位）職能

二OO八年八月一日

維揚區財政局各科室職能

一、辦公室職能

綜合協調機關日常政務工作，負責有關重要會議的組織，起草有關報告和文件；負責局機關及直屬單位機構設置、人員編制、勞動人事、工資福利管理；負責機關黨風廉政建設、紀檢監察工作和黨風政紀的監督檢查；指導全系統精神文明建設；負責全系統干部職工的學習、教育、培訓工作；組織全系統的表彰活動；負責財政宣傳、科研和政務信息工作；負責公文處理、保密、信訪提案、檔案管理、文印；負責機關財務管理、物資設備管理、環境秩序管理、后勤服務管理；負責機關愛國衛生、安全保衛和社會治安綜合治理。

財監科工作職能

擬定財政監督的政策和制度；監督財稅法律、法規、規章、政策的執行情況；檢查反映財政收支管理中的重大問題，提出加強財政管理的政策建設；依法查處違反財經紀律和打擊報復的案件；監督局內各科室在預算編制和執行過程中執行財政法規、政策和制度的情況；牽頭組織預算監督工作；負責局屬科室、事業單位內部審計工作等。

二、預算科職能

（一）預算管理職能

研究財政預算分配政策，提出預算管理改革的意見，牽頭負責財政預算收支制度建設和協調工作；編制區級財政預算草案；牽頭組織區級部門預算編制工作；擬定部門預算管理意見和實施辦法，匯總、報批部門預算，并辦理批復工作；組織協調全區及區級財政收入征管工作；組織實施市對區、區對鄉鎮、街道、開發區財政預算管理體制；提出增收節支和平衡財政收支的措施與建議；研究制定并組織實施區對鄉鎮、街道轉移支付制度；辦理預算追加事宜；負責財政經濟形勢的分析研究，協助擬定支持經濟社會發展的政策措施；牽頭負責政府性債務管理工作；參與研究財政發展戰略和財政分配政策；指導鄉鎮預算管理工作。

（二）國庫管理職能

執行國家金庫管理制度和政府總預算會計制度；負責區級財政資金調度；跟蹤分析地方預算執行情況；負責編制區級財政總決算和部門決算；管理和監督區級國庫集中支付工作；負責預算執行及監管工作；負責與財政審計有關的工作等。

（三）稅政職能

監督稅收法規和政策的執行情況；負責辦理地方收入退庫的初審；調查稅源情況，研究地方稅制改革；負責財政法制宣傳教育工作；負責財政規范性文件的審核工作；負責全局財稅政策的協調、銜接、審核工作；負責財政行政許可、行政審批項目的審核；組織、監督、協調行政 復議和行政訴訟的有關工作。

三、文行社保科職能

貫徹執行財政政策和財務制度，研究提出勞動和社會保障、民政、衛生、殘聯、教育、文化、體育、計劃生育、科學、行政、政法等部門的經費開支標準、定額及部門預算安排的建議，負責將上述部門批復后的年初預算生成可用指標，審核并下達部門用款計劃，負責上述單位和部門財政支持項目的資金管理，監督項目實施中資金的管理使用情況，擬定上述單位和部門財務管理制度和有關的項目資金管理辦法，審核上述單位和部門的財務決算。負責區直單位統發人員工資事項的日常管理。

四、綜合科職能

參與編制、初審相關單位年初部門預算和年末部門決算，參與審核相關單位年中追加預算，參與監督相關單位部門預算執行情況，參與統計匯總相關單位的財政資金使用情況等。負責全區非稅收入的征收管理。根據政府非稅收入管理的政策、法規，參與擬定我區有關非稅收入收支管理辦法，并負責監督實施。負責全區行政事業性收費據，結算據等財政票據的申領、使用、繳驗等日常管理工作。根據土地出讓金的法規、政策，負責全區土地出讓金的管理和使用工作。會同相關單位對全區各行政事業單位進行收費年審工作。負責全區行政事業單位銀行賬戶的開立和管理工作。

采購辦職能

負責全區年初政府采購預算的編制匯總，并對全年政府采購預算執行情況進行監管。全區政府采購中的采購人、供應商、評審專家和采購代理機構的資格、行為等方面進行監管。負責處理全區政府采購中的投訴事宜。

五、農財科職能

指導全區鄉鎮財政工作，組織貫徹實施鄉鎮財政管理的有關制度、辦法；指導鄉鎮財政所能力作風建設；負責對種糧農民直接補貼、農資增資綜合直補等的組織實施工作；配合、參與全區減輕農民負擔工作等；負責農水局等農口部門和單位的財務管理并擬訂相應的管理辦法；負責財政扶貧資金、農業救災資金、水利建設資金等資金的管理；研究提出農口部門的部門預算安排的建議；負責財政支持農業項目的資金管理，協助有關部門進行項目的可行性研究，監督項目實施中資金的管理使用情況；監督農口部門、單位的財務運行和收支預算執行情況；審核農口部門、單位的財務決算；貫徹實施國家農業綜合開發的有關政策及資金、財務管理制度；負責防洪保安資金的籌集、使用、管理。

契稅所職能

負責全區契稅的征收管理；貫徹實施契稅政策、法規并組織實施；負責辦理相關稅收減免事宜。

六、企財科職能

貫徹執行國家的會計法令、法規和制度，起草配套實施意見和辦法，負責全區會計職稱、會計人員資格的管理和業務培訓工作。負責國有、非國有和“三資”企業的財務管理，擬定和執行公有資產管理的政策，負責國有資產的管理，配合做好企業改制等工作；負責管理全區財政對企業的各項補助；負責中小企業發展專項資金、城市維護資金、環保資金的項目申報等及相關管理工作。貫徹執行財政資金績效評價工作的有關政策，負責全區有關財政資金績效評價工作。負責基建財務管理工作和區級財政基本建設支出資金的管理。

七、政府采購中心職能

貫徹執行國家、省、市區有關政府采購法律、法規、政策、規定，協助有關部門擬定本區政府采購政策、規章，并組織實施。協助有關部門編制政府采購目錄草案及政府采購預算。協助制訂政府采購計劃并組織實施。統一組織區直所屬的行政機關、事業單位、團體組織納入政府采購目錄的貨物、工程和服務項目的政府采購工作，包括組織公開開標、邀請招標、競爭性談判、詢價采購、單一來源采購等。負責組織簽訂有關政府采購合同，監督檢查合同履行情況。負責政府采購資金的支付審核。負責對供應商的資格審查及履行情況的監督檢查。受理有關政府采購的質疑，建立政府采購信息管理系統。開展政府采購數據的統計，組織開展政府采購宣傳及業務培訓，指導采購人開展政府采購工作。承辦區政府和上級主管部門交辦的其他事項。

八、國庫集中支付中心職能

參與擬定區財政國庫集中支付制度及有關實施辦法，制定具體辦理規定，逐步建立健全財政國庫集中支付管理制度，規范財政性支出和行為。具體承擔和辦理財政資金的集中支付業務，以及國庫現金管理業務。參與擬定集中支付會計核算辦法，負責辦理財政資金集中支付會計核算業務，負責定期與局有關科室、人民銀行、江蘇銀行、預算單位對賬，及時匯總、分析、反映財政性資金支付和清算信息。會同有關部門對財政資金集中支付過程實施管理和監督，確保財政部門加強支付準確、及時、安全，同時配合業務科室加強對財政支付管理。管理財政零余額賬戶、小額現金賬戶、特設賬戶等。管理預算單位的預留印鑒，并會同預算科對預算單位支付核算、相關業務進行指導和監督。完成局長室交辦的其他工作任務。

九、會計函授站職能

辦理會計建賬監管工作；負責財會人員的學歷教育和財經法律法規培訓、財會業務知識更新培訓、財會人員繼續教育培訓、會計職稱業務培訓等；協助企財科搞好會計管理工作。

第三篇：醫務科職能

醫務科職能

（1）負責制定落實全年業務計劃和進行醫療工作總結。

（2）協助分管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫務人員執行規章制度，技術操作規程等工作情況。

（3）主持、組織院內外重大會診及業務討論。

（4）協調科室之間與醫療有關的事宜。

（5）參加醫院各種會議，接受、參與各類檢查。

（6）配合醫院中心任務，布置醫療工作，起草醫療文件。

（7）完成上級指令性任務（各類醫療隊，醫療任務）的安排。

（9）負責每月、每季的質量檢查、考核，并負責評分、上報。

（13）負責處方權的審批。

（14）負責重大手術的審批。

（15）負責執業醫師的申報及資格審查。

（17）負責新技術、新項目的臨床管理。

第四篇：綜合科職能

綜合科工作和職能

組織擬訂國民經濟和社會發展計劃；進行全市宏觀經濟和社會發展的預測預警；分析研究全市經濟和社會發展形勢，及時提出措施建議；提出全市國民經濟和社會發展計劃執行情況報告；研究改革和完善發展計劃的編制工作，指導全市發展改革委系統經濟形勢監測分析和計劃編制工作；擬訂并協調安排重要物資儲備計劃。承擔市經濟形勢分析聯席會議辦公室的日常工作。具體工作如下：

1、研究提出全區經濟和社會發展戰略、中長期規劃和發展計劃，研究提出總量平衡、發展速度和結構調整的調控目標及政策。

2、研究分析經濟和社會發展動態，搞好宏觀經濟預測預警并提出相應措施。

3、研究經濟體制改革和對外開放的重大問題，組織擬定綜合型經濟體制改革規劃和實施方案，組織有關經濟體制改革方案出臺前的論證。

4、組織編制區域經濟發展規劃，提出區域經濟發展的政策措施。

5、負責銜接、協調市、市發改委綜合處、社會處、三產辦、改革辦、研究所等處室的相關工作。

6、承辦上級交辦的其他事項。

第五篇：公訴科職能

公訴科職能

一、負責本院管轄的刑事犯罪案件(包括本院自偵部門移送起訴)及上級院交辦的刑事案件進行審查，決定是否退回補充偵查、移送審查、提起公訴或不起訴。

二、對偵查部門的偵查活動進行監督。

三、對案件審查中發現的漏罪、漏犯進行認定和追訴。

四、對重大、疑難案件進行提前介入和偵查引導取證。

五、對提起公訴的刑事案件，建議適用簡易審理或普通程序簡易審理及普通程序審理。

六、出席法庭支持公訴，并對法庭審判活動是否合法進行監督。

七、對人民法院的審判活動實行監督，并對確有錯誤的刑事判決、裁定依法提出抗訴、提請抗訴或建議提請抗訴。

八、分析掌握社會治安動態情況，積極參與社會治安綜合治理，開展未成年人犯罪預防和未成年受害人權利保護工作。

九、研究提出本院公訴工作工作計劃、規定和辦法。

十、檢察長交辦的其它工作。

（三）審查起訴期限

1、審查起訴時間，1個月；

2、重大、復雜案件，可以延長半個月；

3、改變管轄的，改變后的檢察院收到案件之日起計算；

4、退回補充偵查，以兩次為限，每次1個月；

5、被害人對不起訴決定的申訴，在7日以內；

6、被不起訴人對依據刑法第142條第2項作出不起訴決定的申訴，在7日以內。

審查起訴階段：偵查機關在收集證據后，要把案件的材料移交檢察院。檢察院在這個階段要審查案件的事實是否清楚，定性是否準確，證據是否充分，是否符合起訴條件。期限要求：一個月，可以延長半個月，一般的案件在一個半月的期限內可以審查完畢。如果檢察院在審查中認為案件存在問題，可以提出補充偵查。補充偵查僅限兩次，每次一個月。每次補充偵查后重新計算期限。檢察院審查起訴最長期限六個半月。