第一篇：一季度工作

一、2014年一季度開展的工作：

1、擬制了公司《安全生產責任制》及十七項安全管理制度，同時指導所屬各單位進行完善。組織與上下級單位簽定了安全生產責任書、綜合治理責任書和安全生產承諾書。

2、組織成立了安全生產委員會、綜合治理工作領導小組、反恐怖工作領導小組等管理機構，制定了相關的工作方案和應急預案，定期召開了安委會會議和綜治工作專題會議。

3、按照集團的統一安排，組織在全公司范圍內開展了安全生產大檢查“回頭看”活動。組織開展水利行業重要管線工程安全專項排查整治和今冬明春水利安全生產檢查工作。

4、認真做好了春節、全國兩會等特殊時期的安全生產、治安保衛和信訪穩定等工作，未發生任何安全問題。

5、組織開展了安全隱患排查治理工作，采取日常檢查、不定期抽查、隱患整改督促和復查相結合的方式開展排查治理工作。截至目前，共進行各種檢查30余次，查出安全問題38處，已整改完成20處，共下發通報四期。

6、督促各單位認真做好了重點部位、特種設備、安全設施等的管理工作，督促各單位對重點部位加強檢查、特種設備定期檢測等工作。

二季度準備開展的工作：

1、進一步加大安全隱患排查治理工作力度，采取多種檢查方式相結合的方式，增加檢查次數，做到安全隱患及時發現及時督促整改，對整改情況及時進行復查，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

2、按照上級要求，采取多種方式，認真組織開展好安全生產月活動。

3、督促各單位認真做好防雷、消防、特種設備等安全設施的監測工作，確保安全設施靈敏有效。

4、督促各單位認真做好汛前準備工作。開展汛期排水管道、防汛物資、重點部位等的安全專項檢查工作，確保安全度汛。

5、督促各單位開展好員工的各項安全教育工作。

6、督促檢查各單位職業健康的落實工作。

7、做好各單位施工現場的安全檢查工作。

8、按照上級要求，認真做好信訪穩定、反恐怖襲擊、普法教育等工作。

9、認真貫徹落實上級有關安全方面的各項工作

第二篇：06一季度工作

匯報提綱

牡丹江市供銷合作社

2006年4月14日

按照市委、市政府通知要求，現將《2006年全市重點工作任務分解》落實情況匯報如下：

一、一季度工作進展

一季度，食用菌產業主要抓了四項工作：

1、深入基層，落實目標任務。按照年初的工作安排，結合市政府對干部下基層工作的總體要求，市食用菌產業辦組成工作組深入到東寧、林口、海林、寧安等縣（市）區，有針對性地調查了解情況，研究具體推進措施，重點落實全市食用菌產業各項目標任務。全市落實食用菌生產規模8.5億袋（塊）,預計總產量可達42.7萬噸，同比均增長16%以上，其中落實無公害基地鄉（鎮）17個，無公害基地村43個，生產規模達到2億袋（塊）。全市食用菌產值預計達到12.4億元，拉動農民人均純收入600元，同比分別增長24%、30%。牡丹江中龍食品公司、三通綠色食品公司、龍飛實業公司，林口川野天寶食品公司，海林北味食品公司，綏芬河維多寶公司等龍頭企業，年加工量達到3萬噸，實現產值2.5億元，同比分別增長1倍、56％；綏陽黑木耳山野菜批發大 1

市場年交易量達到30萬噸，交易額10億元，同比分別增長20％、21％，力爭進入國家級農業產業化重點龍頭企業行列。

2、召開專業會議。3月22日，在寧安市東京城鎮振興村召開了全市食用菌產業質量效益年工作會議。各縣（市）區主管產業的副縣（市）區長、產業辦主任、供銷社主任、食用菌協會會長、食用菌協會專家、龍頭企業、專業市場、專業大戶代表等參加了會議。會議參觀了振興村日光節能溫室反季節栽培食用菌生產基地，聽取了寧安市政府、種子管理部門、食用菌協會、龍頭企業、專業村、專業大戶等基層代表的典型發言，下發了《2006年全市食用菌產業工作要點》。會上，王育偉副市長作重要講話，對去年全市食用菌產業工作進行了簡要總結，客觀分析了我市食用菌產業面臨的機遇和挑戰，并對2006全市食用菌產業目標任務進行了安排部署。

3、開展技術培訓。本著“實際、實用、實效”的原則，依托市、縣兩級供銷社和食用菌協會，積極爭取國家“陽光工程”等多方面的支持，舉辦形式多樣的食用菌標準化生產技術培訓，提高廣大農民的科技素質和食用菌栽培技術水平。到目前，市、縣兩級供銷社和食用菌協會，聘請牡丹江市食用菌協會專家、龍頭企業技術人員、鄉土專家等，通過舉辦專家報告會、技術培訓班，開展巡回講座等形式，累計培訓農民近萬人次，深受廣大農民歡迎。

4、推進招商引資和項目建設。3月下旬，市社主任、市

食用菌協會會長胡向明同志參加了在北京舉行的中國食用菌協會第四屆第一次常務理事（擴大）會議。會議審議通過了《中國食用菌行業“十一五”規劃》、“小蘑菇新農村”行動計劃和加快標準化生產建設的意見。會議期間，再次拜訪了大連全禾菌業等五戶與我市保持長期聯系的龍頭企業，并結識了武陵山珍等五戶新龍頭企業。會后，專程赴重慶、武漢等地考察了武陵山珍等龍頭企業，并與部分企業達成來牡考察投資的合作意向。項目建設取得新進展。牡丹江三通綠色食品公司全營養黑木耳多糖項目正式落戶牡丹江市對俄經濟技術開發區。目前，投資8000萬元的三通公司黑木耳多糖項目的1056萬元的土地出讓金已經到位，城市規劃、環境評估、地質報告已獲有關部門通過，預計5月初開始廠房及配套設施建設工程。牡丹江龍飛實業公司黑木耳深加工、食用菌即食食品、刺五加提取綜合加工項目進入前期籌備階段，現正在積極落實3萬平方米土地征地事宜，力爭年內完GMP廠房建設。牡丹江中龍公司與上海大山合公司就進一步落實去年簽訂的貼牌合作協議的細節問題進行洽談協商。此外，在市產業辦的銜接下，牡丹江中龍公司與穆棱市馬橋河鎮達成年產銷100噸雙孢菇協議，有效解決了當地農民的后顧之憂。

在產業推進工作取得進展的同時，仍然存在一些不容忽視的困難和問題，主要是：產業發展不均衡，黑木耳、滑子蘑等木腐菌類比重偏大，雙孢菇等草腐菌類規模偏小，菌林矛盾突出；菌種混雜退化，優良品種選育相對滯后；受客觀

因素影響，項目建設進展不快，等等，都需要在下步工作中認真加以研究解決。

二、下步工作重點

下一步，要以食用菌“質量效益年”活動為契機，重點要做好以下五項工作：

1、繼續推進招商引資和項目建設。組團參加初定于6月上旬在哈爾濱舉行的第五屆中國食用菌新產品、新技術展銷會，宣傳推介牡丹江食用菌產業，爭取促成龍頭企業分團來牡考察洽談投資合作事宜，力爭在資金、技術、項目引進上有所收獲。同時，要進一步強化服務意識，積極協調各方面關系，重點推進牡丹江三通綠色食品公司黑木耳多糖項目、牡丹江龍飛實業公司的黑木耳深加工、食用菌即食食品、刺五加提取綜合加工項目建設，力爭早日開工，早見成效。

2、做好食用菌優質菌種篩選推廣工作。繼續貫徹落實剛頒布的《牡丹江市食用菌菌種管理辦法》，從源頭上抓好菌種的規范化管理工作。同時，加強與種子管理部門合作，在對全市食用菌菌種生產經營情況進行調查摸底基礎上，以東寧、林口、海林等三個食用菌重點縣（市）為突破口，組織有關專家對我市主要栽培品種的菌種品質進行篩選鑒定，分別篩選出3－5個黑木耳、滑子蘑、猴頭菇等一批商品性好、高產、優質、高效、抗逆、適合當地生態環境的優良菌種供農民選擇，逐步提高優良菌種的覆蓋率，從根本上提高

食用菌產品質量和效益。

3、組織專家指導檢查標準化生產。要根據各地實際，以培育典型作為工作重點，在六縣（市）及愛民區建立標準化生產示范點，在菌種選擇、產地環境、投入品使用、出耳（菇）管理、產品加工等環節各培育建立1－2個典型，帶動標準化生產發展。在標準化生產推進過程中，要組織市食用菌協會等各方面專家對標準化生產示范點進行定期指導和檢查驗收。對于發現的問題和不足，要認真總結經驗，按照標準化生產規程要求限期整改，切實推進標準化生產示范點建設，引導食用菌生產者、經營者走標準化生產之路。

4、做好龍頭企業與生產基地對接工作。要充分發揮龍頭企業的帶動作用和輻射效應，積極組織和引導龍頭企業與生產基地進行產銷對接，推廣“龍頭企業＋基地＋農戶”的生產經營模式，逐步建立以現有的牡丹江中龍食品公司、三通綠色食品公司、龍飛實業公司，林口川野天寶食品公司，海林北味食品公司，綏芬河維多寶公司等龍頭企業為主體，黑木耳、滑子蘑、猴頭菇、雙孢菇等四大生產基地為依托，農戶廣泛參與為基礎的一體化經營體系，促進龍頭企業與基地建設共同發展。

5、做好食用菌廢棄料管理工作。繼續貫徹落實已有的經專家論證的五項具體措施，實現食用菌廢棄料的綜合利用。海林要繼續利用水田面積大的優勢，將廢棄料直接還田，培肥地力；林口要繼續積極推廣替代料試驗的成果，擴大廢棄料的二次利用率；東寧要繼續以廢棄菌袋回收加工企業為牽動，帶動全縣的廢棄料管理和綜合利用；沒有企業回收的縣（市）區，要引進外地客商，設立回收網點，確保回收利用率。對于牡丹江市長效微生物復合肥公司等具有技術優勢和投資意愿的企業，要繼續予以資金等方面扶持，將廢棄料轉化為生物有機肥料，重新用于農業生產。對于暫時不具備綜合利用條件的，要落實責任制，進行無害化處理。要建立跟蹤問效制度，有市產業辦、環保、新聞部門組成工作推進組，組織食用菌專家對各縣（市）區食用菌廢棄料的管理和綜合利用進展情況進行專項檢查，檢驗工作成果，交流管理經驗，切實將廢棄料管理工作落到實處。

第三篇：工會一季度主要工作

焦化二廠工會一季度工作計劃

1、組織參加公司職代會并討論

2、組織召開分廠二級職代會并分組討論

3、組織舉辦《焦化二廠2013年迎春暨頒獎晚會》

4、組織參加公司演講比賽并排練參演表演節目

5、組織全體員工進行崗位技能考試并民主測評。對不達標者進行調崗、換崗。

6、協調維修焦二浴池外管道漏水、并維修更換花灑、閥門。

7、更換焦二櫥窗、橫幅

8、組織辦公室人員清理焦二辦公樓外墻衛生。

9、組織參加公司工會女工征文活動

10、組織分廠女工開展3.8活動。

11、組織對化產車間銨苯樓衛生進行突擊清理并為一樓廁所安裝制作大門。

12、組織管理人員每周一次對各車間進行現場管理檢查。

13、對職工餐廳衛生進行檢查多次。

14、成立焦化二廠“愛心互助基金會”

15、參加職工紅白喜事約17次，探望分廠病號約13次。

16、繼續處理5、14事故西安住院病號的事宜。

焦化二廠工會

二〇一三年四月

焦化二廠工會二季度工作計劃

1、配合行政為煉焦車間購買配發30多把凳子。

2、為各車間維修更換飲水機。

3、組織各車間清理轄內排洪渠。

4、開展焦化二廠“互聯互保”活動，由各個科室對靠幫扶車間。

5、粉刷各車間墻面及職工浴池。

6、處理綜合灌區排洪渠滲水。

7、處理現場管理檢查中發現的消防栓損壞設備。

8、舉辦焦化二廠2013年安全知識競賽。

9、組織分廠200余人開展“

5、14”安全警示日活動。

10、配合公司工會進行女工知識答題活動。

11、為煉焦車間購買配發燙傷藥膏。

12、做好防暑降溫準備，開始燒制綠豆湯。

13、維修辦公室及餐廳廁所水管。

14、組織黨員配合公司黨委進行《黨章》知識測試。

15、更換、制作焦二浴池換熱間大門。

16、參與、組織各車間進行安全月消防演練。

17、組織各車間進行崗描、雙述比賽，優秀車間進行準備參加公司比賽。

焦化二廠工會

二〇一三年六月二十四日

焦化二廠工會三季度工作計劃

1、組織10個車間齊參與，崗位大練兵、勞動競賽活動。

2、協助黨支部做好“七一”活動

3、做好3季度的為職工送清涼活動

4、更換浴室損壞的噴頭。

5、做好暴雨后的道路，水渠的清理工作。

6、做好防暑降溫，檢查車間綠豆湯的供應情況。

7、炎熱夏季做好食堂飯菜質量的監督工作。

8、檢查崗位空調使用及配置情況。

9、對主干道兩邊損壞的路燈進行維修。

10、組織慰問熱工車間的員工。

焦化二廠工會二〇一四年七月三日

焦化二廠工會四季度工作計劃

1、了解困難職工子女上學問題。

2、各車間圍繞公司“百日安全”活動開展安全演練。

3、做好工會工作總結。

4、更換焦二櫥窗、橫幅

5、、組織辦公室人員清理辦公樓衛生。

6、對食堂為生飯菜質量進行多次檢查。

7、為員工搭建簡易車棚。

8、看望因公受傷員工。

9、組織焦化二廠全員接力賽。

10、以車間為單位評比焦二之星。

11、做好年前困難職工慰問。

焦化二廠工會二〇一三年十月九日

第四篇：一季度工作完成情況

佛坪縣林業局

2011年一季度工作完成情況

縣委督查室：

現將一季度林業工作完成情況匯報如下：

一、重點任務進展順利

（一）生態建設成效顯著。

一是退耕還林后續產業項目按時完成。截至目前，我局已完成了新栽板栗 畝和嫁接改造 畝的建設任務，撫育管理2萬畝任務待秋季將全面進行。縣產業辦、縣發改局已下達給各鄉鎮新栽板栗2000畝和嫁接改造3000畝的任務。

二是公益林建設。截止4月底，完成人工造林 萬畝、封山育林5 處1.5萬畝、荒山造林0.5萬畝，并通過了市林業局的初驗。

在完成好以上工作的同時，退耕還林補植補栽有序進行；縣城周邊植竹9000株任務；完成義務植樹、四旁植樹7萬株以上。

集體林權制度改革工作穩步推進。截止目前，我縣累計完成勘界面積106.6萬畝，勘界率為99.6%；存在林權糾紛128起，面積4.4萬畝，已累計調處林權糾紛125起，面積4.31萬畝，調處率98%；簽訂合同7826份，涉及林改村民小組259個，林改農戶數7223戶，簽訂合同率100%。其中

去年完成的四個鄉鎮已完成打證3081本，涉及農戶2838戶，宗地9557塊，面積60萬畝，占全縣林地總面積的56%，發放林權證3079本，發證率99.96%；今年啟動勘界勾圖的5個鄉鎮均已上繳了勘界表、申請表，縣林改辦已完成資料的審核和微機錄入工作，預計8月底完成發證的80%。同時積極探索配套改革。

三是天保業務用房即將開工建設。今年開春以來，我局已完成辦公樓地質勘探、施工設計、氣象、消防等手續。已委托漢中市建筑設計院編制了項目施工設計書，并委托有資質的單位做了項目預算，現已進入委托招投標階段。

四是建設縣城東山景觀塔。此項目因省市均無投資渠道，目前正在積極向國家林業局爭取建設資金，已請省林業廳林業調查規劃設計院編制了可研報告，待項目立項下達資金后實施。

（三）森林資源管理措施得力

一是抓好森林防火工作。在全縣各級群眾的共同努力下，全年未發生大的森林火災和人員傷亡事故，森林受災面積控制在林業用地面積的0.2‰以內。

二是加強林業有害生物防治。已發生有害生物受害面積6716畝，防治5664畝，防治率達84％。

三是抓好野生動植物保護工作；相繼開展了禽流感的防控、大熊貓、紅豆杉等珍貴野生動植物野外調查工作和羚牛等野生動物傷人防范工作。并加大了對亂捕濫獵、亂采濫挖，珍貴野生動植物資源違法活動的打擊力度，有效地保護了野

生動植物資源。

（四）關于市考縣工作目標任務

今年我局承擔的市考縣指標只有生態建設一項任務，我局積極與市林業局聯系溝通，確保此項任務順利完成。截止目前，市林業局還未給我縣下達生態建設任務。

(五)其他工作

一是積極推廣林業科技應用，全縣共舉辦培訓75期，受訓3000余人（次），舉辦科技展覽6次，印發宣傳資料1.2萬份。

二是完成了佛坪縣“十二五”林業發展規劃編制。三是積極磋商，與佛坪縣恒遠農林有限公司簽訂了500萬元招商引資項目協議，超額完成招商任務200萬元。

四是做好依法行政工作。結合思想作風紀律整頓認真做好執法人員思想教育和業務培訓工作，通過開展集中培訓和各單位自行組織等形式，加強執法人員思想教育，作風整頓，法律法規知識學習，提高思想覺悟、熟悉掌握執法程序和法規依據；在執法過程中，嚴格遵守執法辦案程序規定，確保執法行為合法有效。按照市林業局安排部署，認真開展了“春季行動”等嚴打行動。

在完成好以上工作同時，林業系統黨風廉政和精神文明建設持續加強；干部思想作風教育整頓活動取得實效；聯創工作如期完成；科技興林穩步推進；林業宣傳和信息報道卓有成效；環保、安全、農村清潔工程、旅游、農村幫扶、計劃生育、信訪工作扎實有效。

二、主要措施

一是加強領導，統一思想，明確目標，確保全年目標任務的完成。二是夯實責任，逐級落實，細化量化，任務到人。三是目標管理、責任考核、適時通報、明確獎罰。四是強化檢查、跟蹤監督，對各項工作任務做到有安排部署，有監督檢查，有落實回復，有效地促進了各項工作任務的按時完成。

三、后期工作打算

一是力爭9月底前完成去年實施的4個鄉鎮檔案管理建檔工作，10月份迎接縣上初驗；8月底前完成其余5個鄉鎮80％的林權證發放任務；

二是繼續做好林業項目爭取力度，爭取更多的項目支撐。三是將克服一切困難，力爭天保業務用房開工建設。四是繼續做好秦嶺大熊貓野外放歸佛坪培訓基地項目的爭取工作，爭取立項和資金扶持。

五是做好重點林區縣鄉鎮林業站建設。六是全力抓好林業重點工程建設

七是加強森林資源安全管理嚴格農民的自用材審批管理；進一步加強征占用林地審批和管理；加強木材運輸管理，打擊無證運輸、超運、偷運等違法行為；嚴厲查處“亂砍濫伐、亂捕亂獵、亂征濫占、亂挖濫采”破壞森林資源案件。

八是加強林業有害生物和松材線蟲防治。采取有效措施加強對松材線蟲病防控和林業有害生物防治工作，再動員、再部署，科學化、立體化、常態化地做好松材線蟲病防控工

作，確保我縣不發生松材線蟲病。

九是切實加強森林防火，實現預期目標。擇時召開全縣森林防火工作會議，全面部署森林防火工作。

（一）狠抓林業各項工作。一是扎實抓好森林防火工作。認真落實防火責任制，強化工作措施，搞好火源監測，提升綜合防控能力。大力宣傳和執行新的《森林防火條例》，把防火規定宣傳到位、責任明確到位、措施落實到位。同時，由縣林業部門牽頭，在全縣迅速開展一次全面檢查，發現問題、及時解決，確保森林防火萬無一失。二是深化集體林權制度改革。緊緊圍繞“生態受保護、農民得實惠”這一目標，繼續鞏固集體林權制度主體改革成果，深入開展集體林權制度配套改革調研,嚴格森林資源采伐管理，建立林業產權服務信息中心，積極發展林下經濟，探索實施林權制度配套改革和林地、林木流轉新機制，積極推進森林資源抵押貸款，讓承包林地的農民把資源變成資產，使各項惠民政策落到實處。切實加強以防火、防蟲、防盜、濫伐為重點的林業“四防”體系和社會化服務體系建設，建立健全林業發展、林農增收、生態改善的長效機制。三是抓好林業工程建設。加大項目組織實施和資金整合力度，強化項目建設監管，突出重點、統籌安排，密切配合、穩步推進，嚴格落實好各項后續政策，全力做好退耕還林補植補栽，按時按要求全面完成建設任務，迎接省市階段驗收。抓緊實施好封山育林和人工造林等工程項目的實施和管護，為全年林業工程建設打好基

礎。進一步拓展中美健康示范林試點領域，積極探索森林健康經營措施，加大社區和森林健康經營宣傳扶持力度，加強與相關科研單位合作，開展科學研究，完成100萬元項目建設任務。加大大坪峪——十里溝綜合開發力度，爭取年內開工建設秦嶺大熊貓野化培訓基地二期工程，同時，切實加強對大熊貓野化培訓的服務和管理，保證大熊貓野化培訓工作順利實施。四是加大造林綠化力度。抓住植樹造林最佳時機，搞好規劃設計，落實綠化責任，加強檢查督導和技術服務，認真開展全民義務植樹和人工造林等林業重點工程，特別是做好國道沿線植竹和縣城直觀坡面綠化工作，迅速掀起造林熱潮，努力調動全社會辦林業、全民搞綠化的積極性，促進國土增綠。五是嚴格依法管理森林資源。認真執行林地征占用審批和森林采伐限額管理制度，規范農民自用材及培植業用材采伐，進一步加強名木古樹和苗木采挖管理，規范木材運輸、加工和經營秩序。六是加快林業產業發展。做好退耕還林后續產業項目實施，新建、改造板栗園林2萬畝，撫育管理2萬畝，新建核桃園1000畝，及時落實到地塊，并確定技術人員做好技術培訓，拓寬增收渠道。七是加強森林病蟲害防治。切實做好林業有害生物預防預報和苗木檢驗檢疫，建立健全松材線蟲防治網絡，嚴密防范外來有害生物入侵，努力將危害控制到最低程度。八是加大林業科技服務。立足大地“增綠”，著眼農民“增收”，大力開展“3152”林業科技活動，組織林業等相關部門技術人員深入村組，采取印發科技資料、上街下鄉宣傳、現場指導和集中培訓等方式，廣泛宣

傳林業科技知識，提高林業生產力水平，努力增加群眾的直接經濟收入。

（二）加大項目爭取力度。進一步加大項目爭取力度，及時準確把握政策和投資方向，發揮主觀能動性，積極運行、科學謀劃，認真做好項目的包裝、篩選、論證、編制、申報工作。同時，切實加強與上級相關業務部門的聯系、溝通和銜接，選好突破口，找準對接點，落實硬措施，盡可能地使我縣更多的林業項目擠進中省市項目計劃盤子。

（三）強化督查督辦。進一步建立健全工作任務督查通報制度，根據簽訂的目標責任書及階段性工作完成情況，縣政府督查室、林業局采取月檢查、季檢查和定期督查通報等措施，全面推動各項林業工作任務順利完成。

第五篇：一季度工作

局工會二0一四年一季度工作總結

及二季度工作安排

局黨委辦公室：

按照局黨委的統一部署和上級工會的工作安排，結合工會工作實際，現將局工會今年一季度工作總結及二季度工作安排匯報如下： 一、一季度工作完成情況：

一季度，局工會緊緊圍繞局黨委的工作方略、林業局經濟中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升工會組織履行職能的能力和實效，充分調動廣大職工群眾的積極性，特別是在加強企業民主管理，促進民主政治建設方面；發展職工自營經濟，帶領職工群眾致富奔小康方面；實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、解難事等方面，積極開展工作，取得了一定的成績。

1、協調相關部門開展了“十二屆四次職代會、會員代表大會、先進集體先進個人表彰大會”的籌備工作。局工會按照黨委的部署會同有關部門成立了“三會”籌備領導小組，組建了材料組、會務組、宣傳組、安全保衛組等組織機構，明確人員、分工，量化了工作標準，做到了組織有序、分工明確、各司其職、高效運轉。按照管局工委和省林業工會要求，按程序完成職代會的申報工作，嚴格會議議程和材料文字質量關，力爭開成一個高質量的會議。落實全總“關于開展會員評家”精神，實現建家與認家同行。繼續積極穩妥地全面推進“會員評家”工作。

2、以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動”為載體，在基層工會中開展黨的群眾路線教育活動。局工會決定在全局開展兩走訪（走訪基層、走訪職工）、三服務（服務經濟發展、服務林區社會和諧、服務職工群眾）、促四保（保增長、保增收、保民生、保穩定）活動。

3、開展元旦、春節期間“送溫暖”活動。為保證全局廣大職工度過一個愉快祥和的元旦和新春佳節，解決好困難職工的具體生活問題，林業局下撥困難補助專項資金，由局領導帶領相關科室深

入職工群眾家中走訪慰問，把黨委、林業局的關懷送入千家萬戶，同時，各基層單位在“兩節”期間組織“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主題的“送溫暖”活動，真正把扶貧助困工作落到實處。據統計，林業局共走訪困難職工558人，發放慰問金及慰問品共計12.5萬元。

4、開展形式多樣的慶祝活動，紀念“三八”國際勞動婦女節103周年。全局各基層工會開展了豐富多彩的活動，如局工會在電視臺致辭，祝福全體女職工節日快樂，局機關開展了女職工聯歡會，街道開展了三八節歡活動，勝利經營所利用座談會對全所家屬、婦女做了家庭經濟、特色山葡萄產業發展進行在宣傳、再發動。

5、組織職工代表在冬運和“兩節” 開展職工代表視察活動。在工作中，充分發揮基層工會組織群防群治的工作優勢，結合單位生產實際，針對涉及安全防范管理的重點部位、崗位，開展職工代表巡視督察活動，對發現的安全隱患、防范漏洞，及時向單位行政建言獻計，把隱患消滅在萌芽狀態。例如：冬運作業操作不規范問題、室內做食用菌火險隱患問題、生產一線工人人身保險覆蓋面達不到100%問題等。各單位共組織代表視察活動21次，消除安全隱患9起，通過實施安全生產監督，改善了企業安全穩定的生產生活環境。二、二季度工作安排：

二季度局工會主要按照黨委總體工作部署中關于“發揮一個優勢落實五個保障、圍繞一項活動力求四個實效、深化一個理念、實現一個目標”工作的要求和林業局的“六項重點工作”，把工會工作作為黨的工作的重要組成部分，以履行維護、建設、參與、教育的四項基本職能為工作的出發點，全力推進企業中心工作，全力助推企強民富目標的實現。二季度已著手啟動以下工作

1、要進一步落實和解答十二屆四次職代會代表提案工作，指導基層單位4月15日前全面召開2014年職代會。為貫徹“黨的群眾路線教育活動”在保證會議質量前提下，簡化會議程序、壓縮材料文字數量，同時要求基層單位認真做好職工代表培訓工作，落實好本單位職工群眾關心的熱點、難點問題，強化基層民主管理工作。

2、千方百計推進職工致富增收工作。一是要逐步完善自營經濟協會的運作機制，加強四大部門的服務功能；二是要培植經濟人隊伍，選樹流通領域的致富模范，使林區產品坐地增值；三是通過利用職工業余學校陣地，加強新興經濟的技能培訓，開展送書下鄉活動，聘請專家、優秀協會會員、先進典型戶、自營經濟大戶為兼職教師，向職工群眾傳授葡萄高產豐產、土豆高產技術、食用菌栽培、北藥培植、畜禽防疫等實用技術，推動職工致富增收。

3、以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，落實黨的群眾路線教育活動，在基層工會中繼續抓好“基層工作年”活動。局工會在全局開展兩走訪（走訪基層、走訪職工）、三服務（服務經濟發展、服務林區社會和諧、服務職工群眾）、促四保（保增長、保增收、保民生、保穩定）活動。活動的目的是結合生產經營管理的實際，以貼近基層、貼近職工為出發點，增強對職工的感情，密切同職工群眾聯系，為職工排憂解難。呼應黨政所需、回應職工所盼，適應工會所能。準確把握企業生產經營情況、職工收入情況、家庭經濟致富情況，勞動關系狀況和職工迫切需要解決的一些現實問題，切實為企業和職工排憂解難。密切與職工群眾的聯系，解決工會機關化、行政化傾向，改變工作作風，錘煉工會干部作風，提升服務職工群眾的能力和水平。活動要始終牢記服務宗旨和公仆意識，深深扎根于職工群眾之中，一切想著職工、一切為了職工，一切依靠職工，確保工會工作不斷煥發生機與活動。一要在思想上尊重職工群眾，要站在努力做好新形勢下黨的群眾工作高度，把職工滿意不滿意作為檢驗工作的標準，凡職工不喜歡的活動一律不搞，凡職工不滿意的事情一律不辦，確保我們的每一項工作都符合職工需求，每一項決策都讓職工受益；二要在感情上親近職工群眾。我們要視職工群眾為自己的親人，要將心比心，把職工群眾的困難當作自己的困難，為職工辦實事解難事做好事，從職工利益的角度思考問題，設身處地的為職工群眾著想；三要在行動上深入職工群眾。局場兩級工會干部要真正走出

機關大院、辦公室，走訪基層，走訪職工，接地氣、摸實情，親身感受職工群眾的衣食住行，深入了解他們的所想所盼。真正做到“干部要在一線調研，工作要在一線推進，作風要在一線轉變，問題要在一線解決，作為要在一線顯現，形象要在一線樹立”，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

4、打造勞模效應主要塑造人品牌。創新勞動競賽載體，推動競賽活動以數量型為主向以質量型為主的轉移，展現競賽成果，總結競賽成績。深入實施“五進班組”為主要載體的各種競賽活動，深入開展“三項工程”，在新興經濟體中開展勞動競賽，助推新興經濟的發展，當前要重點抓好“三春”勞動競賽。各級工會組織要開展形式多樣的勞動競賽，把競賽活動重點放在比質量、比效率、比干勁上，在山上、山下形成比學趕幫超的熱潮，充分發揮職工群眾建設和諧林區主力軍作用。

5、貫徹落實勞模會精神，通過開展形式多樣的學習宣講活動，廣泛掀起學習勞模群體先進事跡活動，大力宣傳先進集體、勞動模范在林區經濟建設中的橋梁骨干和帶頭作用，加強勞模培養、選樹、表彰和管理，擬定“五一”開展勞模圖片展活動。

6、深化局（場）務公開工作。局（場）務公開工作要在鞏固現有成果的基礎上，要不斷深化局場務公開的內容和拓寬渠道，探索局務公開與政務公開的一體化管理，努力把局場務公開民主管理的要求融入到依靠職工辦企業的體制機制制度之中。

7、加強對工會干部、會員的組織管理，按照全總“擴大覆蓋面、提高凝聚力”和“哪里有工人，哪里就有工會組織”的要求，新建單位全部建立工會組織和女工組織，配齊配強工會干部，加大對工會干部的培訓力度，重新對全局會員進行統計和清理，財務部門要根據各單位會員人數核定會費收繳數額。

8、以“四爭當、當四美”活動為載體，在女職工中開展“五項工程” 活動，要通過開展“建功立業工程”，激發女職工愛崗敬業的工作熱情、要通過開展“素質提升工程”，提高女職工隊伍的整體素質，要通過開展“依法維權工程”，切實維護女職工的

合法權益和特殊利益，要通過開展“共建共享工程”，全面提升女職工生活質量和幸福指數，推動女職工在共建基礎上共享經濟社會發展成果，要通過開展“強本固基工程”，強固女工組織基礎，健全女工組織網絡，提升女工干部能力，增強女工組織活力。結合技能培訓，對女職工進行家政、月嫂、墨盒繡等技能培訓，發揮女工在經濟發展中的半邊天的作用。

林口林業局工會

二0一四年三月十五日