第一篇：上海恒精行政工作小結(jié)

上海恒精行政工作小結(jié)

這是我進(jìn)入公司之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了余經(jīng)理和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

剛開始以為前臺僅僅是一個公司的外在代表形象，或者說僅僅是一個花瓶，除了擺設(shè)毫無用處。也誤以為前臺工作范圍很小，工作內(nèi)容也會很少。經(jīng)過半年的工作后我發(fā)現(xiàn)，前臺的工作量遠(yuǎn)非我想的那么少。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將這時段的工作做簡要總結(jié)。工作主要可以歸納總結(jié)如下： 一．接待工作：

1.認(rèn)真接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現(xiàn)公司良好的形象。2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，包括請客戶入座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，拒絕未預(yù)約的客戶和不相關(guān)的上門推銷客戶。二．后勤工作：

1.做好打印機(jī)和傳真機(jī)的備紙工作，能夠處理一些打印機(jī)和傳真機(jī)突發(fā)狀況并做簡單維修。

2.通知送水人員送水，并對飲用水的票子使用情況進(jìn)行記錄

3..通知快遞公司來取件，留好快遞底單，月底核對好價格，填完費(fèi)用報銷單后把快遞的所有單據(jù)附在費(fèi)用報銷單后面，并叫經(jīng)理在費(fèi)用報銷單上簽字，簽完后交財務(wù)審核。4做好空調(diào)、地毯、電話等設(shè)備的維修、申報。

5.公司員工有需要領(lǐng)用辦公用品登記發(fā)放；每月登記辦公用品的數(shù)量，匯總一份交到陳佩琳，并在登記物品入庫及領(lǐng)用的本子上記錄好以便于日后財務(wù)核對。

6.按要求采購需要的辦公用品和銷售部門急需贈送給客戶的禮品并盡量開具增值稅發(fā)票，以便財務(wù)入賬。

7.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室等區(qū)域的衛(wèi)生整潔。

8.負(fù)責(zé)快遞接收、報紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、文件掃描。三．人事方面工作：

1.為前來應(yīng)聘的求職者提供服務(wù)，安排填寫《應(yīng)聘表》及相應(yīng)表格，并將《應(yīng)聘表》交給面試部門主管安排面試。.人才確定入職后，即時發(fā)放錄用人員登記表和并告知辦理入職要交的材料。

2..每日負(fù)責(zé)公司內(nèi)日常考勤的記錄工作，每月對遲到早退、曠工等記錄到人事處。敦促員工填寫請假和加班單、外出單，統(tǒng)計好，與考勤記錄一個月一起交給經(jīng)理看過后交給

人事。

3公司內(nèi)部培訓(xùn)時做好培訓(xùn)簽到表的登記工作，并讓相關(guān)人員簽字確認(rèn)。4.對申請離職的員工,發(fā)放離職申請單，告知離職流程。5.協(xié)助人事部陳經(jīng)理做好其他工作。四．財務(wù)方面工作：

1、按要求統(tǒng)一收取整理好財務(wù)上的所有報銷單據(jù)。初步審查后交余經(jīng)理簽字，并轉(zhuǎn)送財務(wù)部劉經(jīng)理審核。

2、協(xié)助財務(wù)部劉經(jīng)理繳納水電費(fèi)、電話通訊費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、花木養(yǎng)殖費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用。并黏貼相關(guān)單據(jù)，走報銷流程。

3、對提交財務(wù)的所有報銷單據(jù)及文件進(jìn)行統(tǒng)計。

4、發(fā)放公司印章使用申請表。

5、協(xié)助財務(wù)部處理其他事宜。五．市場方面工作：

1、協(xié)助陳佩玲制定相關(guān)的公司制度，并貫徹實(shí)施。

2、對公司的信息進(jìn)行整理。并收集B2B免費(fèi)網(wǎng)站上的求購信息及留言信息。

3、與劉東林一起建立公司B2B免費(fèi)網(wǎng)站。

4、通過百度問答、百度貼吧及其他方式宣傳公司的產(chǎn)品。

5、市場部門做好其他工作。

總結(jié)以上工作內(nèi)容，歸納得出我的工作對公司的作用分為以下幾個方面： 一．接待、后勤工作對公司的作用：

（1）日常接待，有利于宣傳公司的企業(yè)形象，更好的做成單子。（2）日常打掃，有利于辦公司的衛(wèi)生清潔，讓同事們身心愉悅。二．人事制度與部門助理的作用：

（1）制度制定，有利于公司更好的規(guī)范管理。

（2）部門助理性工作，有利于更好的進(jìn)行同事間的溝通，更快更好的幫助銷售工程師解決問題。

三．財務(wù)方面審核工作的作用：

（1）制止違規(guī)違紀(jì)，避免多報銷，亂報銷的現(xiàn)象，從而保護(hù)恒精公司的企業(yè)利益，有利于恒精公司健康發(fā)展。

（2）通過審核，能發(fā)現(xiàn)制度本身的缺陷，向有關(guān)部門反饋信息，解決履行情況和責(zé)任 2

歸屬不清的問題。

（3）有利于財務(wù)部，審查評價企業(yè)的財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益，尋找新的經(jīng)濟(jì)效益增長點(diǎn)，消化不利因素，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場競爭力。有利于恒精公司做好上市所需要的納稅準(zhǔn)備。

四．B2B免費(fèi)網(wǎng)站建立的作用：

（1）能降低恒精采購成本： 通過與供應(yīng)商建立企業(yè)間電子商務(wù)，以便恒精公司能在網(wǎng)上自動采購工程材料，可以減少恒精公司為進(jìn)行交易而投入的人力、物力和財力。（2）降低恒精庫存成本：通過與上游的供應(yīng)商和下游的顧客建立企業(yè)間電子商務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以銷定產(chǎn)，以產(chǎn)定供，實(shí)現(xiàn)物流的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和統(tǒng)一，最大限度控制恒精庫存。（3）有利于擴(kuò)大恒精市場機(jī)會：通過與潛在的客戶建立網(wǎng)上商務(wù)關(guān)系，可以覆蓋原來難以通過傳統(tǒng)渠道覆蓋的市場，增加企業(yè)的市場機(jī)會。

半年的工作讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

第二篇：行政工作小結(jié)

從XX年開始，本人離開國營單位的第二年，從事編輯工作，主職撰稿、校稿、約稿，兼職排版、聯(lián)系客戶的工作，隨后由于本人與人推薦銷售技術(shù)不精，減去客戶聯(lián)系工作，同時被安排學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)編輯工作，正因為編輯網(wǎng)頁的能力繼續(xù)提升，本人憑借此專長跳槽至一間改裝車行，主職網(wǎng)站建設(shè)，同時，因銷售人手缺乏，被安排兼職改件銷售，又由于自身撰寫能力較強(qiáng)，老板經(jīng)常安排文檔文件編寫修訂工作于我，最后被確定主行政工作及網(wǎng)絡(luò)編寫，兼職改件產(chǎn)品銷售。

說到這里，時間已經(jīng)來到XX年底，因為我的修編，公司制度及管理漸漸上了層次，更為規(guī)范的工作管理，使老板對我更加器重。后因為，“孫悟空”輸給了“豬八戒”，憤憤然離開。由此，開始了我行政工作的應(yīng)聘，在XX年下半年，考取人資管理師資格證書，在國內(nèi)人事行政管理統(tǒng)管的企事業(yè)中打拼。

想想自己的行政工作：關(guān)心員工吃飯、住宿、冷熱病痛；單位衛(wèi)生清潔、員工著裝、擺設(shè)綠化；老板的茶水、會議安排、辦公室接待等等相關(guān)、或僅有關(guān)聯(lián)的大、小、內(nèi)、外事物。不得不說，行政工作很雜，雜到就是一個打雜的伙計——少了你，有點(diǎn)亂；不要你，仍舊運(yùn)轉(zhuǎn)自如。

當(dāng)初在改裝車行，最讓自己難受的是：行政管理中管得最多的——廁所衛(wèi)生——哪位員工不沖廁、哪位員工浪費(fèi)水做到節(jié)約自覺降低成本；保證廁所衛(wèi)生潔凈、廁紙沒有斷貨等以免影響公司形象……做得好沒有人稱贊，做的事得罪人了，很自然就被冠以廁所主管的稱號遭到背地里的嘲笑。

離開改裝車行，專職行政管理工作，才有感覺：雜，要做到細(xì)，是門學(xué)問；繁瑣，做到效率，也是不容易的事情。比如：老板來個電話臨時加插緊急會議。地點(diǎn)、人員、時間，主題、器材、設(shè)備等等相關(guān)必須齊備，保證順利完成會議，完美解決會議議題就是稱職！否則，這個小差錯足以令你失去這份看似簡單無關(guān)緊要的工作！

除了廁所衛(wèi)生，用品購買儲存等工作，辦公場地的綠化也是很重要的，辦公邊角、中心區(qū)、會議室、會客室、員工辦工區(qū)等地的綠色盆栽、擺設(shè)、相關(guān)用品的配備都很繁雜，沒有絕對的膽大心細(xì)是很難一次性完成這項工作。一個公司的外表形象可以看到這個公司的行政管理做得好不好。可以說行政工作也是一個一眼就能知道好壞的表象工作。

最后，就是行政工作者與人溝通的能力，雖行政不是人事，但是就國內(nèi)的企事業(yè)管理來說，行政人事還是緊密聯(lián)系、無法劃分清楚的。行政管理，在人員安排上，需要有相應(yīng)的人事管理溝通能力，才能使行政工作如魚得水，保質(zhì)保量。

綜上述，一個看似簡單卻又與自己事業(yè)發(fā)展生死攸關(guān)的工作，要具備：真心、愛崗、敬業(yè)、尊重、幫助這些有私又無私的條件，才能將這項繁雜卻又最容易得到認(rèn)同的工作做好。

不知道從事著行政工作的你現(xiàn)在怎么想，但是我相信付出一定會有回報。到你真正付出了，也許你就不會在乎“回報”，因為你會發(fā)現(xiàn)：過程才是一個成功的享受。

希望所有行政工作者自重、愛崗，小為自己事業(yè)順利發(fā)展；大為國內(nèi)管理事業(yè)出一份心力。

第三篇：行政工作小結(jié)

行政工作小結(jié)

自接行政部工作以來,已有一段時日，因這之前一直是在生產(chǎn)部工作，對行政方面的工作認(rèn)識甚少，通過這段時間的學(xué)習(xí)、工作，對行政工作的思想認(rèn)識有所提高，希望在接下來的工作中，能有更好的表現(xiàn)。

接下來，為這段時間的工作，做一個小結(jié)。

人力資源配置管理。根據(jù)目前車間生產(chǎn)情況的實(shí)際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到崗，較好的規(guī)范、完成了公司入廠員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等各項人事審批工作。規(guī)范了各部門的人員檔案管理，對資料不齊全的進(jìn)行了完善。

行政管理工作。現(xiàn)已開始努力規(guī)范，落實(shí)并逐步完善公司的各項管理制度，統(tǒng)一日常工作所用的各種表格，理清各部門工作職責(zé)，做好公司各部門溝通和后勤管理工作，使各部門的工作開展得更順暢。因?qū)π姓抗ぷ髡J(rèn)識還不夠深入、全面、專業(yè)，所以在工作過程中，也存在了許多不足，比如對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，公司的各項制度落實(shí)不夠，缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)等。

行政工作涉及公司各個部門，各個層面，瑣碎、繁雜而又重要，在接下來的工作中，我將按照公司要求，做好部門工作。

第四篇：行政工作年終小結(jié)

改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，以清晰的思路、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入到公共支出管理工作中去，保證了縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資的正常發(fā)放，行政政法單位辦公辦案及教科文事業(yè)的發(fā)展的需要。XX年，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、做好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障工作

今年，我省對農(nóng)村義務(wù)教育階段補(bǔ)助公用經(jīng)費(fèi)核定標(biāo)準(zhǔn)為：小學(xué)生255元/生，初中375元/生；補(bǔ)助貧困寄宿生的標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)每生每天補(bǔ)助2元，初中每生每天補(bǔ)助3元；比去年都有所提高。我縣根據(jù)實(shí)際，制定了《蒙城縣調(diào)整完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革實(shí)施辦法》、《蒙城縣農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度，明確了我縣義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革中補(bǔ)助資金新的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)助辦法、改革的實(shí)施步驟及保障措施。XX年中央及省應(yīng)補(bǔ)助我縣中小學(xué)生均公用經(jīng)費(fèi)共計6731.6萬元，目前，已分批撥付到各義務(wù)教育階段學(xué)校。對于縣財政負(fù)擔(dān)的生均公用經(jīng)費(fèi)220萬，也已撥付到位。保證了各中小學(xué)正常辦公教學(xué)的需要。全縣義務(wù)教育階段貧困寄宿生人數(shù)652人，全年需補(bǔ)助資金48.8萬元，也已補(bǔ)助到受助學(xué)生手中。

二、做好中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金發(fā)放工作

根據(jù)省市文件精神，今年繼續(xù)對中職學(xué)校學(xué)生資助國家助學(xué)金，資助標(biāo)準(zhǔn)為1500元/生年，資助對象是具有中等職業(yè)學(xué)校全日制正式學(xué)籍的在校一、二年級所有學(xué)生。今年，我縣確定的XX年中職學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生共4650人，全年需要資金697.5萬元。此項資金已通過在建行開設(shè)的專戶，直接打入受助學(xué)生賬戶。

三、做好農(nóng)村部分計生獎扶對象資金補(bǔ)助工作

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，今年出臺了《蒙城縣二oo八年獎勵扶助民生工程實(shí)施方案》。在實(shí)施方案中明確提出今年計生獎扶工作的目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟、工作時間進(jìn)度。

上半年，我們完成獎勵扶助對象的確認(rèn)工作，XX年共確認(rèn)獎勵扶助對象757人，其中：只生育一個獨(dú)生女的174人、只生育過一個獨(dú)生女且死亡現(xiàn)無子女的10人、多子女死亡現(xiàn)無子女29人、只生育一個獨(dú)生子的369人、只生兩個女孩的175人，全年需補(bǔ)助資金49.97萬元。今年七月份，已將補(bǔ)助資金通過“一卡通”補(bǔ)助到獎扶對象賬戶。

四、做好XX貧困家庭大學(xué)生資助工作

XX年，我們繼續(xù)與有關(guān)部門配合合理確定受助對象，對今年被全國普通高等院校錄取的蒙城籍應(yīng)屆本科貧困大學(xué)生給予適當(dāng)?shù)馁Y助，資助標(biāo)準(zhǔn)為：一般貧困戶標(biāo)準(zhǔn)1000元/人，特困戶標(biāo)準(zhǔn)xx元/人。今年，我縣資助貧困大學(xué)生441人，補(bǔ)助金額為54.8萬元。使一批家庭困難的學(xué)子能夠走入大學(xué)的校門。并進(jìn)一步并完善管理制度，建立貧困家庭大學(xué)生救助的長效機(jī)制。

五、做好縣直單位及上劃教師統(tǒng)發(fā)工資管理工作

幾年來，通過完善考核制度，建立檔案管理體制，工資統(tǒng)發(fā)工作正逐步正規(guī)化、正常化。今年，我們又進(jìn)一步整理、完善了統(tǒng)發(fā)工資人員臺賬管理，并對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編不在崗教師進(jìn)行了核實(shí)清理。今年6、7月份行政事業(yè)單位執(zhí)行正常晉升級別工資，由于此項工作涉及兩個，工作要求細(xì)致，錄入時我們力求準(zhǔn)確，并對增資進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)。

另外，我們根據(jù)省下達(dá)平均數(shù)，對我縣的津補(bǔ)貼進(jìn)行了認(rèn)真測算，形成了《蒙城縣規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼實(shí)施方案》，已上報省廳，我縣規(guī)范津補(bǔ)貼工作正逐步開展。

六、做好中央政法補(bǔ)助專款項目申報與執(zhí)行工作

為緩解基層政法部門經(jīng)費(fèi)緊張的狀況，中央及省級財政從xx年起實(shí)施了中央政法補(bǔ)助專款項目。今年是中央政法補(bǔ)助第三個三年規(guī)劃的第二年。今年中央與省共補(bǔ)助我縣設(shè)備及維修項目資金共162萬元。我們根據(jù)我縣的實(shí)際情況，要求公檢法司部門堅持“統(tǒng)一規(guī)劃，集中資金，保證重點(diǎn)”的原則，進(jìn)行項目的論證與申報。我們下發(fā)了專門文件和基本情況調(diào)查表，要求政法單位對省歷年下發(fā)的中央政法補(bǔ)助設(shè)備進(jìn)行一次全面的清理，未入賬設(shè)備及時入固定資產(chǎn)賬。督促政法部門維修項目的實(shí)施，確保專款專用。

七、積極參與“六個一工程”項目與資金的管理

我縣旅游資源雖然豐富，但配套設(shè)施相對滯后。為此，今年以來，我縣積極實(shí)施了以修建板橋集戰(zhàn)斗紀(jì)念館、續(xù)建莊子祠、整修文廟、重建九鼎靈山寺紫竹閣、打造“楹聯(lián)文化一條街”、萬佛塔公園景點(diǎn)環(huán)境整合等為主體的“一館、一祠、一廟、一閣、一街、一園”的“六個一”工程建設(shè)。為此，縣財政在財力并不寬裕的情況下，優(yōu)先安排文化產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)經(jīng)費(fèi)1065萬元，用于“六個一”工程建設(shè)。為確保財政資金透明、合理、高效投入使用，對此項資金實(shí)行了專戶管理，確保專款專用。在資金撥付上嚴(yán)格按照與建筑商的合同規(guī)定進(jìn)行，根據(jù)工程進(jìn)度撥付資金，并由牽頭領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主單位、監(jiān)理方集體討論認(rèn)可并簽字后方能進(jìn)行資金劃撥，我們也多次深入到工程現(xiàn)場，查看工程質(zhì)量，做到了公開、透明、規(guī)范、高效。

八、加強(qiáng)對教科文行政政法單位專項資金的管理

近年來，上級補(bǔ)助我縣行政教科文及政法單位專項資金較多，為加大對用款單位專項資金跟蹤問效的力度，xx年底，行財股在縣會計中心設(shè)立了行財資金專戶。按照《蒙城縣財政局專項資金管理辦法》的規(guī)定，上級及縣本級補(bǔ)助的專項資金先進(jìn)入專戶，專項資金到達(dá)后二個工作日內(nèi)通知項目單位，用款單位提出的申請后，手續(xù)齊全的限時辦結(jié)。對工程項目實(shí)行現(xiàn)場察看，按工程進(jìn)度撥付資金，對專項資金實(shí)施事前事后監(jiān)督，注重跟蹤問效。確保專項資金專款專用，提高資金的使用效益。

第五篇：大學(xué)行政工作小結(jié)

大學(xué)行政工作小結(jié)

學(xué)院在校黨委和校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學(xué)校的各項決定，堅持黨的基本路線，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。堅持社會主義辦學(xué)方向，同心同德，努力完成上級交給的各項工作任務(wù)，為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定做出了自己的貢獻(xiàn)。我們 堅持將發(fā)展作為 學(xué)院工作的第一要務(wù)，在學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、師資隊伍建設(shè)、科學(xué)研究、對外服務(wù)等方面圍繞提高教學(xué)質(zhì)量 這一中心，在教學(xué)改革、實(shí)驗室建設(shè)、社會實(shí)踐等方面都取得了一定的成績，較圓滿的完成了學(xué)校下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)

學(xué)科是學(xué)院發(fā)展的龍頭，專業(yè)是本科院校發(fā)展基礎(chǔ)，我院十分重視學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)，學(xué)院在學(xué)科建設(shè)上下功夫，在全院教職工的共同努力下，不斷調(diào)整和優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，經(jīng)過努力申請到“食品科學(xué)與工程”一級學(xué)科碩士授權(quán)單位；并且申報成功工程碩士“食品工程”領(lǐng)域碩士授權(quán)點(diǎn)；通過學(xué)科建設(shè)保持了“食品科 學(xué)與工程”學(xué)科應(yīng)有的優(yōu)勢和特色。積極配合學(xué)校進(jìn)行了碩士研究生“食品科學(xué)”、“農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程” 2 個全日制碩士學(xué)位點(diǎn)研究生培養(yǎng)計劃的修訂，以及研究生相關(guān)“課程教學(xué)大綱”的編寫。在研究生教育過程中我們始終堅持 3 個“讀書報告”人人次次必須登臺做，嚴(yán)格進(jìn)行中期考核、開題報告、嚴(yán)格課程考核，使我院研究生教育學(xué)風(fēng)良好。并且按照學(xué)校有關(guān)文件認(rèn)真開展了推免碩士研究生工作，使我院有 3 名優(yōu)秀學(xué)生通過自己申請、學(xué)校審查、學(xué)院學(xué)校考核推薦，獲得推免升學(xué)的資格。

XX 年我院招收有 30 名全日制碩士研究生、和 2 名全日制專業(yè)碩士研究生，以及 9 名農(nóng)業(yè)推廣研究生，使我院目前在校全日制碩士研究生達(dá)到 92 人，農(nóng)業(yè)推廣研究生達(dá)到 43 人； XX 年我院有 34 名全日制碩士研究生畢業(yè)，先后在 6 月、12 月有 16 名農(nóng)業(yè)推廣“食品加工與安全”領(lǐng)域碩士研究生畢業(yè)，并且獲得學(xué)位。我們在本科教育中根據(jù)社會的需求與學(xué)生就業(yè)情況制定較為合理的招生計劃，超額完成了 XX 招生計劃人數(shù)，并且招生第一志愿率高，如“食品質(zhì)量與安全專業(yè)”以高出二本錄取分?jǐn)?shù)線 21 分就已錄滿。使我院在校本科生人數(shù)達(dá)到 881 人（不包括部分三本學(xué)生）。另外，我們在雙學(xué)位教育過程中，在招生、教學(xué)和管理方面肯動腦筋、想辦法，為教學(xué)質(zhì)量的保持和信譽(yù)的提高努力工作，招生情況良好雙學(xué)位招生 74 人。

二、師資隊伍建設(shè)

師資隊伍建設(shè)是學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵，是學(xué)院得以快速發(fā)展的人力保證。直接關(guān)系到學(xué)院持續(xù)發(fā)展的后勁和效益。為此，學(xué)院始終將建設(shè)一支政治思想過硬、學(xué)術(shù)水平高、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的師資隊伍作為學(xué)院長期的、戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，在師資隊伍建設(shè)中，以學(xué)科建設(shè)和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為龍頭，以全面優(yōu)化教師隊伍整體結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，以加快培養(yǎng)學(xué)科帶頭人群體建設(shè)為重點(diǎn)，堅持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，積極推進(jìn)教師隊伍的整體建設(shè)。我院中青年教師的比例大，特別是對中青年教師的培養(yǎng)提高必須放到重要地位。合理進(jìn)行師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，從發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施措施、培養(yǎng)條件、工作進(jìn)度和激勵機(jī)制等方面進(jìn)行了。

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