第一篇：周友恒個(gè)人小結(jié)

個(gè)人工作小結(jié)

幾年來，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，由一名初涉煤炭行業(yè)的會(huì)計(jì)，沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾可a(chǎn)銷售的行家里手，個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大地提高，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)：

一、主要情況

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。本人積極參加政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。提高了對發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的認(rèn)識，有效地增強(qiáng)了工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，為做好煤炭銷售會(huì)計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。我深知會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作，在煤炭生產(chǎn)銷售過程中，作為一名會(huì)計(jì)人員，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的，再加上年齡大基礎(chǔ)差，底子薄對電腦一竅不通。有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予了我積極向上的動(dòng)力，任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，甚至小孩，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛保e人之長，補(bǔ)已之短。還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算辦法》、《現(xiàn)代營銷學(xué)》、《計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)學(xué)》等書籍，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、勤奮敬業(yè)，熱情服務(wù)。在銷售會(huì)計(jì)工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。嚴(yán)格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》、《煤質(zhì)運(yùn)銷部地銷煤財(cái)務(wù)管理辦法》的規(guī)定，從煤炭銷售的原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具，一般納稅人專用發(fā)票的開具，辦理納稅上報(bào)以及其他與發(fā)票管理有關(guān)的工作，煤款返礦工作，銀行賬目的核對，用戶現(xiàn)匯、承兌匯票的驗(yàn)收工作等等，都堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，每項(xiàng)工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實(shí)、賬表相符、賬薄整齊。遵守財(cái)務(wù)保密制度，對未公開的煤炭價(jià)格、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計(jì)財(cái)部、銀行、稅務(wù)等部門的各項(xiàng)工作、各種關(guān)系。此外，經(jīng)常有外地客戶，由于車輛等原因來到買煤時(shí)，我們早已過了下班時(shí)間，對于提前打電話的我就一直等到客戶到來辦理完業(yè)務(wù)再下班，對沒有提前打招呼的客戶，我無論是在家吃飯還是睡覺，都隨叫隨到，保持高度的自覺性，及時(shí)為客戶辦理業(yè)務(wù)，從不抱怨?？蛻魜淼V遇到什么困難，都積極協(xié)調(diào)解決。真正做到了為客戶服務(wù)零距離。優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)贏得了客戶的的信任和贊揚(yáng)。

4、遵紀(jì)守法，廉潔自律，樹立財(cái)務(wù)工作者的良好形象。堅(jiān)持以自律為本，以廉潔奉公為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì)，時(shí)刻以反面教材警示自己，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，樹立了財(cái)務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項(xiàng)工作中。

二、存在不足：一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng)；二是遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正。

三、下步打算：隨著國家宏觀調(diào)控的力度越來越大，煤炭市場變化不好預(yù)測，我個(gè)人一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)；二是要振作精神；三是要勤奮實(shí)干；四是當(dāng)好參謀。

周友恒

2012年7月15日

第二篇：周友恒論文

淺析在經(jīng)濟(jì)低迷形勢下的煤炭發(fā)展方向

湖北遠(yuǎn)安縣獅子垴煤炭有限公司 周友恒

2001至2011年，一個(gè)十年過去了，這個(gè)十年是我國煤炭產(chǎn)業(yè)從起步到鼎盛再到衰退的十年，十年晴雨表，映射了中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路徑，是世界經(jīng)濟(jì)軌跡的重現(xiàn)。進(jìn)入二十一世紀(jì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，使我國成為生態(tài)危機(jī)、資源危機(jī)最為嚴(yán)重的國家之一，能否有效的遏制和緩解這個(gè)危機(jī)，關(guān)系到我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的成敗。煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級理念應(yīng)運(yùn)而生，它是在全球環(huán)境問題日趨嚴(yán)重的背景下產(chǎn)生的，它主張人們在利用自然資源的同時(shí)還要進(jìn)行自然資源和環(huán)境保護(hù)等方面的投入。

一、煤炭企業(yè)存在弊端的現(xiàn)狀分析。

1、資源過度開采，導(dǎo)致周邊環(huán)境惡化。隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的建立與完善，市場化的經(jīng)營模式在給煤炭企業(yè)帶來可觀利潤的同時(shí)也促使經(jīng)營者過度開采煤炭資源，造成企業(yè)周圍地區(qū)面臨嚴(yán)重的塌陷、煤礦資源殆盡、大量礦工失業(yè)等現(xiàn)象，成為社會(huì)不安定的一個(gè)重要因素。

2、員工素質(zhì)低下，經(jīng)營理念不強(qiáng)，導(dǎo)致事故頻頻發(fā)生。近幾年，雖然煤炭市場經(jīng)營環(huán)境轉(zhuǎn)好，但是整個(gè)行業(yè)在人才錄用競爭中還是處于劣勢，這就使得管理人員整體素質(zhì)低，只注重眼前利益，管理水平有限。經(jīng)營者為了節(jié)約成本雇傭大量未經(jīng)培訓(xùn)的農(nóng)民工參加一線的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，這樣就造成了一線工人技術(shù)水平低、操作不規(guī)范、安全意識不強(qiáng)等安全生產(chǎn)隱患，致使重大事故頻頻發(fā)生。

3、噸煤成本高，材料、電力浪費(fèi)嚴(yán)重。在我國大多數(shù)煤炭企業(yè)中，國家是單一的投資主體，企業(yè)難以成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，多數(shù)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，管理者只注重各項(xiàng)指標(biāo)的完成，忽略了生產(chǎn)流程中各項(xiàng)成本的節(jié)約，從而造成噸煤成本高、企業(yè)材料、電力浪費(fèi)嚴(yán)重的局面。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示我國每噸標(biāo)準(zhǔn)煤的產(chǎn)出效率僅相當(dāng)于日本的10.3%、歐盟的16.8%和美國的28.6%。

二、煤炭企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型升級的必要性。

1、政府要求煤炭企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型升級。我國是世界能源生產(chǎn)和消費(fèi)大國，已探明的儲(chǔ)量為9 183億噸，折合標(biāo)準(zhǔn)煤計(jì)算，占已探明的煤炭、石油、天然氣及水電資源總儲(chǔ)量的90%;在一次性能源總消費(fèi)中，煤炭占76%。大量的原煤消耗使我國每年的二氧化碳排放量占全球總排放量的13%以上，是僅次于美國的第二大排放國。為了保持社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)，鞏固和發(fā)展宏觀調(diào)控成果，就必須堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)全局，把煤炭企業(yè)的發(fā)展納入到以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級軌道上。

2、市場需要煤炭企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型升級。煤炭企業(yè)的過度開采，是建立在資源不能充分利用的基礎(chǔ)上的。目前我國能源利用率約為32%,比先進(jìn)國家約低10%;我國能源系統(tǒng)總效率實(shí)際上不到10%,不足發(fā)達(dá)國家的一半，這意味著90%左右的能源資源在開采、加工、轉(zhuǎn)換、運(yùn)輸、儲(chǔ)存和終端利用過程中損失和浪費(fèi)掉了。煤炭是不可再生資源，應(yīng)由粗放型開采轉(zhuǎn)到高效利用軌道上來，除了引進(jìn)國外高新技術(shù)對煤炭進(jìn)行深加工，增大其附加值，獲取更多的收益外，還應(yīng)引入轉(zhuǎn)型升級的理念形成以煤炭企業(yè)為核心，附屬企業(yè)共同發(fā)展的多盈局面。

3、煤炭企業(yè)自身需要轉(zhuǎn)型升級。從煤炭的開采過程看，煤炭在開采過程中所釋放的瓦斯、煤礦廢棄物（矸石）的堆放不僅占用大量農(nóng)田，其產(chǎn)生的粉塵、自然釋放的有害氣體也對環(huán)境造成嚴(yán)重的危害。從煤炭的運(yùn)輸方面看，由于市場管理機(jī)制不健全，出現(xiàn)了大量的非法經(jīng)營運(yùn)輸戶，煤炭揚(yáng)塵和運(yùn)輸灑漏現(xiàn)象嚴(yán)重，給投資環(huán)境和人民生活環(huán)境帶來嚴(yán)重影響。從煤炭企業(yè)的經(jīng)營來看，整個(gè)煤炭企業(yè)分散、市場集中度低，沒有開發(fā)合力，資源的二次利用率很低。從煤炭企業(yè)的管理來看，管理者急功近利，一味地追求利潤，進(jìn)行掠奪式開采；員工素質(zhì)不高，違章操作；企業(yè)內(nèi)部責(zé)任不明確，人員管理混亂等，導(dǎo)致礦井災(zāi)難連續(xù)發(fā)生。

三、煤炭實(shí)施轉(zhuǎn)型升級的途徑。

1、建設(shè)綠色煤炭企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工在日常工作中形成的被每個(gè)人都認(rèn)同的行為規(guī)則，是企業(yè)能有效實(shí)施轉(zhuǎn)型升級的保證。員工需要共同努力形成一種能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)、消費(fèi)者和生態(tài)環(huán)境和諧相處的文化氛圍，這樣企業(yè)就可以更好地協(xié)調(diào)生態(tài)效益、社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

2、建立并完善轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃是指確定了轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略目標(biāo)之后，提出的一個(gè)符合客觀規(guī)律、有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的具體規(guī)劃。它是以收益指標(biāo)或利潤指標(biāo)為中心，實(shí)行生產(chǎn)成本、經(jīng)營成本和環(huán)境成本的控制，以求效率、效益最優(yōu)。轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃是對企業(yè)優(yōu)勢的塑造，在制定過程中對沒有直接收益或擴(kuò)大收益的部分盡可能的減除。因此

企業(yè)不僅要清楚自身內(nèi)部存在的各種問題，還要對經(jīng)營現(xiàn)狀與綠色戰(zhàn)略目標(biāo)的差距進(jìn)行比較，確定實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略目標(biāo)的主攻方向，明確各部門實(shí)現(xiàn)分戰(zhàn)略目標(biāo)所要完成的具體任務(wù)。

3、開展綠色技術(shù)創(chuàng)新。轉(zhuǎn)型升級離不開高科技的支持，許多國家都在致力研究潔凈煤，比如煤炭的液化、氣化，這樣制得液體燃料不僅能量高，還可以降低對環(huán)境的污染、節(jié)約能源、提高企業(yè)的收益；也有研究從煙氣中分離二氧化碳并使之資源化的方法，用氣體分離隔膜把煙氣中二氧化碳或與石油及煤層氣中二氧化碳分離出來再利用的膜分離技術(shù)等。我國應(yīng)限制高硫煤的生產(chǎn)，加大燃煤深化處理的力度，改變?nèi)剂辖Y(jié)構(gòu)。建立由末端處理技術(shù)和污染預(yù)防技術(shù)組成的技術(shù)體系，開發(fā)和完善資源循環(huán)利用的技術(shù)和工藝，建立廢棄資源的回收和供應(yīng)體制，是煤炭企業(yè)現(xiàn)階段技術(shù)創(chuàng)新的重點(diǎn)項(xiàng)目。綠色技術(shù)創(chuàng)新既能減輕企業(yè)發(fā)展對自然資源的過度依賴，減少企業(yè)在生產(chǎn)過程中污染物、廢棄物的排放，同時(shí)也能提高生產(chǎn)效率，增加企業(yè)收益。

四、煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要內(nèi)容。

1、煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生產(chǎn)模式。煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生產(chǎn)模式由常規(guī)模式轉(zhuǎn)向了“清潔生產(chǎn)”模式。主要包括三方面：①清潔的能源。主要是常規(guī)能源的清潔利用和各種節(jié)能技術(shù)的利用，如采用潔凈煤技術(shù)，煤炭液化技術(shù)等。②清潔的生產(chǎn)過程。主要是采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和高效的生產(chǎn)設(shè)備；避免或減少生產(chǎn)過程中的各種危險(xiǎn)因素；采用可靠、簡單的生產(chǎn)操作和控制方法；加強(qiáng)生產(chǎn)自動(dòng)化控制等。③清潔的產(chǎn)品。主要是節(jié)約能源，煤矸石的再利用等。

2、煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的管理模式。煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的管理模式由常規(guī)模式轉(zhuǎn)向了“環(huán)境管理”模式。環(huán)境管理模式是指把環(huán)境保護(hù)與企業(yè)管理融合在一起。主要包括三方面的內(nèi)容：①環(huán)境管理體系。主要是通過策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)四步循環(huán)使環(huán)境獲得持續(xù)性的提高。②環(huán)境審核。主要是對企業(yè)的環(huán)境管理體系是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。③環(huán)境行為評價(jià)。主要是通過對企業(yè)環(huán)境行為的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審查，評價(jià)這些指標(biāo)是否達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以便正確地把握企業(yè)的環(huán)境行為。

3、煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核算模式。煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核算模式由傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向了“環(huán)境會(huì)計(jì)”模式。環(huán)境會(huì)計(jì)模式是指把企業(yè)的環(huán)境活動(dòng)納入了會(huì)計(jì)核算的范圍，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和方法，采用多種計(jì)量手段，對企業(yè)環(huán)境保護(hù)活動(dòng)及與環(huán)境有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、評價(jià)、反映和控制，記錄企業(yè)環(huán)境污染與防治的各項(xiàng)成本費(fèi)用，評估企業(yè)環(huán)境績效，并對核算結(jié)果進(jìn)行報(bào)告，對企業(yè)的環(huán)境行為作出客觀的評價(jià)。

五、煤炭企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型升級的保障。

1、建立綠色煤炭企業(yè)管理制度。為了保障轉(zhuǎn)型升級的順利實(shí)施，建立并完善綠色煤炭企業(yè)管理制度。綠色煤炭企業(yè)管理制度不僅要注重企業(yè)利潤、產(chǎn)量等指標(biāo)的完成，更要注重員工的培養(yǎng)、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)與周邊環(huán)境的關(guān)系以及企業(yè)對社會(huì)做出的貢獻(xiàn)等。綠色煤炭企業(yè)制度應(yīng)大力推行清潔生產(chǎn)和ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，以提高企業(yè)的管理水平。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)成立綠色煤炭企業(yè)管理制度研究小組，重點(diǎn)對環(huán)境管理體系、環(huán)境審核與環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境標(biāo)志、環(huán)境行為評價(jià)、產(chǎn)品壽命周期評價(jià)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化中的環(huán)境指標(biāo)等進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的研究。

2、建立并完善轉(zhuǎn)型升級法律法規(guī)。政府部門應(yīng)針對煤炭企業(yè)建立相應(yīng)的硬性規(guī)定，建立并完善轉(zhuǎn)型升級法律法規(guī)，禁止以犧牲環(huán)境為代價(jià)，以資源耗盡、環(huán)境污染、殃及子孫為代價(jià)的煤炭企業(yè)特別是小煤窯煤礦的生產(chǎn)，使得企業(yè)采礦“有法可依，有法必依”。在建立并完善轉(zhuǎn)型升級法律法規(guī)的同時(shí)，煤炭企業(yè)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督和懲罰力度，強(qiáng)化污染者的法律責(zé)任，做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，才能對轉(zhuǎn)型升級起到有效督導(dǎo)、保護(hù)、激勵(lì)作用。

第三篇：個(gè)人周工作小結(jié)

個(gè)人周工作總結(jié)范文

對于實(shí)習(xí)，算來已不是第一次了，但要論時(shí)間，這次卻是要?dú)v時(shí)最長的一次了，當(dāng)帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實(shí)習(xí)征程時(shí)，我再次感受到了實(shí)習(xí)難，找實(shí)習(xí)單位更難！本跟徐曉丹老師說好了實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)要在福州找的，但最終由于各種原因沒能如愿，最終把畢業(yè)工作實(shí)習(xí)的地點(diǎn)落實(shí)到了南京溧水。

10號，經(jīng)過了前幾天的調(diào)整，了解，我正式實(shí)習(xí)上班了，主要工作是負(fù)責(zé)接待顧客并向他們介紹各種品種質(zhì)地的板材，進(jìn)而完成木材銷售。來南京，雖然我之前每個(gè)暑假都到過，但對于當(dāng)?shù)氐姆窖赃€是一竅不通，這就給我的工作造成了很大的不便，雖然都講普通話，但由于都操著各自的鄉(xiāng)音，這就在一定程度上影響了交談，有時(shí)一句話還的需要反復(fù)講幾遍才能把意思傳達(dá)到，想來就覺的很無奈，只能后悔當(dāng)時(shí)沒把音發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。做生意，搞銷售，靠的就是一張嘴，口才好、把握分寸、恰當(dāng)?shù)闹v，就容易把顧客的心抓住，從而就可能達(dá)成交易。這層道理我是明白，但真正到了自己去面對時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)由于性格內(nèi)向，再加上缺乏鍛煉，想要抓住顧客的心，還真有難度。于是3天下來，沒能完成一樁交易，想來真的太差勁了。

盡管這樣，但我并不氣餒，當(dāng)有顧客來時(shí)或遇到同事，我還是微笑著和他們打招呼并招待他們，因?yàn)閺那皫状蔚膶?shí)習(xí)后，我就養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，對人待物都講究禮儀，見到顧客，不管交易能否達(dá)成，都不能給人以缺乏禮數(shù)的感覺，只要是踏進(jìn)店的，我都會(huì)真誠的接待問候，讓他們一進(jìn)來就體驗(yàn)到被重視的感覺，我覺得，經(jīng)常有一些細(xì)節(jié)的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表現(xiàn)了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心，更是一種基本素質(zhì)的體現(xiàn)。更何況出校前老師一再強(qiáng)調(diào)要以禮待人，不要給學(xué)校磨黑。

實(shí)習(xí)的第二個(gè)星期

不覺中，來這里實(shí)習(xí)已十來天了，雖然時(shí)間已接近兩星期，但對一些木材的種類，用途還是不熟，只能基本辨別板材是杉木、紅松等，但顧客要做家具、跳板時(shí)需要何種木材品種較好較合算時(shí)，卻不能為其提供準(zhǔn)確的信息。也可能正是由于這樣，使本可以交易成功的跑去別家買。想來真不應(yīng)該，我想這就是有沒經(jīng)驗(yàn)的區(qū)別吧。由于做的是木材原材料，因此，所接待的顧客一般都是做家具的木工和建筑工地的木工，偶爾有一些私人家買，但基本上數(shù)量不多，但對我來說，不管顧客來買多或少，我的服務(wù)態(tài)度是一樣的，不會(huì)因?yàn)橘I少而冷落或不接待，在這周里，我還偶爾接接電話，通過電話來銷售，由于之前的一些老顧客，和我們合作了很久，對我們的木材質(zhì)量和價(jià)格也比較了解、放心，于是一般會(huì)通過電話來訂購，而我通過電話訂購，然后把相應(yīng)的規(guī)格材料送去。這周主要工作還是和上周一樣，雖然鼓噪了點(diǎn)，但對我來說，通過面對不同的顧客，卻能使我各方面得到最好的鍛煉。

實(shí)習(xí)的第三個(gè)星期

有時(shí)候出來社會(huì)做事或多或少可看到一些比較現(xiàn)實(shí)的社會(huì)現(xiàn)象，感受到某些事情的無奈。這周就在前天上午，正當(dāng)我坐著無聊的時(shí)候，一個(gè)中年男人走了進(jìn)來，我看到了就很熱情的招呼他，并為他又是倒水，又是請座。本以為是來購買材料的，不想他問我老板在不？我說老板出去了，有什么事就找我吧！當(dāng)我回答后，他沒說什么就起身說等老板回來再說。

當(dāng)時(shí)就覺的很蹊蹺，事后才知道是過來想找老板拿回扣。這對我來說簡直是無法接受的事，但老板還是給了，說現(xiàn)在生意難做，同行競爭厲害，不給木工點(diǎn)回扣，他就找理由說材料質(zhì)量不行，不能用，故意跟你刁刁難，使交易不能達(dá)成。為了生意有時(shí)候也不得不犧牲點(diǎn)利潤，我想這就是社會(huì)黑暗的一面吧，然而我卻無可奈何。

實(shí)習(xí)的第四個(gè)星期

要說在所做的工作中那種最累，我想這周所做的工作肯定是最累的，因?yàn)檫@周銷售額比較好點(diǎn)，本來可有可無的我突然間變的也忙起來，一些老主顧通過電話定購了材料，于是我不得不放著份內(nèi)的事不做，做起了搬運(yùn)工和送貨員。先和同事把客戶訂的各規(guī)格又笨重的木材裝上卡車，然后跟車把貨送到指定

的工地上去，要是遇到全部訂規(guī)格材料還好，（因?yàn)橐?guī)格材料只要數(shù)量x價(jià)格就可以了）結(jié)完帳就走，但大多客戶往往是要自然寬的木材，這就需要拿尺子把自然寬的木材寬度量出來，然后求出面積和體積，按要求的立方數(shù)量送過去。雖然這小學(xué)生都會(huì)，但由于木材數(shù)量多，需要一個(gè)個(gè)量過去，就顯的很煩瑣了。

更要命的是這樣要測量兩次，運(yùn)出一次，送到工地還要再一次，因?yàn)楣さ氐尿?yàn)貨員也怕數(shù)量不足，所以只能陪他們再量一次，真是賺錢不容易。其實(shí)那些事本不適合我做的，但既然在同一團(tuán)體里，當(dāng)他們忙不過來時(shí)，我能幫忙的還是幫了。

第四篇：個(gè)人小結(jié)(周薇薇)

個(gè)人小結(jié)

松江九峰實(shí)驗(yàn)學(xué)校周薇薇

一、滿懷職業(yè)情感，提升師德修養(yǎng)

我自1993年從上海師范大學(xué)畢業(yè)到上海市松江區(qū)第一中學(xué)，后又調(diào)至松江區(qū)民樂學(xué)校任教一年，最后至松江區(qū)九峰實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作至今?；厥资畮啄杲虝说奈遥幌驌碜o(hù)黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。我熱愛自己的本職工作，關(guān)心學(xué)生的成長，樂于為他人奉獻(xiàn)愛心，多次為受災(zāi)群眾、失學(xué)兒童捐款，捐物?！皩W(xué)高為師，身正為范”是我始終追求的目標(biāo)?！安粣u位之不尊，而恥德之不崇；不憂祿之不伙，而憂智之不博”，在教書育人的過程中，我總是全身心地真誠地對待每一位同學(xué)，敬業(yè)愛生，憑借自己的事業(yè)心和責(zé)任感，在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，自覺成為師生的表率。努力用真心、愛心和耐心詮釋師德精義。思想上積極進(jìn)取，平時(shí)積極參加松江區(qū)、學(xué)校、教研組、年級組組織的各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和專家講座，不斷充實(shí)自己、提高自己。十幾年的教育教學(xué)生活使我覺得“師德”集中一個(gè)字就是“愛”，沒有愛就沒有教育。愛是一種需求的滿足，是一種認(rèn)同，是一種奉獻(xiàn)，是主體與客體的融合共振；教育是心靈的藝術(shù)，教育過程不僅僅是一種技巧的施展，而應(yīng)該充滿人情味；教育的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該充滿著對學(xué)生的理解、尊重和感染。

二、立足課堂，努力提高課堂教學(xué)實(shí)效

在教學(xué)上，我認(rèn)真貫徹二期課改理念，不斷探索教學(xué)手段，尋找學(xué)生喜歡而且效果好的方法。我認(rèn)為教學(xué)應(yīng)該讓學(xué)生在一種愉悅的氛圍中不知不覺接受知識。在課堂上，我注重書本知識的整體觀，注意把握教材前后知識間的聯(lián)系，利于學(xué)生用已有的知識去幫助學(xué)習(xí)新知識，前后相顧，溫故知新。通過實(shí)踐，我深深地體會(huì)到激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的導(dǎo)入是提高教學(xué)過程有效性的前提。我根據(jù)不同的教學(xué)目標(biāo)，不同的教學(xué)內(nèi)容選擇不同的導(dǎo)入方法，在課堂教學(xué)的一開始就把學(xué)生的注意力吸引過來，從而使生命科學(xué)課成為學(xué)生們喜歡的課，為更好地完成教學(xué)任務(wù)創(chuàng)造有利條件。并且我努力做到引導(dǎo)探究學(xué)習(xí)、課堂實(shí)例生活化、合理使用多媒體、關(guān)注課堂“意外”生成，切實(shí)達(dá)到課堂教學(xué)過程的有效性。在課堂上，我根據(jù)教材知識點(diǎn)之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系，把各知識點(diǎn)串聯(lián)起來，形成一個(gè)知識網(wǎng)，據(jù)本建綱，形成體系，幫助學(xué)生理解，方便學(xué)生記憶；在課堂上，我也指導(dǎo)學(xué)生用課本知識聯(lián)系生活實(shí)際多角度、多層次分析問題，提高學(xué)生分析解決問題的能力；在習(xí)題課上，我結(jié)合例題和練習(xí)的講解提高學(xué)生答題能力、培養(yǎng)良好答題習(xí)慣，注重分析答題思路，明確答題步驟，規(guī)范答題形式，揭示易犯錯(cuò)誤，以達(dá)到評講一題，復(fù)習(xí)一片，掌握一類的目的。通過努力，我所帶高三班的高考平均分 1

遠(yuǎn)高于市平均分，有的已超過市重點(diǎn)高中的水平；高

二、高一年級的結(jié)業(yè)考和質(zhì)量抽查也在區(qū)內(nèi)名列前茅。成功的教學(xué)是有特色的教學(xué)，是一個(gè)教師成熟的標(biāo)志，我想我會(huì)一直努力奮斗下去。

為了能更好的提高自己，在學(xué)習(xí)二期課改精神的同時(shí)，還積極參加各種形式的學(xué)習(xí)班和名師的講座。在工作中我也積極地向老教師討教經(jīng)驗(yàn)以提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力做到要給學(xué)生一杯水，首先自己要有一桶水。為此我利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)，如Internet未來教育、多媒體制作，新教材培訓(xùn)等，使自己去適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

課堂是一個(gè)教師的主戰(zhàn)場。于是我也積極參加學(xué)校的各類主題公開課活動(dòng)，如以實(shí)驗(yàn)探究為主題的活動(dòng)中我開設(shè)“光合作用歷史回眸”的公開課，在落實(shí)“兩綱”課堂教學(xué)活動(dòng)中開設(shè)“遺傳和變異”的公開課等。通過每次的公開課，讓我看到了自己在教學(xué)上的不足，也有了努力的方向，使自己在教學(xué)上能有進(jìn)一步的提升。

三、積極進(jìn)取，努力掌握教育教學(xué)理論，提高教科研能力

從上海推進(jìn)課程改革以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)課改理念、研究《課程標(biāo)準(zhǔn)》等指導(dǎo)性教育教學(xué)理論，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)及實(shí)踐“以德育為核心，以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)”的二期課改的理念。認(rèn)真鉆研教材，無論備課還是上課，始終以學(xué)生的發(fā)展為本。教學(xué)過程中，能根據(jù)學(xué)生的具體情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和狀態(tài)，改進(jìn)教學(xué)方法，自始至終以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問題的能力為宗旨，同時(shí)能根據(jù)學(xué)生的個(gè)性差異，因材施教，使學(xué)生的個(gè)性、特長順利發(fā)展，知識水平得到提高。在教學(xué)之余能主動(dòng)學(xué)習(xí)一些介紹教材教法的文章，不斷深入探索如何用好新教材以落實(shí)新課程的要求。

作為一名教師，只要他能不斷思考，他就會(huì)成長；只要他能不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，她就會(huì)進(jìn)步。我盡力夯實(shí)學(xué)識功底，明確教改要義。積極參加高中生物新教材培訓(xùn)班和區(qū)、市教學(xué)活動(dòng)，認(rèn)真聆聽專家報(bào)告、公開課和研討，以更新教學(xué)觀念，我徹悟到：學(xué)校教育不僅僅是讓學(xué)生學(xué)會(huì)知識，更在于學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。我還時(shí)刻關(guān)注教改動(dòng)向，積極探求二期課改精髓，以理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐。并不斷總結(jié),書寫一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文，在區(qū)校內(nèi)交流和發(fā)表，如：

1、淺談高中生命科學(xué)課堂教學(xué)過程的有效性

2、利用“生命科學(xué)發(fā)現(xiàn)史”培養(yǎng)學(xué)生探究能力

3、高中生命科學(xué)教學(xué)中落實(shí)兩綱教育

四、關(guān)愛學(xué)生，努力做好德育工作

在過去七年的班主任工作中，我認(rèn)真擔(dān)負(fù)教師應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，做好教育工作。教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量，而教師的愛心是成功教育的原動(dòng)力。為此，我力爭做到愛每一位學(xué)生，尊重他們的人格，不冷落、歧視學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生；不偏愛學(xué)習(xí)尖子；尤其重要的是關(guān)心中等學(xué)生，做到關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的成長，做他們的知心朋友，為他們解決各類心理上的負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造精神和協(xié)作精神，根據(jù)不同學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，認(rèn)真做好教育管理工作。我鼓勵(lì)全體學(xué)生積極奮進(jìn)，同時(shí)也注意培養(yǎng)班干部的獨(dú)立工作管理能力，并讓班干部充分發(fā)揮作用，在班級中樹立威信，使她們能順利開展工作并將工作做得更好。05、06屆我班的吳毅佳、武靜玉同學(xué)因?yàn)樗齻兂錾谋憩F(xiàn)被評為區(qū)優(yōu)秀學(xué)生干部。平時(shí)，我能積極貫徹學(xué)校德育工作，促使班級更快形成良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，增強(qiáng)班級的凝聚力，當(dāng)時(shí)只要有一位學(xué)生有困難時(shí)會(huì)有一批同學(xué)去幫助。所任班級也多次被評為校文明班，06年我班也被評為區(qū)先進(jìn)集體，班主任工作深受校領(lǐng)導(dǎo)和同行的肯定。記得有一名學(xué)生對我說：“您始終如一的微笑，給了我很大的幫助，給了我很大的力量?！睘榱四軐嘀魅喂ぷ髯龅酶?，我參加了區(qū)中小學(xué)骨干班主任培訓(xùn)班培訓(xùn)，也學(xué)習(xí)到了許多同行的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

五、教育、教學(xué)實(shí)績1、2006年“大江杯”園丁獎(jiǎng)

2、高三（6）班（任班主任）獲2005學(xué)年松江區(qū)先進(jìn)班級集體3、2008年松江區(qū)高三生命科學(xué)學(xué)科教師教學(xué)技能比賽三等獎(jiǎng)4、2005年全國中學(xué)生生物學(xué)競賽（上海賽區(qū)）輔導(dǎo)學(xué)生孫成獲二等獎(jiǎng) 5、2005年全國中學(xué)生生物學(xué)競賽（上海賽區(qū)）輔導(dǎo)學(xué)生肖佳佳、吳毅佳、蔣冬黎獲三等獎(jiǎng)6、2006年全國中學(xué)生生物學(xué)競賽（上海賽區(qū)）即上海市高中生物競賽輔導(dǎo)學(xué)生余斐斐獲三等獎(jiǎng)

7、榮獲06年學(xué)?！敖饜坌慕處煛惫鈽s稱號

回顧工作歷程，于漪老師所言：“教海無涯學(xué)作舟，做一輩子教師，一輩子學(xué)做教師”一直是我的座右銘。我會(huì)繼續(xù)努力凈化職業(yè)情感、傾力有效教學(xué)、探求科研成果、豐富教育智慧、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，為早日成為一名教學(xué)水平高超，師德高尚的好老師，我將不懈地攀登和向前，用我全部的汗水、精力、心血去澆灌教育這永遠(yuǎn)鮮艷的花朵。

第五篇：大興安嶺恒友家具公司簡介

公司簡介

大興安嶺恒友家具有限公司坐落在素有“綠色寶庫”之稱的全國最大林區(qū)——黑龍江大興安嶺，北臨世界最大的林木資源產(chǎn)地——俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)，生產(chǎn)實(shí)木家具具有得天獨(dú)厚的地理、資源優(yōu)勢。恒友家具有限公司是集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體，以專業(yè)生產(chǎn)高檔實(shí)木家具為主的現(xiàn)代化大型企業(yè)，公司先后從意大利、德國、臺灣、日本引進(jìn)現(xiàn)代化大型生產(chǎn)設(shè)備200多臺套，形成多條流水線，進(jìn)行精細(xì)化生產(chǎn)。公司現(xiàn)有員工1500多人，廠區(qū)占地面積25萬平方米。目前在全國二十多個(gè)省、市、自治區(qū)一百多個(gè)大中城市建立了二百多個(gè)專賣店，已形成了比較完善的、可控的市場營銷網(wǎng)絡(luò)，年銷售突破兩億元。

公司成立于1996年，憑借良好的信譽(yù)、一流的品質(zhì)和超值的服務(wù)得以飛速發(fā)展，產(chǎn)銷量每年都以百分之三十多的速度快速、平穩(wěn)增長。公司自2003年起至今連續(xù)榮獲“黑龍江名牌產(chǎn)品”、“用戶滿意產(chǎn)品”、“質(zhì)量效益先進(jìn)企業(yè)”、“省級重合同守信用企業(yè)”、“黑龍江省著名商標(biāo)”、“全國十省市質(zhì)量信得過產(chǎn)品”等榮譽(yù)，并通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2009年恒友家具又榮獲了中國工商總局商標(biāo)局頒發(fā)的“中國馳名商標(biāo)”稱號，通過了國家環(huán)保最高標(biāo)準(zhǔn)的“十環(huán)標(biāo)志認(rèn)證”，2010年三月又被黑龍江省工商管理局評為“連續(xù)十年守合同重信用企業(yè)”。同時(shí)，公司也是中國家具協(xié)會(huì)副理事單位，黑龍江省家具協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，并獲黑龍江家具協(xié)會(huì)授權(quán)，成立了“黑龍江省家具行業(yè)甲醛釋放量監(jiān)測站”，以嚴(yán)格控制進(jìn)出廠原材料、產(chǎn)品的甲醛含量，使得產(chǎn)品環(huán)保與質(zhì)量一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

自公司成立以來，恒友人一直秉承著“恒興業(yè)、誠為友”的經(jīng)營理念和“及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效、令顧客感動(dòng)”的服務(wù)理念，力求打造中國一流的實(shí)木家具品牌，為社會(huì)奉獻(xiàn)最優(yōu)質(zhì)、最環(huán)保的實(shí)木家具精品，為家庭打造安全舒適、溫馨浪漫的居住港灣。而我們也堅(jiān)信，我們的成功離不開您的鼓勵(lì)和支持，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好家園。