第一篇：活動方案及獎勵方案申請

活動方案及獎勵方案申請

活動方案

活動時間：年月

活動目的：對秋裝進行最后清倉。冬裝提高聯單率

活動內容：方案1，秋裝全場5折，全部放入促銷區，將現有500多見秋裝做最后清理（算銷售的情況下）

冬裝1件8折，兩件7折。

方案2：秋裝全場5.5折，進入促銷區.冬裝滿200-40

500-100

1000-300

獎勵方案：在原工資的基礎上

完成個人定額獎勵100元

完成個人當月任務指標達120%（含）的，獎勵個人現金200元。完成個人當月任務指標達130%（含）的，獎勵個人現金300元。完成個人當月任務指標達140%（含）的，獎勵個人現金400元。

完成個人當月任務指標達150%（含）或以上的，獎勵個人現金500元。

個人相比10月份完成比率增長達50%（含）的，獎勵個人現金200元。

增長達51%－70%（含）的，獎勵個人現金250元。

增長達71%－90%（含）的，獎勵店長個人現金300元。

增長達91%－100%（含）的，獎勵個人現金400元。

增長達101%（含）以上的，獎勵個人現金600元。最佳進步獎

聯單獎 最大單獎 最多聯單獎

銷售能手獎

以上是針對員工的一些獎勵，關于店長的請領導定奪。

11月份應完成定額8萬，望領導酌情考慮

第二篇：運營商獎勵活動方案

2019年 1月份號源獎勵方案

為了更好的發展新增市場，激勵渠道、客戶經理等主動營銷，特制定1月份優質號碼獎勵方案，具體如下：

一、活動時間：2019年10月15日-25日

二、活動獎勵號源：20個尾號444、10個尾號666-999；

三、活動號段使用：各種等

四、具體號碼獎勵：以公司公布為準，在范圍內，渠道自行選擇；

五、具體獎勵內容：

1、渠道獎勵：開戶50張，獎勵1戶優質號源。獎勵尾號444號源。

2、賣場獎勵：開戶100張，獎勵1戶優質號源。使用尾數666—999。

六、將嚴格執行優質號碼使用要求，力爭發揮優質號源的的作用，達到激勵渠道的目的。

2018年10月

第三篇：教研活動的獎勵方案

維新鎮沐義小學

關于教師參加各級教研公開課的獎勵方案

為了貫徹落實上級大興教研、以研促學、以研促教的精神；也為了提高教師參加教研的積極性、主動性。實現教師取眾家之長，提升業務水平的目的，特擬定本獎勵方案。

獎勵對象：凡在沐義片及上級組織的教研活動中承擔有賽課和公開課任務的教師。

獎勵辦法：按參賽教師獲獎級別，每期末參照《沐義小學常規考核方案》，加相應分值計入個人總分，并給予以下獎勵。

沐義片級：參與獎：50元；優秀獎及三等獎：60元；二等獎：70元；一等獎：80元。

維新鎮級：參與獎：100元；優秀獎及三等獎：110元；二等獎：120元；一等獎：130元。

片區教研聯組級：參與獎：200元；優秀獎及三等獎：220元；二等獎：240元；一等獎：260元。

縣級：參與獎：400元；優秀獎及三等獎：430元；二等獎：460元；一等獎：490元。

市級：參與獎：800元；優秀獎及三等獎：840元；二等獎：880元；一等獎：920元。

省級：參與獎：1200元；優秀獎及三等獎：1300元；二等獎：1400元；一等獎：1500元。

本獎勵方案自2011年春期起執行，解釋權歸教務處。

沐義小學

2011年3月1日

第四篇：幼兒園招生活動獎勵方案

戶外招生活動獎勵方案

生源是學校生存發展的命脈，為了激發和調動全校員工參與招生工作的熱情，擴大生源規模，提高生源質量，促進幼兒園的發展，特制定招生工作獎勵辦法，落實獎勵政策，鼓勵全員積極參加招生工作，對招生工作表現突出貢獻較大的人員予以更豐厚的獎勵。具體方案如下：

一：戶外招生活動的時間：

上午或下午，一般是1.5-2小時左右/次活動(視天氣和現場情況而定)

二：戶外招生活動內容：

發簡章、發氣球（吸引孩子注意力）、發小禮物（吸引孩子注意力）、組織大型活動———發體驗卡（針對即將入園的寶寶）—————咨詢講解————登記資料

說明：簡章發放每人30張（視情況而定）。

三：獎勵政策落實：

完成戶外招生活動工作人員予以以下獎勵

1）活動補助：20元/次/人（下班時間后）

2）登記有效資料： 5元/份

說明：有效資料：電話可以接通，能聯系到孩子的父母．

無效資料：a：索取的聯系方式是座機，電話可以接通，但是經過招生老師回訪三次未聯系到孩子的父母等情況，被視為無效資料。

b：索取的聯系方式，經過招生老師回訪三次，出現無人接、空號、掛斷、無法接通、錯號等情況被視為無效資料。

3）報名學生：200元/個，通過戶外招生活動索取信息資料，經過招生老師回訪跟蹤后報名的學生，提成獎勵（獲得分成的包含小組團隊每位成員、招生老師）

4）如果該幼兒入園不滿一學期即退托，該老師的招生獎勵要如數追回。

5）該獎勵由招生辦主任于次月3日前公示在園務展板上。

附加總體說明：每次戶外招生活動結束后，需要在前臺填寫（戶外招生活動明細表），并報告給招生辦主任確認；同時如果未按照園長、招生辦主任提出的要求完成戶外招生活動的工作人員，不予享受招生活動獎勵政策。

第五篇：學生獎勵方案

學生獎勵方案

指導思想：為了進一步激發學生的潛能，讓每個學生的潛能得到最大限度的發揮，促進學生間你追我趕競爭的學習氛圍，提高學生學習的主動性，特制訂此獎勵方案。

一、成績優秀獎

在期末考試中總分排在年級前50名者頒發獎狀和獎金，獎金分配如下：第一名100元，第二名80元，第三名70元，第四名65元，第五名60元，第六名55元，第七名50元，第八名45元，第九名40元，第十名35元。第11-20名25元/人，第21-30名20元/人。第31-40名15元/人，第41-50名10元/人。

二、單科優秀獎

在期末考試中，在同年級同科目中獲前三名者獲此獎，頒發獎狀和獎金，獎金分配如下：第一名40元/人；第二名30元/人；第三名20元/人。

三、進步獎

在期末考試中，比起上次考試進步到年級60名以內者，以及上次考試60名以內者，每進步6名，頒發獎狀及獎金15元/人。

四、科科及格獎

在期末考試中，所有科目均及格者，頒發獎狀及獎金40元/人。

五、全縣排名優秀獎

在期末考試中，總分排名在全縣100名以內者，頒發獎狀及獎金100元/人。